GRUNDSTADGAR FÖR FÖRENING

Stadgar 2022

LEDARNAS STADGAR

§ 1 NAMN OCH ÄNDAMÅL 3

§ 2 LEDARNAS ORGANISATION 3

§ 3 LEDARNAS VERKSAMHETSÅR 3

§ 4 MEDLEMSKAP 3

§ 5 LEDARNA PÅ ARBETSPLATSEN 4

§ 6 FÖRHANDLINGAR 4

§ 7 LEDARNAS DEMOKRATISKA ORGANISATION 4

§ 8 KONGRESS 5

§ 9 VALUTSKOTT 6

§ 10 ERSÄTTNINGSUTSKOTTET 6

§ 11 FÖRBUNDSSTYRELSE 6

§ 12 FÖRENINGAR 7

§ 13 REVISION 7

§ 14 VÄGLEDANDE PRINCIPER FÖR VAL TILL LEDARNAS BESLUTANDE ORGAN 8

§ 15 REGLER FÖR UPPDRAG I LEDARNA 8

§ 16 FULLMAKTSRÖSTNING 8

§ 17 TOLKNING AV STADGARNA 8

§ 18 STADGEÄNDRING 8

§ 19 PRÖVNING AV ENSKILT MEDLEMSÄRENDE 8

§ 19 UPPLÖSNING AV LEDARNA 8

GRUNDSTADGAR FÖR FÖRENING

§1 UPPGIFT 9

§2 FÖRENINGSSTÄMMA 9

§3 FÖRENINGSSTYRELSEN 9

§4 FÖRVALTNING 10

§5 REVISION 10

§6 FULLMAKTSRÖSTNING 10

§7 STADGEÄNDRING 10

§8 UPPLÖSNING 10

LEDARNAS STADGAR

§1 NAMN OCH ÄNDAMÅL

1.1 NAMN

Ledarna - Sveriges chefsorganisation.

1.2 ÄNDAMÅL OCH VERKSAMHETSIDÉ

Ledarna samlar och företräder chefer på alla nivåer och alla områden för att tillgodose chefers gemensamma och enskilda behov och intressen både i fråga om ledarskap och chefsvillkor.

Ledarna bildar opinion för ledarskap och företräder chefer och chefers intressen.

Ledarna är en medlemsorganisation. Det är de enskilda medlemmarna som är medlemmar i Ledarna.

Ledarna är fristående från fackliga centralorganisationer och partipolitiskt obundet.

Ledarna hävdar förhandlingsrätten och konflikträtten.

§2 LEDARNAS ORGANISATION

Ledarnas verksamhet utgår från medlemmarna och utövas genom

• Klubbar/fackliga företrädare – representerar och företräder Ledarna på arbetsplatsen, se § 5.

• Föreningar – svarar bl a för medlemmarnas inflytande på Ledarnas representativa demokrati, se § 11.

• Kongress – Ledarnas högsta beslutande organ, se § 8.

• Förbundsstyrelse – vald av kongressen, svarar för den strategiska styrningen av Ledarna, se § 10.

• Förbundskansli – svarar för det löpande och operativa arbetet och leds av verkställande direktören, se § 10.

§3 LEDARNAS VERKSAMHETSÅR

Ledarnas verksamhets- och räkenskapsår är kalenderår.

§4 MEDLEMSKAP

4.1 MEDLEMSVILLKOR

Mom 1 Den som är chef kan bli medlem i Ledarna. Chef är den som, oavsett titel och nivå, företräder arbetsgivaren och leder funktion, verksamhet och/eller medarbetare.

Mom 2 Studerande med intresseinriktning på ledarskap och Ledarnas tillsvidareanställda medarbetare kan antas som medlem, enligt medlemsvillkor fastställda av förbundsstyrelsen.

4.2 MEDLEMSFORMER Aktivt medlemskap

Den som är yrkesverksam kan vara aktiv medlem i Ledarna.

Även Ledarnas tillsvidareanställda medarbetare kan vara aktiva medlemmar i Ledarna.

Passivt medlemskap

Den som på grund av pension eller sjukdom lämnar förvärvslivet kan vara passiv medlem i Ledarna. Den som vunnit inträde enligt punkt 4.1 mom 2 kan under studietiden få passivt medlemskap. Även medlem som av annan orsak än de ovan angivna, inte är yrkesverksam och inte är arbetssökande, kan få passivt medlem- skap.

4.3 AKTIV MEDLEMS RÄTTIGHETER Aktiv medlem har rätt

• till service och stöd enligt Xxxxxxxx medlemserbjudande,

• till förhandlingsservice och juridisk service enligt särskilda regler fastställda av förbundsstyrelsen,

• att få enskilt medlemsärende prövat enligt § 18, samt

• att utöva sin demokratiska påverkan på arbetsplatsen, genom föreningen, genom motionsrätt till kongressen och förbundsstyrelsen samt genom att medverka i debatten inom Ledarna.

4.4 PASSIV MEDLEMS RÄTTIGHETER

Medlem med passivt medlemskap har rätt till förhandlings- service och juridisk service enligt särskilda regler fastställda av förbundsstyrelsen.

4.5 MEDLEMS SKYLDIGHETER

Mom 1 Medlem svarar för bevakningen av sina egna intressen. Medlem är skyldig att följa Ledarnas stadgar och de beslut som fattas med stöd av dem.

Mom 2 Medlem är skyldig att lämna uppgifter till Ledarna som behövs för att kunna erbjuda service och stöd till den enskilde medlemmen.

Mom 3 Medlem som har haft passivt medlemskap ska snarast underrätta Xxxxxxx när medlemmen blir yrkesverksam.

