Lokalt avtal om doktorandlöner vid Stockholms konstnärliga högskola
2023-04-24 | Dnr SKH 2023/370/2.2.4 |
Lokalt avtal om doktorandlöner vid Stockholms konstnärliga högskola
Lokalt kollektivavtal mellan Stockholms konstnärliga högskola (SKH) och var om en av föreningarna Saco-S, OFR/S och Seko vid SKH avseende lönesättningen som doktorand.
Avtalet ersätter tidigare lokalt avtal med dnr 2021/80/0.0.0. Avtalet ersätter 5§, 2 stycket, i RALS respektive RALS-T.
1 § Giltighetstid
Avtalet gäller fr.o.m. 2023-05-01 och tills vidare med tre månaders uppsägning.
2 § Lönerevision
Lön för anställd doktorand fastställs och revideras i enlighet med detta avtal och undantas från ordinarie lönerevision. Översyn av lönenivåerna i detta avtal sker i samband med lönerevision, dock tidigast 2024-10-01.
3 § Villkor och inplacering
Vid inplacering och omförordnande som doktorand gäller följande. Samtliga belopp avser heltidsmånadslön.
Ingångslön
29 000 kronor
Vid 30 procent av doktorsexamen
Efter bedömning av handledare att 30 procent av doktorsexamen har uppnåtts ökas lönen
med 600 kronor per månad.
Vid 50 procent av doktorsexamen
Efter bedömning av handledare att 50 procent av doktorsexamen har uppnåtts ökas lönen
med 1 100 kronor per månad.
Vid 80 procent av doktorsexamen
Efter bedömning av handledare att 80 procent av doktorsexamen har uppnåtts ökas lönen
med 2 000kronor per månad.
DNR: SKH 2021/80/2.2.4
Löneändring sker när handledare godkänner genomfört seminarium kopplat till ovanstående studienivåer. Beslut om ny månadslön fattas därefter i enlighet med gällande arbetsordning.
Ny månadslön gäller fr.o.m. den första i månaden efter godkänt seminarium.
4 § Tillgodoräknande
I de fall anställd doktorand får tillgodoräkna sig studier från forskarutbildning vid annat lärosäte, placeras doktoranden in på den lönenivå som motsvarar nivån för genomförda studier.
5 § Särskilda skäl
Särskilda skäl kan motivera andra belopp än de som anges i 3 §. Bestämmelserna gällande genomförda och godkända nivåer är dock desamma.
Stockholm 2023-04-27
För arbetsgivaren
Xxxx Xxxxxxx Förhandlingschef
För Saco-S För OFR/S För Seko
Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
2/2