PA 03


PA 03

Pensionsavtal


Centrala avtal 2008:3

Centrala avtal 2008:3

2008-06-18




Ersätter Cirkulär 2003:A3


Ersätter Centrala avtal 2005:4

Utgiven av Arbetsgivarverket 2008

Grafisk form: Arbetsgivarverket informationsenheten Produktion: Tecknarn i Roslagen

Tryck: Tabergs Media Group STHLM

Innehåll

Förord   5

1 Inledande bestämmelser   7

Tillämpningsområde 7

Anslutningsvillkor 7

Vissa definitioner 8

Arbetsgivarbeslut   8

Pensionsförmånerna   9

Finansiering 9

2 Pensionsålder                                   11

3 Avgiftsbestämd ålderspension                           13 Tillgodoräkning av pensionsavgifter                        13 Individuell ålderspension                               14 Kompletterande ålderspension                           14 Uttag av avgiftsbestämda pensioner                        16

4 Förmånsbestämd ålderspension                         17

Pensionsgrundande lön                              17

Pensionsunderlag                                   18 Pensionsgrundande tjänstetid                            19 Tjänstetidsfaktor                                  20 Ålderspensionens storlek fr.o.m. 65 år                       21 Ålderspensionens storlek före 65 år                        25 Uttag av förmånsbestämda ålderspensioner                     25 Samordning 26

5 Sjukpension                                   27

Villkor                                       27 Sjukpensionens storlek                                28 Samordning 28

6 Efterlevandepension                               29

Villkor                                       29 Efterlevandepension till make                            29 Efterlevandepension till arvsberättigat barn                     30 Samordning 31

7 Intjänande av pensionsrätt                            33

8 Värdesäkring under utbetalningstid                       35

9 Förmånligare villkor                               37

10 Utbetalning av pensionsförmåner                        39

11 Efterskydd                                   41

12 Övergångsbestämmelser                            43


I N N E H Å L L 3

13 Övergångsbestämmelser för vissa yrkesofficerare   47 Övergångsbestämmelser för anställda vid Chalmers   48 Övergångsbestämmelser för anställda vid Högskolan i Jönköping   51 Övergångsbestämmelser för anställda vid de allmänna försäkringskassorna 54 Övergångsbestämmelser för anställda vid Försäkringskassornas förbund (FKF) 57 Övergångsbestämmelser för anställda vid Swedesurvey   60 Övergångsbestämmelser för anställda vid LFV Holding   63


Bilaga 1 Arbetsgivare inom tillämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser enligt PA 03   67

Bilaga 2 Utbetalning av förmånsbestämd ålderspension,

sjukpension och efterlevandepension   69

Bilaga 3 Utdrag ur PA-91 18 §   73


Arbetsgivarnyckel till PA 03   75 Utdrag ur Förhandlingsprotokoll den 1 februari 2002

(om nytt pensionsavtal m.m.)   77

Förhandlingsprotokoll den 28 juni 2002

(om valet av individuell ålderspension enligt PA 03)   79

Utdrag ur Förhandlingsprotokoll den 25 oktober 2002

(om tillämpning av PA 03 m.m.)                          82

Avtal den 20 december 2002

(om inrättande av en pensionsnämnd)   84

Utdrag ur Förhandlingsprotokoll den 7 november 2007

(om ändringar i Pensionsavtal för arbetstagare i staten m.fl. (PA 03)   86


4 I N N E H Å L L

Förord

Genom förhandlingsprotokoll den 1 februari 2002 om nytt pen- sionsavtal m.m. slöt Arbetsgivarverket och de centrala arbetstagar- organisationerna på det statliga avtalsområdet Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03) med giltighet fr.o.m. den

1 januari 2003 t.o.m. den 31 december 2004. Avtalet fortsätter där- efter att gälla ett år i sänder om det inte har sagts upp senast tre månader före giltighetstidens utgång.


Pensionsavtalet har av Arbetsgivarverket slutits under förbehåll om regeringens godkännande. Avtalet har godkänts av regeringen genom beslut den 20 december 2002.


I förhandlingsprotokoll 2008-04-17 har parterna enats om ett ny- tryck av PA 03. I detta nytryck har mellan parterna upprättade för- handlingsprotokoll vad avser ändringar och tillägg i avtalstexten från år 2003 t.o.m. 2007 inarbetats.


I anslutning till avtalet återges även Arbetsgivarverkets beslut om utövande av arbetsgivarens befogenheter enligt avtalet (arbetsgi- varnyckel).


F Ö R O R D 5


6

1 Inledande bestämmelser

Tillämpningsområde

1 §

Avtalet gäller för arbetstagare som har sådana statliga eller i bila- ga 1 angivna icke-statliga anställningar för vilka Arbetsgivarver- ket har rätt att sluta kollektivavtal om pensionsvillkor med undantag för

1. arbetstagare för vilka regeringen utfärdar särskilda pensions- bestämmelser såvida dessa bestämmelser inte överensstämmer med detta avtal eller arbetstagare som enligt särskilt avtal med arbetsgivaren omfattas av andra pensionsbestämmelser,

2. arbetstagare i försvarsmaktens reserver, väg- och vattenbygg- nadskåren eller civilförsvarets krigsorganisation,

3. arbetstagare på reservstat,

4. arbetstagare som är lokalanställda utom riket.


Anslutningsvillkor

2 §

Avtalet gäller inte för

1. arbetstagare som inte har fyllt 18 år,

2. arbetstagare som vid anställningstidpunkten har uppnått pensionsåldern enligt detta avtal,

3. arbetstagare som vid anställningstidpunkten uppbär tjänste- pension, om inte arbetsgivaren medger att avtalet ska gälla,

4. arbetstagare som är anställd för tjänstgöring som inte uppgår till minst 20 procent av heltidstjänstgöring vad avser förmåns- bestämd ålderspension enligt 4 kap.,

5. arbetstagare som är född 1942 eller tidigare,

6. arbetstagare med pensionsålder enligt 7 § andra stycket som är född 1947 eller tidigare.

Vissa definitioner

3 §

Arbetsgivaren Arbetsgivarverket eller den myndighet som Arbetsgivarverket bestämmer, om inte regerin- gen föreskriver något annat.

Lokal arbets-

tagarorganisation Den del av en central arbetstagarorganisation som denna bestämmer, i förekommande fall med stöd av huvudavtalet.


Arbetsgivarbeslut

4 §

Innan arbetsgivaren fattar beslut enligt 2 § punkt 3 eller sådan arbetsgivare som förtecknas i bilaga 1 fattar beslut enligt 1 § punkt 1 ska den lokala arbetstagarorganisationen informeras om det tilltänkta beslutet.


Den lokala arbetstagarorganisationen har rätt att begära förhand- ling med arbetsgivaren om det tilltänkta beslutet. En sådan begäran ska göras skyndsamt, dock senast inom fem arbetsdagar räknat från den dag då organisationen fick information om be- slutet.


Om parterna inte enas vid en sådan förhandling eller om förhand- lingen inte begärs inom angiven tid, får arbetsgivaren besluta i frågan.


Bestämmelserna i första – tredje styckena ersätter bestämmelserna om arbetsgivarens skyldighet enligt MBL i den utsträckning dessa är dispositiva.


8 I N L E D A N D E B E S T Ä M M E L S E R

Pensionsförmånerna

5 §

Pensionsförmånerna enligt avtalet utgörs av

1. Avgiftsbestämda pensioner enligt 3 kap.

a) individuell ålderspension enligt 9 §

b) kompletterande ålderspension enligt 10 - 11 §§.

2. Förmånsbestämda pensioner enligt 4 - 7 kap.

a) ålderspension enligt 4 kap.

b) sjukpension enligt 5 kap.

c) efterlevandepension enligt 6 kap.

d) intjänad pension enligt 7 kap.


Finansiering

6 §

Pensionsförmånerna finansieras av arbetsgivaren.

1. Avgiftsbestämd pension enligt 5 § punkt 1 a.

Arbetsgivaren finansierar pension genom att betala avgift för pen- sionsförsäkring hos försäkringsgivare som uppfyller av parterna fastställda villkor. Förutom vad som följer av detta avtal gäller vedebörande försäkringsgivares försäkringsvillkor och försäkrings- tekniska riktlinjer.


2. Avgiftsbestämd pension enligt 5 § punkt 1 b.

Arbetsgivare som inte är affärsverk finansierar pension genom att betala avgift för försäkring i Kåpan Pensioner försäkringsförening. Affärsverk kan välja mellan att finansiera pension genom försäk- ring i Kåpan Pensioner eller genom skuldföring. Därvid gäller Kåpan pensioners försäkringsvillkor och försäkringstekniska riktlinjer i tillämpliga delar.


3. Förmånsbestämd pension enligt 5 § punkt 2.

Med undantag för affärsverk och Chalmers finansierar arbets- givare pension försäkringsmässigt genom att betala avgifter till den försäkringsadministratör som ska anlitas av statliga arbetsgi- vare. För beräkning av avgifter samt för beräkning av pensionsbe-

lopp vid ändring till fribrev enligt 31 § gäller de försäkringsteknis- ka riktlinjer som enligt premieförordningen (1997:908) fastställs av Statens pensionsverk (SPV). Affärsverk och Chalmers tryggar pension genom skuldföring. Vid skuldföring gäller i tillämpliga delar de av SPV fastställda försäkringstekniska riktlinjerna.


10 I N L E D A N D E B E S T Ä M M E L S E R

2 Pensionsålder

7 §

Pensionsåldern är 65 år och uppnås vid utgången av kalender- månaden före den månad då arbetstagaren fyller 65 år.


Pensionsåldern för flygledare är 60 år och för yrkesofficerare

61 år och uppnås vid utgången av den kalendermånad då arbets- tagaren fyller 60 år respektive 61 år1.


1) Gäller fr.o.m den 1 januari 2008 för yrkesofficerare anställda vid Försvarsmakten den 31 december 2007 och födda 1959 eller senare. För yrkesofficerare födda tidigare gäller 60 år, såvida inte yrkesofficeren lämnat sådant meddelande som avses i 3 § lokalt avtal

2007-12-18 ”Avtal om avsättningar till Kåpan Extra för yrkesofficerare vid Försvarsmakten.”


P E N S I O N S Å L D E R 11


12

3 Avgiftsbestämd ålderspension

Tillgodoräkning av pensionsavgifter

8 §

Arbetstagaren tillgodoräknas fortlöpande avgifter beräknade på utbetald lön i anställningen1, dels för individuell ålderspension, dels för kompletterande ålderspension. I den utbetalda lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga).


Avgift tillgodoräknas vid följande ledigheter:

– ledighet till följd av sjukdom efter det att sjuklöneperioden enligt lagen (1991:1047) om sjuklön upphört,

– föräldraledighet, dock längst 18 månader per barn,

– ledighet med delpension.


Om den utbetalda lönen för en månad understiger den fasta lönen enligt 13 § punkt 1 ska avgiften beräknas på den fasta lönen2.

Avgift tillgodoräknas även för:

– tid under vilken sjukpension utbetalas efter det att anställningen upphört,

– tid under vilken pensionsersättning eller särskild pensionsersätt- ning enligt Trygghetsavtalet utbetalas3.


Avgiften beräknas på pensionsunderlaget enligt 15 §.



1) Med utbetald lön i anställningen avses även utbetalt arvode enligt 13 § punkt 4 om arvodet ingår i den pensionsgrundande lönen enligt 13 §.

2) Före den 1 januari 2007 beräknas avgiften på den fasta lönen enligt 13 § punkt 1.

3) Bestämmelsen om särskild pensionsersättning gäller arbetstagare som beviljats sådan ersättning fr.o.m. den 1 januari 2008.

Avgift tillgodoräknas även för:

– tid under vilken förtida uttag enligt 12 § första stycket görs.


Avgiften beräknas på tillämpligt underlag enligt ovan för kalender- året före avgångsåret och betalas vid avgången. För tid under ledig- het i övrigt beräknas avgiften på den fasta lönen enligt 13 § punkt 1.


Individuell ålderspension

9 §

Arbetstagaren tillgodoräknas månadsvis under anställningstiden en avgift på 2,5 %1 av lönen eller pensionsunderlaget enligt bestämmelserna i 8 § upp till en årslön av 30 inkomstbasbelopp enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension.

Tillgodoräkningen sker fr.o.m. den månad då arbetstagaren fyller 23 år och längst t.o.m. den månad då han uppnår pensionsåldern. Avgiften ska användas för försäkring avseende ålderspension hos försäkringsgivare enligt 6 § punkt 1.


För arbetstagare som har 60 eller 61 års pensionsålder enligt 7 § andra stycket tillgodoräknas dessutom, när han uppnår pensionsål- dern, en engångsavgift på 6,9 % av lönen eller pensionsunderlaget enligt bestämmelserna i 8 § för kalenderåret före det år han upp- når pensionsåldern.


Kompletterande ålderspension

10 §

Arbetstagaren tillgodoräknas månadsvis under anställningstiden en avgift på 2,0 %2 av lönen eller pensionsunderlaget enligt bestämmelserna i 8 § upp till en årslön av 30 inkomstbasbelopp enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension.


1) Gäller fr.o.m. den 1 januari 2008 (2,3 % åren 2003 – 2007).

2) Under år 2003 var avgiften 1,9 %.

Tillgodoräkningen sker fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 23 år1 och längst t.o.m. den månad då han uppnår pensionsåldern. Avgif- ten ska användas för försäkring avseende ålderspension enligt 6 § punkt 2.


11 §

Utöver den avgift som arbetstagaren tillgodoräknas enligt 10 § får arbetsgivaren avsätta ytterligare avgifter för försäkring avseende ålderspension enligt 6 § punkt 2. Förutsättningen härför är att arbetsgivaren och de lokala arbetstagarorganisationerna i ett lokalt kollektivavtal har enats om att ett avstående från lön eller motsva- rande förmån i stället ska tillgodoräknas arbetstagaren i form av en extra avgift till den kompletterande ålderspensionen.


Den extra avgiften kan tillgodoräknas längst t.o.m. kalendermåna- den före den månad arbetstagaren uppnår pensionsåldern.


Den extra avgiften kan tillgodoräknas som en procentuell andel av lönen, som en fortlöpande avgift uttryckt i kronor eller som ett engångsbelopp. Avgift i form av ett engångsbelopp ska gälla redan intjänade förmåner.


De närmare reglerna för tillgodoräknande av extra avgift fastställs i det lokala avtalet.


Anteckning

Se även förhandlingsprotokoll 2007-11-07 till XXXX 0000-0000 mellan Arbetsgivarverket och Saco-S.


1) Gäller fr.o.m. den 1 januari 2008. Tidigare gällde 28 år.

Uttag av avgiftsbestämda pensioner

12 §

En arbetstagare har rätt att få individuell ålderspension utbetalad från dagen efter avgångsdagen, dock tidigast vid utgången av månaden innan han fyller 61 år (förtida uttag). Om avgången sker i pensioneringssyfte ska avgift enligt 8 § tillgodoräknas för tid

t.o.m. den månad då arbetstagaren uppnår pensionsåldern. Den individuella ålderspensionen tas ut som en livsvarig ålderspension enligt vederbörande försäkringsgivares försäkringsvillkor. Om för- tida uttag görs kan dock pensionen tas ut som en temporär pen- sion fram till den ordinarie pensionsåldern.


En arbetstagare har rätt att få kompletterande ålderspension utbe- tald från dagen efter avgångsdagen, dock tidigast vid utgången av månaden innan han fyller 61 år. Om arbetstagaren enligt avtalet har rätt att avgå med ålderspension från 60 års ålder får dock den kompletterande ålderspensionen vid avgången tas ut tidigast vid utgången av månaden innan han fyller 60 år. Den kompletterande ålderspensionen tas ut antingen som en temporär eller livsvarig pension enligt Kåpan Pensioners försäkringsvillkor.


Vid temporärt uttag av ålderspension gäller att pensionens storlek får uppgå högst till nedanstående procenttal av den fasta lönen vid avgången enligt 13 § punkt 1:

– 80 procent till den del den fasta lönen inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp,

– 70 procent till den del den fasta lönen överstiger 7,5 inkomstbas- belopp men inte 20 inkomstbasbelopp och

– 40 procent till den del den fasta lönen överstiger 20 inkomstbas- belopp men inte 30 inkomstbasbelopp.


Om temporärt uttag av förmånsbestämd ålderspension samtidigt sker gäller ovanstående begränsningsregler summan av förmånsbe- stämd, individuell och kompletterande ålderspension enligt detta avtal.

4 Förmånsbestämd ålderspension


Pensionsgrundande lön

13 §

I den pensionsgrundande lönen ingår följande:

1. arbetstagarens fasta lön eller motsvarande i den anställning som grundar pensionsrätt, oavsett om den har betalats ut eller inte,

2. andra kontanta avlöningsförmåner i anställningen1 som har utbeta- lats till arbetstagaren, dock inte övertidsersättning eller kostnadser- sättningar (skattefria eller skattepliktiga),

3. naturaförmåner i form av kost eller bostad, värderade enligt tillämp- lig skattetabell samt

4. arvode som utbetalas enligt kommunala avlöningsbestämmelser till arbetstagare som är innehavare av lärartjänst vid universitet eller högskola, om tjänsten är fast förenad med kliniska arbetsuppgifter vid kommunalt undervisningssjukhus eller motsvarande under för- utsättning av att

– huvudmannen för sjukhuset tillhör tillämpningsområdet för statliga pensionsbestämmelser enligt PA 03 med avseende på sådana arbets- tagare eller

– universitetet eller högskolan har slutit lokalt kollektivavtal enligt delegeringsbeslut av Arbetsgivarverket med innebörd att sådant arvode är pensionsgrundande i arbetstagarens anställning hos uni- versitetet eller högskolan.


Den pensionsgrundande lönen beräknas för helt kalenderår och begränsas till högst 30 gånger inkomstbasbeloppet enligt lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension.


1) Häri ingår inte ersättningar som ersätter arbetstagarens fasta lön vid t.ex. sjukdom eller föräld- raledighet, inte heller sådana ersättningar som ryms inom ramen för arbetstagarens fasta lön, t.ex. mertidstillägg vid partiell tjänstledighet.

14 §

För tid då en arbetstagare har haft delpension uppräknas den pen- sionsgrundande lönen till vad som skulle ha gällt vid oförändrad sysselsättningsgrad.


Om arbetstagaren i samband med delpensionering måste byta till en annan befattning med lägre lön ska pensionsunderlag enligt 15 § fastställas som om arbetstagaren hade avgått med ålderspen- sion vid delpensionstillfället. Pensionsunderlaget räknas om med förändringar av prisbasbeloppet under tid med delpension.


Pensionsunderlag

15 §

Pensionsunderlag beräknas med utgångspunkt från den pensions- grundande lönen för de fem kalenderåren närmast före avgångs- året. Vid beräkning av sjukpension enligt 25 § räknas de fem kalenderåren närmast före pensionsåret. Pensionsunderlaget för beräkning av ålderspension räknas om med förändringar av pris- basbeloppet under tid med sjukpension enligt 23 §.


Vid beräkning av pensionsunderlaget beaktas även pensionsgrun- dande lön i tidigare anställning i den mån lönen avser tid som tillgodoräknas enligt 16 §. Vid pensionsavgång senare än vid pen- sionsåldern räknas de fem kalenderåren närmast före det år då arbetstagaren uppnår pensionsåldern.


Den pensionsgrundande lönen för de fyra första kalenderåren i femårsperioden räknas med hjälp av prisbasbeloppet om till nivån för det sista året före avgångsåret, dock senast året före det år då arbetstagaren uppnår pensionsåldern.


Pensionsunderlaget utgör medeltalet av de enligt tredje stycket beräknade beloppen. Kan en arbetstagare inte tillgodoräkna pen- sionsgrundande lön för samtliga i femårsperioden ingående kalen- derår utgör pensionsunderlaget medeltalet av beloppen för de hela kalenderår som kan tillgodoräknas arbetstagaren eller om endast ett helt kalenderår kan tillgodoräknas, beloppet för detta år.

Kan inte något helt kalenderår tillgodoräknas ska pensionsunder- laget utgöra det på hela kalendermånader grundade genomsnitts- beloppet per månad multiplicerat med 12.


Pensionsgrundande tjänstetid

16 §

Som pensionsgrundande tjänstetid tillgodoräknas en arbetstagare tid då detta avtal eller tidigare statligt kollektivavtal om tjänste- pension inklusive SPR gällt för honom, dock tidigast fr.o.m. den kalendermånad då han fyller 28 år och längst t.o.m. kalendermåna- den före den månad då arbetstagaren fyller 65 år.


Som pensionsgrundande tjänstetid tillgodoräknas även tid inom annat tillämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser1. För arbetstagare som 2002-12-31 innehade anställning med statlig pen- sionsrätt tillgodoräknas också sådan icke-statlig tjänstetid före 2002-12-31 som arbetstagaren fått tillgodoräkna enligt för honom då gällande statliga pensionsbestämmelser. Arbetstagare som har innehaft statlig anställning före 2002-12-31 och som har återan- ställts efter denna tidpunkt tillgodoräknas tjänstetiden i den tidi- gare statliga anställningen. Tid före 2003-01-01 får dock beaktas endast om arbetstagaren har varit anställd för tjänstgöring som uppgår till minst 40 procent av heltidstjänstgöring.


Som pensionsgrundande tjänstetid räknas med undantag för vad som nedan anges, ledighet utan lön som varar högst åtta månader. Dock räknas inte tid för sammanhängande hel ledighet utan lön för att inneha annan anställning med tjänstepensionsrätt


1) Arbetsgivare inom annat tillämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser förtecknas i bilaga 1.

som pensionsgrundande tid. Ledighet för längre tid till följd av sjukdom eller arbetsskada ska dock räknas som pensionsgrundande tjänstetid, likaså ledighet för vilken havandeskapspenning eller föräldrapenningförmån utgetts.


För ålderspension som följer på sjukpension tillgodoräknas som pensionsgrundande tjänstetid även tiden från avgången till pen- sionsåldern. Även tid under vilken pensionsersättning eller sär- skild pensionsersättning enligt Trygghetsavtalet utges tillgodoräk- nas som pensionsgrundande tjänstetid för ålderspension1.


Om icke-statlig tjänstetid tillgodoräknats enligt andra stycket ska pensionsrätt som arbetstagaren tjänat in på grund av den tiden, räknas in i den pensionsrätt han tjänar in enligt detta avtal.


Tjänstetidsfaktor

17 §

För hel pension erfordras att den pensionsgrundande tjänstetiden är minst 30 år.


Tjänstetidsfaktorn utgör förhållandet mellan arbetstagarens pen- sionsgrundande tjänstetid, beräknad i hela och påbörjade månader, och talet 360, dock högst talet 1.


1) Tillgodoräkning av pensionsgrundande tjänstetid för tid med pensionsersättning eller särskild pensionsersättning gäller fr.o.m. den 1 januari 2005.

Ålderspensionens storlek fr.o.m. 65 år på den del av pensionsunderlaget som inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

18 §

Arbetstagare har när han uppnått pensionsåldern rätt till förmåns- bestämd ålderspension fr.o.m. dagen efter avgångsdagen.


För arbetstagare som har 65 års pensionsålder enligt 7 § utgör pen- sionens storlek det procenttal som framgår av nedanstående tabell av pensionsunderlaget enligt 15 § multiplicerad med tjänstetids- faktorn.


Födelseår

Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget

Födelseår Pensionsnivå i procent

av pensionsunderlaget

1943

9,5

1959


5,4

1944

9,3

1960


5,1

1945

9,1

1961


4,7

1946

8,9

1962


4,3

1947

8,7

1963


3,9

1948

8,4

1964


3,6

1949

8,2

1965


3,2

1950

7,9

1966


2,9

1951

7,7

1967


2,5

1952

7,4

1968


2,1

1953

7,2

1969


1,7

1954

6,9

1970


1,3

1955

6,6

1971


0,9

1956

6,3

1972


0,5

1957

6,0

1973

eller senare

0,0

1958

5,7




För arbetstagare som har 60 eller 61 års pensionsålder enligt 7 § utgör pensionens storlek fr.o.m. 65 år det procenttal som framgår av nedanstående tabell av pensionsunderlaget enligt 15 § multipli- cerad med tjänstetidsfaktorn.


Födelseår

Pensionsnivå i procent av pensionsunderlaget

Födelseår Pensionsnivå i procent

av pensionsunderlaget

1948

8,9

1962


5,1

1949

8,7

1963


4,7

1950

8,4

1964


4,3

1951

8,2

1965


3,9

1952

7,9

1966


3,6

1953

7,7

1967


3,2

1954

7,4

1968


2,9

1955

7,2

1969


2,5

1956

6,9

1970


2,1

1957

6,6

1971


1,7

1958

6,3

1972


1,3

1959

6,0

1973


0,9

1960

5,7

1974


0,5

1961

5,4

1975

eller senare

0,0


Ålderspensionens storlek fr.o.m. 65 år på den del av pensionsunderlaget som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

19 §

Arbetstagare som har uppnått pensionsåldern har fr.o.m. dagen efter avgångsdagen rätt till förmånsbestämd ålderspension på den del av pensionsunderlaget enligt 15 § som överstiger 7,5 inkomst- basbelopp.

För arbetstagare som har 65 års pensionsålder enligt 7 § utgör pensionens storlek det procenttal som framgår av nedanstående tabell av pensionsunderlaget multiplicerad med tjänstetidsfaktorn.


Födelseår Pensionsunderlag Pensionsunderlag 7,5 – 20 inkomst- 20 – 30 inkomst-

basbelopp basbelopp

1943



64,85

32,40

1944



64,70

32,30

1945



64,55

32,20

1946



64,40

32,10

1947



64,25

32,00

1948



64,10

31,90

1949



63,95

31,80

1950



63,80

31,70

1951



63,65

31,60

1952



63,50

31,50

1953



63,35

31,40

1954



63,20

31,30

1955



63,05

31,20

1956



62,90

31,10

1957



62,75

31,00

1958



62,60

30,90

1959



62,45

30,80

1960



62,30

30,70

1961



62,15

30,60

1962



62,00

30,50

1963



61,85

30,40

1964



61,70

30,30

1965



61,50

30,20

1966



61,30

30,10

1967



61,10

30,00

1968



60,90

30,00

1969



60,70

30,00

1970



60,50

30,00

1971



60,30

30,00

1972



60,10

30,00

1973

och

senare

60,00

30,00

För arbetstagare som har 60 eller 61 års pensionsålder enligt 7 § utgör pensionens storlek fr.o.m. 65 år det procenttal som framgår av nedanstående tabell av pensionsunderlaget multiplicerad med tjänstetidsfaktorn.


Födelseår


Pensionsunderlag 7,5 – 20 inkomst- basbelopp

Pensionsunderlag 20 – 30 inkomst- basbelopp

1948



64,40

32,10

1949



64,25

32,00

1950



64,10

31,90

1951



63,95

31,80

1952



63,80

31,70

1953



63,65

31,60

1954



63,50

31,50

1955



63,35

31,40

1956



63,20

31,30

1957



63,05

31,20

1958



62,90

31,10

1959



62,75

31,00

1960



62,60

30,90

1961



62,45

30,80

1962



62,30

30,70

1963



62,15

30,60

1964



62,00

30,50

1965



61,85

30,40

1966



61,70

30,30

1967



61,50

30,20

1968



61,30

30,10

1969



61,10

30,00

1970



60,90

30,00

1971



60,70

30,00

1972



60,50

30,00

1973



60,30

30,00

1974



60,10

30,00

1975

och

senare

60,00

30,00

Ålderspensionens storlek före 65 år

20 §

För arbetstagare med 60 eller 61 års pensionsålder enligt 7 § beräknas ålderspension under tid före den månad arbetstagaren fyller 65 år enligt nedanstående tabell och multipliceras med tjänstetidsfaktorn.1


Pensionsunderlag uttryckt i antal inkomstbasbelopp

Pensionsnivå i procent


-

1,0

101,0

1,0

-

20,0

65,0

20,0

-

30,0

32,5


Uttag av förmånsbestämda ålderspensioner

21 §

En arbetstagare som avgår före pensionsåldern, dock tidigast vid ut- gången av månaden före den månad han fyller 61 år har rätt att ta ut ålderspension från dagen efter avgångsdagen (förtida uttag). Om ar- betstagaren avgår i pensioneringssyfte ska pensionen beräknas som om arbetstagaren hade avgått vid 65 års ålder. Reducering för det förti- da uttaget beräknas aktuariellt enligt SPV:s försäkringstekniska rikt- linjer. Pensionen kan tas ut som en livsvarig pension eller som en tem- porär pension fram till den ordinarie pensionsåldern.


Vid temporärt uttag av ålderspension gäller att pensionens storlek får uppgå högst till nedanstående procenttal av den fasta lönen vid avgången enligt 13 § punkt 1:


1) En flygförare som uppnått minst 25 flygtjänstår inom Försvarsmakten har rätt att avgå med ålderspension tidigast vid utgången av den månad då han fyller 55 år. Vid beräkning av pensio- nens storlek ska därvid tjänstetidsfaktor 1 tillämpas.

– 80 procent till den del den fasta lönen inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp,

– 70 procent till den del den fasta lönen överstiger 7,5 inkomstbasbelopp men inte 20 inkomstbasbelopp och

– 40 procent till den del den fasta lönen överstiger 20 inkomstbasbelopp men inte 30 inkomstbasbelopp.


Om temporärt uttag av individuell och/eller kompletterande ålders- pension sker samtidigt med förmånsbestämd ålderspension gäller ovanstående begränsningsregler summan av förmånsbestämd, indi- viduell och kompletterande ålderspension enligt detta avtal.


Om uppskjutet uttag av ålderspension görs ska pensionen ökas för varje kalendermånad från 65-årsmånaden till den månad uttaget sker. Omräkning sker enligt SPV:s försäkringstekniska riktlinjer.


En arbetstagare med 60 eller 61 års pensionsålder enligt 7 § andra stycket har i normalfallet rätt att ta ut ålderspension fr.o.m. den dag då avgång skett från den anställning som berättigar till pensionen. Om denna anställning innehades samtidigt som arbetstagaren utövar en annan statlig anställning har arbetstagaren rätt att ta ut ålderspension först fr.o.m. dagen efter den då avgång skett från den sistnämnda anställningen.


Samordning

22 §

Ålderspension som inte är minskad på grund av förtida uttag ska under tid före den kalendermånad då arbetstagaren fyller 65 år minskas med sådan ersättning, dock inte ålderspension, enligt AFL eller annan författning som avser samma inkomstbortfall.

5 Sjukpension


Villkor

23 §

En arbetstagare som har beviljats hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad enligt AFL har vid entledigande rätt till sjukpension. Sjukpension utges så länge hel sjukersättning uppbärs t.o.m. måna- den före den då arbetstagaren får ålderspension eller t.o.m. den månad dessförinnan då arbetstagaren avlider.


24 §

En arbetstagare vars arbetsförmåga i anställningen är nedsatt på grund av sjukdom har rätt till tillfällig sjukpension om han har beviljats tidsbegränsad sjukersättning, partiell sjukersättning som inte är tidsbegränsad eller aktivitetsersättning enligt AFL. Tillfällig sjukpension utges fr.o.m. den månad Försäkringskassan har fattat beslut om sjukersättning eller aktivitetsersättning eller om beslu- tet gäller från en senare tidpunkt fr.o.m. denna senare tidpunkt.

Tillfällig sjukpension utges så länge förmånstagaren uppbär tidsbe- gränsad sjukersättning, partiell sjukersättning som inte är tidsbe- gränsad eller aktivitetsersättning.


Tillfällig sjukpension utges dock inte för tid som arbetstagaren har sjukavdrag enligt avtal.


S J U K P E N S I O N 27

Sjukpensionens storlek


25 §

Sjukpensionen och den tillfälliga sjukpensionen utgörs av följande procent av pensionsunderlaget oavsett tjänstetidsfaktorn.



Pensionsunderlag uttryckt i prisbasbelopp

Pensionsnivå i procent1


-

7,5

15,0

7,5

-

20,0

75,0

20,0

-

30,0

37,5


Om sjukersättning eller aktivitetsersättning har beviljats som en partiell förmån utges tillfällig sjukpension i proportion till den partiella förmånen.


Anmärkning

Ovanstående procenttal gäller när Försäkringskassan fattat beslut om sjuk- eller aktivitetsersättning den 1 januari 2008 eller senare. Detta gäller även om beslutet har fattats med retroaktiv verkan. Om Försäkringskassans beslut gäller en ändring av ett före den

1 januari 2008 fattat beslut gäller dock 25 § i sin lydelse den 31 december 2007.


Samordning

26 §

Sjukpension enligt 23 eller 24 §§ ska på lönedel upp till 7,5 pris- basbelopp minskas med livränta enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring (LAF) eller lagen (1954:243) om yrkesskade- försäkring (YFL).


1) Gäller fr.o.m. den 1 januari 2008.

6 Efterlevandepension


Villkor

27 §

Efterlevandepension utges efter en arbetstagare som vid dödsfallet omfattades av avtalet eller som då hade ålders- eller sjukpension enligt avtalet eller ersättning enligt 14 eller 15 §§ trygghetsavtalet.


Efterlevandepension utges till en efterlevande make, som stadigva- rande sammanbodde med arbetstagaren vid dennes död. Med efterlevande make jämställs i detta kapitel efterlevande registrerad partner. Med efterlevande make jämställs i detta kapitel även den som, utan att vara gift eller registrerad partner, stadigvarande sam- manbodde med en ogift arbetstagare vid dennes död och som tidi- gare varit gift med eller registrerad partner med arbetstagaren eller har eller har haft eller vid dödsfallet väntade barn med arbetstagaren.


Efterlevandepension utges också till arvsberättigat barn som inte har fyllt 20 år. Med arvsberättigat barn jämställs barn som har mottagits i adoptionssyfte.


Efterlevandepension till make

28 §

Efterlevandepension till efterlevande make utges under sex år fr.o.m. månaden efter dödsfallet, dock längst till utgången av den månad då arbetstagaren/pensionären skulle ha fyllt 75 år. Om den efterlevande avlider utges pensionen till utgången av den månad då detta inträffat.


Efterlevandepension utges för varje år med ett belopp motsvarande 1,2 prisbasbelopp.

Därtill utges ett belopp uttryckt i procent av den del av pensions- underlaget enligt 15 § som överstiger 7,5 gånger inkomstbasbelop- pet enligt följande:



Upp till 20 inkomstbasbelopp

Mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp

År 1

45,0 %

År 1

22,5 %

År 2 – 6

30,0 %

År 2 – 6

15,0 %


Om det inte finns någon efterlevande make tillfaller beloppen arvsberättigat barn enligt 27 §. Belopp som är gemensamt för flera barn delas lika mellan dem.


Efterlevandepension till arvsberättigat barn

29 §

Efterlevandepension till varje arvsberättigat barn utges till dess barnet fyllt 20 år enligt nedan med ett belopp uttryckt i procent av pensionsunderlaget enligt 15 §:


Pensionsunderlag uttryckt i inkomstbasbelopp

Procenttal


-

7,5

10,0

7,5

-

20,0

25,0

20,0

-

30,0

12,5

Samordning

30 §

Om en förmånstagare för ett visst år har rätt till såväl efterlevan- depension som kompletterande efterlevandefribrev eller efterle- vandefribrev enligt övergångsbestämmelserna 3 och 4 i detta avtal ska den utbetalda efterlevandepensionen för detta år minskas så att summan av efterlevandepension, kompletterande efterlevan- defribrev och/eller efterlevandefribrev högst uppgår till vad efter- levandepensionen enligt detta kapitel skulle ha uppgått till för detta år. Dock ska den samlade utbetalda efterlevandeförmånen för året inte understiga vad som skulle ha utbetalats som enbart kompletterande efterlevandefribrev och/eller efterlevandefribrev enligt övergångsbestämmelserna.


32

7 Intjänande av pensionsrätt


31 §

Intjänande av pensionsrätt från och med den 1 januari 2003. Rätten till ålderspension enligt 5 § punkt 2 a) intjänas månadsvis under anställningstiden med en för varje månad bestämd del av den slutliga ålderspensionen. Storleken av den för månaden intjä- nade delen beräknas så att dess kapitalvärde är lika med bruttopre- mien för månaden med tillämpning av SPV:s försäkringstekniska riktlinjer. För en arbetstagare som intjänar pensionsrätt hos en arbetsgivare som tryggar pension genom skuldföring bestäms in- tjänandet som om tryggandet hade skett genom försäkring.


Intjänad pensionsrätt den 31 december 2002.

För arbetstagare som var anställd den 31 december 2002 och som

t.o.m. detta datum intjänat rätt till pension enligt statliga pen- sionsbestämmelser är den vid nämnda tidpunkt intjänade pensio- nen lika med den egenlivränta, som arbetstagaren skulle ha haft rätt till vid avgång från anställningen. Dock ska vid beräkning av livräntan


– bortses från kravet på fyllda 31 år och minst tre års pensions- grundande tjänstetid,

– förmånsnivåerna i PA-91 för ålderspension tillämpas,

– samordning ske med eventuell icke-statlig pensionsrätt enligt då gällande statliga pensionsbestämmelser.


Den intjänade pensionen enligt ovan omvandlas till fribrev och värdesäkras under aktivtiden genom anknytning till prisbasbelop- pets förändring.


I N T J Ä N A N D E A V P E N S I O N S R Ä T T 33

Pensionsrätt intjänad t.o.m. den 31 december 2002 vid återanställning. För en arbetstagare som har haft statlig anställning men som inte var anställd den 31 december 2002 gäller vid återanställning i staten efter nämnda datum att livränta som har intjänats i tidigare statlig anställ- ning omvandlas till fribrev. Fribrevet värdesäkras under aktivtiden genom anknytning till prisbasbeloppets förändring.


Pensionsrätt vid avgång från anställning.

En arbetstagare som avgår från sin anställning av annan anledning än att rätt till sjukpension inträder har rätt till fribrev vars belopp är lika med den intjänade pensionen enligt ovan. Fribrevet räknas upp genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. En arbets- tagare har rätt att ta ut fribrevet tidigast vid utgången av månaden före den månad han fyller 61 år i enlighet med de bestämmelser som gäller för uttag av ålderspension i 21 §.


En arbetstagare som avgår från sin anställning med ålderspension och vars ålderspension enligt 18 och 19 §§ understiger fribrevsvärdet har rätt att få ålderspension som svarar mot fribrevsvärdet.


Om rätten till sjukpension upphör av annat skäl än ålderspension inträder från denna tidpunkt rätt till fribrev vars belopp är lika med den intjänade pensionen enligt ovan.


34 I N T J Ä N A N D E A V P E N S I O N S R Ä T T

8 Värdesäkring under utbetalningstid


32 §

Förmånsbestämd ålderspension, sjukpension samt efterlevande- pension värdesäkras genom anknytning till förändringar av

det prisbasbelopp som den pensionsgrundande lönen har upp- räknats till.


V Ä R D E S Ä K R I N G U N D E R U T B E T A L N I N G S T I D 35

9 Förmånligare villkor


33 §

Arbetsgivaren kan när särskilda skäl föreligger medge förmånligare villkor än vad som framgår av avtalet.


F Ö R M Å N L I G A R E V I L L K O R 37

10 Utbetalning av pensionsförmåner


34 §

För utbetalning av förmånsbestämd ålderspension, sjukpension samt efterlevandepension gäller de bestämmelser som anges i bilaga 2.


U T B E T A L N I N G A V P E N S I O N S F Ö R M Å N E R 39

11 Efterskydd


35 §

Om en arbetstagare avgår från sin anställning gäller avtalet beträf- fande sjukdomsfall och dödsfall ytterligare tre månader efter avgången. Detta gäller dock inte för en arbetstagare som erhållit annan anställning med tjänstepensionsrätt.


E F T E R S K Y D D 41

12 Övergångsbestämmelser


1. Fortsatt tillämpning av tidigare pensionsavtal

För arbetstagare med 65 års pensionsålder enligt 7 § födda 1942 eller tidigare och för arbetstagare med 60 års pensionsålder enligt 7 § födda 1947 eller tidigare ska bestämmelserna i PA-91 fortsätt- ningsvis tillämpas.


För arbetstagare som avgått med pensionsförmån enligt PA-91 eller PA-74 gäller att bestämmelserna i dessa avtal ska fortsätta att tillämpas.


För arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension gäller punkt 6 nedan.


2. Pensionsgrundande tjänstetid

En arbetstagare som 2002-12-31 kan tillgodoräkna sig pensions- grundande tjänstetid före 28 års ålder enligt tidigare pensionsavtal ska bibehålla den tillgodoräknade tiden.


3. Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

Kompletterande efterlevandepension och familjepension avseende lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp som en arbetstagare har intjä- nat per den 31 december 2002 enligt PA-91 respektive PA-74 över- går vid nämnda datum till fribrev avseende kompletterande efter- levandelivränta.

Vid beräkning av efterlevandelivräntan ska

– bortses från kravet på fyllda 31 år och minst tre års pensions- grundande tjänstetid,

– samordning ske med eventuell icke-statlig pensionsrätt enligt då gällande statliga pensionsbestämmelser.


Det kompletterande efterlevandefribrevet anknyts till prisbasbe- loppet för år 2002 och värdesäkras genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet.

Det kompletterande efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räknas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevande som är berättigade till sådan pen- sion bestäms av reglerna i PA-91. Punkt 5 i övergångsbestämmel- serna till PA-91 ska ha motsvarande tillämpning på arbetstagare som 2002-12-31 övergår från PA-74 till PA-91 eller PA 03 med den skillnaden att tidpunkten 1991-03-31 ersätts med 2002-12-31 och tidpunkten 1991-04-01 ersätts med 2003-01-01.


4. Familjepension avseende lönedelar som inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

Intjänad familjepension enligt PA-74 avseende lönedelar som inte överstiger 7,5 inkomstbasbelopp beräknas som sju procent av den pensionsgrundande lönen per den 31 december 2002. Den intjäna- de familjepensionen beräknas med utgångspunkt från anställnings- tidpunkten och omvandlas till fribrev. Xxxxxxxxx anknyts till pris- basbeloppet för år 2002 och värdesäkras genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet.


Efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räknas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevande som är berättigade till sådan pension bestäms av reglerna i PA-91. Punkt 5 i övergångsbestämmelserna till PA-91 ska ha motsvarande tillämpning på arbetstagare som 2002-12-31 övergår från PA-74 till PA-91 eller PA 03 med den skillnaden att tidpunkten 1991-03-31 ersätts med 2002-12-31 och tidpunkten 1991-04-01 ersätts med 2003-01-01.


5. Pensionsålder

För den som är anställd 2002-12-31 och som då har rätt att avgå med ålderspension vid en tidigare ålder än 65 år enligt punkt 1 i övergångsbestämmelserna till PA-91 gäller sagda övergångsbestäm- melser.


För arbetstagare som den 31 december 2002 är anställda i säkerhets- tjänst gäller fortsättningsvis 5 § förhandlingsprotokollet 1991-03-15 till PA 91.


44 Ö V E R G Å N G S B E S T Ä M M E L S E R

Den förmånsbestämda ålderspensionen för arbetstagare enligt för- sta och andra stycket beräknas för tid fr.o.m. den månad arbetsta- garen fyller 65 år enligt 18 och 19 §§ detta avtal samt för tid före den månaden enligt 18 § PA-91 (bilaga 3).


En arbetstagare som med stöd av första och andra stycket avgår före ordinarie pensionsålder har rätt att tillgodoräkna avgift enligt 9 § första stycket för den tid som återstår från avgången till den ordinarie pensionsåldern.


6. Arbetstagare med tillfällig sjukpension

För arbetstagare som 2003-01-01 uppbär tillfällig sjukpension och/eller har personlig statlig pensionsrätt ska PA-91 fortsätta att tillämpas. Med arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension jäm- ställs arbetstagare som har lön med sjukavdrag och samordnings- avdrag enligt övergångsbestämmelserna i ALFA 6 kap. 8 § eller AVA 12 § 8 mom. Om arbetstagaren åter blir arbetsförmögen och den tillfälliga sjukpensionen upphör ska detta avtal gälla för honom fr.o.m. dagen efter det att den tillfälliga sjukpensionen har upphört. Xxxxxx ska såväl avgiftsbestämd som förmånsbestämd ålderspension tjänas in som om detta avtal hade gällt för honom fr.o.m. 2003-01-01. Avgift som inbetalas för sådan retroaktiv tid ska räknas upp med återbäringsräntan för traditionell livförsäkring hos den av parterna bildade försäkringsgivaren.


46

13 Övergångsbestämmelser för vissa yrkesofficerare


1. Övergång till nya pensionsavtal

Fr.o.m. den 1 januari 2003 upphör PA-74 att gälla för yrkesofficerar- na med undantag för officerare som avgår med x.x. xxxxxxxx pension och officerare på reservstat. För officerare födda 1943–1947 kommer fr.o.m. detta datum bestämmelserna i PA-91 med 60 års pensionsål- der att tillämpas. Därvid ska punkten 4 i övergångsbestämmelserna avseende familjepension på lönedelar som inte överstiger 7,5 in- komstbasbelopp gälla.


2. Pensionsålder

För yrkesofficer som fyller 60 år under perioden 1 oktober 2002 - 31 december 2002 inträder pensionsåldern vid utgången av december 2002. Avgång med ålderspension sker därvid i enlighet med PA-74.


3. Pensionsunderlag för yrkesofficer

För yrkesofficer som före 1 januari 2003 har omfattats av PA-74 ska vid beräkning av pensionsunderlag enligt 15 § detta avtal eller 9 och 10 §§ PA-91 endast beaktas pensionsgrundande lön fr.o.m. den 1 januari 2002.


4. Kåpantrappa

Yrkesofficerare födda 1944 – 1952 får fr.o.m. den 1 januari 2003 till- godoräkna avgifter till den kompletterande ålderspensionen (kåpan) enligt nedan:


Födelseår

Avgift i procent

Födelseår Avgift i procent

1944

4,0



1945

4,0

1949

2,9

1946

4,0

1950

2,5

1947

4,0

1951

2,2

1948

3,4

1952

2,0


Ö V E R G Å N G S B E S T Ä M M E L S E R / Y R K E S O F F I C E R A R E 47

Övergångsbestämmelser för anställda vid Chalmers

(Utdrag ur förhandlingsprotokoll 2005-12-21)


1. Fortsatt tillämpning av tidigare pensionsavtal

För arbetstagare födda 1945 eller tidigare ska tidigare bestämmel- ser i PA-91 F fortsätta att tillämpas.


För arbetstagare som avgått med pensionsförmån enligt vid avgången gällande pensionsavtal gäller att bestämmelserna i det avtalet ska fortsätta att tillämpas.


För arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension gäller punkt 5 nedan.


2. Förmånsbestämd ålderspension

För arbetstagare som var anställd vid Chalmers den 31 december 2005 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensions- ålder tillämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 30 procent.


3. Intjänad pensionsrätt den 31 december 2005

För arbetstagare som var anställd den 31 december 2005 och som

t.o.m. detta datum intjänat rätt till pension enligt statliga pen- sionsbestämmelser eller enligt PA-91 F är den vid nämnda tid- punkt intjänade pensionen lika med den bolagiseringslivränta och det fribrev som arbetstagaren skulle ha haft rätt till vid avgång från anställningen. Samordning ska ske med eventuell icke-statlig pensionsrätt.


Den enligt ovan intjänade pensionen anknyts till prisbasbeloppet för år 2005 och värdesäkras under aktivtiden genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet.

Har en arbetstagare en annan statlig livränta än bolagiseringsliv- ränta omvandlas denna till fribrev och anknyts till prisbasbeloppet för år 2005 och värdesäkras med senare förändringar av prisbasbe- loppet.


4. Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

Kompletterande efterlevandepension som en arbetstagare har intjänat per den 31 december 2005 enligt statliga pensionsbestäm- melser eller enligt PA-91 F är vid nämnda datum lika med kom- pletterande efterlevandelivränta (bolagiseringslivränta) och efter- levandefribrev.


De enligt ovan intjänade förmånerna anknyts till prisbasbeloppet för år 2005 och värdesäkras genom omräkning med senare föränd- ringar av prisbasbeloppet.


Har en arbetstagare en annan statlig kompletterande efterlevande- livränta än bolagiseringslivränta omvandlas denna till fribrev och anknyts till prisbasbeloppet för år 2005 och värdesäkras med senare förändringar av prisbasbeloppet.


Den kompletterande efterlevandelivräntan och det kompletteran- de efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räk- nas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevande som är berättigade till sådan efterlevandepension bestäms av reglerna i PA-91 F.


5. Arbetstagare med tillfällig sjukpension

För arbetstagare som 2006-01-01 uppbär tillfällig sjukpension och/eller har personlig statlig pensionsrätt ska PA-91 F fortsätta att tillämpas. Med arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension jämställs arbetstagare som har lön med sjukavdrag och samord- ningsavdrag enligt övergångsbestämmelserna i allmänna villkors- avtalet 36 § punkt 2.


Ö V E R G Å N G S B E S T Ä M M E L S E R / C H A L M E R S 49

6. Pensionsålder

För den som är anställd 2005-12-31 och som då har rätt att avgå med ålderspension vid en tidigare ålder än 65 år enligt övergångs- bestämmelser till PA 91 F som hänvisar till PA-91 gäller sagda över- gångsbestämmelser.


Den förmånsbestämda ålderspensionen enligt föregående stycke beräknas för tid fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 65 år enligt punkt 2 ovan samt för tid före den månaden enligt 18 § PA 91 (bilaga 3).

Övergångsbestämmelser för anställda vid Högskolan i Jönköping

(Utdrag ur förhandlingsprotokoll 2006-03-28)


1. Fortsatt tillämpning av tidigare pensionsavtal

För arbetstagare födda 1945 eller tidigare ska tidigare bestämmelser i PA-91 F fortsätta att tillämpas.

För arbetstagare som avgått med pensionsförmån enligt vid avgången gällande pensionsavtal gäller att bestämmelserna i det avtalet ska fortsätta att tillämpas.

För arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension gäller punkt 5 nedan.


2. Förmånsbestämd ålderspension

För arbetstagare som var anställd vid Högskolan i Jönköping den 31 december 2005 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensionsålder tillämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 60/30 procent.


3. Intjänad pensionsrätt den 31 december 2005

För arbetstagare som var anställd den 31 december 2005 och som

t.o.m. detta datum intjänat rätt till pension enligt statliga pen- sionsbestämmelser eller enligt PA-91 F är den vid nämnda tidpunkt intjänade pensionen lika med den bolagiseringslivränta och fribrev som arbetstagaren skulle ha haft rätt till vid avgång från anställ- ningen. Samordning ska ske med eventuell icke-statlig pensions- rätt.


Den enligt ovan intjänade pensionen anknyts till prisbasbeloppet för år 2005 och värdesäkras under aktivtiden genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet.


Har en arbetstagare en annan statlig livränta än bolagiseringsliv- ränta omvandlas denna till fribrev och anknyts till prisbasbeloppet

för år 2005 och värdesäkras med senare förändringar av prisbas- beloppet.


4. Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

Kompletterande efterlevandepension som en arbetstagare har intjänat per den 31 december 2005 enligt statliga pensionsbestäm- melser eller enligt PA-91 F är vid nämnda datum lika med kom- pletterande efterlevandelivränta (bolagiseringslivränta) och efterlevandefribrev.


De enligt ovan intjänade förmånerna anknyts till prisbasbeloppet för år 2005 och värdesäkras genom omräkning med senare föränd- ringar av prisbasbeloppet.


Har en arbetstagare en annan statlig kompletterande efterlevande- livränta än bolagiseringslivränta omvandlas denna till fribrev och anknyts till prisbasbeloppet för år 2005 och värdesäkras med sena- re förändringar av prisbasbeloppet.


Den kompletterande efterlevandelivräntan och det komplette- rande efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räknas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevande som är berättigade till sådan efterlevande- pension bestäms av reglerna i PA-91 F.


5. Arbetstagare med tillfällig sjukpension

För arbetstagare som 2006-01-01 uppbär tillfällig sjukpension och/eller har personlig statlig pensionsrätt ska PA-91 F fortsätta att tillämpas. Med arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension jämställs arbetstagare som har lön med sjukavdrag och samord- ningsavdrag enligt övergångsbestämmelserna i allmänna villkors- avtalet 44 § punkt 3.

6. Pensionsålder

För den som är anställd 2005-12-31 och som då har rätt att avgå med ålderspension vid en tidigare ålder än 65 år enligt övergångsbe- stämmelser till PA 91 F som hänvisar till PA-91 gäller sagda över- gångsbestämmelser.


Den förmånsbestämda ålderspensionen enligt föregående stycke beräknas för tid fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 65 år enligt punkt 2 ovan samt för tid före den månaden enligt 18 § PA 91 (bilaga 3).

Övergångsbestämmelser för anställda vid de allmänna försäkringskassorna

(Utdrag ur förhandlingsprotokoll 2006-06-22)


1. Fortsatt tillämpning av tidigare pensionsavtal

För arbetstagare födda 1942 eller tidigare ska fr.o.m. den 1 januari 2005 bestämmelserna i PA-91 tillämpas.


För arbetstagare med tillfällig sjukpension gäller punkt 5 nedan.


2. Pensionsgrundande tjänstetid

Som pensionsgrundande tjänstetid tillgodoräknas en arbetstagare tid då pensionsavtalet för anställda vid de allmänna försäkrings- kassorna, PAF, gällt för arbetstagaren. För arbetstagare som

2002-12-31 innehade anställning med pensionsrätt enligt PAF tillgodoräknas också sådan icke-statlig tjänstetid före 2002-12-31 som arbetstagaren fått tillgodoräkna enligt då gällande xxxxxx- xxxxxx.


3. Intjänad pensionsrätt den 31 december 2002

Bestämmelserna i 7 kap. om intjänad pensionsrätt t.o.m. den 31 december 2002 ska ha motsvarande tillämpning för anställda som har intjänat pensionsrätt enligt pensionsplan för arbetstagare hos allmän försäkringskassa, PAF.


4. Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp som en arbetstagare har intjänat per den 31 december 2002 enligt PAF övergår vid nämnda datum till fribrev avseende kompletterande efterlevandelivränta.

Vid beräkning av efterlevandelivräntan ska

– Bortses från kravet på fyllda 31 år och minst tre års pensions- grundande tjänstetid

– Samordning ske med eventuell icke-statlig pensionsrätt enligt då gällande bestämmelser i PAF


Det kompletterande efterlevandefribrevet anknyts till prisbasbe- loppet för år 2002 och värdesäkras genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet.


Det kompletterande efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räknas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevande som är berättigade till sådan pen- sion bestäms av reglerna i PAF.


5. Arbetstagare med tillfällig sjukpension

För arbetstagare som 2003-01-01 uppbär tillfällig sjukpension ska PA-91 tillämpas. Med arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension jämställs arbetstagare som har lön med sjukavdrag och samord- ningsavdrag enligt ALFA 6 kap. 8 §. Om arbetstagaren åter blir arbetsförmögen och den tillfälliga sjukpensionen upphör ska detta avtal gälla för arbetstagaren fr.o.m. dagen efter det att den tillfälli- ga sjukpensionen upphört. Därvid ska såväl förmånsbestämd som avgiftsbestämd ålderspension tjänas in som om detta avtal hade gällt för arbetstagaren fr.o.m. 2003-01-01. Avgift som inbetalas för sådan retroaktiv tid ska räknas upp med återbäringsräntan för traditionell livförsäkring hos den av parterna bildade försäkrings- givaren.


6. Pensionsålder m.m.

Fr.o.m. 1 september 2006 t.o.m. 31 december 2007 gäller att de kvinnor som har haft rätt att avgå med ålderspension enligt i över- gångsbestämmelserna till PAF angivna kriterier och deras tillämp- ning och de män som uppfyller samma kriterier har rätt att avgå med ålderspension från 60 år. Därvid ska ålderspensionens för- månsnivå beräknas enligt 20 §.


Ö V E R G Å N G S B E S T Ä M M E L S E R / F Ö R S Ä K R I N G S K A S S A N 55

Fr.o.m. 1 januari 2008 gäller att de kvinnor som har haft rätt till ålderspension enligt i övergångsbestämmelserna till PAF angivna kriterier och deras tillämpning och de män som uppfyller samma kriterier har rätt att avgå med ålderspension från följande åldrar:

– 60 år om de är födda 1949 eller tidigare

– 61 år om de är födda 1950 -1954

– 63 år om de är födda 1955 – 1959

– 64 år om de är födda 1960 – 1963.


Ålderspensionens storlek utgörs av nedanstående procenttal av pensionsunderlaget, multiplicerad med tjänstetidsfaktorn, vid uttag av ålderspension från olika åldrar.


Ålder

procent

60

60

61

65

62

70

63

75

64

80


Vid uttag från mellanliggande ålder justeras förmånsnivån proportionellt per månad.


De kvinnor och män som med stöd av denna punkt avgår med ålderspension före ordinarie pensionsålder har rätt att tillgodo- räkna avgift enligt 9 § första stycket för den tid som återstår från avgången till den ordinarie pensionsåldern.

Övergångsbestämmelser för anställda vid Försäkringskassornas förbund (FKF)

(Utdrag ur förhandlingsprotokoll 2006-12-18)


1. Fortsatt tillämpning av tidigare pensionsavtal

För arbetstagare födda 1945 eller tidigare ska bestämmelserna i PA-91 tillämpas.


2. Förmånsbestämd ålderspension

För de FKF-anställda som övergick till Försäkringskassan ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensionsålder till- lämpas med tre års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1946 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1976 och 0 resp. 60/30 procent.


3. Pensionsgrundande tjänstetid

Som pensionsgrundande tjänstetid tillgodoräknas en arbetstagare sådan tid som har tillgodoräknats i ITP-planen per den 31 decem- ber 2005.


Den pensionsrätt som arbetstagaren har tjänat in i tidigare anställ- ningar ska räknas in i den pensionsrätt som arbetstagaren tjänar in enligt PA 03.


4. Intjänad pensionsrätt 31 december 2005

Bestämmelserna i 7 kap. om intjänad pensionsrätt gäller i tillämp- liga delar för FKF-anställda som övergick till Försäkringskassan och som den 31 december 2005 fortfarande var anställda vid Försäkringskassan.


5. Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

30 § ska ha motsvarande tillämpning på fribrev avseende familje- pension enligt ITP-planen.

6. Pensionsålder m.m.

Fr.o.m. 1 september 2006 t.o.m. 31 december 2007 gäller att de kvinnor som enligt Avtal om tjänstepension för anställda vid FKF (1999-12-13) har haft rätt att avgå med ålderspension enligt mot- svarande i övergångsbestämmelserna till PAF angivna kriterier och deras tillämpning och de män som uppfyller samma kriterier har rätt att avgå med ålderspension från 60 år. Därvid ska ålderspen- sionens förmånsnivå beräknas enligt 20 §.


Fr.o.m. 1 januari 2008 gäller att de kvinnor som har haft rätt till ålderspension enligt motsvarande i övergångsbestämmelserna till PAF angivna kriterier och deras tillämpning och de män som upp- fyller samma kriterier har rätt att avgå med ålderspension från föl- jande åldrar:

– 60 år om de är födda 1949 eller tidigare

– 61 år om de är födda 1950 -1954

– 63 år om de är födda 1955 – 1959

– 64 år om de är födda 1960 – 1963.


Ålderspensionens storlek utgörs av nedanstående procenttal av pensionsunderlaget, multiplicerad med tjänstetidsfaktorn, vid uttag av ålderspension från olika åldrar.


Ålder

procent

60

60

61

65

62

70

63

75

64

80


Vid uttag från mellanliggande ålder justeras förmånsnivån proportionellt per månad.


Pensionens storlek kan aldrig vara mindre än ITP-fribrevets värde.

De kvinnor och män som med stöd av denna punkt avgår med ålderspension före ordinarie pensionsålder har rätt att tillgodoräk- na avgift enligt 9 § första stycket för den tid som återstår från avgången till den ordinarie pensionsåldern.

Övergångsbestämmelser för anställda vid Swedesurvey

(Utdrag ut protokoll 2006-12-18)


1. Fortsatt tillämpning av tidigare pensionsavtal

För arbetstagare födda 1946 eller tidigare ska tidigare bestämmel- ser i PA-91 F fortsätta att tillämpas.


För arbetstagare som avgått med pensionsförmån enligt vid avgången gällande pensionsavtal gäller att bestämmelserna i det avtalet ska fortsätta att tillämpas.


För arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension gäller punkt 5 nedan.


2. Förmånsbestämd ålderspension

För arbetstagare som var anställd vid Swedesurvey den 31 decem- ber 2006 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pensionsålder tillämpas med fyra års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1947 och pensionsnivå 9,5 resp.

64,85 procent och slutar med 1977 och 0 resp. 60/30 procent.


3. Intjänad pensionsrätt den 31 december 2006

För arbetstagare som var anställd den 31 december 2006 och som

t.o.m. detta datum intjänat rätt till pension enligt statliga pen- sionsbestämmelser eller enligt PA-91 F är den vid nämnda tid- punkt intjänade pensionen lika med den bolagiseringslivränta och det fribrev som arbetstagaren skulle ha haft rätt till vid avgång från anställningen. Samordning ska ske med eventuell icke-statlig pensionsrätt.


Den enligt ovan intjänade pensionen anknyts till prisbasbeloppet för år 2006 och värdesäkras under aktivtiden genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet.


Har en arbetstagare en annan statlig livränta än bolagiseringsliv- ränta omvandlas denna till fribrev och anknyts till prisbasbeloppet

för år 2006 och värdesäkras med senare förändringar av prisbasbe- loppet.


4. Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

Kompletterande efterlevandepension som en arbetstagare har intjänat per den 31 december 2006 enligt statliga pensionsbestäm- melser eller enligt PA-91 F är vid nämnda datum lika med kom- pletterande efterlevandelivränta (bolagiseringslivränta) och efter- levandefribrev.


De enligt ovan intjänade förmånerna anknyts till prisbasbeloppet för år 2006 och värdesäkras genom omräkning med senare föränd- ringar av prisbasbeloppet.


Har en arbetstagare en annan statlig kompletterande efterlevande- livränta än bolagiseringslivränta omvandlas denna till fribrev och anknyts till prisbasbeloppet för år 2006 och värdesäkras med sena- re förändringar av prisbasbeloppet.


Den kompletterande efterlevandelivräntan och det kompletteran- de efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räk- nas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevande som är berättigade till sådan efterlevandepension bestäms av reglerna i PA-91 F.


5. Arbetstagare med tillfällig sjukpension

För arbetstagare som 2007-01-01 uppbär tillfällig sjukpension och/eller har personlig statlig pensionsrätt ska PA-91 F fortsätta att tillämpas. Med arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension jämställs arbetstagare som har lön med sjukavdrag och samord- ningsavdrag enligt övergångsbestämmelserna i ALFA 6 kap. 8 §.


6. Pensionsålder

För den som är anställd 2006-12-31 och som då har rätt att avgå med ålderspension vid en tidigare ålder än 65 år enligt övergångs- bestämmelser till PA 91 F som hänvisar till PA-91 gäller sagda över- gångsbestämmelser.


Ö V E R G Å N G S B E S T Ä M M E L S E R / S W E D E S U R V E Y 61

Den förmånsbestämda ålderspensionen enligt föregående stycke beräknas för tid fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 65 år enligt punkt 2 ovan samt för tid före den månaden enligt 18 § PA 91 (bilaga 3).

Övergångsbestämmelser för anställda vid LFV Holding

(Utdrag ut förhandlingsprotokoll 2006-12-18)


1. Fortsatt tillämpning av tidigare pensionsavtal

För arbetstagare födda 1946 eller tidigare ska tidigare bestämmelser i PA-91 F fortsätta att tillämpas.


För arbetstagare som avgått med pensionsförmån enligt vid avgången gällande pensionsavtal gäller att bestämmelserna i det avtalet ska fortsätta att tillämpas.


För arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension gäller punkt 5 nedan.


