UNDERVISNINGSMINISTERIET 2003

Anställningsvillkor enligdet preciserande tjänstekollektivavtalet för UNIVERSITETS- OCH VETENSKAPSFÖRVALTNINGEN 19.11.2002 - 15.2.2005

+ avtalet om förbundspott 13.3.2003

Innehållsförteckning Till läsaren		Sida 4
Tillämpningsområde		5
A. Avtalsbestämmelser som gäller lärare		6
A.I Avtalsdel som gäller Helsingfors universitet 1. Lönestrukturen för lärare och motsvarande beskrivning av uppgiftsnivåerna 2. Resultattillägg		6 7
2.1 Professorer (s.k. tilläggsarvode för forskarutbildning)		7
2.2 Resultattillägg för universitetslektorer m.fl.		8
2.3 Resultattillägg för doktorsassistenter, assistenter m.fl.		8
2.4 Resultattillägg för kliniska lärare och biträdande lärare		9
3 Jämförelse med det gamla systemet		9
A.I.a Avlöningen för andra lärare/forskare vid universitetet än de som särskilt nämns i detta avtal		10
1. Bestämmande av den allmänna lönenivån		10
2. Arvodesgrunder för bisysslor		10
A.II.1. Vetenskapsuniversiteten	11
1.1. Professorer 1.2. Överlärare	11	13
1.3. Lektorer		14
1.4. Lärare		17
1.5. Biträdande lärare och xxxxxxxx lärare		18
1.6. Xxxxxxxxxxxxxxx		00
1.7. Assistenter		20
1.8. Timlärare i huvudsyssla		22
2. Konstuniversiteten 2.1. Professorer 2.2. Överlärare och lektorer	24	24 26
2.3. Xxxxxxxxxxxxxxx		00
2.4. Assistenter		29
2.5. Timlärare i huvudsyssla		31
3. Arbetstidsavtal för lärare		35
3.1 Protokoll		37
4. Ersättning för lärarnas skötsel av administrativa uppgifter 5. Vissa arbetstidsbestämmelser	38	39
6. Vissa avtalsbestämmelser gällande lärare m.m.		40
1. Vissa anmärkningar gällande löner		40
2. Protokoll 3. Tid som berättigar till tidsbestämda höjningar i vissa fall/EU		44 45
B. Avtalsbestämmelser som gäller hela personalen		46
1. Vissa anmärkningar gällande lönerna		46
2. Avtal om skyddsbeklädnad		50
C. Förtroendemannaarvoden och arvoden till

arbetarskyddsfullmäktig 54

1. Lärares 54

2. Övrig personals 55

Arbetarskyddsfullmäktiges 55

D. Avtalet 19.11.2002 56

Till läsaren

Denna publikation utgör en sammanställning av avtalsbestämmelserna i det preciserande tjänstekollektivavtalet för universitets- och vetenskapsförvaltningen.

Publikationen har utarbetats på basis av systematiken i publikationen "Tiede- ja taidekorkeakoulujen päätoimisen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehdot 1.5.1991 lukien", som Statens arbetsmarknadsverk gav ut 1991. Den i sin tur baserade sig på det arbete som kodifieringssektionen vid Delegationen för högskolornas löne- och arbetsavtalsfrågor vid undervisningsministeriet utfört. I arbetet deltog också företrädare för förhandlingsorganisationerna. Till publikationen har fogats de ändringar som företagits genom högskole- och vetenskapsförvaltningens preciserande tjänstekollektivavtal 15.2.1994, 14.2.1995, 26.9.1995, 4.10.1996, 3.6.1997, 16.12.1997,

17.12.1998, 28.2.2000, 23.10.2000 (den s.k. Valpas-uppgörelsen), 12.12.2000, 22.1.2001,

12.3.2001, 17.10.2001 (den s.k. Valpas2-uppgörelsen), 22.3.2002 och 13.3.2003 (dock inte s.k. gropförteckningar).

Vid användningen av sammanställningen måste man också komma ihåg att en del av anställningsvillkoren har överenskommits genom tjänstekollektivavtal på central nivå. Förvaltningsområdets preciserande tjänstekollektivavtal kompletterar det med bestämmelser som gäller förvaltningsområdet. Lärare i C-lönetabellen omfattas inte av detta avtal.

Undervisningsministeriet, utbildnings- och forskningspolitiska avdelningen den 7 april 2003

Xxxxxx Xxxxxxxx (redaktör)

Tillämpningsområde för

det preciserande tjänstekollektivavtalet

för universitets- och vetenskapsförvaltningen

Avtalet tillämpas på tjänstemännen vid följande ämbetsverk och inrättningar: Helsingfors handelshögskola

Helsingfors universitet (och Svenska social- och kommunalhögskolan) Joensuu universitet

Jyväskylä universitet Kuopio universitet Lapplands universitet

Villmanstrands tekniska universitet Uleåborgs universitet

Svenska handelshögskolan Tammerfors tekniska universitet Tammerfors universitet Tekniska högskolan

Åbo handelshögskola Åbo universitet

Vasa universitet Åbo Akademi

Bildkonstakademin Sibelius-Akademin

Konstindustriella högskolan Teaterhögskolan

Centret för internationellt personutbyte 1

Riksarkivet

Forskningscentralen för de inhemska språken Besvärsnämnden för studiestöd 1

Finlands Akademi Depåbiblioteket Studentexamensnämnden 1

Avtalet gäller inte:

- Tjänster i C-tabellen vid universitetens övningsskolor

- De tjänster i C-tabellen som 1.8.1995 överförts från barnträdgårdslärarinstituten till universiteten med stöd av lag (1359/94).

1Dessa enheter har börjat omfattas av detta preciserande tjänstekollektivavtal för universitets- och vetenskapsförvaltningen från 1.1.1998. Av denna anledning kan vissa avtalsbestämmelser nedan, såsom anmärkningarna i kapitel B, vara tillämpliga endast om motsvarande avtalsbestämmelser har varit gällande tidigare i dessa enheter. Vid tolkningsfrågor skall förhandlingsparterna kontaktas.

A. Avtalsbestämmelser som gäller lärare

A.I Avtalsdel som gäller Helsingfors universitet

Avsikten är att övergå till det nya systemet för undervisnings- och forskningstjänsterna gradvis inom ramen för de anslag som universitetet har till sitt förfogande för ändamålet antingen genom beslut av arbetsgivaren i samband med tjänsteregleringar eller på ett sätt som vid respektive avtalspolitiska läge särskilt överenskoms separat genom tjänstekollektivavtal.

1. Lönestrukturen för lärare och motsvarande beskrivning av uppgiftsnivåerna

Tjänsternas/ tjänsteförhållandenas namn	Lön (inplacerings- löneklass)	Beskrivning av uppgiftsnivåerna
Professor	A29 A30	Forskningsarbete som värderas högt av det internationella vetenskapssamfundet
Professor	A28 A29	Forskningsarbete som värderas av det internationella vetenskapssamfundet
Universitetslektor	A26 A27	Forskningsarbete som värderas högt av det inhemska vetenskapssamfundet och/eller vetenskaplig kompetens för högklassigt undervisningsarbete
Universitetslektor Klinisk lärare Doktorsassistent	A24 A25 A26	Undervisnings-/forskningsarbete som värderas av det inhemska vetenskapssamfundet; hos klinisk lärare i synnerhet inom medicin
Assistent (tjänst	A20 A21 A22	Forskningsarbete på
inom påbyggnadsutbildning) påbyggnadsstudienivå. Undervisning
Forskarstuderande	Enligt 6.2 i allmänna tjänste- kollektivavtalet	Uppgifter som bestämts i forskarskolan

Obs 1 Vad som ovan sägs om vetenskap tillämpas på motsvarande sätt på vetenskaplig verksamhet.

Obs 2 Kriterierna i fråga om kravnivån kan i olika enheter avvika från de ovan beskrivna beroende på hur forskningsområdena betonas, t.ex. tillämpad forskning eller s.k. nationella vetenskaper, eller särskilda behov att betona didaktiska meriter

Obs 3 De tjänster och tjänsteförhållanden som nämns i tabellen berörs av alla anställningsvillkor i tjänstekollektivavtalet på centralnivå som de tidigare tjänsterna och tjänsteförhållandena, men endast av följande av de avtalsnormer som gäller avlöningsgrunderna i det preciserande tjänstekollektivavtalet för universitets- och vetenskapsförvaltningen: forskarutbildningstillägg för professorer, resultattillägg för universitetslektorer m.fl., resultattillägg för doktorsassistenter m.fl., resultattillägg för kliniska lärare och extra arvode för biträdande lärare, kliniktillägg för veterinärmedicinska överassistenter och assistenter, överenskomna arvoden till lärare som ersättning för skötsel av administrativa uppgifter, arvodesgrunder för bisysslor och förtroendemannaarvoden. Förklaring: Dessutom avtalsnormer som gäller lärare och som överenskommits senare; anmärkningarna 8 ,9 och 10, vilka finns i punkt 6.

Obs 4 Universitetslektorerna placerar sig i regel i den högre lektorskategorin dock med beaktande av att arbetsrotationen

tryggas på det sätt universitetet avser samt att kompetensen beaktas i lönesättningen.

Obs 5 När det i en professors- eller universitetslektorstjänst utöver inplaceringslöneklassen betalas extra arvoden som hör till inkomsten inom den ordinarie arbetstiden, kan inplaceringslöneklassen för tjänsten vara högre än vad som anges i tabellen ovan.

Obs 6 Lönesättningen för doktorsassistenter och kliniska lärare kan också vara högre än vad som anges i tabellen när kravnivån på uppgifterna eller kompetensen förutsätter det.

Förklaring:

Konsistoriet vid Helsingfors universitet beslöt vid sina möten 5.5, 19.5 och 2 -3.6.1999 att förnya sitt system för undervisnings- och forskningstjänsterna. Universiteten övergår gradvis under en längre tidsperiod till nya tjänsteslag närmast via tjänsteregleringar och i och med att gamla tjänster blir vakanta. Det nya systemet förutsätter också nya avtalsbestämmelser. För detta ändamål har lönestrukturtabellen ovan gjorts. Den utgör en beskrivning av uppgiftsnivån för lärartjänsterna utgående från existerande lönestruktur. Den baserar sig på gällande tjänstekollektivavtal och innebär således den minimilönenivå för lärare som den nya tjänstestrukturen åtminstone måste följa. Lönenivån för de nya uppgifterna bestäms förutom i tabellen också genom att de nya uppgifterna jämställs med de gamla på det sätt som anges nedan i punkt 3. Av de nya uppgifterna är tjänsten som doktorsassistent avsedd för tidsbundna uppgifter av Post doc-typ, och för vilka någon tidigare exakt tjänstejämförelse inte finns.

Dessa avtalsbestämmelser är parallella med de tidigare avtalsbestämmelserna, som finns nedan under punkt AII.1 (vetenskapsuniversiteten) och AII.2 (konstuniversiteten). Att de är parallella innebär att bägge avtalspunkterna är gällande avtalsbestämmelser, men att endast det ena av dessa alternativ kan tillämpas på en enskild tjänst eller ett enskilt tjänsteförhållande. När en tjänst inrättas eller ändras, när en person utnämns till en tjänst eller förordnas till ett tjänsteförhållande tillämpas det nya systemet, om inte något annat följer av särskilda skäl. En förutsättning är att universitetet kan göra detta inom ramen för de anslag som det har till förfogande för ändamålet. Avsikten är också att en lärare som ger sitt samtycke skall kunna överföras från det gamla systemet till det nya på samma villkor.

2. Resultattillägg (se även kap. 6 punkt 2.3 om fördelningsförfarande)

2.1 Professorer (s.k. tilläggsarvode för forskarutbildning)

1. Till en professor som är utnämnd till en universitetstjänst och som uppvisar mera resultat än genomsnittet i undervisning och i synnerhet i forskning och forskarutbildning eller i konstnärlig påbyggnadsutbildning på sitt område, betalas ett tillägg per månad som motsvarar skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A28 och A29 i dyrortsklass I.

2. Antalet tillägg är från 1.3.2003 86,7 % av antalet årsverken för professorerna. Av forskarutbildningstilläggen överförs 30 %-enheter till inplaceringslöneklasserna före 1.1.2004. Antalet forskarutbildningstillägg är således 56,7 % från 1.1.2004. Till en professor kan samtidigt betalas flera tilläggsarvoden för forskarutbildning. Utbetalningen av tilläggen justeras inom ramen för de överenskomna antalen så att de motsvarar eventuella ändringar.

Förklaring: I de 30 %-enheter som överförs till inplaceringslöneklasserna ingår också de forskarutbildningstillägg som tidigare överförts till inplaceringslöneklasserna. Universitetet kan fortfarande i enlighet med punkt 2.1.4 i avtalsklausulen använda forskarutbildningstillägg för höjning av inplaceringslöneklasserna för professor också av antalet 56,7%, dvs. mer än 30 %-enheter, och minska de tillägg som skall betalas med motsvarande antal. Det sammanlagda antalet forskarutbildningstillägg som överförts för höjning av inplaceringslöneklasserna och andra forskarutbildningstillägg är således i allmänhet minst 86,7 %. Obs! Efter att denna publikation utgavs förra gången har antalet tillägg från 1.1.2002 genom Valpas2 -uppgörelsen höjts på följande sätt: 76% ->79% och 56% ->59%. Av denna anledning är de egentliga ändringarna 1.3.2003 följande: 79% ->86,7% och 59% ->56,7% och överföringarna från 1.1.2004 20% ->30%.

3. Till en professor som är utnämnd till en tjänst och som får tillägg för forskarutbildning kan detta tillägg

fortfarande betalas utan hinder av att han vid samma universitet har utnämnts till en annan professur, en tidsbestämd professorstjänst eller ett tidsbestämt tjänsteförhållande som professor.

4. Universitetet kan använda tilläggsarvodena för forskarutbildning också för höjning av

inplaceringslöneklasserna för professorstjänsterna och minska de tillägg som skall betalas med motsvarande antal.

Förklaring:

Syftet med punkt 4 är att tilläggsarvodena för forskarutbildning skall användas för höjning av inplaceringslöneklasserna för professorerna för att målen i tabellen ovan skall uppnås. Detta avtal kan inte anses vara ett hinder för att inte inplaceringslöneklassen efter ovannämnda förfarande också skulle kunna vara högre än vad som sägs ovan i punkt A.I.1 i fråga om professorer.

Under punkt 2 har den beräkningsmodell som baserar sig på tjänsternas antal ändrats till årsverken år 1999, eftersom motsvarande ändring har gjorts i statistikformuläret (Kota-databasen). Detta beaktades då i det procenttal som beskriver antalet tillägg.

2.2 Resultattillägg för universitetslektorer m.fl.

Till universitetslektorer, lektorer, timlärare i huvudsyssla och överlärare vars verksamhet inom forskning och undervisning ger mera resultat än genomsnittet, betalas ett tillägg per månad som motsvarar skillnaden mellan grundlönerna i A23 och A24 i dyrortsklass I. Antalet tillägg är minst 33 % av det sammanlagda antalet nämnda tjänster och tjänsteförhållanden. (Förklaring 12.3.01: Innehåller också den höjning som förorsakats av det ändrade statistikformuläret). Flera tillägg kan betalas till samma person.

Förklaring: Det tidigare steget A20/A21 höjdes 1.2.2001 till A23/A24 (avtalet 12.3.01) och genom Valpas2 -uppgörelsen höjdes steget så att det beräknas med 2 ålderstillägg från 1.1.2002. Steget höjdes från 1.3.2003 så att det utgör skillnaden mellan slutlönerna. Antalet tillägg höjdes genom Valpas-uppgörelsen från 19% ->29% från 1.1.2001 och genom avtalet 1.3.2003 från 29% ->33%.

När resultaten bedöms och tilläggen fördelas beaktas lärarens vetenskapliga/konstnärliga kompetens (i första hand docent, doktorsexamen, forskningsverksamhet) och/eller lärarens särskilda ansvar för utvecklingen av sitt ämne (i första hand ansvarig lärare, forskarutbildningsuppgifter).

2.3 Resultattillägg för doktorsassistenter, assistenter m.fl.

Till en doktorsassistent, överassistent eller assistent som innehar en tjänst eller ett tjänsteförhållande vid universitetet och är meriterad inom forskningsverksamhet och dessutom uppvisar mer resultat än genomsnittet i undervisning, forskarutbildning, undervisningshandledning eller forskning/konstärlig verksamhet på sitt område betalas ett extra arvode. I fråga om överassistenter beaktas särskilt doktorsexamen.

a) Tilläggets storlek per månad är skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A23 och A24 i dyrortsklass I.

b) Antalet tillägg som betalas till doktorsassistenter, överassistenter och assistenter är sammanlagt 531. Beslut om hur de skall fördelas per universitet fattas separat med beaktande av förhållandet mellan antalet tjänster och den regleringsmån som finns till förfogande per universitet.

c) Flera tillägg kan betalas till samma person.

Förklaring: Punkt D har strukits som obehövlig eftersom tidsbundenhet i sig hör till grunderna för resultattilläggen. Det är därför inte ändamålsenligt att komma överens om en särskild bestämd tid för detta.

Förklaring 2 : Antalet tillägg höjdes genom den s.k. Valpas-uppgörelsen från 315 ->402 från 1.1.2001 och genom uppgörelsen om regleringsmån från 402 ->459 från 1.2.2001 och genom Valpas2 -uppgörelsen från 459 ->531 från

1.1.2002.

Förklaring: Med stöd av Valpas2 -uppgörelsen fogades till denna anmärkning en textdel, enligt vilken det då utökade antalet resultattillägg (72 st) kunde användas utan hinder av vad som tidigare hade överenskommits om resultattillägget, även för höjning av rekryterings- och nyrekryteringsavlöning, i de fall då efterfrågan på arbetskraft inom branschen förutsatte det. Detta tillägg i texten var i kraft 1.1.2002-13.3.2003.

2.4 Resultattillägg för kliniska lärare och biträdande lärare

Till en klinisk lärare och biträdande lärare som innehar en tjänst eller ett tjänsteförhållande vid universitetet och är meriterad inom forskningsverksamhet och dessutom uppvisar mer resultat än genomsnittet i undervisning, forskarutbildning, undervisningshandledning eller forskning på sitt område betalas ett extra arvode som följer:

a) Tilläggets storlek per månad är skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A23 och A24 i dyrortsklass I.

b) Antalet tillägg är totalt 57. Beslut om hur de skall fördelas per universitet fattas separat med beaktande av förhållandet mellan antalet tjänster och den regleringsmån som finns till förfogande per universitet.

c) Flera tillägg kan betalas till samma person.

Förklaring: Antalet tillägg utökades genom den s.k. Valpas-uppgörelsen från 16 -> 27 från 1.1.2002 och genom uppgörelsen om regleringsmån från 27 -> 48 från 1.2.2001 och genom Valpas2 -uppgörelsen från 48 -> 57 från 1.1.2002.

3. Jämförelse med det gamla systemet

Med följande jämförelser avses kravnivån i tjänsten eller tjänsteförhållandet i förhållande till den tidigare lönenivån.

Universitetslektor jämställs med lektor och överassistent doktorsassistent jämställs med forskningsarbete på Post doc-nivå klinisk lärare jämställs med biträdande lärare

assistent som ny påbyggnadsutbildningstjänst jämställs med assistent och

lönen för en forskarstuderande bestäms enligt 6 § 2 mom. i statens allmänna tjänste- och arbetskollektivavtal

Förklaring:

Fastställande av avlöningen i det nya tjänstesystemet vid Helsingfors universitet sker med tillämpning av tabellen ovan under punkt 1 och även den föregående avtalsbestämmelsen, vars syfte är att klargöra de lönegränser där de nya tjänsteslagen kan tas i bruk.

Denna avtalsdel förutsätter uppföljning för att man skall kunna säkerställa att lönenivån inte försvagas på ett sätt som fordrar ändringar i avtalet.

A.I.a Avlöningen för andra lärare/forskare vid universitetet än de som särskilt nämns i detta avtal

1. Bestämmande av den allmänna lönenivån

Förklaring:

Man har vid universiteten tagit i bruk vissa lärarbenämningar för vilka avlöningen inte har avtalats. Till den del dessa anställningsförhållanden fortfarande används vid utgången av den nu aktuella avtalsperioden, är strävan att få med nämnda anställningsförhållanden i detta avtal. Det uppkom t.ex. nya benämningar inom universitetssektorn i samband med att barnträdgårdslärarutbildningen överfördes till universiteten. De har redan till största delen kunna omvandlas till universitetsbenämningar. Målet bör vara att avsluta detta övergångsskede under den avtalsperiod som nu inleds.

Avtalsdel:

Om en tjänsteinnehavares benämning inte finns med i lönesättningen eller om hans uppgifter klart avviker från uppgifterna för benämningen, bestäms grundlönen enligt den benämning eller den lönekategori som han kan jämställas med på grund av sina uppgifter eller sin utbildning. Om en sådan tjänst saknas som han kan jämställas med står tjänsteinnehavaren utanför lönesättningen (jfr också statens allmänna kollektivavtal 6.2)

2. Arvodesgrunder för bisysslor

Förklaring:

Enligt 5 § 5 mom. i arbetstidsavtalet för universitetslärare (3.6.1997) sägs följande: "När det är nödvändigt att överskrida lärarens arbetsmängd enligt arbetsplanen, kan han enligt samtycke dessutom ges ett förordnande som timlärare i bisyssla enligt fastställda arvodesgrunder utifrån tidigare praxis, vilket inte avses bli ändrat genom detta avtal".

Hänvisningen i avtalet till fastställda arvodesgrunder enligt tidigare praxis skall anses förutsätta en sådan enhetlighet i de olika enheterna att lärarna inte behandlas olika.

Avtalsdel:

Timlön: Kravnivån på uppgifterna för en timlärare i bisyssla bedöms enligt benämningen på den ordinarie lärare som annars meddelar motsvarande undervisning. Den enkla timlönen fås genom att årslönen för motsvarande tjänst divideras med 1600. Om timläraren i bisyssla inte har den behörighet som tjänsten förutsätter tillämpas 6

§ 2 mom. i det allmänna tjänstekollektivavtalet.

Antalet timmar: När det är fråga om en undervisningsuppgift inkluderas i den totala arbetstiden för uppgiften också den tid som åtgår för andra uppgifter i anslutning till den egentliga undervisningen, såsom förberedelse, mottagningstimmar och ordnande av förhör.

Förklaring:

Uppföljning: Avtalsparterna följer under avtalsperioden tillämpningen av denna avtalspunkt i de olika universitetsenheterna och kommer vid behov överens om närmare bestämmelser eller tillämpningsanvisningar om detta visar sig nödvändigt för att uppnå en tillräcklig enhetlighet i de olika enheterna.

A.II.1 Vetenskapsuniversiteten

1.1. Professorer

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklasser

Professor A28, A29, A30

2 mom. Upphävt 4.10.96.

3 mom. Undervisningsskyldighet. Se kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

[1) Professorers undervisningsskyldighet är 140 timmar föreläsnings- eller motsvarande undervisning per läsår. Om ett ändamålsenligt arrangemang av undervisningen kräver det, kan högst 28 timmar därav ersättas med annan gruppundervisning så att 1 föreläsningstimme motsvarar 2 timmar annan gruppundervisning.

2) Biträdande professorers undervisningsskyldighet är 186 timmar föreläsnings- eller motsvarande undervisning om året, varav högst 70 timmar kan ersättas med annan gruppundervisning, varav 2 timmar motsvarar en föreläsningstimme.]

2 § Tilläggsarvode för forskarutbildning (Se även kapitel 6, punkt 2.3; fördelningsförfarande)

1. Till en professor som har utnämnts till en tjänst och som uppvisar mera resultat än genomsnittet i undervisning och i synnerhet i forskning och forskarutbildning eller i konstnärlig påbyggnadsutbildning på sitt område, betalas ett tillägg per månad som motsvarar skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A28 och A29 i dyrortsklass I.

Förklaring: I de 30 %-enheter som överförs till inplaceringslöneklasserna ingår också de forskarutbildningstillägg som tidigare överförts till inplaceringslöneklasserna. Universitetet kan fortfarande i enlighet med punkt 2.1.4 i avtalsklausulen använda forskarutbildningstillägg för höjning av inplaceringslöneklasserna för professor också av antalet 56,7%, dvs. mer än 30 %-enheter, och minska de tillägg som skall betalas med motsvarande antal. Det sammanlagda antalet forskarutbildningstillägg som överförts för höjning av inplaceringslöneklasserna och andra forskarutbildningstillägg är således i allmänhet minst 86,7 %. Obs! Efter att denna publikation utgavs förra gången har antalet tillägg från 1.1.2002 genom Valpas2-uppgörelsen höjts på följande sätt: 76% ->79% och 56% ->59%. Av denna anledning är de egentliga ändringarna 1.3.2003 följande: 79% ->86,7% och 59% ->56,7% och överföringarna från 1.1.2004 20% ->30%.

3. Till en professor som har utnämnts till en tjänst och som får tillägg för forskarutbildning kan detta tillägg

fortfarande betalas utan hinder av att han vid samma universitet har utnämnts till en annan professur, en tidsbestämd professorstjänst eller ett tidsbestämt tjänsteförhållande som professor.

4. Universitetet kan använda tilläggsarvodena för forskarutbildning också för höjning av inplaceringslöneklasserna för professorstjänsterna och minska de tillägg som skall betalas med motsvarande antal.

Förklaring:

Syftet med punkt 4 är att tilläggsarvodena för forskarutbildning skall användas för höjning av inplaceringslöneklasserna för professorerna för att målen i tabellen ovan skall nås. Detta avtal kan inte anses vara ett hinder för att inte inplaceringslöneklassen efter ovannämnda förfarande också skulle kunna vara högre än vad som sägs ovan i 1§.

Inplaceringslöneklassen för professor kan också vara A26 i tidigare biträdande professorstjänster. Inplaceringslöneklassen för s.k. gamla deltidsprofessorer är A17. Enligt 1 § 1 punkten i avtalspunkten ovan är utgångsnivån för en professorstjänst inplaceringslöneklass A28.

1.2. Överlärare

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklass och tidsbestämda höjningar

	inplacerings-	tidsbestämd höjning
	löneklass	3 år 9 år 15 år
		(YK:01533, 01539 och 01545)
Överlärare	A23	1A 1A 1A

2 mom. Den femton års tidsbestämda höjning som avtalas i 1 mom. betalas inte till överlärare som avlagt doktorsexamen.

3 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för överlärare räknas den tid då han har verkat som lärare eller forskare i huvudsyssla vid ett universitet eller en högskola eller som lärare i huvudsyssla vid en statlig övningsskola.

2) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämda höjningar räknas också sammanlagt högst tio år som lärare i huvudsyssla vid ett utländskt universitet samt tjänstgöringstid i en forskartjänst vid Finlands Akademi och i behörighetsvillkoren förutsatt praktisk arbetserfarenhet enligt det egna undervisningsområdet.

4 mom. Undervisningsskyldighet. Se kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

[Överlärares undervisningsskyldighet per läsår är 336 timmar varav minst 112 och högst 168 timmar är föreläsningsundervisning eller undervisning i anslutning till fördjupade studier eller undervisning på laudaturnivå eller högre. Av undervisningsskyldigheten får högst 56 timmar vara handledning av studerandenas seminariearbeten och avhandlingar.]

2 § Behörighetstillägg

1 mom. Doktorstillägg

Till en överlärare som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt två löneklasser högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna. (YK:01850)

2 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

Se även kapitel 6; anmärkning 4; resultattillägg.

1.3. Lektorer

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklasser och tidsbestämda höjningar

	inplacerings-	tidsbestämd höjning
	löneklass	3 år 9 år 15 år
		(YK:01533, 01539 och 01545)
Lektor	A24, A25	Inga tidsbestämda höjningar
Lektor	A21	1A 1A 1A
Lektor	A20	1A 1A 1A (endast tjänster inrättade före

1.1.1998)

2 mom. (Strukits 1.10.1990)

3 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för en universitetslektor räknas den tid då han har verkat som lärare eller forskare i huvudsyssla vid ett universitet eller en högskola eller som lärare i huvudsyssla vid en statlig övningsskola.

2) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning räknas också sammanlagt högst tio år som lärare i huvudsyssla vid ett utländskt universitet samt tjänstgöringstid i en forskartjänst eller -befattning vid Finlands Akademi och i behörighetsvillkoren förutsatt praktisk arbetserfarenhet enligt det egna undervisningsområdet.

4 mom. Undervisningsskyldighet. Se kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

[1) Undervisningsskyldigheten för en lektor i högre löneklass är 392 timmar per läsår och för en lektor i lägre löneklass 448 timmar.

2) Av undervisningsskyldigheten för en lektor i högre löneklass är minst 56 och högst 112 timmar samt av undervisningsskyldigheten för en lektor i lägre löneklass 28 timmar föreläsningsundervisning eller undervisning i anslutning till fördjupade studier eller undervisning på högre nivå.

En lektor i lägre löneklass som har avlagt licentiat- eller doktorsexamen eller lärdomsprov som berättigar till doktorsgrad är dock skyldig att meddela högst 42 timmar sådan undervisning per läsår.]

2 § Behörighetstillägg

1 mom. Tillägg för språkkunskap för lektorer (kunskaper som en infödd)

Lönen till en sådan lektor i språk eller litteratur, som inte har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad och som innehar en tjänst där det till behörighetsvillkoren hör att undervisa i språket som modersmål, bildningsspråk eller att tala det som en infödd, betalas enligt en löneklass högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna. (YK:01450)

2 mom. Licentiattillägg

Till en universitetslektor i löneklass A20 som har avlagt licentiatexamen betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna. (YK:01485)

3 mom. Doktorstillägg

Till en universitetslektor i löneklass A20, A21 eller A24 som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt två löneklasser högre och till en universitetslektor i löneklass A25 en löneklass högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna. (YK:01850)

3b mom. Lektorsförhöjning A20/dr

Till en universitetslektor i inplaceringslöneklass A20 som har avlagt doktorsexamen betalas lönen till alla delar enligt de grunder som har bestämts för en lektor i löneklass A21.

4 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

3 § Lön och undervisningsskyldighet för vissa lektorer vid institutionerna för översättarutbildning 1 mom. Lön

Till en lektor som i enlighet med 2 § lagen om statens övertagande av språkinstituten (1059/80) 1.8.1981 utnämnts till en lektorstjänst i löneklass A20 vid en institution för översättarutbildning betalas lönen enligt samma grunder som för en lektor i löneklass A21, även beträffande tidsbestämda höjningar och behörighetstillägg.

2 mom. Undervisningsskyldighet. Se kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

[Undervisningsskyldigheten för en sådan lektor vid en institution för översättarutbildning är 392 timmar om året, varav 56- 112 timmar är föreläsningsundervisning eller undervisning på laudatur- eller högre nivå.]

4 § Vissa uppgifter som skall räknas till undervisningsskyldigheten i en lärarutbildningsinstitution [och den temporära barnträdgårdslärarutbildningen] Obs. Den temporära utbildningen upphörde 1.8.1995

1 mom. Handledning vid undervisningsövningar. Se kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

[Per läsår kan högst 112 timmar åhörande av undervisning, som ingår i handledningen vid undervisningsövningar, varvid en åhörd timme anses omfatta individuell handledning i anslutning därtill, räknas höra till en lektors undervisningsskyldighet. Undervisning kan åhöras högst en timme i veckan per undervisningspraktikant.]

2 mom. Undervisning i övningsskolor

Om en lektor vid en lärarutbildningsinstitution på grundval av eget samtycke förordnas att undervisa i en övningsskola för att fullgöra sin undervisningsskyldighet, räknas denna undervisning till hans undervisningsskyldighet så att en timme i övningsskolan motsvarar en timmes sådan undervisning vid fakulteten eller sektionen som räknas till undervisningsskyldigheten.

5 § Vissa tilläggsarvoden

[1 mom.1 Arvode för bedömning av undervisningsprov för lektor vid en pedagogisk fakultet eller sektion]

[Till en lektor vid en pedagogisk fakultet eller sektion som med eget samtycke förordnas att bedöma undervisningsprov enligt 48 § övningsskoleförordningen (336/85) betalas timarvode för åhörande av provtimmen såsom har avtalats om bedömningsuppgifter i anslutning till antagningen av studerande. Arvode betalas inte om lektorn måste beviljas befrielse från sin egen undervisning för att han skall kunna åhöra undervisningsprovet. Timmen räknas då till undervisningsskyldigheten.]

[2 mom.1 Mötesarvode i nämnden för undervisningsprov för en lektor vid en pedagogisk fakultet eller sektion]

Till en lektor vid en pedagogisk fakultet eller sektion betalas mötesarvode för möten enligt 51 § 2 mom. övningsskoleförordningen (336/85) som hålls av den nämnd som nämns i 49 § enligt stadgandena om statliga kommittéer.

3 mom. Extra behörighetstillägg

Till en lektor vid en pedagogisk fakultet som även är behörig för en lärartjänst vid en statlig eller kommunal läroanstalt på lägre nivå än högskolenivå betalas per månad ett extra arvode som motsvarar 60 % av skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A20 och A21 i dyrortsklass I (YK:02984)

Se även kapitel 6; anmärkning 4; resultattillägg

1 Genom ändringen av övningsskoleförordningen (371/93) har avläggandet av undervisningsprov slopats från och med 1.6.1995, så 1 och 2 mom. kan därför inte längre tillämpas.

1.4. Lärare

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklass och tidsbestämda höjningar

inplacerings-

tidsbestämd höjning

löneklass

3 år 9 år 15 år

Lärare

A21

(YK:01533, 01539 och 01545)

1A 1A 1A

2 mom. De tidsbestämda höjningar som avtalas i 1 mom. betalas inte till en lärare i löneklass A21 som avlagt doktorsexamen eller innehar specialist- eller specialtandläkarbehörighet.

3 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för en universitetslärare räknas den tid då han har verkat som lärare eller forskare i huvudsyssla vid ett universitet eller en högskola eller som lärare i huvudsyssla vid en statlig övningsskola.

2 § Behörighetstillägg

1 mom. Doktorstillägg och specialist- eller specialtandläkartillägg

Lönen för en lärare i löneklass A21 som avlagt examen som berättigar till doktorsgrad (01850) eller som innehar specialist- eller specialtandläkarbehörighet (01228) betalas enligt löneklass A23 (YK: 01850 och 01228)

2 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

---

Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

1.5. Biträdande lärare och kliniska lärare

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklass och tidsbestämd höjning

	inplacerings- löneklass	tidsbestämd höjning 3 år (YK:01535)
Biträdande lärare	A22	1A
Biträdande lärare	A23	Inga tidsbestämda höjningar
Klinisk lärare	A24, A25, A26	Inga tidsbestämda höjningar

Förklaring: När benämningen klinisk lärare tas i bruk bör man se till att åtminstone den tidigare lönenivån bibehålls.

2 mom. Den tidsbestämda höjning som avtalas i 1 mom. betalas endast till biträdande lärare som avlagt doktorsexamen eller som innehar specialist- eller specialtandläkarbehörighet.

3 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

Tjänstgöring i en tjänst som klinisk lärare, lektor, universitetslektor, överlärare, lärare eller biträdande lärartjänst berättigar till tidsbestämd höjning för biträdande lärare.

2 § Behörighetstillägg

1 mom. Doktorstillägg och specialist- eller specialtandläkartillägg

Lönen i A22 till en biträdande lärare som avlagt examen som berättigar till doktorsgrad (01850) eller som innehar specialist- eller specialtandläkarbehörighet (01228) betalas enligt löneklass A24 och lönen i A23 till en biträdande lärare betalas enligt löneklass A26. (YK:01850 och 01228)

2 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

3 § Tilläggsarvode för biträdande lärare och kliniska lärare

Till en biträdande lärare och en klinisk lärare som avlagt medicine eller odontologie licentiat- eller doktorsexamen och som inte betalas arvode för en sådan uppgift som anges i 6 kap. lagen om specialiserad sjukvård (1062/1989) och inte för universitetens avgiftsbelagda serviceverksamhet, betalas ett tilläggsarvode per månad som motsvarar skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A23 och A24 i dyrortsklass I. (YK:02522)

---

Se även kapitel 3, arbetstidsavtal för lärare

Se även kapitel 6, anmärkning 7; resultattillägg

1.6. Överassistenter

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklass

inplaceringslöneklass

Överassistent A22

Överassistent A21 (Endast tjänster inrättade före 1.1.2001) 2 § Behörighetstillägg

1 mom. Doktorstillägg

Till en överassistent vid ett universitet som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad, betalas lönen enligt tre löneklasser högre.

(YK:01850)

2 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

3 § Tilläggsarvode för assistenter vid veterinärmedicinska högskolan1

Till en överassistent som arbetar vid veterinärmedicinska högskolans klinik betalas ett särskilt tilläggsarvode per månad som är skillnaden mellan grundlönerna i löneklasserna A21 och A22. (YK:03833)

4 § Jourersättningar vid veterinärmedicinska högskolans1 smådjursklinik

Till jourhavande överassistenter vid veterinärmedicinska högskolans smådjursklinik betalas i grundersättning för jourtjänstgöringen vardagar 55,50 euro per jourdygn och sön- och helgdagar 104,28 euro per jourdygn. (YK:04036)

---

Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

Se även kapitel 6; anmärkning 6; resultattillägg

1Sedan 1.8.1995 Helsingfors universitets veterinärmedicinska fakultet.

1.7. Assistenter

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklasser och tidsbestämd höjning

inplacerings-

tidsbestämd höjning

Assistent

löneklass

A19, A20

4 år (YK:01534)

1A/A20-A21

2 mom. Till assistenter som innehar examen som berättigar till doktorsgrad betalas den tidsbestämda höjning som nämns i 1 mom. i form av skillnaden mellan grundlönerna i löneklasserna A20 och A21. (YK:02542)

3 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för en assistent räknas den tid han verkat i en assistent-, forskningsassistent-, observators-, amanuens- eller trädgårdsamanuenstjänst eller som annan lärare eller forskare i huvudsyssla vid ett universitet eller en högskola eller som forskare eller forskningsassistent eller forskningsbiträde vid Finlands Akademi. Även anställningsförhållandet för forskarstuderande räknas som sådan tjänstgöringstid som avses här.

2) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning räknas också tjänstgöringstid i ett anställningsförhållande som utgjort huvudsyssla vid en utländsk högskola eller ett utländskt forskningsinstitut.

2 § Lön för vissa som sköter en assistenttjänst [interimistiskt eller som vikarie] Upphävt 1.2.2001.

Förklaring: I stället för tidigare bestämmelser om avsaknad av behörighet kan bestämmelsen i 6 § 2 mom. i det allmänna tjänstekollektivavtalet tillämpas.

3 § Behörighetstillägg

1 mom. Licentiattillägg

Lönen till en universitetsassistent som har avlagt licentiatexamen betalas enligt en löneklass högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och den tidsbestämda höjningen. (YK:01485)

2 mom. Doktorstillägg

Lönen till en universitetsassistent som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas enligt två löneklasser högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna.(YK:01850)

3 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

4 § Tilläggsarvode för assistenter vid veterinärmedicinska högskolan1

Till en assistent som arbetar vid veterinärmedicinska högskolans klinik betalas ett särskilt tilläggsarvode per månad som är skillnaden mellan grundlönerna i löneklasserna A19 och A20. (YK:03833)

5 § Jourersättningar vid veterinärmedicinska högskolans1 smådjursklinik

Till jourhavande assistenter vid veterinärmedicinska högskolans smådjursklinik betalas i grundersättning för jourtjänstgöringen vardagar 55,50 euro per jourdygn och sön- och helgdagar 104,28 euro per jourdygn. (YK:04036)

----

Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

Se även kapitel 6; anmärkning 6; resultattillägg

1Från och med 1.8.95 Helsingfors universitets veterinärmedicinska fakultet

1.8. Timlärare i huvudsyssla

1 § Huvudsyssla. Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

1 mom. En timlärare är anställd i huvudsyssla om han i en högskola får ett timundervisningsförordnande på 420 timmar eller i undantagsfall ett timundervisningsförordnande på 210 timmar för en termin. Till timundervisningsförordnandet räknas då endast undervisningstimmarna. Undervisning vid samma högskolas olika institutioner räknas samman när det bestäms om det är fråga om huvudsyssla. Timundervisning som meddelas i en lärarutbildningsenhets övningsskola kan dock inte sammanställas med timundervisning som meddelats i högskolans andra enheter när det bestäms om det är fråga om huvudsyssla.

2 mom. Gränsen för huvudsyssla när det är fråga om timundervisning i spel och sång inom lärarutbildningen är dock 640 timmar per läsår och 320 timmar per termin. Likaså vid undervisning i huslig ekonomi, textilslöjd och teknisk slöjd som till sitt innehåll inte kan jämställas med undervisning av lektorer (högre och lägre löneklass) i dessa ämnen.

3 mom. Andra timlärare är lärare i bisyssla

2 § Inplaceringslöneklass och tidsbestämd höjning

1 mom. inplacerings- tidsbestämd höjning löneklass (YK:01533)

3 år

Timlärare

i huvudsyssla A19, A20 1A

2 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för en timlärare i huvudsyssla räknas den tid han har verkat som amanuens eller forskningsassistent vid en högskola eller som lärare vid en högskola eller annan läroanstalt.

2) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning räknas också den tid han har tjänstgjort som lärare i huvudsyssla vid ett utländskt universitet samt i en forskartjänst eller - befattning vid Finlands Akademi.

3 § Behörighetstillägg

1 mom. Lönen till en timlärare i huvudsyssla som har avlagt doktors- eller licentiatexamen betalas enligt två löneklasser högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna. (YK:01485 och 01850)

2 mom. I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

3 mom. Den tidsbestämda höjning som avses i 2 § betalas också till licentiater och doktorer. 4 § Handledning vid undervisningsövningar i lärarutbildningsinstitutioner

1 mom. Vid en lärarutbildningsinstitution kan handledningen vid undervisningsövningar omfatta åhörande av undervisningen, varvid en åhörd timme anses omfatta individuell handledning i anslutning därtill. Per läsår kan högst 112 timmar åhörd undervisning räknas till förordnandet för en timlärare i huvudsyssla. Dessutom kan 56 timmar åhörande av undervisning som ingår i handledningen vid undervisningsövningar fullgöras inom ramen för undervisningstimmar som ersätts särskilt. [Undervisningsministeriet kan ge tillstånd till överskridning av detta antal.]

2 mom. Undervisning kan åhöras högst en timme i veckan per undervisningspraktikant. 5 § Sammanhängande tjänstgöring

Tjänstgöringen för en timlärare i huvudsyssla anses vara sammanhängande om den har utgått i slutet av läsåret eller under ferien efter en termin, om den har vidtagit på nytt i början av närmast följande termin.

Se även kapitel 6; anmärkning 4; resultattillägg

2. Konstuniversiteten

2.1. Professorer

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklasser (se även fotnot1) Professor A28, A29, A30

2 mom. Upphävt 4.10.96

3 mom. Undervisningsskyldighet. Se kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

[1) Undervisningsskyldigheten för en professor vid Sibelius-Akademin är 348 timmar om året. Undervisningsskyldigheten för en professor i musikteori och musikfostran samt för en sådan professor med föränderligt läroområde för vilken som läroområde har fastställts forskning i återgivande tonkonst är 140 timmar föreläsnings- och motsvarande undervisning per läsår. Om ett ändamålsenligt arrangemang av undervisningen kräver det, kan högst 28 timmar av undervisningsskyldigheten för professorerna i musikteori och musikfostran ersättas med annan gruppundervisning så att en föreläsningstimme motsvarar 2 timmar annan gruppundervisning.]

[2) Undervisningsskyldigheten för en biträdande professor i musikteori vid Sibelius-Akademin och en biträdande professor i konsthistoria vid konstindustriella högskolan är 186 timmar föreläsnings- eller motsvarande undervisning om året, varav högst 70 timmar kan ersättas med annan gruppundervisning, varav 2 timmar motsvarar en föreläsningstimme.]

[3) Undervisningsskyldigheten för en professor vid bildkonstakademin är 384 timmar om året.]

2 § Tilläggsarvode för forskarutbildning. (Se även kapitel 6 punkt 2.3; fördelningsförfarande)

1. Till en professor som utnämnts till en tjänst vid ett universitet och som uppvisar mera resultat än genomsnittet i undervisning och i synnerhet i forskning och forskarutbildning eller i konstnärlig påbyggnadsutbildning på sitt område, betalas ett tillägg per månad som motsvarar skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A28 och A29 i dyrortsklass I.

3. Till en professor som utnämnts till en tjänst och som har tillägg för forskarutbildning kan detta tillägg

fortfarande betalas utan hinder av att han vid samma universitet har utnämnts till en annan professur, en tidsbestämd professur eller till ett tidsbestämt tjänsteförhållande som professor.

Förklaring:

Syftet med punkt 4 är att tilläggsarvodena för forskarutbildning skall användas för höjning av inplaceringslöneklasserna för professorstjänsterna för att målen i tabellen ovan skall uppnås. Detta avtal kan inte anses vara ett hinder för att inte inplaceringslöneklassen efter ovannämnda förfarande också skulle kunna vara högre än vad som sägs ovan i 1 §.

1Vid Bildkonstakademin är inplaceringslöneklassen för professor A27.

2.2. Överlärare och lektorer

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklasser och tidsbestämda höjningar

	inplacerings-	tidsbestämd höjning
	löneklass	3 år 4 år 9 år 15 år
		(YK:01533, 01534,
		01539 och 01545)
Lektor	A24, A25	Inga tidsbestämda höjningar
Överlärare	A22 Bildkonstakademin	Inga tidsbestämda höjningar
Lektor	A22 Bildkonstakademin	Inga tidsbestämda höjningar
Lektor	A211 Bildkonstakademin	Inga tidsbestämda höjningar
Lektor	A21	1 A - 1 A 1 A
Lektor	A201	1 A - 1 A 1 A
Lektor i
bisyssla	A16 Sibelius-Akademin	Inga tidsbestämda höjningar
- " -	A17 Sibelius-Akademin	Inga tidsbestämda höjningar

2 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för en lektor räknas den tid han har verkat som lärare eller forskare i huvudsyssla vid ett universitet eller en högskola.

2) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämda höjningar räknas också sammanlagt högst tio år som lärare i huvudsyssla vid ett utländskt universitet och högst ett års yrkeserfarenhet enligt det egna undervisningsområdet.

3 mom. Undervisningsskyldighet. Se kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

[1) Undervisningsskyldigheten för en lektor i löneklass A21 vid Sibelius-Akademin är 448 timmar om året och undervisningsskyldigheten för en lektor i löneklass A20 är 512 timmar om året.

[2) Undervisningsskyldigheten för en överlärare vid bildkonstakademin är 448 timmar om året och undervisningsskyldigheten för en lektor 512 timmar om året.]

2 § Behörighetstillägg

1 mom. Licentiattillägg

Till en högskolelektor i löneklass A20 som har avlagt licentiatexamen betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna. (YK:01485)

2 mom. Doktorstillägg

Till en lektor vid teaterhögskolan och Sibelius-Akademin samt till en lektor i löneklass A20, A21 och A24 vid konstindustriella högskolan som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt två löneklasser högre och till en lektor i löneklass A25 enligt en löneklass högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de

1Endast tjänsteförhållanden som uppstått före 1.1.1998.

tidsbestämda höjningarna. (YK:01850) 3 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

3b mom. Lektorsförhöjning A20/dr

Till en universitetslektor i inplaceringslöneklass A20 som har avlagt doktorsexamen betalas lönen till alla delar enligt de grunder som har bestämts för en lektor i löneklass A21.

Se även kapitel 6; anmärkning 4; resultattillägg

2.3. Överassistenter

1 §	Sibelius-Akademin
	Överassistent	inplaceringslöneklass A22
	Överassistent	A21 (Endast tjänster inrättade före 1.1.2001)
2 §	Behörighetstillägg
1 mom.	Doktorstillägg

Till en överassistent vid Sibelius-Akademin som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt tre löneklasser högre. (YK:01850)

2 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk doktorsexamen.

3 § Konstindustriella högskolan

inplaceringslöneklass

Överassistent A22

4 § Behörighetstillägg

1 mom. Till en överassistent vid konstindustriella högskolan som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt tre löneklasser högre. (YK:01850)

2 mom. I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk doktorsexamen.

---

Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

Se även kapitel 6; anmärkning 6; resultattillägg

2.4. Assistenter

1 § 1 mom. Inplaceringslöneklasser och tidsbestämd höjning

inplacerings-

tidsbestämd höjning

Assistent

löneklass

A19, A20

4 år (YK:01534)

1A/A20-A21

3 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

2 § Lön för vissa som sköter en assistenttjänst [interimistiskt eller som vikarie] Upphävt 1.2.2001.

Förklaring: I stället för tidigare bestämmelser om avsaknad av behörighet kan bestämmelsen i 6 § 2 mom. i det allmänna tjänstekollektivavtalet tillämpas.

3 § Behörighetstillägg

1 mom. Licentiattillägg

2 mom. Doktorstillägg

3 mom. Beaktande av utländska examina

I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

4 § Skyddsklausul som skall tillämpas när avtalsbestämmelserna ändras (1.2.2001)

De avtalsbestämmelser som gäller konsthögskolornas assistenter ändrades från 1.2.2001 så att de överensstämmer med vetenskapshögskolorna. Den skyddsklausul som gäller i denna situation lyder på följande sätt: När lönen enligt de nya avtalsbestämmelserna för en assistent vid en konsthögskola till storleken inte motsvarar den lön han tidigare erhållit, betalas skillnaden till honom som ett separat tillägg med stöd av denna avtalsbestämmelse.

---

Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

Se även kapitel 6; anmärkning 6; resultattillägg

2.5. Timlärare i huvudsyssla

2.5.1. Konstindustriella högskolan och bildkonstakademin

1 § Huvudsyssla. Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

1 mom. En timlärare är anställd i huvudsyssla om han får ett timundervisningsförordnande på 420 timmar för ett läsår eller i undantagsfall ett timundervisningsförordnande på 210 timmar för en termin. Till timundervisningsförordnandet räknas då endast undervisningstimmarna. Undervisning som ges vid högskolans olika institutioner och utbildningscentral räknas samman då det bestäms om det är fråga om huvudsyssla.

2 mom. Inplaceringslöneklass och tidsbestämda höjningar

1 mom. inplacerings- tidsbestämd löneklass höjning (YK:01533)

3 år

Timlärare

i huvudsyssla A19 och A20 1A

2 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för timlärare i huvudsyssla räknas den tid han har verkat som amanuens eller forskningsassistent vid en högskola eller som lärare vid en högskola eller annan läroanstalt.

2) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning räknas också tjänstgöringstid som lärare i huvudsyssla vid ett utländskt universitet samt i en forskartjänst eller -befattning vid Finlands Akademi.

3 § Behörighetstillägg

1 mom. Om en lärare i huvudsyssla har avlagt licentiat- (01485) eller doktorsexamen (01850) eller om han besitter de konstnärliga eller vetenskapliga meriter som nämns i undervisningsministeriets brev nr 9387/680/84 och långvarig erfarenhet på det område där han undervisar betalas lönen för en timlärare i huvudsyssla enligt löneklass A20 (YK:01485 och 01850)

2 mom. I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

3 mom. Den tidsbestämda höjning som avses i 2 § betalas också till licentiater och doktorer. 4 § Sammanhängande tjänstgöring

Tjänstgöringen för en timlärare i huvudsyssla anses vara sammanhängande ifall den har utgått i slutet av läsåret eller under ferien efter en termin, om den har vidtagit på nytt i början av närmast följande termin.

2.5.2. Teaterhögskolan

1 § Huvudsyssla

1 mom. Timlärare. Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

En timlärare är anställd i huvudsyssla om han får ett timundervisningsförordnande på 420 timmar för ett läsår eller i undantagsfall ett timundervisningsförordnande på 210 timmar för en termin. Till timundervisningsförordnandet räknas då endast undervisnings- och ackompanjemangstimmar.

Den undervisning som ges vid högskolans olika institutioner och utbildningscentral räknas samman då det bestäms om det är fråga om huvudsyssla.

2 mom. Timackompanjatör. Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

En timackompanjatör är anställd i huvudsyssla om han får ett timundervisningsförordnande på 484 timmar för ett läsår eller i undantagsfall ett timundervisningsförordnande på 242 timmar för en termin. Till timundervisningsförordnandet räknas då endast undervisnings- och ackompanjemangstimmar. Den undervisning som ges vid högskolans olika institutioner och utbildningscentral räknas samman då det bestäms om det är fråga om huvudsyssla.

2 § Inplaceringslöneklass och tidsbestämd höjning

1 mom. inplacerings- tidsbestämd löneklass höjning (YK:01535)

3 år

Timlärare

i huvudsyssla A19, A20 1A Timackompanjatör

i huvudsyssla A19 1A 2 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för en timlärare och - ackompanjatör i huvudsyssla räknas den tid han har verkat som amanuens eller forskningsassistent vid en högskola eller lärare vid en högskola eller annan läroanstalt.

3 § Behörighetstillägg

1 mom. Om en timlärare i huvudsyssla har avlagt licentiat- eller doktorsexamen eller om han har de konstnärliga eller vetenskapliga meriter som nämns i undervisningsministeriets brev nr 9387/680/84 och långvarig erfarenhet på det område där han undervisar betalas lönen för timlärare i huvudsyssla enligt löneklass A20.

(YK:01485 och 01850)

2 mom. I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

4 § Sammanhängande tjänstgöring

Tjänstgöringen för en timlärare i huvudsyssla anses vara sammanhängande, om den har utgått i slutet av läsåret eller under ferien efter en termin, om den har vidtagit på nytt i början av närmast följande termin.

2.5.3. Sibelius-Akademin

1 § Huvudsyssla. Se även kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

1 mom. En timlärare och -ackompanjatör är anställd i huvudsyssla, om han får ett timundervisningsförordnande på 420 timmar för ett läsår eller i undantagsfall ett timundervisningsförordnande på 210 timmar för en termin. Till timundervisningsförordnandet räknas då endast undervisnings- och ackompanjemangstimmarna.

2 mom. Övriga timlärare och timackompanjatörer är anställda i bisyssla. 2 § Inplaceringslöneklass och tidsbestämda höjningar

1 mom. inplacerings- tidsbestämd löneklass höjning (YK:01533)

3 år

Timlärare och

-ackompanjatör

i huvudsyssla A19, A20 1A 2 mom. Tjänstgöring som berättigar till tidsbestämd höjning

1) Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning för en timlärare och - ackompanjatör i huvudsyssla räknas den tid han har verkat som amanuens eller assistent vid en högskola eller lärare vid en högskola eller annan läroanstalt.

3 § Behörighetstillägg

1 mom. Lönen till en timlärare och -ackompanjatör i huvudsyssla som har avlagt licentiat- eller doktorsexamen betalas dock enligt löneklass A20. (YK:01485 och 01850)

2 mom. I behörighetstilläggen beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

4 § Sammanhängande tjänstgöring

Se även kapitel 6; anmärkning 4; resultattillägg

3. Arbetstidsavtal för lärare / 3.6.1997

PRECISERANDE TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTAL

om utveckling av förutsättningarna för forskningsbaserad undervisning UNDERVISNINGSMINISTERIET, högskole- och vetenskapsförvaltningen

Preciserande tjänstekollektivavtal för förvaltningsområdet som ingicks den 3 juni 1997 mellan undervisningsministeriet (förvaltningsområdets förhandlingsmyndighet) samt AKAVA-OS rf, FTFC-O rf och VAL ry (förvaltningsområdets tjänstemannaföreningar) om utveckling av förutsättningarna för forskningsbaserad undervisning.

1 § Avtalets grunder

Detta tjänstekollektivavtal har undertecknats sedan finansministeriet i enlighet med 6 § förordningen om statens tjänstekollektivavtal 16.6.1997 granskat och godkänt avtalet (FM 6/311/97).

Avtalets materiella innehåll 1 § Tillämpningsområde

Avtalet gäller universitetens lärare med undantag av övningsskolornas lärare.

2 § Syfte

Syftet är att öka flexibiliteten i arbetsarrangemangen, förbättra forskningsförutsättningarna, främja den vetenskapliga verksamheten, utveckla den forskningsbaserade undervisningen i fråga om alla lärare samt utveckla nya sporrande undervisnings- och studieformer.

3 § Arbetstid och arbetstidsuppföljning

Lärarnas arbetstid per år enligt arbetsplanen är 1 600 timmar. Arbetstiden följs upp på basis av arbetsprestationer och -resultat och inte på basis av tid eller tidsperioder.

4 § Arbetsplan och samarbete

När arbetsplaner sammanställs eller ändras i en universitetsenhet skall det göras genom samarbete mellan ledningen och personalen med iakttagande av de författningar, föreskrifter och avtal som gäller samarbete. Vid utarbetandet av arbetsplanerna beaktas lärarnas deltagande i undervisnings-, forsknings- och andra uppgifter.

5 § Avtalet i förhållande till tidigare avtals- m.fl. bestämmelser

1. Den totala omfattningen av lärarens undervisningsuppgifter enligt arbetsplanen skall vara på motsvarande nivå som enligt de avtalsbestämmelser om undervisningsskyldigheterna som var gällande före detta avtal samt enligt andra bestämmelser i en motsvarande uppgift. Undervisningsuppgifternas omfattning är på motsvarande sätt mindre än vad som anges ovan om lärarens uppgifter har utökats i fråga om forsknings- eller andra uppgifter och på motsvarande sätt större om de har minskats i fråga om forsknings- eller andra uppgifter.

2. Då syftet för föregående moment är att förbättra forskningsförutsättningarna bör tillämpningen av det även stödja forskningsverksamhet på professorsnivå.

3. Med avvikelse från 1 mom. kan undervisningsuppgifternas omfattning i en lektors uppgift och i en därmed jämförbar uppgift vad undervisningsskyldigheten beträffar inte vara större än tidigare i en motsvarande uppgift.

4. Vad som ovan i 1 mom. sägs om undervisningsuppgifterna, tillämpas på motsvarande sätt på de arbetstidsbestämmelser för assistenter och överassistenter i de reglementen som gäller när avtalet ingås (12-24 vt). Avsikten är inte att med detta avtal påverka reglementens bestämmelser om forskningsperioder och tillämpningen av dem.

5. När det är nödvändigt att överskrida lärarens arbetsmängd enligt arbetsplanen, kan han enligt samtycke dessutom ges ett förordnande som timlärare i bisyssla enligt fastställda arvodesgrunder utifrån tidigare praxis, vilket inte avses bli ändrat genom detta avtal.

6. När ett universitet har beslutat om särskilda undervisningsperioder under läsåret, kan undervisningen placeras utanför denna endast med lärarens samtycke.

7. Detta avtal gäller inte anställningsarrangemang mellan universitets- och sjukhusverksamhet för undervisning i medicin och odontologi.

6. Övriga avtalsbestämmelser

1. Genom detta avtal upphävs avtalet om försök med arbetsskyldighet för lärare vid Helsingfors universitet, Joensuu universitet och Jyväskylä universitet, men avsikten är inte att med detta avtal inverka på redan existerande tillämpningspraxis som inte står i strid med detta avtal.

2. Avtalsparterna följer hur avtalet inverkar på lärarnas arbetsmängd och ändrar vid behov avtalet om det förorsakar oskäliga arbetssituationer.

3. Detta avtal träder i kraft när det har undertecknats. Det skall tillämpas senast från och med höstterminen 1998.

7 § Avtalets giltighet, uppsägning av avtalet och fredsplikt

Detta preciserande tjänstekollektivavtal gäller till den 31 januari 1998. Avtalets giltighet förlängs därefter med ett år åt gången, om det inte sägs upp av någondera parten minst sex veckor före avtalsperiodens eller förlängningsårets utgång.

Den som är bunden av detta avtal får inte under avtalets giltighetstid vidta stridsåtgärder för avgörande av en tvist om avtalets giltighet, bestånd eller rätta innebörd eller ett på avtalet grundat anspråk, för ändring av det gällande avtalet eller för åstadkommande av ett nytt avtal.

En förening som är bunden av detta avtal är dessutom skyldig att tillse att underlydande föreningar och tjänstemän som omfattas av avtalet inte bryter mot den fredsplikt som nämns i föregående moment eller överträder bestämmelser i avtalet. Denna skyldighet som åligger en förening innebär även att föreningen inte får stödja eller befordra förbjudna stridsåtgärder eller på annat sätt medverka till sådana åtgärder, utan är skyldig att försöka avveckla dem.

Undervisningsministeriet; AKAVA-OS rf; FTFC-O rf (sedermera Pardia rf); VAL ry

3.1. Protokoll i anslutning till föregående avtal

1) Protokoll över förhandlingar mellan undervisningsministeriet och Professorsförbundet rf 3.6.1997

Paragrafhänvisningarna i protokollet gäller det avtalsutkast gällande utveckling av förutsättningarna för forskningsbaserad undervisning som signerades av undervisningsministeriet och AKAVA-OS rf 29.5.1997

Enligt 6 § 3 mom. i det signerade avtalsutkastet gäller avtalet "dem som har utnämnts till professorstjänst och biträdande professorstjänst endast i de universitet som nämns i 6 § 1 mom. Parterna strävar efter att avtal skall kunna ingås för alla lärare."

M ed hänvisning till nämnda avtalsbestämmelse konstaterar förhandlarna genom att underteckna detta protokoll att avtalet med de tolkningar och åtgärder som nämns senare i detta protokoll, kan ingås så att det gäller också professorer och biträdande professorer.

1. Förhandlarna konstaterar att man med avtalsbestämmelsen i 5 § 2 mom. har velat uttrycka att avtalets syfte är stödja forskningsverksamheten likaväl bland professorer och biträdande professorer som bland andra personer i andra läraruppgifter vid universitetet. Detta innebär att undervisningsuppgifternas omfattning för professorer eller biträdande professorer inte utvidgas från den nivå som råder när det i protokollet avsedda avtalet (signerat 29.5.97) träder i kraft utan samtycke av den det gäller, om han på goda grunder anser att det är till skada för forskningsuppgifterna.

2. Om det framförs påståenden om att en professor eller biträdande professor i arbetsplanen utan att han givit sitt samtycke påförts undervisningsskyldighet så att de tidigare gällande bestämmelserna om undervisningsskyldighet överskrids, skall dessa fall utredas i samarbete. Om sådana fall förekommer i den mån att Professorsförbundet rf anser att detta innebär en avsevärd avvikelse när det gäller avtalets verkningar från det Professorsförbundet rf antog då det slöt avtalet, samlas parterna för att diskutera åtgärder med vilka avtalets verkningar kan bli de avsedda.

2) Protokoll över förhandlingar mellan undervisningsministeriet och Akava-OS 3.6.1997

Enligt förhandlarnas gemensamma uppfattning avser 5 § 4 mom. i det avtalsutkast om utveckling av forskningsbaserad undervisning som signerades av undervisningsministeriets och Akava-OS:s förhandlare 29.5.1997 att det som i 5 § 1 mom. i avtalsutkastet har sagts om undervisningsuppgifter, på motsvarande sätt skall tillämpas på arbetstidsbestämmelserna (högst 12-24 vt)för assistenter och överassistenter i de reglementen som gäller när avtalets ingås, även om reglementet efter det att avtalet ingåtts skulle upphävas eller få förändrat innehåll.

4. Avtal om ersättning för lärarnas skötsel av vissa administrativa uppgifter vid universiteten (Gäller fr.o.m. 1.1.1996)

1 § Tillämpningsområde

Avtalet gäller tjänstemännen vid de högskolorna som räknas upp i 3 §. Avtalsbestämmelserna gäller de lärare vid högskolorna som vid sidan av sin huvudsyssla förordnas eller väljs att sköta uppgiften som förman eller föreståndare för någon enhet vid högskolan eller andra motsvarande administrativa uppgifter och som i denna sin uppgift inte är en sådan arbetsgivartjänsteman som avses i 10 § statstjänstemannaförordningen (1203/87).

Uppgifter som avses i 1 mom. är bl.a. uppgifter som prorektor, dekanus, prodekanus, avdelningsföreståndare, institutionsföreståndare, institutionsförman, föreståndare för en lärarutbildningsinstitution, föreståndare för en utbildningslinje vid en institution för översättarutbildning och laboratorieförman.

2 § Ersättningar

Ersättningen för en uppgift som nämns i 1 § är ett tilläggsarvode som betalas varje månad. Högskolan bestämmer arvodenas storlek och inriktning efter att ha behandlat saken med de huvudavtalsorganisationer som företräder tjänstemännen. Saken behandlas med organisationerna om det uppstår grundad anledning.

Högskolan skall dimensionera arvodena så att de sinsemellan står i rätt proportion till uppgifternas svårighetsgrad och arbetsmängden. När arbetsmängden uppskattas bör man beakta till vilka delar administrativa uppgifter eventuellt ingår eller kan ingå även i de uppgifter som hör till huvudsysslan.

3 § Ersättningsbeloppen per universitet

De arvoden som avses i 2 § betalas så att de årliga markbeloppen utan bikostnader är minst följande per universitet:

€/år

Helsingfors universitet	352.031
Joensuu universitet	138.385
Jyväskylä universitet	132.560
Kuopio universitet	137.667
Uleåborgs universitet	297.860
Tammerfors universitet	167.256
Åbo universitet	198.082
Åbo Akademi	175.097
Lapplands universitet	44.153
Vasa universitet	62.369
Tekniska högskolan	316.676
Tammerfors tekniska högskola	137.029
Villmanstrands tekniska högskola	130.504
Helsingfors handelshögskola	36.231
Svenska handelshögskolan	53.590
Åbo handelshögskola	28.530
Sibelius-Akademin	52.672
Konstindustriella högskolan	52.672
Teaterhögskolan	9.436

Markbeloppen justeras så de motsvarar de allmänna höjningarna i löneklass A26. (Siffrorna i denna utgåva korrigerade så att de motsvarar glappet i lönetabellerna 1.2.2001 och 1.3.2003)

4 § Ikraftträdelse- och övergångsstadganden

Detta avtal träder i kraft 1.1.1996 och genom det upphävs det tidigare motsvarande avtalet, som senast har förnyats och ändrats genom det preciserande tjänstekollektivavtalet för högskole- och vetenskapsförvaltningen, bilaga 6 (I den kodifierade avtalspublikationen punkt 3 s. 26 'Opettajien hallintotehtävien hoidon korvaaminen').

Till en tjänsteman som enligt det avtal som upphävs i 1 mom. för sin där nämnda uppgift skulle ha fått ett högre arvode än när det nya avtalet tillämpas, betalas fortfarande högre arvode än det ovan nämnda så länge som det förordnande som getts honom för den uppgift som avses i det gamla avtalet är i kraft. När den tidsbegränsade uppgiften upphör och förordnandet förnyas, iakttas det nya avtalet.

För en tjänsteman som enligt det avtal som upphävs i 1 mom. för en uppgift som nämns där skulle ha fått lättnad i undervisningsskyldigheten, förlängs lättnaden så länge som det förordnande som givits honom är i kraft. När den tidsbegränsade uppgiften upphör och förordnandet förnyas, iakttas det nya avtalet.

I den takt som lättnaderna i undervisningsskyldigheten i det tidigare avtalet försvinner, ökas markbeloppen per högskola i det nya avtalet med motsvarande summa.

För Sibelius-Akademins del iakttas bestämmelserna i 13 § i det gamla avtalet om vissa lättnader i undervisningsskyldigheten tills vidare.

Denna paragrafs 3 och 4 mom. gäller inte högskolor med s.k. arbetsskyldighet.

Obs! Det gamla avtalet som var i kraft till 31.12.1995 har strukits ur denna sammanställning. Det återfinns i föregående sammanställning /24.3.1998)

5. Vissa arbetstidsbestämmelser

A. Ersättning för samtidig undervisning inom lärarutbildningen Se kapitel 3; arbetstidsavtal för lärare

[En seminarietimme som hör till de fördjupade studierna inom utbildningsprogrammet för klasslärare samt utbildningsprogrammen för lärare i huslig ekonomi och handarbete kan helt ersättas för två lärare som leder fördjupade studier under följande förutsättningar:

1) En ändamålsenlig handledning av de fördjupade studierna förutsätter att en lektor fungerar som biträdande handledare,

2) Den handledda gruppen omfattar minst åtta studerande,

3) Som gemensam undervisning sköts högst sexton seminarietimmar per läsår och grupp och

4) Lärarna planerar undervisningen och handledningen tillsammans och leder dessa fördjupade studier även utanför seminarietimmarna.

De timmar som skötts gemensamt kan räknas till en lärares undervisningsskyldighet. Denna lärare är i allmänhet den professor eller biträdande professor som leder de fördjupade studierna. Till den lärare som fungerar som biträdande handledare betalas arvode på grundval av timundervisningsförordnandet.]

B. Ändringar som åsamkas lärarna av ändringen av avtalsbestämmelserna gällande ordinarie arbetstid för dem som iakttar ämbetsverksarbetstid.

En förlängning av sommararbetstiden som motsvarar förlängningen av sommararbetstiden för de tjänstemän som iakttar ämbetsverksarbetstid beaktas även för undervisningspersonalens del.

6. Vissa avtalsbestämmelser gällande lärare m.m.

1. Vissa anmärkningar gällande löner

Anm. 1 (Gäller inte Helsingfors universitet från 1.1.1998, inte heller Joensuu och Uleåborgs universitet från 1.3.2002) Se anmärkning 1a

Till forskningsassistenter, observatorer, amanuenser och trädgårdsamanuenser vid högskolorna som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt löneklass A21. (YK:01850)

Till forskningsassistenter, observatorer, amanuenser och trädgårdsamanuenser som har avlagt licentiatexamen betalas lönen enligt löneklass A20. (YK:01485)

Till forskningsassistenter, observatorer, amanuenser och trädgårdsamanuenser som har verkat fyra år i dessa tjänster, befattningar eller tillfälliga uppgifter eller som annan lärare eller forskare1 i huvudsyssla vid ett universitet eller en högskola eller som forskare eller forskningsassistent eller forskningsbiträde vid Finlands Akademi betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas till honom. (YK:01534)

Den tidsbestämda höjning som avtalas i 3 mom. betalas inte till en tjänsteman i inplaceringslöneklass A18 som avlagt examen som berättigar till doktorsgrad eller licentiatexamen.

Till forskningsassistenter, observatorer, amanuenser och trädgårdsamanuenser vars lön betalas enligt A19 och som har examen som berättigar till doktorsgrad betalas ovan nämnda fyra års tidsbestämda höjning i form av skillnaden mellan grundlönerna i löneklasserna A20 och A21. (YK:02542)

Som tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning räknas också tjänstgöringstid i ett anställningsförhållande på heltid vid en utländsk högskola eller ett utländskt forskningsinstitut.

Anm. 1 a (Helsingfors, Joensuu och Uleåborgs universitet)

Till amanuenser och observatorer som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt två löneklasser högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna.

Till amanuenser och observatorer som har avlagt licentiatexamen betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas till honom på grundval av inplaceringslöneklassen och de tidsbestämda höjningarna.

Till amanuenser och observatorer som har verkat fyra år i dessa tjänster eller uppgifter eller som annan lärare eller forskare1 i huvudsyssla vid ett universitet eller en högskola eller som forskare eller forskningsassistent eller forskningsbiträde vid Finlands Akademi betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas till honom.

1Anställningsförhållandet till universitetets forskarskola för forskarstuderande räknas till sådan tjänstgöringstid som berättigar till tidsbestämd höjning (tolkning av VES-gruppen vid KTH / 31.10.97)

Anm. 2

I de behörighetstillägg som nämns i anmärkningarna beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

Anm. 3

Till föreståndare för forskningsinstitut, forskningsdirektörer och laboratoriedirektörer som har professorsgrad samt till innehavare av professurer eller forskningsprofessurer vid forskningsinstitut som har tjänstgjort sammanlagt minst tio år som ordinarie, tjänstförrättande eller vikarie i en professur, akademiprofessur, forskarprofessur eller forskningsprofessur eller i en tjänst som föreståndare för forskningsinstitut, forskningsdirektör eller laboratoriedirektör eller som under tiden i fråga har åtnjutit Finlands Akademis stipendium för längre hunna vetenskapsidkare eller varit anställd som längre hunnen forskare med Akademins anslag, betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i tjänsten.

[Strukits 1.3.2002: Till en akademiprofessor vars inplaceringslöneklass är A30 och som har tjänstgjort sammanlagt minst tio år som ordinarie, tjänstförrättande eller vikarie i en professur, akademiprofessur, forskarprofessur eller forskningsprofessur eller i en tjänst eller ett tjänsteförhållande som föreståndare för forskningsinstitut, forskningsdirektör eller laboratoriedirektör eller som under tiden i fråga har åtnjutit Finlands Akademis stipendium för längre hunna vetenskapsidkare eller varit anställd som längre hunnen forskare med Akademins anslag, betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i tjänsten. (moment som gäller Finlands Akademi)

Till tre akademiprofessorer, vars inplaceringslöneklass är A31, kan lönen på de villkor som nämns i 2 mom. betalas enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i tjänsten. (moment som gäller Finlands Akademi)]

Anm. 4 Resultattillägg för lektorer m.fl. (se även kap. 6 punkt 2.3; fördelningsgrunder)

Till lektorer, timlärare i huvudsyssla och överlärare vid universitet vars verksamhet inom forskning och undervisning ger mera resultat än genomsnittet, betalas ett tillägg per månad som motsvarar skillnaden mellan grundlönerna i A23 och A24 i dyrortsklass I. Antalet tillägg är minst 33 % av det sammanlagda antalet nämnda tjänster och tjänsteförhållanden. (Förklaring 12.3.2001: Innehåller också den höjning som förorsakats av det ändrade statistikformuläret). Flera tillägg kan betalas till samma person.

Förklaring: Det tidigare steget A20/A21 höjdes 1.2.2001 till A23/A24 och genom Valpas2 -uppgörelsen höjdes steget så att det beräknas med 2 ålderstillägg från 1.1.2002. Steget höjdes från 1.3.2003 så att det utgör skillnaden mellan slutlönerna. Antalet tillägg höjdes genom Valpas-uppgörelsen från 19% -A>29% från 1.1.2001 och genom avtalet 1.3.2003 från 29% -

> 33%.

När resultaten bedöms och tilläggen fördelas beaktas lärarens vetenskapliga/konstnärliga kompetens (i första hand docent, doktorsexamen, forskningsverksamhet) och/eller lärarens speciella ansvar för utvecklingen av sitt ämne (i första hand ansvarig lärare, forskarutbildningsuppgifter).

Anm. 5 (Anställningsvillkoren för undervisningspersonal som överförts från barnträdgårdslärarinstituten till universiteten)

Som tid som berättigar till tidsbestämda höjningar för rektorer, lektorer och lärare som överförts från barnträdgårdslärarinstituten och blivit tjänstemän vid universiteten kan räknas hela eller en del av den tid som godkänts som grund för tidsbestämda höjningar i institutet, då personen i fråga första gången utnämns till en undervisningstjänst vid universitetet och ifall hans inkomstnivå annars skulle sjunka väsentligt.

Beträffande dem som har överförts från instituten och som har tjänster i C-skalan iakttas det tjänstekollektivavtal för barnträdgårdslärarinstitutens undervisningspersonal som var i kraft till 31.7.1995.

Anm. 6 Resultattillägg för assistenter och överassistenter (se även kap. 6 punkt 2.3; fördelningsgrunder)

Till en överassistent eller assistent som innehar en tjänst eller ett tjänsteförhållande vid universitetet och är meriterad inom forskningsverksamhet och dessutom uppvisar mer resultat än genomsnittet i undervisning, forskarutbildning, undervisningshandledning eller forskning/konstärlig verksamhet inom sitt område betalas ett extra arvode. I fråga om överassistenter beaktas särskilt doktorsexamen.

a) Tilläggets storlek per månad är skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A23 och A24 i dyrortsklass I.

b) Antalet tillägg som betalas är sammanlagt 459. Beslut om hur de skall fördelas per universitet fattas separat med beaktande av förhållandet mellan antalet tjänster och den regleringsmån som finns till förfogande per universitet.

c) Högst två tillägg kan betalas till samma person.

Förklaring 2: Antalet tillägg höjdes genom den s.k. Valpas-uppgörelsen från 315 ->402 från 1.1.2001 och genom uppgörelsen om regleringsmån från 402 ->459 från 1.2.2001.

Obs. Se också protokollet gällande detta tillägg när det fördelas första gången (låglönepotten 17.2.1998)

Anm. 7 Resultattillägg för biträdande lärare (se även kap. 6 punkt 2.3; fördelningsgrunder)

Till en biträdande lärare som innehar en tjänst eller ett tjänsteförhållande vid universitetet och är meriterad inom forskningsverksamhet och dessutom uppvisar mer resultat än genomsnittet i undervisning, forskarutbildning, undervisningshandledning eller forskning inom sitt område betalas ett extra arvode.

a) Tilläggets storlek per månad är skillnaden mellan slutlönerna i löneklasserna A23 och A24 i dyrortsklass I.

b) Antalet tillägg är sammanlagt 48. Beslut om hur de skall fördelas per universitet fattas separat med beaktande av förhållandet mellan antalet tjänster och den regleringsmån som finns till förfogande per universitet.

c) Flera tillägg kan betalas till samma person.

Förklaring: Antalet tillägg höjdes genom den s.k. Valpas-uppgörelsen från 16 ->27 från 1.1.2001 och genom uppgörelsen om regleringsmån från 27 ->48 från 1.2.2001.

Anm. 8

Till lärare betalas i form av regleringsmån från 1.3.2002 en lönepott om 0,3 %, vilken beräknas på inkomsten inom den ordinarie arbetstiden för personen i fråga. Potten betalas retroaktivt under den löneutbetalningsperiod som inleds 1.4.2002.

Förklaring / 13.3.2003: Förhandlingsparterna strävar efter att avtala om användningen av denna anmärkningspott från 1.3.2004 så, att den fogas till de förhandlingar som förs om den andra förbundspotten för innevarande avtalsperiod och så att den kan genomföras från samma tidpunkt, dvs. från nämnda datum.

De genom arbetsgivarbeslut överenskomna Valpas-regleringarna från 1.1.2002 blir avtalsbestämmelser i det preciserande tjänstekollektivavtalet för undervisnings- och vetenskapsförvaltningen. Denna avtalsbestämmelser gäller alla tjänsteförhållanden som omfattas av avtalet i fråga.

Anm. 9 Överföring av lärares resultattillägg till inplaceringslönen

I en universitetslärartjänst, där resultattillägg men inte tidsbestämd höjning kan betalas, kan resultattillägget eller resultattilläggen också överföras till inplaceringslönen utan hinder av vad som i detta avtal överenskommits om inplaceringslöneklasserna.

Anm. 10 Överföring av resultattillägg

Till en person som sköter en lärartjänst vid universitetet i tjänsteförhållande utan att vara utnämnd till tjänsten och som i en tidigare lärartjänst eller i ett tidigare tjänsteförhållande vid samma universitet fått resultattillägg i en annan lärarkategori, kan detta tillägg fortfarande betalas ut utan hinder av nämnda avtalsbestämmelser, förutsatt att de övriga förutsättningarna för utbetalning av tillägget existerar.

Denna tillämpningspraxis förutsätter att det faktum att parterna vid universitetet nått samförstånd i saken och eventuella närmare detaljer i samband med tillämpningen skall finnas protokollförda.

2. Vissa protokoll Underteckningsprotokoll/26.9.1995

1. Underteckningsprotokoll

1 § I enlighet med 8 § i underteckningsprotokollet till det tjänstekollektivavtal som undertecknades 17.2.1995 om justering av anställningsvillkoren för statstjänstemän granskas i högskolorna behovet av att ändra och utöka tidsanvändningen för förtroendemanna- och samarbetsuppgifter och de ändringar som konstateras gemensamt genomförs.

2 § Avsikten med sammanslagningen av professorer och biträdande professorer till en grupp vid fastställandet av tilläggen för forskarutbildning är inte att företa några stora förändringar i fördelningen av tilläggen mellan nämnda grupper.

3 § Förhandlingsparterna konstaterar att när de tjänster som överförts från barnträdgårdslärarinstituten till universiteten ändras till tjänster vid universitetet bör sådana lösningar eftersträvas som förhindrar väsentliga ändringar i inkomstnivån till följd av utnämningen för dem som första gången utnämns till tjänster vid universiteten.

4 § När tillägg enligt anmärkningen gällande lektorer m.fl. fördelas beaktas rättvisa mellan olika tjänstebeteckningskategorier.

När resultaten bedöms och tilläggen fördelas beaktas i första hand lärarens vetenskapliga kompetens och/eller lärarens speciella ansvar för utvecklingen av sitt ämne.

2. Underteckningsprotokoll

1 § Tjänstekollektivavtalsbestämmelserna om ersättning för lärarnas skötsel av vissa administrativa uppgifter ersätts med bifogade nya tjänstekollektivavtal.

Om de markbelopp som motsvarar lättnader i undervisningsskyldigheten förhandlar parterna sinsemellan innan ändringar företas i de nu gällande lättnaderna i undervisningsskyldigheterna.

Parternas avsikt är att avtalet skall träda i kraft 1.1.1996.

2 § Under den pågående tjänstekollektivavtalsperioden utreds möjligheterna att avtala om genomförandet av lärarnas arbetstidsreform från början av följande avtalsperiod i synnerhet enligt de principer som iakttagits i försöket med arbetsskyldighet. Samtidigt utreds hur de problem som uppstått vid tillämpningen av assistentreglementet beträffande undervisningspersonalens arbetstider, arbetsplaner och forskningsperioder kunde undanröjas.

3 § Olika möjligheter att avtala eller bestämma om timundervisningsarvoden m.m. motsvarande arvoden utreds.

4 § En utredning görs om hur lönegrunderna för professorer i tjänsteförhållande för viss tid kunde fås att motsvara lönegrunderna för andra i tjänsteförhållande för viss tid.

3. Protokoll om grunderna för fördelning av vissa extra arvoden (resultattillägg)

Förhandlarnas protokoll om sättet att fördela vissa tillägg för lärare (forskarutbildningstillägg, resultattillägg för assistenter, resultattillägg för lektorer m.fl., och s.k. delade lärargropar), vilka överenskommits i det preciserande tjänstekollektivavtalet för universitets- och vetenskapsförvaltningen.

