BV V02-3116/PE40 P02-95/PE40

Giltig från

2002-10-01

Bilagor

Kollektivavtal

Antal sidor

Utgivare

Banverket Produktion

Handläggare

P, Xxxxxx Xxxxxxxx, 0000-00 00 00

Sändlista

CPDx, CPM

Avtal om flexibel arbetstid vid Banverket Produktion

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

1 § AVTALETS OMFATTNING 4

1.1 Avgränsningar 4

1.2 Omfattning 4

2 § DEFINITIONER 4

2.1 Arbetspass 4

2.2 Arbetsperiod 4

2.3 Arbetstidsbank. 5

2.4 Arbetstidsmått 5

2.5 Avstämningsperiod 5

2.6 Beredskap 5

2.7 Fridag 5

2.8 Fridagsperiod 5

2.9 Fristående arbetspass 5

2.10 Jour 6

2.11 Lönetillägg 6

2.12 Måltidsuppehåll 6

2.13 Nattarbete 6

2.14 Nödfallsarbete 6

2.15 Rast 6

2.16 Tidsöverskott 7

2.17 Utryckning 7

2.18 Veckovila 7

2.19 Viloperiod 7

3 § ARBETSTID – AVSTÄMNINGSPERIOD 8

3.1 Tidsöverskott 8

3.2 Framförhållning vid planering 9

4 § ERSÄTTNINGAR 9

5 § BEREDSKAP 11

5.1 Tidsvärderad beredskap 11

5.2 Kontantersatt beredskap 11

6 § JOUR 12

7 § TILLÄMPNING AV SKYDDSREGLER 12

8 § RESTID VID ENDAGSFÖRRÄTTNING 12

8.1 Flerdygnsförrättning 13

9 § UNDERVISNINGSTILLÄGG/INSTRUKTIONS-TILLÄGG 13

9.1 Undervisningstillägg 13

9.2 Instruktionstillägg 13

10 § UTRYCKNING 13

11 § LEDIGHETER FEL! BOKMÄRKET ÄR INTE DEFINIERAT.

Borttaget: 3

Borttaget: 4

Borttaget: 5

Borttaget: 6

Borttaget: 7

Borttaget: 8

Borttaget: 10

Borttaget: 11

Borttaget: 12

Borttaget: 13

dokbet INNEHÅLLSFÖRTECKNING

12 § ARBETSTID VID UTBILDNING M M FEL! BOKMÄRKET ÄR

Borttaget: 14

INTE DEFINIERAT.

Borttaget: 14

13 § GILTIGHETSTID FEL! BOKMÄRKET ÄR INTE DEFINIERAT.

dokbet INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Avtal om flexibla arbetstidsregler inom Banverket Produktion

1 § AVTALETS OMFATTNING

1.1 Avgränsningar

Bestämmelserna i detta avtal ersätter allmänna arbetstidslagen (1982:673) i dess helhet samt §§ 7-13 i Banverkets affärs- verksavtal (BVAVA).

För minderåriga arbetstagare gäller i vissa avseenden särskilda bestämmelser, se arbetarskyddsstyrelsens författningssamling AFS 1990:19 Minderåriga.

1.2 Omfattning

Detta avtal omfattar alla anställda med månadslön inom Banverket Produktion exklusive den som omfattas av BV chefsavtal.

Anm Det innebär att alla anställda inom Banverket Produktion med månadslön omfattas av avtalet oavsett var man arbetar t ex vid utlåning till annan organisationsenhet. Gäller även de chefer som har lönetilläggen inlösta. Alla är skyldiga att återrapportera sin tid i PAS oavsett hur/om tiden ersätts. Inlösen av lönetillägg görs efter överenskommelse.

2 § DEFINITIONER

2.1 Arbetspass

Sammanhängande period av egentlig arbetstid och annan tid som helt tillgodoräknas som arbetstid.

Ett arbetspass ersätts alltid med minst 2 timmar

2.2 Arbetsperiod

Tiden mellan två viloperioder. Arbetsperiod får omfatta högst 14 timmar varav högst 11 timmar får vara arbetstid.

