Contract
Inspire Vision Extra Insurance Informationsdokument om en försäkringsprodukt Produkt: Sjukförsäkring | |
Cigna Life Insurance Company of Europe SA-NV, är ett privat aktiebolag reglerat i Belgien av Belgiens centralbank och registrerat i Bryssels handelsregister (nummer 0421.437.284) vid Plantin en Xxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxxx. |
Informationen som ingår i detta dokument kommer att tillhandahållas i enlighet med försäkringsvillkoren och undantagen som anges nedan, och omfattas av bestämmelserna i försäkringen. Varje försäkringsbegäran är föremål för försäkringsreglerna, prissättningen och våra villkor och förmånstabeller enligt den plan som valts (Vision Extra) vid försäkringens ikraftträdandedatum.
Vad är denna typ av försäkring?
Kompletterande synförsäkring tecknad av försäkringstagaren (klienten) på uppdrag av dess anställda och/eller anhöriga. Försäk ringen tillhandahåller täckning för ersättning av tandvårdskostnader som (i) ådras av kundens anställda som är inskrivna på kundens Cigna Healthcare Medical Insurance Policy, och (ii) av deras anhöriga, oavsett om de bor i samma främmande land eller inte, förutsatt att de är inskrivna i planen.
Vad är försäkrat? | Vad är inte försäkrat? | |||
🗸 En synundersökning per försäkringsår av en optiker eller ögonläkare 🗸 Kostnader för: 🗸 linser för att korrigera synen 🗸 glasögonbågar 🗸 receptbelagda solglasögon | 🗴 Betalning för mer än en synundersökning under ett och samma försäkringsår. 🗴 Solglasögon, såvida de inte är ordinerade. 🗴 Medicinsk eller kirurgisk behandling av ögat. 🗴 Linser som inte är en medicinsk nödvändighet och som inte är ordinerade av en optiker eller ögonläkare eller bågar för sådana linser. |
Finns det några begränsningar för täckningen? | Var är jag täckt? | |||
! Betalningar avseende eventuella förmåner från Cigna Healthcare till någon anställd (och deras anhöriga) ska vara föremål för gränserna för den valda planen. ! De gränser som anges i förmånslistan är föremål för de specifika förmånsvillkoren och specifika förmånsuteslutningarna som anges i förmånslistan och ska tillämpas i euro. ! I alla fall är ersättningen av kostnader också föremål för: eventuella gränser som visas i förmånslistan för hur många gånger en förmån ska betalas för en viss procedur eller tjänst; eventuella maximala förmånsgränser som anges i förmånslistan; och de undantag som anges i policyn. | 🗸 Planen erbjuder följande täckningsområden; din arbetsgivare kommer att välja ett eller flera av dem som ett utvalt täckningsområde i motsvarande försäkringsschema: Område I: Över hela världen, eller Område II: Över hela världen, exklusive USA, eller Område III: Europa |
Vilka är mina skyldigheter? | ||
• Skicka in anspråken så snart det är rimligt genomförbart efter att en behandling påbörjats och senast 12 månader efter att behandlingen påbörjats • Du måste svara på alla frågor vi ställer till dig ärligt och fullständigt. | • Du måste tillhandahålla all relevant information till Cigna Healthcare relaterad till anspråken. • Du måste erhålla förhandsauktorisation före behandling som krävs. • Du måste meddela din arbetsgivare om du eller någon på din försäkring byter adress, bosättningsland, medborgarskapsland. |
När och hur betalar jag? | |
• Din arbetsgivare kommer att betala premien till Cigna Healthcare. Vi kommer överens med din arbetsgivare om frekvensen av betalningen till Cigna Healthcare. Du behöver inte betala direkt till Cigna Healthcare. |
När börjar och slutar ditt skydd? | |
• Ditt skydd börjar den dag du blir medlem i planen så länge du uppfyller medlemsvillkoren. Försäkringen upphör normalt för dig och dina anhöriga om du dör, du slutar arbeta för din arbetsgivare eller om din arbetsgivare slutar betala premier för dig och eventuella anhöriga. |
Hur säger jag upp avtalet? | |
• Skyddet enligt planen regleras av ett försäkringsavtal mellan din arbetsgivare och Cigna Healthcare. Om du inte längre behöver detta skydd, tala med din arbetsgivare om att bli borttagen från planen. |