4.6 MEDLEMSAVGIFT

Mom 1 Medlem erlägger avgifter till Ledarna och förening. Avgift till Xxxxxxx beslutas i enlighet med kongressens fastställda principer. Avgift till förening beslutas av förenings- stämma eller motsvarande.

Mom 2 Medlem i klubb på arbetsplatsen och föreningsavdelning erlägger de avgifter som medlemsmöte beslutar om.

Mom 3 Förbundsstyrelsen kan besluta om reducerad avgift till Ledarna.

4.7 UTTRÄDE OCH UPPHÖRANDE

Mom 1 Medlemskapet upphör månadsskiftet efter det att utträdesansökan inkommit till Ledarna.

Mom 2 Medlemskapet kan upphöra om medlem har tre obetalda månadsavgifter.

Mom 3 Medlemskapet kan upphöra om medlem lämnat felaktiga uppgifter vid inträdet eller om medlem kort tid

efter inträdet bytt till arbetsuppgifter som faller utanför Ledarnas erbjudande om medlemskap.

Mom 4 Förbundsstyrelsen kan fastställa särskilda regler för med- lemskapets upphörande. Medlem som utträder äger inte rätt till någon del av Ledarnas tillgångar.

4.8 UTESLUTNING

Mom 1 Förbundsstyrelsen kan utesluta medlem som motarbetar eller skadar Ledarna eller på annat sätt åsidosätter sina skyldig- heter enligt dessa stadgar.

Mom 2 Utesluten medlem kan bara beviljas inträde efter särskilt beslut av förbundsstyrelsen.

Mom 3 Utesluten medlem äger inte rätt till någon del av Ledarnas tillgångar.

§5 LEDARNA PÅ ARBETSPLATSEN

5.1 UPPGIFT

Mom 1 Arbetsplatsen är Ledarnas viktigaste forum för medlem- mens påverkan på chefsvillkoren. Klubbar och fackliga företrädare representerar och företräder Ledarna på arbetsplatsen. Medlem i Ledarna kan vara medlem i klubb om det finns en sådan.

Mom 2 Klubb och facklig företrädare har till uppgift att, i samarbete med kansliet,

• ge service och stöd till medlemmen,

• bilda opinion för ledarskap, företräda medlemmarna och skapa bästa förutsättningar för ledarskap,

• erbjuda medlemskap till chefer för att tillgodose chefernas gemensamma intressen och utveckling av ledarskap och chefsvillkor,

• engagera medlemmarna för bevakning av sina egna yrkesmässiga och ekonomiska intressen samt

• utgöra lokal arbetstagarorganisation och representera Ledarna mot arbetsgivaren med mandat att

företräda medlemmarna och bevaka gemensamma intressen enligt Ledarnas regler, lag, kollektivavtal eller uppdrag från enskilda medlemmar.

Mom 3 Medlem som inte önskar tillhöra klubben på arbetsplatsen anmäler det till klubben eller kansliet.

Mom 4 Finns ingen klubb eller företrädare utgör förbundskansliet, eller den förbundsstyrelsen utser, Ledarnas lokala organisation.

5.2 SAMMANSÄTTNING I KLUBB

Medlemsmöte väljer vid regelbundna val klubbordförande och övriga ledamöter med suppleanter till en styrelse. Styrelsen ska fullgöra sitt uppdrag i enlighet med Ledarnas stadgar och beslut fattade med stöd av dessa.

5.3 FÖRETRÄDARE

Mom 1 Om det inte är möjligt att välja styrelse väljer medlemmarna företrädare med motsvarande ansvar och uppgifter som en styrelse. Förbundsstyrelsen har rätt att närmare besluta om förutsättningarna för att vara företrädare. Den som företräder Xxxxxxx ska fullgöra sitt uppdrag i enlighet med Ledarnas stadgar och beslut fattade med stöd av dessa.

Mom 2 Förbundsstyrelsen kan genom särskilt beslut återkalla rätten att företräda Ledarna.

5.4 AVGIFT

Klubb har rätt att ta ut avgift av sina medlemmar. Sådant beslut ska fattas av medlemsmöte. Om beslut fattas om att ta ut avgift ska kassör och revisor utses av medlemsmötet. För det fall avgift tas ut ska det ske en årlig revision i samband med årsmöte.

§6 FÖRHANDLINGAR

6.1 ALLMÄNT

Mom 1 Ledarna företräder alla medlemmar och tillvaratar med- lemmarnas gemensamma och enskilda intressen i förhållande till arbetsgivarna som grupp samt till enskild arbetsgivare.

Mom 2 Förbundsstyrelsen har rätt att förhandla och träffa avtal med arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer.

Mom 3 Förbundsstyrelsen och förhandlingsdelegation utsedd enligt 6.2 har rätt att binda samtliga medlemmar med avtal.

Mom 4 Klubb eller företrädare utsedd enligt § 5 har rätt att förhandla och binda berörda medlemmar med lokalt kollektivavtal, med beaktande av mom 5 nedan.

Om uppgörelse inte kommer till stånd vid lokal förhandling konsulterar den som är vald att leda förhandlingar kansliet.

Mom 5 Medlem som inte vill företrädas av klubb eller företrädare kan företräda sig själv på arbetsplatsen under förutsättning

att regler i lag eller kollektivavtal inte medför att samtliga medlemmar omfattas av förhandlingar mellan Xxxxxxx och arbetsgivaren.

Mom 6 Klubb eller företrädare kan inte med giltig verkan

träffa lokalt kollektivavtal som står i strid med Ledarnas värdering- ar eller förbundsstyrelsens riktlinjer eller beslut.

6.2 FÖRHANDLINGAR OM CENTRALA AVTAL

Mom 1 Förbundsstyrelsen utser förhandlingsdelegationer för avtalsområden grupperade efter samråd med berörda föreningar. Förhandlingsdelegationen ska så långt det är möjligt vara sammansatt så att samtliga föreningar inom

avtalsområdena är representerade. Förhandlingsdelegationen ska bestå av föreningsmedlemmar eller lokala företrädare som är yrkesverksamma inom avtalsområdet.

Mom 2 I det fall endast en förening är berörd av förhandlingen eller är dominerande på avtalsområdet ingår normalt

tre företrädare från föreningen i det berörda avtalsområdet i förhandlingsdelegationen.

Mom 3 Förbundsstyrelsen utser en förhandlingsledare samt övriga som ska ingå i förhandlingsdelegationen bland Ledarnas anställda.

Mom 4 Inom ramen för de riktlinjer förbundsstyrelsen fastslagit kan en enig förhandlingsdelegation träffa bindande

uppgörelse för Ledarna. Vid oenighet ska frågan överlämnas till förbundsstyrelsen.

6.3 KONFLIKTÅTGÄRDER

Mom 1 Förbundsstyrelsen har rätt att fatta beslut om konflikt- åtgärder.

Mom 2 Medlemmarna ska medverka i beslutade konfliktåtgärder.

Konfliktersättningen ska täcka inkomstbortfallet efter

skatt. I omfattande eller utdragna konflikter kan förbundsstyrelsen besluta om lägre konfliktersättning.

Mom 3 Förbundsstyrelsen fastställer särskilda regler för konfliktersättning.

§7 LEDARNAS DEMOKRATISKA ORGANISATION

Ledarnas representativa demokratiska organisation utgår från medlemmarna och består av

• föreningar,

• kongress samt

• förbundsstyrelse.§8 KONGRESS

§8 KONGRESS

8.1 UPPGIFT

Ledarnas högsta beslutande organ är kongressen.

8.2 SAMMANSÄTTNING

Mom 1 Kongressen består av förbundsstyrelsen och kongress- ombud. Varje förening representeras av ett ombud för varje påbörjat tusental medlemmar.

Mom 2 Antalet ombud fastställs den 1 januari samma år som kongressen ska äga rum. Föreningarna meddelar löpande till kansliet förändringar av vilka som är ombud för föreningen. Mom 3. Förbundsstyrelseledamöterna och revisorerna kan inte väljas till ombud i annan egenskap.

Mom 4 Revisorerna ska vara närvarande vid kongressens sammanträden och har yttrande- och förslagsrätt.

Mom 5 Förbundsstyrelsen beslutar vilka inom kansliet som ska närvara vid kongressen och vilka av dessa som har yttrande- och förslagsrätt.

8.3 KALLELSE MED HANDLINGAR

Senast två månader före den dag kongressen öppnas utsänder förbundsstyrelsen kallelse och övriga handlingar till kongressen.

8.4 ARBETSORDNING

Mom 1 Kongressen sammanträder vart annat år på tid och plats som förbundsstyrelsen bestämmer.

Mom 2 Förbundsordföranden öppnar kongressen. Därefter utser kongressen sammanträdesordförande bland Ledarnas medlemmar och sammanträdessekreterare bland Ledarnas anställda.

Mom 3 Vid kongressen avger förbundsstyrelsen, den auktoriserade revisorn och de förtroendevalda revisorerna årsberättelser inklusive bokslut över föregående två års verksamhet. De ska också lämna annan information som är viktig för att kongressen ska kunna bedöma Ledarnas verksamhet och förbundsstyrelsens förvaltning. Mom 4 Till kongressen ska följande rapporter föreligga:

• förbundsstyrelsens rapport om resultaten av föregående kongress uppdrag till förbundsstyrelsen samt

• förbundsstyrelsens årsberättelse inklusive bokslut för föregående två år.

8.5 BESLUTSORDNING

Mom 1 Kongressen beslutar om motioner och förbundsstyrelsens förslag.

Mom 2 Kongressen fastställer stadgar. Mom 3 Kongressen ska

• ta ställning till om förbundsstyrelsen ska beviljas ansvarsfrihet,

• besluta om principerna för fastställande av förbundsavgiften, samt

• välja ett revisionsbolag för kommande två räkenskapsår. Mom 4 Kongressen ska vart fjärde år

• besluta om Ledarnas strategiska inriktning,

• välja förbundsstyrelse. Förbundsstyrelsen består av tolv ledamöter. Förbundsordförande, förste och andre vice ordförande samt ytterligare åtta ledamöter väljs av kongressen. Bland de åtta ledamöterna väljer kongressen suppleanter för vice ordförandena. Härutöver utser Ledarnas personal genom sin organisation en förbundsstyrelseledamot bland de anställda. Ledamoten måste vara medlem i Ledarna,

• utse ordförande, fyra ledamöter samt två suppleanter i nämnden för medlemsfrågor, efter förslag från förbundsstyrelsen. Ordföran- den i nämnden ska inte vara medlem i Ledarna,

• välja tre förtroendevalda revisorer med tre suppleanter,

• två år före kongress med val av förbundsstyrelse välja valutskott om nio ledamöter, däribland en ordförande och en vice ordförande,

• efter förslag från förbundsstyrelsen, fastställa instruktion för valutskottet,

• fastställa arvode för valutskottets ledamöter, efter förslag från förbundsstyrelsen, samt

• fastställa arvode för styrelsens ledamöter, utom ordföranden, för kongressperioden. För samma period fastställer kongressen arvode för de förtroendevalda revisorerna. Valutskottet föreslår arvodets storlek.