Anm Sammanhängande arbetstid som överskrider 11 timmar skall så långt som möjligt undvikas. Om det inträffar tillfällen då den sammanhängande arbetstiden om 11 timmar behöver överskridas gäller följande: Arbetsledningen skall alltid bedöma om arbetstagaren har förutsättningar att klara en lång sammanhängande arbetstid och överstiger den 11 timmar bör man vara särskilt uppmärksam. Den enskilde arbetstagaren har rätt att säga ifrån om han/hon känner att han/hon inte klarar arbetet vilket måste respekteras av arbetsledningen. Arbetstagarens hälsa får aldrig äventyras.

BVPARB

2.3 Arbetstidsbank

Den ackumulator som håller reda på all tid som den anställde har i sin arbetstidsbank

2.4 Arbetstidsmått

Den tid mot vilken avstämning görs efter varje avstämnings- periods slut.

2.5 Avstämningsperiod

Den tid som varje distrikt/maskin bestämmer enligt 3 § detta avtal.

2.6 Beredskap

Beredskap är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att vara anträffbar för att efter kallelse infinna sig på arbetsplatsen.

Beredskap får tas ut vid högst 8 kalenderdygn inom en fyraveckorsperiod. Snöberedskap kan förekomma vid flera tillfällen.

2.7 Fridag

Tjänstgöringsfritt kalenderdygn.

2.8 Fridagsperiod

Fridagsperiod är sammanhängande ledighet som omfattar kalenderdygn samt tid från kl. 19 dagen före till kl. 7 dagen efter. Det totala antalet fridagar för ett år skall vara minst 104. Av dessa skall minst 32 förläggas till sön- eller helgdag. Tjänstgöring får förekomma högst två söndagar i följd.

Anm Till fridagsperiod räknas alla hela dagar, dock ej semester, med ledig tid om förutsättningar i övrigt är uppfyllda med fritid mellan kl. 19 dagen före till kl. 7 dagen efter.

2.9 Fristående arbetspass

Arbetspass som är förlagt till annan tid än arbetstagarens ordinarie arbetstid och som utan arbetstagarens begäran börjar mer än 30 minuter efter hans närmaste ordinarie arbetstid eller slutar mer än 30 minuter före hans närmaste ordinarie arbetspass.

Ett fristående arbetspass ersätts alltid med minst 3 timmar utom vid arbete under beredskap eller vid arbete i hemmet.

Vi dessa tillfällen ersätts fristående arbetspass alltid med minst 2 timmar.

BVPARB

2.10 Jour

Med jour avses skyldighet för arbetstagare att under tjänstgöringsfri tid på anvisad plats stå till förfogande för arbete.

Tid för jour tillgodoräknas som arbetstid enligt följande:

- Tid mellan kl 06 och 22 Full arbetstid

- Tid mellan kl 22-06

Halv arbetstid om vila i bäddad säng bereds; annars full ersättning. Om uppdrag avslutas efter kl 24 skall därefter infallande jour tillgodoräknas som full arbetstid.

2.11 Lönetillägg

Med lönetillägg i detta avtal avses lönetillägg/kväll, lönetillägg/tidsöverskott, lönetillägg/natt, lönetillägg/helg, lönetillägg/storhelg, lönetillägg/beredskap samt utryckningstillägg, restidsersättning, undervisningstillägg och instruktionstillägg.

2.12 Måltidsuppehåll

Uppehåll kortare tid än 30 minuter för intag av måltid. Måltidsuppehåll ersätter rast när verksamheten så kräver

2.13 Nattarbete

Ordinarie arbetstid, som till någon del infaller mellan kl 22 och 06.

Nattarbete får förekomma högst 10 nätter under en rullande fyraveckorsperiod. För veckorna 23 till 38 gäller i stället 12 nätter.

Överenskommelse får träffas om flera nätter om de lokala parterna anser detta vara mer ändamålsenligt.

2.14 Nödfallsarbete

Arbete som föranleds av en natur- eller olyckshändelse eller därmed jämförlig omständighet, som inte kunnat förutses och som vållat avbrott i verksamheten eller medfört överhängande fara för sådant avbrott eller för skada för liv, hälsa eller egendom.

Nödfallsarbete kan endast förekomma utanför planerad ordinarie arbetstid.

2.15 Rast

Med rast förstås sådana avbrott i den dagliga arbetstiden under vilken arbetstagaren inte är skyldig att stanna kvar på

BVPARB

arbetsplatsen. Rast skall omfatta minst 30 minuter. Tid för rast räknas inte som arbetstid.

Rasternas längd och omfattning skall anges så noga som omständigheterna medger. Rasterna skall förläggas så, att arbetstagaren inte utför arbete mer än 5 timmar i följd eller kortare än 2 timmar i följd.

Vid nattarbete används måltidsuppehåll i stället för rast.

2.16 Tidsöverskott

Den tid som vid avstämningsperiodens slut överstiger arbetstidsmåttet.

2.17 Utryckning

Inställelse under tid som inte är beredskap eller jour för tjänstgöring på annan plats än i hemmet. Kallelse och inställelse skall ligga inom samma viloperiod.

2.18 Veckovila

Veckovilan förläggs normalt till fridag som ingår i fridagsperiod och skall omfatta minst 36 timmars sammanhängande ledighet som förläggs i huvudsak (till minst hälften) inom kalenderveckan. Veckovila för två på varandra följande kalenderveckor får slås samman så att den sammanslagna ledigheten om minst 72 timmar sammanhängande ledighet förläggs i huvudsak (till minst hälften) inom ramen för de två kalenderveckorna.

Till veckovilan räknas fridag, semesterdag och annan planerad ledighet.

I veckovila får inte ingå beredskap.

Veckovilan bryts normalt inte vid arbete under utryckning

Xxx Xxxxxxxxxx bryts om det förekommer mer än en utryckning och/eller mer än 6 timmars arbete.

2.19 Viloperiod

Tiden mellan två arbetsperioder.

Viloperiod omfattar normalt minst 11 timmar. Överenskommelse får träffas om kortare tid efter överenskommelse mellan arbetsledning och arbetstagare. Vid arbete under beredskap kan istället 8 timmars viloperiod tillämpas. Detta gäller vid högst en felavhjälpning per viloperiod och under förutsättning att arbetspasset pågår högst 3 timmar.

BVPARB

3 § ARBETSTID – AVSTÄMNINGSPERIOD

Avstämningsperioderna är två sexmånaders perioder som de lokala parterna skall överenskomma om t.ex. mars-augusti (period 1) och september-februari (period 2).

Arbetstidsmåttet för varje avstämningsperiod är antal helgfria arbetsdagar måndag – fredag gånger 8 timmar. Varje avstämningsperiod minskas denna tid med 25 timmar som utgör arbetstidsminskningen. De lokala parterna inom varje distrikt/ maskin skall överenskomma om en grundturlista.

Anm Ex 1/3 2002 – 31/8 är 1000 timmar – 25 timmar = 975 timmar och den andra perioden 1/9 – 28/2 är 1002 timmar – 25 timmar = 977. Årsarbetstiden i detta exempel blir då 975 + 977 = 1952

Vid arbete mellan kl. 22.00-06.00 tillgodoräknas varje arbetad timme med faktorn 1.1 till arbetstidsbanken. Vid arbete lördag, söndag och helgdag mellan kl 06.00-22.00 tillgodoräknas varje arbetad timme med faktorn 1.05

Högsta arbetstidsuttag under enskild månad får vara 225 timmar. Detta inkluderar all tid som under månaden går in i arbetstidsbanken samt den tid vid arbete under utryckning och beredskap som man väljer att ta ut kontant.

Medarbetare skall själv se till att det avtalade högsta arbetstidsmåttet för enskild månad inte överskrids.

3.1 Tidsöverskott

Det sammanlagda tidsöverskottet för period 1 och 2 får vara högst 100 timmar.

Detta innebär skyldighet, om verksamheten så kräver, att arbeta arbetstidsmått period 1 + arbetstidsmått period 2 + 100 timmar. Ytterligare arbetstid kan tas ut efter överenskommelse med den anställde med 150 tim. Detta skall göras genom en skriftlig överenskommelse. I dessa fall behöver personalorganisationerna endast informeras. Finns behov av ytterligare uttag av arbetstid måste överens- kommelse först göras med personalorganisationerna.

Med arbetstid i detta avseende avses all tid som får föras till arbetstidsbanken samt den arbetade tiden vid utryckning eller beredskap som ersatts kontant.

Vid avstämning av högsta arbetstidsmått per månad eller för två perioder faller nödfallsarbete enligt definition i § 2 utanför ovan beskrivna regler.

Anm Vid arbete mellan kl 22.00 – 06.00 uppräknas tiden med faktorn 1.1 vilket innebär att varje arbetad timme ger 6 minuter extra till arbetstidsbanken.

Ex. Arbete 4 nätter mellan kl 22.00 – 06.00 = 32 timmar. Detta beräkningssätt ger 6 minuter extra per timme till arbetstidsbanken vilket innebär 35 timmar och 12 minuter.

BVPARB

Arbetsskyldigheten kan beskrivas utifrån exemplet i 3 § på följande sätt:

975 + 977 + 100 eller

950 + 977 + 100 eller

1025 + 977 + 50

3.2 Framförhållning vid planering

Förläggning av arbetstiden görs löpande av respektive arbetslag. Dialog i arbetslagen förutsätts så att utjämning av arbetstid mellan medarbetarna sker. Varje medarbetare skall ges möjlighet att påverka arbetstiden.

Planering av arbetstidens förläggning skall ske i så god tid som möjligt, normalt minst två veckor i förväg, dock senast vid arbetspassets slut dagen före.

Vid ledighet en vecka eller längre ska arbetsgivaren meddela berörd personal minst 14 dagar i förväg.

Vid inställt arbete gäller att om besked lämnas efter arbetspassets slut dagen före eller under viloperiod skall den planerade tiden föras till arbetstidsbanken. Vid inställt arbete lördag och/eller söndag och besked lämnas i samma kalender- vecka skall den planerade tiden föras till arbetstidsbanken.

Om förändring av arbetstiden sker under samma kalendervecka och detta beror på arbetsgivaren tillgodräknas tiden för erhållande av den extra fridag som erfordras för sammanslagen veckovila till arbetstidsbanken.

Underskott av tid vid avstämning åtgärdas inte.

Parterna förutsätter att respektive arbetslag planerar så att avvikelser minimeras.

Som riktlinje gäller att respektive arbetslag planerar så tidsöverskott inte förekommer.

Anm Ex 1. På onsdagen (planerad tid 07.00-15.30) ger arbetsledningen besked om att arbete måste utföras under kommande natt 22.00-06.00. Detta innebär att arbetet avslutas kl 11.00 för att viloperiod skall erhållas. Tiden mellan kl 11.00-15.30 förs till arbetstidsbanken.

Ex 2. Arbetslaget har planerat att arbeta måndag-fredag vecka 1 och måndag- fredag vecka 2 mellan kl 07.00-15.30. På onsdagen i vecka 1 får laget besked om att man behöver arbeta även lördag och söndag i vecka 1.

Eftersom veckovila då inte erhålls läggs sammanslagen veckovila under vecka 2 genom att en fridag läggs ut på fredagen. Tiden för denna fridag (8 timmar) förs till arbetstidsbanken.

4 § ERSÄTTNINGAR

Om verksamheten tillåter kan medarbetare förlägga arbetstiden 8 timmar måndag – fredag mellan kl. 06.00 och 18.00. Arbetstid som överstiger 8 timmar måndag – fredag mellan 06.00 och 18.00 ersätts med 55 kr/timme.

Även arbetstid som överstiger 8 tim och som uppkommer efter nattarbete ersätts med 55 kr/timme.

BVPARB

Med stöd av detta avtal kan, efter överenskommelse, ändrad förläggning av veckoarbetstid ske, exempelvis för inarbetning av tid. Administrativ personal har generellt en sådan möjlighet att självständigt förlägga sin arbetstid. Sådan ändrad förläggning av tid ersätts inte med lönetillägg.

Arbetstid som förläggs utanför perioden 06.00-18.00 vardagar samt lördagar, söndagar och helgdagar ersätts med ett lönetillägg per timme enligt nedan med undantag av de fall som framgår av föregående stycke:

eckodag	K an	Lönetillägg pe timm
Måndag - Torsdag	18.00 - 22.00	55 kr
Fredag och dag före helgdag	18.00 - 24.00	130 kr
Måndag - Torsdag	22.00 - 06.00	130 kr
Lördag, Söndag, Helgdag	00.00 - 24.00	140 kr
Dag före storhelg	18.00 - 24.00	185 kr
Dag efter storhelg	00.00-06.00	185 kr
Påsk-, Pingst-, midsommar-, Jul- och Nyårshelgerna inkl dessa helgaftnar	00.00 - 24.00	185 kr
Utryckningstillägg		490 kr/tillfälle

Tidsöverskott utöver det fastställda arbetstidsmåttet under avstämningsperioden ersätts per timme med månadslönen/165. Detta tidsöverskott är pensionsgrundande.

