Separatavtal (arbets- och tjänstekollektivavtal) om tillämpningen av kollektivavtalen för kommunsektorn

Separatavtal (arbets- och tjänstekollektivavtal) om tillämpningen av kollektivavtalen för kommunsektorn

Den förlikningsnämnd som minister Xxxxx Xxxxxxxxx tillsatt 8.4.2022 gav 10.5.2022 ett förlikningsförslag i arbetskonflikten inom kommunsektorn.

Genom detta dokument godkänner Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och Offentliga sektorns union JAU rf den föreslagna uppgörelsen som sådan. Uppgörelsen tillämpas från 1.5.2022.

Detta är ett separatavtal som är förenligt med § 17 i det kommunala huvudavtalet. Uppgörelsen tillämpas på medlemmarna i de organisationer som undertecknat detta avtal och deras underföreningar.

Uppgörelsen gäller följande avtal och dokument:

• Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn (AKTA 2022–2025)

• Arbets- och tjänstekollektivavtal för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet 2022–2025)

• Tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorns undervisningspersonal (UKTA 2022–2025)

• Tjänste- och arbetskollektivavtal för läkare (LÄKTA 2022–2055)

• Tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorns tekniska personal (TS 2022–2025)

• Arbetskollektivavtal för kommunsektorns timavlönade personal (TIM-AKA 2022– 2025)

• Huvudavtal för kommun- och välfärdssektorn jämte anslutningsprotokoll

• Kollektivavtal om kollektivavtalen för KT:s företagssektion

• Ett s.k. arbetslivspaket (flera dokument)

• Tjänste- och arbetskollektivavtal om ett program för utveckling av kommun- och välfärdssektorns lönestrukturer och lönesystem 2023–2027

o Med en precisering om att parterna kan avtala om en centraliserad fördelning av en lokal justeringspott inom respektive kollektivavtal.

• Övriga dokument som ingår i nämndens uppgörelse.

Parterna har kommit överens om att löntagarna inte förlorar semesterpenningar eller semesterdagar på grund av strejkerna som avslutats senast 9.5.

Eftersom det var fråga om en arbetskonflikt som pågick en vecka är detta villkor motiverat.

Helsingfors, den juni 2022

KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT

FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR OFFENTLIGA SEKTORNS UTBILDADE FOSU RF

OFFENTLIGA SEKTORNS UNION JAU RF