• välja tre ledamöter till ersättningsutskottet från föreningarnas styrelser.

Mom 5 Kongressen väljer sex suppleanter för ledamöterna, förutom för förbundsordföranden och personalledamoten. Om styrelseledamots uppdrag upphör inkallas suppleant att tjänstgöra återstoden av mandatperioden. Vid långvarig sjukfrånvaro av styrelseledamot kan suppleant inkallas av förbundsstyrelsen att tjänstgöra under frånvaron.

Mom 6 När förbundsstyrelsen behöver inkalla suppleant enligt mom 5 ska valutskottet utse en suppleant bland de sex suppleanter som kongressen valt. Valutskottet ska vid sin bedömning iaktta bestämmelserna i § 13.

Mom 7 Om förbundsordförandens uppdrag upphör, inträder förste vice ordföranden som förbundsstyrelsens ordförande i avvaktan på att kongressen väljer ny ordförande.

Mom 8 Om förste vice ordförandens uppdrag upphör inträder andre vice ordföranden som förste vice ordförande och en suppleant, enligt mom 4, inkallas som andre vice ordförande.

8.6 RÖSTNING OCH VAL

Mom 1 Kongressen fattar beslut med enkel majoritet om inget annat anges.

Mom 2 Minst två tredjedelars majoritet av samtliga avgivna röster krävs för att kongressen ska behandla och besluta i nytt ärende som inte aktualiserats genom motion eller styrelseförslag. I det fall kongressombud väcker ärendet ska förbundsstyrelsen yttra sig innan kongressen beslutar om ärendet ska behandlas. Innan kongressen fattar beslut i ett nytt ärende enligt ovan ska eventuella ekonomiska konsekvenser utredas.

Mom 3 Om någon begär sluten omröstning verkställs sådan. Mom 4 Vid lika röstetal gäller den mening som tjänsteförrättande ordföranden biträder efter omröstningens avslutande.

Mom 5 I fråga om ansvarsfrihet äger förbundsstyrelsens ledamöter inte rösträtt.

8.7 FÖRSLAG OCH MOTIONER

Mom 1 Aktiva medlemmar, klubbar, föreningsavdelningar och föreningar har motionsrätt till kongressen.

Mom 2 Förbundsstyrelsen har förslagsrätt.

Mom 3 Senast fem månader före kongressen ska medlem, klubb, föreningsavdelning och förening xxxx xxxxxxxx till förbunds- styrelsen.

Mom 4 Senast två månader före kongressen ska förbundsstyrelsen sända ut kongresshandlingarna och motionerna med förbunds- styrelsens yttrande och egna förslag till kongressombuden.

Förbundsstyrelsen ska senast två månader före kongressen hålla nämnda handlingar tillgängliga för motionerande medlemmar, klubbar, föreningsavdelningar och föreningar.

8.8 EXTRA KONGRESS

Mom 1 Kongress håller extra sammanträde när förbundsstyrelsen så beslutar eller när minst hälften av kongressombuden för en och samma frågas behandling gjort framställan om detta till förbunds- styrelsen. Antalet ombud fastställs enligt 8.2.

Mom 2 Extra kongress får endast behandla fråga för vilken kongressen sammanträder.

Mom 3 Förbundsstyrelsen ska utsända kallelse till extra kongress snarast möjligt.

§9 VALUTSKOTT

9. 1 UPPGIFT

Mom 1 Ledarnas valutskott väljs på kongressen två år innan kongress med val till förbundsstyrelse. Valutskottet bereder kongressens val av förbundsstyrelse och förtroendevalda revisorer. Valutskottet bereder även kongressens beslut om arvoden till förbundsstyrelsen och revisorerna.

Mom 2 Nomineringar till förbundsstyrelse och förtroendevalda revisorer ska vara valutskottet tillhanda senast fem månader före kongressen.

Mom 3 Valutskottet ska senast två månader före kongressen skriftligt presentera sitt förslag för kongressen.

9. 2 MANDATPERIOD

Valutskottet väljs för en mandatperiod om fyra år.

9. 3 SAMMANSÄTTNING

Mom 1 Valutskottet består av nio ledamöter, däribland en ordförande och en vice ordförande. Bland Xxxxxxxx anställda utses två sekreterare.

Mom 2 Föreningarna nominerar kandidater till valutskottet senast fem månader innan kongress utan styrelseval.

Förbundsstyrelsen föreslår inför kongressen ledamöter till valutskottet.

§10 ERSÄTTNINGSUTSKOTTET

10.1 UPPGIFT

Mom 1 Ledarnas ersättningsutskott väljs på kongress med val till förbundsstyrelse. Ersättningsutskottet är ett rådgivande utskott inför styrelsebeslut om löner och villkor för Ledarnas ordförande och vd.

Utskottet ska yttra sig inför förhandlingar och beslut om ordföran- des eller vds villkor. Utskottet ska beakta att villkoren för Ledarnas ledande befattningshavare (ordförande och vd) ska följa principerna i Ledarnas löneavtal. Villkoren ska vara satta utifrån uppdragets ansvar och krav. Villkorsförändringar ska utgå från prestation i relation till uppsatta individuella mål samt verksamhetens behov och förutsättningar.

10.2 MANDATPERIOD

Ersättningsutskottet väljs för en mandatperiod om fyra år.

10.3 SAMMANSÄTTNING

Mom 1 Ersättningsutskottet består av tre ledamöter som väljs av kongressen från föreningarnas styrelser samt två förbundsstyrelse- ledamöter som utses av förbundsstyrelsen.

