Produktionsövertid eller….
Trycket | 29 maj 2019 |
Medlemstidning för IF Metall vid Volvo Lastvagnar i Umeå | |
Produktionsövertid eller….
Klubben och företaget har suttit förhandling om produktionsöver- tid för PPP och CKD. Dessa förhandlingar har nu avstannat då företaget inte är beredd att skriva att avtal för PPP.
Mycken övertid på presshallen Fyrskiftarna på presshallen(PPP) har haft ett avtal om produktions- övertid från vecka 8. Framförallt beroende på att man är sen i inprovningarna av nya verktyg.
Produktionsövertiden har gällt natten mellan lördag och söndag samt ett förlängt skift på söndag. Avtalet gällde fram till i söndags, den 26 maj.
Nya avtal?
Torsdag den 23 maj så hade parterna en förhandling där frå- gan om produktionsövertid var uppe. Företaget lade då följande förslag till produktionsövertid.
• Ett avtal för presshallen vid storhelgsavbrottet den 6 juni, samt en förlängning av avta- let för övertidsinsatser på Pressline 2 fram till semes- tern.
• Ett avtal för CKD gällande torsdag fredag denna vecka samt fredag den 7 juni. Alltså de lediga dagarna vid Kristi Himmelsfärdshelgen och nationaldagen.
Från klubbens sida var vi be- redda att skriva en överenskom-
melse vid sittande bord under förutsättning att all övertid var frivillig, men kunde inte företaget tänka sig.
Klubbens förslag
Under förutsättning att medlem- marna sa JA kunde klubben tänka sig ett förslag enligt följande:
• Ett avtal för hela PPP för hela perioden fram till och med v. 27 med undantag för midsom- marhelgen.
• En överenskommelse för CKD i en månad för alla över- tid oavsett när den görs under perioden.
Parterna enades då om en ajour- nering (uppehåll) i förhandlingen till fredagen den 24 maj så att klubben fick möjlighet att kontrol- lera medlemmarnas uppfattning, samt att företaget skulle överväga klubbens förslag.
Medlemmarnas syn
Klubben genomförde en snabb kontroll av medlemmarnas syn på frågan om produktionsövertid.
• Från presshallen och PPP var det helt OK att skriva under ett avtal om produktionsövertid.
• På CKD var den absoluta
majoriteten emot ett avtal om produktionsövertid. Bak- grunden var flera;
• I företagets förslag så var all produktionsövertid för- lagd till enbart veckoda- gar i samband med Kristi Himmelsfärdshelgen och nationaldagen. Överens- kommelsen om årsarbet- stid innebar en tredagars- och fyradagarsledighet- dessa helger. Dagarna skulle enligt företaget nu istället bli övertid.
• Personalen upplever dålig kommunikation från företa- get, med brist på informa- tion och planering.
Förhandlingen
Fredagen den 25 maj genom- fördes så förhandlingen med
Vänd...
Arbetstider v 22 och 23!
Verkstadsklubben får många frågor om de avtalade arbets- tiderna vid Kristi Himmelfärdshelgen och nationaldagen. Try- cket försöker här reda ut begreppen.
Flytt av arbetstid
I samband med förhandlingarna om årsarbetstiden 2019 kom parterna överens om att flytta arbetstiden fredag 31 maj och fredag 7 juni till nationaldagen den 6 juni. Motivet till detta var att skapa förutsättningar för en fyradagarsledighet och en tredagarsledighet.
Innan klubben undertecknade förslaget till flytt av arbetstid gick gruppstyrelserna ut i fikarutorna för att höra medlemmarnas uppfattning om förslaget. Den absoluta majoriteten tyckte att det var en utmärkt lösning.
Alla utom fyrskift
Flytten av arbetstid gäller samt- liga skiftformer förutom fyrskift. Det eventuella behov av fyr- skift som finns kommer ske på övertid.
Flytten av arbetstid
Metoden vi använt är att den sammanlagda arbetstiden för
respektive skiftform de två freda- garna jämförs med arbetstiden en ordinarie torsdag. Skillnaden har sedan reglerats vid insättning av ATK i tidbank för respektive arbetstid.
De flesta av skiftformerna har en marginell skillnad. Det är endast det lilla nattskiftet på måleriet som fick en lite större justering av ATK- insättningen.
Start och stopp
Start- och stopptider den 6 juni kommer att vara desamma som om det var en ordinarie arbets- dag. Tidinfo kommer att vara justerad så att det ligger ordinarie arbetstid på nationaldagen.
Ledigheter
Precis som vilken ordinarie ar- betsdag som helst så har man rätt att söka och få ledigt utifrån de sakskäl som finns. De med småbarn som inte kan jobba får ju ta komp som andra kompdagar.
Forts...
företaget. Klubben meddelade att vi har var beredda att teckna ett avtal för PPP, för CKD var det inte är aktuellt med ett avtal.
Företaget valde då att inte fortsät- ta förhandla och sade att de skulle återkomma om det var aktuellt med ett avtal på PPP.
Inget avtal
Tisdag den 28 meddelar företaget via telefon att det inte är aktuellt med ett avtal om produktions- övertid för presshallen och PPP. Företagets motiv till att inte teck- na ett avtal var att det var allt eller inget – om inte CKD hade produktionsövertid skulle inte PPP ha det heller.
Klubbens kommentar
Vi har haft ett separat avtal om produktionsövertid på presshal- len sedan vecka 8. Behovet om fortsatt övertid finns ända till semestern.
Att företaget väljer att inte teckna ett fortsatt avtal för presshallen är synnerligen märkligt. Det är en stor ansträngning som person- alen på presshallen har under lång tid. Övertiden ska göras på natten mellan lördag och söndag och på söndag innan ordinarie fyrskift startar.
Att koppla ihop den produktions- övertiden på PPP med CKD som berör tre helt andra arbetsdagar på helt andra tidpunkter är inte lätt att förstå.
Förhandlingskommittén har försökt förstå företagets motiv. Vi har inte lyckats!