1) Det förvaltningsorgan eller den chef vid universitetet som har till uppgift att sköta fördelningen, skall kunna motivera sitt beslut inte enbart enligt fördelningsgrunderna för tillägget utan också som följer:

Beslutet har beretts med målet att uppnå enhet om dess innehåll med företrädarna för fackorganisationen för lärarkåren i fråga.

2) Särskilt om grunderna för fördelning av resultattillägget för assistenter och överassistenter

Utan hinder av vad som sägs i anmärkning 6 om grunderna för fördelning av tillägget skall man när dessa tillägg fördelas för första gången 1.1.1998 försöka fördela dem också till sådana personer i assistentuppgifter vars inkomst i ordinarie arbetstid i december 1997 understeg 9300 mark (den s.k. låglönepotten).

3) Användning av forskarutbildningstilläggen för höjning av inplaceringslöneklassen.

När det belopp som behövs för ändring av inplaceringslöneklassen inte exakt motsvarar beloppet av motsvarande forskarutbildningstillägg, bör detta beaktas när arrangemangen görs så, att de medel som

reserverats för forskarutbildningstilläggen inte av denna orsak minskar.

4) Anmärkning gällande lektor m.fl. (anmärkning 4)

a) När tillägg enligt anmärkningen fördelas beaktas rättvisa mellan olika tjänstebeteckningskategorier.

b) Syftet med detta tjänstekollektivavtal/de ändringar som 30.1.98 gjorts i denna anmärkning är inte att ändra grunderna för fördelning av tillägget.

3. Tid som berättigar till tidsbestämda höjningar i vissa fall / EU

UNDERVISNINGSMINISTERIET 27.10.1998 18/132/98

Utbildnings- och forskningspolitiska avdelningen

Universiteten Finlands Akademi

Ärende:

Beräkning av tid som berättigar till tidsbestämda höjningar Hänvisning:

FM:s cirkulär 17.6.1998 FM 33/01/98 (bifogas)

Finansministeriet har i det brev som nämns i hänvisningen utfärdat en tillämpningsbestämmelse som gäller såväl ålderstillägg som tidsbestämda höjningar. Den princip som nämns där skall tillämpas också vid beräkning av tid som berättigar till de tidsbestämda höjningar som ingår i de preciserande tjänstekollektivavtalen för de olika ämbetsverken.

Grunden för denna tolkning finns i Rådets förordning nr 1612/68 om arbetskraftens fria rörlighet inom gemenskapen, artikel

7.1 och 7.4. I punkt 1 sägs följande:

"En arbetstagare som är medborgare i en medlemsstat får inom en annan medlemsstats territorium inte på grund av sin nationalitet behandlas annorlunda än landets egna arbetstagare i fråga om anställnings- och arbetsvillkor, speciellt vad avser lön, avskedande och, om han eller hon skulle bli arbetslös, återinsättande i arbete eller återanställning".

Punkt 4:

"Alla klausuler i ett kollektivt eller individuellt avtal eller någon annan kollektiv bestämmelse om rätt att söka anställning, anställning, lön och andra villkor för arbete eller avskedande skall vara ogiltiga, såvitt de föreskriver eller bemyndigar diskriminerande villkor för arbetstagare som är medborgare i de andra medlemsstaterna".

I det preciserande tjänstekollektivavtalet för universitets- och vetenskapsförvaltningen finns flera avtalsbestämmelser om tidsbestämda höjningar. Med hänvisning till det ovanstående vill ministeriet fästa uppmärksamhet vid att speciellt dessa avtalsbestämmelser tillämpas enligt nämnda förordning. Detta innebär bl.a. följande:

- om tillgodoräknande av i synnerhet utländsk tjänstgöring i den tidsbestämda höjningen begränsats till tio år, kan begränsningen inte tillämpas om den står i strid med nämnda princip om lika behandling av medborgare i unionen eller

- om det i den tidsbestämda höjningen inte har konstaterats att också motsvarande tjänstgöring utomlands räknas till godo, skall motsvarande tjänstgöring i en annan medlemsstat trots det räknas till godo.

Överdirektör Xxxxxx Xxxxx

Konsultativ tjänsteman Xxxxxx Xxxxxxxx

B. Avtalsbestämmelser som gäller hela personalen

1. Vissa anmärkningar gällande lönerna

Anm. 1

Vid Helsingfors och Åbo universitet betalas lönen till en läkare som innehar specialisträttighet och som verkar i en tjänst som assistentläkare för att vinna specialisträttighet inom en grenspecialitet eller särskild kompetens enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i denna tjänst.

(YK:01225)

Anm. 2

Till en assistentläkare betalas lönen enligt en löneklass högre när han har medicine och kirurgie doktorsgrad eller har verkat sammanlagt minst två år som sjukhusläkare i huvudsyssla.

(YK:01228)

Anm. 3

Till en seismolog och en biträdande seismolog samt en geofysiker vid Uleåborgs universitet som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt två löneklasser och till en som avlagt licentiatexamen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i dessa tjänster. (YK:01485 och 01850)

Ifall lönen i en tjänst som hör till löneklass V26 (V25) enligt situationen 30.9.1977 på grundval av en anmärkning fastställs enligt en (två) löneklass högre, räknas från och med 1.10.1977 när anmärkningen tillämpas skillnaden mellan löneklasserna A18 och A22 som en löneklass.

Anm. 4

I ett laboratorium där det inte finns någon tjänst som avdelningsskötare eller speciallaboratorieskötare betalas lönen till en laboratorieskötare enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i en tjänst eller befattning som laboratorieskötare.

(YK:01443)

Anm. 5

Till en tandskötare som har tandskötarutbildning betalas lönen åtminstone enligt löneklass A10 och till en tandskötare som har högre tandskötarutbildning enligt löneklass A12.

(YK:01298 och 01299)

Anm.6

Till en avdelningsskötare vid Helsingfors och Åbo universitet (institutionerna för odontologi) betalas lönen enligt en löneklass högre än den lön som annars betalas i en tjänst som avdelningsskötare, ifall avdelningsskötaren verkar i en medicinsk serviceenhet där han har minst 30 underlydande i huvudsyssla.

(YK:01634)

Anm. 7

Till en laborator som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad samt även till laboratoriechefen vid Uleåborgs universitet betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i tjänsten i fråga. (YK:01850)

Anm. 8

Lönen till en avdelningstandläkare i löneklass A21 som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad eller innehar specialtandläkarbehörighet i löneklass A21 betalas enligt löneklass A24.

(YK:01228 och 01850)

Anm. 9

I de behörighetstillägg som nämns i anmärkningarna beaktas en sådan utländsk högskoleexamen som har konstaterats motsvara finländsk licentiat- eller doktorsexamen.

Anm. 10

Anmärkning gällande gårdskarlar, gårdskarlar-eldare, eldare och gårdskarlar-vaktmästare

Till gårdskarlar, gårdskarlar-eldare, eldare och gårdskarlar-vaktmästare som har avlagt yrkesexamen för fastighetsskötare enligt lagen om fackliga kompetensexamina (32/72) eller tidigare yrkesexamen för gårdskarl betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i dessa tjänster eller befattningar.

Till en ovan nämnd tjänsteman som har avlagt högre yrkesexamen för fastighetsskötare betalas lönen dessutom enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i dessa tjänster eller befattningar.

(YK:01825 och 01387)

Anm. 11

Anmärkning gällande städare

Till en städare och bilstädare som har avlagt yrkesexamen i städaryrket enligt lagen om fackliga kompetensexamina betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i dessa tjänster eller befattningar.

(YK:01785)

Anm. 12

Anmärkning gällande chaufförer-vaktmästare

Till vaktmästare och expeditionsvakter som huvudsakligen arbetar i chaufförsuppgifter betalas lönen åtminstone enligt löneklass A9.

(YK:01271)

Anm. 13

Anmärkning gällande kockar m.fl.

Till kockar, kokerskor, bagare, servitörer, kosthållsbiträden och köksbiträden som har avlagt yrkesexamen i ovan nämnda yrken enligt lagen om fackliga kompetensexamina betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i dessa befattningar.

(YK:01377)

Anm. 14

Anmärkning gällande djurskötare

Till djurskötare, djurstallsskötare och biträden som arbetar med att sköta djur och som har avlagt yrkesexamen i ovan nämnda yrken enligt lagen om fackliga kompetensexamina betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i dessa befattningar.

(YK:01282)

Anm. 15 (Tillägg för språkkunskap)

Om kunskap i något annat språk än finska eller svenska är till betydande fördel för skötseln av de uppgifter som ankommer på en tjänsteman och om han hela tiden måste använda det främmande språket i fråga i sin tjänsteutövning, kan han betalas tillägg för språkkunskap

- för muntlig och skriftlig kunskap i det främmande språket 20,18 euro; eller

- för muntlig eller skriftlig kunskap 15,14 euro i månaden separat för varje språk. (YK:02791)

Tillägg för språkkunskap betalas dock inte om behörighetsvillkoren för tjänsten eller befattningen eller tjänsten eller befattningen på grund av sin natur förutsätter kunskaper i främmande språk. För studier av litteratur eller publikationer på främmande språk i anslutning till tjänsteuppgifterna betalas inte tillägg för språkkunskap.

Anm. 16 (Språktillägg)

Till tjänstemän i löneklasserna A [eller S] som tjänstgör i ämbetsverk och inrättningar till vilkas tjänsteområde hör tvåspråkiga kommuner och vilkas tjänsteuppgifter förutsätter att de behärskar bägge inhemska språken och som har intyg enligt förordningen om ådagaläggande av kunskap i finska och svenska språken (442/87) över god förmåga i det andra inhemska språk som inte är hans modersmål eller ett intyg som med stöd av nämnda förordning ersätter detta intyg, kan i språktillägg betalas (YK:02788) 12,61 euro i månaden för god muntlig förmåga och 16,82 euro i månaden för god muntlig och skriftlig förmåga. Till en sådan ovan nämnd tjänsteman som fullständigt behärskar båda inhemska språken (förordning 442/87) kan i språktillägg betalas 25,23 euro i månaden. Språktillägg betalas dock inte till en tjänsteman till vars huvudsakliga uppgifter hör översättning mellan de inhemska språken.

Anm. 17

Anmärkning gällande maskinskrivare och textbehandlare

Lön till maskinskrivare och textbehandlare betalas enligt skrivhastigheten åtminstone som följer:

Felfria nedslag maskinskrivare maskinskrivare och per halvtimme eller textbehandlare som

textbehandlare huvudsakligen arbetar

med textbehandlingsmaskin

7 500 - 8 499		A7		A9
8 500 - 9 499		A9		A10
9 500 - 10 499	A10		A11
10 500	A11		A12

Till en maskinskrivare eller textbehandlare som huvudsakligen använder textbehandlingsmaskin betalas lönen oberoende av hastighet åtminstone enligt löneklass A8.

(YK:01399, 01400, 01401, 01402 och 01415)

Strukits 1.3.2002:

[Anm. 18 (Finlands Akademi)

Till en forskningsassistent som har avlagt licentiatexamen betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas.

(YK:01485)]

Anm. 19 (Arkivverket)

Till byråchefer, överinspektörer, specialforskare och forskare som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i dessa tjänster. (YK:01850)

Anm. 20 (Arkivverket)

Till en landsarkivarie som har avlagt examen som berättigar till doktorsgrad betalas lönen enligt en löneklass högre än vad som annars betalas i denna tjänst.

(YK:01850)

Anm. 21 (Studentexamensnämnden)

Till personalen i tjänsteförhållande vid studentexamensnämnden betalas som bransch- och jämställdhetspott från 1.3.2003 en lönepott (allmän förhöjning) på 1,1 %, vilken beräknas på inkomsten inom den ordinarie arbetstiden för personen i fråga. Potten betalas retroaktivt under den löneutbetalningsperiod som inleds 1.4.2003.

2. Avtal om skyddsbeklädnad

Tjänstekollektivavtal om skyddsbeklädnad för statstjänstemän som bekostas av statens medel. 1 §.

För en statstjänsteman som fortlöpande och huvudsakligen utför nedan preciserade exceptionellt smutsiga uppgifter eller uppgifter som i synnerligen hög grad försliter hans egen beklädnad bekostas skyddsbeklädnad av statens medel enligt detta tjänstekollektivavtal och den bifogade förteckningen. Som tjänsteman betraktas också en person i anställningsförhållande som kan jämföras med tjänsteförhållande.

I detta tjänstekollektivavtal avses med skyddsbeklädnad antingen skyddsdräkt eller skyddsrock eller en skyddsdräktskombination bestående av rock och byxor som används i tjänsteutövningen som skydd för tjänstemannens egen beklädnad.

2 §.

Till en tjänsteman som fortlöpande och huvudsakligen arbetar i synnerligen smutsiga, våta, gyttjiga, sotiga eller dammiga arbetsuppgifter,

- med installations-, service- eller reparationsarbeten av motorfordon, arbets- eller andra motsvarande maskiner och anordningar,

- såsom huvudsyssla handskas med synnerligen smutsigt lagergods eller andra föremål, smörjmedel eller bränslen eller syror eller andra kraftigt frätande kemikalier eller

- i en inrättnings kök eller i tvätteri under förhållanden, i vilka vanlig arbetsklädnad inte är tillräcklig eller där arbetsbeklädnaden är utsatt för exceptionellt stort slitage, skaffas för statens medel, i enlighet med den förteckning som medföljer detta avtal, till tjänstemannen för användning som skydd för hans egen beklädnad högst en gång per kalenderår antingen en skyddsdräkt eller en skyddsrock eller en skyddsdräktskombination bestående av rock och byxor. Har skyddsbeklädnaden förstörts vid ett olycksfall i arbetet, skall skyddsbeklädnaden förnyas så snart som möjligt.

Detta avtal avser inte tjänstedräkt och inte heller sådan skyddsbeklädnad eller sådant skyddsmaterial eller skyddstillbehör som med stöd av stadganden i lagen om skydd i arbete (299/58) eller andra stadganden eller bestämmelser angående arbetarskydd på åtgärd av staten ges till en tjänsteman.

