LUNDS UNIVERSITET FÖRHANDLINGSPROTOKOLL
LUNDS UNIVERSITET FÖRHANDLINGSPROTOKOLL
Personalenheten 1999-02-23 Dnr I F 1 1004/99
Parter: Lunds universitet SACO
OFR
SEKO civil Skåne
1 §
Parterna sluter avtal om ändrade arbetstidsbestämmelser för vissa arbetstagare som helt eller delvis arbetar med lokalvård vid Lunds universitet. Avtalet sluts med stöd av 1 kap. 3
§ ALFA. Avtalet skall ha den lydelse som framgår av bilaga.
2 §
Avtalet gäller fr.o.m. den 1 mars 1999 och har samma giltighetstid som då gällande ALFA med en uppsägningstid av tre månader.
Lund den 23 februari 1999 Vid protokollet:
X. Xxxxxx Justeras:
Lunds universitet SACO-rådet
X. Xxxxxx Xxxx Xxxxxx
SEKO civil Skåne OFR
Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
Bilaga
Arbetstidsbestämmelser för arbetstagare som helt eller delvis arbetar inom lokalvård vid Lunds universitet
1 §
Arbetstidens förläggning inom lokalvård
För arbetstagare som helt eller delvis arbetar inom lokalvård skall arbetstidens omfattning vara 8 timmar på varje helgfri måndag-fredag. För vissa dagar i anslutning till helger skall arbetstiden förkortas i enlighet med vad som sägs i 6 § ALFA. Lördagar, söndagar och helgdagar samt midsommarafton, julafton nyårsafton och klämdagar är arbetsfria dagar.
Arbetstidens förläggning bestäms av arbetsgivaren efter samråd med varje berörd arbetstagare. Arbetstiden får inte börja före klockan 06.00 om inte överenskommelse om detta har träffats med berörd arbetstagare. Vidare skall iakttas att rast om minst 30 minuter skall läggas in senast efter 6 timmars tjänstgöring. Fast arbetstid eller flexibel arbetstid kan förekomma.
LUNDS UNIVERSITET 1999-02-25
Personalenheten
Information till berörda arbetstagare inom lokalvården
Arbetstid
Följande gäller fr.o.m. den 1 mars 1999 enligt kollektivavtal:
”För arbetstagare som helt eller delvis arbetar inom lokalvård skall arbetstidens omfattning vara 8 timmar på varje helgfri måndag-fredag. För vissa dagar i anslutning till helger skall arbetstiden förkortas i enlighet med vad som sägs i 6 § ALFA. Lördagar, söndagar och helgdagar samt midsommarafton, julafton nyårsafton och klämdagar är arbetsfria dagar.
Arbetstidens förläggning bestäms av arbetsgivaren efter samråd med varje berörd arbetstagare. Arbetstiden får inte börja före klockan 06.00 om inte överenskommelse om detta har träffats med berörd arbetstagare. Vidare skall iakttas att rast om minst 30 minuter skall läggas in senast efter 6 timmars tjänstgöring. Fast arbetstid eller flexibel arbetstid kan förekomma.”
Som framgår ovan kan fast arbetstid eller flexibel arbetstid förekomma. Liksom hittills kommer fast arbetstid att vara huvudregel. Endast i undantagsfall kan flexibel arbetstid förekomma. Detta medges av arbetsgivaren om verksamhetens behov tillåter det.
Den nya normaltiden 8 timmar per helgfri måndag-fredag (se ovan) innebär att så kallade klämdagar blir ”inarbetade” och därmed arbetsfria. (Klämdag är en helgfri måndag-fredag som infaller mellan andra arbetsfria dagar.) Det innebär att till den som beordras att arbeta under en klämdag utges övertidsgottgörelse.
Personalenheten