SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET

Parterna träffar detta kollektivavtal PcA 01 – f∏r arbetstagare anställda hos arbetsgivaren. Till avtalet h∏r även bestämmelser m.m. enligt f∏ljan- de bilagor:

a) Pensionsbestämmelser - PB, gällande till och med 2003-12-31. (bilaga 1)

b) Pensionsbestämmelser – PB, gällande från och med 2004-01-01 (bila- ga 2)

c) Centrala och lokala protokollsanteckningar (bilaga 3)

d) Centrala protokollsanteckningar (bilaga 4)

e) Allmänna f∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen f∏r an- ställda i kommuner och landsting m.fl. (bilaga 5)

f) Protokollsmall f∏r lokalt kollektivavtal (bilaga 6)

§ 2 Ändringar ock tillägg

De ändringar och tillägg till avtalets bestämmelser som parterna under avtalets giltighetsperiod träffar ∏verenskommelse om ska ingå i såväl centralt som lokalt kollektivavtal.

§ 3 c∏rkandlingar med ∏vriga arbetstagarorganisationer

Parterna konstaterar gemensamt att f∏rhandlingar pågår mellan arbets- givarparten och ∏vriga arbetstagarorganisationer som är part i PcA 98. Dessa f∏rhandlingar f∏rutsätts leda till att en f∏r alla arbetatagarparter gemensam ∏verenskommelse om PcA 01 nås som därmed avl∏ser denna

∏verenskommelse.

§ 4 Pensionsnämnd

En pensionsnämnd ska finnas med uppgift att:

1. ge råd och anvisningar angående tolkning och tillämpning av kol- lektivavtalets bestämmelser m.m.

2. besluta om f∏rändringar av arbetstagares pensionsbehållning och utbetalda pensionsbelopp – med undantag av s.k. individuell del.

Pensionsnämnden består av sex ledam∏ter. Till nämnden utser Lands- tingsf∏rbundet en ledamot, Svenska Kommunf∏rbundet två, Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet en och ∏vriga arbetstagarparter i detta av- tal gemensamt två. c∏r varje ledamot utses en ersättare i samma ordning. Nämnden utser inom sig ordf∏rande.

§ 5 Tvister

Tvist om tolkning eller tillämpning av detta kollektivavtal handläggs – med de undantag som framgår av bestämmelserna i ∏vrigt – i den ord- ning som f∏reskrivs i det kommunala huvudavtalet. c∏r sådan tvist gäll- er inte 35 § MBL.

Önskar part efter fullgjord f∏rhandlingsskyldighet fullf∏lja tvisten ska detta – oavsett vad som anges i huvudavtalet – ske genom att parten inom fyra månader räknat från den dag f∏rhandlingen avslutats hän- skjuter tvisten till i nästkommande stycke angiven skiljenämnd f∏r slut- ligt avg∏rande. Om part så begär ska tvisten i stället handläggas enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister. cullf∏ljer part inte tvisten inom f∏reskriven tid, f∏rlorar parten rätten därtill.

Skiljenämnden består av sju ledam∏ter, varav en ledamot tillika är ordf∏- rande. Sex ledam∏ter och ersättare f∏r dessa utses i samma ordning som f∏r Pensionsnämnden. Ordf∏rande och ersättare f∏r denne utses gemen- samt av de organisationer som utsett ∏vriga ledam∏ter.

c∏re avg∏randet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behandlats av Pen- sionsnämnden. Motsvarande b∏r även gälla inf∏r domstolsbehandling.

Samtliga parter i detta avtal svarar envar f∏r sina kostnader som f∏ljer av skiljenämndsf∏rfarandet. Kostnaden f∏r ordf∏randes medverkan delas lika mellan arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan.

§ 6 credsélikt

c∏rhandlingar under avtalsperioden enligt denna ∏verenskommelse ska f∏ras under fredsplikt.

§ 7 Rekommendation om lokalt kollektivavtal

Parterna rekommenderar ber∏rda arbetsgivare och arbetstagarorganisa- tioner att träffa lokalt kollektivavtal om PcA 01 med den utformning och det innehåll som framgår av bilaga 6.

§ 8 Giltigket ock uéésägning

Detta kollektivavtal gäller fr.o.m. 2001-04-01 och tills vidare. Avtalet är tidigast uppsägningsbart per utgången av 2004 med en ∏msesidig upp- sägningstid av tre kalendermånader. Därefter är avtalet uppsägningsbart per utgången av kalenderår med en ∏msesidig uppsägningstid av tre ka- lendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom f∏reskriven tid, f∏r- längs dess giltighet med ett kalenderår i sänder med en ∏msesidig upp- sägningstid av tre kalendermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åtf∏ljd av f∏rslag till nytt kollektivavtal.

§ 9 Avslutning

c∏rhandlingarna f∏rklaras avslutade. Vid protokollet

Xxxx Xxxx

Justeras

c∏r Svenska Kommunf∏rbundet

Xxx Xxxxxxx

c∏r Arbetsgivaref∏rbundet f∏r kommunalf∏rbund ock kommunala f∏- retag - Kcc

Xxx Xxxxxxx

c∏r Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet

Xxxxx Xxxxxxxxxx

c∏rkortningar

AB Allmänna bestämmelser

AcL Lag (1962:381) om allmän f∏rsäkring

AGS-KL Avtalsgruppsjukf∏rsäkring f∏r anställda hos kommuner och landsting, f∏rsamlingar m.fl.

ATP Allmän tilläggspension

BBD Bestämmelser f∏r deltidsanställda (arvodesanställda) rädd- ningsbefäl

BEA Bestämmelser f∏r arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska åt- gärder hos kommuner och landsting, f∏rsamlingar m.fl.

BMD Bestämmelser f∏r deltidsanställda (arvodesanställda) brand- f∏rmän och brandmän

XXX Xxxxx∏verenskommelse om l∏n och allmänna anställnings- villkor m.m.

KPA Kommunsektorns Pension AB

LAc/LSP Lag (1976:380) om arbetsskadef∏rsäkring respektive lag (1977:265) om statligt personskadeskydd

MBL Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

PA-KL Pensionsavtal f∏r arbetstagare hos kommuner och landsting PAN L∏n och anställningsvillkor f∏r personliga assistenter och an-

h∏rigvårdare

PB Pensionsbestämmelser

ÖLA Överenskommelse om l∏n och allmänna anställningsvillkor m.m.

Bilaga 1 till PcA 01

Pensionsbestämmelser – PB – gällande till ock med 2003-12-31

Gemensamma bestämmelser

§ 1 Tilläméningsområde

Mom. 1

Om inte annat f∏ljer av lag, f∏rordning eller statlig myndighetsf∏reskrift, ska dessa pensionsbestämmelser – fortsättningsvis kallade PB – tilläm- pas på arbetstagare som uppfyller villkoren i mom. 2 och f∏r vilken and- ra tjänstepensionsbestämmelser inte gäller.

Anmärkningar

1. Med arbetstagare avses i detta avtal i f∏rekommande fall även f∏re detta anställd, f∏r vilken avtalet helt eller delvis är tillämpligt.

2. Med anställning avses i detta avtal i f∏rekommande fall även en period av sammanhängande anställningar hos arbetsgivaren.

Mom. 2

PB gäller f∏r arbetstagare som

a) är f∏dd 1938 eller senare, och är anställd enligt kollektivavtal vari ingår Allmänna bestämmelser (AB) samt placerad i AB grupp 1, eller

Anmärkning

crån och med 2001-04-01 till och med 2001-12-31 gäller PB f∏r sådan arbets- tagare som skulle varit placerad i grupp 1 om AB 98 ägt fortsatt giltighet.

b) omfattas av kollektivavtalet BEA samt är anställd f∏r minst tre må- nader och med en arbetstid som är minst 16 timmar per vecka.

Mom. 3

PB upph∏r att gälla f∏r arbetstagare då f∏rutsättningarna enligt mom. 2 inte längre uppfylls. PB fortsätter dock att gälla dels under tid som ar- betstagare har rätt till särskild ålderspension enligt § 20, och dels avse- ende beräkning och utbetalning av pension i ∏vrigt.

Gäller från orh med 2002-01-01:

PB gäller f∏r arbetstagare som antingen

a) är f∏dd 1938 eller senare och är anställd enligt kollektivavtal vari ingår Allmänna bestämmelser (AB) ,

b) omfattas av Bestämmelser f∏r arbetstagare i arbetsmarknads- politiska åtgärder hos kommuner och landsting, f∏rsamlingar m.fl. (BEA)

c) omfattas av Bestämmelser f∏r deltidsanställda (arvodesanställda) räddningsbefäl (BBD)

d) omfattas av Bestämmelser f∏r deltidsanställda (arvodesanställda) brandf∏rmän och brandmän (BMD), eller

e) omfattas av ∏verenskommelse om L∏n och anställningsvillkor f∏r personliga assistenter och anh∏rigvårdare (PAN).

Mom. 4

§ 2 Ändring i bestämmelserna

Arbetstagare är skyldig att f∏lja de ändringar av bestämmelserna, som parterna träffar ∏verenskommelse om. Vad här sägs gäller även f∏re det- ta anställd och f∏rmånsberättigad i de delar som ber∏r beräkning och ut- betalning av pension.

§ 3 Vissa inskränkningar i rätten till éension

Arbetsgivaren kan besluta att pension helt eller delvis inte ska utges med anledning av f∏ljande händelser:

a) arbetstagaren har drabbats av arbetsof∏rmåga eller avlidit med an- ledning av att arbetstagaren deltagit i krig eller inb∏rdeskrig i främman- de land eller åtf∏ljt främmande lands krigsmakt,

b) arbetstagaren har ådragit sig kroppsskada eller sjukdom genom handling eller underlåtenhet f∏r vilken arbetstagaren åd∏mts frihetsstraff, eller

c) arbetstagaren har vid läkarunders∏kning, som påkallats i samband med anställandet, lämnat oriktig uppgift om sitt hälsotillstånd eller f∏r- tigit något f∏rhållande av vikt och omständigheterna är sådana att på- f∏ljd skulle ha inträtt där fråga varit om f∏rsäkring beträffande vilken 4 – 9 §§ lagen om f∏rsäkringsavtal ägt tillämpning.

Angående påf∏ljd f∏r den som uppsåtligen framkallat arbetstagares ar- betsof∏rmåga eller d∏d ska gälla vad som anges i 18, 19, 20 a och 100 a §§ lagen om f∏rsäkringsavtal.

§ 4 Information

Arbetstagare ska fortl∏pande informeras om sin pensionsbehållning en- ligt § 9 samt om ∏vriga pensionsrättigheter.

§ 5 Ans∏kan om éension

c∏r pension – med undantag av individuell del enligt §§ 13–14 – gäller att:

a) ans∏kan ska ske enligt arbetsgivarens anvisningar, och

b) arbetstagaren har rätt att uppbära pension tidigast tre månader efter det att arbetsgivaren fått ans∏kan.

Anmärkning till b)

Ans∏kan beh∏vs inte om arbetstagaren avgår från sin anställning på arbetsgiva- rens begäran och pension ska b∏rja utges från avgången.

§ 6 Utbetalning av éension

Pension utges respektive ändras från och med den kalendermånad vid vars ingång f∏rutsättningarna härf∏r f∏religger. Pension upph∏r att ut- ges med utgången av den kalendermånad under vilken f∏rutsättningar- na f∏r pension bortfaller.

Pension utbetalas månadsvis.

Anmärkningar

1. Om månadsbeloppet understiger av Pensionsnämnden fastställt gränsvär- de A, kan arbetsgivaren besluta att utge pensionen som årsbelopp.

2. Om månadsbeloppet understiger av Pensionsnämnden fastställt gränsvär- de B, kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska utbetalas som engångsersätt- ning.

Den som vistas eller är bosatt utom riket är skyldig att f∏rete bevis som styrker att rätt till pension alltjämt f∏religger.

§ 7 c∏rändring av éensionsbekållning ock éensionsbeloéé m.m.

Pensionsbehållning enligt § 9, intjänad kompletterande ålderspension enligt § 17, intjänad pension enligt § 29 och utbetalade pensionsbelopp ska f∏rändras enligt Pensionsnämndens beslut. Sådant beslut gäller dock inte individuell del enligt §§ 13–14.

Avgiftsbaserad ålderséension

§ 8 Pensionsavgifter

Mom. 1

En arbetstagare tillgodoräknas från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyllt 28 år en årlig pensionsavgift som utg∏r:

a) 3,4 % till den del avgiftsunderlaget enligt § 11 inte ∏verstiger 7,5 in- komstbasbelopp, och

b) 1,0 % till den del avgiftsunderlaget enligt § 11 ∏verstiger 7,5 in- komstbasbelopp.

Anmärkning

Inkomstbasbelopp gäller från och med 2002-01-01. c∏r år 2001 gäller det f∏rh∏j- da prisbasbeloppet.

Mom. 2

Minst 1,0 procentenheter av pensionsavgifterna enligt mom. 1 avsätts till individuell del. Bestämmelser om individuell del finns i §§ 13–14.

