PROTOKOLL

PROTOKOLL

STD 2004

Ärende Avtal om löner och anställningsvillkor 1 april 2004 – 31 mars 2007

Parter Almega Tjänsteförbunden bransch Svensk Teknik och Design, STD CivilingenjörsFörbundet, CF

Tid 15 juni 2004

Plats Almegas lokaler i Stockholm

Närvarande För arbetsgivarparten

Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Bengt-Xxxx Xxxxx

Xxxxx Xxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx

Karl-Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

CF

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx

Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx

§ 1 Parterna träffar avtal om löner och lönebildning för avtalsområde Svensk Teknik och Design, STD, enligt bilaga 1.

§ 2 Parterna prolongerar avtalet om allmänna anställningsvillkor.

Ändringar görs i avtalen enligt bilaga 2.

2004-06-15 1

§ 3 Parterna ska skriftligt informera om de gemensamma riktlinjer som huvudorganisationerna har enats om för genomförandet av den europeiska överenskommelsen om distansarbete, så att medlems- företag kan beakta överenskommelsen i de fall då avtal om distansarbete träffas med medarbetare.

§ 4 Parterna noterade att de är ense om att inleda ett djupare samarbete inom arbetsmiljöområdet. Riktlinjerna för detta framgår av bilaga 3 till förhandlingsprotokollet.

§ 5 Parterna är överens om att ett aktivt arbete ska bedrivas i företagen för att undanröja eventuellt förekommande osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor i likartade befattningar. Arbetet ska bedrivas utifrån gällande lagstiftning, vilket innebär att arbete ska ske med kartläggning, analys och aktiva åtgärder. Vid upptäckt av osakliga löneskillnader ska dessa åtgärdas omgående.

Parterna är överens om vikten av att osakliga löneskillnader inte förekommer på företagen.

Parterna noterar att det förekommer att föräldralediga undantas från lönerevisionen. Detta är inte i enlighet med kollektivavtalet.

Föräldralediga ska omfattas av lönerevisionen på samma villkor som övriga medarbetare.

§ 6 Parterna är överens om att under avtalsperioden inleda ett arbete för att studera arbetstidfrågorna. Detta arbete ska vara avslutat den 30 november 2005.

Efter särskild överenskommelse kan parterna under avtalsperioden inleda försöksverksamhet på företag. Parterna kan därvid överenskomma att tillfälligtvis tillämpa andra arbetstidsregler på försöksföretagen.

§ 7 Tidigare träffad överenskommelse den 15 maj 2001, Bilaga A § 5 avseende höjning av övertidsersättning i vissa fall, upphör att gälla.

§ 8 Tidigare träffad överenskommelse den 28 och 29 oktober 1998, Avtal om reseregler § 1 Bilaga 3, prolongeras. Reseavtalet gäller på företagen om CF-klubben påkallar det och om inte lokal överenskommelse om annat träffas.

Eventuella kostnader för införandet avräknas mot löneutrymmet.

§ 9 Parterna har under avtalsförhandlingarna diskuterat gemensam lönestatistik, förtroendevaldas villkor och osakliga löneskillnader. Parterna har beslutat att gemensamt föra dessa diskussioner i annat sammanhang.

§ 10 I fråga om ändringar som kan ske under avtalsperioden i Arbets- tidslagen och Sjuklönelagen och andra bestämmelser rörande sjuklön, är parterna ense om att uppta förhandlingar i syfte att anpassa avtalen. Om parterna inte kan enas, har part rätt att säga upp avtalet med tre månaders uppsägningstid.

§ 11 Avtalet gäller för tiden 1 april 2004 – 31 mars 2007 och därefter med 7 dagars ömsesidig uppsägningstid.

§ 12 Förhandlingarna förklarades avslutade.

Vid protokollet Xxxxxxxx Xxxxx

Justeras

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx