Blankettmodellen uppdaterad 12.8.2022

Blankettmodellen uppdaterad 12.8.2022

Blankett C. 2) STRÖJOBB

Med ströjobb avses korta arbetsprestationer som avtalas separat mellan arbetsgivaren och arbetsplatsen. Det kan vara fråga om enstaka eller flera arbetsprestationer för samma arbetsgivare eller arbetsplats. Ströjobb kan även bestå av arbete som utförs på ackord.

Ibland uppgörs ett sk. nollavtal för ströjobb. Det händer också att ett skriftligt avtal inte uppgörs överhuvudtaget (lagen kräver inte skriftliga avtal), men det är god sed att göra upp ett skriftligt avtal även för enstaka arbetsprestationer.

Arbetsgivaren kan vara en annan än platsen där arbetet utförs. I dessa fall är arbetsgivaren den aktör (bemanningstjänst) som förenar arbetstagaren med arbetsplatsen, som uppgör arbetsavtalet och betalar lönen. Arbetsplatsen är stället där det konkreta arbetet utförs.

Den här blanketten fylls i:

• då den första arbetsturen/prestationen är utförd. (Dessutom ifylls de relevanta momenten i arbetstränarens klientvisa Excel-tabell. Anteckna att det är frågan om ströjobb i tabellens ruta ’Annat att tillägga’. Blankett C används inte för ströjobb.)

• då ströjobbandet på ifrågavarande arbetsplats har avslutats. Tidpunkten antecknas på stället som är antecknad med en stjärna () i denna blankett. (Dessutom uppdateras arbetstränarens klientvisa Excel-tabell. Blankett D används inte för ströjobb.)

Fyll i en blankett för varje arbetsplats.

Ifall att klienten har på varandra följande eller samtidiga ströjobbsförhållanden med skilda arbetsgivare eller arbetsplatser, ska separata blanketter användas.

Blanketten ifylldes (datum):  

Klientens namn:  

Födelsedatum:  

Arbetstränarens namn:  

Ströjobbet utförs:

☐
direkt till arbetsplatsen (utan en utomstående part som förenar arbetstagare med arbetsplatser)

☐
via en bemanningstjänst

• Bemanningstjänstens namn:  

• Kontaktpersonen vid bemanningstjänsten (namn och kontaktuppgifter):      
  Annat att nämna:  

Arbetsplatsens namn:  

Arbetsplatsens adress:  

Kontaktpersonen på arbetsplatsen (namn och kontaktuppgifter):  

Klientens arbetsbeteckning:  

Arbetsuppgifter:   Xxxxx att nämna:  

Utför klienten arbetet som företagare eller lättföretagare?

☐
Ja ☐
Nej ☐
Vet ej Möjliga specificeringar:  

Utförs arbetet på ackord (lönen utbetalas för en förutbestämd arbetsprestation)?

☐
Ja ☐
Nej ☐
Vet ej Annat att nämna:  

Finns det ett skriftligt avtal för ströjobbet?

☐
Ja, datum:   ☐
Nej ☐
Vet ej Arbetstimmar per vecka enligt arbetsavtalet:   (i fall av nollavtal, anteckna 0 timmar eller 0-X timmar)

Annat att nämna:  

Vem hittade arbetsplatsen (kom överens om anställningen med arbetsgivaren)?

☐
Xxxxxxxx ☐
Arbetstränaren ☐
Både klienten och arbetstränaren

☐
Någon annan, vem?  

Bruttolön när anställningsförhållandet inleds (€/timme eller på annan grund, vilken?):  

Eventuella anpassningar i arbetet:  

Vilket datum utfördes den första arbetsturen/prestationen?  

Har man kommit överens om följande arbetstur/prestation?

☐
Ja ☐
Nej Annat att nämna:  

Ekonomiska förmåner som klienten får när anställningsförhållandet inleds samt parter som ska underrättas om förvärvsinkomsten (exempelanteckning: Bostadsbidrag och utkomststöd (FPA), invalidpension (arbetspensionsbolaget Elo) samt Vanda stad för fastställande av dagvårdsavgiften för barn):  

Arbetstränaren har försäkrat sig om att klienten har lämnat uppgifterna till ovannämnda parter.
☐
Ja, datum:  

Ger klienten IPS-arbetstränaren tillåtelse att ha direktkontakt med

arbetsplatsen? ☐
Ja ☐
Nej

bemanningstjänsten? ☐
Ja ☐
Nej

Om svaret på föregående fråga var ja, finns det någon information som arbetstränaren inte får lämna ut till

arbetsplatsen?  

bemanningstjänsten?  

 När avslutades ströjobbandet på arbetsplatsen i fråga?  

(Anteckna här datum eller en mer ungefärlig tidpunkt då ströjobbandet avslutades. Anteckna tidpunkten både ifall att arbetsavtalet officiellt avslutades och ifall att klienten självständigt valde att sluta ta emot arbetsturer på arbetsplatsen i fråga, trots att avtalet inte avslutats.)

Klientens upplevelser om det här jobbet:  

Xxxxxxxxx önskemål gällande nästa anställningsförhållande:  

Annat att nämna:  

Den här blanketten undertecknas då den fylls i första gången, dvs. då klienten bestämmer ifall och i vilka frågor arbetstränaren får vara i kontakt med arbetsplatsen och/eller bemanningstjänsten.

Klientens underteckning och datum

IPS-arbetstränarens underteckning och datum