Mom 2 Föreningarna nominerar kandidater till ersättningsutskottet senast fem månader innan kongress med styrelseval

§11 FÖRBUNDSSTYRELSE

11.1 UPPGIFT

Mom 1 Förbundsstyrelsen svarar för

• den strategiska styrningen av Ledarna,

• uppdragen till den demokratiska organisationen och kansliet, samt

• Ledarnas demokratiska organisation och kansli

Mom 2 Förbundsstyrelsens ledamöter är gemensamt ansvariga för Ledarnas medel och dess förvaltning.

Mom 3 Förbundsstyrelsen ska fortlöpande bedöma Ledarnas ekonomiska situation. Förbundsstyrelsen ska se till att organisationen är utformad så att bokföringen, medelsförvaltningen och Ledarnas ekonomiska förhållanden i övrigt kontrolleras på

ett betryggande sätt.

Mom 4 Om vissa uppgifter delegeras till en eller flera av förbundsstyrelsens ledamöter eller till andra, ska förbundsstyrelsen handla med omsorg och fortlöpande kontrollera om delegationen kan upprätthållas.

Mom 5 Förbundsstyrelsen ska meddela skriftliga instruktioner för när och hur uppgifter som behövs för förbundsstyrelsens bedömning ska samlas in och rapporteras till styrelsen.

Mom 6 Förbundsstyrelsen företräder Ledarna och beslutar om firmateckning.

11.2 SAMMANSÄTTNING

Mom 1 Förbundsstyrelsen består av förbundsordförande, förste och andre vice ordförande samt ytterligare nio ledamöter varav en är särskilt utsedd av Ledarnas anställda. Minst en tredjedel av förbundsstyrelsens ledamöter ska bestå av det ena könet.

Mom 2 Förbundsordföranden och de två vice ordförandena utgör förbundsstyrelsens presidium. Presidiet arbetar enligt särskild arbetsordning fastställd av förbundsstyrelsen.

Mom 3 Förbundsstyrelsen ska lämna sitt uppdrag i det fall ansvarsfrihet inte beviljas.

11.3 ARBETSORDNING

Mom 1 Förbundsstyrelsen ska i skriftliga instruktioner ange arbetsfördelningen mellan å ena sidan förbundsstyrelsen och ordföranden och å andra sidan verkställande direktören och de andra organ som förbundsstyrelsen inrättar.

Mom 2 Förbundsstyrelsen sammanträder enligt plan minst sex gånger per år på tid och plats som förbundsstyrelsen bestämmer. Ordföranden ska se till att sammanträden i övrigt hålls när det behövs. Förbundsstyrelsen ska alltid sammankallas om en styrelseledamot eller verkställande direktören begär det.

Mom 3 Vid förbundsstyrelsens sammanträden ska det föras protokoll. I protokollet ska de beslut som förbundsstyrelsen har fattat antecknas. Styrelseledamöterna och verkställande direktören har rätt att få sin avvikande mening antecknad till protokollet.

11.4 BESLUTSORDNING Mom 1 Förbundsstyrelsen

• tillsätter och entledigar verkställande direktör,

• ska träffa uppgörelse med förbundsordföranden respektive verkställande direktören om deras respektive anställningsvillkor. Vid behandling av sådant

ärende får den berörde inte delta i de beslut som fattas,

• tolkar och tillämpar stadgarna,

• prövar handläggning av enskilt medlemsärende på medlemmens begäran,

• kan fastställa särskilda regler för medlemskapets upphörande,

• förhandlar och träffar bindande avtal med arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer, se § 6.1,

• beslutar om konfliktåtgärder samt fastställer särskilda regler för konfliktersättning,

• kan fastställa regler för föreningsmedlemskap.

Mom 2 Förbundsstyrelsen är beslutsför när ledamöterna har blivit kallade i vederbörlig ordning till sammanträde och minst sju ledamöter är närvarande.

11.5 MOTIONER

Mom 1 Aktiva medlemmar, klubbar, föreningsavdelningar och föreningar har motionsrätt till förbundsstyrelsen.

Mom 2 När motion inkommit till förbundsstyrelsen ska förbunds- styrelsen lämna besked till motionären när motionen kan förväntas behandlas av förbundsstyrelsen.

11.6 FÖRBUNDSORDFÖRANDE

Förbundsordföranden är den främste företrädaren för Ledarna. Ordföranden företräder Ledarnas strategiska intressen utåt mot allianser och andra intressenter och inåt mot demokratiorganisationen. I dessa frågor är ordföranden föredragande i förbundsstyrelsen.

11.7 VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR

Mom 1 Verkställande direktören företräder Ledarna och tecknar Xxxxxxxx firma beträffande uppgifter som verkställande direktören svarar för enligt stadgarna. Verkställande direktören leder kansliet. Verkställande direktören svarar för kansliet, löpande förvaltning och affärsverksamheten enligt förbundsstyrelsens riktlinjer och anvisningar. I dessa frågor är verkställande direktören föredragande i förbundsstyrelsen. Verkställande direktören är underställd förbundsstyrelsen och dess ordförande.

Mom 2 Brådskande åtgärder som inte är löpande förvaltningsåtgärd kan vidtas av verkställande direktören om förbundsstyrelsens beslut inte kan avvaktas utan väsentlig olägenhet för Ledarnas verksamhet. Sådana åtgärder vidtas i samråd med ordföranden. Förbundsstyrel- sen ska därefter underrättas snarast.

