Traditionell-, fond- eller depåförsäkring och vem kan teckna (uppdateringar pågår)

Jämför sparande i individuell tjänstepension

Traditionell-, fond- eller depåförsäkring och vem kan teckna (uppdateringar pågår)

Företag	Typ av försäkring Traditionell försäkring innebär att bolaget sköter placeringen av kapitalet. Fondförvaltning innebär att försäkringstagaren själv placerar i fonder inom fondutbudet. Depåförsäkringar har ett bredare placeringsutbud men klassas som traditionella försäkringar.	Ömsesidigt eller vinstutdelande? Bolagsformen har betydelse bl a för hur avkastningen i traditionell försäkring fördelas. Ömsesidiga livbolag ägs av försäkringstagarna som kollektivt delar på över- /underskott. I vinstutdelande livbolag står bolaget – inte försäkringstagarna – risken för underskott och får i gengäld del av vinst.	Tar bolaget emot inflytt av pensionskapital? Här framgår om du kan flytta in ett befintligt pensionskapital från ett annat bolag.	Kan enskilda närings- idkare nyteckna? Här framgår om du som är näringsidkare (egen företagare, delägare i kommanditbolag och handelsbolag), kan nyteckna försäkring i bolaget.
AMF Tjänstepension Fond	Fond	Ömsesidigt	Ja	Nej
AMF Tjänstepension Traditionell	Traditionell	Ömsesidigt	Ja	Nej
Avanza Pension Ålderspension Depå	Depå	Vinstutdelande	Ja	Ja
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande Aktiebolag som drivs enligt ömsesidiga principer vilket innebär att allt överskott för traditionell försäkring över tiden går tillbaka till försäkringstagarna, de försäkrade eller andra ersättningsberättigade	Ja	Nej Egenföretagare kan nyteckna FolksamPlan Näringsidkare Rådgivning Traditionell hos Folksam Liv
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Nej
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande	Ja	Ja
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Movestic Pensionsplan Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande	Ja	Ja
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Nordnet Tjänstepension Depå	Depå	Vinstutdelande	Ja	Ja
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande Försäkringsaktiebolag med icke vinstutdelande principer	Ja	Ja
SEB TryggPlan Rådgivning Depå	Depå	Vinstutdelande	Ja	Ja

SEB TryggPlan Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande Försäkringsaktiebolag med icke vinstutdelande principer	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	Traditionell	Ömsesidigt	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	Depå	Vinstutdelande	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	Depå	Vinstutdelande	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	Depå	Vinstutdelande	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	Traditionell	Ömsesidigt	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	Traditionell	Ömsesidigt	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	Traditionell	Ömsesidigt	Ja	Ja
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt

SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	Traditionell	Vinstutdelande	Ja	Nej Nytecknas i annan produkt
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	Depå	Vinstutdelande	Ja	Ja
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	Fond	Vinstutdelande	Ja	Ja

Individuell rådgivning

Företag	Ingår individuell rådgivning? Konsumenten ska utan extra kostnad utöver de avgifter som ingår i produkten, kunna få om denna önskar, minst en individuell rådgivning per år utifrån konsumentens specifika behov och förutsättningar. Rådgivningen ska dokumenteras i enlighet med gällande lagstiftning.	Rådgivningens omfattning
AMF Tjänstepension Fond	Nej	-
AMF Tjänstepension Traditionell	Nej	-
Avanza Pension Ålderspension Depå	Nej	-
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	Ja	Konsumenten erbjuds utan extra kostnad minst en individuell rådgivning per år utifrån konsumentens specifika behov och förutsättningar. Rådgivningen dokumenteras i enlighet med gällande lagstiftning.
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	Ja	Konsumenten erbjuds utan extra kostnad minst en individuell rådgivning per år utifrån konsumentens specifika behov och förutsättningar. Rådgivningen dokumenteras i enlighet med gällande lagstiftning.
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	Ja	Via Futur Pension, Danske Bank eller annan extern förmedlare
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	Ja	Individuell helhetsrådgivning via lokala kontor eller ett personligt onlinemöte avseende sparande och försäkringsskydd. Rådgivningen dokumenteras och skickas till kunden. Självbetjäning via Sparguiden och Pensionsguiden i Handelsbankens mobilapp.
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	Ja	Länsförsäkringar tillhandahåller personliga rekommendationer till kunder, antingen på dennes begäran eller på initiativ av Länsförsäkringar, i fråga om individuell tjänstepension.
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	Ja	Länsförsäkringar tillhandahåller personliga rekommendationer till kunder, antingen på dennes begäran eller på initiativ av Länsförsäkringar, i fråga om individuell tjänstepension.
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	Nej
Movestic Pensionsplan Fond	Nej
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	Xx	Xxxxxxx alltid efter rådgivning med en licensierad försäkringsförmedlare
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	Ja	Alla kunder har möjlighet att få individuell rådgivning dels i samband med nyteckning samt erhålla placeringsrådgivning löpande efter eget önskemål.
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	Ja	Alla kunder har möjlighet att få individuell rådgivning dels i samband med nyteckning samt erhålla placeringsrådgivning löpande efter eget önskemål.
Nordnet Tjänstepension Depå	Nej	-
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	Ja	Vi erbjuder möjlighet till årlig genomgång för att anpassa dina val utifrån din aktuella situation

SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja	Vi erbjuder möjlighet till årlig genomgång för att anpassa dina val utifrån din aktuella situation
SEB TryggPlan Rådgivning Depå	Ja	Vi erbjuder möjlighet till årlig genomgång för att anpassa dina val utifrån din aktuella situation
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	Ja	Vi erbjuder möjlighet till årlig genomgång för att anpassa dina val utifrån din aktuella situation
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	Ja	Vi erbjuder möjlighet till årlig genomgång för att anpassa dina val utifrån din aktuella situation
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	Nej Viss rådgivning ingår	Företaget, Företagaren och den anställde har tillgång till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	Nej Viss rådgivning ingår	Företaget, Företagaren och den anställde har tillgång till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	Ja	Konsumenten erbjuds uppstartsrådgivning i samband med att sin anställning blir gällande. Därefter hänvisas konsumenten till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	Ja	Konsumenten erbjuds uppstartsrådgivning i samband med att sin anställning blir gällande. Därefter hänvisas konsumenten till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	Ja	Konsumenten har tillgång till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	Ja Digital	Konsumenten erbjuds uppstartsrådgivning i samband med att sin anställning blir gällande. Därefter hänvisas konsumenten till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	Ja	Konsumenten erbjuds uppstartsrådgivning i samband med att sin anställning blir gällande. Därefter hänvisas konsumenten till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	Ja	Konsumenten har tillgång till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	Ja Digital	Konsumenten erbjuds uppstartsrådgivning i samband med att sin anställning blir gällande. Därefter hänvisas konsumenten till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning.

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	Ja	Konsumenten erbjuds uppstartsrådgivning i samband med att sin anställning blir gällande. Därefter hänvisas konsumenten till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	Ja	Konsumenten har tillgång till Skandias Digitala tjänst för tjänstepensionsrådgivning. Företaget/Företagaren blir erbjuden årlig individuell rådgivning
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	Nej	Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	Nej	Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	Ja	En första personlig rådgivning för alla anställda. Rådgivning för alla anställda vid förändrad livssituation. Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja	En första personlig rådgivning för alla anställda. Rådgivning för alla anställda vid förändrad livssituation. Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	Ja	En första personlig rådgivning för alla anställda. Rådgivning för alla anställda vid förändrad livssituation. Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	Ja	En första personlig rådgivning för alla anställda. Rådgivning för alla anställda vid förändrad livssituation. Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	Ja	En första personlig rådgivning för alla anställda. Rådgivning för alla anställda vid förändrad livssituation. Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja	En första personlig rådgivning för alla anställda. Rådgivning för alla anställda vid förändrad livssituation. Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	Ja	En första personlig rådgivning för alla anställda. Rådgivning för alla anställda vid förändrad livssituation. Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	Ja	En första personlig rådgivning för alla anställda. Rådgivning för alla anställda vid förändrad livssituation. Digital vägledning och en gruppinformation till anställda ingår.
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	Ja	Den anställde erbjuds initial försäkrings- och pensionsrådgivning samt löpande rådgivning när så önskas utifrån dennes specifika behov och förutsättningar. Företaget erbjuds initial företagsrådgivning, pensionspolicy, återkommande rådgivning efter behov, grupprådgivning, service och support med administration kring försäkringar när företaget så önskar.

Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond Ja Den anställde erbjuds initial försäkrings- och pensionsrådgivning samt löpande rådgivning när så önskas utifrån dennes specifika behov och förutsättningar. Företaget erbjuds initial företagsrådgivning, pensionspolicy, återkommande rådgivning efter behov, grupprådgivning, service och support med administration kring försäkringar när företaget så önskar.

Garanti

Företag	Finns garanti? Garantin kan innebära att en del av ditt sparkapitalet är garanterat när du ska gå i pension.	Hur stor del av inflyttat kapital garanteras? Här ser du vilken garanti du får om du flyttar in pengar till en traditionell försäkring med garanti. I en fondförsäkring eller depåförsäkring får du i normala fall ingen garanti.
AMF Tjänstepension Fond	Nej	0 %
AMF Tjänstepension Traditionell	Ja AMF: Varje inbetalning (premie eller inflyttat kapital) ger upphov till ett garanterat pensionsbelopp utifrån 85 procent av inbetalningen. Det garanterade pensionsbeloppet beräknas även utifrån vid var tid gällande garantiränta, som för närvarande är 0,60 % före avdrag för skatt och kostnader. En förstärkning av garanterade pensionsbelopp påbörjas normalt 5 år innan avtalad pensionsålder i syfte att minska risknivån i sparandet. Förstärkningen sker i försäkringar om de har ett tillräckligt stort överskott.	100-90 % Vid inbetalning genom inflytt av kapital eller överföring vid byte av förvaltningsform från en annan försäkring, när kortare förvaltningstid än 5 år återstår till avtalad pensionsålder, beräknas ett garanterat pensionsbelopp utifrån 90 procent av kapitalet. Vid längre förvaltningstid används andelen 100 procent.
Avanza Pension Ålderspension Depå	Nej	0 %
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	Nej	0 %
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	Ja Garantiräntan är för närvarande 1 procent före skatt och avgifter. För närvarande används 80 % av inbetald premie som underlag för beräkning av garanterat försäkringsbelopp.	80 %
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	Nej	0 %
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	Nej	0 %
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	Ja Bruttoränta 1,15 %. Nettoränta efter avdrag för avkastningskatt och driftskostnader 0,0 %	80 %
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	Nej	0 %
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	Nej	0 %
Movestic Pensionsplan Fond	Nej	0 %
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	Nej	0 %
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	Ja Garantin innebär att 85% av varje enskild inbetald premie ger upphov till ett garanterat försäkringsvärde vid avtalad utbetalningstidpunkt. Vid avtalad utbetalningstidpunkt omräknas garanterat försäkringsvärde till ett månatligt garanterat belopp. Garantiräntan netto efter skatt och avgifter är 0%.	85 %
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	Nej	0 %
Nordnet Tjänstepension Depå	Nej	0 %
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	Nej	0 %
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja Garantin är för närvarande 88 procent av inbetalda premier samt en garanterad ränta som närvarande är 1,25 procent före avdrag för skatt och omkostnader.	80 %

SEB TryggPlan Rådgivning Depå	Nej	0 %
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	Nej	0 %
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	Ja Garantin är för närvarande 88 procent av inbetalda premier samt en garanterad ränta som närvarande är 1,25 procent före avdrag för skatt och omkostnader.	80 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	Nej	0 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	Ja 80 % av sparpremie, garantiränta 1,25 %	75 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	Nej	0 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	Nej	0 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	Nej	0 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	Nej	0 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	Nej	0 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	Nej	0 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	Ja 80 % av sparpremie, garantiränta 1,25 %	75 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	Ja 80 % av sparpremie, garantiränta 1,25 %	75 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	Ja 80 % av sparpremie, garantiränta 1,25 %	75 %
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	Nej	0 %
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	Ja 85 % av sparpremie, garantiränta 1,25 % (före avdrag för skatt och avgifter)	85 %
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	Nej	0 %
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja 85 % av sparpremie, garantiränta 1,25 % (före avdrag för skatt och avgifter)	85 %
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	Nej	0 %
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	Ja 85 % av sparpremie, garantiränta 1,25 % (före avdrag för skatt och avgifter)	85 %
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	Nej	0 %
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja 85 % av sparpremie, garantiränta 1,25 % (före avdrag för skatt och avgifter)	85 %
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	Nej	0 %
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	Ja 85 % av sparpremie, garantiränta 1,25 % (före avdrag för skatt och avgifter)	85 %
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	Nej	0 %
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	Nej	0 %

Grundavgifter

Företag	Rörlig årlig avgift på kapitalet Avgift som beror på försäkringskapitalets storlek. Är det t.ex. 100 000 kr och avgiften 1% innebär det att du betalar 1 000 kr per år.	Fast årlig avgift Årlig avgift i kronor. Avgiften beror inte på hur stort kapitalet är.	Insättningsavgift	Uttagsavgifter
AMF Tjänstepension Fond	0,40 %	120 kr	0 %	Nej
AMF Tjänstepension Traditionell	0,40 %	240 kr	0 %	Nej
Avanza Pension Ålderspension Depå	0 %	0 kr	0 %	Nej
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	0,70 %	295 kr	0 %	Nej
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	0,80 %	288 kr	1-0 % 1,00 % på premie/inflyttat kapital under 1 miljon kr 0 % på premie/inflyttat kapital över 1 miljon kr	Nej
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	0,50 %	360 kr	0 %	Nej
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	0,65 %	120 kr	0 %	Nej
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	0,65 %	240-0 kr 240 kr om löpande premie < 48 000 kr/år eller engångspremie < 100 000 kr, annars 0 kr	3-0 % 3 % om löpande premie < 12 000 kr/år samt om engångspremie < 100 000 kr	Nej
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	0,75 - 0,65 % 0,75 % om löpande premie < 12 000 kr/år samt om engångspremie < 100 000 kr annars är avgiften 0,65 %	240-0 kr 240 kr om löpande premie < 48 000 kr/år eller engångspremie < 100 000 kr, annars 0 kr	3-0 % 3 % om löpande premie < 12 000 kr/år samt om engångspremie < 100 000 kr	Nej
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	0 %	0 kr	0 %	Nej
Movestic Pensionsplan Fond	0 %	290 - 0 kr 0,6% av gällande prisbasbelopp, 0 kr om aktuellt värde > 750 000 kr	0 %	Nej
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	0,55 - 0,40 % 0,55 % 0 - 000 000 kr	290 - 0 kr 0,6% av gällande	0 %	Xxx
		xxxxxxxxxxxxx, 0 kr om
	0,50 % 750 000 - 1 449	aktuellt värde > 750 000
	999 kr	kr
	0,40 % 1 500 000- kr
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	0,75 %	152 kr	0 %	Nej
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	0,75 %	152 kr	0 %	Nej
Nordnet Tjänstepension Depå	0 %	0 kr	0 %	Nej
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	0,40 - 0,22 %	316 kr	3 %	Nej
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	0,80 %	195 kr	2 %	Nej

SEB TryggPlan Rådgivning Depå	0,65 - 0 %	316 kr	0 %	Nej
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	0,65 - 0,35 %	316 kr	0 %	Nej
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	0,95 %	195 kr	0 %	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	0 %	0 kr	0 %	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	0,39 %	0 kr	0 %	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	0,25 %	240 kr	3-1 % 3 % < 6000 kr / månad 1 % > 6000 kr /månad	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	0,25 %	240 kr	1,5-0,5 % 1,5 % < 6000 kr / månad 0,5 % > 6000 kr /månad	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	0,25 %	120 kr	0 %	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	0 %	240 kr	3-1 % 3 % < 6000 kr / månad 1 % > 6000 kr /månad	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	0 %	240 kr	1,5-0,5 % 1,5 % < 6000 kr / månad 0,5 % > 6000 kr /månad	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	0 %	120 kr	0 %	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	0,49 %	240 kr	3-1 % 3 % < 6000 kr / månad 1 % > 6000 kr /månad	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	0,49 %	240 kr	1,5-0,5 % 1,5 % < 6000 kr / månad 0,5 % > 6000 kr /månad	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	0,49 %	120 kr	0 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	0 %	0 kr	0 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	0,35 %	0 kr	0 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	0 %	120 kr	1,5 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	0,35 %	120 kr	1,5 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	0,25 %	120 kr	0 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	0,60 %	120 kr	0 %	Nej

SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	0 %	0 kr	3 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	0,35 %	0 kr	3 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	0,45 %	240 kr	0 %	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	0,80 %	240 kr	0 %	Nej
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	0,55 - 0,00 % 0,55 % 0 - 000 000 kr 0,00 % >1 000 000 kr	240 kr	0 %	Nej
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	0,55 - 0,00 % 0,55 % 0 - 000 000 kr 0,00 % >1 000 000 kr	240 kr	0 %	Nej

Traditionella försäkringar - särskilda avgifter

Företag	Årlig kapitalförvaltningskostnad Vid traditionell försäkring tas kapitalförvaltningskostnaden inte ut som en avgift utan dras från bolagets totala förvaltade kapital. Återbärings- /avkastningsräntan blir därigenom lägre. Här redovisas hur stor påverkan detta har, uttryckt i % av pensionskapitalet.	Garantiavgift Avgift för att täcka garantin.
AMF Tjänstepension Fond	-	-
AMF Tjänstepension Traditionell	0,03 %	-
Avanza Pension Ålderspension Depå	-	-
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	-	-
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	0,05 %	-
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	-	-
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	-	-
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	0,9 %	-
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	-	-
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	-	-
Movestic Pensionsplan Fond	-	-
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	-	-
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	0,16 - 0,12 %	Om garantivärdet understiger försäkringsvärdet Garantiavgift förekommer innan avtalad pensionstidpunkt i försäkring med återbetalningsskydd i de fall då försäkringsvärdet understiger det garanterade värdet. Avgiftens storlek beror på ålder och underskottets storlek. Ett underskott på 10.000 kr ger en årsavgift på 31 kr för en 30-åring och 40 kr för en 50-åring.
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	-	-
Nordnet Tjänstepension Depå	-	-
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	-	-
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	0,11 %	-
SEB TryggPlan Rådgivning Depå	-	-
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	-	-
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	0,11 %	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	0,03 %	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	-	-

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	0,03 % Avgiften dras inte från försäkringskapitalet utan ingår i återbäringsräntan	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	0,03 % Avgiften dras inte från försäkringskapitalet utan ingår i återbäringsräntan	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	0,03 % Avgiften dras inte från försäkringskapitalet utan ingår i återbäringsräntan	-
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	0,21 %	0,20 %
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	-
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	0,21 %	0,20 %
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	-
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	0,21 %	0,20 %
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	-
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	0,21 %	0,20 %
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	-
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	0,21 %	0,20 %
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	-	-
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	-	-

Fond- eller depåförsäkring - särskilda avgifter

Xxxxxxx	Xxxxx xxxxxxx fonder	Årliga avgifter för fonder	Finns entrélösning?	Årlig avgift för entrélösningen	Minimicourtage för aktiehandel
		Här ser du den lägsta och högsta årliga avgiften i fondutbudet. Årlig avgift är ett bredare begrepp än avgift för fondförvaltning.	Har du inte valt fonder själv placeras pengarna i en entréfond eller entrélösning (bestående av flera fonder).	Den sammanlagda årliga avgiften för entrélösningen. Årlig avgift är ett bredare begrepp än avgift för fondförvaltning.	I en depåförsäkring kan du handla aktier och courtaget är kostnaden för köp- och sälj. Minimicourtage gäller för aktiehandel på Stockholmsbörsen.
AMF Tjänstepension Fond	15 st 13 interna, 2 externa	0,10 - 0,40 %	Ja AMF Generationsportfölj: Fram till 55 år placeras premierna i AMF Aktiefond Global och AMF Aktiefond Sverige. Från 55 till 75 års ålder viktas portföljen om till AMF Räntefond Mix. Vid 65 år är fördelningen 48,75% i AMF Aktiefond Global, 16,25% i AMF Aktiefond Sverige och 35% i AMF Räntefond Mix. Vid 75 år är fördelningen 22,5% i AMF Aktiefond Global 7,5% i AMF Aktiefond Sverige och 70% i AMF Räntefond Mix	0,30 - 0,10 % Från 55 år sker en successiv viktning mot ränteplacering och avgiften reduceras.	-
AMF Tjänstepension Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
Avanza Pension Ålderspension Depå	1 347 st 18 interna och 1329 externa	0,00 - 2,55 %	Ja	0,49 %	1 - 0 kr Upp till 50 000 av kundens totala kapital, 0 kr
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	69 st Alla externa	0,10 - 2,38 %	Nej	-	-
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	200 st 200 externa	0,20 - 2,52 %	Ja Danske Invest Aktiv Förmögenhetsförvalt ning	1,27 %	-

Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	77 st 66 interna och 11 externa	0,15 - 2,60 %	Ja Handelsbanken Pensionsfond. Xxxx pengar placeras i den pensionsfond som överensstämmer med din ålder. Fonden är anpassad till pensionssparande vilket innebär en lägre risk ju närmare pensionsåldern du kommer. Detta uppnås genom att andelen räntebärande placeringar ökar successivt och andelen aktieplaceringar minskar ju äldre du blir. Fonderna är passivt förvaltade, aktiedelen placeras hälften i Norden och hälften i övriga världen. Fördelningen mellan aktier och räntor följer en förutbestämd nedtrappning. Placeringar görs huvudsakligen i indexfonder som förvaltas av Handelsbanken. Nedtrappningen av risk sker med 3,75 procent per år och avslutas när aktieandelen i fonden når 25 procent.	0,35 %	-
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	156 st 118 externa, 38 interna	0,20 - 2,33 %	Ja Länsförsäkringar Bekväm Fond Balans, blandfond med riskklass 4	1,38 %	-
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	156 st 118 externa, 38 interna	0,20 - 2,33 %	Ja Länsförsäkringar Bekväm Fond Balans, blandfond med riskklass 4	1,38 %	-

Movestic Pensionsplan Fond	145 st 7 interna, 138 externa	0,30 - 2,57 %	Ja Movestic Global. Fonden tillhör en kategori där det är möjligt att skapa överavkastning genom aktiv förvaltning. Kategorin är ofta analystung eller också har förvaltaren en specifik strategi som han eller hon använder för att slå index.	1,62 %	-
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	145 st 7 interna, 138 externa	0,30 - 2,57 %	Ja Movestic Global. Fonden tillhör en kategori där det är möjligt att skapa överavkastning genom aktiv förvaltning. Kategorin är ofta analystung eller också har förvaltaren en specifik strategi som han eller hon använder för att slå index.	1,62 %	-
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	145 st 101 interna och 44 externa	0,10- 2,30 %	Ja Nordea Pensionsporfölj. Åldersanpassad förvaltning där pengarna placeras i aktiefonder med global fördelning fram till 61 års ålder. Därefter fördelas pengarna stegvis om till obligationsfonder och räntefonder. Vid 80 års ålder är omfördelningen klar och Pensionsportföljen innehåller då 20% aktiefonder och 80% obligationsfonder och räntefonder.	0,84 - 0,47 %	-

Nordnet Tjänstepension Depå	1 650 ca 13 interna	0,00 - 5,00 %	Ja Fram till dess att ett individuellt val sker, placeras inbetalningar i Nordnet Hållbar Pension som entréfond. Fonden är en fondandelsfond med målsättning att över tiden ge en attraktiv riskjusterad avkastning. Fonden förvaltas aktivt och hållbart. Fonden investerar i andra värdepappersfonder, både i indexnära fonder och i aktivt förvaltade fonder. Fondens placeringsinriktning är globala aktier, svenska aktier och svenska räntebärande papper.	0,79 %	1 - 0 kr Upp till 80 000 av kundens totala kapital, 0 kr
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	130 st 69 interna och 65 externa	0,10 - 2,35 %	Ja Kunden erhåller entréfonden SEB Pensionsfond SEK Lux om ett eget val av fonder inte görs. Fonden är speciellt anpassad för långsiktigt pensionssparande och har som målsättning att skapa en långsiktig värdetillväxt till väl avvägd risk. Fonden placerar i olika tillgångsslag som aktier, statsobligationer, företagsobligationer och alternativa placeringar och har en disciplinerad investeringsprocess där diversifiering och riskmedvetenhet är viktiga inslag.	1,36 %	-
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-

SEB TryggPlan Rådgivning Depå	120 st 57 interna och 63 externa	0,10 - 2,35 %	Ja Kunden erhåller entréfonden SEB Pensionsfond SEK Lux om ett eget val av fonder inte görs. Fonden är speciellt anpassad för långsiktigt pensionssparande och har som målsättning att skapa en långsiktig värdetillväxt till väl avvägd risk. Fonden placerar i olika tillgångsslag som aktier, statsobligationer, företagsobligationer och alternativa placeringar och har en disciplinerad investeringsprocess där diversifiering och riskmedvetenhet är viktiga inslag.	1,36 %	20 kr
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	130 st 69 interna och 65 externa	0,10 - 2,35 %	Ja Kunden erhåller entréfonden SEB Pensionsfond SEK Lux om ett eget val av fonder inte görs. Fonden är speciellt anpassad för långsiktigt pensionssparande och har som målsättning att skapa en långsiktig värdetillväxt till väl avvägd risk. Fonden placerar i olika tillgångsslag som aktier, statsobligationer, företagsobligationer och alternativa placeringar och har en disciplinerad investeringsprocess där diversifiering och riskmedvetenhet är viktiga inslag.	1,36 %	-
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	106 st 25 interna och 81 externa	0,20 - 2,17 %	Nej	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	196 st 25 interna och 171 externa	0,10 - 2,88 %	Nej	-	8 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	196 st 25 interna och 171 externa	0,10 - 2,88 %	Nej	-	8 kr

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	196 st 25 interna och 171 externa	0,10 - 2,88 %	Nej	-	8 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	106 st 25 interna och 81 externa	0,20 - 2,17 %	Nej	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	106 st 25 interna och 81 externa	0,20 - 2,17 %	Nej	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	106 st 25 interna och 81 externa	0,20 - 2,17 %	Nej	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	0 st	-	Nej	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	0 st	-	Nej	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	0 st	-	Nej	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	112 st 39 Interna 73 Externa	0,10 - 2,34 %	Ja SPP SparaSäkra. Består av två faser Spara och Säkra. Under Sparafasen placeras försäkringskapitalet med en hög andel aktiefonder för att få kapitalet att växa. Under Säkrafasen som inleds 10 år innan pension ersätts aktiefonderna stegvis av placering i räntefonder för att minska risken.	0,81 - 0,61 %	-
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	112 st 39 Interna 73 Externa	0,10 - 2,34 %	Ja SPP SparaSäkra. Består av två faser Spara och Säkra. Under Sparafasen placeras försäkringskapitalet med en hög andel aktiefonder för att få kapitalet att växa. Under Säkrafasen som inleds 10 år innan pension ersätts aktiefonderna stegvis av placering i räntefonder för att minska risken.	0,81 - 0,61 %	-
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-

SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	112 st 39 Interna 73 Externa	0,10 - 2,34 %	Ja SPP SparaSäkra. Består av två faser Spara och Säkra. Under Sparafasen placeras försäkringskapitalet med en hög andel aktiefonder för att få kapitalet att växa. Under Säkrafasen som inleds 10 år innan pension ersätts aktiefonderna stegvis av placering i räntefonder för att minska risken.	0,81 - 0,61 %	-
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	112 st 39 Interna 73 Externa	0,10 - 2,34 %	Ja SPP SparaSäkra. Består av två faser Spara och Säkra. Under Sparafasen placeras försäkringskapitalet med en hög andel aktiefonder för att få kapitalet att växa. Under Säkrafasen som inleds 10 år innan pension ersätts aktiefonderna stegvis av placering i räntefonder för att minska risken.	0,81 - 0,61 %	-
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	112 st 39 Interna 73 Externa	0,10 - 2,34 %	Ja SPP SparaSäkra. Består av två faser Spara och Säkra. Under Sparafasen placeras försäkringskapitalet med en hög andel aktiefonder för att få kapitalet att växa. Under Säkrafasen som inleds 10 år innan pension ersätts aktiefonderna stegvis av placering i räntefonder för att minska risken.	0,81 - 0,61 %	-
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	0 st	-	Nej	-	-

Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	416 st 68 interna och 348 externa	0,10 - 2,54 %	Nej	-	29 - 0 kr Vid affärer mellan: 1 - 25 000 kr, 29 kr 25 001 - 100 000 kr, 59 kr >100 000 kr, 99 kr Vid totalt sparande i banken < 100 000 kr, 0 kr
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	416 st 68 interna och 348 externa	0,10 - 2,54 %	Ja Kunden erhåller entréfonden Swedbank Robur Transfer om ett eget val av fonder inte görs. Swedbank Robur Transfer är en så kallad generationsfond som placerar i både aktier och räntepapper och placeringarna görs både i Sverige och i utlandet. Över tiden sker en nedtrappning av aktieandelen.	0,50 %	-

Fond- eller depåförsäkring - "standardportfölj"

Företag	Vilka fonder ingår i "standardportföljen"? Den billigaste Globalfonden, Sverigefonden, Blandfonden samt Räntefonden.	Årliga avgifter Den årliga avgiften i procent för respektive fond i "standardportföljen". "Årlig avgift" är ett bredare begrepp än avgift för fondförvaltning.	Årlig avgift för "standardportfölj" Den sammanlagda årliga avgiften i procent för standardportföljen. Fonderna i portföljen är likaviktade, 25% var om fyra fonder. "Årlig avgift" är ett bredare begrepp än avgift för fondförvaltning.
AMF Tjänstepension Fond	AMF Aktiefond Global AMF Aktiefond Sverige AMF Balansfond AMF Räntefond Lång	0,30 % 0,30 % 0,40 % 0,10 % AMF Aktiefond Sverige rabatteras sedan 2016-10-01	0,28 %
AMF Tjänstepension Traditionell	-	-	-
Avanza Pension Ålderspension Depå	Avanza Global Avanza Zero Swedbank Robur Access Mix Swedbank Robur Räntefond Kort	0,05 % 0,00 % 0,20 % 0,10 %	0,09 %
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	KPA Etisk Aktiefond SPP Sverige Plus KPA Etisk Blandfond 2 Danske Invest Sverige Kort Ränta	0,40 % 0,31 % 0,40 % 0,20 %	0,33 %
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	-	-	-
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	Danske Invest Global Index Öhman Etisk Index Sverige Danske Invest Horisont Försiktig Danske Invest Sverige Kort Ränta	0,47 % 0,49 % 0,98 % 0,20 %	0,54 %
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	SHB Global Index Criteria SHB Sverige 100 Index Criteria SHB Pension 80 SHB Kortränta	0,40 % 0,20 % 0,35 % 0,15 %	0,28 %
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	-	-	-
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	Länsförsäkringar Global Indexnära Länsförsäkringar Sverige Indexnära Länsförsäkringar Sparmål 2050 Länsförsäkringar Kort Räntefond	0,20 % 0,20 % 0,51 % 0,20 %	0,28 %
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	Länsförsäkringar Global Indexnära Länsförsäkringar Sverige Indexnära Länsförsäkringar Sparmål 2050 Länsförsäkringar Kort Räntefond	0,20 % 0,20 % 0,51 % 0,20 %	0,28 %
Movestic Pensionsplan Fond	Öhman Global Marknad Hållbar Öhman Etisk Index Sverige AXA WF Defensive Optimal Income Carnegie Likviditetsfond	0,42 % 0,49 % 0,76 % 0,30 %	0,49 %
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	Öhman Global Marknad Hållbar Öhman Etisk Index Sverige AXA WF Defensive Optimal Income Carnegie Likviditetsfond	0,42 % 0,49 % 0,76 % 0,30 %	0,49 %
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	-	-	-
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	SPP Aktiefond Global Spiltan Aktiefond Investmentbolag Donationsmedelfond Spiltan Räntefond Sverige	0,31 % 0,20% 0,75 % 0,10 %	0,34 %

Nordnet Tjänstepension Depå	Swedbank Robur Access Global Nordnet Indexfond Sverige Swedbank Robur Access Mix Swedbank Robur Räntefond Kort	0,20 % 0,00 % 0,20 % 0,10 %	0,13 %
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	SEB Hållbar Global Indexnära SEB Hållbar Sverige Indexnära SEB Hållbar Blandfond Sverige SEB Likviditetsfond SEK	0,45 % 0,25 % 1,00 % 0,10 %	0,45 %
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	-	-	-
SEB TryggPlan Rådgivning Depå	SEB Hållbar Global Indexnära SEB Hållbar Sverige Indexnära SEB Hållbar Blandfond Sverige SEB Likviditetsfond SEK	0,45 % 0,25 % 1,00 % 0,10 %	0,45 %
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	SEB Hållbar Global Indexnära SEB Hållbar Sverige Indexnära SEB Hållbar Blandfond Sverige SEB Likviditetsfond SEK	0,45 % 0,25 % 1,00 % 0,10 %	0,45 %
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	-	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	Skandia Global Exponering Skandia Sverige Exponering Skandia Försiktig Skandia Kortränta	0,26 % 0,26 % 0,76 % 0,20 %	0,37 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	-	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	Skandia Global Exponering Skandia Sverige Exponering Skandia Försiktig Spiltan Räntefond	0,26 % 0,26 % 0,76 % 0,10 %	0,35 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	Skandia Global Exponering Skandia Sverige Exponering Skandia Försiktig Spiltan Räntefond	0,26 % 0,26 % 0,76 % 0,10 %	0,35 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	Skandia Global Exponering Skandia Sverige Exponering Skandia Försiktig Spiltan Räntefond	0,26 % 0,26 % 0,76 % 0,10 %	0,35 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	Skandia Global Exponering Skandia Sverige Exponering Skandia Försiktig Skandia Kortränta	0,26 % 0,26 % 0,76 % 0,20 %	0,37 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	Skandia Global Exponering Skandia Sverige Exponering Skandia Försiktig Skandia Kortränta	0,26 % 0,26 % 0,76 % 0,20 %	0,37 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	Skandia Global Exponering Skandia Sverige Exponering Skandia Försiktig Skandia Kortränta	0,26 % 0,26 % 0,76 % 0,20 %	0,37 %
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	-	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	-	-	-
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	-	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	Storebrand Global All Countries Storebrand Sverige SPP Generation 80-tal SEB Likviditetsfond	0,31 % 0,21 % 0,41 % 0,10 %	0,26 %
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	-	-	-

SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	Storebrand Global All Countries Storebrand Sverige SPP Generation 80-tal SEB Likviditetsfond	0,31 % 0,21 % 0,41 % 0,10 %	0,26 %
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	-	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	Storebrand Global All Countries Storebrand Sverige SPP Generation 80-tal SEB Likviditetsfond	0,31 % 0,21 % 0,41 % 0,10 %	0,26 %
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	-	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	Storebrand Global All Countries Storebrand Sverige SPP Generation 80-tal SEB Likviditetsfond	0,31 % 0,21 % 0,41 % 0,10 %	0,26 %
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	-	-	-
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	Storebrand Global All Countries Storebrand Sverige SPP Generation 80-tal SEB Likviditetsfond	0,32 % 0,21 % 0,41 % 0,10 %	0,26 %
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	-	-	-
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	Swedbank Robur Access Global Swedbank Robur Access Sverige Swedbank Robur Access Mix Swedbank Robur Räntefond Kort A	0,20 % 0,20 % 0,20 % 0,10 %	0,18 %
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	Swedbank Robur Access Global Swedbank Robur Access Sverige Swedbank Robur Access Mix Swedbank Robur Räntefond Kort A	0,20 % 0,20 % 0,20 % 0,10 %	0,18 %

Historisk avkastning

Företag	Avkastning 2022	Avkastning 2021	Avkastning 2020	Snittavkastning 3 år	Snittavkastning 5 år	Snittavkastning 10 år
AMF Tjänstepension Fond		23,9 %	6,2 %	16,4 % 2021:<font color='cyan'> +23,9 %</font>	10,4 % 2021:<font color='cyan'> +23,9 %</font>	10,9 % 2021:<font color='cyan'> +23,9 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +6,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +6,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +6,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +19,7 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,7 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,7 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,7 %</font>	2018:<font color='red'> -1,7 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +9 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +5,4 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +15,9 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +16,6 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +10,8 %</font>

AMF Tjänstepension Traditionell		20,6 %	8,2 %	15,6 % 2021:<font color='cyan'> +20,6 %</font>	11,1 % 2021:<font color='cyan'> +20,6 %</font>	10,2 % 2021:<font color='cyan'> +20,6 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +8,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +8,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +8,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>
					2018:<font color='cyan'> +1,2 %</font>	2018:<font color='cyan'> +1,2 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +8,4 %</font>	2017:<font color='cyan'> +8,4 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +7,9 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +7,9 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +11,9 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +9,5 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +8,9 %</font>
Avanza Pension Ålderspension Depå		20,9 %	4,0 %	14,7 % 2021:<font color='cyan'> +20,9 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +4 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +20 %</font>
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond		23,3 %	7,2 %	17,1 % 2021:<font color='cyan'> +23,3 %</font>	11,1 % 2021:<font color='cyan'> +23,3 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +7,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +7,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +21,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +21,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,8 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +7,6 %</font>

Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	Folksam Liv	9,5 % Folksam Liv	3,5 % Folksam Liv	5,6 % Folksam Liv</br> 2021:<font color='cyan'> +9,5 %</font>	6,6 % Folksam Liv</br> 2021:<font color='cyan'> +9,5 %</font>	5,9 % Folksam Liv</br> 2021:<font color='cyan'> +9,5 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,5 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,5 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,5 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +3,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +3,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +3,9 %</font>
					2018:<font color='cyan'> +10,5 %</font>	2018:<font color='cyan'> +10,5 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +5,7 %</font>	2017:<font color='cyan'> +5,7 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +3,3 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +6,1 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +6,5 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +5,5 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +4,5 %</font>

Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond		19,6 %	4,1 %	13,9 % 2021:<font color='cyan'> +19,6 %</font>	8,8 % 2021:<font color='cyan'> +19,6 %</font>	9,2 % 2021:<font color='cyan'> +19,6 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +4 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +18,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,9 %</font>
					2018:<font color='red'> -2,6 %</font>	2018:<font color='red'> -2,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +7,5 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +3,4 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +12,6 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +15,4 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +9,6 %</font>

Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond		24,3 %	5,9 %	18,0 % 2021:<font color='cyan'> +24,3 %</font>	11,7 % 2021:<font color='cyan'> +24,3 %</font>	11,1 % 2021:<font color='cyan'> +24,3 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +5,9 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,9 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +24,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +24,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +24,9 %</font>
					2018:<font color='red'> -2,6 %</font>	2018:<font color='red'> -2,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +8,6 %</font>	2017:<font color='cyan'> +8,6 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +8,5 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +3,9 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +15,7 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +18,6 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +6,9 %</font>

Länsförsäkringar Garantiförvaltnin g Rådgivning Traditionell		17,0 %	5,9 %	11,9 % 2021:<font color='cyan'> +17 %</font>	7,5 % 2021:<font color='cyan'> +17 %</font>	2021:<font color='cyan'> +17 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +5,9 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,9 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +13,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +13,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +13,1 %</font>
					2018:<font color='red'> -3,6 %</font>	2018:<font color='red'> -3,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6,1 %</font> 2016:<font color='cyan'> +5,5 %</font>
						2015:<font color='red'> -0,2 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +6 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +5,6 %</font>
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond		24,5 %	4,1 %	17,1 % 2021:<font color='cyan'> +24,5 %</font>	11,1 % 2021:<font color='cyan'> +24,5 %</font>	2021:<font color='cyan'> +24,5 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +4,1 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,1 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,1 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +23,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +23,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +23,9 %</font>
					2018:<font color='red'> -2,2 %</font>	2018:<font color='red'> -2,2 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +7,8 %</font>	2017:<font color='cyan'> +7,8 %</font> 2016:<font color='cyan'> +8,6 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +4,6 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +16,5 %</font>

Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond		24,5 %	4,1 %	17,1 % 2021:<font color='cyan'> +24,5 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,1 %</font>	11,1 % 2021:<font color='cyan'> +24,5 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,1 %</font>	2021:<font color='cyan'> +24,5 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,1 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +23,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +23,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +23,9 %</font>
					2018:<font color='red'> -2,2 %</font>	2018:<font color='red'> -2,2 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +7,8 %</font>	2017:<font color='cyan'> +7,8 %</font> 2016:<font color='cyan'> +8,6 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +4,6 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +16,5 %</font>
Movestic Pensionsplan Fond		17,7 %	2,3 %	12,7 % 2021:<font color='cyan'> +17,7 %</font>	2021:<font color='cyan'> +17,7 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +2,3 %</font>	2020:<font color='cyan'> +2,3 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +19,0 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,0 %</font> 2018:<font color='red'> -1,6 %</font>
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond		17,7 %	2,3 %	12,7 % 2021:<font color='cyan'> +17,7 %</font>	2021:<font color='cyan'> +17,7 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +2,3 %</font>	2020:<font color='cyan'> +2,3 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +19,0 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,0 %</font> 2018:<font color='red'> -1,6 %</font>

Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell		23,2 %	4,6 %	15,3 % 2021:<font color='cyan'> +23,2 %</font>	10,0 % 2021:<font color='cyan'> +23,2 %</font>	9,2 % 2021:<font color='cyan'> +23,2 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +4,56 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,56 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,56 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +19 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19 %</font>
					2018:<font color='red'> -4,3 %</font>	2018:<font color='red'> -4,3 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +9,8 %</font>	2017:<font color='cyan'> +9,8 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +5 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +2,3 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +12 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +13,4 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +9,5 %</font>
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond		24,6 %	9,4 %	18,8 % 2021:<font color='cyan'> +24,6 %</font>	11,7 % 2021:<font color='cyan'> +24,6 %</font>	2021:<font color='cyan'> +24,6 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +9,4 %</font>	2020:<font color='cyan'> +9,4 %</font>	2020:<font color='cyan'> +9,4 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +23,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +23,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +23,1 %</font>
					2018:<font color='red'> -2,1 %</font>	2018:<font color='red'> -2,1 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6,0 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6,0 %</font> 2016:<font color='cyan'> +6,8 %</font>

Nordnet Tjänstepension Depå	-11,1 %	21,7 %	5,4 %	4,5 % 2022:<font color='red'> -11,1 %</font>	6,1 % 2022:<font color='red'> -11,1 %</font>	2022:<font color='red'> -11,1 %</font>
				2021:<font color='cyan'> +21,7 %</font>	2021:<font color='cyan'> +21,7 %</font>	2021:<font color='cyan'> +21,7 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +5,4 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,4 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,4 %</font>
					2019:<font color='cyan'> +19,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,9 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,8 %</font>	2018:<font color='red'> -1,8 %</font> 2017:<font color='cyan'> +6,5 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +7,4 %</font>
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond		21,8 %	5,7 %	15,8 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>	9,9 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>	9,8 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -2,6 %</font>	2018:<font color='red'> -2,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +5,9 %</font>	2017:<font color='cyan'> +5,9 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +6,7 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +4,9 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +13,8 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +15,4 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +8,6 %</font>

SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell		10,0 %	3,2 %	5,7 % 2021:<font color='cyan'> +10 %</font>	2021:<font color='cyan'> +10 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +4 %</font>	2019:<font color='cyan'> +4 %</font> 2018:<font color='cyan'> +4 %</font>
SEB TryggPlan Rådgivning Depå		21,8 %	5,7 %	15,8 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>	9,9 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>	9,8 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -2,6 %</font>	2018:<font color='red'> -2,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +5,9 %</font>	2017:<font color='cyan'> +5,9 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +6,7 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +4,9 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +13,8 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +15,4 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +8,6 %</font>

SEB TryggPlan Rådgivning Fond		21,8 %	5,7 %	15,8 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>	9,9 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>	9,8 % 2021:<font color='cyan'> +21,8 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +5,7 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +20,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -2,6 %</font>	2018:<font color='red'> -2,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +5,9 %</font>	2017:<font color='cyan'> +5,9 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +6,7 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +4,9 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +13,8 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +15,4 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +8,6 %</font>
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell		10,0 %	3,2 %	5,7 % 2021:<font color='cyan'> +10 %</font>	2021:<font color='cyan'> +10 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +4 %</font>	2019:<font color='cyan'> +4 %</font> 2018:<font color='cyan'> +4 %</font>

Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond		20,8 %	4,4 %	14,2 % 2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font>	9,1 % 2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font>	2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +18 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,6 %</font>	2018:<font color='red'> -1,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +5,5 %</font>	2017:<font color='cyan'> +5,5 %</font> 2016:<font color='cyan'> +6,2 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +1,2 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +3,8 %</font>
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell		13,9 %	3,2 %	7,6 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>	7,6 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>	7,3 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>
					2018:<font color='cyan'> +8,4 %</font>	2018:<font color='cyan'> +8,4 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6,7 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6,7 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +4,2 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +15 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +8,3 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +4,3 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +3,5 %</font>

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1		21,3 %	4,9 %	14,7 % 2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>	9,5 % 2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>	2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,3 %</font>	2018:<font color='red'> -1,3 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6 %</font> 2016:<font color='cyan'> +6,8 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +3,1 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +10,6 %</font>
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2		21,3 %	4,9 %	14,7 % 2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>	9,5 % 2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>	2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,3 %</font>	2018:<font color='red'> -1,3 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6 %</font> 2016:<font color='cyan'> +6,8 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +3,1 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +10,6 %</font>

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3		21,3 %	4,9 %	14,7 % 2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>	9,5 % 2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>	2021:<font color='cyan'> +21,3 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,3 %</font>	2018:<font color='red'> -1,3 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6 %</font> 2016:<font color='cyan'> +6,8 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +3,1 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +10,6 %</font>
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1		20,8 %	4,4 %	14,2 % 2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>	9,1 % 2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>	2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +18 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,6 %</font>	2018:<font color='red'> -1,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +5,5 %</font>	2017:<font color='cyan'> +5,5 %</font> 2016:<font color='cyan'> +6,2 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +1,2 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +3,8 %</font>

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2		20,8 %	4,4 %	14,2 % 2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>	9,1 % 2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>	2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +18 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,6 %</font>	2018:<font color='red'> -1,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +5,5 %</font>	2017:<font color='cyan'> +5,5 %</font> 2016:<font color='cyan'> +6,2 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +1,2 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +3,8 %</font>
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3		20,8 %	4,4 %	14,2 % 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font> 2019:<font color='cyan'> +18 %</font>	6,3 % 2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>	2021:<font color='cyan'> +20,8 %</font> 2020:<font color='cyan'> +4,4 %</font>
				2018:<font color='red'> -1,6 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18 %</font>	2019:<font color='cyan'> +18 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,6 %</font>	2018:<font color='red'> -1,6 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +5,5 %</font>	2017:<font color='cyan'> +5,5 %</font> 2016:<font color='cyan'> +6,2 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +1,2 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +3,8 %</font>

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1		13,9 %	3,2 %	7,6 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>	7,6 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>	7,3 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>
					2018:<font color='cyan'> +8,4 %</font>	2018:<font color='cyan'> +8,4 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6,7 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6,7 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +4,2 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +15 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +8,3 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +4,3 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +3,5 %</font>

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2		13,9 %	3,2 %	7,6 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>	7,6 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>	7,3 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>
					2018:<font color='cyan'> +8,4 %</font>	2018:<font color='cyan'> +8,4 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6,7 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6,7 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +4,2 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +15 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +8,3 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +4,3 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +3,5 %</font>

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3		13,9 %	3,2 %	7,6 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>	7,6 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>	7,3 % 2021:<font color='cyan'> +13,9 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,2 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>	2019:<font color='cyan'> +6,1 %</font>
					2018:<font color='cyan'> +8,4 %</font>	2018:<font color='cyan'> +8,4 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6,7 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6,7 %</font>
						2016:<font color='cyan'> +4,2 %</font>
						2015:<font color='cyan'> +15 %</font>
						2014:<font color='cyan'> +8,3 %</font>
						2013:<font color='cyan'> +4,3 %</font>
						2012:<font color='cyan'> +3,5 %</font>
SPP Tjänstepensionsp lan Freemium Fond		23,7 %	3,9 %	16,5 % 2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font>	2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font> 2018:<font color='red'> -2,3 %</font>

SPP Tjänstepensionsp lan Freemium Traditionell		14,4 %	8,8 %	13,2 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font>	9,3 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font>	2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -3,1 %</font>	2018:<font color='red'> -3,1 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font>	2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font> 2016:<font color='cyan'> +8,9 %</font>
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Premieavgift Rådgivning Fond		23,7 %	3,9 %	16,5 % 2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font> 2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>	2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font> 2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font> 2018:<font color='red'> -2,3 %</font>
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell		14,4 %	8,8 %	13,2 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	9,3 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -3,1 %</font>	2018:<font color='red'> -3,1 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font>	2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font> 2016:<font color='cyan'> +8,9 %</font>

SPP Tjänstepensionsp lan Medium Rådgivning Fond		23,7 %	3,9 %	16,5 % 2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font>	2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font> 2018:<font color='red'> -2,3 %</font>
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Rådgivning Traditionell		14,4 %	8,8 %	13,2 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	9,3 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -3,1 %</font>	2018:<font color='red'> -3,1 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font>	2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font> 2016:<font color='cyan'> +8,9 %</font>
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Premieavgift Rådgivning Fond		23,7 %	3,9 %	16,5 % 2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font> 2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>	2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font> 2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font> 2018:<font color='red'> -2,3 %</font>

SPP Tjänstepensionsp lan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell		14,4 %	8,8 %	13,2 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	9,3 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -3,1 %</font>	2018:<font color='red'> -3,1 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font>	2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font> 2016:<font color='cyan'> +8,9 %</font>
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Rådgivning Fond		23,7 %	3,9 %	16,5 % 2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font>	2021:<font color='cyan'> +23,7 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>	2020:<font color='cyan'> +3,9 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +22,9 %</font> 2018:<font color='red'> -2,3 %</font>
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Rådgivning Traditionell		14,4 %	8,8 %	13,2 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	9,3 % 2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>	2021:<font color='cyan'> +14,4 %</font> 2020:<font color='cyan'> +8,8 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>	2019:<font color='cyan'> +16,5 %</font>
					2018:<font color='red'> -3,1 %</font>	2018:<font color='red'> -3,1 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font>	2017:<font color='cyan'> +11,1 %</font> 2016:<font color='cyan'> +8,9 %</font>

Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå		21,1 %	4,7 %	15,0 % 2021:<font color='cyan'> +21,1 %</font>	9,7 % 2021:<font color='cyan'> +21,1 %</font>	2021:<font color='cyan'> +21,1 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +4,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,7 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +19,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,9 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,9 %</font>	2018:<font color='red'> -1,9 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6,6 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6,6 %</font> 2016:<font color='cyan'> +7,3 %</font>
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond		21,1 %	4,7 %	15,0 % 2021:<font color='cyan'> +21,1 %</font>	9,7 % 2021:<font color='cyan'> +21,1 %</font>	2021:<font color='cyan'> +21,1 %</font>
				2020:<font color='cyan'> +4,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,7 %</font>	2020:<font color='cyan'> +4,7 %</font>
				2019:<font color='cyan'> +19,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,9 %</font>	2019:<font color='cyan'> +19,9 %</font>
					2018:<font color='red'> -1,9 %</font>	2018:<font color='red'> -1,9 %</font>
					2017:<font color='cyan'> +6,6 %</font>	2017:<font color='cyan'> +6,6 %</font> 2016:<font color='cyan'> +7,3 %</font>

Möjliga utbetalningstider och försäkringsskydd

Företag	Vilka utbetalningstider är möjliga? Utbetalningstiden avgör vilket belopp du får, det är t.ex. skillnad på om kapitalet ska betalas ut i 5 år eller 20 år, och 20 år ger ett lägre månadsbelopp. För livsvarig utbetalning har försäkringsbolagen livslängsantaganden för att beräkna månadsbeloppen.	Kan återbetalningsskydd väljas? Återbetalningsskydd innebär att de pengar som finns på försäkringen betalas ut till förmånstagaren om den försäkrade dör. Väljer man ett återbetalningsskydd får man inte del av någon arvsvinst. Det innebär att pensionen blir lägre för den som valt en pensionsförsäkring med återbetalningsskydd.	Kan efterlevandeskydd med förvalt dödsfallbelopp väljas Efterlevandeskydd med ett på förhand valt dödsfallsbelopp, säkerställer att förmånstagare får ut ett bestämt belopp, när den försäkrade dör. Premien för en försäkring med efterlevandeskydd används dels till sparandet, dels för att betala efterlevandeskyddet. Detta skydd kan upphöra vid t ex 65 år.
AMF Tjänstepension Fond	5-20 år eller livsvarigt Om pensionsutbetalningarna ska upphöra vid 65 års ålder gäller en kortaste utbetalningstid om 3 år.	Ja	Nej
AMF Tjänstepension Traditionell	5-20 år eller livsvarigt Om pensionsutbetalningarna ska upphöra vid 65 års ålder gäller en kortaste utbetalningstid om 3 år.	Ja	Nej
Avanza Pension Ålderspension Depå	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	5-20 år eller livsvarigt Om pensionsutbetalningarna ska upphöra vid 65 års ålder gäller en kortaste utbetalningstid om 3 år.	Ja	Nej
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	5-20 år eller livsvarigt Om pensionsutbetalningarna ska upphöra vid 65 års ålder gäller en kortaste utbetalningstid om 3 år.	Ja	Nej Tecknas separat
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	5 - 30 år eller livsvarigt	Ja	Ja
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	5 år - livsvarigt	Ja	Ja
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Ja
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Ja
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
Movestic Pensionsplan Fond	5 - 40 år	Ja	Ja
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	5 - 40 år	Ja	Ja
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
Nordnet Tjänstepension Depå	5 - 50 år	Ja	Ja
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	5-50 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	5-50 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SEB TryggPlan Rådgivning Depå	5 - 50 år	Ja	Nej
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	5-50 år eller livsvarigt	Ja	Nej

SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	5-50 år eller livsvarigt	Ja	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	5 år - livsvarigt	Ja	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	5 år - livsvarigt	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	5 år - livsvarigt	Ja	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	5 år - livsvarigt	Ja	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	5 år - livsvarigt	Ja	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	5 år - livsvarigt	Ja	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	5 år - livsvarigt	Ja	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	5 år - livsvarigt	Ja	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	5 år - livsvarigt	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	5 år - livsvarigt	Ja	Ja
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	5 år - livsvarigt	Ja	Ja
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Nej
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	5-20 år eller livsvarigt Depåförvaltningen upphör i samband med utbetalning och tillgångarna placeras i fondförvaltning.	Ja	Nej
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	5-20 år eller livsvarigt	Ja	Ja

Ändra försäkringen och hälsoprövning

Företag	Optionsrätt - rätt att ändra utan hälsoprövning? Optionsrätt innebär rätt att utan hälsoprövning ändra i avtalet vid vissa händelser eller tidpunkter, t ex att lägga till återbetalningsskydd i samband med giftermål eller att man får barn.	Krävs hälsoprövning vid ändring av utbetalningstid? Vissa bolag kräver att du lämnar in en hälsodeklaration för att få ändra utbetalningstiden. Beroende på vad som framkommer så kan försäkringsbolagen neka en ändring av utbetalningstiden.	Krävs hälsoprövning vid tillägg av återbetalningsskydd? Här redovisas om du, i andra situationer än de som omfattas av optionsrätten, kan göra ändringar i avtalet utan att bolaget kräver en hälsoprövning.
AMF Tjänstepension Fond	Ja	Nej	Ja När inte optionsrätten gäller
AMF Tjänstepension Traditionell	Ja	Nej	Ja När inte optionsrätten gäller
Avanza Pension Ålderspension Depå	Ja Den försäkrade har rätt att före 55 års ålder ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, under förutsättning att den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Nej Se optionsrätt
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	Ja	Ja För att få avkorta utbetalningstiden krävs i vissa fall hälsoprövning.	Ja
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	Ja	Ja För att få avkorta utbetalningstiden krävs i vissa fall hälsoprövning.	Ja
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	Ja Bara om man skall ta ut pensionen tidigare och försäkringen inte innehåller ÅS.	Ja Bara om man skall ta ut pensionen tidigare och försäkringen inte innehåller ÅS.	Ja Behövs inte om familjeoption utnyttjas
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	Ja	Nej Om ändring sker vid avtalad pensionsålder	Ja
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	Ja Till 55 års ålder.	Ja Om återbetalningsskydd saknas och tid som återstår till pension och utbetalningstid blir kortare än 10 år och försäkringskapitalet > 1 pbb.	Ja Om ej optionsrätt kan nyttjas.
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	Ja Till 55 års ålder.	Ja Om återbetalningsskydd saknas och tid som återstår till pension och utbetalningstid blir kortare än 10 år och försäkringskapitalet > 1 pbb.	Ja Om ej optionsrätt kan nyttjas.
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	Ja Till 55 års ålder.	Ja Om återbetalningsskydd saknas och tid som återstår till pension och utbetalningstid blir kortare än 10 år och försäkringskapitalet > 1 pbb.	Ja Om ej optionsrätt kan nyttjas.
Movestic Pensionsplan Fond	Ja Vid familjehändelse.	Nej	Ja Behövs inte om familjeoption utnyttjas

Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	Ja Vid familjehändelse.	Nej	Ja Behövs inte om familjeoption utnyttjas
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	Ja Vid familjehändelse inom 12 månader.	Nej Om ändring sker vid avtalad pensionsålder.	Ja Förutom inom optionsrätten, nyteckning och för framtida premier
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	Ja	Nej Om ändring sker vid avtalad pensionsålder.	Ja Förutom inom optionsrätten
Nordnet Tjänstepension Depå	Ja	Ja Om återbetalningsskydd saknas	Ja Om inte optionstätt vid familjehändelse kan åberopas
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	Ja	Ja För försäkring utan återbetalningsskydd kan hälsoprövning krävas.	Ja I de fall kunden ej nyttjat sin option vid familjehändelse.
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja Upp till 50 år vid familjehändelse.	Ja För försäkring utan återbetalningsskydd kan hälsoprövning krävas.	Ja I de fall kunden ej nyttjat sin option vid familjehändelse.
SEB TryggPlan Rådgivning Depå	Ja	Ja För försäkring utan återbetalningsskydd kan hälsoprövning krävas.	Ja I de fall kunden ej nyttjat sin option vid familjehändelse.
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	Ja	Ja För försäkring utan återbetalningsskydd kan hälsoprövning krävas.	Ja I de fall kunden ej nyttjat sin option vid familjehändelse.
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	Ja Upp till 50 år vid familjehändelse.	Ja För försäkring utan återbetalningsskydd kan hälsoprövning krävas.	Ja I de fall kunden ej nyttjat sin option vid familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	Ja Det är möjligt att ändra försäkringen i samband med viss familjehändelse och i samband med utbetalning. T ex ändra utbetalningstid eller lägga till/ta bort återbetalningsskydd vid giftemål/skilsmässa.	Nej Om ändringen sker i samband med avtalad utbetalningsålder.	Nej Om det sker i samband med avtalad utbetalnings ålder eller i samband med godkänd familjehändelse.
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.

SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.

SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	Ja Den försäkrade har rätt att före 65 års ålder, under förutsättning att premiebefrielseförsäkring någon gång ingått i försäkringen ändra försäkringen till ålderspension med återbetalningsskydd, om den försäkrade ingår äktenskap, inleder samboförhållande eller får arvsberättigade barn. Ändringen måste göras inom 1 år från det att någon av nämnda händelserna inträffat.	Nej	Ja Om kapitalet är över 1 prisbasbelopp.
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	Ja Vid familjehändelse.	Nej Så länge försäkringen är kombinerad med återbetalningsskydd kan utbetalningstidpunkt och utbetalningstid ändras för pensionen inom de ramar som uppställs i inkomstskattelagen.	Ja Väljs återbetalningsskydd till utan att familjeändring (giftemål, partnerskap, samboende eller barnafödsel) skett eller mer än 12 månader efter familjeändring krävs hälsoprövning.
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	Ja Vid familjehändelse.	Nej Så länge försäkringen är kombinerad med återbetalningsskydd kan utbetalningstidpunkt och utbetalningstid ändras för pensionen inom de ramar som uppställs i inkomstskattelagen.	Ja Väljs återbetalningsskydd till utan att familjeändring (giftemål, partnerskap, samboende eller barnafödsel) skett eller mer än 12 månader efter familjeändring krävs hälsoprövning.

Flytt- och återköpsrätt

Företag	Krävs hälsoprövning vid flytt? I vissa fall kräver försäkringsbolag et att den försäkrade lämnar en hälsodeklaration för att tillåta flytt från bolaget. Detta är vanligt framförallt om försäkringen saknar återbetalningssky dd.	Rätt att flytta under utbetalningstide n?	Medges återköp? Enligt gällande riktlinjer där skatteverkets medgivande ej krävs, det vill säga försäkringens tekniska återköpsvärdet < 1 PBB samt att försäkringen är överlåten till den försäkrade i samband med återköpet.	Vilket pensionskapital får flyttas? Vid flytt från en fondförsäkring får du med dig det sammanlagda värdet av de fondandelar som ingår i din pensionsförsäkrin g minus flyttkostnader. Vid flytt från en traditionell försäkring kan du få med dig det aktuella pensionskapitalet minus flyttkostnader.	Marknadsvärde s- justering? När du flyttar ifrån en traditionell försäkring kan det ske en marknadsvärdesj ustering. Det kan ske om bolaget som du flyttar från är ömsesidigt och har redovisat ett högre värde på din försäkring än bolaget har täckning för vid flyttillfället.	Karenstid Vissa bolag tillåter inte flytt de första året eller åren.
AMF Tjänstepension Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Nej	Nej AMF kan återköpa din fondförsäkring försäkring om pensionskapitalet understiger 30 procent av prisbasbeloppet när utbetalning påbörjas.	Aktuellt värde Vid flytt från traditionell försäkring gäller att hela pensionskapitalet vid tidpunkten för flytten får flyttas, dock lägst garantivärdet.	-	Nej
AMF Tjänstepension Traditionell	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Nej	Nej AMF kan återköpa din traditionella försäkring om både pensionskapitalet och garantivärdet understiger 30 procent av prisbasbeloppet när utbetalning påbörjas.	Aktuellt värde Vid flytt från traditionell försäkring gäller att hela pensionskapitalet vid tidpunkten för flytten får flyttas, dock lägst garantivärdet.	Nej Det sker ingen marknadsvärdesj ustering eftersom AMF har en konsolideringsniv å om 100 procent.	Nej
Avanza Pension Ålderspension Depå	Nej	Ja Efter 5 års utbetalning	Ja	Aktuellt värde Vid flytt av tjänstepensionsfö rsäkringar utan återbetalningssky dd kommer försäkringskapital et att minskas med den av Avanza Pension tilldelade arvsvinsten.	-	Nej
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja Vid tidsbestämd utbetalning kan försäkring flyttas. Försäkring med livsvarig utbetalning kan ej flyttas under påbörjad utbetalning.	Ja	Aktuellt värde	-	Ja Flytt medges inte under första året.

Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja Vid tidsbestämd utbetalning kan försäkring flyttas. Försäkring med livsvarig utbetalning kan ej flyttas under påbörjad utbetalning.	Ja	Aktuellt värde	Ja Ja, värdet kan reduceras om konsolideringsgra den för Folksam vid tidpunkten för flytten är lägre än 108 procent (marknadsvärdes justering) eller om solvenssituation är sådan att åtagandena mot kvarvarande försäkringstagare riskeras (solvensjustering) .	Ja Flytt medges inte under första året.
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	Ja Om återbetalningssky dd eller efterlevandepens ion saknas	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Länsförsäkringar Garantiförvaltnin g Rådgivning Traditionell	Ja Om återbetalningssky dd saknas och aktuellt värde är större än 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde Allt kapital som har Garantiförvaltnin g.	-	Nej
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas och aktuellt värde är större än 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas och aktuellt värde är större än 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Movestic Pensionsplan Fond	Ja Om övergångsrätt	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Ja Flytt medges inte under första året.
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	Ja Om övergångsrätt	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Ja Flytt medges inte under första året.
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Nej	Aktuellt värde Försäkringens faktiska värde vid flyttillfället efter avdrag för avgifter. Garanti gäller alltså inte under flytt.	-	Ja Flytt medges inte under första året.

Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Nej	Aktuellt värde Försäkringens värde vid flyttillfället efter avdrag för avgifter.	-	Ja Flytt medges inte under första året.
Nordnet Tjänstepension Depå	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja Under förutsättning att försäkringen är återköpsbar enligt SEB Pension & Försäkrings riktlinjer/regelverk	Aktuellt värde	-	Ja Flytt medges inte under första året.
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja Under förutsättning att försäkringen är återköpsbar enligt SEB Pension & Försäkrings riktlinjer/regelverk	Aktuellt värde Det flyttbara pensionskapitalet uppgår till det garanterade värdet med tillägg av försäkringsavtalet s fördelade villkorade återbäring och med avdrag för eventuell marknadsvärdes anpassning	Ja Förhållandet, dvs. kvoten, mellan Beståndets marknadsvärdera de tillgångar och försäkringsavtale ns samlade värde benämns KOVÅ-graden. Om KOVÅ- graden understiger 100 procent sker en marknadsvärdes anpassning vid flytt eller återköp. Detta innebär att försäkringens värde multipliceras med en faktor som motsvarar KOVÅ-graden. Om den aktuella KOVÅ-graden till exempel är 98 procent ska försäkringens värde multipliceras med 0,98.	Ja Flytt medges inte under första året.
SEB TryggPlan Rådgivning Depå	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja Under förutsättning att försäkringen är återköpsbar enligt SEB Pension & Försäkrings riktlinjer/regelverk	Aktuellt värde	-	Ja Flytt medges inte under första året.

SEB TryggPlan Rådgivning Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja Under förutsättning att försäkringen är återköpsbar enligt SEB Pension & Försäkrings riktlinjer/regelverk	Aktuellt värde	-	Ja Flytt medges inte under första året.
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja Under förutsättning att försäkringen är återköpsbar enligt SEB Pension & Försäkrings riktlinjer/regelverk	Aktuellt värde Det flyttbara pensionskapitalet uppgår till det garanterade värdet med tillägg av försäkringsavtalet s fördelade villkorade återbäring och med avdrag för eventuell marknadsvärdes anpassning	Ja Förhållandet, dvs. kvoten, mellan Beståndets marknadsvärdera de tillgångar och försäkringsavtale ns samlade värde benämns KOVÅ-graden. Om KOVÅ- graden understiger 100 procent sker en marknadsvärdes anpassning vid flytt eller återköp. Detta innebär att försäkringens värde multipliceras med en faktor som motsvarar KOVÅ-graden. Om den aktuella KOVÅ-graden till exempel är 98 procent ska försäkringens värde multipliceras med 0,98.	Ja Flytt medges inte under första året.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej

Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p. Ja Ja Aktuellt värde På pensionskapital bildat efter 2006-01-01 Ja Skandia Liv kan, då den kollektiva konsolideringsgra den understiger 100 procent, tillämpa en marknadsvärdesj ustering av försäkringskapital et som motsvarar underkonsolideri ngen. Det innebär att om den kollektiva konsolideringsgra den understiger 100% så minskas försäkringens värde med en marknadsvärdesf aktor som gäller vid den tidpunkt flytt respektive återköp genomförs. Marknadsvärdesf aktorn bestäms av relationen mellan aktuell kollektiv konsolideringsgra d och 100%, men kan även justeras till annat xxxxx.Xx marknadsvärdesf aktorn exempelvis är 0,99, motsvarar det en nedjustering av försäkringskapital et med 1% av det totala återköpta eller utflyttade beloppet. Detta gäller oavsett om det är totalt återköp eller delåterköp.
För kapitalförsäkring tecknad före 1 januari 2006 påverkas inte garantin (tekniskt återköpsvärde) av marknadsvärdesf aktorn vid återköp. Marknadsvärdesf aktorn är oberoende av försäkringstyp och skattekategori då den är direkt relaterad till låg kollektiv konsolidering. Marknadsvärdesf aktorn tillämpas före eventuella Nej

					återköps- eller flyttavgifter.
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1 Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p. Ja Ja Aktuellt värde På pensionskapital bildat efter 2006-01-01 Ja Skandia Liv kan, då den kollektiva konsolideringsgra den understiger 100 procent, tillämpa en marknadsvärdesj ustering av försäkringskapital et som motsvarar underkonsolideri ngen. Det innebär att om den kollektiva konsolideringsgra den understiger 100% så minskas försäkringens värde med en marknadsvärdesf aktor som gäller vid den tidpunkt flytt respektive återköp genomförs. Marknadsvärdesf aktorn bestäms av relationen mellan aktuell kollektiv konsolideringsgra d och 100%, men kan även justeras till annat xxxxx.Xx marknadsvärdesf aktorn exempelvis är 0,99, motsvarar det en nedjustering av försäkringskapital et med 1% av det totala återköpta eller utflyttade beloppet. Detta gäller oavsett om det är totalt återköp eller delåterköp.
För kapitalförsäkring tecknad före 1 januari 2006 påverkas inte garantin (tekniskt återköpsvärde) av marknadsvärdesf aktorn vid återköp. Marknadsvärdesf aktorn är oberoende av försäkringstyp och skattekategori då den är direkt relaterad till låg kollektiv konsolidering. Marknadsvärdesf aktorn tillämpas före eventuella Nej

återköps- eller flyttavgifter.

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2 Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p. Ja Ja Aktuellt värde På pensionskapital bildat efter 2006-01-01 Ja Skandia Liv kan, då den kollektiva konsolideringsgra den understiger 100 procent, tillämpa en marknadsvärdesj ustering av försäkringskapital et som motsvarar underkonsolideri ngen. Det innebär att om den kollektiva konsolideringsgra den understiger 100% så minskas försäkringens värde med en marknadsvärdesf aktor som gäller vid den tidpunkt flytt respektive återköp genomförs. Marknadsvärdesf aktorn bestäms av relationen mellan aktuell kollektiv konsolideringsgra d och 100%, men kan även justeras till annat xxxxx.Xx marknadsvärdesf aktorn exempelvis är 0,99, motsvarar det en nedjustering av försäkringskapital et med 1% av det totala återköpta eller utflyttade beloppet. Detta gäller oavsett om det är totalt återköp eller delåterköp.
För kapitalförsäkring tecknad före 1 januari 2006 påverkas inte garantin (tekniskt återköpsvärde) av marknadsvärdesf aktorn vid återköp. Marknadsvärdesf aktorn är oberoende av försäkringstyp och skattekategori då den är direkt relaterad till låg kollektiv konsolidering. Marknadsvärdesf aktorn tillämpas före eventuella Nej

återköps- eller flyttavgifter.

Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3 Ja Om återbetalningssky dd saknas och värdet är större än ett inkomstbasbelop p. Ja Ja Aktuellt värde På pensionskapital bildat efter 2006-01-01 Ja Skandia Liv kan, då den kollektiva konsolideringsgra den understiger 100 procent, tillämpa en marknadsvärdesj ustering av försäkringskapital et som motsvarar underkonsolideri ngen. Det innebär att om den kollektiva konsolideringsgra den understiger 100% så minskas försäkringens värde med en marknadsvärdesf aktor som gäller vid den tidpunkt flytt respektive återköp genomförs. Marknadsvärdesf aktorn bestäms av relationen mellan aktuell kollektiv konsolideringsgra d och 100%, men kan även justeras till annat xxxxx.Xx marknadsvärdesf aktorn exempelvis är 0,99, motsvarar det en nedjustering av försäkringskapital et med 1% av det totala återköpta eller utflyttade beloppet. Detta gäller oavsett om det är totalt återköp eller delåterköp.
För kapitalförsäkring tecknad före 1 januari 2006 påverkas inte garantin (tekniskt återköpsvärde) av marknadsvärdesf aktorn vid återköp. Marknadsvärdesf aktorn är oberoende av försäkringstyp och skattekategori då den är direkt relaterad till låg kollektiv konsolidering. Marknadsvärdesf aktorn tillämpas före eventuella Nej

					återköps- eller flyttavgifter.
SPP Tjänstepensionsp lan Freemium Fond	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
SPP Tjänstepensionsp lan Freemium Traditionell	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde		Nej
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Rådgivning Fond	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde		Nej
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Rådgivning Traditionell	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde		Nej
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Rådgivning Fond	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde		Nej

SPP Tjänstepensionsp lan Premium Rådgivning Traditionell	Ja På försäkringar utan återbetalningssky dd med kapital över 1 prisbasbelopp.	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	Ja Om återbetalningssky dd saknas	Ja	Ja	Aktuellt värde	-	Nej

Flytt- och återköpsavgifter

Företag	Rörlig flytt- avgift år 1-10 Vid flytt kan du få betala en avgift för kvarstående anskaffningskostnad er som bolaget har haft för din försäkring. Efter 10 år får bolaget endast ta en administrativ avgift.	Fast flyttavgift administration Vid flytt kan du få betala en administrativ avgift som motsvarar bolagets direkta kostnader för den administrativa hanteringen.	Flyttavgift försäkrings- värde < 1 prisbasbelopp Avgift om försäkringsvärdet är upp till ett prisbasbelopp.	Prisexempel flyttavgift år 5 Avser total avgift vid en flytt av 200 000 kr i försäkringskapital år 5 efter nyteckning.	Återköpsavgift Vid återköp kan du få betala en avgift.
AMF Tjänstepension Fond	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	Ej tillämplig Återköp medges ej
AMF Tjänstepension Traditionell	0 %	600 kr	600 kr	600 kr	Ej tillämplig Återköp medges ej
Avanza Pension Ålderspension Depå	0 %	0 kr	0 kr	0 kr	0 kr
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	0 %	400 kr	400 kr	400 kr	250 kr
Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	2,0 - 1,0 % Av flyttat kapital: 2,0 % (år 1 - 5) 1,0 % (år 6 - 10)	400 kr	1 352 - 400 kr	4 400 kr	2,0 - 1,0 % + 250 kr Av återköpt kapital: 2,0 % (år 1 - 5) 1,0 % (år 6 - 10)
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	0 %	0 kr	0 kr	0 kr	0 kr
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	0 %	0 kr	0 kr	0 kr	0 kr
Länsförsäkringar Garantiförvaltning Rådgivning Traditionell	0 %	400 kr	0 kr	400 kr	0 kr
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	0 %	400 kr	0 kr	400 kr	0 kr
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	0 %	400 kr	0 kr	400 kr	0 kr
Movestic Pensionsplan Fond	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning	0 %	900 kr	900 kr	900 kr	Ej tillämplig Återköp medges ej
Traditionell
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Nordnet Tjänstepension Depå	0 %	0 kr	0 kr	0 kr	0 kr
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	600 kr
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	2,5 - 0,5 % Av flyttat kapital: 2,5 % (år 1-3) 2,0 % (år 4-5)	1 000 kr	1 952 - 1 000 kr	5 000 kr	2,5 - 0,5 % 2,5 % (år 1-3) 2,0 % (år 4-5) 1,5 % (år 6-7)
	1,5 % (år 6-7)				1,0 % (år 8-9)
	1,0 % (år 8-9) 0,5 % (år 10)				0,5 % (år 10)

SEB TryggPlan Rådgivning Depå	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	600 kr
SEB TryggPlan Rådgivning Fond	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	600 kr
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	2,5 - 0,5 % Av flyttat kapital: 2,5 % (år 1-3)	1 000 kr	1 952 - 1 000 kr	5 000 kr	2,5 - 0,5 % 2,5 % (år 1-3) 2,0 % (år 4-5)
	2,0 % (år 4-5)				1,5 % (år 6-7)
	1,5 % (år 6-7)				1,0 % (år 8-9)
	1,0 % (år 8-9) 0,5 % (år 10)				0,5 % (år 10)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	0 %	600 kr	600 kr	600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med	2,0 - 1,0 % Av flyttat kapital: 2,0 % (år 1 - 7) 1,0 % (år 8 - 10)	600 kr	1 552 - 600 kr	4 600 kr	0 kr
Hälsa Rådgivning
Traditionell 1
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	2,0 - 1,0 % Av flyttat kapital: 2,0 % (år 1 - 7) 1,0 % (år 8 - 10)	600 kr	1 552 - 600 kr	4 600 kr	0 kr
Skandia Tjänstepension med	2,0 - 1,0 % Av flyttat kapital: 2,0 % (år 1 - 7) 1,0 % (år 8 - 10)	600 kr	1 552 - 600 kr	4 600 kr	0 kr
Hälsa Rådgivning
Traditionell 3
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Fond	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
SPP Tjänstepensionsplan Freemium Traditionell	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr

SPP Tjänstepensionsplan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Fond	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
SPP Tjänstepensionsplan Medium Rådgivning Traditionell	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
SPP Tjänstepensionsplan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Fond	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
SPP Tjänstepensionsplan Premium Rådgivning Traditionell	0 %	500 kr	0 kr	500 kr	0 kr
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	0 %	600 kr	0 kr	600 kr	0 kr

Utbetalning av pensionskapitalet, livslängdsantaganden och prognosräntor

Företag	Förväntad återstående medellivslängd vid 65 år Här redovisas försäkringsbolag ens egna bedömningar om hur länge vi i genomsnitt förväntas leva efter 65 års ålder. Har bolaget högt livslängdsantaga nde då din pension ska utbetalas, fördelas ditt pensionskapital under fler antal år, och du får därmed lägre månatlig pension (allt annat lika).	Prognos- ränta Prognosränta eller s k fördelningsränta återspeglar försäkringsbolag ens egen bedömning av framtida avkastning under den tid pensionen betalas ut. Den används för att beräkna i vilken takt pensionen ska utbetalas. Är prognosräntan satt till 0 % styrs istället utbetalningen av den faktiska avkastningen.	Månatligt pensions- belopp vid 65 år Beloppet baseras på en försäkring med livsvarig utbetalning, alternativt längsta möjliga temporära utbetalningstid, som saknar återbetalnings-/ efterlevandeskyd d. Pensionskapitalet s storlek antas vara 1 000 000 kr vid 65 års ålder. Vi följer den gemensamma prognosstandard som både staten och pensionsbransch en använder:	Månatligt pensions- belopp vid 75 år Beloppet baseras på en försäkring med livsvarig utbetalning, alternativt längsta möjliga temporära utbetalningstid, som saknar återbetalnings-/ efterlevandeskyd d. Pensionskapitalet s storlek antas vara 1 000 000 kr vid 65 års ålder. Vi följer den gemensamma prognosstandard som både staten och pensionsbransch en använder:	Månatligt pensions- belopp vid 85 år Beloppet baseras på en försäkring med livsvarig utbetalning, alternativt längsta möjliga temporära utbetalningstid, som saknar återbetalnings-/ efterlevandeskyd d. Pensionskapitalet s storlek antas vara 1 000 000 kr vid 65 års ålder. Vi följer den gemensamma prognosstandard som både staten och pensionsbransch en använder:	Månatligt pensions- belopp vid 95 år Beloppet baseras på en försäkring med livsvarig utbetalning, alternativt längsta möjliga temporära utbetalningstid, som saknar återbetalnings-/ efterlevandeskyd d. Pensionskapitalet s storlek antas vara 1 000 000 kr vid 65 års ålder. Vi följer den gemensamma prognosstandard som både staten och pensionsbransch en använder:
			•Avkastning är (före avdrag för avgifter och skatt) 3,9% utöver inflation för både traditionell och fondförvaltad försäkring.	•Avkastning är (före avdrag för avgifter och skatt) 3,9% utöver inflation för både traditionell och fondförvaltad försäkring.	•Avkastning är (före avdrag för avgifter och skatt) 3,9% utöver inflation för både traditionell och fondförvaltad försäkring.	•Avkastning är (före avdrag för avgifter och skatt) 3,9% utöver inflation för både traditionell och fondförvaltad försäkring.
			•Avkastningsskatt en är 0,6%.	•Avkastningsskatt en är 0,6%.	•Avkastningsskatt en är 0,6%.	•Avkastningsskatt en är 0,6%.
AMF Tjänstepension Fond	24,3 år (kvinna) 22 år (man)	1,3 %	3 800 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	4 600 kr (kvinna) 5 100 kr (man)	5 600 kr (kvinna) 6 200 kr (man)	6 800 kr (kvinna) 7 500 kr (man)
AMF Tjänstepension Traditionell	24,3 år (kvinna) 22 år (man)	1,3 %	3 700 kr (kvinna) 4 100 kr (man)	4 600 kr (kvinna) 5 100 kr (man)	5 800 kr (kvinna) 6 400 kr (man)	7 300 kr (kvinna) 8 100 kr (man)
Avanza Pension Ålderspension Depå	22,6 år	0,0 %	3 700 kr	5 000 kr	6 900 kr	9 500 kr
Folksam FolksamPlan Rådgivning Fond	24,5 år (kvinna) 21,8 år (man) Könsdifferentiera de antaganden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	0,0 %	3 400 kr (kvinna) 3 800 kr (man) Könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	4 200 kr (kvinna) 4 800 kr (man) Könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	5 300 kr (kvinna) 5 900 kr (man) Könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	6 500 kr (kvinna) 7 300 kr (man) Könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.