2. Förmånsbestämd ålderspension

För arbetstagare som var anställd vid LFV Holding den 31 decem- ber 2006 ska tabellerna i 18 och 19 §§ för anställda med 65 års pen- sionsålder tillämpas med fyra års förskjutning. Tabellerna börjar således med födelseår 1947 och pensionsnivå 9,5 resp. 64,85 procent och slutar med 1977 och 0 resp. 60/30 procent.


3. Intjänad pensionsrätt den 31 december 2006

För arbetstagare som var anställd den 31 december 2006 och som

t.o.m. detta datum intjänat rätt till pension enligt statliga pen- sionsbestämmelser eller enligt PA-91 F är den vid nämnda tidpunkt intjänade pensionen lika med den bolagiseringslivränta och det fribrev som arbetstagaren skulle ha haft rätt till vid avgång från anställningen. Samordning ska med eventuell icke-statlig pen- sionsrätt.


Den enligt ovan intjänade pensionen anknyts till prisbasbeloppet för år 2006 och värdesäkras under aktivtiden genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet.


Har en arbetstagare en annan statlig livränta än bolagiseringsliv-

ränta omvandlas denna till fribrev och anknyts till prisbasbeloppet för år 2006 och värdesäkras med senare förändringar av prisbasbe- loppet.


4. Kompletterande efterlevandepension avseende lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp

Kompletterande efterlevandepension som en arbetstagare har intjänat per den 31 december 2006 enligt statliga pensionsbestäm- melser eller enligt PA-91 F är vid nämnda datum lika med kom- pletterande efterlevandelivränta (bolagiseringslivränta) och efterlevandefribrev.


De enligt ovan intjänade förmånerna anknyts till prisbasbeloppet för år 2006 och värdesäkras genom omräkning med senare föränd- ringar av prisbasbeloppet.


Har en arbetstagare en annan statlig kompletterande efterlevande- livränta än bolagiseringslivränta omvandlas denna till fribrev och anknyts till prisbasbeloppet för år 2006 och värdesäkras med senare förändringar av prisbasbeloppet.


Den kompletterande efterlevandelivräntan och det komplette- rande efterlevandefribrevet tas ut som en livsvarig pension som räknas om genom anknytning till prisbasbeloppets förändring. Vilka efterlevande som är berättigade till sådan efterlevandepen- sion bestäms av reglerna i PA-91 F.


5. Arbetstagare med tillfällig sjukpension

För arbetstagare som 2007-01-01 uppbär tillfällig sjukpension och/eller har personlig statlig pensionsrätt ska PA-91 F fortsätta att tillämpas. Med arbetstagare som uppbär tillfällig sjukpension jämställs arbetstagare som har lön med sjukavdrag och samord- ningsavdrag enligt övergångsbestämmelserna i AVA 12 § 8 mom.


6. Pensionsålder

För den som är anställd 2006-12-31 och som då har rätt att avgå med ålderspension vid en tidigare ålder än 65 år enligt övergångs-

bestämmelser till PA 91 F som hänvisar till PA-91 gäller sagda övergångsbestämmelser.


Den förmånsbestämda ålderspensionen enligt föregående stycke beräknas för tid fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 65 år enligt punkt 2 ovan samt för tid före den månaden enligt 18 § PA 91 (bilaga 3).

Bilaga 1


Arbetsgivare inom tillämpningsområde för statliga pensionsbestämmelser enligt PA 03

Allmän försäkringskassa t.o.m. 2004-12-31 Chalmers

Ericastiftelsen Hjälpmedelsinstitutet Högskolan i Jönköping Kungl. Hovstaterna

Kungl. Skogs- och lantbruksakademien Kungl. Akademien för de fria konsterna LFV Holding AB

Riksdagen och dess myndigheter

Stiftelsen Ajtte, Svenskt fjäll- och samemuseum Stiftelsen Allmänna barnhuset

Stiftelsen Carl och Xxxx Xxxxxx Lidingöhem Millesgården Stiftelsen Dansmuseifonder Dansmuseet

Stiftelsen Nordiska museet Stiftelsen Tekniska museet Stiftelsen Thielska galleriet Stiftelsen WHO

Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI) Svenska språknämnden t.o.m. 2006-06-30

Swedesurvey AB

Sveriges civilförsvarsförbund Univa AB

Bilaga 2


Utbetalning av förmånsbestämd ålderspension, sjukpension och efterlevandepension


1 §

Angående påföljd i pensionshänseende för den som uppsåtligen framkallar en arbetstagares eller en förmånstagares död gäller vad som sägs i 14 kap. 15 § Försäkringsavtalslag (2005:104).


2 §

Vid samtidig rätt till mer än en tjänstepensionsförmån av samma slag ska, om pensionsförmånerna intjänats under samma tid, pensionens storlek efter begäran från Statens pensionsverk (SPV) prövas av pensionsnämnden för det statliga avtalsområdet1.


3 §

Utbetalning av pensionsförmåner sker månadsvis.


Förfallodag för utbetalning av förmåner är den första ordinarie utbetalningsdagen efter den tidpunkt då rätten till förmån inträtt. Vid bestämmande av ränta enligt 4 § är dock tidigaste förfallodag första ordinarie utbetalningsdag efter det att tre månader förflutit från det att förmånstagaren i ansökan fullgjort sin uppgiftsskyl- dighet.


4 §

Om utbetalning av pensionsförmåner försenats och utbetalas i form av ett retroaktivt belopp ska, om beloppet uppgår till fem procent eller mer av det vid utbetalningstillfället gällande prisbas- beloppet enligt lagen (1962:381) om allmän försäkring (AFL), för- månstagaren erhålla ränta.


1) Se avtalet 2002-12-20 om inrättande av en pensionsnämnd.

Räntan beräknas under visst kalenderår enligt den årsvisa statslå- neränta som bestäms av Riksgäldskontoret i november föregående år.


Räntan utges för tid från ingången av månaden efter den då förfallodagen inträffat till den dag då beloppet är tillgängligt för lyftning av förmånstagaren.


Rätt till ränta föreligger inte

– om förseningen orsakats av förmånstagaren själv eller

– om förseningen beror på krigstillstånd, strejk eller lockout


eller annan liknande omständighet utanför pensionsutbetalarens kontroll.


5 §

Pensionsförmån vars månadsbelopp uppgår till högst två promille av prisbasbeloppet enligt AFL ska avlösas med ett kapitalbelopp som beräknas enligt de för förmånsbestämda ålderspensioner gällande försäkringstekniska riktlinjerna.


6 §

Har någon fått pensionsförmån obehörigen eller med för högt belopp och har han orsakat detta genom oriktiga uppgifter eller underlåtenhet att fullgöra anmälningsskyldighet eller på annat sätt eller har han i annat fall bort inse att utbetalningen var oriktig, ska han återbetala det som han fått för mycket. Arbetsgivaren

får dock i särskilt fall helt eller delvis efterge återbetalningsskyl- digheten.


Har någon för samma tid fått sådan pension enligt avtalet som enligt 22 eller 26 §§ ska föranleda avdrag av socialförsäkringsför- mån och har denna socialförsäkringsförmån beviljats vid en sådan tidpunkt att den inte kunnat beaktas vid bestämmande av pensio- nens storlek enligt avtalet, ska det belopp som härigenom har betalats för mycket återbetalas.


70 B I L A G A 2

7 §

I fall som avses i 6 § får arbetsgivaren för slutlig reglering av det belopp som arbetstagaren fått för mycket innehålla skäligt belopp av pensionsförmån enligt avtalet, om inte hinder möter till följd av lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt.


8 §

Arbetsgivaren meddelar närmare bestämmelser om handläggning av ärenden om förmåner enligt avtalet och om utbetalning av sådana förmåner.

Bilaga 3


Utdrag ur PA-91 18 §

För anställda i säkerhetstjänst ska ålderspensionen under tid före den månad då arbetstagaren fyller 65 år beräknas enligt nedanstå- ende tabell och multipliceras med tjänstetidsfaktorn. Vid uttag senare än 60-årsmånaden ska pensionen ökas för varje hel månad som uttaget senarelagts med det procenttal som följer av tabellen.



Pensionsunderlag uttryckt i antal för- höjda prisbasbelopp

Pensionsnivå i procent

Ökning i procent vid senarelagt uttag


-

20,0

65,0

0,261

20,0

-

30,0

32,5

0,261

Arbetsgivarnyckel till PA 03

Arbetsgivarverket meddelar i anslutning till PA 03 följande föreskrifter om utövande av arbetsgivarens befogenheter.


Arbetsgivarverket erinrar om att föreskrifterna gäller endast om inte regeringen föreskriver något annat.


1. Med arbetsgivaren i 1 § punkt 1 avses när det gäller statliga myndigheter regeringen1. Arbetsgivare förtecknade i bilaga 1 utövar befogenheten efter samråd med Arbetsgivarverket.


2. Befogenhet som tillkommer arbetsgivaren enligt 2 § punkt 3 utövas när det gäller statliga myndigheter av vederbörande anställningsmyndighet, såvida inte en överordnad myndighet bestämmer att befogenheten ska utövas av den överordnade myndigheten.


3. Med arbetsgivaren i 6 § avses när det gäller statliga myndig- heter vederbörande anställningsmyndighet.


4. Befogenhet som tillkommer arbetsgivaren i 11 § utövas när det gäller statliga myndigheter av en centralmyndighet. Denna får besluta att arbetsgivarens befogenhet ska utövas av en underly- dande myndighet (motsvarande). Denna myndighet får i sin tur besluta att befogenheten ska utövas av en myndighet (motsva- rande) som lyder under denna.


Med centralmyndighet avses

– Förvaltningsmyndighet under regeringen eller motsvarande, om inte något annat anges nedan,

– den myndighet som regeringen bestämmer beträffande Regeringskansliet, och kommittéerna,

– Domstolsverket beträffande de allmänna domstolarna, hyres- och arrendenämnderna och Rättshjälpsmyndigheten,



1) Se förordningen (1996:1524) med regeringens arbetsgivarnyckel.


A R B E T S G I V A R N Y C K E L T I L L P A 0 3 75

– Lantmäteriverket beträffande lantmäterimyndigheterna,

– Riksarkivet beträffande landsarkiven,

– Rikspolisstyrelsen beträffande dels polisväsendet, dels Statens kriminaltekniska laboratorium,

– Sametinget1,

– Åklarmyndigheten beträffande Ekobrottsmyndigheten,

– universitet och högskola enligt bilaga 1 till högskoleförordningen (1993:100),

– i annat fall den myndighet (nämnd, styrelse etc.) som frågan närmast rör, men om myndigheten lyder under en annan myndighet avses den sistnämnda myndigheten.


5. Befogenhet som tillkommer arbetsgivaren enligt 33 § utövas

när det gäller statliga myndigheter av Arbetsgivarverket. Affärs- verk och arbetsgivare förtecknade i bilaga 1 utövar befogenheten efter samråd med Arbetsgivarverket.


6. Befogenhet som tillkommer arbetsgivaren enligt 6, 7 och 8 §§ i bilaga 2 utövas av Statens pensionsverk (SPV).


1) Styrelsen för Sameskolan t.o.m. den 30 juni 2008.

Utdrag ur Förhandlingsprotokoll 2002-02-01

Dnr 0201-0046-Fe-41


Parter:

Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket

Arbetstagarsidan: SACO-S

SEKO

OFR:s förbundsområden S, P och O sammantagna


Ärende: Nytt pensionsavtal m.m.


1 § Parterna sluter pensionsavtal enligt bilaga 1 och avtal om delpension enligt bilaga 2 att gälla från och med 1 januari 2003. Därmed upphör pensionsavtalen PA-91 och PA-74 att gälla från och med detta datum. Bestämmelserna i PA-74 och PA-91 äger dock fortsatt tillämpning i enlighet med över- gångsbestämmelserna till detta avtal.


10 § Parterna är ense om att pensionsavtalet för det statliga området ska vara så utformat att det underlättar arbetskraf- tens rörlighet inom och mellan avtalsområden. Med denna målsättning ska parterna uppmärksamma ifall regler i det nya pensionsavtalet kan motverka detta syfte, bevaka utvecklingen i denna fråga inom övriga avtalsområden och vid behov vidta åtgärder med anledning därav. Parterna kommer särskilt att följa utvecklingen inom försäkringskas- seområdet och är beredda att tillsammans med parterna på detta område avlägsna hinder för rörligheten, ifall det på för- säkringskasseområdet sluts ett pensionsavtal med motsva- rande innehåll som det nya statliga pensionsavtalet.


U T D R A G U R F Ö R H A N D L I N G S P R O T O K O L L O M N Y T T P E N S I O N S A V T A L 77

12 § Pensionsavtalet och delpensionsavtalet gäller fr.o.m. den

1 januari 2003 t.o.m. den 31 december 2004. Avtalen fortsät- ter att gälla ett år i sänder om de inte har sagts upp senast tre månader före giltighetstidens utgång.


Vid protokollet


Xxxxxxxxx Xxxxxxx


Justerat den 1/2-02

Arbetsgivarverket SACO-S


Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx


SEKO OFR/S, P och O sammantagna


Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx

Förhandlingsprotokoll 2002-06-28

Dnr 0206-0324-Fe-41


Parter:


Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket

Arbetstagarsidan: SACO-S

SEKO

OFR:s förbundsområden S, P och O sammantagna


Ärende: Valet av individuell ålderspension enligt PA 03


Den 1 februari 2002 träffade Xxxxxxxxxxxxxxxxx och arbetstagar- organisationerna på det statliga avtalsområdet överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03). Enligt avtalet ska arbetsgivaren betala avgift för pensionsförsäkring (individuell ålderspension) hos försäkringsgivare enligt av avtals- parterna fastställda villkor. Enligt 11 § förhandlingsprotokoll 2002- 02-01 om Nytt pensionsavtal m.m., upprättat vid pensionsavtalets slutande, är avtalsparterna ense om att arbetstagarna ska ges möjlighet att själv välja försäkringsgivare för den individuella ålderspensionen inom de av parterna fastställda ramarna.


Mot denna bakgrund har parterna enats om följande.


1 § Parterna är överens om att Statens pensionsverk (SPV) ska erbjudas att administrera valet för den individuella ålders- pensionen enligt PA 03. Arbetsgivarverket avser att ingå en överenskommelse med SPV som reglerar formerna för denna administration.


2 § Parterna är överens om att de försäkringsgivare som har Finansinspektionens tillstånd att meddela traditionell livför-

säkring eller fondförsäkring ska erbjudas att ingå avtal med arbetsgivaren om att meddela individuell ålderspension enligt PA 03. Arbetsgivarverket avser att teckna administra- tionsavtal med de försäkringsgivare som anmält att de är beredda att meddela sådan försäkring.


3 § Parterna är överens om att arbetstagaren ska ha rätt att efter eget val teckna försäkring för individuell ålderspension enligt PA 03 hos sådan försäkringsgivare som tecknat avtal med arbetsgivaren enligt 2 §. När val har skett äger det till- lämpning för hela det efterföljande kalenderåret. Valet kan avse endast en försäkringsgivare per kalenderår.


4 § Parterna är överens om att arbetstagare som inte valt försäk- ringsgivare för individuell ålderspension enligt PA 03 ska få denna meddelad genom en av parterna bildad särskild för- säkringsgivare. Denna försäkringsgivare ska även kunna bli föremål för arbetstagarens aktiva val, varvid det förutsätts att den tecknat administrationsavtal enligt 2 §.


5 § Avgiften till den individuella ålderspensionen ska betalas av arbetsgivaren månadsvis till SPV för omgående överföring till vald försäkringsgivare. Parterna är överens om att av administrativa skäl månatliga belopp understigande 200 kro- nor inte omgående ska överföras till försäkringsgivaren.

Under tid innan överföring skett ska beloppet i stället tillgo- doräknas en ränta motsvarande statslåneräntan. Överföring till försäkringsgivaren sker först sedan det ackumulerade beloppet av avgifterna, inklusive tillgodoräknad ränta, upp- går till 200 kronor.


6 § Denna överenskommelse gäller under tiden 2002-07-01 – 2004-12-31 och förlängs därefter med ett år i sänder, såvida inte part skriftligen säger upp överenskommelsen minst sex månader före avtalsperiodens slut.

Vid protokollet


Xxxxxxxxx Xxxxxxx


Justerat den 28/6 2002

Arbetsgivarverket SACO-S


Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx


SEKO OFR/S, P och O sammantagna


Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx

Utdrag ur Förhandlingsprotokoll 2002-10-25

Dnr 0206-0324-Fe-41


Parter:

Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket

Arbetstagarsidan: SACO-S

SEKO

OFR:s förbundsområden S, P och O sammantagna


Ärende: Tillämpning av PA 03 m.m.


Den 1 februari 2002 träffade Xxxxxxxxxxxxxxxxx och arbetstagar- organisationerna på det statliga avtalsområdet överenskommelse om Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03).


1 § Parterna är överens om att de försäkringstekniska riktlinjerna avseende individuell ålderspension enligt PA 03 skall vara utformade på ett könsneutralt sätt.


2 § Parterna är överens om att den individuella ålderspensionen enligt PA 03 är en egenpension och kan förenas med efter- levandeskydd endast i form av ett återbetalningsskydd för inbetalda premier enligt försäkringsgivarens villkor.


3 § Parterna är ense om att avgifter för den individuella ålders- pensionen enligt PA 03 för de arbetstagare som inte väljer försäkringsgivare skall placeras i en traditionell livförsäkring hos Försäkringsföreningen för det statliga området (FSO).

Försäkringen tecknas med återbetalningsskydd som kan väljas bort på arbetstagarens begäran.


4 § Parterna är överens om att SPV skall avvakta med att regi- strera försäkringsgivare för arbetstagare som första gången anmälts som omfattad av valet för individuell ålderspension

till dess att antingen vederbörande anmält och erhållit bekräftelse från SPV på gjort val eller två månader förflutit från det att arbetstagaren erhållit valblankett från SPV utan att aktivt val gjorts, varvid vederbörande registreras som icke-väljare.


5 § Parterna är överens om att den statslåneränta som nämns i 5 §, förhandlingsprotokoll 2002-06-28, skall vara den årsvisa

statslåneränta som bestäms av Riksgäldskontoret i november föregående år.


6 § Parterna är överens om att utse en referensgrupp, bestående av en representant för varje part, som skall fungera som råd- givare till SPV i dess funktion som central för valet för individuell ålderspension.


Vid protokollet


Xxxxxxxxx Xxxxxxx


Justerat den 25/10-02


Arbetsgivarverket SACO-S


Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx


SEKO OFR/S, P och O sammantagna


Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx


U T D R A G U R F Ö R H A N D L I N G S P R O T O K O L L O M T I L L Ä M P N I N G A V P A 0 3 M . M . 83


Parter:

Avtal 2002-12-20

med tillägg i Förhandlings- protokoll 2005-12-21 och

2006-03-27

Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket

Arbetstagarsidan: SACO-S

SEKO

OFR:s förbundsområden S, P och O sammantagna


Ärende: Inrättande av en pensionsnämnd


1 § Parterna är ense om att inrätta en pensionsnämnd som


1. på begäran från SPV eller försäkringsgivare som meddelar försäkring för individuell ålderspension enligt PA 03 ska tolka villkoren i detta avtal.


2. enligt 7 § förhandlingsprotokoll 2002-12-20 om samordning mellan tjänstepension och lagstadgad pension ska pröva pensionens storlek för arbetstagare födda 1938 eller senare vilka omfattas av pensionsavtalet PA-74.


3. ska fungera som parternas organ gentemot SPV i dess funk- tion som administratör för valet för individuell ålderspen- sion, i enlighet med vad som regleras i överenskommelsen mellan Arbetsgivarverket och SPV.


2 § Nämnden ska ha sex ledamöter, varav tre utses av Arbets- givarverket och en av varje arbetstagarpart. En av arbetsgi- varledamöterna ska vara ordförande och en av arbetstagar- ledamöterna ska vara vice ordförande.

Pensionsnämnden är beslutför när tre eller två ledamöter från såväl arbetsgivar- som arbetstagarsidan är närvarande, bland dem ordföranden eller vice ordförande. För beslut i ärenden enligt punkt 1 krävs enighet i nämnden. Vid lika röstetal har ordföranden utslagsröst vad avser ärenden enligt punkt 2.


3 § Parterna är ense om att pensionsnämndens kanslifunktion utövas av SPV.


Vid protokollet


Xxxxxxxxx Xxxxxxx


Justerat den 20.12.2002

Arbetsgivarverket SACO-S


Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx


SEKO OFR/S, P och O


Xxxx-Xxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx


A V T A L O M I N R Ä T T A N D E A V E N P E N S I O N S N Ä M N D 85

Utdrag ur Förhandlingsprotokoll 2007-11-07

Parter:

Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket

Arbetsgivarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga för- handlingsområdet sammantagna

SACO-S

Facket för Service och Kommunikation (SEKO)


Ärende: Ändringar i Pensionsavtal för arbetstagare i staten m.fl. (PA 03)


4 § Parterna är vidare överens om att kompletterande ålderspen- sion enligt 10 § PA 03 ska kunna förenas med efterlevande- skydd i form av ett återbetalningsskydd för inbetalda premier enligt försäkringsgivarens villkor, om förmånstagaren så önskar.


Vid protokollet

Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx


Justerat den 23 november 2007

Arbetsgivarverket OFR:s förbundsområden inom det

statliga för handlingsområdet

Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx sammantagna


Xxxxx Xxxxxxxx


SACO-S Facket för Service och Kommunikation (SEKO)


Xxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxx-Xxxx Xxxxxxx


87



2008

Centrala avtal 2008:3

Box 3267, 103 65 Stockholm

Tel 00-000 00 00, Fax 00-000 00 00

xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Document Metadata

Filed: June 18th, 2008