Mom 3 Verkställande direktören ska vidta de åtgärder som är nödvändiga för att förbundets bokföring ska fullgöras i överensstämmelse med lag och för att medelsförvaltningen ska skötas på ett betryggande sätt. Verkställande direktören ska hålla förbundsstyrelsen underrättad om alla händelser av

vikt och underställa förbundsstyrelsen alla frågor av principiell betydelse för prövning.

11.8 PERSONALLEDAMOTEN

Personalledamoten får inte delta i förbundsstyrelsens behandling av ärenden som rör personalens anställningsvillkor och frågor som handläggs genom förhandlingar med personalens fackliga organisation.

§12 FÖRENINGAR

12.1 UPPGIFT

Mom 1 Alla medlemmar i Ledarna är också medlem i någon av Ledarnas föreningar. Föreningarna bygger på gemenskap bland chefer inom samma eller angränsande branscheller verksamhetsområde.

Mom 2 Föreningarna erbjuder föreningens medlemmar det som är unikt för föreningen i form av intressegemenskap och aktiviteter medan Ledarna svarar för erbjudandet om service, stöd och gemenskap till alla medlemmar.

Mom 3 Medlemmar inom samma eller angränsande bransch eller verksamhetsområden som önskar bilda nya föreningar inom Ledarna äger göra det under förutsättning av kongressens godkännande.

Mom 4 Föreningar inom Ledarna har egna stadgar som ska godkännas av förbundsstyrelsen. Stadgarna ska i tillämpliga delar följa av kongressens fastställda grundstadgar för förening. Föreningens verksamhet regleras även av beslut av kongress och förbundsstyrelse. Föreningsstämman, eller motsvarande organ, beslutar om avgift.

12.2 ANSVAR

Föreningens ansvar ska vara att:

• bevaka och följa sina branschfrågor,

• stå för kunskap om branschen och dess arbetsplatser samt omsätta kunskapen till medlemsnytta,

• svara för medlemmarnas inflytande i Ledarnas representativa demokrati,

• medverka i centrala avtalsförhandlingar genom att utse represen- tanter till Ledarnas förhandlingsdelegationer, samt

• medverka i medlemsrekrytering. Medlem bör välja den förening inom vars område medlemmen arbetar. Efter ansökan kan med- lem antas i annan förening eller i flera föreningar.

12.3 FÖRENINGSAVDELNINGAR

Föreningsstämma kan besluta om att dela in medlemmarna i avdelningar. Beslutet ska skriftligen rapporteras till Ledarnas kansli. Föreningen fastställer regler för avdelningarnas verksamhet.

12.4 FÖRENINGS ANSLUTNING

Chefsgrupp som uppfyller medlemsvillkoren i § 4 kan vinna anslutning som förening till Ledarna enligt villkor som framgår av stadgarna och av särskild överenskommelse med förbundsstyrel- sen. Beslut om anslutning av förening till Ledarna ska godkännas av kongressen. Beslut av förbundsstyrelsen gäller i avvaktan på kongressens godkännande. För att ett beslut där två eller flera föreningar slår sig samman till en förening ska vara giltigt krävs ett godkännande från förbundsstyrelsen.

12.5 UPPLÖSNING OCH UTTRÄDE FRÅN LEDARNA

Med två tredjedelars majoritet vid två på varandra följande föreningsstämmor, varav en ordinarie, kan föreningen upplösas. Formerna för upplösning av förening förutsätter förbundsstyrelsens godkännande. Om föreningen upplöses tillfaller dess tillgångar Ledarna. Förening som är ansluten till Ledarna kan utträda med iakttagande av uppsägningstid i anslutningsavtalet. Föreningsmedlem väljer själv om medlemmen vill kvarstå i Ledarna eller utträda enligt reglerna om medlemskapets upphörande enligt § 4.

12.6 AVSAKNAD AV BEHÖRIG FÖRENINGSSTYRELSE

Ansvaret för förenings verksamhet övergår till förbundsstyrelsen om en förening mer än bara tillfälligt saknar behörig föreningsstyrelse och en extra inkallad föreningsstämma

inte har lyckats välja en ny.

§13 REVISION

13.1 FÖRTROENDEVALDA REVISORER

Mom 1 Varje år ska de förtroendevalda revisorerna till förbunds- styrelsen överlämna sin granskningsrapport av Ledarnas verksamhet, att redovisas på nästa kongress.

Mom 2 De förtroendevalda revisorerna ska granska om Ledarnas interna kontroll är tillräcklig. De ska också granska om Ledarnas föreningar och dess verksamheter sköts på ett ändamålsenligt och från ekonomisk synpunkt tillfredsställande sätt . Granskningen ska vara så ingående och omfattande som god sed vid detta slag av granskning kräver med särskild hänsyn till att Ledarna är en demokratisk organisation.

Mom 3 Förbundsstyrelsen och verkställande direktören ska ge de förtroendevalda revisorerna tillfälle att genomföra granskningen

i den omfattning revisorerna anser nödvändig. De ska lämna de upplysningar och den hjälp som revisorerna begär.

Mom 4 I granskningsrapporten ska de förtroendevalda revisorerna uttala sig om sådana förhållanden som framgår av mom 2. Om revisorerna finner anledning till anmärkning mot någon förbundsstyrelseledamot eller verkställande direktören, ska revisorerna upplysa om detta i rapporten och lämna uppgift om anledningen till anmärkningen. Revisorerna får i gransknings- rapporten även lämna andra upplysningar som revisorerna anser att kongressens ledamöter bör få kännedom om.

Mom 5 Senast den 31 augusti varje år ska de förtroendevalda revisorerna till förbundsstyrelsen överlämna sin granskningsrapport över föreningarnas verksamhet, att redovisas på nästa kongress.

