PROTOKOLL
PROTOKOLL
Bransch Almega Tjänsteförbunden bransch Apotek
Ärende Avtal om löner och allmänna anställningsvillkor för perioden 2009-05-01--2011-04-30
Parter Almega Tjänsteförbunden bransch Apotek Sveriges Farmacevtförbund
Sveriges Ingenjörer
Tid 2009-02-06, 2009-03-18, 2009-03-26, 2009-04-16, 2009-04-23,
2009-04-28, 2009-04-29, 2009-04-30
Plats Almegas lokaler, Stockholm
Närvarande för Almega Tjänsteförbunden bransch Apotek
Xxx Xxxxx
Xxxx Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Grunden Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx
Sveriges Farmacevtförbund
Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Kinda Zayen Xxxx Xxxxxxxx
Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
Xxxxx Xxxxxxx
Xxxxxxxx och Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
Xxxx Xxxxxxxx
Sveriges Ingenjörer
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
Justeringsmän Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx och Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx
§ 1 Allmänna anställningsvillkor
Parterna träffar nytt avtal om allmänna anställningsvillkor enligt bilaga 1.
§ 2 Löner och kompetensutveckling
Parterna träffar avtal om löner för perioden 2009-05-01—2011-04-30 enligt bilaga 2 och avtal om kompetensutveckling enligt bilaga 3.
§ 3 Lokalt avtal
Parterna noterar att nedanstående regler som fanns i det tidigare gällande branschavtal Xxxxxx, i dess lydelse 2009-04-30, ska regleras i lokala avtal i Apoteket AB med dotterbolag.
• 2.3 Rörlig tjänst
• 7.1 Ersättning vid tillfällig tjänstgöring inom apoteksgrupp
• 11.5 Reducerad sjuklön (med samordningsregler).
§ 4 Övergångsbestämmelser arbetstid
Med anledning av att parterna ändrat det ordinarie arbetstidsmåttet från 37,5 till 40 timmar/vecka i branschavtalet, är parterna överens om föl- jande övergångsbestämmelser för anställda som per den 30 april 2009 omfattades av branschavtal Apotek.
Sådan medarbetare har rätt att behålla heltidsarbetstidsmåttet om 37,5 timmar/vecka så länge anställningen består oförändrad i Apoteket AB med dotterbolag eller i något av de nya dotterbolag som Apoteket AB bildar på uppdrag av Omstruktureringsbolaget AB och som tidigare ut- gjort en del av Apoteket AB. Anställningen anses förändrad endast om tjänstemannen får förnyad anställning efter att en tidsbegränsad anställ- ning löpt ut eller om tjänstemannen erhåller en ny högre tjänst efter egen ansökan och på eget initiativ.
Avtal kan träffas mellan medarbetare och arbetsgivare om att öka indivi- dens arbetstid från 37,5 till 40 timmar/vecka. Träffas sådan överenskom- melse ska månadslönen öka med sju procent. Uppräkningen ska ske helt skilt från löneavtalet. I denna situation kan det vara rimligt att medarbeta- rens ansvar och arbetsuppgifter ses över och att frågan om lön diskuteras. För medarbetare som behåller arbetstidsmåttet 37, 5 timmar/vecka gäller tidigare ”divisorer” vid beräkning av övertid och timlön.
För medarbetare som anställs fr o m den 1 maj 2009 är ordinarie arbets- tidmått vid heltidsanställning 40 timmar/vecka.
Ovanstående kollektivavtalsreglering gäller tills vidare.
§ 5 Övergångsbestämmelser OB-ersättning
Parterna är överens om följande övergångsbestämmelser med anledning av ändrade regler för ob-ersättning. Övergångsbestämmelserna gäller för medarbetare som per den 30 april 2009 omfattades av branschavtal Apotek.
Sådan medarbetare kan välja att behålla ob-ersättning i form av uppräk- nad tid enligt de regler som gäller t o m den 30 april 2009. Överens- kommelse om att ob-ersättning ska utges kontant enligt branschavtalet kan träffas mellan arbetsgivaren och medarbetaren.
Övergångsbestämmelsen är tillämplig så länge anställningen består oförändrad i Apoteket AB eller i något av de dotterbolag som Apoteket AB bildar på uppdrag av Omstruktureringsbolaget AB och som tidigare utgjort en del av Apoteket AB. Anställningen anses förändrad endast om tjänstemannen får förnyad anställning efter att en tidsbegränsad anställ- ning löpt ut eller om tjänstemannen erhåller en ny högre tjänst efter egen ansökan och på eget initiativ.
För medarbetare som anställs fr o m den 1 maj 2009 gäller de nya reg- lerna i branschavtalet om kontant ob-ersättning.
Ovanstående kollektivavtalsreglering gäller tills vidare.
§ 6 Avlösning av vissa förmåner
Parterna är överens om att avlösa nedanstående förmåner, som tidigare reglerades i branschavtal Apotek, med den faktiska kostnaden
(20 500 000 kronor). Ersättningen läggs på utgående månadslön med ett belopp om x kr till alla som den 30 april 2009 kvalificerat sig till de ”gamla läkemedelsförmånerna” i branschavtalet (se tidigare 12.1).
Förmåner som omfattas är:
• 9.3 Militärtjänst
• 9.4 Tjänstgöring i civilförsvaret
• 9.6 Förtroendeuppdrag
• 12.2 Läkarvård
• 12.3 Sjukvårdande behandling
• 12.5 Psykolog- och psykoterapibehandling
• 12.6 Läkemedel
• 12.7 Sjukhusvistelse
§ 7 Arbetsmiljö
Parterna är ense om att tillsätta en gemensam arbetsgrupp för att främja det systematiska och förebyggande arbetsmiljöarbetet i företagen.
Huvudinriktningen ska vara tjänstemännens arbetssituation och syfta till ett friskare arbetsliv och minskad sjukfrånvaro. Arbetsgruppen tillsätts bl a med anledning av att arbetstagarparterna har pekat på vissa problem för de anställda att kunna ta nödvändiga raster och pauser i förhållande till arbetstidens förläggning och krav i arbetet. Arbetet syftar även till att söka efter relevanta erfarenheter och goda exempel från arbetsmarknaden.
§ 8 Social trygghet vid utlandstjänstgöring
Parterna antar det för var tid gällande ”Avtal om social trygghet för tjänstemän vid utlandstjänstgöring mellan SAF och PTK”. Avtalet gäller fr o m den 1 maj 2009.
§ 9 Lönestatistik
Parterna träffar avtal om lönestatistik.
§ 10 Anmärkning
Parterna noterar att Apoteket AB har för avsikt att ansluta de nya dotter- bolagen till Almega Tjänsteförbunden bransch Apotek.
§ 11 Giltighetstid
Detta avtal gäller fr o m 2009-05-01 t o m 2011-04-30. Från och med den 1 maj 2011 löper avtalet med sju dagars ömsesidig uppsägningstid om inte parterna dessförinnan träffat nytt avtal.
Parterna ska planera och genomföra förhandlingsarbetet med avsikt att slutföra förhandlingarna innan det gällande avtalet löpt ut. Om parterna inte enas om annat ska förhandlingarna inledas tre månader före utlöp- ningsdagen med att parterna framställer sina krav.
Vid protokollet
Xxx Xxxxx
Almega Tjänsteförbunden
Bransch Apotek Sveriges Farmacevtförbund
Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Sveriges Ingenjörer
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx