Contract
Ordnings- och skyddsreglerna gäller för produktionsarbetsplatser inom NCC i Sverige och kan kompletteras med arbetsplatsspecifika regler.
INNEHÅLL
1. Regler och information
2. Förbygga olyckor och ohälsa
3. Utbildning- och maskinkrav
4. Brandsäkerhet
5. Kemiska arbetsmiljörisker
6. Tillägg för NCC:s under- och sidoentreprenörer
7. Övrigt
8. Konsekvenser
Bilagor:
Konsekvenser vid förseelser mot ordnings och skyddsregler Kvittens arbetsplatsintroduktion
Kontrollfrågor till Ordnings- och skyddsregler
1. REGLER OCH INFORMATION
a. Introduktion
Alla som ska arbeta på NCC:s bygg-/anläggningsarbetsplatser, mobila arbetsplatser och fasta anläggningar ska innan arbetet påbörjas genomgå en säkerhetsintroduktion, som minst innehåller ordnings- och skyddsregler samt aktuella risker. Kvittens krävs.
b. Samverkan – för en säker arbetsplats
Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka för att åstadkomma en säker arbetsmiljö. Alla ska följa aktuella regler samt använda och vårda föreskriven skyddsutrustning.
För att skapa en säker arbetsplats arbetar NCC efter konceptet Time Out som innebär att alla som en naturlig del i arbetet ska reagera och agera på riskfyllda beteenden eller situationer.
c. Närvaroregistrering / ID06 / ID-handling
Alla på arbetsplatsen ska kunna uppvisa godkänd ID-handling på begäran och NCC anställda ska bära ID06. När arbeten utförs, som faller under Skatteverkets definition om personalliggare, ska de som utför arbetena bära ID06 synligt samt registrera sin närvaro elektroniskt, kontrollera vad som gäller på arbetsplatsen. Detta innebär att alla verksamma på arbetsplatsen själva ansvarar för att vara registrerade, dvs. registrera sig när man kommer respektive lämnar arbetsplatsen.
Registrering sker i anvisad teknisk utrustning. Om det av någon anledning inte går att registrera sig så ska NCC:s platsledning kontaktas.
d. Daglig säkerhetsgenomgång
Alla ska göra en daglig säkerhetsgenomgång innan arbetet påbörjas. Syftet är att stanna upp och sätta rätt säkerhetsfokus genom att kort diskutera vad man ska göra idag, gå igenom aktuella risker och aktiviteter samt hur man arbetar säkert.
Upprättat datum: 2018-12-11
Senast ändrat: 2022-09-23 1
e. Ordning och reda
• Ordning och reda ska gälla på arbetsplatsen. Det kan förhindra många olyckor och medför en effektivare produktion.
• Alla ska städa kontinuerligt under arbetsdagen. Material ska förvaras på anvisad plats, utan att blockera transportvägar. Det ska placeras stabilt och vid behov förankras.
• Ordning omkring arbetsplatsen är även viktig så att tredje man inte utsätts för risker.
• Tillstånd och regler ska följas beträffande var man får ställa upp bodar, material, maskiner etc.
• Vid hantering av kvartshaltigt damm ska rengöring utföras så att dammspridning undviks; våttorka eller använd dammsugare med HEPA-filter (klass 13). Tryckluft som rengöringsmetod får inte förekomma.
f. Ensamarbete
Ensamarbete får inte förekomma där det i riskbedömningen framgår påtaglig risk för kroppsskada, hot eller våld och där arbetstagaren inte kan få tillräckligt snabb hjälp i en nödsituation.
g. Mobiltelefon
Mobiltelefonanvändning under arbete utgör en risk. Användning av mobiltelefon ska ske under säkra former, där man går åt sidan och ställer sig i en säker position.
Maskin- och kranförare får inte använda mobiltelefonen under pågående arbete. Privat mobiltelefonanvändning ska förläggas till rast.
h. Rökning
Rökning inomhus är förbjudet, gäller även fordon- och maskinhytter. Rökning utomhus får endast ske på anvisad plats.
2. FÖREBYGGA OLYCKOR OCH OHÄLSA
a. Arbetskläder och personlig skyddsutrustning
Detta ska du alltid bära;
• Skyddshjälm, knäppt med 3-/4-punkts hakrem enl. EN 397
• Skyddsskor med spiktrampskydd och skyddståhätta
• Ögonskydd i form av skyddsglasögon eller visir enl. EN 166
• Varselkläder enl. EN ISO 20471 som i kombination uppfyller klass 3 ska bäras på över- och underkropp. Förutom vid hus- och bostadsproduktion samt tillverkning av sten och asfalt där kravet är varselkläder klass 2 på överkropp.
