Svensk författningssamling
Svensk författningssamling
Förordning
om arbetstid vid inlandssjöfart;
utfärdad den 17 november 2016. Regeringen föreskriver följande1.
Allmänna bestämmelser
1 § Denna förordning är meddelad med stöd av
– 8 § andra stycket lagen (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart i fråga om 3 §,
– 14 § andra stycket lagen om arbetstid vid inlandssjöfart i fråga om 5 §,
– 16 § lagen om arbetstid vid inlandssjöfart i fråga om 7–12 §§, och
– 8 kap. 7 § regeringsformen i fråga om övriga bestämmelser.
2 § Uttryck i denna förordning har samma betydelse som i lagen (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart.
Vilodagar
3 § Om en arbetstagare enligt tjänstgöringsplanen har högst samma antal arbetsdagar som vilodagar, ska ett visst antal sammanhängande arbetsdagar omedelbart följas av samma antal sammanhängande vilodagar. Undantag från detta lägsta antal sammanhängande vilodagar får göras om
1. den övre gränsen på 31 arbetsdagar i följd enligt 8 § lagen (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart inte överstigs,
2. det lägsta tillåtna antalet sammanhängande vilodagar enligt andra stycket beviljas i omedelbar anslutning till de sammanhängande arbets- dagarna, och
3. den förlängda eller utbytta perioden av arbetsdagar utjämnas inom beräkningsperioden.
Om en arbetstagare enligt tjänstgöringsplanen har fler arbetsdagar än vilo- dagar, ska det lägsta tillåtna antalet sammanhängande vilodagar som följer omedelbart på ett visst antal sammanhängande arbetsdagar, vara
– för den första till tionde arbetsdagen i en sammanhängande period, 0,2 vilodagar per arbetsdag,
1 Jfr rådets direktiv 2014/112/EU av den 19 december 2014 om genomförande av det europeiska avtal om arbetstidens förläggning i vissa avseenden vid transporter på inre vattenvägar, som ingåtts av European Barge Union (EBU), European Skippers Organi- sation (ESO) och Europeiska transportarbetarfederationen (ETF), i den ursprungliga lydelsen.
SFS 2016:1044
Utkom från trycket den 29 november 2016
1
SFS 2016:1044 – för den elfte till tjugonde arbetsdagen i en sammanhängande period, 0,3 vilodagar per arbetsdag,
– för den tjugoförsta till trettioförsta arbetsdagen i en sammanhängande period, 0,4 vilodagar per arbetsdag.
Delar av intjänade vilodagar ska i denna beräkning läggas till det lägsta tillåtna antalet sammanhängande vilodagar och endast beviljas som hela vilo- dagar.
Beräkning av den genomsnittliga arbetstiden
4 § Vid beräkning av den genomsnittliga arbetstiden per vecka under beräk- ningsperioden enligt 4 § lagen (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart ska beviljade perioder av årlig betald semester inte inkluderas eller vara neutrala. Detsamma gäller för sjukfrånvaro och för viloperioder som följer av lagstad- gade helgdagar.
Hälsoundersökningens innehåll
5 § Vid den hälsoundersökning som avses i 14 § lagen (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart ska särskild uppmärksamhet ägnas åt de symtom eller sjukdomar som skulle kunna bero på arbete ombord med minimal dygns- vila eller lägsta antal vilodagar.
Registrering av arbetstid och viloperioder
6 § Följande uppgifter ska registreras enligt 13 § lagen (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart:
– fartygets namn och europeiska identifieringsnummer,
– arbetstagarens namn,
– den ansvariga befälhavarens namn,
– datum,
– angivande av om det aktuella datumet är arbets- eller vilodag, och
– dygnsarbetstidens eller dygnsvilans början och slut.
Sanktionsavgift
Överträdelser som ska föranleda sanktionsavgift 7 § Sanktionsavgift ska tas ut av
1. befälhavaren eller den som befälhavaren har utsett och av arbetsgivare
som inte fullgör skyldigheterna enligt 13 § lagen (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart,
2. befälhavaren eller den som befälhavaren har utsett och av arbetsgivare och arbetstagare som vid eller inför registrering, granskning och godkännande av arbetstid och viloperioder enligt 13 § lagen om arbetstid vid inlandssjöfart eller vid tillsyn lämnar oriktig eller vilseledande uppgift om arbetstid eller viloperioder,
3. befälhavaren eller den som trätt i befälhavarens ställe om denne använ- der en arbetstagare till fartygsarbete i strid mot lagen om arbetstid vid inlandssjöfart,
2
4. redaren eller den som i redarens ställe tar befattning med ett fartyg där arbetstagare används i strid med denna lag eller föreskrifter som har medde- lats med stöd av lagen, om han eller hon känt till eller bort känna till den otillåtna användningen,
5. arbetsgivare som inte erbjuder alla arbetstagare årlig hälsoundersökning i enlighet med 14 § lagen om arbetstid vid inlandssjöfart.
Prövningsmyndighet och avgiftens storlek m.m.
8 § Transportstyrelsen prövar frågor om sanktionsavgift. Sanktionsavgiften ska betalas in till Transportstyrelsen, men tillfaller sta-
ten.
9 § Sanktionsavgift ska tas ut med ett belopp om lägst 200 kronor och högst 4 000 kronor för varje berörd arbetstagare.
10 § Transportstyrelsen får sätta ned eller avstå från att ta ut en sanktionsav- gift om det finns särskilda skäl.
11 § Sanktionsavgift får tas ut endast om den som anspråket riktas mot har getts tillfälle att yttra sig inom två år från det att förutsättningarna att ta ut av- gift uppfylldes.
Preskription
12 § En sanktionsavgift faller bort, om beslutet om avgiften inte har verk- ställts inom fem år från det att beslutet fick laga kraft.
Bemyndigande
13 § Transportstyrelsen får meddela ytterligare föreskrifter om verkställig- heten av lagen (2016:960) om arbetstid vid inlandssjöfart och föreskrifter om verkställigheten av denna förordning.
Överklagande
14 § I 22 a § förvaltningslagen (1986:223) finns bestämmelser om överkla- gande till allmän förvaltningsdomstol.
SFS 2016:1044
Denna förordning träder i kraft den 31 december 2016. På regeringens vägnar
XXXX XXXXXXXXX
Xxxxx Xxxxxx (Näringsdepartementet)
3
Wolters Kluwer Elanders Sverige AB, 2016