13.2 AUKTORISERAD REVISOR

Mom 1 Kongressen ska för kommande två räkenskapsår välja ett revisionsbolag som ska granska Xxxxxxxx årsredovisning och bokföring samt förbundsstyrelsens och verkställande direktörens förvaltning. Granskningen ska vara så ingående och omfattande som god revisionssed kräver. Revisionsbolaget ska efter varje räkenskapsår lämna en revisionsberättelse till förbundsstyrelsen. Mom 2 Revisionsberättelsens innehåll ska i tillämpliga delar följa bestämmelserna i aktiebolagslagen.

§14 VÄGLEDANDE PRINCIPER FÖR VAL TILL LEDARNAS BESLUTANDE ORGAN

• Minst en tredjedel av förbundsstyrelsens ledamöter ska representera det ena könet. I övrigt ska en jämn fördelning av könen eftersträvas.

• Medlemmar av olika åldrar bör vara representerade.

• Medlemmar i chefspositioner på alla områden bör vara representerade.

• Medlemmar i chefspositioner på alla nivåer bör vara representerade.

• Medlemmar i chefspositioner på arbetsplatser av olika storlek bör vara representerade.

• Medlemmar i chefsposition enligt Xxxxxxxx chefsbegrepp i § 4.1 ska vara i majoritet i beslutande organ.

• Mångfald ska eftersträvas i alla val.

§15 REGLER FÖR UPPDRAG I LEDARNA

§17 TOLKNING AV STADGARNA

Mom 1 Förbundsstyrelsen tolkar Ledarnas stadgar. Mom 2 Förbundsstyrelsen fastställer vid behov särskilda regler för tillämpning av stadgarna.

Mom 3 Ledarnas stadgar äger alltid företräde framför förenings- och/eller klubbstadgar.

§18 STADGEÄNDRING

Med två tredjedelars majoritet av samtliga avgivna röster

kan ordinarie kongress eller extra kongress som sammankallats för ändamålet ändra stadgarna.

§19 PRÖVNING AV ENSKILT MEDLEMSÄRENDE

Mom 1 Medlem som anser sig felaktigt behandlad av Ledarna i hantering av enskilt medlemsärende kan skriftligen begära att frågan prövas av förbundsstyrelsen.

Mom 2 Förbundsstyrelsen kan före sin prövning inhämta yttrande från nämnden för medlemsfrågor, utsedd av kongressen enligt § 8.5.

Mom 3 Medlem som inte accepterar förbundsstyrelsens beslut i enskilt medlemsärende och som vill få frågan prövad

ska inom tre månader hänskjuta tvisten till prövning enligt lag om skiljeförfarande.

§20 UPPLÖSNING AV LEDARNA

Med minst fem sjättedelars majoritet av samtliga avgivna röster kan två på varandra följande kongresser, varav en ordinarie, besluta att upplösa Ledarna. I så fall ska den andra kongressen besluta om hur tillgångarna som återstår efter likvidation ska disponeras.

Mom 1 Aktiv medlem kan ha uppdrag inom de egna organisationsenheterna och Ledarnas gemensamma organ. Mom 2 Arbetslös medlem som står till arbetsmarknadens förfogande kan ha uppdrag.

Mom 3 Medlem som lämnar aktuell organisationsenhet

eller blir heltidspensionär kan inte längre kvarstå i uppdraget.

§16 FULLMAKTSRÖSTNING

Fullmaktsröstning är inte tillåten inom Ledarna eller Ledarnas föreningar.

GRUNDSTADGAR FÖR FÖRENING

Stadgar för [Föreningens namn] – förening inom Ledarna

§1 ANSVAR

[Föreningens namn] är en förening för Ledarnas medlemmar inom [bransch/beskrivning]. Föreningens ansvar ska vara att:

• bevaka och följa sina branschfrågor,

• stå för kunskap om branschen och dess arbetsplatser samt omsätta kunskapen till medlemsnytta,

• svara för medlemmarnas inflytande i Ledarnas representativa demokrati,

• medverka i centrala avtalsförhandlingar genom att utse represen- tanter till Ledarnas förhandlingsdelegationer, samt

• medverka i medlemsrekrytering.

Föreningarnas intäkter ska användas i verksamheten för att uppfylla de åtaganden föreningen har när det gäller branschverksamhet.

Föreningarna ekonomi ska så långt som möjligt gå jämnt ut under stämmoperioden, d.v.s. föreningen ska inte bygga upp eget kapital. Föreningar kan ha ett kapital som syftar

till att bekosta en eventuell extrastämma och/eller en avveckling.

Föreningen kan också spara medel att använda

längre fram för en aktivitet eller ett projekt som är planerat och fastställt i styrelsebeslut.

Föreningens verksamhet regleras, förutom av dessa stadgar, av stadgar för Ledarna samt beslut av kongress och förbundsstyrelse.

§2 FÖRENINGSSTÄMMA

Föreningsstämman eller motsvarande organ är föreningens högsta beslutande organ och består av föreningsstyrelsen och valda om- bud. För ombuden ska det väljas suppleanter.

Föreningsstämma beslutar om antalet ombud vid kommande föreningsstämma.

Val av ombud sker som föreningen beslutar.

Föreningsstämma kan besluta om att dela in medlemmarna i avdelningar. Om så sker ska det skriftligen rapporteras till Ledarnas kansli. Föreningen fastställer regler för avdelningarnas verksamhet.

För att stämma ska kunna hållas ska antalet röstberättigade stäm- moombud överstiga antalet röstberättigade ledamöter i förenings- styrelsen.