Tidsöverskottet utbetalas kontant två månader efter periodens slut.

Efter ansökan kan anställd spara eventuellt tidsöverskott från en period för att ta ut detta som ledighet under den kommande perioden.

Alla belopp enligt denna paragraf inkluderar i förekommande fall semestertillägg.

Anm Ex 1. Vid avstämning av arbetstidsuttag efter en period har en anställd arbetat 1008 timmar. Om arbetstidsmåttet är 980 timmar uppstår ett tidsöverskott på 28 timmar. Dessa 28 timmar ersätts med 1 /165-del av månadslönen. Om månadslönen i detta fall är 18.000 kr blir ersättningen 28 tim x 109:09kr = 3054 kr och 52 öre.

Ex. 2

BVPARB

Arbetstidens början	Arbetstidens slut	Rast	T till ATB	Lönetillägg	Tid för löne- tillägg
07.00 må-fr	15.30 mån-fr	30 min	8 tim	0	0
06.00 må-fr	16.30 må-fr	30 min	10 tim	2 tim á 55 kr	14.30-16.30
15.00 må-to	23.00 må-to		8 tim 6 min	4 tim á 55 kr 1 tim á 130 kr	18.00-22.00 22.00-23-00
15.00 Fredag	23.00 Fredag		8 tim 6 min	4 tim á 130 kr 1 tim á 130 kr	18.00-22.00 22.00-23.00
22.00	06.00		8 tim 48 min	8 tim á 130 kr	22.00-06.00
07.00 Söndag	15.30 Söndag	30 min	8 tim 24 min	8 tim á 140 kr	07.00-15.30
22.00 må-fr	08.00 må-fr		10 tim 48 min	8 tim á 130 kr 2 tim á 55 kr	22.00-06.00 06.00-08.00

5 § BEREDSKAP

5.1 Tidsvärderad beredskap

Vid tidsvärderad beredskap läggs 1/3-del av den faktiska tiden till arbetstidsbanken.

Vid arbete under tidsvärderad beredskap läggs 2/3-delar av den faktiska tiden till arbetstidsbanken och ersättning utgår enligt § 4.

Den som så önskar kan begära att få kontant ersättning för den arbetade tiden istället för att den förs till arbetstidsbanken. Ersättning betalas med 1/165 av månadslönen per timme. Tiden räknas inte upp med uppräkningsfaktor om man väljer att ta ut ersättningen kontant.

Anm Ex. En anställd med tidsvärderad beredskap åker ut på felavhjälpning mellan kl 00.00 – 01.30.

Eftersom ett arbetspass vid beredskap måste var minst 2 timmar erhålles ersättning för tiden 00.00 – 02.00.

Ersättning utgår med 2 tim x 130 kr. Till arbetstidsbanken förs 2 tim x 1,1 = 2 tim 12 min. Detta minskas med 2x20 min=40 min då 20 min per tim tidigare har erhållits.

Detta innebär att 1 tim och 32 min skall föras till arbetstidsbanken.

5.2 Kontantersatt beredskap

Kontantvärderad beredskap ersätts per timme med 1/3 av beloppen enligt § 4.

8 timmar läggs till arbetstidsbanken för varje fullgjord beredskapsvecka.

När kontantersatt beredskap tillämpas

- utgår ersättning för minst 8 tim per beredskapspass

- görs ingen avräkning av ersättningen vid tjänstgöring under beredskap

BVPARB

- utgår dubbel ersättning för beredskapspass, som inte finns bestämt i förväg genom särskild beredskapslista som skall föreligga minst 30 dagar innan beredskapen skall börja eller vid beredskap på fastställd lista om besked lämnas senare än på måndagen i den närmast föregående veckan

- utbetalas ersättning för de 16 första timmarna av den indragna beredskapen eller den kortare tid som beredskapen skulle ha omfattat för i lista fastställd beredskap, som inte kommer till stånd och besked härom lämnas senare än på måndagen i den närmast föregående veckan

Anm Kontantvärderad beredskap ersätts med 1/3-del av den faktiska tiden enligt § 4. 8 timmar läggs till arbetstidsbanken för varje fullgjord beredskapsvecka.