Anmärkning

Arbetsgivaren beslutar om mer än 1,0 procentenheter enligt mom. 1 a) ska av- sättas till individuell del. Sådant beslut kan avse ett eller flera år. Beslutet ska delges de anställda senast den 30 september året innan avsättning ska ske.

Gäller från orh med 200S-01-01

Mom. 2

Hela pensionsavgiften enligt mom 1 avsätts till arbetstagarens individu- ella del om inte annat ∏verenskommits lokalt. Bestämmelser om indivi- duell del finns i §§ 13–14.

Anmärkning

c∏r Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet gäller att sådan ∏verenskommelse endast får träffas med Svenska Kommunalarbetaref∏rbundets lokalavdelning.

§ 9 Pensionsbekållning

Med arbetstagarens pensionsbehållning avses summan av årliga avgifter enligt § 8 – efter avdrag f∏r individuell del – och av Pensionsnämnden beslutad f∏rändring.

§ 10 Pensionsgrundande l∏n Mom. 1

Pensionsgrundande l∏n beräknas f∏r kalenderår och utg∏rs av f∏rmåner i anställningen enligt § 1 mom. 2, som utgivits av arbetsgivaren enligt:

a) AB § 5 och tillh∏rande särskilda bestämmelser eller motsvarande f∏rmåner enligt lokala bestämmelser,

b) BEA § 11,

Mom. 2

Under ledighet till f∏ljd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada enligt AcL/LAc, ledighet enligt c∏räldraledighetslagen eller ledighet utan rätt till f∏rmåner enligt mom. 1 på grund av fackligt f∏rtroendeuppdrag ut- g∏rs den pensionsgrundande l∏nen i stället av det l∏nebortfall som upp- kommit genom tillämpning av AB § 18 eller motsvarande i särskilda be- stämmelser. c∏r arbetstagare med timl∏n beräknas l∏nebortfallet till den l∏n som arbetstagaren enligt då gällande f∏rläggning av ordinarie arbets- tid skulle ha fått.

Mom. 3

Arbetstagare tillf∏rsäkras avgiftsbefrielsef∏rsäkring enligt de mellan par- terna ∏verenskomna f∏rsäkringsvillkoren f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring.

Gäller från orh med 2002-01-01

Mom. 1

Pensionsgrundande l∏n beräknas f∏r kalenderår och utg∏rs av f∏rmåner i anställningen enligt § 1 mom. 2, som utgivits av arbetsgivaren enligt:

a) AB § 5 och tillh∏rande särskilda bestämmelser eller motsvarande f∏rmåner enligt lokala bestämmelser,

b) BEA § 11,

c) BMD §§ 7-11, 13 samt l∏n enligt § 18,

d) BBD §§ 6, 7, 9 och l∏n enligt § 14, eller

e) PAN §§ 7-9.

Mom. 2

c∏r anställda som omfattas av BMD utg∏rs den pensionsgrundande l∏- nen av bortfallet av ∏verenskommen ersättning f∏r beredskapstjänst en- ligt § 7, f∏rutbestämd ∏vnings- och materialvårdstid enligt § 9 samt be- fälstillägg enligt § 11 i BMD.

c∏r anställda som omfattas av BBD utg∏rs den pensionsgrundande l∏nen av bortfallet av under perioden l∏pande del av årsarvodet enligt § 6 och

∏verenskommen ersättning f∏r beredskapstjänst enligt § 7 i BBD.

c∏r arbetstagare som omfattas av PAN utg∏rs den pensionsgrundande l∏nen av bortfallet av ∏verenskommen l∏n enligt § 7 i PAN.

Mom. 3

Arbetstagare tillf∏rsäkras avgiftsbefrielsef∏rsäkring enligt de mellan par- terna ∏verenskomna f∏rsäkringsvillkoren f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring.

§ 11 Avgiftsunderlag

Mom. 1

Avgiftsunderlaget utg∏rs av pensionsgrundande l∏n enligt § 10. Om arbetstagaren ska b∏rja uppbära pension under året ska avgifts-

underlaget f∏r avgångsåret i stället utg∏ras av pensionsgrundande l∏n

enligt § 10, f∏r kalenderåret f∏re avgångsåret i relation till anställnings- tiden under avgångsåret uppräknat till avgångsårets inkomstbasbelopp.

Mom. 2

c∏r arbetstagare som har rätt till särskild ålderspension ska i avgiftsun- derlaget inräknas 1/12 av årsmedelpoängen enligt § 19 multiplicerad med inkomstbasbeloppet f∏r varje kalendermånad som arbetstagaren har rätt till särskild ålderspension.

Anmärkning

Inkomstbasbeloppet gäller från och med 2002-01-01. c∏r år 2001 gäller det f∏r- h∏jda prisbasbeloppet.

§ 12 Beräkning av ålderséension Mom. 1

En arbetstagare har rätt till hel ålderspension enligt f∏ljande regler.

1. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad efter den under vilken anställningen helt eller delvis upph∏rt.

2. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad under vil- ken arbetstagaren fyller 61 år.

3. Pension utges senast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 67 år eller den senare kalendermånad efter den un- der vilken arbetstagarens anställning upph∏rt.

4. Värdet av intjänad pension enligt § 29 och pensionsbehållningen en- ligt § 9 får helt eller delvis användas som temporär pension f∏re 65 års ålder. Temporär pension får utbetalas under kortare tid än 5 år.

Anmärkning

Vad här sägs gäller den del av intjänad pension som härr∏r sig till l∏nedel som inte ∏verstiger 7,5 f∏rh∏jda prisbasbelopp.

5. Den del av pensionsbehållningen enligt § 9 och den del av intjänad pension enligt § 29 som inte används till temporär pension enligt punkt 4, ska utges livslångt.

Anmärkning till éunkt 4 ock 5

1. Om temporär pension utges enligt punkt 4 ska livslång pension enligt punkt 5 utges från samma tidpunkt.

2. Bestämmelserna om temporärt uttag av pensionsbehållningen enligt § 9 gäller från och med 2002-01-01.

6. Pensionsbelopp enligt punkterna 4 och 5 ska begränsas på sätt som anges i 28 kap. 8 § Inkomstskattelagen samt i 58 kap. 11 § Inkomst- skattelagen i den del som avser utbetalning med lika eller stigande belopp.

7. Arbetstagares pensionsbehållning enligt § 9 och värdet av intjänad pension enligt § 29 omräknas f∏rsäkringsmässigt till ålderspension enligt grunder som godkänts av Pensionsnämnden.

Mom. 2

Om en arbetstagare tidigast från och med den kalendermånad under vil- ken arbetstagaren fyller 61 år medges avgå från en del av sin anställning eller om arbetstagaren avgår helt från sin anställning och tillträder en anställning med lägre sysselsättningsgrad, har arbetstagaren rätt till par- tiell ålderspension enligt reglerna i mom. 1 f∏r motsvarande del av pen- sionsbehållningen och värdet av intjänad pension.

Individuell del

§ 13 c∏rsäkring

Pensionsavgift till individuell del betalas årligen av arbetsgivaren till den pensions- eller fondf∏rsäkring som arbetstagaren skriftligen meddelat arbetsgivaren. Om arbetsgivaren inte fått meddelande om vald f∏rsäk- ring f∏re utgången av respektive kalenderår, sker betalningen till KPA Pensionsf∏rsäkring AB.

Med pensions- eller fondf∏rsäkring f∏rstås sådan pensionsf∏rsäkring som avses i 58 kap. 2 § och 4–16 §§ Inkomstskattelagen.

Arbetsgivaren ska erbjuda f∏rsäkringsgivare, som f∏rmedlar sådan f∏r- säkring som anges ovan, m∏jlighet att teckna pensions - eller fondf∏rsäk- ring f∏r den individuella delen f∏r arbetstagare hos arbetsgivaren. En- dast f∏rsäkringsgivare som f∏rklarar sig intresserad är valbar f∏rsäk- ringsgivare f∏r arbetstagare hos arbetsgivaren.

Pensionsavgift till individuell del f∏r ett visst kalenderår ska betalas se- nast den 31 mars nästkommande kalenderår.

Anmärkningar

1. c∏r det kalenderår då pension ska b∏rja utges, ska betalning ske i anslut- ning till anställningens upph∏rande.

2. Meddelat val av f∏rsäkring gäller till dess arbetstagaren meddelar annat.

§ 14 Utbetalning av éension

Utbetalning av pension sker på sätt som arbetstagaren träffar ∏verens- kommelse med ber∏rt f∏rsäkringsbolag.

Koméletterande ålderséension

§ 15 Giltigket

Bestämmelserna i detta kapitel gäller f∏r arbetstagare, som f∏r ett visst kalenderår har en pensionsgrundande l∏n enligt § 10, som ∏verstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

Anmärkning

Inkomstbasbeloppet gäller från och med 2002-01-01. c∏r år 2001 gäller det f∏r- h∏jda prisbasbeloppet.

§ 16 Årséoäng ock årsmedeléoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande l∏n enligt § 10 dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet f∏r respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 h∏gsta årspoängen f∏r de 7 kalenderår som närmast f∏regår året f∏re det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till f∏rtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagaren får sin arbetsf∏rmåga i anställningen bestående

nedsatt med minst hälften till f∏ljd av arbetsskada och därf∏r erhåller rätt till livränta enligt LAc eller LSP i minst motsvarande grad,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2, eller

d) då arbetstagarens anställning upph∏r.

Anmärkning till a) ock b)

Om anställningen består, sedan rätten till f∏rmåner som anges i a) och/eller b) har upph∏rt, ska ny beräkningstidpunkt fastställas. Har den ∏verenskomna ar- betstiden minskats till f∏ljd av att arbetstagaren erhållit i a) och/eller b) angivna f∏rmån ska pensionsgrundande l∏n enligt § 10 beräknas som om arbetstagaren varit ledig till f∏ljd av sjukdom.

1. Saknas årspoäng f∏r något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng f∏r sådant år bestämmas enligt f∏ljande regler:

Pensionsgrundande l∏n finns f∏r ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande l∏nen inte avser hela året.

2. I ∏vriga fall

Antagen årspoäng beräknas som summan av den vid anställningens till- trädande ∏verenskomna l∏nen f∏r f∏ljande 12-månadersperiod och un- der samma period utgivna tillägg dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbe- loppet f∏r respektive år och l∏nedel.

§ 17 Beräkning av koméletterande ålderséension Mom. 1

Kompletterande ålderspension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 16 multiplicerat med tidsfaktorn enligt mom. 2 och med det prisbasbelopp som gäller den kalendermå- nad, då arbetstagarens anställning upph∏r.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	0	62,5	31,25

Om pensionen b∏rjar utges f∏re 65 års ålder, ska pensionen minskas med 0,4 procent f∏r varje kalendermånad som återstår från det att pensionen b∏rjar utges till 65 års ålder. Om pensionen b∏rjar utges efter 65 års ål- der, ska pensionen ∏kas med 0,4 procent f∏r varje kalendermånad som f∏rflutit från 65 års ålder till det att pensionen b∏rjar utges.

Mom. 2

Med tidsfaktorn avses kvoten T/N, dock h∏gst talet 1, där

T = tillgodoräknad tid f∏r pensionsavgifter enligt PcA § 8, dock längst till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år. c∏r arbetstagare som avgår tidigast från och med den kalendermånad arbets- tagaren fyller 61 år tillgodoräknas även återstående kalendertid till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år.

N = tiden T ∏kad med kalendertiden som återstår från avgången till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år. N är dock minst 30 år.

Tillgodoräkning sker f∏r tid hos kommun, landsting, kommunalf∏rbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare. Sådan tillgodo- räkning f∏rutsätter att arbetsgivaren tillgodog∏r sig tidigare intjänad kompletterande ålderspension enligt mom. 4.

Tidstillgodoräkning enligt ovan g∏rs inte f∏r sådan tid varunder avtal träffats mellan arbetstagaren och tidigare arbetsgivare om annan pen- sionsl∏sning än vad som f∏ljer av §§ 16–17.

Mom. 3

En arbetstagare har rätt till kompletterande ålderspension enligt f∏ljande regler:

1. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad efter den under vilken anställningen upph∏rt.

2. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad under vil- ken arbetstagaren fyller 61 år.

3. Pension utges senast från och med den kalendermånad under vilken

arbetstagaren fyller 67 år elle

der vilken arbetstagarens ans

r den senare kalen

tällning upph∏rt.

dermånad ef

ter den un

4. Om hel avgiftsbaserad å

lderspension enli

gt § 12 mom.

1 utges, s

kompletterande ålderspension utges f∏r samma tid.

5. Om partiell avgiftsbaserad ålderspension enligt § 12 mom. 2 utges, ska kompletterande ålderspension utges i motsvarande grad.

Mom. 4

Om tidstillgodoräkning skett av annan medf∏rd pensionsrätt, ska avräk- ning ske f∏r sådan pensionsrätt.

Avräkning sker med det belopp arbetstagaren har rätt till från och med den kalendermånad då arbetstagaren fyller 65 år.

Mom. 5

Arbetstagaren är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar lämna de uppgifter som beh∏vs f∏r beräkning av den kompletterande ålderspen- sionen.

Om arbetstagaren inte lämnar uppgifter enligt f∏regående stycke kan ar- betsgivaren besluta att pensionen ska minskas i skälig omfattning eller att rätten till pension upph∏r.

