Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL) i vård- och omsorgsutbildningar
Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL) i vård- och omsorgsutbildningar
Syftet med avtalet är:
Att säkerställa tillgången på kvalitativa APL-platser för elever inom utbildningar knutna till Vård- och omsorgscollege.
Att samtliga avtalsparter i sin vård- och omsorgsverksamhet vederlagsfritt ska ställa APL- platser till utbildningens förfogande.
Västra Götalandsregionens Hälso- och sjukvårdsavdelning är beställare för den primärvård som ges av vårdverksamheter, både offentliga och privata, som utför vård enligt regionens vårdval.
Vårdverksamheterna fullgör skyldigheter i enlighet med vid varje tidpunkt gällande Krav- och kvalitetsbok för vårdval. Av denna framgår att vårdverk- samheterna ska ta emot studerande på verksamhetsförlagd utbildning (VFU) arbetsplatsförlagd utbildning (APU) och arbetsplatsförlagt lärande (APL).
§ 1 Avtalsparter
Avtalets parter är Västra Götalandsregionens Hälso- och sjukvårdsavdelning och utbildnings- anordnare av Vård- och omsorgsutbildning i Falköpings-, Lidköpings-, Mariestads-, Skara-, Skövde och Tidaholms kommun.
§ 2 Omfattning
Vårdverksamheterna åtar sig att från utbildningsanordnarnas Vård- och omsorgsprogram samt från Vård- och omsorgsutbildning inom kommunal vuxenutbildning, i möjligaste mån ta emot elever på APL.
Utbildningsanordnarna ska efter samordning, ange behovet av APL-platser till VG Primär- vårds studierektorer för VFU i aktuellt webbverktyg.
I de fall där utbildningssamordnarna väljer att inte utnyttja alla erbjudna APL-platser ska respektive utbildningssamordnare snarast anmäla detta till studierektor för VFU inom VG Primärvård och i aktuellt webbverktyg.
Tidsplan för beställningsarbetet, se aktuellt webbverktyg.
§ 3 Samråd
Parterna är överens om att i god tid informera varandra om planerade organisationsför- ändringar inom respektive verksamhet som kan komma att påverka behovet och tillgänglig- heten till APL-platser. Forum för regelbunden dialog mellan studierektor för VFU i VG Primärvård och utbildningsanordnarna ska finnas.
§ 4 Arbetsplatsförlagt lärande (APL)
Västra Götalandsregionens Hälso- och sjukvårdsavdelning beställer, via gällande Krav- och kvalitetsbok, att vårdverksamheter, både offentliga och privata, som utför vård enligt regionens vårdval, för studerande i Vård- och omsorgsutbildning ska:
• Att för studerande tillhandahålla handledare som ansvarar för att eleverna ges möjlighet att uppnå de kursmål som gäller för APL.
• Att svara för kostnader för egen personal, material och utrustning som behövs i samband med att elever tas emot på APL.
• Att tillhandahålla arbetskläder och tillgång till omklädningsrum för eleverna.
• Att ha gällande patientskadeförsäkring enligt patientskadelagen (SFS 1996:799)
• Att följa gällande föreskrifter och riktlinjer avseende arbetsmiljön i samband med APL (AFS 2015:4).
Utbildningsanordnarna åtar sig vad gäller studerande i Vård- och omsorgsutbildning:
• Att efter webbverktyget fördelat erbjudna APL-platser justerar praktikansvarig fördelning och godkänner bokningen.
• Att praktikansvarig håller webbverktyget uppdaterat om utbildningens mål och andra riktlinjer för varje APL-tillfälle.
• Att kontaktlärare gör APL-besök för att vara ett stöd både för elever och handledare samt att vid behov medverka i bedömningssamtal.
• Att följa de riktlinjer och rekommendationer som utfärdas av Vårdhygien Skaraborg avseende vaccinationer och förhindrande av smittspridning.
• Att för den studerande teckna skolförsäkring som också gäller APL på kvällar, nätter och helger samt resor till och från APL-platsen.
§ 5 Handledarutbildning
Utbildningsanordnaren ansvarar för att anordna handledarutbildning för den personal på VG Primärvård som handleder elever i Vård- och omsorgsutbildning.
Vårdverksamheterna ansvarar för att den egna personalen genomgår handledarutbildning i den utsträckning som krävs för att handleda elever.
§ 6 Avtalsbrott
Tvister med anledning av detta avtal löses genom förhandling mellan parterna.
§ 7 Avtalstid
Detta avtal gäller hela certifieringsperioden (2018-07-01-- 2023-06-30) och därefter till dess att någon av parterna säger upp avtalet. Uppsägningstiden är ett år om inte parterna kommer överens om annat.
Vård- och omsorgsverksamhet:
Xxx Xxxxxxxxxx
Hälso- och sjukvårdsdirektör
VG Primärvård/Vårdvalsverksamheter
Utbildningsanordnare:
Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
Rektor Rektor
Falköpings kommun Gy Falköpings kommun Vux
Xxxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxx
Rektor Rektor
Lidköpings kommun Gy Lidköpings kommun Vux
Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx
Rektor Rektor
Mariestads kommun Gy Mariestads kommun Vux
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxx
Rektor Rektor
Skara kommun Gy Skara kommun Vux
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Rektor Rektor
Skövde kommun Gy Skövde kommun Vux
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx
Rektor Rektor
Skövde Praktiska Gymnasium Plusgymnasiet Skövde
Xxxxxx Xxxxxxxx Rektor
Tidaholms kommun Gy