Datum
Kommunal nämnd (plats för stämpel) |
Handläggare |
Telefon (även riktnr) |
ERBJUDANDE om personlig assistans Xxxxxx till AVTAL
Datum
Ersättningsberättigad
Namn
Personnummer
Vi erbjuder Dig härmed personlig assistans på följande villkor.
Väljer Du oss som Din assistansanordnare innebär detta bland annat att
Kommunen svarar bland annat för
• Du överlämnar Försäkringskassans utredning och beslut till kommunen
• Du uppdrar åt Försäkringskassan att utbetala assi- stansersättning till kommunen
• Du överlämnar arbetsgivaransvaret till kommunen
• Du har genom samråd inflytande över rekryteringen av assistenten
• Du planerar tillsammans med företrädare för kommu- nen assistansens uppläggning och genomförande
• rekrytering av assistenter
• anställning av assistenter
• lönesättning
• arbetsledning
• schemaläggning
• arbetsplatsmöten
• fortbildning
• åtgärder för att tillgodose kraven på arbetsmiljön
Assistansens omfattning
Kommunen utför assistansen enligt Försäkringskassans utredning och beslut.
Assistansen utförs endast inom Sverige om inte kommunen vid varje enskilt tillfälle medger undantag.
Bilkörning åt den ersättningsberättigade ingår inte i kommunens åtaganden.
Hjälpmedel och arbetsmiljö
Den ersättningsberättigade medger att nödvändiga hjälpmedel används.
Den ersättningsberättigade åtar sig att verka för en god arbetsmiljö.
Assistansersättningen
Kommunen tar ut en avgift av den ersättningsberättigade för assistansen med av Försäkringskassan beviljad tim- ersättning.
Avgiften erläggs genom att assistansersättningen betalas till kommunen.
Assistansersättningen används till att täcka sådana kostna- der som framgår av Riksförsäkringsverkets Allmänna Råd, RAR 2002:6, rörande tillämpningen av 10 § Lagen om assistansersättning, SFS 1993:389 *
Tidsredovisning
Om Försäkringskassan beslutat att bevilja undantag från skyldigheten att lämna in tidsredovisning skall beslutet lämnas till kommunen.
Tystnadsplikt
Kommunens personal har tystnadsplikt om personliga förhållanden enligt sekretesslagen.
Ansvar
Kommunen ansvarar för skador som orsakats den ersätt- ningsberättigade i den omfattning som följer av allmänna skadeståndsrättsliga regler.
Inträffar skada skall anmälan göras till kommunen på särskild blankett.
Anmälan till kommunen
Den ersättningsberättigade skall i förväg till kommunen
• ansöka om tillfälligt utökat behov av assistans
• anmäla planerat avbrott i assistansen
• anmäla önskemål om byte av assistent
Klagomålshantering
Om den ersättningsberättigade är missnöjd med assistan- sen skall anmälan snarast göras till kommunen.
Uppsägning
Uppdraget upphör efter uppsägning.
Uppsägningstiden är tre månader om inte överenskommelse träffas om annan tid.
Uppsägningen skall ske skriftligen.
Avtal
Uppdraget skall regleras i ett avtal mellan kommunen och den ersättningsberättigade.
* 10§ Lagen om assistansersättning, SFS 1993:389
Lönekostnader: Grundlön, lagstadgade sociala avgifter, sjuklön, särskild löneskatt, semesterersättning, ob-tillägg, jour- och bered- skapsersättning, övertids- och mertidsersättning, traktamente, semes- terlön vid semesterlönegrundande frånvaro, försäkringar enligt kol- lektivavtal eller liknande, ersättning enligt förtroendemannalagen (1974:358) och arbetsmiljölagen (1977:1160), uppsägningslön
och lön vid permission samt övriga avtalsreglerade kostnader;
Administrationskostnader: Lönekostnader för administrativ personal, reseersättning och traktamente till administrativ personal, lokalkost- nader, driftskostnader, inventariekostnader, revision, företagsförsäk- ringar, avgift till arbetsgivarorganisationer eller branschorganisation, personalvård och kostnader för rekrytering;
Utbildningskostnader: Lön vid introduktion, handledning, utbildning, fort- och vidareutbildning och handledning, kostnader för lärare/ föreläsare, lokalkostnader, kostnader för utbildning av administrativ personal och arbetsledning samt personalsamråd i form av assisten- ternas gemensamma träffar för genomgång och information;
Assistentomkostnader: Resor, arbetskläder, inträdesavgifter och liknande kostnader för assistenten vid aktiviteter tillsammans med den funktionshindrade personen.