Contract

Mellan Umeå universitet och Saco-S sluts lokalt avtal om lönesättning vid anställning av doktorand vid institutionen för odontologi när innehavaren är legitimerad tandläkare.

1 § Från 2022-10-01 gäller följande inplaceringsnormer vid anställning som doktorand:

	Kategori	Inplaceringsintervall (från 22-10-01)
I	Leg tandläkare och med mindre eller lika med 2 års allmänpraktik	ingångslön 31 600 minst 60 högskolepoäng 33 300 minst 120 högskolepoäng/lic 34 900 minst 195 högskolepoäng 37 200
XX	Xxx tandläkare och med mer än 2 års allmänpraktik, specialist	ingångslön 32 200 minst 60 högskolepoäng 33 900 minst 120 högskolepoäng/lic 36 700 minst 195 högskolepoäng 39 500

2 § Ny lön för nivåerna 2-4 tillämpas månaden efter det att respektive nivå uppnåtts. Se tillämpningsanvisningar.

3 § Av rekryteringsskäl kan ett lönetillägg utgå till doktorander där särskilda rekryteringskrav finns eller där omständigheterna i övrigt föranleder detta. Bedömning av behovet och beslut görs i varje enskilt fall av dekan och lönevillkoren förutsätts gälla hela anställningsperioden som doktorand.

4 § Poängen i lönetrappan avser avklarade kurs- och avhandlingspoäng enligt den individuella studieplanen.

5 § Avtalet gäller från och med 2022-10-01 till och med 2023-09-30 inom ramen för RALS 2010-T.

För Umeå universitet För Saco-S

Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx

Tillämpningsanvisningar

Poäng ska kontinuerligt dokumenteras i individuell studieplan. Det är viktigt att angivna nivåer kan identifieras för en korrekt lönesättning enligt avtalet.

Prefekt fattar beslut om uppnådd poängnivå efter samråd med handledaren och ansvarar för att rapportera ny lön till löneadministrationen.