Folksam FolksamPlan Rådgivning Traditionell	25,0 år (kvinna) 22,3 år (man) Könsdifferentiera de antaganden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	2,0 %	4 000 kr (kvinna) 4 400 kr (man) Könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	4 500 kr (kvinna) 4 900 kr (man) Könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	4 900 kr (kvinna) 5 400 kr (man) Könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	5 400 kr (kvinna) 6 200 kr (man) Könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden gäller för tjänstepension vilket är majoriteten av beståndet. För privat pensionsförsäkrin g för näringsidkare tillämpas könsneutrala dödlighetsantaga nden. Redovisade värden avser könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.
Futur Pension Individuell tjänstepension Rådgivning Fond	23,3 år	2,0 % 3 % brutto	4 600 kr	4 400 kr	4 200 kr	4 100 kr
Handelsbanken Tjänstepension Rådgivning Fond	22,5 år	0,0 %	3 700 kr	4 600 kr 4 900 kr (tiotaggare)	5 800 kr 6 600 kr (tiotaggare)	7 300 kr 8 900 kr (tiotaggare)
Länsförsäkringar Garantiförvaltnin g Rådgivning Traditionell	22,3 år (kvinna) 21,4 år (man) Könsneutrala dödlighetsantaga nden tillämpas endast på privatägd individuell tjänstepension. Större delen av beståndet har könsdifferentiera d dödlighet. Redovisade värden ovan avser bestånd med könsdifferntierad e dödlighetsantaga nden.	0,9 %	3 700 kr (kvinna) 3 900 kr (man) Könsneutrala dödlighetsantaga nden tillämpas endast på privatägd individuell tjänstepension. Större delen av beståndet har könsdifferentiera d dödlighet. Redovisade värden ovan avser bestånd med könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	4 700 kr (kvinna) 4 800 kr (man)	5 600 kr (kvinna) 5 800 kr (man)	6 100 kr (kvinna) 6 200 kr (man)

Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Rådgivning Fond	22,3 år (kvinna) 21,4 år (man) Xxxxxxxxxxxx dödlighetsantaga nden tillämpas endast på privatägd individuell tjänstepension. Större delen av beståndet har könsdifferentiera d dödlighet. Redovisade värden ovan avser bestånd med könsdifferntierad e dödlighetsantaga nden.	1,0 %	3 700 kr (kvinna) 3 900 kr (man) Könsneutrala dödlighetsantaga nden tillämpas endast på privatägd individuell tjänstepension. Större delen av beståndet har könsdifferentiera d dödlighet. Redovisade värden ovan avser bestånd med könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	4 600 kr (kvinna) 4 800 kr (man)	5 500 kr (kvinna) 5 700 kr (man)	5 900 kr (kvinna) 6 000 kr (man)
Länsförsäkringar Tjänstepension Friplan Självservice Fond	22,3 år (kvinna) 21,4 år (man) Könsneutrala dödlighetsantaga nden tillämpas endast på privatägd individuell tjänstepension. Större delen av beståndet har könsdifferentiera d dödlighet. Redovisade värden ovan avser bestånd med könsdifferntierad e dödlighetsantaga nden.	0,4 %	3 700 kr (kvinna) 3 900 kr (man) Könsneutrala dödlighetsantaga nden tillämpas endast på privatägd individuell tjänstepension. Större delen av beståndet har könsdifferentiera d dödlighet. Redovisade värden ovan avser bestånd med könsdifferentiera de dödlighetsantaga nden.	4 900 kr (kvinna) 5 100 kr (man)	6 300 kr (kvinna) 6 500 kr (man)	7 100 kr (kvinna) 7 300 kr (man)
Movestic Pensionsplan Fond	Inget livslängdsantaga nde används	0,0 %	4 200 kr	5 900 kr	Sista slututbetalningen 11 600 kr innan 85 år	Slutbetald
Movestic Pensionsplan Rådgivning Fond	Inget livslängdsantaga nde används	0,0 %	4 200 kr	5 900 kr	Sista slututbetalningen 11 600 kr innan 85 år	Slutbetald
Nordea Tjänstepension Garanti Rådgivning Traditionell	22,5 år	1,0 % 0 % netto	3 700 kr	4 700 kr	5 900 kr	7 300 kr
Nordea Tjänstepension Rådgivning Fond	22,5 år	0,0 %	3 700 kr	4 700 kr	6 000 kr	7 600 kr
Nordnet Tjänstepension Depå	19,2 år	0 %	5 200 kr	6 600 kr	7 500 Slututbetald
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Fond	24,8 år (kvinna) 22,3 år (man)	1,8 %	3 900 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	4 300 kr (kvinna) 4 700 kr (man)	4 700 kr (kvinna) 5 100 kr (man)	5 000 kr (kvinna) 5 300 kr (man)
SEB TryggPlan Premieavgift Rådgivning Traditionell	24,8 år (kvinna) 22,3 år (man)	2,0 %	3 500 kr (kvinna) 3 900 kr (man)	4 300 kr (kvinna) 4 700 kr (man)	5 200 kr (kvinna) 5 700 kr (man)	6 300 kr (kvinna) 7 200 kr (man)
SEB TryggPlan Rådgivning Depå	24,8 år (kvinna) 22,3 år (man)	1,8 %	3 900 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	4 300 kr (kvinna) 4 700 kr (man)	4 700 kr (kvinna) 5 100 kr (man)	5 000 kr (kvinna) 5 300 kr (man)

SEB TryggPlan Rådgivning Fond	24,8 år (kvinna) 22,3 år (man)	1,8 %	3 900 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	4 300 kr (kvinna) 4 700 kr (man)	4 700 kr (kvinna) 5 100 kr (man)	5 000 kr (kvinna) 5 300 kr (man)
SEB TryggPlan Rådgivning Traditionell	24,8 år (kvinna) 22,3 år (man)	2,0 %	3 500 kr (kvinna) 3 900 kr (man)	4 300 kr (kvinna) 4 700 kr (man)	5 200 kr (kvinna) 5 700 kr (man)	6 300 kr (kvinna) 7 200 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Fond	24,6 år (kvinna) 22,2 år (man)	1,5 % - 0 % Under de första fem utbetalningsåren tillämpas 0%	3 900 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	5 000 kr (kvinna) 5 500 kr (man)	6 000 kr (kvinna) 6 600 kr (man)	7 200 kr (kvinna) 7 900 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Digital Traditionell	25,5 år (kvinna) 21,9 år (man)	2,0 %	3 700 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	4 400 kr (kvinna) 5 200 kr (man)	5 300 kr (kvinna) 6 100 kr (man)	6 800 kr (kvinna) 8 000 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 1	24,6 år (kvinna) 22,2 år (man)	1,5 % - 0 % Under de första fem utbetalningsåren tillämpas 0%	3 800 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	4 900 kr (kvinna) 5 300 kr (man)	5 800 kr (kvinna) 6 300 kr (man)	6 900 kr (kvinna) 7 500 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 2	24,6 år (kvinna) 22,2 år (man)	1,5 % - 0 % Under de första fem utbetalningsåren tillämpas 0%	3 800 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	4 900 kr (kvinna) 5 300 kr (man)	5 800 kr (kvinna) 6 300 kr (man)	6 900 kr (kvinna) 7 500 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Depå 3	24,6 år (kvinna) 22,2 år (man)	1,5 % - 0 % Under de första fem utbetalningsåren tillämpas 0%	3 900 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	4 900 kr (kvinna) 5 400 kr (man)	5 800 kr (kvinna) 6 300 kr (man)	6 900 kr (kvinna) 7 500 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 1	24,6 år (kvinna) 22,2 år (man)	1,5 % - 0 % Under de första fem utbetalningsåren tillämpas 0%	3 800 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	5 000 kr (kvinna) 5 500 kr (man)	6 000 kr (kvinna) 6 600 kr (man)	7 300 kr (kvinna) 8 000 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 2	24,6 år (kvinna) 22,2 år (man)	1,5 % - 0 % Under de första fem utbetalningsåren tillämpas 0%	3 800 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	5 000 kr (kvinna) 5 500 kr (man)	6 000 kr (kvinna) 6 600 kr (man)	7 300 kr (kvinna) 8 000 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Fond 3	24,6 år (kvinna) 22,2 år (man)	1,5 % - 0 % Under de första fem utbetalningsåren tillämpas 0%	3 900 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	5 000 kr (kvinna) 5 500 kr (man)	6 100 kr (kvinna) 6 600 kr (man)	7 300 kr (kvinna) 8 000 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 1	25,5 år (kvinna) 21,9 år (man)	2,0 %	3 700 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	4 400 kr (kvinna) 5 200 kr (man)	5 300 kr (kvinna) 6 100 kr (man)	6 500 kr (kvinna) 7 600 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 2	25,5 år (kvinna) 21,9 år (man)	2,0 %	3 700 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	4 400 kr (kvinna) 5 200 kr (man)	5 300 kr (kvinna) 6 100 kr (man)	6 500 kr (kvinna) 7 600 kr (man)
Skandia Tjänstepension med Hälsa Rådgivning Traditionell 3	25,5 år (kvinna) 21,9 år (man)	2,0 %	3 700 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	4 400 kr (kvinna) 5 200 kr (man)	5 400 kr (kvinna) 6 200 kr (man)	6 500 kr (kvinna) 7 600 kr (man)
SPP Tjänstepensionsp lan Freemium Fond	21,9 år	0,75 %	4 100 kr	4 800 kr	5 400 kr	6 200 kr
SPP Tjänstepensionsp lan Freemium Traditionell	22,8 år (kvinna) 21,3 år (man)	1,25 %	4 000 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	5 400 kr (kvinna) 5 800 kr (man)	6 900 kr (kvinna) 7 600 kr (man)	8 200 kr (kvinna) 10 800 kr (man)

SPP Tjänstepensionsp lan Medium Premieavgift Rådgivning Fond	21,9 år	0,75 %	4 100 kr	4 800 kr	5 300 kr	6 100 kr
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Premieavgift Rådgivning Traditionell	22,8 år (kvinna) 21,3 år (man)	1,25 %	4 000 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	5 400 kr (kvinna) 5 800 kr (man)	6 800 kr (kvinna) 7 600 kr (man)	8 100 kr (kvinna) 10 700 kr (man)
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Rådgivning Fond	21,9 år	0,75 %	4 000 kr	4 600 kr	5 200 kr	5 900 kr
SPP Tjänstepensionsp lan Medium Rådgivning Traditionell	22,8 år (kvinna) 21,3 år (man)	1,25 %	3 900 kr (kvinna) 4 200 kr (man)	5 200 kr (kvinna) 5 600 kr (man)	6 600 kr (kvinna) 7 400 kr (man)	7 900 kr (kvinna) 10 400 kr (man)
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Premieavgift Rådgivning Fond	21,9 år	0,75 %	4 100 kr	4 800 kr	5 400 kr	6 200 kr
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Premieavgift Rådgivning Traditionell	22,8 år (kvinna) 21,3 år (man)	1,25 %	4 000 kr (kvinna) 4 300 kr (man)	5 400 kr (kvinna) 5 800 kr (man)	6 900 kr (kvinna) 7 600 kr (man)	8 200 kr (kvinna) 10 800 kr (man)
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Rådgivning Fond	21,9 år	0,75 %	3 900 kr	4 500 kr	5 000 kr	5 800 kr
SPP Tjänstepensionsp lan Premium Rådgivning Traditionell	22,8 år (kvinna) 21,3 år (man)	1,25 %	3 800 kr (kvinna) 4 100 kr (man)	5 100 kr (kvinna) 5 500 kr (man)	6 400 kr (kvinna) 7 200 kr (man)	7 700 kr (kvinna) 10 100 kr (man)
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Depå	25,2 år (kvinna) 21,0 år (man)	1,5 %	4 100 kr (kvinna) 4 700 kr (man)	4 300 kr (kvinna) 5 000 kr (man)	4 600 kr (kvinna) 5 300 kr (man)	4 800 kr (kvinna) 5 700 kr (man)
Swedbank Pensionsplan Rådgivning Fond	25,2 år (kvinna) 21,0 år (man)	1,5 %	4 100 kr (kvinna) 4 700 kr (man)	4 300 kr (kvinna) 5 000 kr (man)	4 600 kr (kvinna) 5 300 kr (man)	4 800 kr (kvinna) 5 700 kr (man)