Dit
Dit
T
nya
A
vtaL
2021–2023
Vårdföretagarna - Personlig assistans (bransch G)
Kommunal har tecknat kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna för personliga assistenter (xxxxxxx X). Avtalet ger löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden. Det kommer genomföras två lönerevisioner under avtalsperioden. Avtalet gäller mellan den 1 januari 2021 till den 30 juni 2023.
Avtalet i korthet
Löneökningar
Timlön är normen på detta avtal vilket gör att löneutrymmet nedan anges per timme.
• 1 februari 2021 är löneutrymmet 3,95 kronor per timme.
• 1 juli 2022 är löneutrymmet 3,24 kronor per timme.
Lägsta lön
Lägsta lönen kommer att höjas två gånger under avtalsperi- oden. Lägsta lönen nedan gäller från 19 år och äldre.
• 1 februari 2021 höjs lägsta lön från 111,28 kronor till 114,40 kronor per timme.
• 1 juli 2022 höjs lägsta lön med 114,40 kronor till 117,03 kronor per timme
Observera att lägsta lönen är det minsta som en arbetsgivare ska betala. Det finns inget i kollektivavtalet som hindrar en arbetsgivare att betala mer.
Rörliga ersättningar
De rörliga ersättningarna kommer att höjas två gånger under avtalsperioden.
En extra satsning är gjort på jourersättningen som kom- mer höjas:
- Nuvarande ersättning är 29,35 kr/timme (vardag) 58,77 kr/timme (helg).
- Från den 1 februari 2021 blir jourersättning 31,11 kr/ timme (vardag) 62,30 kr/timme (helg).
- Från den 1 juli 2022 blir jourersättningen 32,63 kr/ timme (vardag) 65,35 kr/timme (helg).
Övriga rörliga ersättningar kommer att höjas vid två tillfäl- len, med 3 % den 1 februari 2021 och 2,4 % den 1 juli 2022.
Villkorsförbättringar
Sänkt ålder för tjänstepension
Det innebär att arbetsgivaren kommer börja avsätta pengar till din pension från att du är 22 år istället för 25 år som gällt tidigare.
Förbättringar avseende lön för arbetad tid under jour Det centrala kollektivavtalet bygger på att du ersätts för arbetat tid under jour med mer- och övertidsersättning om du gör aktiva insatser under jouren. I det nya avtalet finns möjlighet att du och din arbetsgivare kan kommer överens om att du ersätts med lön och OB för en genomsnittligt be- räknad aktiv insats per jourpass. Genomsnittliga tiden ska beräknas på hur mycket aktiva insatser som faktiskt utförs i assistansen och överenskommelsen ska vara skriftlig. Detta börjar gälla 1 januari 2022.
Syftet med detta är att det ska bli enklare att få sin ersättning för de aktiva insatserna som görs under jouren.
Uppföljning av inkluderade ersättningar
Tidigare stod det i avtalet att överenskommelser om inbakade ersättningar ”bör beaktas” i samband med lönerevisionen. Nu anger avtalet att inkluderade ersättningar ”ska utvärderas och vid behov revideras” i samband med lönerevision.
Du som har rörlig ersättning (t.ex. ob-ersättning, restid, jourersättning, mer- och övertidsersättning) som ingår i din timlön kommer vid lönesamtalet 2022 ha rätt till en utvär- dering av den överenskommelsen. I och med att de rörliga ersättningarna i det centrala kollektivavtalet höjs bör även timlönen höjas med mer än bara grundlön.
Syftet med detta är att du inte ska missa någon ersättning du har rätt till när en sådan överenskommelse har ingåtts.
Som medlem i Kommunal får du:
Ett av marknadens
Bättre stämning på jobbet
bästa försäkringspaket
Tack vare att bland annat hemförsäkring,
olycksfallsförsäkring och inkomstförsäk-
Få stöd att tillsammans med kollegorna påverka arbets- platsen och era arbetsvillkor, som att förbättra ert schema,
Vi kan ditt yrke och alla
regler som gäller. Det gör
att du enkelt kan få koll
på sådant som anställnings-
Koll på läget
ring ingår i din medlemsavgift kan du
spara tusenlappar på ditt medlemskap.
få arbetskläder och mer personal.
villkor, ob-ersättning och
friskvårdspeng.
Trygghet
på jobbet
Du har rätt att känna dig
trygg på din arbetsplats.
Kollektivavtalet reglerar
viktiga arbetsvillkor och du
som medlem får stöd.
Xxxxxx karriärmöjligheter
Som medlem får du stöd i din yrkesutveckling. Du får hjälp att vässa ditt CV, råd kring kompetensutveckling och tips inför utvecklingssamtalet.
000-000 00 00
@FacketKommunal
xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxx