Fackförbundet Pros arbetsmarknadsundersökning 2012 om arbete och löner (TMT1)

Välkommen att svara på årets upplaga av den traditionella arbetsmarknadsundersökningen (TMT del 1) för Fackförbundet Pro (fd. Tjänstemannaunionen TU och Suora).

Xx har tid att svara till den 31 januari 2013.

Enkäten är avsedd för alla medlemmar i arbetsför ålder oberoende av nuvarande arbetssituation eller bransch.

VIKTIGT: www-adressen på webbläsarens adressrad (då blanketten öppnas) är din personliga länk till enkäten och får av datasäkerhetsskäl inte ges åt någon annan.

Du kan svara lite i taget med hjälp av Fortsätt senare-funktionen, som sparar den halvfärdiga enkäten (du får närmare direktiv efter att ha tryckt på knappen). Funktionen är nyttig också ifall din dataförbindelse är instabil.

Genom att svara är du med och utvecklar ett unikt medel för intressebevakning och annan påverkan, som helhetsmässigt beaktar ditt arbetsliv och hjälper ditt förbund att förhandla mer ändamålsenliga kollektivavtal. Din egen erfarenhet av det gångna året är av avgörande betydelse för undersökningens fortsättning och användningsvärde.

Utnyttja svarandet till din fördel, avsikten med frågorna är att göra arbetets mångsidiga drag synliga och mätbara (hjälper t.ex. vid utvecklingssamtal och jobbsökning).

Enkätens innehåll:

- arbetssituation

- arbetstider

- lön och förmåner

- förverkligad bild av det egna arbetet (frivillig, 1 extra förstapris utlottas) och

- förväntningar och planer i anslutning till arbetslivet.

- Därtill finns en valbar tilläggsdel endast för arbetsplatsens förtroendevalda om arbetsplatsverksamhet (Pros intressebevakning svarar för innehållet, xxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxx.xx).

Undersökningen genomförs enligt vedertagen forskningsprincip och vi följer statistiklagstiftningen. Resultaten redogörs med sådan noggrannhet att de svarandes identitet inte framgår.

Direktiv för att svara: Om en fråga inte gäller dig går du till nästa punkt. Några frågor förklaras mer detaljerat eller så ges det bakgrund till frågan. Som eventuellt skiljetecken för att ange decimal används alltid punkt (.).

Vi lottar ut en datorplatta (Nexus, värde lite drygt 250 euro) per tusen personer som svarat på enkäten i helhet, dock minst 10 och högst 20 stycken. Därtill utlottas 100 stycken USB-minnen (värde 20 euro). Ge dina kontaktuppgifter i slutet av enkäten om du vill delta i utlottningen.

Tilläggsuppgifter om undersökningen ger Pros forskare Xxxxx Xxxxx (xxxxx.xxxxx@xxxxxxxxx.xx) eller tfn 09 1727 3277.

Tack för att du deltar!

Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxx

ordförande forskare

Börja svara på enkäten genom att klicka på Nästa-knappen nedan. Andra forskningsrelaterade frågor kan sändas till xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx

1. JAG ÄR INTE MEDLEM I PRO (fd. TU eller Suora)

och hör inte till något annat fackförbund

jag hör till ett arbetarförbund (FFC), NAMN

jag hör till ett annat tjänstemannaförbund i STTK, NAMN

jag hör till ett förbund för högre tjänstemän (AKAVA), NAMN Xxxxx, vad

Varför behövs bakgrundsinformation?

Bakgrundsuppgifter insamlas inte bara för samlandets skull utan av dem bildas större jämförelsegrupper för statistikföring av egentliga ämnesområden (arbetsbild, arbetstider, lön). Ofta kan missförhållanden eller regelbunden fluktuation förklaras via bakgrundsfaktorer (t.ex. ålder, boningsort, bransch). Intressebevakning som bedrivs på basis av större förståelse är mer betydelsefullt för dig än diskussioner som förs på en allmän nivå.

2. KÖN

Kvinna Man

3. FÖDELSEÅR (ÅÅÅÅ)

4. BOSTADSORTENS POSTNUMMER (I Finland)

5. BONINGSORT UNDER DET SENASTE ÅRET

Välj din huvudsakliga boningsort i förteckningen över Finlands kommuner och områden utomlands (som gäller under undersökningsåret).

Akaa Alajärvi Alavieska Alavus Asikkala Askola Aura Birkala Björneborg Borgnäs Borgå Brahestad Brändö Bötom Eckerö Enare Enonkoski Enontekis Esbo Etseri

Eura Euraåminne Evijärvi Finström Forssa Fredrikshamn Föglö

Geta Grankulla Gustavs Haapajärvi Haapavesi Halsua Hammarland Hangö Hankasalmi Harjavalta Hartola Hattula Haukipudas Hausjärvi Heinola Heinävesi Helsingfors Hirvensalmi Hollola Honkajoki Huittinen Humppila Hyrynsalmi Hyvinge Hämeenkoski Högfors Idensalmi

Ii Iitti

Ikalis Ilmajoki Ilomants Imatra Ingå Jakobstad Jalasjärvi Xxxxxxxxx Xxxxxx Joensuu Xxxxxx Xxxxxx Joutsa Juankoski Juuka Juupajoki Juva Jyväskylä Jämijärvi Jämsä Kaavi Kajana Kalajoki Kangasala

Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx

Kannonkoski Kannus Karislojo Karleby Karlö Karstula Karvia Kaskö Kauhajoki Kauhava Kaustby Keitele

Kemi Kemijärvi Keminmaa Kempele Kerimäki Kervo Kesälahti Keuruu Kihniö Kiikoinen Kiiminki Kimitoön Kinnula Kitee Kittilä Kiuruvesi Kivijärvi Kjulo Kolari Konnevesi Kontiolahti Korsholm Korsnäs Koski Tl Kotka Kouvola

Kristinestad Kronoby Kuhmo Kuhmoinen Kumlinge Kumo Kuopio Kuortane Kurikka Kuusamo Kyrkslätt Kyyjärvi Kärkölä Kärsämäki Kökar Lahtis Laihela Laitila Lapinlahti Lappajärvi Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx

Lavia Lemi Lemland Lempäälä Leppävirta Lestijärvi Lieksa Lillkyro Limingo Liperi Loimaa Lojo

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Lumijoki Lumparland Lundo Luumäki Xxxxx Xxxxxxxx Malax Mariehamn Marttila Masku Merijärvi Miehikkälä Muhos Multia Muonio Muurame Mynämäki Mäntsälä

Mänttä-Vilppula Mäntyharju Mörskom Nakkila Nastola

Nilsiä Nivala Nokia Nousis

Nummi-Pusula Nurmes Nurmijärvi Nykarleby Nyslott

Nystad Nådendal Närpes Orimattila Oripää Orivesi Oulainen Oulunsalo Outokumpu Padasjoki Paltamo Pargas Parikkala Parkano Pedersöre

Pelkosenniemi Pello

Pemar Perho Pertunmaa Petäjävesi Pi ksämäki Pielavesi Pihtipudas Polvijärvi Posio Pudasjärvi Pukkila Punkaharju Punkalaidun Puolanka Puumala Pyhäjoki Pyhäjärvi Pyhäntä Pyhäranta Pyttis Påmark Pälkäne Pöytyä Rantasalmi Ranua Raseborg Raumo Rautalampi Rautavaara Rautjärvi Reisjärvi Reso Riihimäki Ristiina Ristijärvi Rovaniemi Ruokolahti Ruovesi Rusko Rääkkylä S:t Xxxxxx S:t Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx

Salla Salo Saltvik

Sastamala Sastmola Savitaipale Savukoski Seinäjoki Sibbo Sievi Siikainen Siikajoki Siikalatva Siilinjärvi Simo Sjundeå

Sodankylä Soini Somero Sonkajärvi Sotkamo Sottunga Storkyro Storå Sulkava Sund

Suomenniemi Suomussalmi Suonenjoki Sysmä Säkylä Taipalsaari Taivalkoski Tammela Tammerfors Tarvasjoki Tavastehus Tavastkyro Tervo Tervola Tohmajärvi Toholampi Toivakka Torneå Träskända Tusby Tuusniemi Tyrnävä Tövsala Töysä Uleåborg Ulvsby

Urjala Utajärvi Utsjoki Uurainen Vaala Valkeakoski Valtimo Vanda Varkaus Vasa Vehmaa Vesanto Vesilahti Vetil

Vichtis Vieremä Vihanti Xxxxx xxxx

Villmanstrand Vimpeli Virdois Virolahti Vårdö

Vörå Yli-Ii

Ylivieska

Ylöjärvi Ypäjä Åbo

Äänekoski Östermark Övertorneå

Utomlands: Nordiska länderna Utomlands: Mellaneuropa Utomlands: Sydeuropa Utomlands: Östeuropa Utomlands: Ryssland Utomlands: Nordamerika Utomlands: övriga Amerika Utomlands: Mellanöstern Utomlands: Kina eller Indien Utomlands: övriga Asien Utomlands: Afrika

Utomlands: Annat

6. FÖRTROENDEUPPGIFTER PÅ ARBETSPLATSEN UNDER DET GÅNGNA ÅRET

Välj din uppgift eller gå till följande fråga

Ställning

ordinarie

vice

Huvudförtroendeman

Förtroendeman

Avdelningsförtroendeman

Arbetarskyddsfullmäktig

Uppgift på arbetsplatsnivå (klubbansvarig, ledare för arbetsplatskommitté, fackavdelning, arbetsplatsverksamhet,...)

Medlem i arbetarskyddskommission

Annan uppgift på arbetsplatsnivå, vilken

7. ÖVRIGA FÖRTROENDEUPPDRAG UNDER DET GÅNGNA ÅRET

Välj din uppgift eller gå till följande fråga.

Förtroendeuppdrag i förening (styrelsemedlem, ordförande, utbildningssekreterare el. likn.) Förtroendeuppdrag på regionnivå (styrelsemedlem, ordförande, medlem i sektion eller projektgrupp el. likn.) Förtroendeuppdrag på förbundsnivå (medlem i fullmäktige, styrelse, förhandlingsdelegation el. likn.) Uppdrag på centralorganisationsnivå (medlem i fullmäktige, regionkommitté el. likn.)

Annat, vilket?

8. TILL DEN EGNA UTLANDSBAKGRUNDEN

Om frågan inte gäller dig, hoppa över den här och följande fråga och gå till nästa sida.

Medborgare i annat land som arbetar i Finland (tillfälligt i Finland)

Född utomlands som arbetar i Finland Av invandrarfamilj, född i Finland Invandrare (finländskt medborgarskap)

Invandrare (inte finländskt medborgarskap) Studerande i Finland

Annan bakgrund, vilken

9. STAT SOM AVSES I FRÅGAN OM UTLANDSBAKGRUND Välj i menyn.

Afghanistan Albanien Algeriet

Amerikanska Jungfruöarna Amerikanska Samoa Andorra

Angola Anguilla Antarktis

Antigua och Barbuda Argentina

Armenien Aruba Australien Azerbajdzjan Bahamas Bahrain Bangladesh Barbados Belgien Belize

Benin Bermuda Bhutan Bolivia

Bosnien och Hercegovina Botswana

Bouvetön Brasilien

Brittiska Jungfruöarna

Brittiska territoriet i Indiska Oceanen Brunei

Bulgarien Burkina Faso Burundi Caymanöarna

Centralafrikanska republiken Chile

Cocosöarna Colombia Cooköarna Costa Rica Cypern Danmark

De franska territorierna i södra Indiska Oceanen De palestinska områdena

Demokratiska folkrepubliken Korea (Nordkorea) Djibouti

Dominica

Dominikanska republiken

Ecuador Egypten Ekvatorialguinea El Salvador Elfenbenskusten Eritrea

Estland Etiopien Falklandsöarna Fiji

Filippinerna Finland Frankrike Franska Guyana

Franska Polynesien Färöarna

Förenade Arabemiraten Förenta Staterna (USA)

Förenta Staternas mindre öar i Oceanien och Västindien Gabon

Gambia Georgien Ghana Gibraltar Grekland Grenada Grönland Guadeloupe Guam Guatemala Guernsey Guinea Guinea-Bissau Guyana

Haiti

Heardön och McDonaldöarna Honduras

Hongkong Indien Indonesien Irak

Iran Irland Island

Isle of Man Israel Italien Jamaica Japan Jersey Jordanien Julön Kambodja Kamerun Kanada Kap Verde Kazakstan Kenya Kina Kirgizistan Kiribati Komorerna

Kongo (Kongo-Brazzaville) Kongo (Kongo-Kinshasa) Kroatien

Kuba Kuwait Laos Lesotho Lettland Libanon Liberia Libyen

Liechtenstein Litauen Luxemburg Macao Madagaskar Makedonien Malawi Malaysia Maldiverna Mali

Malta Marocko Marshallöarna Martinique Mauretanien Xxxxxxxxx Xxxxxxx Mexiko Mikronesien Moçambique Moldavien Monaco Mongoliet Montenegro Montserrat Myanmar Namibia Nauru

Nederländerna Nederländska Antillerna Nepal

Nicaragua Niger Nigeria Niue

Nordmarianerna Norfolkön Norge

Nya Kaledonien Nya Zeeland Oman

Pakistan Palau Panama

Papua Nya Guinea Paraguay

Peru Pitcairn Polen Portugal Puerto Rico

Qatar

Republiken Korea (Sydkorea) Réunion

Rumänien Rwanda Ryssland

Saint Barthélemy Saint Xxxxxx

Xxxxx Kitts och Nevis Saint Lucia

Saint Xxxxxx

Xxxxx Pierre och Miquelon

Saint Vincent och Grenadinerna Salomonöarna

Samoa San Marino

São Tomé och Príncipe Saudiarabien

Schweiz Senegal Serbien Seychellerna Sierra Leone Singapore Slovakien Slovenien Somalia Spanien

Sri Lanka Storbritannien Sudan Surinam

Svalbard och Xxx Xxxxx Sverige

Swaziland Sydafrika

Sydgeorgien och Sydsandwichöarna Syrien

Tadzjikistan Taiwan Tanzania Tchad Thailand Tjeckien Togo Tokelau Tonga

Trinidad och Tobago Tunisien

Turkiet Turkmenistan

Turks- och Caicosöarna Tuvalu

Tyskland Uganda Ukraina Ungern Uruguay Uzbekistan Vanuatu Vatikanstaten Venezuela

Vietnam Vitryssland Västsahara Wallis och Futuna Yemen

Zambia Zimbabwe Åland Österrike Östtimor

10. UTBILDNINGSNIVÅ (välj den högsta avlagda eller nästan avlagda)

Grundskola eller dess föregångare (folk-, mellan-, samskola etc.) Gymnasium

Yrkesutbildning (grundexamen i yrkesskola, yrkesexamen el. likn.) Utbildning på institutnivå (ingenjör från institut, tekniker etc.) Yrkeshögskoleutbildning

Högre yrkeshögskoleutbildning

Lägre universitetsutbildning (kandidat) Högre universitetsutbildning (magister) Forskarutbildning (licentiat, doktor)

Annat, vad

11. UTBILDNINGSOMRÅDE

Humanistiska och pedagogiska området Kulturområdet

Samhällsvetenskapliga och administrativa området Företagsekonomiska området

Naturvetenskapliga området Teknik och kommunikation Naturbruk och miljöområdet Social-, hälso- och idrottsområdet

Turism-, kosthålls- och ekonomibranschen

Annat område, vilket

12. UTBILDNING UNDER DET GÅNGNA ÅRET I ANSLUTNING TILL YRKESKUNSKAP (dagar per år)

Hur mycket har du deltagit i utbildning i anslutning till ditt yrke som arbetsplatsen finansierat eller i annan utbildning under det senaste året.

Xxxxx i hela dagar på 7-8 timmar {0,1,2,...} per finansierare.

utbildningsdagar per år

Av arbetsgivaren (eller arbetsgivarens affärskompanjon/intressentgrupp) betalad utbildning

Annan än av arbetsgivaren betalad utbildning (själv, statligt understödd, frivillig)

13. ERFARENHET I NUVARANDE YRKE (år)

Utan avbrott eller i snuttar. Ange med högst halvt års noggrannhet {0.0, 0.5, 1.0, ..., 20.0, 20.5,...}Använd punkt (.) som eventuellt skiljetecken för decimal.

14. OBLIGATORISK FRÅGA: TILLÄMPNINGSOMRÅDET FÖR DITT KOLLEKTIVAVTAL (gällande avtalsområde under året)

Kollektivavtal är avtal som fackförbund och arbetsgivarförbund ingått om anställningsvillkoren för respektive bransch. I kollektivavtalet överenskoms bl.a. om löneförhöjningar, andra ersättningar och arbetstider.

Välj det kollektivavtal (eller undergrupp som bildats för undersökningen) som tillämpats på dina anställningsvillkor det gångna året eller annat alternativ om Fackförbundet Pros kollektivavtal av någon orsak inte tillämpas på dig.

Branscherna är i alfabetisk ordning. I parentes anges huvudsektorn (F=FINANS, I=ICT OCH KOMMUNIKATION, P=SERVICE, T=INDUSTRI och X,Z = övriga alternativ).

Air Finland (konkurs), flygvärdinnor och stewardar (P) Air Finland (konkurs), kontorspersonal (P)

Air Finland (konkurs), piloter (P)

ALKO alkoholbranschens tjänstemän (P) Alkoholhandelns butikspersonal PAM (P) Arbetsgivarnas allmänna grupp (TYR) (T)

Bilbranschen (affärer, importörer, besiktningsstationer) (T) Biltrafik, Erto (P)

Byggnadsbranschen, inkl. asfalt och jordbyggnad (P) Byggnadsämnes- och betongindustrin (P)

Crosskey (F)

Danske Bank (tid. Sampo Bank) (F) Datateknikservice, Erto (I) Datateknikservice, tekniker (I) Digita (I)

Ekonomiförvaltning (P) Energibranschen (T) Fastighetsförmedlarna (F) Fastighetstjänster (P) Finansieringsbranschen (F) Finnair, flygfunktionärer (P) Finnair, teknik (P)

Finncomm Airlinesin Cabin (P) Finncomm Airlines, kontorspersonal (P) Finnish Aircraft Maintenance (FAM) (P) Finn-Lab (I)

Finnvera (F) FPA (P)

Försäkringsbranschen (F) Glas- och sliperiindustrin (T) Glaskeramiska industrin (T) Gummiindustrin (T) Hamnarnas arbetsledare (P) Hansel (P)

HOAS (P)

Husteknik (P)

Hyrd arbetskraft, inte Pros (TU:s) avtal (P)

ICT-tjänstemän: (andra) planerings- och stödfunktioner osv. (I) ICT-tjänstemän: byggande och upprätthållande av nätverk (I) ICT-tjänstemän: kundtjänst (I)

Iittalas tjänstemän (T) Itella (I)

Kartong och pappersförädling (T) Kemi: läkemedelsindustrin (T) Kemi: övrig kemisk industri (T)

Kreditupplysnings- och inkassobranschen (F) Köttindustrin, ombudsmän (T) Laboratoriebranschen (privat) (P)