Detta avtal avser inte heller sådan skyddsbeklädnad enligt 1 § 1 mom. som ett ämbetsverk eller en inrättningar skaffar inom ramen för sin budget och som på arbetsplatsen används gemensamt av tjänstemännen och inte ges till tjänstemannen såsom hans egen.

3 §.

Till en tjänsteman som på grund av sitt anställningsförhållande av staten erhåller tjänstedräkt eller understöd för anskaffning av tjänstedräkt, ges inte någon personlig skyddsbeklädnad med stöd av detta avtal, om inte därtill föreligger särskilda skäl som baserar sig på tjänstemannens uppgifter och arbetsförhållandena.

Till en tjänsteman som anställts hos staten som semestervikarie eller på grund av säsongarbete eller av annan orsak för en tid av högst sex månader bekostas inte av statens medel någon skyddsbeklädnad med stöd av detta avtal. Om anställningsförhållandet till staten för en tjänsteman som har tilldelats skyddsbeklädnad upphör på grund av hans egna åtgärder eller förfarande innan tiden på sex månader utgår skall han betala hälften av skyddsbeklädnadens anskaffningspris i ersättning till staten.

4 §.

Skyddsbeklädnad som skaffas på statens bekostnad ges till tjänstemannen såsom han egen och han skall underhålla skyddsbeklädnaden på egen bekostnad.

Skyddsbeklädnaden förses med statens, ämbetsverkets eller inrättningens emblem eller kännetecken, som skall anbringas på ett synligt ställe.

Alla statliga ämbetsverk och inrättningar Arbeten med fastighetsskötsel och underhåll

Hjälpeldare skötsel, underhåll och renhållning av fastigheter och anläggningar

Hjälpgårdskarl skötsel, underhåll och renhållning av fastigheter och anläggningar

Eldare "

Gårdskarl "

Gårdskarl-chaufför "

Gårdskarl-eldare "

Gårdskarl-vaktmästare "

Verkkarl "

Städare städarbeten

Trädgårdsmästare trädgårdsarbete på friland och i växthus

Plantskoleskötare "

Städare laboratorie-, köks-, tvätteri-, verkstads- depå-, huvudsakligen tåg- och bilstädning, städning av utrymmen för allmänheten på stationer klass 1 och 2

Städare-djurskötare "

Städare-vaktmästare "

Städare-vakt "

Städledare "

Städningsledare "

Vagnsstädare "

Laboratoriearbete

Biträde laboratorie-, forsknings- och undersökningsarbeten som förutsätter hantering av frätande eller nedsölande kemiska ämnen, såsom utförande av experiment och framkallande av fotografier

Amanuens "

Biträdande assistent "

Assistent "

Diskerska "

Djurskötare "

Speciallaboratorieskötare "

Sliptekniker "

Preparator vid kemiskt

laboratorium "

Kemigraf "

Laborant "

Laboratoriebiträde "

Laboratorieskötare "

Laboratoriemekaniker "

Laboratoriemästare "

Laboratorietekniker "

Mekaniker-preparator "

Preparator "

Väderlekstekniker "

Tekniskt biträde "

Undersökningsbiträde "

Undersökningsassistent "

Fotograf "

Fotografibiträde "

Fotografitekniker "

Äldre laborant "

Köks- och hushållsarbete

Biträdande kosthållerska köks- och annat hushållsarbete

Biträdande kosthålls -

föreståndarinna "

Kosthållerska "

Husmor "

Köksmästare "

Kokare "

Kokerska "

Köksbiträde "

Bagare "

Kosthållsbiträde "

Uppasserska "

Överhusmor "

Högskolor

Vaktmästare användning och underhåll av offsetapparater och av-utrustning (Fotografiska institutionen)

Fältmästare terrängarbeten

Maskinmästare arbeten med maskiners drift, service och reparation

Maskinskötare "

Mekaniker "

Skogsarbetsmästare arbeten med maskiners drift, service och reparation samt terrängarbeten

Arbetsförman deltagande i arbete i verkstäder

Djurskötare skötsel av djur samt rengöring av utrymmen

Djurstallsskötare "

Montör monterings- och reparationsarbeten

Verkkarl "

Slöjdinstruktör för män arbeten med maskiners drift, service och reparation

Slöjdinstruktör "

Instrumentvårdsbiträde tvätt, underhåll och sterilisering av instrument

Reparationskarl reparationsarbeten

Fodermästare skötsel av djur

Tekniker maskiners drift, service och reparation Statens övningsskolor

Lektor undervisning i tekniska arbeten

" undervisning i textilarbeten

" undervisning i kemi och fysik

" undervisning i huslig ekonomi

" undervisning i biologi

" undervisning i teckning

" undervisning i handarbete

Konsthögskolorna Konstindustriella högskolan

Mekaniker maskiners drift, service och reparation Arkivverket

Arkivmästare arkivbehandling

Forskningsmästare arkivbehandling

Konservator konservering av handlingar

C. Förtroendemannaarvoden och arvoden till arbetarskyddsfullmäktig

1. Lärarförtroendemans arvode

Ersättning och arvode för arbete utanför undervisningsskyldigheten till en lärare i huvudsyssla vid en högskola som fungerar som huvudförtroendeman eller förtroendeman

Till en lärare i huvudsyssla vid en högskola som fungerar som huvudförtroendeman eller förtroendeman betalas mot räkning timersättning för förtroendemannauppgifter enligt förtroendemannaavtalet vilka fullgjorts utanför undervisningsskyldigheten. Ersättningens storlek bestäms så att lärarens [fasta] månadslön enligt 60 § i de allmänna tjänstekollektivavtalsbestämmelserna delas med talet 153. Ersättning betalas för högst sju timmar i veckan. (YK:05417)

En lärare i huvudsyssla vid en högskola som fungerar som huvudförtroendeman eller förtroendeman har högst två mottagningstimmar per vecka utanför de timmar som hör till undervisningsskyldigheten.

Mottagningstimmarna räknas in i ovan nämnda maximitid på sju timmar och någon räkning behöver inte företes över dem.

Om huvudförtroendemannens eller förtroendemannens övriga tidsanvändning förhandlas och överenskoms särskilt i varje högskola i enlighet med förtroendemannaavtalet för statstjänstemän.

Till en lärare i huvudsyssla vid en högskola som fungerar som huvudförtroendeman eller förtroendeman och som har valts i enlighet med 4 § i förtroendemannaavtalet för statstjänstemän betalas från 1.2.2001 arvode för skötseln av förtroendemannauppgifterna som följer:

Antalet företrädda	Arvode €/mån. Förtroendeman		Arvode €/mån. Huvudförtroendeman
	(gamla)	1.3.2003->	(gamla)	1.3.2003->
Under 160	46,25	48,00	92,50	101,75
160-350	92,50	101,75	148,01	162,81
Över 350	116,55	128,21	185,01	203,51

Antalet personer som förtroendemannen företräder konstateras varje läsår. Arvodet räknas till den [fasta] lönen enligt 60 § i tjänstekollektivavtalsbestämmelserna. (YK:02849)

Om förtroendemannens ställföreträdare med stöd av ett meddelande till arbetsgivaren vid förhinder för förtroendemannen sköter förtroendemannauppdraget under en period på minst två veckor, betalas ersättningen för månaden i fråga till ställföreträdaren i stället för till förtroendemannen.

2. Förtroendemannaarvode för sådana som inte hör till undervisningspersonalen

Till huvudförtroendemannen och förtroendemannen betalas utöver ersättningen för inkomstbortfall ett särskilt förtroendemannaarvode för förtroendemannaarbetet som följer:

Antalet företrädda	Arvode €/mån. Förtroendeman		Arvode €/mån. Huvudförtroendeman
	(gamla)	1.3.2003->	(gamla)	1.3.2003->
Under 160	46,25	48,00	92,50	101,75
160-350	92,50	101,75	148,01	162,81
Över 350	116,55	128,21	185,01	203,51

När förtroendemannens ställföreträdare med stöd av ett meddelande till arbetsgivaren vid förhinder för förtroendemannen sköter hans uppgifter under en period på minst två veckor, betalas ersättningen för månaden i fråga till förtroendemannens ställföreträdare i stället för till förtroendemannen. (YK:04258)

3. Arvode till arbetarskyddsfullmäktig

Till en arbetarskyddsfullmäktig betalas ett särskilt arvode som följer:

Antalet företrädda	Arvode € /mån. (gamla)	1.3.2003->
under 50	42,05	46,26
50-200	84,09	92,50
000-000	000,73	129,50
000-0000	000,37	166,51
över 1000	185,01	203,51

När en arbetarskyddsfullmäktigs ställföreträdare med stöd av ett meddelande till arbetsgivaren vid förhinder för arbetarskyddsfullmäktigen sköter hans uppgifter under en period på minst två veckor, betalas ersättningen för månaden i fråga till arbetarskyddsfullmäktigens ställföreträdare i stället för till arbetarskyddsfullmäktigen.

PRECISERANDE TJÄNSTEKOLLEKTIVAVTAL UNDERVISNINGSMINISTERIET;

UNIVERSITETS- OCH VETENSKAPSFÖRVALTNINGEN

Preciserande tjänstekollektivavtal för förvaltningsområdet som ingicks den 19 november 2002 mellan undervisningsministeriet (förvaltningsområdets förhandlingsmyndighet) samt AKAVA-OS rf,

Pardia rf och VAL ry (förvaltningsområdets tjänstemannaföreningar) om anställningsvillkoren för förvaltningsområdets tjänstemän (det s.k. TUPO-avtalet).

1 § Avtalets grunder

Finansministeriet har 18.11.2002 i sina förhandlingsanvisningar till förvaltningsområdets förhandlingsmyndigheter med stöd av 3 § 4 mom. lagen om statens tjänstekollektivavtal berättigat undervisningsministeriet att ingå ett preciserande tjänstekollektivavtal om anställningsvillkoren för universitets- och vetenskapsförvaltningens personal.

Detta preciserande tjänstekollektivavtal träder i kraft under förutsättning att finansministeriet har granskat och godkänt det.

2 § Avtalets tillämpningsområde

Avtalet gäller tjänstemännen vid följande ämbetsverk och inrättningar: Helsingfors handelshögskola

Helsingfors universitet (och Svenska social- och kommunalhögskolan) Joensuu universitet

Jyväskylä universitet Kuopio universitet Lapplands universitet

Villmanstrands tekniska högskola Uleåborgs universitet

Svenska handelshögskolan Tammerfors tekniska högskola Tammerfors universitet Tekniska högskolan

Åbo handelshögskola Åbo universitet

Vasa universitet Åbo Akademi

Bildkonstakademin Sibelius-Akademin

Konstindustriella högskolan Teaterhögskolan

Statens övningsskolor

Avtalet gäller inte övningsskolornas tjänster i C-tabellen och inte de tjänster i C-tabellen som överförts från barnträdgårdslärarinstituten till universiteten.

Centret för internationellt personutbyte Riksarkivet

Forskningscentralen för de inhemska språken Besvärsnämnden för studiestöd

Finlands Akademi Depåbiblioteket Studentexamensnämnden

3 § Förnyande av avtalet i enlighet med det inkomstpolitiska avtalet

Genom detta avtal förnyas det preciserande tjänstekollektivavtalet för universitets- och vetenskapsförvaltningen i enlighet med det förhandlingsresultat som arbetsmarknadens centralorganisationer 18.11.2002 har undertecknat som inkomstpolitiskt avtal för 2003-2004 eller på följande villkor: Det gällande preciserande tjänstekollektivavtalet upphör att gälla och förnyas med nedan nämnda ändringar i enlighet med ovan nämnda förhandlingsresultat. Det nya preciserande tjänstekollektivavtalets avtalsperiod börjar 1.2.2003 och slutar 15.2.2005.

Om det förhandlingsresultat gällande ett inkomstpolitiskt avtal som centralorganisationerna undertecknade 18.11.2002 inte undertecknas som inkomstpolitiskt avtal, förfaller detta avtal.

4 § Förhandlingar om den pott och jämställdhetspott som överförts till det preciserande tjänstekollektivavtalet från den förbundspott som avses i förhandlingsresultatet gällande ett inkomstpolitiskt avtal

Om parterna i det inkomstpolitiska avtalet fastställer förhandlingsresultatet som avtal, är tidsfristen för förhandlingarna om det preciserande tjänstekollektivavtalet för universitets- och vetenskapsförvaltningen 15.3.2003 i fråga om de avtalspotter som avses i denna §. De löneposter som avtalas i dessa förhandlingar betalas vid första möjliga betalningstidpunkt fr.o.m. den lönebetalningsperiod som börjar 1.4.2003. De avtalade justeringarna betalas för perioden 1.3.2003 – 31.3.2003 som en engångspost av motsvarande storlek vid samma betalningstidpunkt. Om användningen av 2004 års förbundspott avtalas separat senare.

I punkt 4 stycke 5-8 i FM:s förhandlingsanvisningar (18.11.02 dnr 74/311/2002) bestäms de villkor på vilka man kan avtala annat om användningen av ovan nämnda förbundspotter när det är fråga om ett nytt lönesystem. Om en sådan överföring anses behövas i något av de ämbetsverk som nämns i § 2 skall framställning om överföringen göras senast 15.3.2003.

5 § Avtalets giltighet, uppsägning av avtalet och fredsplikt

Detta preciserande tjänstekollektivavtal gäller till den 15 februari 2005. Avtalets giltighet förlängs därefter med ett år åt gången, om det inte sägs upp av någondera parten minst sex veckor före avtalsperiodens eller förlängningsårets utgång.

Genom uppsägning av statens justeringsavtal uppsägs samtidigt detta preciserande tjänstekollektivavtal

Undervisningsministeriet:

AKAVA-OS rf:

Pardia rf:

Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:

Document Metadata

Table of Contents

UNDERVISNINGSMINISTERIET 2003

Document Metadata