Ordinarie föreningsstämma ska bland annat

• fastställa verksamhetsplan och budget samt avgifter för [Föreningens namn]s verksamhet,

• ta ställning till ansvarsfrihet för föreningsstyrelsen,

• välja ordförande, kassör, övriga ledamöter i föreningsstyrelsen, revisor och suppleanter för dessa,

• välja valberedning som arbetar fram till och presenterar sitt förslag på nästkommande stämma, samt

• välja ombud och suppleanter till Ledarnas kongress.

Kallelse till ordinarie föreningsstämma ska utsändas senast två månader före stämma.

Årligen ska bokslut och verksamhetsberättelse presenteras på föreningens webbplats. Stämmoår ska mail skickas till alla

medlemmar om att materialet finns på webben och att stämma kommer hållas.

I god tid före stämman ska medlemmarnas möjligheter att nomi- nera och lämna förslag på webben beskrivas.

Föreningsstyrelsen har förslagsrätt till föreningsstämman. Enskil- da medlemmar, klubbar och avdelningar med medlemmar inom föreningens verksamhetsområde har motionsrätt till förenings- stämman.

Motion ska skriftligen sändas till föreningsordföranden och fören- ingsstyrelsen senast sju veckor före stämman.

Föreningsstyrelsen har att yttra sig över inkomna motioner och senast två veckor före stämman utsända styrelsens yttrande och förslag samt verksamhetsberättelse till stämmoombuden.

Föreningsstyrelsen ska utsända kallelse till extra föreningsstämma snarast möjligt.

I kallelsen ska anges de ärenden som föranlett stämman.

Vid föreningsstämman ska av Ledarna utsedd anställd samt fören- ingens revisorer delta och har därvid yttrande och förslagsrätt.

Extra föreningsstämma äger rum när föreningsstyrelsen så beslutar eller då minst en fjärdedel av de aktiva medlemmarna så begär.

§3 FÖRENINGSSTYRELSEN

Föreningsstyrelsen, som leder föreningens verksamhet, består

av ordförande och kassör och det antal övriga ledamöter som för- eningsstämman beslutar. Konstituering av övriga ledamöter sker inom styrelsen. För styrelsens ledamöter gäller regler för uppdrag enligt §§ 13-14 i Ledarnas stadgar.

Styrelsen sammanträder på kallelse av ordföranden eller revisorerna eller för behandling av visst ärende på begäran av minst hälften av styrelsens ledamöter.

Styrelsen är beslutsmässig när ledamöterna blivit kallade till sam- manträde i vederbörlig ordning och minst hälften av styrelsens ledamöter är närvarande.

Föreningsstyrelsen tolkar stadgarna. Medlem som inte accepterar styrelsens tolkning äger rätt att få tolkningen prövad av förbunds- styrelsen enligt reglerna för tolkning av förbundets stadgar.

Föreningsstyrelsen ska bland annat

• följa av föreningsstämman och Ledarna fattade beslut och givna riktlinjer,

• årligen upprätta en verksamhetsberättelse med ekonomisk redovisning,

• verkställa av föreningsstämman fattade beslut samt

• ansvara för [Föreningens namn]s verksamhet.

§4 FÖRVALTNING

Föreningsstyrelsens ledamöter är gemensamt ansvariga för föreningens medel och förvaltningen av dessa.

Redovisning ska ske i överensstämmelse med allmänna bokföringsgrunder och med iakttagande av god redovisningssed.

Föreningsstyrelsen beslutar om firmatecknare.

§5 REVISION

Föreningsstämmans ledamöter väljer en revisor samt en suppleant bland aktiva medlemmar. Den av föreningsstämman valda revisorn ska granska verksamheten.

Revisorn ska fortlöpande granska föreningens räkenskaper

och föreningsstyrelsens förvaltning i enlighet med god revisionssed. Revisorn ska granska att föreningens ekonomi sköts och att verk- samheten genomförs enligt § 1. Revisorn har rätt att när som helst ta del av föreningens räkenskaper och övriga handlingar.

Föreningens revisor ska sedan redovisa sin granskning av verksamheten för en av kongressens valda revisorer.

Revisorn ska årligen till föreningsordföranden och föreningsstyrel- sen lämna skriftlig berättelse med till- eller avstyrkande av ansvars- frihet för styrelsen.

§6 FULLMAKTSRÖSTNING

Fullmaktsröstning är inte tillåten inom föreningen.

§7 STADGEÄNDRING

Beslut om ändring av dessa stadgar kan endast fattas av föreningsstämman. För sådant beslut fordras minst två tredjedels majoritet av samtliga avgivna röster. Ändringar i föreningsstadgar ska godkännas av Ledarnas förbundsstyrelse. Ändringar av Ledarnas stadgar får omedelbart genomslag i föreningens stadgar.

§8 UPPLÖSNING

Föreningen kan inte upplösas med mindre än beslut därom fattas med två tredjedels majoritet av samtliga avgivna röster vid vardera av två på varandra följande föreningsstämmor, varav en ordinarie stämma. Formerna för upplösning av föreningen förutsätter förbundsstyrelsens godkännande.

Om föreningen upplöses tillfaller dess tillgångar Ledarna.

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med över 95 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen.

Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov.

Alla vinner på ett bra ledarskap – vi jobbar för att Sverige ska ha världens bästa chefer.

Besöksadress: S:x Xxxxxxxxxx 00 • Postadress: Box 12069, 102 22 Stockholm

Växel: 08-598 99 000 • Ledarnas chefsrådgivning: 0000-00 00 00 • xxxxxxx.xx