NYTT AVTAL MED SVENSK SCENKONST

NYTT AVTAL MED SVENSK SCENKONST

Musikerförbundet tecknade den 4 maj en tolv månaders prolongering av Riksavtalen med Svensk Scenkonst.

Förutom att samtliga löner och ersättningar skrivs upp med 2,2 % från den 1 april fick Musikerför- bundet även en skrivning i avtalets bilagor som på sikt kan komma att innebära att arbetsgivarna på området inte ska kunna konkurrensutsätta anställdas löner genom att ha egenföretagare i sin verksamhet till lägre kostnader.

Bilagan, som kan ses som en tydlig rekommendation till Svensk Scenkonsts medlemmar, upplyser om att det bör beaktas att kostnader för arbetsgivaravgifter, semesterersättning, arbetsmarknads- försäkringar och tjänstepension uppstår för egenföretagare, utöver lön (ca 50 %).

Musikerförbundet har sedan länge rekommenderat att uppdragsgivarna ska ersätta egenföretaga- re c:a 50 % utöver det en anställd enligt kollektivavtal har, för att anställningar inte ska utsättas för olovlig konkurrens.

De tillsvidareanställda medlemmar som inte företräds av Musikerförbundet på arbetsplatsen i s.k. pottförhandlingar ska ha ett lönepåslag på 2,2 % på sin månadslön från den 1 april.

Musikerförbundet kommer under avtalsperioden att fortsätta arbetet med att implementera det s.k. Frilansavtalet vid samtliga av Svensk Scenkonsts institutioner som tillfälligt engagerar musikgrup- per med ”färdigrepeterad repertoar”. Avtalet, som för närvarande ger en lön om ca 3 750 kr för ett enstaka framträdande, är det enda avtalet mellan Musikerförbundet och Svensk Scenkonst som tar höjd för att musikerna har repeterat och förberett en repertoar utan inflytande eller ersättning från arbetsgivaren.