Särskild ålderséension f∏re 65 års ålder

§ 18 Giltigket

Bestämmelserna i §§ 18–22 gäller f∏r arbetstagare inom räddnings- tjänsten med huvudsaklig tjänstg∏ring i utryckningsstyrka och som:

a) avgår på arbetsgivarens begäran tidigast vid utgången av kalender- månaden innan den under vilken arbetstagaren fyller 61 år, eller

b) avgår på egen begäran tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 58 år och uppfyller kravet att vid avgången tillh∏rt räddningstjänsten under minst 30 år, varav 25 av dessa år fullgjorts i utryckningsstyrka.

Anmärkning

1. I 25-årsvillkoret inräknas tid varunder arbetstagaren på arbetsgivarens be- gäran fullg∏r andra arbetsuppgifter eller annan tid som får anses vara en natur- lig f∏ljd av anställningen, t.ex. utbildning.

2. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning med motsvarande anställnings- villkor hos kommun, kommunalf∏rbund och annan av Pensionsnämnden god- känd arbetsgivare.

Gäller från orh med 2002-01-01

Anmärkning

1. I 25-årsvillkoret inräknas tid varunder arbetstagaren på arbetsgivarens be- gäran fullg∏r andra arbetsuppgifter eller annan tid som får anses vara en natur- lig f∏ljd av anställningen, t.ex. utbildning.

2. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning med motsvarande anställnings- villkor hos kommun, kommunalf∏rbund och annan av Pensionsnämnden god- känd arbetsgivare.

3. PB §§ 18-22 gäller inte f∏r arbetstagare som omfattas av BMD eller BBD.

§ 19 Årséoäng ock årsmedeléoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande l∏n enligt § 10 dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet f∏r respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 h∏gsta årspoängen f∏r de 7 kalenderår som närmast f∏regår året f∏re det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till f∏rtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagaren får sin arbetsf∏rmåga i anställningen bestående nedsatt med minst hälften till f∏ljd av arbetsskada och därf∏r erhåller rätt till livränta enligt LAc eller LSP i minst motsvarande grad,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2, eller

d) då arbetstagarens anställning upph∏r.

Saknas årspoäng f∏r något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng f∏r sådant år bestämmas enligt f∏ljande regler:

Anmärkning till a) ock b)

1. Pensionsgrundande l∏n finns f∏r ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande l∏nen inte avser hela året.

2. I ∏vriga fall.

Antagen årspoäng beräknas som summan av den vid anställningens till- trädande ∏verenskomna l∏nen f∏r f∏ljande 12-månadersperiod och under samma period utgivna tillägg dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet f∏r respektive år och l∏nedel.

§ 20 Särskild ålderséension

Särskild ålderspension utges, med de begränsningar som f∏ljer av §§ 21– 22, från avgången och längst till och med kalendermånaden innan, då arbetstagaren fyller 65 år eller den tidigare kalendermånad då avgiftsbaserad ålderspension b∏rjar utges.

Särskild ålderspension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 19 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagarens anställning upph∏r.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	73,5	62,5	31,25

Om arbetstagaren har rätt till hel f∏rtidspension eller helt sjukbidrag, ska ovanstående procenttal i skiktet 0–7,5 i stället utg∏ra 10 %. Om arbetstagaren har rätt till partiell f∏rmån ska procenttalet jämkas i f∏rhållande till f∏rmånens omfattning.

§ 21 Samordning med f∏rvärvsinkomst Mom. 1

Om arbetstagaren har f∏rvärvsinkomst ska den särskilda ålders- pensionen minskas med 73,5 % av sådan inkomst.

Med f∏rvärvsinkomster avses avl∏ningsf∏rmåner som motsvarar de inkomstslag som avses i § 10.

Om arbetstagaren utf∏r arbete utan att uppbära inkomst eller endast ringa sådan eller om arbetstagaren får ersättning i annan form än vad som avses i f∏regående stycke, kan arbetsgivaren besluta att minska pensionen med ett uppskattat inkomstbelopp, som motsvarar den inkomst som kan anses vara skälig.

Minskning g∏rs inte f∏r sådan del av inkomster som f∏ljer av arbete som arbetstagaren hade innan:

a) arbetstagarens ans∏kan om särskild ålderspension kommit arbetsgivaren till handa,

b) arbetstagaren och arbetsgivaren träffat avtal om avgång med särskild ålderspension eller

c) arbetstagaren – vid avgång på arbetsgivarens begäran – erhållit besked om avgångsskyldighet enligt 33 § lag (1982:80) om anställningsskydd.

Anmärkning till c)

Arbetsgivaren ska senast en månad innan besked enligt ovan lämnas, meddela arbetstagaren om att sådant besked kommer att lämnas.

Om besked om avgångsskyldighet lämnas tidigare än en månad innan avgång gäller ändock en månad som den tidsfrist innan vilken

arbetstagaren ska ha haft annan	inkomst.
Mom. 2

Om de inkomster, som skall samordnas enligt ovan, f∏r ett visst kalenderår understiger 24 % av prisbasbeloppet f∏r detta år, ska ingen samordning ske.

Mom. 3

Beräkningar enligt mom. 1 och 2 g∏rs f∏r kalendermånad enligt arbets- tagarens preliminära uppgifter. Arbetsgivaren kan fastställa längre avräkningsperiod.

Definitiv reglering g∏rs f∏r varje kalenderår. Om samordning har gjorts med f∏r mycket eller f∏r litet belopp ska sådant belopp regleras på nästkommande års pensionsbelopp. Sådan reglering kan även ske efter 65 års ålder.

§ 22 Anmälan om inkomst m.m.

Arbetstagaren är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar anmäla sådana ersättningar och inkomster som avses ovan i §§ 20–21.

Om arbetstagaren inte lämnar anmälan om ersättningar eller inkomster eller lämnar felaktiga uppgifter, kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska minskas i skälig omfattning eller att rätten till pension upph∏r.

Efterlevandeéension

§ 23 Giltigket

Bestämmelserna i §§ 23–27 – med det undantag som f∏ljer av § 26 – gäller f∏r f∏rmånsberättigad till pension efter arbetstagare om d∏dsfallet inträffar under tid:

a) då arbetstagaren är anställd,

b) då arbetstagaren erhåller ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL eller uppbär arbetsskadelivränta som samordnas med f∏rtidspension eller sjukbidrag,

c) då arbetstagaren har rätt till särskild ålderspension enligt §§ 19–22, eller

d) inom sex månader efter det att arbetstagarens anställning upph∏rt.

Rätten till efterlevandepension enligt b)–d), s.k. efterskydd, upph∏r om – vid den tidpunkt som d∏dsfallet inträffade – arbetstagaren fått annan anställning f∏renad med pensionsrätt och det f∏r arbetstagaren skulle f∏religga rätt till pensionsf∏rmån på grund av denna anställning.

§ 24 Årséoäng ock årsmedeléoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande l∏n enligt § 10 dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet f∏r respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 h∏gsta årspoängen f∏r de 7 kalenderår som närmast f∏regår året f∏re det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till f∏rtidspension eller sjukbidrag,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2,

d) då arbetstagarens anställning upph∏r eller

e) då arbetstagaren avlider.

Anmärkning till a) ock b)

Om anställningen består, sedan rätten till f∏rmåner som anges i a) och/eller b) har upph∏rt, ska ny beräkningstidpunkt fastställas. Har den ∏verenskomna arbetstiden minskats till f∏ljd av att arbetstagaren erhållit i a) och/eller b) angivna f∏rmån ska pensionsgrundande l∏n enligt § 10 beräknas som om arbetstagaren varit ledig till f∏ljd av sjukdom.

Xxxxxx årspoäng f∏r något av ovan nämnda 7 åren ska antagen årspoäng f∏r sådant år bestämmas enligt f∏ljande regler:

1. Pensionsgrundande l∏n finns f∏r ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande l∏nen inte avser hela året.

2. I ∏vriga fall.

§ 25 Efterlevandeéension till vuxen Mom. 1

Efterlevandepension utges till efterlevande make, som stadigvarande sammanbodde med sin make vid dennes d∏d, om den efterlevande:

a) vid d∏dsfallet stadigvarande sammanbodde med barn under tolv år, som stod under vårdnad av makarna eller endera av dem, eller

b) oavbrutet hade sammanbott med maken under en tid av minst fem år fram till tidpunkten f∏r d∏dsfallet.

Med efterlevande make likställs i denna paragraf den som, utan att vara gift, stadigvarande sammanbodde med en icke gift man eller kvinna vid dennes d∏d och som tidigare har varit gift med eller har eller har haft eller då väntade barn med denne. Med efterlevande make likställs även registrerad partner enligt lagen om registrerat partnerskap.

Mom. 2

Rätten till efterlevandepension upph∏r om den f∏rmånsberättigade ingår äktenskap. Detsamma gäller om den f∏rmånsberättigade stadigvarande sammanbor med någon som denne har varit gift med eller har eller har haft barn med.

Efterlevandepension utges i h∏gst 5 år.

Mom. 3

Efterlevandepension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 24 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–20	20–30
Pensionsnivå i %	15	7,5

§ 26 Koméletterande änkeéension (∏vergångsbestämmelse)

Mom. 1

Kompletterande änkepension utges till efterlevande make om f∏ljande villkor är uppfyllda:

a) f∏r arbetstagaren har 1989-12-31 och därefter fortl∏pande fram till d∏dsfallet gällt PA-KL och PB hos kommun, landsting, kommunal- f∏rbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare,

b) den efterlevande har rätt till tilläggspension i form av änkepension enligt AcL:s ∏vergångsbestämmelser, och

c) årsmedelpoängen enligt § 24 ∏verstiger talet 7,5.

Mom. 2

Ut∏ver vad som anges i § 23 gäller bestämmelserna om kompletterande änkepension om f∏ljande villkor är uppfyllda:

a) arbetstagaren har avgått från anställningen tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyllt 61 år och d∏dsfallet inträffar därefter, och

b) arbetstagaren har rätt till avgiftsbaserad ålderspension eller motsvarande i form av individuell del eller annan pensionsl∏sning.

Mom. 3

Kompletterande änkepension utges f∏r sådan tid som tilläggspension i form av änkepension enligt AcL:s ∏vergångsbestämmelser utges.

Om den efterlevande är f∏dd 1945 eller senare utges dock komplet- terande änkepension längst intill 65 års ålder.

Mom. 4

Kompletterande änkepension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 24 multiplicerat med nedan angiven tidsfaktor och med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	0	24	12

Med tidsfaktorn avses kvoten T/30, dock h∏gst talet 1, där

T = summan av pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5–6, tillgodo- räknad tid f∏r pensionsavgifter enligt § 8 och tid till och med kalender- månaden innan då arbetstagaren skulle ha fyllt 65 år. Om den f∏rmåns- berättigade är f∏dd 1945 eller senare tillgodoräknas dock tid längst till och med 1989-12-31.

Tid f∏r pensionsavgifter tillgodoräknas hos kommun, landsting, kommunalf∏rbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare.

Mom. 5

Om tidstillgodoräkning skett av annan medf∏rd pensionsrätt, skall arbetsgivaren tillgodog∏ra sig sådan pensionsrätt med tillämpning av bestämmelserna i PA-KL § 6 mom. 3.

§ 27 Barnéension

Mom. 1

Barnpension utges till barn eller adoptivbarn intill dess barnet fyllt 18 år, dock inte barn som vid arbetstagarens d∏d var adopterat av annan än arbetstagarens make.

Barnpension utges även till barn som fyllt 18 år f∏r sådan tid som barnet har rätt till barnpension enligt XxX.

Rätt till barnpension har även sådant utländskt barn som arbetstagaren med socialnämndens medgivande tagit emot i sitt hem här i landet f∏r vård och fostran i adoptionssyfte.

Mom. 2

Barnpension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 24 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	10	28	14
Mom. 3

Är de f∏rmånsberättigade barnen flera ska barnpensionen multipliceras med nedan angivna faktorer:

Antal barn	2	3	4	5 eller flera
caktor	1,4	1,6	1,8	2,0

Det uppräknade pensionsbeloppet f∏rdelas lika mellan barnen.

Mom. 4

Har f∏rmånsberättigat barn framställt anspråk på barnpension efter det att sådan pension b∏rjat utbetalas, ska redan utbetalt pensionsbelopp inte omf∏rdelas.

Intjänad éensionsrätt 1997-12-31

§ 28 Giltigket

Bestämmelserna i §§ 28–29 gäller f∏r arbetstagare:

a) som 1997-12-31omfattades av PA-KL hos kommun, landsting, kommunalf∏rbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare, och

b) f∏r vilken PB i PcA 98 blir gällande 1998-01-01.

§ 29 Intjänad éension Mom. 1

Intjänad ålderspension beräknas som det h∏gsta värdet av en livränta enligt PA-KL § 15 och en kompletteringspension enligt PA-KL §§ 9 och 14, varvid f∏ljande regler ska tillämpas.

1. Beräkningstidpunkten f∏r intjänad pension är 1997-12-31.

2. Livränta beräknas med bortseende från villkoren i PA-KL § 15 mom. 1 a)–d).

3. Om årsmedelpoäng inte kan beräknas enligt PA-KL § 8 mom. 3 a)– h), ska årsmedelpoäng i stället beräknas med tillämpning av vad som sägs i PB § 24 mom. 2 om antagen årspoäng.

4. I tidsfaktorn f∏r livräntan och kompletteringspensionen inräknas pensionsgrundande tid enligt PA-KL § 15 eller motsvarande enligt äldre kommunala pensionsbestämmelser.

5. colkpension och ATP bestäms utifrån de uppgifter om civilstånd, poängår och medelpoäng som gällde f∏r arbetstagaren 1997-12-31.

6. Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräknas med basbeloppet 36 300 kronor.

Mom. 2

Värdet av kollektiv efterlevandepension per 1997-12-31 utg∏r 8,0 % av beloppet enligt mom. 1.

Mom. 3

Värdet av pensioneringsperiod 63–65 år utg∏r 9,4 % av beloppet enligt mom. 1 f∏r sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelserna om pensioneringsperiod 63–65 år.

Mom. 4

Värdet av pensionsålder 63 år utg∏r 18,8 % av beloppet enligt mom. 1 f∏r sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 63 år.

Anmärkning till mom. 3 ock 4

c∏r arbetstagare som är medlem i Vårdf∏rbundet eller Legitimerade Sjuk- gymnasters Riksf∏rbund avses arbetstagare som 1996-12-31 omfattades av nämnda bestämmelser.

Mom. 5

Intjänad pension utg∏rs av belopp enligt mom 1 och 2 samt i f∏rekommande fall även moment 3 och 4.

Mom. 6

Arbetstagaren eller efterlevande till denne har inte rätt att uppbära tidigare intjänad pensionsrätt om tid, som ligger till grund f∏r sådan pensionsrätt, har inräknats enligt mom. 1.

cinansiering ock tryggande

§ 30 cinansiering

Utfästelser enligt PB finansieras av arbetsgivaren.

§ 31 Tryggande

Mom. 1

c∏r kommun, landsting och kommunalf∏rbund tryggas utfästelserna – med undantag av den individuella delen – genom beskattningsrätten och på sätt som f∏ljer av kommunal redovisningslag.

Anmärkning

c∏r kyrklig kommun (f∏rsamling, kyrklig samfällighet) tryggas utfästelserna intill 1999-12-31 genom beskattningsrätten.

Mom. 2

c∏r annan än i mom. 1 angiven arbetsgivare ska utfästelserna – med undantag av den individuella delen – tryggas genom arbetsgivarens avg∏rande genom endera eller en kombination av f∏ljande:

a) teckna pensionsf∏rsäkring i svenskt livf∏rsäkringsaktiebolag eller i f∏rsäkringsf∏rening,

b) redovisa pensionsutfästelserna f∏renat med kreditf∏rsäkring eller sådan borgen som anges i 28 kap. 3 § Inkomstskattelagen eller på annat sätt enligt Tryggandelagen, eller

c) g∏ra avsättning till sådan pensionsstiftelse som anges i Tryggande- lagen.

Anmärkning

Tryggande beh∏ver inte ske f∏r kompletterande änkepension enligt PB § 26.

Övergångsbestämmelser

Гіll ß 1 mom. 2

1. PB gäller från och med 2001-04-01 f∏r arbetstagare anställd hos arbetsgivaren som 2001-03-31 omfattades av PB i PcA 98.

Гіll ß 8 orh ß 1S

2. Beslutar arbetsgivaren att avsätta hela pensionsavgiften till indi- viduell del, kan arbetsgivaren senast den 30 september 2003 även besluta att pensionsbehållningen enligt § 9 f∏r åren 1998–2002 ska avsättas till individuell del.

Гіll ß 10 mom. 1-2, ß 16 mom. 1, ß 19 mom. 1 orh ß 24 mom. 1

3. Om arbetstagarens anställning omreglerats på grund av delpension, ska pensionsgrundande l∏n även beräknas f∏r det l∏nebortfall som f∏ljer av omregleringen.

Гіll ß 16 mom. 1, ß 19 mom. 1 orh ß 24 mom. 1

4. c∏r kalenderår f∏re år 1998 beräknas pensionsgrundande l∏n enligt PA-KL §§ 7–8.

Гіll ßß 18-22

5. Arbetstagare som är f∏dd 1938–1939 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensioneringsperiod 63–65 år eller pensionsålder 63 år, har efter ans∏kan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 63 år.

Anmärkning

c∏r arbetstagare som är medlem i Vårdf∏rbundet eller Legitimerade Sjukgymnasters Riksf∏rbund avses arbetstagare som 1996-12-31 omfattades av nämnda bestämmelser.

6. Arbetstagare som är f∏dd 1938–1940 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 60 år:

a) är skyldig att avgå från anställningen vid utgången av den kalender- månad under vilken arbetstagaren fyller 60 år, och

b) har efter ans∏kan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 58 år.

7. Arbetstagare som är f∏dd 1941–1949 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 60 år och som inte uppfyller villkoren f∏r rätt till särskild ålderspension, har efter ans∏kan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 60 år.

8. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning f∏re 1998-01-01 som enligt bestämmelserna i PA-KL skulle inneburit 60 års pensionsålder.

Гіll ßß 28 orh 29

9. Värdet av intjänad pension finansieras av den arbetsgivare där arbetstagaren är anställd då PB blir gällande 1998-07-01, varvid denna arbetsgivare får tillgodoräkna sig intjänad livränta enligt PA-KL. Livräntan beräknas med tillämpning av PA-KL § 15 mom. 6 oaktat arbetstagarens ans∏kan.

Bilaga 2 till PcA 01

Pensionsbestämmelser – PB – gällande från ock med 2004-01-01

Gemensamma bestämmelser

§ 1 Tilläméningsområde

Mom. 1

Anmärkningar

1. Med arbetstagare avses i detta avtal i f∏rekommande fall även f∏re detta anställd, f∏r vilken avtalet helt eller delvis är tillämpligt.

2. Med anställning avses i detta avtal i f∏rekommande fall även en period av sammanhängande anställningar hos arbetsgivaren.

Mom. 2

PB gäller f∏r arbetstagare som antingen

a) är f∏dd 1938 eller senare och är anställd enligt kollektivavtal vari ingår Allmänna bestämmelser (AB),

b) omfattas av Bestämmelser f∏r arbetstagare i arbetsmarknads- politiska åtgärder hos kommuner och landsting, f∏rsamlingar m.fl. (BEA),

c) omfattas av Bestämmelser f∏r deltidsanställda (arvodesanställda) räddningsbefäl (BBD),

d) omfattas av Bestämmelser f∏r deltidsanställda (arvodesanställda) brandf∏rmän och brandmän (BMD), eller

e) omfattas av ∏verenskommelse om L∏n och anställningsvillkor f∏r personliga assistenter och anh∏rigvårdare (PAN).

Mom. 3

PB upph∏r att gälla f∏r arbetstagare då f∏rutsättningarna enligt mom. 2 inte längre uppfylls. PB fortsätter dock att gälla dels under tid som arbetstagare har rätt till särskild ålderspension enligt § 20, och dels avseende beräkning och utbetalning av pension i ∏vrigt.

§ 2 Ändring i bestämmelserna

Arbetstagare är skyldig att f∏lja de ändringar av bestämmelserna, som parterna träffar ∏verenskommelse om. Vad här sägs gäller även f∏re detta anställd och f∏rmånsberättigad i de delar som ber∏r beräkning och utbetalning av pension.

§ 3 Vissa inskränkningar i rätten till éension

Arbetsgivaren kan besluta att pension helt eller delvis inte ska utges med anledning av f∏ljande händelser:

a) arbetstagaren har drabbats av arbetsof∏rmåga eller avlidit med anledning av att arbetstagaren deltagit i krig eller inb∏rdeskrig i främmande land eller åtf∏ljt främmande lands krigsmakt,

b) arbetstagaren har ådragit sig kroppsskada eller sjukdom genom handling eller underlåtenhet f∏r vilken arbetstagaren åd∏mts frihetsstraff, eller

c) arbetstagaren har vid läkarunders∏kning, som påkallats i samband med anställandet, lämnat oriktig uppgift om sitt hälsotillstånd eller f∏rtigit något f∏rhållande av vikt och omständigheterna är sådana att påf∏ljd skulle ha inträtt där fråga varit om f∏rsäkring beträffande vilken 4 - 9 §§ lagen om f∏rsäkringsavtal ägt tillämpning.

Angående påf∏ljd f∏r den som uppsåtligen framkallat arbetstagares arbetsof∏rmåga eller d∏d ska gälla vad som anges i 18, 19, 20 a och 100 a

§§ lagen om f∏rsäkringsavtal.

§ 4 Information

Arbetstagare ska fortl∏pande informeras om sin pensionsbehållning enligt § 9 samt om ∏vriga pensionsrättigheter.

§ 5 Ans∏kan om éension

c∏r pension – med undantag av individuell del enligt §§ 13–14 – gäller att:

a) ans∏kan ska ske enligt arbetsgivarens anvisningar, och

b) arbetstagaren har rätt att uppbära pension tidigast tre månader efter det att arbetsgivaren fått ans∏kan.

Anmärkning till b)

Ans∏kan beh∏vs inte om arbetstagaren avgår från sin anställning på arbetsgivarens begäran och pension ska b∏rja utges från avgången.

§ 6 Utbetalning av éension

Pension utges respektive ändras från och med den kalendermånad vid vars ingång f∏rutsättningarna härf∏r f∏religger. Pension upph∏r att utges med utgången av den kalendermånad under vilken f∏rutsättningarna f∏r pension bortfaller.

Pension utbetalas månadsvis.

Anmärkningar

1. Om månadsbeloppet understiger av Pensionsnämnden fastställt gränsvärde A, kan arbetsgivaren besluta att utge pensionen som årsbelopp.

2. Om månadsbeloppet understiger av Pensionsnämnden fastställt gränsvärde B, kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska utbetalas som engångsersättning.

Den som vistas eller är bosatt utom riket är skyldig att f∏rete bevis som styrker att rätt till pension alltjämt f∏religger.

§ 7 c∏rändring av éensionsbekållning ock éensionsbeloéé m.m.

Avgiftsbaserad ålderséension

§ 8 Pensionsavgifter

Mom. 1

c∏r arbetstagaren avsätts en årlig pensionsavgift som

a) från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyllt 21 år är lägst 3 % och h∏gst 6 % till den del avgiftsunderlaget enligt § 11 inte ∏verstiger 7,5 inkomstbasbelopp och

b) från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyllt 28 år är 1,1 % till den del avgiftsunderlaget enligt § 11 ∏verstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

Mom. 2

Arbetstagaren väljer pensionsavgift med 0,5 procentenheters intervall inom den ram som anges i mom. 1 a). Val medf∏r en justering av fast kontant l∏n enligt tillämpningsf∏reskrifterna.

Arbetstagaren ska skriftligen informera arbetsgivaren om ändring av pensionsavgift senast den 30 september året f∏re intjänandeåret. Vald pensionsavgift och därigenom ändrad fast kontant l∏n gäller från och med ingången av f∏ljande kalenderår.

Pensionsavgiften gäller till dess arbetstagaren meddelar annat.

Vid nyanställning är pensionsavgiften 3,5 % av avgiftsunderlaget enligt PB § 11 såvida inte arbetstagaren väljer annan pensionsavgift. I sådant fall gäller vald pensionsavgift från och med anställningens b∏rjan.

Detsamma gäller f∏r redan anställd arbetstagare från och med kalendermånaden efter den då arbetstagen fyllt 21 år.

Pensionsavgiften avsätts till arbetstagarens individuella del om inte annat ∏verenskommits lokalt. Bestämmelser om individuell del finns i

§§ 13–14.

Anmärkning

c∏r Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet gäller att sådan ∏verenskommelse endast får träffas med Svenska Kommunalarbetaref∏rbundets lokalavdelning.

§ 9 Pensionsbekållning

Med arbetstagarens pensionsbehållning avses summan av årliga avgifter enligt § 8 – efter avdrag f∏r individuell del – och av Pensionsnämnden beslutad f∏rändring.

§ 10 Pensionsgrundande l∏n Mom. 1

Pensionsgrundande l∏n beräknas f∏r kalenderår och utg∏rs av f∏rmåner i anställningen enligt § 1 mom. 2, som utgivits av arbetsgivaren enligt:

a) AB § 5 och tillh∏rande särskilda bestämmelser eller motsvarande f∏rmåner enligt lokala bestämmelser,

b) BEA § 11,

c) BMD §§ 7–11, 13 samt l∏n enligt § 18,

d) BBD §§ 6, 7, 9 och l∏n enligt § 14, eller

e) PAN §§ 7–9.

Mom. 2

Under ledighet till f∏ljd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada enligt AcL/LAc, ledighet enligt c∏räldraledighetslagen eller ledighet utan rätt till f∏rmåner enligt mom. 1 på grund av fackligt f∏rtroendeuppdrag utg∏rs den pensionsgrundande l∏nen i stället av det l∏nebortfall som uppkommit genom tillämpning av AB § 18 eller motsvarande i särskilda bestämmelser. c∏r arbetstagare med timl∏n beräknas l∏nebortfallet till den l∏n som arbetstagaren enligt då gällande f∏rläggning av ordinarie arbetstid skulle ha fått.

c∏r anställda som omfattas av BMD utg∏rs den pensionsgrundande l∏nen av bortfallet av ∏verenskommen ersättning f∏r beredskapstjänst enligt § 7, f∏rutbestämd ∏vnings- och materialvårdstid enligt § 9 samt befälstillägg enligt § 11 i BMD.

c∏r anställda som omfattas av BBD utg∏rs den pensionsgrundande l∏nen av bortfallet av under perioden l∏pande del av årsarvodet enligt § 6 och

∏verenskommen ersättning f∏r beredskapstjänst enligt § 7 i BBD.

c∏r arbetstagare som omfattas av PAN utg∏rs den pensionsgrundande l∏nen av bortfallet av ∏verenskommen l∏n enligt § 7 i PAN.

Mom. 3

Arbetstagare tillf∏rsäkras avgiftsbefrielsef∏rsäkring enligt de mellan parterna ∏verenskomna f∏rsäkringsvillkoren f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring.

§ 11 Avgiftsunderlag

Mom. 1

Avgiftsunderlaget utg∏rs av pensionsgrundande l∏n enligt § 10. Om arbetstagaren ska b∏rja uppbära pension under året ska avgifts-

underlaget f∏r avgångsåret i stället utg∏ras av pensionsgrundande l∏n

enligt § 10, f∏r kalenderåret f∏re avgångsåret i relation till anställnings- tiden under avgångsåret uppräknat till avgångsårets inkomstbasbelopp.

Mom. 2

c∏r arbetstagare som har rätt till särskild ålderspension ska i avgifts- underlaget inräknas 1/12 av årsmedelpoängen enligt § 19 multiplicerad med inkomstbasbeloppet f∏r varje kalendermånad som arbetstagaren har rätt till särskild ålderspension.

§ 12 Beräkning av ålderséension Mom. 1

En arbetstagare har rätt till hel ålderspension enligt f∏ljande regler.

1. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad efter den under vilken anställningen helt eller delvis upph∏rt.

2. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 61 år.

3. Pension utges senast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 67 år eller den senare kalendermånad efter den under vilken arbetstagarens anställning upph∏rt.

4. Värdet av intjänad pension enligt § 29 och pensionsbehållningen

enligt § 9 får helt eller delvis användas som temporär pension f∏re 65 års ålder. Temporär pension får utbetalas under kortare tid än 5 år.

Anmärkning

Vad här sägs gäller den del av intjänad pension som härr∏r sig till l∏nedel som inte ∏verstiger 7,5 f∏rh∏jda prisbasbelopp.

5. Den del av pensionsbehållningen enligt § 9 och den del av intjänad pension enligt § 29 som inte används till temporär pension enligt punkt 4, ska utges livslångt.

Anmärkning till éunkt 4 ock 5

Om temporär pension utges enligt punkt 4 ska livslång pension enligt punkt 5 utges från samma tidpunkt.

6. Pensionsbelopp enligt punkterna 4 och 5 ska begränsas på sätt som anges i 28 kap. 8 § Inkomstskattelagen samt i 58 kap. 11 § Inkomst- skattelagen i den del som avser utbetalning med lika eller stigande belopp.

7. Arbetstagares pensionsbehållning enligt § 9 och värdet av intjänad pension enligt § 29 omräknas f∏rsäkringsmässigt till ålderspension enligt grunder som godkänts av Pensionsnämnden.

Mom. 2

Om en arbetstagare tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 61 år medges avgå från en del av sin anställ- ning eller om arbetstagaren avgår helt från sin anställning och tillträder en anställning med lägre sysselsättningsgrad, har arbetstagaren rätt till partiell ålderspension enligt reglerna i mom. 1 f∏r motsvarande del av pensionsbehållningen och värdet av intjänad pension.

Individuell del

§ 13 c∏rsäkring

Pensionsavgift betalas årligen av arbetsgivaren till den pensions- eller fondf∏rsäkring som arbetstagaren skriftligen meddelat arbetsgivaren. Om arbetsgivaren inte fått meddelande om vald f∏rsäkring f∏re den 31 mars respektive kalenderår, sker betalningen till KPA Pensionsf∏rsäkring AB.

Med pensions- eller fondf∏rsäkring f∏rstås sådan pensionsf∏rsäkring som avses i 58 kap. 2 § och 4–16 §§ Inkomstskattelagen.

Arbetsgivaren ska erbjuda f∏rsäkringsgivare, som f∏rmedlar sådan f∏rsäkring som anges ovan, m∏jlighet att teckna pensions - eller fond- f∏rsäkring f∏r den individuella delen f∏r arbetstagare hos arbetsgivaren. Endast f∏rsäkringsgivare som f∏rklarar sig intresserad är valbar f∏r- säkringsgivare f∏r arbetstagare hos arbetsgivaren.

Pensionsavgift till individuell del f∏r ett visst kalenderår ska betalas senast den 31 mars nästkommande kalenderår.

Anmärkningar

1. c∏r det kalenderår då pension ska b∏rja utges, ska betalning ske i anslutning till anställningens upph∏rande.

2. Meddelat val av f∏rsäkring gäller till dess arbetstagaren meddelar annat.

§ 14 Utbetalning av éension

Utbetalning av pension sker på sätt som arbetstagaren träffar

∏verenskommelse med ber∏rt f∏rsäkringsbolag.

Koméletterande ålderséension

§ 15 Giltigket

Bestämmelserna i detta kapitel gäller f∏r arbetstagare, som f∏r ett visst kalenderår har en pensionsgrundande l∏n enligt § 10, som ∏verstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

§ 16 Årséoäng ock årsmedeléoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande l∏n enligt § 10 dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet f∏r respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 h∏gsta årspoängen f∏r de 7 kalenderår som närmast f∏regår året f∏re det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till f∏rtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagaren får sin arbetsf∏rmåga i anställningen bestående nedsatt med minst hälften till f∏ljd av arbetsskada och därf∏r erhåller rätt till livränta enligt LAc eller LSP i minst motsvarande grad,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2, eller

d) då arbetstagarens anställning upph∏r.

Anmärkning till a) ock b)

Saknas årspoäng f∏r något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng f∏r sådant år bestämmas enligt f∏ljande regler:

1. Pensionsgrundande l∏n finns f∏r ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande l∏nen inte avser hela året.

2. I ∏vriga fall

Antagen årspoäng beräknas som summan av den vid anställningens tillträdande ∏verenskomna l∏nen f∏r f∏ljande 12-månadersperiod och under samma period utgivna tillägg dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet f∏r respektive år och l∏nedel.

§ 17 Beräkning av koméletterande ålderséension Mom. 1

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i % fr.o.m. 65 års ålder	0	62,5	31,25

Om pensionen b∏rjar utges f∏re 65 års ålder, ska pensionen minskas med 0,4 procent f∏r varje kalendermånad som återstår från det att pensionen b∏rjar utges till 65 års ålder. Om pensionen b∏rjar utges efter 65 års ålder, ska pensionen ∏kas med 0,4 procent f∏r varje kalendermånad som f∏rflutit från 65 års ålder till det att pensionen b∏rjar utges.

Mom. 2

Med tidsfaktorn avses kvoten T/N, dock h∏gst talet 1, där

T = tillgodoräknad tid f∏r pensionsavgifter enligt PcA § 8, från och med kalendermånaden efter den då arbetstagaren fyller 28 år, dock längst till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år. c∏r arbetstagare som avgår tidigast från och med den kalendermånad arbetstagaren fyller 61 år tillgodoräknas även återstående kalendertid till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år.

N = tiden T ∏kad med kalendertiden som återstår från avgången till och med kalendermånaden innan då arbetstagaren fyller 65 år. N är dock minst 30 år.

Tidstillgodoräkning enligt ovan g∏rs inte f∏r sådan tid varunder avtal träffats mellan arbetstagaren och tidigare arbetsgivare om annan pensionsl∏sning än vad som f∏ljer av §§ 16-17.

Mom. 3

En arbetstagare har rätt till kompletterande ålderspension enligt f∏ljande regler:

1. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad efter den under vilken anställningen upph∏rt.

2. Pension utges tidigast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 61 år.

3. Pension utges senast från och med den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 67 år eller den senare kalendermånad efter den under vilken arbetstagarens anställning upph∏rt.

4. Om hel avgiftsbaserad ålderspension enligt § 12 mom. 1 utges, ska kompletterande ålderspension utges f∏r samma tid.

5. Om partiell avgiftsbaserad ålderspension enligt § 12 mom. 2 utges, ska kompletterande ålderspension utges i motsvarande grad.

Mom. 4

Om tidstillgodoräkning skett av annan medf∏rd pensionsrätt, ska avräkning ske f∏r sådan pensionsrätt.

Avräkning sker med det belopp arbetstagaren har rätt till från och med den kalendermånad då arbetstagaren fyller 65 år.

Mom. 5

Arbetstagaren är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar lämna de uppgifter som beh∏vs f∏r beräkning av den kompletterande ålderspensionen.

Om arbetstagaren inte lämnar uppgifter enligt f∏regående stycke kan arbetsgivaren besluta att pensionen ska minskas i skälig omfattning eller att rätten till pension upph∏r.

Särskild ålderséension f∏re 65 års ålder

§ 18 Giltigket

Bestämmelserna i §§ 18–22 gäller f∏r arbetstagare inom räddningstjän- sten med huvudsaklig tjänstg∏ring i utryckningsstyrka och som:

a) avgår på arbetsgivarens begäran tidigast vid utgången av kalender- månaden innan den under vilken arbetstagaren fyller 61 år, eller

b) avgår på egen begäran tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 58 år och uppfyller kravet att vid avgången tillh∏rt räddningstjänsten under minst 30 år, varav 25 av dessa år fullgjorts i utryckningsstyrka.

Anmärkningar

1. I 25-årsvillkoret inräknas tid varunder arbetstagaren på arbetsgivarens begäran fullg∏r andra arbetsuppgifter eller annan tid som får anses vara en naturlig f∏ljd av anställningen, t.ex. utbildning.

2. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning med motsvarande anställningsvillkor hos kommun, kommunalf∏rbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare.

3. PB §§ 18–22 gäller inte f∏r arbetstagare som omfattas av BMD eller BBD.

§ 19 Årséoäng ock årsmedeléoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande l∏n enligt § 10 dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet f∏r respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 h∏gsta årspoängen f∏r de 7 kalenderår som närmast f∏regår året f∏re det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till f∏rtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagaren får sin arbetsf∏rmåga i anställningen bestående nedsatt med minst hälften till f∏ljd av arbetsskada och därf∏r erhåller rätt till livränta enligt LAc eller LSP i minst motsvarande grad,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2, eller

d) då arbetstagarens anställning upph∏r.

Anmärkning till a) ock b)

Saknas årspoäng f∏r något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng f∏r sådant år bestämmas enligt f∏ljande regler:

1. Pensionsgrundande l∏n finns f∏r ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande l∏nen inte avser hela året.

2. I ∏vriga fall.

§ 20 Särskild ålderséension

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	73,5	62,5	31,25

Om arbetstagaren har rätt till hel f∏rtidspension eller helt sjukbidrag, ska ovanstående procenttal i skiktet 0–7,5 i stället utg∏ra 10 %. Om

arbetstagaren har rätt till partiell f∏rmån ska procenttalet jämkas i f∏rhållande till f∏rmånens omfattning.

§ 21 Samordning med f∏rvärvsinkomst Mom. 1

Om arbetstagaren har f∏rvärvsinkomst ska den särskilda ålderspen- sionen minskas med 73,5 % av sådan inkomst.

Med f∏rvärvsinkomster avses avl∏ningsf∏rmåner som motsvarar de inkomstslag som avses i § 10.

Minskning g∏rs inte f∏r sådan del av inkomster som f∏ljer av arbete som arbetstagaren hade innan:

a) arbetstagarens ans∏kan om särskild ålderspension kommit

arbetsgivaren till handa,

b) arbetstagaren och arbetsgivaren träffat avtal om avgång med särskild ålderspension eller

c) arbetstagaren – vid avgång på arbetsgivarens begäran – erhållit besked om avgångsskyldighet enligt 33 § lag (1982:80) om anställningsskydd.

Anmärkning till c)

Arbetsgivaren ska senast en månad innan besked enligt ovan lämnas, meddela arbetstagaren om att sådant besked kommer att lämnas.

Om besked om avgångsskyldighet lämnas tidigare än en månad innan avgång gäller ändock en månad som den tidsfrist innan vilken arbetstagaren ska ha haft annan inkomst.

Mom. 2

Om de inkomster, som skall samordnas enligt ovan, f∏r ett visst kalenderår understiger 24 % av prisbasbeloppet f∏r detta år, ska ingen samordning ske.

Mom. 3

Beräkningar enligt mom. 1 och 2 g∏rs f∏r kalendermånad enligt arbetstagarens preliminära uppgifter. Arbetsgivaren kan fastställa längre avräkningsperiod.

§ 22 Anmälan om inkomst m.m.

Arbetstagaren är skyldig att enligt arbetsgivarens anvisningar anmäla sådana ersättningar och inkomster som avses ovan i §§ 20–21.

Efterlevandeéension

§ 23 Giltigket

Bestämmelserna i §§ 23–27 – med det undantag som f∏ljer av § 26 – gäller f∏r f∏rmånsberättigad till pension efter arbetstagare om d∏dsfallet inträffar under tid:

a) då arbetstagaren är anställd,

b) då arbetstagaren erhåller ersättning från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL eller uppbär arbetsskadelivränta som samordnas med f∏rtidspension eller sjukbidrag,

c) då arbetstagaren har rätt till särskild ålderspension enligt §§ 19–22, eller

d) inom sex månader efter det att arbetstagarens anställning upph∏rt.

§ 24 Årséoäng ock årsmedeléoäng Mom. 1

Med årspoäng avses pensionsgrundande l∏n enligt § 10 dividerad med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet f∏r respektive år.

Mom. 2

Med årsmedelpoäng avses medelvärdet av de 5 h∏gsta årspoängen f∏r de 7 kalenderår som närmast f∏regår året f∏re det tidigaste år:

a) då arbetstagaren får rätt till f∏rtidspension eller sjukbidrag,

b) då arbetstagaren får sin arbetsf∏rmåga i anställningen bestående nedsatt med minst hälften till f∏ljd av arbetsskada och därf∏r erhåller rätt till livränta enligt LAc eller LSP i minst motsvarande grad,

c) då arbetstagarens anställning omregleras i samband med uttag av partiell ålderspension enligt § 12 mom. 2,

d) då arbetstagarens anställning upph∏r eller

e) då arbetstagaren avlider.

Anmärkning till a) ock b)

Saknas årspoäng f∏r något av ovannämnda 7 åren ska antagen årspoäng f∏r sådant år bestämmas enligt f∏ljande regler:

1. Pensionsgrundande l∏n finns f∏r ett helt kalenderår.

Antagen årspoäng beräknas som medelvärdet av de årspoäng som finns. Här bortses från sådant år då pensionsgrundande l∏nen inte avser hela året.

2. I ∏vriga fall.

§ 25 Efterlevandeéension till vuxen Mom. 1

Efterlevandepension utges till efterlevande make, som stadigvarande sammanbodde med sin make vid dennes d∏d, om den efterlevande:

a) vid d∏dsfallet stadigvarande sammanbodde med barn under tolv år, som stod under vårdnad av makarna eller endera av dem, eller

b) oavbrutet hade sammanbott med maken under en tid av minst fem år fram till tidpunkten f∏r d∏dsfallet.

Mom. 2

Efterlevandepension utges i h∏gst 5 år.

Mom. 3

Efterlevandepension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 24 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–20	20–30
Pensionsnivå i %	15	7,5

§ 26 Koméletterande änkeéension (∏vergångsbestämmelse) Mom. 1

Kompletterande änkepension utges till efterlevande make om f∏ljande villkor är uppfyllda:

a) f∏r arbetstagaren har 1989-12-31 och därefter fortl∏pande fram till d∏dsfallet gällt PA-KL och PB hos kommun, landsting, kommunal- f∏rbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare,

b) den efterlevande har rätt till tilläggspension i form av änkepension enligt AcL:s ∏vergångsbestämmelser, och

c) årsmedelpoängen enligt § 24 ∏verstiger talet 7, 5.

Mom. 2

Ut∏ver vad som anges i § 23 gäller bestämmelserna om kompletterande änkepension om f∏ljande villkor är uppfyllda:

a) arbetstagaren har avgått från anställningen tidigast från och med

den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyllt 61 år och d∏dsfallet inträffar därefter, och

b) arbetstagaren har rätt till avgiftsbaserad ålderspension eller motsvarande i form av individuell del eller annan pensionsl∏sning.

Mom. 3

Kompletterande änkepension utges f∏r sådan tid som tilläggspension i form av änkepension enligt AcL:s ∏vergångsbestämmelser utges.

Om den efterlevande är f∏dd 1945 eller senare utges dock kompletterande änkepension längst intill 65 års ålder.

Mom. 4

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	0	24	12

Med tidsfaktorn avses kvoten T/30, dock h∏gst talet 1, där

T = summan av pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5–6, tillgodo- räknad tid f∏r pensionsavgifter enligt § 8 och tid till och med kalender- månaden innan då arbetstagaren skulle ha fyllt 65 år. Om den f∏rmånsberättigade är f∏dd 1945 eller senare tillgodoräknas dock tid längst till och med 1989-12-31.

Tid f∏r pensionsavgifter tillgodoräknas hos kommun, landsting, kommunalf∏rbund och annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare.

Mom. 5

Om tidstillgodoräkning skett av annan medf∏rd pensionsrätt, skall arbetsgivaren tillgodog∏ra sig sådan pensionsrätt med tillämpning av bestämmelserna i PA-KL § 6 mom. 3.

§ 27 Barnéension

Mom. 1

Barnpension utges till barn eller adoptivbarn intill dess barnet fyllt 18 år, dock inte barn som vid arbetstagarens d∏d var adopterat av annan än arbetstagarens make.

Barnpension utges även till barn som fyllt 18 år f∏r sådan tid som barnet har rätt till barnpension enligt XxX.

Rätt till barnpension har även sådant utländskt barn som arbetstagaren med socialnämndens medgivande tagit emot i sitt hem här i landet f∏r vård och fostran i adoptionssyfte.

Mom. 2

Barnpension beräknas med i tabellen nedan angivna procenttal av årsmedelpoängen enligt § 24 multiplicerat med det prisbasbelopp som gäller den kalendermånad, då arbetstagaren avlider.

Skikt av årsmedelpoäng	0–7,5	7,5–20	20–30
Pensionsnivå i %	10	28	14

Mom. 3

Är de f∏rmånsberättigade barnen flera ska barnpensionen multipliceras med nedan angivna faktorer:

Antal barn	2	3	4	5 eller flera
caktor	1,4	1,6	1,8	2,0

Det uppräknade pensionsbeloppet f∏rdelas lika mellan barnen.

Mom. 4

Har f∏rmånsberättigat barn framställt anspråk på barnpension efter det att sådan pension b∏rjat utbetalas, ska redan utbetalt pensionsbelopp inte omf∏rdelas.

Intjänad éensionsrätt 1997-12-31

§ 28 Giltigket

Bestämmelserna i §§ 28–29 gäller f∏r arbetstagare:

a) som 1997-12-31omfattades av PA-KL hos kommun, landsting, kommunalf∏rbund eller annan av Pensionsnämnden godkänd arbetsgivare, och

b) f∏r vilken PB i PcA 98 blir gällande 1998-01-01.

§ 29 Intjänad éension

Mom. 1

Intjänad ålderspension beräknas som det h∏gsta värdet av en livränta enligt PA-KL § 15 och en kompletteringspension enligt PA-KL §§ 9 och 14, varvid f∏ljande regler ska tillämpas.

1. Beräkningstidpunkten f∏r intjänad pension är 1997-12-31.

2. Livränta beräknas med bortseende från villkoren i PA-KL § 15 mom. 1 a)–d).

3. Om årsmedelpoäng inte kan beräknas enligt PA-KL § 8 mom. 3 a)– h), ska årsmedelpoäng i stället beräknas med tillämpning av vad som sägs i PB § 24 mom. 2 om antagen årspoäng.

4. I tidsfaktorn f∏r livräntan och kompletteringspensionen inräknas pensionsgrundande tid enligt PA-KL § 15 eller motsvarande enligt äldre kommunala pensionsbestämmelser.

5. colkpension och ATP bestäms utifrån de uppgifter om civilstånd, poängår och medelpoäng som gällde f∏r arbetstagaren 1997-12-31.

6. Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräknas med basbeloppet 36 300 kronor.

Mom. 2

Värdet av kollektiv efterlevandepension per 1997-12-31 utg∏r 8,0 % av beloppet enligt mom. 1.

Mom. 3

Värdet av pensioneringsperiod 63–65 år utg∏r 9,4 % av beloppet enligt mom. 1 f∏r sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelserna om pensioneringsperiod 63–65 år.

Mom. 4

Värdet av pensionsålder 63 år utg∏r 18,8 % av beloppet enligt mom. 1 f∏r sådan arbetstagare som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 63 år.

Anmärkning till mom. 3 ock 4

c∏r arbetstagare som är medlem i Vårdf∏rbundet eller Legitimerade Sjukgymnasters Xxxxx∏rbund avses arbetstagare som 1996-12-31 omfattades av

nämnda bestämmelser.

Mom. 5

Intjänad pension utg∏rs av belopp enligt mom 1 och 2 samt i f∏rekommande fall även moment 3 och 4.

Mom. 6

Arbetstagaren eller efterlevande till denne har inte rätt att uppbära tidigare intjänad pensionsrätt om tid, som ligger till grund f∏r sådan pensionsrätt, har inräknats enligt mom. 1.

cinansiering ock tryggande

§ 30 cinansiering

Utfästelser enligt PB finansieras av arbetsgivaren.

§ 31 Tryggande

Mom. 1

c∏r kommun, landsting och kommunalf∏rbund tryggas utfästelserna – med undantag av den individuella delen – genom beskattningsrätten och på sätt som f∏ljer av kommunal redovisningslag.

Anmärkning

c∏r kyrklig kommun (f∏rsamling, kyrklig samfällighet) tryggas utfästelserna intill 1999-12-31 genom beskattningsrätten.

Mom. 2

a) teckna pensionsf∏rsäkring i svenskt livf∏rsäkringsaktiebolag eller i f∏rsäkringsf∏rening

b) redovisa pensionsutfästelserna f∏renat med kreditf∏rsäkring eller sådan borgen som anges i 28 kap. 3 § Inkomstskattelagen eller på annat sätt enligt Tryggandelagen, eller

c) g∏ra avsättning till sådan pensionsstiftelse som anges i Tryggandelagen.

Anmärkning

Tryggande beh∏ver inte ske f∏r kompletterande änkepension enligt PB § 26.

Övergångsbestämmelser

Гіll ß 1 mom. 2

1. PB gäller från och med 2001-04-01 f∏r arbetstagare anställd hos arbetsgivaren som 2001-03-31 omfattades av PB i PcA 98.

Гіll ß 8 orh ß 1S

2. Arbetstagare som åsatts pensionsavgift hos arbetsgivaren per 2003- 12-31 anses ha valt den avgiften per 2004-01-01 utan motsvarande ändring av fast kontant l∏n.

Гіll ß 10 mom. 1-2, ß 16 mom. 1, ß 19 mom. 1 orh ß 24 mom. 1

3. Om arbetstagarens anställning omreglerats på grund av delpension, ska pensionsgrundande l∏n även beräknas f∏r det l∏nebortfall som f∏ljer av omregleringen.

Гіll ß 16 mom. 1, ß 19 mom. 1 orh ß 24 mom. 1

4. c∏r kalenderår f∏re år 1998 beräknas pensionsgrundande l∏n enligt PA-KL §§ 7–8.

Гіll ßß 18-22

5. Arbetstagare som är f∏dd 1938–1939 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensioneringsperiod 63–65 år eller pensionsålder 63 år, har efter ans∏kan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 63 år.

Anmärkning

c∏r arbetstagare som är medlem i Vårdf∏rbundet eller Legitimerade Sjuk- gymnasters Riksf∏rbund avses arbetstagare som 1996-12-31 omfattades av nämnda bestämmelser.

6. Arbetstagare som är f∏dd 1938–1940 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 60 år:

a) är skyldig att avgå från anställningen vid utgången av den kalen- dermånad under vilken arbetstagaren fyller 60 år, och

b) har efter ans∏kan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 58 år.

7. Arbetstagare som är f∏dd 1941–1949 och som 1997-12-31 omfattades av PA-KL:s bestämmelser om pensionsålder 60 år och som inte uppfyller villkoren f∏r rätt till särskild ålderspension, har efter ans∏kan rätt till särskild ålderspension tidigast från och med kalendermånaden efter den under vilken arbetstagaren fyller 60 år.

8. I 25-årsvillkoret inräknas tid i anställning f∏re 1998-01-01 som enligt bestämmelserna i PA-KL skulle inneburit 60 års pensionsålder.

Гіll ßß 28 orh 29

9. Värdet av intjänad pension finansieras av den arbetsgivare där ar- betstagaren är anställd då PB blir gällande 1998-07-01, varvid denna arbetsgivare får tillgodoräkna sig intjänad livränta enligt PA-KL. Liv- räntan beräknas med tillämpning av PA-KL § 15 mom. 6 oaktat arbetstagarens ans∏kan.

Bilaga 3 till PcA 01

Centrala ock lokala érotokollsanteckningar

Parterna är ense om att f∏ljande ska gälla mellan de centrala parterna och ingå i det lokala kollektivavtalet om PcA.

Гіll PFA

1. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om annan pensionsl∏sning – helt eller delvis – än vad som f∏ljer av PcA. Här avses:

a) f∏rvaltningschef eller arbetstagare med f∏rvaltningschefs ställning

b) arbetstagare med särskilt visstidsf∏rordnande enligt AB

c) annan arbetstagare i särskilt fall.

