Transportföretagen
AVTAL 2016
Transportföretagen
Biltrafikens arbetsgivarförbund BA Sjöfartens arbetsgivarförbund SARF Svenska Flygbranschen SFB Sveriges Bussföretag SBF
Sveriges Hamnar
Avtal klart
Tjänstemannaavtalet med Transportföretagen
Allmänna anställningsvillkor och löneavtal. Kollektivavtalen är grunden till goda löne- och arbetsvillkor. Årets avtalsförhandlingar har varit komplicerade. De har präglats av diskussioner om det ekonomiska läget i Sverige och ekonomin i vår omvärld och dess konsekvenser på den svenska arbetsmarknaden.
Parterna har nu tecknat ett ettårigt avtal om villkor och löner. Sveriges Ingenjörers avtal med Transportföretagen beräknas ge minst 2,0 procent under avtalsperioden som är 12 månader. Därutöver avsätts ytterligare 0,2 procent till flexpension/delpension vilket med den tidigare nivån om 0,5% nu uppgår till sammanlagt 0,7%.
Avtalsperiod
Avtalet gäller från och med 1 maj 2016 – 30 april 2017.
Revisionstidpunkt
Ett allmänt utrymme beräknas som 2,0 procent av summan av de fasta kontanta lönerna för arbetsplatsens tjänstemän den 30 april 2016. Utrymmet fördelas individuellt i lokal överenskommelse och utges fr. o m den 1 maj 2016.
Delpension/flexpension
Ytterligare avsättning till delpension om 0,2 procent från och med 1 maj 2016.
Nytt i kollektivavtalet
Tjänsteman har vid anställningens upphörande rätt att utan oskäligt dröjsmål erhålla arbetsgivarintyg avsett för Akademikerna erkända arbetslöshetskassa.
Under provanställning är uppsägningstiden 14 dagar för både arbetsgivaren och tjänstemannen (tidigare 1 månad).
Uppsägningstiden från tjänstemannens sida är nu 3 månader fr. o m fyra månaders anställningstid vid företaget. Så som tidigare gäller att tjänsteman och arbetsgivare kan komma överens om annan uppsägningstid.
1(2)
Återföring av övertid – arbetstidsavtalet
Förutsatt att tjänsteman fått återhämtning genom att ta ut kompensationsledighet för övertidsarbete får arbetsgivaren under kalenderåret återföra motsvarande antal timmar till allmänna övertidsutrymmet. Den tidigare spärren på max 75 timmar har tagits bort, men fortfarande gäller att övertid högst får tas ut med 50 timmar under en kalendermånad.
Företag utan Akademikerförening – ny regel
I företag utan lokal facklig företrädare kan medarbetare som upplever att arbetsgivaren inte följt löneavtalets principer inom 14 dagar efter att medarbetaren har fått besked om ny lön, begära särskilt samtal med lönesättande chef. Ifall enighet om tillämpningen av avtalet inte kan nås vid detta samtal har berörd medarbetare möjlighet att inom 14 dagar därefter vända sig till Sveriges Ingenjörer centralt för påkallande av överläggning.
Mer information
För medlemmar
• Avtalsinformation finns under medlem/avtal och villkor.
• Lönestatistik och tips inför lönesamtalet finns under medlem/lön och lönestatistik.
För förtroendevalda
• Avtalsinformation finns under förtroendevald/avtal.
• Avtalskommentarer med löneanvisningar inför de lokala löneförhandlingarna finns under förtroendevald/avtal. Klicka på aktuell sektor.
• Löneprocessen är en broschyr med tips och råd inför arbetet med de lokala löneförhandlingarna och utvecklingssamtalen. Finns under förtroendevald/förhandla lön.
• Rapportera in de nya lönerna så fort de lokala förhandlingarna är klara. Rapporteringsmall finns under förtroendevald/förhandla lön/”välj sektor”/utvärdering, rapport.
Fullständiga avtalsvillkor finns på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxx
Sveriges Ingenjörer, Box 1419, 111 84 Stockholm, tel 00-000 00 00, fax 00-000 00 00 xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx