INVOZIO LV SIA
SE-105 39 Stockholm
INVOZIO LV SIA
Xxxxx Xxxx 2 - 3/4 Lv-1048 Riga OKÄNT LAND
Pensionsplan inom SPPs tjänstepensionserbjudande
Kundavtal Försäkringstagare Försäkringsgivare Avtalets ikraftträdande
6254254
INVOZIO LV SIA, 502085-4062
SPP Pension & Försäkring AB (publ) 2023-05-01
Avtalsparter
INCA005
INVOZIO LV SIA och SPP Pension & Försäkring AB (publ), nedan kallat SPP. Kundavtalet är SPPs bekräftelse på ingånget avtal.
SPP
Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx 00 • Postadress SE-105 39 Stockholm • Telefon x00 000 000 000 • xxx.xx
Skattekategori Pensionsålder Försäkringsvillkor
Tjänstepensionsförsäkring 66 år
SPPs Tjänstepensionsplan
Pensionsplan: Engångsbetald tjänstepension
Pensionssparande
Xxxxxxxx fonder:
SPP SparaSäkra
Ålderspension
Fördelning av sparpremien 50 % Traditionell försäkring med garanti 50 % Fondförvaltning
Utbetalningstid ålderspension Återbetalningsskydd
Vad den försäkrade själv kan göra
Så länge försäkrad lever Ja
- Ändra fördelning av sparpremien mellan fondförsäkring och traditionell försäkring med garanti
- Byta fonder
- Ändra utbetalningstid
- Välja bort återbetalningsskydd
- Ändra förmånstagare för återbetalningsskydd
Pensionsplaner för förmånsgrupp Anställda
Skattekategori Pensionsålder Försäkringsvillkor
Tjänstepensionsförsäkring 65 år
SPPs Tjänstepensionsplan
Pensionssparande
Xxxxxxxx fonder:
SPP SparaSäkra
Ålderspension
Fördelning av sparpremien 0 % Traditionell försäkring med garanti 100 % Fondförvaltning
Utbetalningstid ålderspension Återbetalningsskydd
Vad den försäkrade själv kan göra
Så länge försäkrad lever Ja
- Ändra fördelning av sparpremien mellan fondförsäkring och traditionell försäkring med garanti
- Byta fonder
- Ändra utbetalningstid
- Välja bort återbetalningsskydd
- Ändra förmånstagare för återbetalningsskydd
Har ni frågor?
Undrar ni över något är ni välkomna att kontakta oss via e-postformulär på xxx.xx, på telefon 0771–598 102 eller direkt till er rådgivare. Ni kan läsa mer på xxx.xx/xxxxxxx.
Med vänlig hälsning SPP
Avgifter
Aktuella avgifter för pensionssparande redovisas i prislista på xxx.xx. Eventuella avvikelser framgår i överenskommelsen mellan försäkringstagaren och SPP. SPP har rätt att ändra sina avgifter på sätt som beskrivs i försäkringsvillkoren.
Begränsningar
Försäkringens giltighet kan vara begränsad vid oriktiga eller ofullständiga uppgifter.
Xxxxxxxxx vid dödsfall kan vara begränsad vid:
• framkallande av försäkringsfall
• krig eller krigstillstånd i Sverige
• deltagande i krig eller politiska oroligheter utom Sverige
• vistelse utom Sverige vid krig eller krigsliknande politiska oroligheter
• försäkringsfall till följd av atomolycka
För ägare/delägare i aktiebolag gäller dessutom begränsningar vid ett antal sjukdomar och besvär, till exempel utmattningssyndrom och vissa rygg- och ledsjukdomar. Begränsningen innebär att det under de första 18 månaderna från att försäkringen träder ikraft inte föreligger någon rätt till ersättning på grund av sjukdomarna/besvären. Ägare/delägare som under de första 18 månaderna fått vård eller behandling till följd av någon av dessa sjukdomar/ besvär och efter utgången av dessa 18 månader blir arbets- oförmögen på grund av sjukdomen/besväret måste vara besvärsfri i 24 månader för att rätt till ersättning ska föreligga.
Observera att detta inte är en fullständig uppräkning av begränsningarna.
Se försäkringsvillkoren för ytterligare information.
Entrélösning och fondbyte
De anställda (försäkrade) har rätt att, i förekommande fall, byta fonder mellan de fonder som SPP vid var tid erbjuder inom ramen för aktuellt kundavtal. I det fall den försäkrade inte gjort något aktivt val av fonder ger försäkrings- tagaren SPP i uppdrag att placera premien och förvalta försäkringskapitalet enligt det vid var tid gällande regelverk som SPP har satt upp för gällande entrélösning. Regelverk finns på xxx.xx.
Försäkringstagare och försäkrad
För de försäkringar som tecknas inom ramen för kundavtalet är arbetsgivaren försäkringstagare om inget annat anges och de anställda är försäkrade.
