Avtal om finansiering av doktorandutbildning

Avtal om finansiering av doktorandutbildning inom fakulteten för humanvetenskap Mittuniversitetet 2023-02-25 Sida 3 (3)
DNR: MIUN

Avtal om finansiering av doktorandutbildning

Avtal mellan företaget N.N, avdelningen MM vid Mittuniversitetet samt doktoranden BB om finansiering av doktorandutbildning

1. Bakgrund

Doktorandutbildningen regleras av nationella regler och förordningar i Högskolelagen och Högskoleförordningen men också genom lokala regler och riktlinjer vid fakulteten för humanvetenskap vid Mittuniversitetet. Det är dessa regler, förordningar och riktlinjer som reglerar doktorandutbildningen och andra överenskommelser och avtal kan inte upphäva dessa skrifters reglering av doktorandutbildningen. Högskoleförordningen kräver att det skall finnas finansiering för hela doktorandutbildningen och samtidigt regleras arbetsförhållandena för doktoranden både i Högskoleförordningen och i de lokala reglerna som beslutats vid fakulteten. I de fall att doktoranden inte är anställd vid någon av fakultetens avdelningar krävs därför ett avtal där finansieringen av doktorandutbildningen samt arbetsförhållandena för berörd doktorand regleras. De i avtalet inblandade parterna skall vara uppdaterade om de regler som finns nationellt och lokalt gällande doktorandutbildningen. Inom ramen för ovan nämnda bakgrund har följande villkor utarbetats mellan företaget N.N, avdelningen MM vid Mittuniversitetet samt doktoranden BB.

2. Omfattning

Detta avtal är en överenskommelse om finansiering av doktorandutbildning mellan BB, nedan kallad Doktoranden, Företaget NN, nedan kallat Företaget och avdelningen MM vid Mittuniversitet, nedan kallad Avdelningen. Avtalet gäller under förutsättning att Doktoranden är antagen till forskarutbildning vid fakulteten för humanvetenskap vid Mittuniversitetet.

3. Arbetsförhållanden

Företaget svarar för att Doktoranden får möjlighet att till minst 50 % av heltid ägna sig åt egen forskarutbildning. Doktoranden skall tillbringa högst 50 % av sin tid vid Företaget och utföra arbete under motsvarande tid för Företaget. En mindre del undervisning kan ingå, särskilt i slutet av doktorandutbildningen. Den individuella studieplanen skall reglera arbetsförhållandena mer i detalj.

4. Anställning

Doktoranden är anställd vid Företaget under hela doktorandutbildningen. Företaget har normalt arbetsgivaransvar för Doktoranden exklusive arbetsledaransvar vad gäller forskningsverksamheten.

Mittuniversitetet åtar sig inte något arbetsgivaransvar genom denna överenskommelse.

5. Avtalets giltighet

Detta avtal skall gälla fr.o.m. den dag Doktoranden antagits till forskarutbildning till dess Doktoranden uppfyllt samtliga för doktorand/licentiandexamen erforderliga krav, dock längst t.o.m. den DM År. Avtalet gäller under förutsättning att Doktoranden är inskriven som forskarstuderande vid Mittuniversitetet. Om Doktoranden i väsentlig utsträckning åsidosätter sina åtaganden enligt den individuella studieplanen (högskoleförordningen 6 kap. 30§) kan universitetet besluta att dra in doktorandens rätt till handledning och andra resurser. Universitet och företaget har då rätt att säga upp avtalet. Uppehåll i forskarstudierna kan efter ansökan beviljas av Mittuniversitetet.

6. avdelningens åtagande

Avdelningen åtar sig att

• stå för kostnader för huvudhandledare samt eventuell biträdande handledare från Mittuniversitetet

• stå för kostnaden för ett gemensamt kontor med infrastruktur samt nödvändiga laboratorielokaler vid Mittuniversitetet

• tillhandahållande av infrastruktur, utrustning och arbetsplats nödvändiga för doktorandutbildningens genomförande

• kostnader i samband med disputation, såsom tryck av avhandling bekostas av Mittuniversitetet.

Den individuella studieplanen skall reglera åtagandena för avdelningen mer i detalj.

7. Företagets åtagande

Företaget åtar sig att

• tillhandahålla en företagsmentor och/eller en biträdande handledare.

• bereda Doktoranden tillgång till sådana resurser inom Företaget som krävs för att en doktorandutbildning skall kunna genomföras

• säkerställa att Doktoranden avlastas ordinarie arbetsuppgifter i den omfattning som krävs enligt gällande regler och riktlinjer för att kunna fullfölja vederbörandes individuella studieplan och doktorandutbildningen

Företaget åtar sig även att stå för;

• Doktorandens lönekostnad

• kostnader för biträdande handledare och/eller mentor

• kostnaden för försöks- och provnings/analyskostnader, som efter Företagets medgivande beslutats i handledargruppen

• kostnader hänförliga till Doktorandens verksamhet vad gäller resor, konferenser, seminarier, externa kurser, som efter Företagets medgivande beslutats i handledargruppen

8. doktorandens åtagande

Den individuella studieplanen reglerar doktorandens åtaganden bland annat i en detaljerad plan för avhandlingsarbetet.

9. PUBLICERING

Doktoranden har rätt att offentliggöra resultaten från studien i enlighet med sedvanlig akademisk praxis.

Forskningsresultaten får fritt utnyttjas i undervisning samt i parternas forsknings- och utvecklingsarbete.

10. RÄTT TILL RESULTAT

Doktoranden är anställd vid Företaget och därigenom blir de vid Företaget tillämpade reglerna för äganderätt och publiceringar tillämpliga. Företaget har äganderätten till ev. rapporter som doktoranden producerar enligt överenskommelse med företaget.

11. Tvist mellan Universitetet och Företaget

Tvist mellan parterna med anledning av avtalet ska i första hand lösas genom förhandling mellan parterna.

Detta avtal har upprättats i tre exemplar. Efter godkännande erhåller parterna var sitt exemplar.

(ort) (Datum)

Företaget Mittuniversitetet BB

..……………………… ………………………. ………………………..

XX Doktorand

Titel Avdelningschef vid MM

3 (3)