fastställda 2007)
Plåt & Ventföretagens etiska regler
(fastställda 2007)
§ 1. Uppträdande
Medlem ska inte åta sig uppdrag som strider mot allmän rättsuppfattning, eller på annat sätt kan anses oacceptabelt från allmän synpunkt.
Kunder ska kunna lita på att en medlem i Plåt & Ventföretagen alltid strävar efter att göra ett fullgott arbete och att varje affär ska vara till belåtenhet för båda parter.
Medlem ska iaktta god marknadsföringssed, god affärsetik samt verka för sunda affärsförhållanden.
§ 2. Avtalsförhållande
Medlem ska verka för att avtalsförhållandena bygger på enkla, kända och ändamåls- enliga handlingar och att förutsättningarna fastställs på förhand samt att all upphand- ling sker korrekt och på för anbudsgivare lika villor.
Medlem ska vidare verka för att kända, ändamålsenliga och kalkylerbara kontrakts- handlingar ligger till grund för avtal samt att upphandlingsprotokoll upprättas och meddelas anbudsgivaren om denne så begär.
§ 3. Förhållande till kund
Medlem ska tillse att allt arbete blir fackmässigt utfört, genomförs på ett ur miljö- hänsyn riktigt sätt samt att kvalitetskrav inte eftersätts. Avtalade tider ska hållas.
Tillkommande och avgående arbeten ska på ett korrekt sätt regleras inom ramen för det träffade entreprenadavtalet.
§ 4. Förhållande till underentreprenör och leverantör
Samarbetet ska präglas av korrekta affärsrelationer och ömsesidig respekt. Ingångna avtal ska följas.
Medlem ska verka för att samtliga som är engagerade på en arbetsplats ska följa den arbetsmiljöplan som gäller beträffande ordnings- och skyddsregler på platsen.
§ 5. Oseriös aktör
Medlem ska inte anlita eller i någon form samarbeta med oseriös underentreprenör, leverantör eller kund och aktivt motverka svartjobb.
§ 6. Otillbörlig förmån
Medlem har ansvar för att företaget och dess anställda inte lämnar otillbörlig ersätt- ning - i form av gåvor, resor eller dylikt - till kund för att därigenom uppnå fördelar under upphandlings- eller genomförandeskedet.
Medlem har vidare ansvar för att företaget och dess anställda inte kräver eller mottager sådan ersättning från konsult, underentreprenör eller leverantör.
Ersättning eller förmån till anställd som strider mot lag eller avtal får inte förekomma. Mot anställd som stjäl eller tillskansar sig otillbörlig förmån ska åtgärd omedelbart vidtagas.
§ 7. Förhållande till anställda
Medlem ansvarar för och ska aktivt medverka till att anställda ges möjlighet till ut- veckling i arbetet samt utifrån en helhetssyn på arbetsmiljön medverka till att minska sjukfrånvaron, arbetsolyckor, förslitningsskador och drogmissbruk.
§ 8. Förhållande till medlemmar och övriga företag
Medlem ska uppträda korrekt mot andra medlemmar och inte deltaga i ryktesspridning om dessa. Medlem ska vidare verka för en sund konkurrens i branschen.
§ 9. Förhållande till organisationer
Medlem ska lojalt följa Plåt & Ventföretagens och Svenskt Näringslivs stadgar och beslut.
§ 10. Etiskt råd
För att följa efterlevnaden av dessa etiska regler finns ett Etiskt Råd. Rådet består av Plåt & Ventföretagens AU jämte en utomstående ledamot.
Den som vill påtala överträdelse av de etiska reglerna ska göra detta skriftligen till Plåt & Ventföretagens Etiska råd.
Rådet ska på eget initiativ pröva om medlems agerande strider mot de etiska reglerna. Om Etiska Rådet finner att medlem har brutit mot de etiska reglerna ska styrelsen underrättas därom.