Ikraftträdande försäkring
Anställda ansluts till en gällande pensionsplan (inom ramen för arbetsgivarens kundavtal med SPP) genom att försäkring tecknas. Detta kan ske tidigast vid den tidpunkt då den anställde anmälts till SPP. Pensionsplanen ska ha motsvarande innehåll som den tecknade försäkringen.
En försäkring börjar gälla när första premien betalats, under förutsättning att detta skett senast på premiens aviserade förfallodag och att SPP mottagit fullständiga ansökningshandlingar.
Försäkringsskyddet räknas då från tidpunkten när SPP fått fullständiga ansökningshandlingar om försäkringen kan beviljas mot normal premie och utan inskränkning enligt gällande riskbedömnings- regler, samt utan krav på återförsäkring. Har det avtalats om att en senare tidpunkt ska gälla för försäkringen räknas försäkringsskyddet från den tidpunkten.
I det fall en försäkring endast kan beviljas mot förhöjd premie eller med inskränkning börjar försäkringen och försäkringsskyddet gälla först sedan försäkringstagaren och/eller den försäkrade erbjudits försäkring på dessa villkor och accepterat villkoren genom att första premien betalats.
Premieförhöjning eller inskränkning som enbart gäller avseende premiebefrielse- och sjuk- försäkring inverkar dock inte på tidpunkten för försäkringsgivarens ansvarighet vid dödsfall.
Om försäkringsgivaren ska återförsäkra viss del av försäkringen på grund av dess storlek, inträder ansvarigheten för denna del när återförsäkringen beviljats och första premie för försäkringen betalats.
Dessa regler gäller också för när en ändring eller utökning av befintlig försäkring börjar gälla.
Skattekategori
Kundavtalet innehåller minst en pensionsplan av nedanstående skattekategori:
• Pensionsplanen är en tjänstepensions- försäkring enligt inkomstskattelagen. Utbetalning beskattas som inkomst av tjänst hos betalningsmottagaren.
SPP åtar sig att:
• Meddela försäkring för anställda i enlighet med vad försäkringstagaren anmält, under förutsättning att försäkring kan beviljas enligt SPPs riskbedömningsregelverk.
• Ändra försäkring om försäkringstagaren
anmäler ändrad lön eller annan omständighet som påverkar en anställds försäkring, under förutsättning att ändringen kan beviljas enligt SPPs ändrings- och riskbedömningsregelverk.
• Lämna försäkringstagaren en beskrivning av kundavtalets aktuella omfattning.
• Lämna den anställde (försäkrade) en beskrivning över dennes försäkring/ar samt en årlig sammanställning över försäkring/ars omfattning och värde.
INVOZIO LV SIA åtar sig att:
• Anmäla de anställda som ska omfattas av pensionsplanen och i vilken förmånsgrupp som de ska ingå i.
• Anmäla ändringar löpande avseende t ex ändring av lön, ändring av omfattning och andra omständigheter som har påverkan på en anställds försäkring.
• Anmäla inträffade sjukfall och förändring av arbetsoförmåga om detta har påverkan på en anställds försäkring.
• Intyga att anställda som ansluts till pensionsplanen vid anslutningstillfället är fullt arbetsföra enligt SPPs definition såvida inte hälsodeklaration eller läkarutlåtande är tillämpligt och inges till SPP. Oriktiga eller ofullständiga uppgifter kan medföra att ersättning vid försäkringsfall reduceras eller
helt uteblir.
• Betala aviserade premier för försäkringarna.
• Omgående avanmäla anställda som inte längre ska omfattas av pensionsplanen.
• I övrigt iaktta gällande försäkringsvillkor
SPPs rätt att säga upp försäkringsavtal
SPP kan säga upp försäkringsavtal före försäkr- ingstidens slut om försäkringstagaren eller den försäkrade lämnat oriktiga eller ofullständiga uppgifter eller om premie inte betalats.
SPPs rätt att ändra försäkringsavtal
SPP har rätt att under försäkringstiden ändra försäkringsavtalet om det behövs på grund av försäkringsavtalets art eller någon annan särskild omständighet. Ändringen kan avse beräknings- förutsättningar, antaganden, avgifter och försäkr- ingsvillkor i övrigt. Annan särskild omständighet är t ex ändrad lagstiftning, författning eller myndighets föreskrift och ändrad tillämpning av sådan eller annan grundläggande förutsättning för avtalet.
Uppsägning av kundavtal
Om ingen försäkrad ansluts till kundavtalet inom tolv månader har SPP rätt att säga upp avtalet med tre månaders uppsägningstid.
Återköp
Kundavtalet innehåller minst en pensionsplan med nedanstående regler avseende återköp:
• Pensionsplanen är en pensionsförsäkring som endast återköpas enligt reglerna i försäkringsavtalslagen och inkomst- skattelagen.