• NCC-medarbetare ska använda arbetskläder och skor som tillhandahålls enligt interna regler.
Detta ska alltid tas med och användas vid behov;
• Hörselskydd och handskar.
Observera att strängare arbetsplatsspecifika regler kan förekomma samt att övrig personlig skyddsutrustning ska användas vid behov!
• Vid arbete i lift med bom ska personligt fallskydd användas. Undantag endast tillåtet ifall arbete utförs i närheten av vatten och riskbedömning visar att drunkningsrisk är större än att slungas ur korgen.
• Vid risk för fall ska fasta fallskydd användas i första hand; ställning, skyddsräcken, lift, arbetsplattform, skyddsnät. Personlig fallskyddsutrustning ska endast användas om fast fallskydd inte kan användas. Utbildning i personligt fallskydd krävs vid användning.
• Vid risk för drunkning är räddningsväst obligatorisk, om tekniskt skydd saknas.
• Lämpligt andningsskydd ska alltid användas vid arbete i miljöer där exponering för damm, gas eller rök förekommer. Vid arbete där kvartshaltigt damm förekommer ska minst halvmask med P3-filter användas, om gränsvärdet riskerar att överskridas.
b. Skyddsanordningar
• Innan ett arbete påbörjas ska alltid skyddsanordningar kontrolleras, så att de är korrekta och säkert utförda. Eventuella brister måste omgående åtgärdas/anmälas till NCC:s platsledning.
• Vid reparation av maskin, transportband eller liknande ska alltid bryt- och låsförfarande användas. Detsamma gäller om en skyddsanordning tillfälligt behöver tas bort. Sådana ingrepp får ej ske under drift. Underlåtenhet eller slarv kan medföra straffpåföljd enligt arbetsmiljölagen.
• Ett arbete kan innebära att tillfälliga avspärrningar runt arbetsplatsen måste sättas upp för att förhindra att någon skadar sig.
c. Säkerhetsavstånd
För att förhindra incidenter runt maskiner i rörelse är det viktigt att hålla gällande säker- hetsavstånd, endast personal involverade i arbetsmomentet får vistas inom arbetsområdet.
d. Lyftoperationer
Ingen får vistas under hängande last. Vid behov spärras område av med ex. koner och flaggspel. Alla som kopplar last ska ha utbildning i ”Säkra lyft”.
e. Stegar och bockar
Anliggande stegar ska inte förekomma. Undantag kräver stegtillstånd som utfärdas av NCC:s platsledning efter arbetsberedning. Övriga stegar, arbetsbockar och arbetsplattformar ska följa branschens riktlinjer för ”Bra arbetsmiljöval”.
f. Xxxxxxxxx och vibrerande arbeten
• Alla ska medverka till att minska buller och skadliga vibrationer. Dels genom att använda maskiner och utrustning som ger så lite buller/vibrationer som möjligt, dels genom att avskärma speciellt bullrande arbeten resp. arbetsrotation vid vibrerande arbeten.
• Ljudanläggningar får inte användas utan NCC:s platslednings tillstånd.
• Att lyssna på ljud i hörselskydd eller hörlurar är inte tillåtet.
• Radiokommunikation är tillåten.
g. Elsäkerhet
• Endast personal med elbehörighet får göra ingrepp i en elanläggning.
• Kablar skadas lätt och ska vara upphängda.
• Skadade elkablar får under inga omständigheter användas. Om skada på elkabel upptäcks ska den tas ur drift och NCC:s platsledning genast underrättas.
h. Sprängning
Säkerhetsbestämmelser vid sprängningsarbete ska följas. Vid påträffande av odetonerat sprängämne ska arbetet omedelbart avbrytas och NCC:s platsledning samt sprängkunnig personal tillkallas.
3. UTBILDNING- OCH MASKINKRAV
a. Safe Construction Training
Obligatorisk utbildning för alla som är verksamma på arbetsplatser i produktion där NCC har arbetsgivar- och/eller samordningsansvar. Läs mer om och gör utbildningen på BUC hemsida, xxxxx://xxx.xxx.xx/.
b. Kompetenskrav
De yrkesgrupper som behöver extra behörighet för att utföra sitt arbete, t.ex. kran- och maskinförare, ska alltid kunna styrka sin behörighet. Många arbetsmoment t.ex. heta arbeten och användning av motorkedjesågar, kräver särskild utbildning som ska styrkas genom ett certifikat.
c. Besiktning och tillstånd
• Grävmaskiner, kranar, trycksatta anordningar, lyftanordningar, hissar och liknande utrustningar ska besiktigas enligt lagstadgade tidsintervall. Utrustning som saknar godkänt besiktningsintyg får inte användas.
• Användning av vissa maskiner och anordningar (t.ex. sax-/bomlift, kran och truck) samt arbete i slutna utrymmen kräver skriftligt tillstånd från arbetsgivaren/inhyraren.
Besiktningsintyg och tillstånd ska kunna uppvisas för NCC:s platsledning och/eller BAS-U vid begäran.
d. Arbete med maskiner
Den som ska använda en maskin ska ha god kännedom om dess funktion. Maskinens funktion och skydd ska fortlöpande kontrolleras. Vid tveksamhet hur utrustningen ska användas, ska NCC:s platsledning rådfrågas eller för vidare kontakt med leverantör.
4. BRANDSÄKERHET
a. Allmänt
NCC:s platsledning ska alltid meddelas om brandfarlig vara ska hanteras/förvaras på arbetsplatsen. Det är nödvändigt att utrymningsvägar hålls fria, att brandsläckare finns tillgängliga samt att brännbart material förvaras på ett säkert sätt. Gas- och gasolflaskor ska, då de inte används, förvaras på särskild anvisad plats och varningsskyltas.
Halogenstrålkastare får inte användas.
b. Brandfarliga arbeten / Heta arbeten
Med brandfarliga arbeten/heta arbeten menas främst svetsning, skärning, arbete med rondell, lödning samt arbeten med öppen låga. Inga heta arbeten får påbörjas utan att tillståndsansvarig för det tillfälliga heta arbetet har kontrollerat behörighet och gett tillstånd till arbetet. Utrustningen ska uppfylla Arbetsmiljöverkets krav och arbetet ska följa Brandskyddsföreningens regler.
5. KEMISKA ARBETSMILJÖRISKER
a. Allmänt
• En förteckning över de farliga ämnen som förekommer på arbetsplatsen ska upprättas. Av denna ska framgå var ämnet hanteras/förvaras och en riskbedömning av användningen.
• Under- och sidoentreprenörer ska överlämna säkerhetsdatablad samt en förteckning över farliga ämnen som de hanterar på arbetsplatsen till NCC:s platsledning i god tid innan arbetet påbörjas.
• Alla som arbetar med ett farligt ämne ska få information om riskerna och vilka skyddsåtgärder som behöver vidtas.
• Vid arbete med vissa ämnen, t.ex. asbest, härdplast, kvarts och bly, krävs medicinsk kontroll, tjänstbarhetsintyg samt speciell utbildning enligt lag.
b. Skydd mot damm i maskin- och manöverhytter
Dörrar och fönster ska hållas stängda till hytter. Hytter ska städas enligt fastställd frekvens i riskbedömningen, dock minst en gång i veckan. Städning ska ske genom dammsugning och/eller våttorkning. Hyttventilationen ska kontrolleras dagligen. Vid funktionsfel ska NCC:s platsledning omedelbart kontaktas. Ventilationsfilter ska kontrolleras och bytas regelbundet. Där kvartshaltigt material hanteras ska hytten även vara utrustad med särskild tillförsel av luft samt en temperaturreglerande utrustning.
Tilluftsaggregat till hytter ska ha ett finfilter enl. SS-EN-779 i kombination med ett förfilter.
c. Kvarts
Dammbegränsande åtgärder ska vidtas så att exponeringen för kvartshaltigt damm minimeras. Riskbedömning ska dokumenteras. I första hand ska dammet fångas upp vid källan, i andra hand vattenbegjutas eller ske genom annan åtgärd som minimerar exponeringen.
6. TILLÄGG FÖR NCC:S UNDER- OCH SIDOENTREPRENÖRER
a. Regelefterlevnad och skyddsutrustning
Underentreprenör ska se till att egen personal och eventuella egna underentreprenörer får del av dessa regler och att dessa efterlevs.
Då entreprenören tillhandahåller skyddsutrustning för sina anställda ansvarar entreprenören för fortlöpande besiktigning och underhåll. Respektive arbetsgivare är dessutom ansvarig för att egen personal och besökare använder utrustningen.
b. Riskhantering och skyddsronder
Under-/sidoentreprenör ska lämna riskbedömning för arbetet och vid särskilt riskfyllda/nya arbetsmoment även en arbetsberedning till NCC:s platsledning i god tid innan arbetet påbörjas. Om ett arbete påbörjas av NCC:s underentreprenör utan att riskbedömning har lämnats har NCC rätt att ta ut ett vite på 10 000 kr och stoppa arbetet tills dess att en riskbedömning har överlämnats.
Skyddsronder ska genomföras enligt överenskommelse mellan berörda parter. Skyddsombud eller arbetarrepresentant för underentreprenör ska delta på uppmaning av NCC:s platsledning.
c. Skyddsombud
Skyddsombud ska utses bland arbetstagarna hos underentreprenör med minst fem anställda regelbundet sysselsatta på arbetsstället. Namn på skyddsombud ska lämnas till NCC:s platsledning innan arbete påbörjas.
d. Arbete utanför ordinarie arbetstider
Arbete utanför arbetsplatsens ordinarie arbetstid får inte ske utan överenskommelse med NCC:s platsledning.
7. ÖVRIGT
a. Alkohol och droger
Alkohol och droger får inte förekomma på arbetsplatsen (se NCC:s Alkohol- och drogpolicy). Person som är påverkad eller på annat sätt inte arbetsför får inte vistas på arbetsplatsen. Alla på arbetsplatsen ska vara beredda på att genomgå alkohol- och/eller drogtest. Slumpmässiga alkohol- och drogtester kan förekomma.
b. Rapportering av olycksfall, tillbud och observationer
Olyckor, tillbud samt observationer ska utan dröjsmål anmälas till arbetsledning och NCC:s platsledning, samt registreras i Synergi. Kännedom om tillbud och observationer är av stort värde i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.
c. Första hjälpen
Första-hjälpen utbildad personal ska finnas på arbetsplatsen och namnen ska vara anslagna. Förbandsmaterial och ögonskölj ska finnas lättillgängligt samt kontrolleras och kompletteras kontinuerligt.
d. Kränkande särbehandling
Kränkande särbehandling (t.ex. xxxxxxxx) och trakasserier ska aldrig accepteras.
NCC:s platsledning ska omedelbart kontaktas om sådant förekommer. Skyddsombudet kan även involveras.
e. Minderåriga
Minderåriga, personer under 18 år, får inte vistas på produktionsarbetsplatser. Undantag är elever som gör praktik från byggprogrammet eller motsvarande.
f. Besökare mm
• Besökare ska anmäla sig hos NCC:s platsledning för introduktion och guidning på arbetsplatsen. Till besökare räknas externa besökare och NCC personal som handleds på arbetsplatsen.
• Besökare ska bära minst hjälm fäst med hakrem, ögonskydd, varselväst samt ta med hörselskydd att använda vid behov.
• För studiebesök med ex skolungdom gäller särskilda rutiner.
• Husdjur får inte vistas på arbetsplatsen.
8. KONSEKVENSER
Vid avvikelser från dessa ordnings- och skyddsregler eller arbetsplatsspecifika regler kommer konsekvenser enligt rutinen ”Konsekvenser vid förseelser mot ordnings och skyddsregler” att tillämpas.
Om någon bryter mot reglerna har NCC rätt att avvisa personen från arbetsplatsen. För underentreprenörer har NCC rätt att ta ut ett vite på 10 000 kr per tillfälle.
OBS!
DEN SOM INTE FÖLJER DESSA ORDNINGS- OCH SKYDDSREGLER KAN AVVISAS FRÅN ARBETSPLATSEN!
INSTRUCTION
Konsekvenser vid förseelser mot ordnings och skyddsregler
Arbetsplatsens gällande Ordnings- och skyddsregler finns i informationen som varje medarbetare kvitterar vid inskrivning på arbetsplatsen. Konsekvenserna gäller alla som vistas på NCC:s produktionsarbetsplatser. Vägran att åtlyda säkerhetsinstruktion kan vara grund för uppsägning eller avsked för NCC-personal på grund av säkerhetsskäl. Anställda i NCC:s dotterbolag ska hanteras av sin egen organisation enligt aktivitetsordningen för NCC-personal.
Aktivitetsordning för NCC-personal
Aktivitet | Konsekvens vid förseelser mot NCC:s ordnings- och skyddsregler | Ansvarig | |
1:a förseelsen ------------ Grov förseelse | Muntlig tillsägelse samt personligt samtal där skyddsombud/facklig förtroendevald deltar. | Registrering av samtalet via HR-partner/projektstöd, meddela facklig representant och arbetsmiljöingenjör. NCC har rätt att avvisa medarbetare som gjort sig skyldig till grov förseelse från arbetsplatsen. Chefen informerar HR-partner/projektstöd som beslutar om åtgärd, skriftlig erinran, omplacering, varsel om uppsägning eller avsked och kallar till förhandling med facklig organisation. | Platschef eller överordnad chef |
2:a förseelsen | Personligt samtal där facklig förtroendevald/ representant deltar. | Skriftlig erinran (skrivs av HR-partner/projektstöd och chef). Registrering av erinran via HR-partner/projektstöd. | Xxxxxxxxx/överordnad chef med HR-partner |
3:e förseelsen | Personligt samtal där facklig förtroendevald/ representant deltar. Registrering av samtalet via HR-partner/projektstöd. | Medarbetaren ska avvisas från arbetsplatsen. Chefen informerar HR- partner/projektstöd som beslutar om åtgärd, skriftlig erinran, omplacering, varsel om uppsägning eller avsked och kallar till förhandling med facklig organisation. | Xxxxxxxxx/överordnad chef med HR-partner |
Aktivitetsordning för extern personal (underentreprenörer, inhyrd personal)
Aktivitet | Konsekvens vid förseelser mot NCC:s ordnings- och skyddsregler | Ansvarig | |
1:a förseelsen | Muntlig tillsägelse samt skriftligt meddelande till företaget. Arkivera meddelandet och skicka kopia till arbetsmiljöingenjör. | NCC har rätt att ta ut ett vite på 10 000 kr. NCC har rätt att avvisa person, som inte åtlyder eller som har gjort sig skyldig till grov förseelse, från arbetsplatsen. | Platschef |
2:a förseelsen | Muntlig tillsägelse samt skriftligt meddelande till företaget. Gäller oavsett om det är samma eller annan person från företaget som bryter mot reglerna vid upprepade förseelser. Meddela arbetsmiljöingenjör. | NCC kan avvisa person från arbetsplatsen samt har rätt att ta ut ett vite på 10 000 kr. NCC har rätt att begära ny personal eller upphäva avtalet. | Platschef |
Verksamhetssystem
Dokument -ID: Ordnings och skyddsregler - beslutat sep 2022 7 (9)
Mall upprättad datum: 2020-08-10
Dokumentägare: Arbetsmiljö Mall senast ändrad: 2022-08-08
TEMPLATE
Kvittens arbetsplatsintroduktion inkl ordnings- och skyddsregler
För arbetsplats:
JAG ARBETAR PÅ FÖRETAGET: | UE ÅT NCC: | UE ÅT FÖRETAGET: | ||||
FÖRETAGETS ADRESS: | POSTNR: | POSTORT: | ||||
FÖRNAMN: | EFTERNAMN: | |||||
YRKE: | ||||||
BOST. ADRESS: | POSTNR: | POSTORT: | ||||
TEL BOSTAD: | TEL ARBETE: | TEL MOBIL: | ||||
KONTAKTPERSON VID EV. XXXXXX (UE anger närmsta chef): | TEL ARBETE: | TEL MOBIL: | ||||
Jag har följande utbildningar:
Utbildning | X | Giltig t.o.m |
Safe Construction Training | ||
- Ställningsbyggnad allmän / 2-9 m - Särskild utbildning om ställningar - Väderskydd - Yrkesbevis | ||
Heta arbeten / Brandfarliga arbeten | ||
Säkra lyft | ||
Arbetsplattformar (Sky-, sax-, bomlift) | ||
Fallskyddsutbildning (krav vid användning) | ||
Första hjälpen och krisstöd inkl HLR | ||
Härdplaster AFS 2014:43 (högst 5 år gammalt intyg) | ||
Asbest (Särskild utbildning) | ||
Motorsågskörkort (nivå A,B,C,D,E) alt Röjsågskort (RA/RB) Ange nivå: | ||
Motorkap (krav vid användning) |
Utbildning | X | Giltig t.o.m |
Körkortsklass, ange behörigheter: | ||
Yrkesförarbevis | ||
Arbete på väg, steg enligt Trafikverkets krav (TRVs kompetenskrav) Ange steg: Certifiering (gäller för steg 2:2 och 3) (år): | ||
ADR 1.3 (delaktighet vid transport av farligt gods) | ||
Truckutbildning, typ av truck: | ||
Grundutbildning miljö (Industry) alt Miljö och hållbarhet (Infrastructure / Building) | ||
Råd och skydd | ||
Övrig utbildning: | ||
Övrig utbildning: |
ID-handling: Jag kan uppvisa giltig ID-handling (pass eller körkort) vid behov. 🞏 Ja
ID06: Jag bär ID06-kort synligt (gäller arbetsplatser som faller under Skatteverkets definition om personalliggare)
Säkerhetsdatablad: Jag använder märkningspliktiga kemiska produkter Vid ja, lämna säkerhetsdatablad till NCC:s arbetsledning.
🞏 Ja
🞏 Ja 🞏 Nej
Medicinsk information/sjukdom som jag frivilligt vill informera NCC:s arbetsledning om (muntligt)
Jag är medveten om att dessa uppgifter kommer att lagras på arbetsplatsen. Jag godkänner och tillåter att NCC lagrar mina uppgifter och att dessa uppgifter är sanningsenliga.
Jag har läst och förstått gällande ordnings- och skyddsregler och förstått konsekvenserna om dessa inte följs.
Underskrift: Datum:
Verksamhetssystem
Dokument-ID: Ordnings och skyddsregler - beslutat sep 2022 8 (9) Mall upprättad
Mall-ID: Kvittens arbetsplatsintroduktion - Mall Dokumentägare: Arbetsmiljö
datum: 2020-06-25
Mall senast
ändrad: 2022-02-15
Ringa in rätt svarsalternativ!
1. Vem är skyldig att följa ordning och skyddsreglerna på arbetsplatsen?
Endast besökare Endast de som arbetar på arbetsplatsen
2. Vilken skyddsutrustning ska man alltid ha?
Alla som befinner sig på arbetsplatsen
Hjälm, skyddsskor och varselkläder
Varselkläder, skyddsglasögon, hjälm med hakband, skyddsskor
Det finns inga krav
3. Vad blir konsekvenserna om DU inte följer ordning och skyddsreglerna?
Det händer inget Du kan bli avvisad från arbetsplatsen och ditt företag kan
få betala 10 000 kr
Du anmäls till Arbetsmiljöverket
4. Vad ska man göra om man upptäcker en riskfylld situation?
Man stoppar arbete och tar en Time Out
Man går ifrån arbetsplatsen Man gör inget
5. Hur kan man få reda på risker som finns under en arbetsdag?
Det finns inget sätt att få reda på detta
Man har en daglig säkerhetsgenomgång innan man startar arbetet
Vet ej
6. Vilka regler har NCC för stegar och bockar?
Bra arbetsmiljöval, klistermärke med en grön bock
Varje företag bestämmer själva Det finns inga krav
7. Till vem rapporterar du om det inträffar ett tillbud eller en olycka?
Olycka/tillbud ska utan dröjsmål anmälas till arbetsledningen och registreras i Synergi
Det finns inga krav Till skyddsombudet
8. Vad krävs för att man ska få befinna sig på arbetsplatsen utanför ordinarie arbetstid?
Det finns inga krav Xxxxxxx sin chef Ett särskilt tillstånd med specifika
regler och instruktioner från NCC
9. Vad gäller för kränkande särbehandling?
Klotter, mobbing, kränkningar får ej förekomma på arbetsplatsen. Arbetsledning ska omedelbart kontaktas om sådant förekommer
Det finns inga krav Vet ej
10. Vad gäller vid arbete där kvartshaltigt damm förekommer?
Skyddsombudet bestämmer Åtgärder ska vidtas så att
exponeringen minimeras, i första hand ska dammet fångas upp vid källan
Inga krav finns
11. Vad gäller om arbete på höjd med fallrisk på mer än 2 m förekommer?
Inga krav finns Fallskydd ska alltid användas, i första hand fast fallskydd
Personlig fallskyddsutrustning ska alltid användas