2. PcA gäller inte f∏r arbetstagare som avgått från en annan an- ställning med rätt till egenpension enligt PA-KL. Arbetsgivaren kan besluta att PcA ändock ska gälla och fastställer i sådant fall de villkor härf∏r, som är motiverade.

3. PcA gäller inte f∏r arbetstagare som på grund av f∏rtidspension, sjukbidrag eller arbetsskadelivränta har tjänat in hel ålderspension enligt PA-KL eller andra tjänstepensionsbestämmelser. Arbetsgivaren kan efter ans∏kan från arbetstagaren besluta att PcA ändock ska gälla och fast- ställer i sådant fall de villkor härf∏r, som är motiverade.

Arbetstagare som inte avgått från sin anställning hos arbetsgivaren och vars rätt till framtida ålderspension enligt PA-KL upph∏r genom att ersättningen från av arbetsgivaren tecknad AGS-KL upph∏r, omfattas av PcA från den tidpunkt då denna rätt upph∏rt. c∏r sådan arbetstagare beräknas en livränta enligt bestämmelserna i PA-KL, f∏r tiden fram till det att PcA b∏rjar gälla f∏r arbetstagaren. Denna livränta ska årligen värdesäkras på motsvarande sätt som sker f∏r intjänande pension enligt PB § 29. Om livräntan ska beräknas senast den 30 september aktuellt år ska dock livräntan värdesäkras per utgången av den 31 december samma år.

4. PcA gäller inte f∏r arbetstagare som 1998-07-01 är anställd på särskilt visstidsf∏rordnande enligt AB § 3 mom. 3 a), såvida inte arbetsgivaren och arbetstagaren träffar avtal om annat.

5. PcA gäller inte f∏r arbetstagare med vilken arbetsgivaren f∏re 1998- 07-01 träffat ∏verenskommelse om garantipension enligt PA-KL § 12.

6. Vid tillämpning av PcA skall visstidsanställning f∏r arbetstagare utan enligt skollagen f∏reskriven utbildning f∏r hel h∏st- eller vårtermin anses omfatta sex kalendermånader.

Гіll PB

7. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att PB ska gälla f∏r arbetstagaren oavsett vad som f∏ljer av PB § 1.

8. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att den pensionsgrundande l∏nen även omfattar annan avl∏ningsf∏rmån än vad som f∏ljer av PB § 10.

9. Arbetsgivaren kan besluta att pensionsgrundande l∏n ska beräknas även vid annan ledighet än vad som f∏ljer av PB § 10 mom. 2.

10. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om att arbetstagaren omfattas av bestämmelserna om särskild ålderspension enligt PB §§ 19–22.

11. Mellan arbetsgivaren och arbetstagare får träffas avtal om andra regler om samordning med f∏rvärvsinkomster än vad som f∏ljer av PB § 21.

12. Innan arbetsgivaren har f∏r avsikt att fatta beslut enligt PB § 21 tredje stycket eller § 22 andra stycket, ska de centrala parterna h∏ras.

Övrіgt

13. Övergången från PA- KL till PcA kan få till f∏ljd att pension beräknad enligt PB i ett enskilt fall kan bli lägre än motsvarande beräkning enligt PA- KL, om dessa bestämmelser alltjämt skulle ha gällt f∏r arbetstagaren.

Arbetstagare f∏r vilken PB gällt från och med 1998-01-01 och fortl∏pande fram till avgången har rätt till ett tilläggsbelopp från och med 65 års ålder enligt nedanstående regler:

a) Om avgiftsbaserad ålderspension ska b∏rja utges 2000 -01-01 – 2002- 12 -31 g∏rs en alternativ beräkning enligt PA -KL:s bestämmelser. Om detta belopp är st∏rre än pensionen enligt PB ska mellanskillnaden utges som ett tilläggsbelopp.

b) Om avgiftsbaserad ålderspension ska b∏rja utges 2003 -01-01 – 2007- 12-31 och om arbetstagaren kan styrka att annan tid än vad som tillgodoräknats enligt § 29 mom. 1 skulle ha tillgodoräknats enligt PA -KL

§§ 5- 6 g∏rs en alternativ beräkning av intjänad pension enligt § 29 mom. 1 enligt f∏ljande:

• Pensionsgrundande tid enligt PA-KL §§ 5 -6 räknas fram till 65 års ålder.

• Livräntans respektive kompletteringspensionens årsbelopp beräknas med prisbasbeloppet som gäller f∏r det år arbetstagaren fyller 65 år.

• Pensionen minskas med medf∏rd pensionsrätt beräknat från 65 års ålder.

Den alternativt beräknade pensionen enligt ovan ska jämf∏ras med ålderspensionsf∏rmånerna enligt PcA 98. Jämf∏relsen ska ske mellan de belopp som gäller vid 65 års ålder. Vid en sådan jämf∏relse ska den avgiftsbaserade ålderspensionen baseras på hela pensionsavgiften. Om den alternativt beräknade pensionen, enligt Pensionsnämndens upp- fattning är mycket h∏gre, ska arbetsgivaren utbetala mellanskillnaden.

Central arbetstagarpart kan, om särskilda skäl f∏religger, även i annat fall begära pr∏vning hos Pensionsnämnden av en medlems pension. Om pensionsnämnden är enig därom, kan nämnden rekommendera arbetsgivaren att utge skäligt tilläggsbelopp.

14. Om central eller lokal f∏rhandlings∏verenskommelse träffats om avvikelser från PA-KL:s huvudbestämmelser, ska f∏rhandlingar kunna upptas i syfte att anpassa sådan ∏verenskommelse till PcA.

15. Bestämmelserna om sjukpension enligt PA-KL § 12a ska fortsätta att tillämpas f∏r arbetstagare som uppfyller där angivna villkor och som fått rätt till sådan pension senast 2000-04-30. Pensionen utges längst till och med kalendermånaden innan avgiftsbaserad ålderspension ska b∏rja utges. Om arbetstagaren får rätt till både särskild ålderspension och sjukpension enligt PA-KL § 12 a ska pensionerna jämkas så att dubbla f∏rmåner inte utges.

16. Bestämmelserna om kompletterande delpension enligt PA-KL § 11 ska fortsätta att tillämpas f∏r arbetstagare som uppfyller där angivna villkor.

17. c∏r arbetstagare som har rätt till partiell f∏rtidspension eller partiellt sjukbidrag enligt AcL eller partiell livränta enligt LAc eller LSP och vars ålderspension beräknad med tillämpning av bestämmelserna i § 16 mom. 2 d) – på grund av ∏kade inkomster i den resterande anställningen

– ∏verstiger den ålderspension/efterlevandepension som beräknats med tillämpning av § 16 mom. 2 a) eller b), kan f∏rhandling upptas om att pensionen omräknas. Sådan f∏rhandling b∏r påkallas senast sex månader f∏re avgång med ålderspension.

18. Avgiften, enligt Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen § 3 (bilaga 5 till PcA), ska f∏r åren 1998 och 1999 räknas upp på motsvarande sätt som pen- sionsbehållningen enligt PB § 7. Värdesäkringen ska betalas och f∏rvaltas av AcA Sjukf∏rsäkring och per utgången av år 2001 räknas upp med den genomsnittliga statslåneränta, som fastställts av Pensionsnämnden. Senast den 31 mars 2002 ska räntan betalas till arbetstagarens individuella del.

Bilaga 4 till PcA 01

Centrala érotokollsanteckningar

Гіll PFA

Parterna är ense om f∏ljande.

1. Pensionsnämndens beslut om f∏rändring av pensionsbehållning och utbetalade pensionsbelopp enligt PB § 7 ska i normalfallet grundas på nedan angivna normer. Avvikelse från dessa normer ska dock kunna g∏ras om riksdagen eller regeringen beslutar om särskilda ekonomiska åtgärder som ber∏r pensionsområdet – även indirekt t.ex. via skatte- systemet. Avvikelse ska även kunna g∏ras om det uppstår omständigheter som är att betrakta som force majeure.

Normer

a) Pensionsbehållning enligt PB § 9 ska, - f∏r tid innan pension b∏rjar utbetalas, f∏rändras f∏r ett visst kalenderår (t) enligt statslåneräntan. Statslåneräntan beräknas som ett genomsnittligt årsvärde f∏r en 52- veckors-period räknat från juni månad år (t-1) till juni månad år (t). Uppräkning sker per 31 december år (t+1). c∏r det kalenderår som pension ska b∏rja utges sker uppräkning f∏r del av år (t+1) intill pensionsut-betalningen.

b) Intjänad pension enligt PB § 29 ska, f∏r tid innan pension b∏rjar utbetalas, f∏rändras i samma grad som inkomstbasbeloppet. Uppräkning sker per 31 december respektive år. c∏r det kalenderår som pension ska b∏rja utges sker uppräkning f∏r del av år intill pensionsutbetalningen.

Anmärkning

c∏r åren 1997 -2000 gäller basbelopp/prisbasbelopp. Vid f∏rändringen år 2001 till inkomstbasbelopp ska jämf∏relse g∏ras med det f∏rh∏jda prisbasbeloppet år 2000.

c) Avgiftsbaserad ålderspension enligt PB § 12 och intjänad pension enligt PB § 29 ska f∏rändras i samma grad som prisbasbeloppet ändrats från den kalendermånad då pensionen b∏rjade utbetalas.

d) Kompletterande ålderspension enligt PB § 17 ska f∏r tid innan pensionen utbetalas f∏rändras i samma grad som prisbasbeloppet ändrats från den kalendermånad då pensionen beräknats. Uppräkning sker på sätt som anges i b).

e) Vid utbetalning av kompletterande ålderspension enligt PB § 17, särskild ålderspension enligt PB § 20 och efterlevandepension enligt PB

§§ 25–27 ska pensionen f∏rändras i samma grad som prisbasbeloppet ändrats från den kalendermånad då pensionen b∏rjade utbetalas.

2. I Lärarf∏rbundets och Lärarnas Riksf∏rbunds Samverkansråd ingår Sveriges Skolledarf∏rbund.

3. Det f∏rutsätts att pensionsutfallet enligt PB blir detsamma oavsett om arbetstagaren är anställd i kommun/landsting eller kommunalt f∏retag o.dyl. med hänsyn till f∏retagets regler om vad som är avdragsgillt och hur pensionsf∏rmån får utbetalas enligt Inkomstskattelagen.

4. Parterna ska i en gemensam arbetsgrupp f∏lja utvecklingen inom tjänstepensionsområdet. Syftet är att parterna ska bilda sig en upp- fattning om hur de kommunala avtalen om pensions- och f∏rsäkrings- f∏rmåner ställer sig i en jämf∏relse med ∏vriga arbetsmarknadssektorers motsvarande f∏rmåner. En målsättning är att det av konkurrensskäl b∏r vara värdemässigt likvärdiga f∏rmånssystem.

Om det visar sig att det kommunala f∏rmånssystemet värdemässigt avviker från ∏vriga sektorers, är det parternas uppfattning att det b∏r ske en f∏rändring i syfte att åstadkomma en utjämning. Sådan utjämning måste dock ske med hänsyn till kommunalekonomiska f∏rutsättningar och anställningsf∏rhållanden i ∏vrigt.

5. Inom ramen f∏r tillgängligt l∏neutrymme enligt HÖK/ÖLA får f∏rhandlingar upptas om att avstå del av nämnda utrymme f∏r avsättning till individuell del enligt PB § 13.

6. Bestämmelserna i PB § 17 utgår från att en arbetstagare i normal- fallet kan tillgodoräkna tid mellan 28 och 65 års ålder. Om dessa åldersgränser ändras, antingen genom ändring i PcA eller i lag, ska f∏rhandlingar upptas i syfte att g∏ra ändringar i PB § 17 avseende åldersgränserna och tidsfaktorns nämnare.

7. Som f∏rutsättningar f∏r detta avtal har bl.a. legat gällande bestäm- melser i socialf∏rsäkringarna, arbetsrättslagarna och annan pensionspå- verkande lagstiftning. Om dessa f∏rutsättningar ändras mer väsentligt under avtalets giltighetstid, ska — utan hinder av avtalets bestämmelser om giltighet och uppsägning — f∏rhandlingar kunna upptas om sådana ändringar av avtalet, som direkt f∏ranleds av de ändrade f∏rutsättning- arna. Exempel på sådana väsentliga f∏rändringar är ändring av

basbeloppets konstruktion, f∏rändring av nuvarande socialf∏rsäkringsf∏rmån eller tillkomst av ny sådan f∏rmån.

8. Parterna är medvetna om att det finns f∏rslag till f∏rändringar inom det allmänna pensionssystemet som kan ha betydelse f∏r vissa delar i PcA. Exempel härpå är basbeloppets konstruktion, h∏gsta f∏rmåns- grundande belopp (”taket”) och efterlevandepension.

Så snart beslut f∏religger ska f∏rhandlingar upptas i syfte att g∏ra erforderliga anpassningar.

9. De f∏rslag till s.k. tariffer f∏r beräkning av avgiftsbaserad ålderspen- sion och intjänad pension enligt PB § 12 som har utarbetats av KPA, ska tills vidare anses godkända av Pensionsnämnden. Samma tariffer ska även användas f∏r beräkning av årsbelopp enligt PB § 29. Pensionsnämnden ska senast vart femte år se ∏ver de antaganden om ränta, d∏dlighet m.m., som ligger till grund f∏r dessa tariffer och vid behov ta ställning till ändrade tariffer.

