UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL KOLLEKTIVAVTALET FÖR AVAINTA Arbetsgivarna rf 2017

UNDERTECKNINGSPROTOKOLL TILL KOLLEKTIVAVTALET FÖR AVAINTA Arbetsgivarna rf 2017

§ 1 Verkställande av de centrala arbetsmarknadsorganisationernas förhandlingsresultat om konkurrenskraftsavtalet

Genom detta kollektivavtal verkställs de centrala arbetsmarknadsorganisat- ionernas förhandlingsresultat 29.2.2016 om konkurrenskraftsavtalet inom tillämpningsområdet för kollektivavtalet för AVAINTA Arbetsgivarna rf.

§ 2 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet Detta kollektivavtal är i kraft 1.2.2017–31.1.2018.

Efter 31.1.2018 fortsätter avtalet att gälla ett år i sänder om det inte sägs upp skriftligt minst sex veckor innan avtalsperioden löper ut.

Även om avtalet sägs upp är dess bestämmelser i kraft tills parterna ge- mensamt konstaterar att förhandlingarna om ett nytt avtal har slutförts eller någon avtalspart skriftligt uppger sig anse att förhandlingarna är slutförda.

§ 3 Ändringar i anställningsvillkoren

Med anledning av de centrala arbetsmarknadsorganisationernas förhand- lingsresultat om konkurrenskraftsavtalet görs det inga ändringar i lönerna eller andra kostnadspåverkande ändringar i anställningsvillkoren, med un- dantag av de strukturella ändringar som avtalats i § 4.

§ 4 Strukturella ändringar enligt de centrala arbetsmarknadsorganisationernas förhandlings- resultat

I detta kollektivavtal (BILAGA) har det avtalats om en förlängning av den årliga ar- betstiden med i genomsnitt 24 timmar utan ändringar i inkomstnivån, vilket central- organisationerna kom överens om i förhandlingsresultatet om konkurrenskraftsav- talet.

Gemensamma anvisningar (BILAGA) har utarbetats för användningen av arbets- tidsbanker som det ingår bestämmelser om i kollektivavtalet.

§ 5 Förlängning av de timavlönades veckoarbetstid från och med 1.2.2017

För de arbetstagare i AVAINTA:s medlemsorganisationer som med stöd av § 2 punkt 3 i kollektivavtalet för AVAINTA omfattas av det kommunala arbetskollektiv- avtalet för timavlönade (TIM-AKA) genomförs förlängningen av arbetstiden

i enlighet med bestämmelserna i TIM-AKA.

Nedskärningen av semesterpenningen enligt § 4 mom. 1 i underteckningsprotokol- let till TIM-AKA tillämpas inte på anställda inom AVAINTA:s medlemsorganisat- ioner.

§ 6 Fortlöpande förhandlingar

Avtalsparterna iakttar principerna om fortlöpande förhandlingar under avtal- sperioden i de kollektivavtalsfrågor som parterna tar upp.

§ 7 Arbetsgrupper

Parterna tillsätter följande arbetsgrupper för avtalsperioden:

-en lönesystemsgrupp med uppgift att utveckla och förtydliga lönebestäm- melserna och lönegruppsbilagan i kollektivavtalet med tanke på de nya sek- torerna.

- -en arbetshälsogrupp med uppgift att utreda möjligheterna att främja arbetshäl- san och upprätthålla arbetstagarnas arbetsförmåga i syfte att förlänga arbetskar- riärerna och minska sjukfrånvaron.

§ 8 Förfall

Förutsättningen för att detta kollektivavtal ska träda i kraft är att alla centrala arbets- marknadsorganisationer konstaterar att det förhandlingsresultat som centralorgani- sationerna nådde 29.2.2016 om ett konkurrenskraftsavtal har en tillräcklig täck- ningsgrad och att centralorganisationerna undertecknar konkurrenskraftsavtalet. Om detta inte sker upphör det här underteckningsprotokollet att gälla.

Helsingfors den 31 maj 2016

AVAINTA Arbetsgivarna rf

FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR OFFENTLIGA SEKTORNS UTBIL- DADE FOSU RF

OFFENTLIGA OCH PRIVATA SEKTORNS FUNKTIONÄRSFÖRBUND JYTY RF

FÖRBUNDET FÖR DEN OFFENTLIGA SEKTORN OCH VÄLFÄRDSOMRÅDENA RF

UNDERVISNINGSSEKTORNS FACKORGANISATION OAJ RF TEKNIK OCH HÄLSA FKT