Fridagen som erhålls p g a utebliven veckovila skall läggas ut på måndagen efter beredskapsveckan. 8 timmar förs till arbetstidsbanken.

Vid arbete under beredskap (den tid som berättigar till kontantersatt eller tidsvärderad beredskap) kan tiden antingen räknas till arbetstidsbanken eller ersättas kontant med 1/165-del av månadslönen per timme. Uppräknings- faktor tillämpas inte om man väljer att ta ut ersättningen kontant.

6 § JOUR

Vid jour utgår ersättningar enligt tabellen i 4 §. Tiden ska i förekommande fall räknas upp med tillämplig uppräkningsfaktor. Vid arbete mellan kl 22-06 läggs 30 min/tim till arbetstidsbanken och ersätts enligt tabellen 4 §. Den som så önskar kan begära att få kontant ersättning för den arbetade tiden istället för att den förs till arbetstidsbanken. Ersättningen betalas med 1/165 av månadslönen för 30 min per timme. Tiden räknas inte upp med uppräkningsfaktor om man väljer att ta ut ersättningen kontant.

7 § TILLÄMPNING AV SKYDDSREGLER

Respektive arbetslag svarar för att tillämpningen av skyddsreglerna enligt definitionerna i 2 § anpassas så att arbetsmiljö-/ skydds-/ och säkerhetsaspekter beaktas.

8 § RESTID VID ENDAGSFÖRRÄTTNING

Restid vid endagsförrättning (tjänsteresa) skall föras till arbetstidsbanken och ersätts enligt § 4. Vid arbete under utryckning och vid beredskap räknas restiden från bostaden och åter till bostaden.

Möjlighet till inlösning med ett månadsbelopp finns.

Anm En anställd skall åka ut för bevakning. Han skall finnas på arbetsplatsen mellan 07.00-15.30. För att kunna vara på arbetsplatsen kl 07.00 åker han från

BVPARB

tjänstestället kl 06.30 och återkommer kl 16.00. 9 timmar förs till arbetstidsbanken. (rast 30 min) 1 timme ersätts med 55 kr eftersom han arbetat mer än 8 timmar mellan kl 06.00 – 18.00

8.1 Flerdygnsförrättning

Restid vid flerdygnsförrättning, som företagits för resa som inte är arbetstid, ersätts vid tid som ligger på fridag med 80 kr/timme och för övrig tid 65 kr/timme. Med restid avses den tid under en beordrad tjänsteresa som går åt för själva resan till och från bestämmelseorten. Vid flerdygnsförrättning ofrivillig väntetid fram till förrättningens början eller i förkommande fall, den tillfälliga bostaden. Vid avresa räknas ofrivillig väntetid från förrättningens slut. Om övernattning är nödvändig före avresan räknas dock väntetiden från avresetidpunkten påföljande dag.

Ofrivillig väntetid under själva resan ingår i restiden om väntetiden är föranledd av färdsättet.

Under flerdygnsförrättning ersätts även restid till och från nattlogi och för att intaga måltid som arbetstid om tjänsteställe saknas. Vid distansarbete gäller särskilda regler för rätt till restidsersättningar

9 § UNDERVISNINGSTILLÄGG/INSTRUKTIONS- TILLÄGG

Arbetstagare vid Banverket Produktion som undervisar/ instruerar inom ramen för av Banverket fastställd kurs/ praktikplan erhåller ersättning för dessa uppdrag enligt följande:

9.1 Undervisningstillägg

Upp till 60 timmar per månad 45 kr/undervisningstimme För tid över 60 timmar/månad 23 kr/undervisningstimme

9.2 Instruktionstillägg

För dag då instruktion fullgörs 55 kr/dag

10 § UTRYCKNING

Uttryckningstillägg utgår med belopp enligt § 4 . Vid utryckning som påverkar viloperiod ska den tid som krävs för att viloperioden ska anses erhållen tillföras arbetstidsbanken.

Vid arbete under utryckning räknas tiden till arbetstidsbanken. Den som vill kan i stället få ersättning kontant med 1/165-del av månadslönen per timme. Uppräkningsfaktor används inte om man väljer att ta ut ersättningen i pengar vid detta tillfälle.

BVPARB

Document Metadata

Table of Contents

BV V02-3116/PE40 P02-95/PE40

Document Metadata