10. Parterna har gemensamt utarbetat riktlinjer f∏r hur arbetstagare kan informeras om pensionsbelopp m.m. samt pensionsrättigheter i ∏vrigt. Riktlinjerna beskrivs i ett dokument som biläggs protokollet. Dokumentet har inte kollektivavtals ställning.

Beträffande vad som sägs i PB § 4 är det parternas gemensamma uppfattning att arbetstagarna ges sådan information årligen. Parterna är dock medvetna om att det under en ∏vergångsperiod kan vara om∏jligt framf∏r allt i de delar som gäller intjänad pensionsrätt 1997-12-31 och därmed sammanhängande garantiregler.

11. Parterna är ∏verens om att intjänad pension enligt § 29 ska kunna

användas till att betala premier f∏r ett ut∏kat efterlevandeskydd under f∏rutsättning att sådan f∏rsäkringsprodukt erbjuds. c∏rsäkringen kan vara kopplad till pensionsadministrationen och premien kan dras från intjänad pension i samband med pensionsutbetalning. Parternas uppfattning är att f∏rsäkringsvillkoren inte ska innehålla bestämmelser om hälsopr∏vning.

12. Parterna är ense om att fortsätta f∏rhandlingarna om komplette- rande ålderspension. Syftet är att, inom of∏rändrad kostnadsram, träffa en ∏verenskommelse .

13. Parterna är ense om att vid f∏rsäkring enligt § 13 (individuell del) är arbetsgivaren f∏rsäkringstagare. I fråga om rätten till f∏rsäkringsf∏rmån är varje f∏rsäkrad f∏rsäkringstagare.

14. Detta avtal tillämpas jämväl på arbetstagare som är medlem i Musikerf∏rbundet.

15. Parterna är ∏verens om att fortsätta f∏rhandlingarna om så kallad slutbetalning av pensioner f∏r arbetstagare inom räddningstjänsten.

Гіll PB gällande tіll orh med 200S-12-S1

16. Parterna konstaterar gemensamt att det nya systemet i PB med giltighet från och med 2004-01-01, där arbetstagare har rätt att på visst sätt välja pensionsavgift, får konsekvenser bl.a. vad gäller kostnads- neutralitet och avgiftsbefrielsef∏rsäkring. Parterna ska därf∏r gemensamt senast 2002-12-31 ha utformat, dels tillämpningsf∏reskrifter som bygger på principen om kostnadsneutralitet avseende arbetsgivaravgifter, avgiftsbefrielsef∏rsäkring och särskild l∏neskatt, dels se ∏ver m∏jlig- heterna att åstadkomma en avgiftsbefrielsef∏rsäkring som är anpassad till det nya systemet.

Bilaga 5 till PcA 01

Allmänna f∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbe- frielsef∏rsäkring f∏r anställda i kommuner ock landsting m.fl.

§ 1 c∏rsäkringsvillkor m.m.

c∏r avgiftsbefrielsef∏rsäkring gäller dessa bestämmelser samt de bestämmelser i ∏vrigt som fastställts i ∏verenskommelser mellan parterna.

§ 2 c∏rsäkrad ock f∏rsäkringstagare

Varje f∏rsäkrad d.v.s., arbetstagare f∏r vilken Pensionsbestämmelserna (PB) i PcA gäller, är f∏rsäkringstagare. De skyldigheter som enligt lagen om f∏rsäkringsavtal åvilar f∏rsäkringstagare gentemot f∏rsäkrings- givare, ska dock avse arbetsgivaren. Den f∏rsäkrade ska till f∏rsäk- ringsgivaren lämna anmälan och uppgifter i enlighet med vad som f∏ljer av f∏rsäkringsvillkoren f∏r AGS-KL.

§ 3 Avgiftsbetalning vid månadsersättning från avgiftsbe- frielsef∏rsäkring

Avgiftsbefrielsef∏rsäkring innebär att avgiften till f∏rsäkrads avgifts- baserade ålderspension betalas av avgiftsbefrielsef∏rsäkringen under tid med månadsersättning från AGS-KL eller under tid med arbetsskade- livränta som samordnas med f∏rtidspension eller sjukbidrag. Avgift betalas dock längst till och med kalendermånaden innan ålderspension enligt PB b∏rjar utges.

Om arbetstagarens anställning upph∏r under sjukpenningtid eller om arbetstagaren insjuknar under efterskyddstid enligt AGS-KL betalas avgiften även under sjukpenningtid f∏r tid efter det att anställningen upph∏rt.

Är arbetsf∏rmågan inte helt nedsatt betalas avgiften i f∏rhållande till minskningen av arbetstiden hos arbetsgivaren.

Avgiften avsätts i sin helhet till den f∏rsäkrades individuella del enligt PB.

Anmärkning

Om arbetstagarens anställning upph∏r under sjukpenningtid eller om arbetstagaren insjuknar under efterskyddstid enligt AGS-KL kan – efter beslut i rådgivningsnämnden – avgift betalas under sjukpenningtid även f∏r långtidssjuk som inte blir berättigad till månadsersättning från AGS-KL.

§ 4 Avgiftsunderlag

Vid avgiftsbefrielse utg∏rs avgiftsunderlaget av den inkomst som f∏rvärvats i anställning som omfattas av PB, hos arbetsgivaren, och som ligger till grund f∏r månadsersättning från AGS-KL . Även delar av l∏n som ∏verstiger 7,5 prisbasbelopp medräknas.

Anmärkning

Avgiftsunderlaget vid insjuknandetidpunkten räknas upp med den årliga f∏rändringen av inkomstbasbeloppet (f∏r åren 1998-2000 gäller det f∏rh∏jda prisbasbeloppet). Motsvarande ska gälla l∏nedelar ∏ver 7,5 prisbasbelopp.

§ 5 Avgiftsbetalning under tid med arbetsskadelivränta

Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen gäller även under tid med arbetsskadelivränta som inte är samordnad med f∏rtidspension eller sjukbidrag, om arbetsskadelivräntan b∏rjar uppbäras från och med 2001- 06-01 eller senare.

Avgiftsunderlaget utg∏rs av den inkomst som f∏rvärvats i anställning som omfattas av PB hos arbetsgivaren och som ligger till grund f∏r arbetsskadelivräntan. Även delar av l∏n som ∏verstiger 7,5 prisbas- belopp medräknas. Avgiftsunderlaget vid den tidpunkt livräntan b∏rjar utges räknas årligen upp enligt reglerna i § 4.

§ 6

En rådgivande nämnd ska finnas med uppgift att ge råd och anvisningar angående tolkning och tillämpning av f∏rsäkringsvillkoren f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen. Beslut i nämnden ska vara enhälligt.

På begäran av part i f∏rsäkringsavtal, kollektivavtalet PcA _ eller av den som g∏r anspråk på f∏rsäkringsersättning ska fråga som r∏r tolkning och tillämpning av f∏rsäkringsvillkoren f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen behandlas av nämnden.

Rådgivande nämnden består av sex ledam∏ter. Till nämnden utger Landstingsf∏rbunden en ledamot, Svenska Kommunf∏rbundet två, Svenska Kommunalarbetaref∏rbundet en och ∏vriga arbetstagarparter i

kollektivavtalet PcA 98 gemensamt två. c∏r varje ledamot utses en ersättare i samma ordning.

§ 7

Uppkommer tvist om tolkning och tillämpning av f∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen har part i tvisten rätt att hänskjuta tvisten av Skiljenämnden f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkringen f∏r slutligt avg∏rande.

Skiljenämnden beslutar huruvida part som begär det ska beredas tillfälle aatt f∏ra sin talan muntligt. Skiljenämnden sammanträder i Stockholm om inte skiljenämnden beslutar om annat.

Skiljenämnden består av sju ledam∏ter, varav en ledamot tillika är ordf∏rande. Sex ledam∏ter och ersättare f∏r dessa utses i samma ordning som f∏r Rådgivande nämnden. Ordf∏rande och ersättare f∏r denne utses gemensamt av de organisationer som utsett ∏vriga ledam∏ter.

c∏re avg∏randet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behandlats av Rådgivande nämnden.

Bilaga 6 till PcA 01

Lokalt Pensions- ock f∏rsäkringsavtal — PcA 01

§ 1 Innekåll m.m.

Nedan nämnd arbetsgivare och arbetstagarorganisation träffar denna dag detta kollektivavtal – lokalt PcA 01 – om pensioner f∏r arbetstagare f∏r vilka gäller Pensionsbestämmelser (PB).

Till avtalet h∏r:

Mellan de centrala parterna 2001-04-01 träffade ∏verenskommelse – PcA 01 – med tillh∏rande bilagor:

a) Pensionsbestämmelser – PB, gällande till och med 2003-12-31 – enligt bilaga 1.

b) Pensionsbestämmelser – PB, gällande från och med 2004-01-01 – enligt bilaga 2.

c) Centrala och lokala protokollsanteckningar enligt bilaga 3.

d) Allmänna f∏rsäkringsvillkor f∏r Avgiftsbefrielsef∏rsäkring f∏r anställda i kommuner och landsting m.fl. enligt bilaga 4.

De bestämmelser i ∏vrigt som parterna nedan träffar ∏verenskommelse om ska ingå i kollektivavtalet.

§ 2 Pensionsnämnd, tvister m.m.

Beträffande Pensionsnämnd, tvister m.m. gäller vad som sägs i §§ 3–4 i f∏rhandlingsprotokollet om PcA 01 daterat 2001-04-01.

§ 3 Giltigket ock uéésägning

Detta kollektivavtal gäller fr.o.m. 2001-04-01 och tills vidare. Avtalet är tidigast uppsägningsbart per utgången av 2004 med en ∏msesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Därefter är avtalet uppsäg- ningsbart per utgången av kalenderår med en ∏msesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom f∏reskriven tid, f∏rlängs dess giltighet med ett kalenderår i sänder med en ∏msesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åtf∏ljd av f∏rslag till nytt kollektivavtal.

Säger central part upp PcA 01 upph∏r Lokalt PcA att gälla vid samma tidpunkt som PcA 01 om inte de centrala parterna kommer ∏verens om annat.

§ 5 Övrigt

c∏rhandlingen f∏rklaras avslutad.

den 20

c∏r (arbetsgivarparten)

(underskrift)

c∏r (arbetstagarparten)

(underskrift)

Riktlinjer angående information om PcA

Informationens innekåll

Arbetsgivarens informationsansvar ber∏r endast pensionsrättigheter som intjänats i anställningen hos arbetsgivaren.

Intjänade éensionsf∏rmåner

De anställda ska om m∏jligt årligen informeras om nedanstående uppgifter. Den information som kan lämnas vid samma tidpunkt ges i ett samlat besked.

Intjänad pension 1997-12-S1

Intjänad pension per 1997-12-31 anges som livslångt månadsbelopp från 65 års ålder.

Redovisning av intjänad pension 1997-12-31 lämnas när samtliga tidigare anställningar har utretts och aktualiserats.

Pensionsbehållning hos arbetsgivaren

Pensionsbehållning vid årets b∏rjan inklusive erhållen värdef∏rändring under f∏regående år. Aktuell räntesats ska anges.

Den procentsats och det avgiftsunderlag som ligger till grund f∏r årets avsättning.

Avsatta pensionsavgifter hos arbetsgivaren, angivet i krontal. Prognos om pensionsbelopp per månad från 65 års ålder.

Individuell del

Den procentsats och det avgiftsunderlag som ligger till grund f∏r årets avsättning.

Avsatta pensionsavgifter till den individuella delen, angivet i krontal.

Till vilket pensions-/fondf∏rsäkringsbolag pengarna har avsatts. Detta gäller även ”icke väljare”.

c∏rsäkringsbolagen informerar årligen f∏rmånstagaren om f∏rsäkringen enligt cinansinspektionens f∏reskrifter.

Kompletterande ålderspension

En prognos om pensionsbelopp per månad, med reservation f∏r att f∏rmånen är antastbar.

Pensionsrättigketer i ∏vrigt

Särskild ålderspension

Riktad information till ber∏rd personal inom räddningstjänsten där principer f∏r olika pensionsavgångar anges.

Efter fyllda femtio år, en prognos om pensionsbelopp per månad, med reservation f∏r att f∏rmånen är antastbar.

Efterlevandepension

Utfallande f∏rmån i form av årsbelopp alternativt information om f∏rmånen, principer f∏r ersättning samt f∏rmånskretsen.

Det individuella valet

Xxxxxxxxxxxxx informerar om att den anställde kan välja och vad som händer om ett val inte g∏rs.

Arbetsgivaren tillhandahåller valblankett samt objektiv och

∏vergripande valinformation.

Uppgift om den procentsats som ligger till grund f∏r årets avsättning.

Närmare information om bolagen och deras f∏rsäkringar lämnas/hämtas direkt till/av arbetstagaren av/hos f∏rsäkringsbolaget.

Övrigt

Avgångsbesked om vad som är intjänat och hur beloppet kan tas ut.

Document Metadata

Table of Contents

SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET

Document Metadata