Livsmedelsindustrin (T)

Löne- och personaladministrationsbranschen (P) Mediebranschen (grafiska) (I)

Mediebranschen, Wipak MDU (I) Mejerier, MVL (T)

Mekaniska skogsindustrin (T) MTV3 Oy och Subtv (I) Nymedia (inget avtal) (I)

Pappersindustrin (papper och trämassa) (T) Penningautomatföreningen (P) Penningbehandlingsbranschen (F) Projekterings- och konsultbranschen (P) Rundradions programarbetare (I) Rundradions tekniker (I)

Rundradions tjänstemän (I) Sanoma televisio/Welho (I)

Servicebranschen: arbetsförmedling (P) Servicebranschen: bildäck (P) Servicebranschen: kopiering och utskrift (P)

Servicebranschen: service och installation av kontorsmaskiner (P) Servicebranschen: säkerhetsbranschen (P)

Servicebranschen: övrigt (P)

Sko-, läder-, guldsmeds-, borst-, penselindustrin (T) Snickeriindustrin (T)

Stuveribranschens tjänstemän (P) TallinkSilja (P) Tandlaboratoriebranschen (P)

Teknologiindustrin: datateknik (tjänster, program) (T)

Teknologiindustrin: elektronik+el (datateknikutrustning, elmaskiner, instrument) (T) Teknologiindustrin: maskin+metallprodukt (maskiner, metallprodukter, fordon) (T) Teknologiindustrin: metallförädling (stålprodukter, färgmetaller, gjutna produkter) (T) Textil och konfektion (T)

Tullare och arbetsledare inom spedition (P) Veikkaus (P)

VVO (P)

Ej i arbete / t.ex. studerande på heltid, företagare (X) Pensionerad (X)

Kan inte säga (Z) Kommun/stat, sysselsatta (X)

Pros kollektivavtal tillämpas inte på mig (Z)

Xxxxx xxxxxxx, vilken?

15. TIDSANVÄNDNING PER DYGN UNDER DET SENASTE ÅRET (timmar per dygn)

Uppskatta grovt hur timmarna fördelar sig {1, 2, 3,...24} på olika funktioner under ett typiskt dygn (24 timmar). Summan av delarna borde bli 24. Använd vid behov punkt (.) för att avskilja decimal.

Timmar per dygn

(i medeltal under året)

FÖRVÄRVSARBETE

(som löntagare, arbetsgivare, företagare eller som annan yrkesutövare)

STUDIER eller UTBILDNING som

sker utanför förvärvsarbetet (och annan jämförbar utveckling av kompetens som

binder en själv)

SKÖTA ANSVAR OCH FÖRPLIKTELSER

utanför förvärvsarbetet (hemarbete, egen ekonomi/miljö/hälsa, familj, anhöriga, samfund med uppgiftsfördelning och andra relationer till den del de i praktiken (och lagligt) begränsat din valfrihet)

REN FRITID: utanför förvärvsarbetet (valfrihet att göra och vara hur man vill)

REN VILOTID

(sömn)

16. HUVUDSAKLIG VERKSAMHET PÅ ARBETSMARKNADEN I SLUTET AV ÅRET (som bäst beskriver situationen)

Varaktigt heltidsarbete (anställningsförhållande tills vidare) Tidsbundet heltidsarbete (anställningsförhållande för viss tid)

Tidsbundet/tillfälligt heltidsarbete, men i bakgrunden varaktigt arbete jag kan återvända till Varaktigt deltidsarbete, veckotimmar

Tidsbundet deltidsarbete, veckotimmar Fler än ett deltidsarbete

Deltidstillägg Deltidspension Partiell vårdledighet Företagare

Uppdrag för olika uppdragsgivare (freelancer) Permitterad

Arbetslös

Arbetslös/arbetskraftspolitisk utbildning eller annan åtgärd Alterneringsledighet som varar i månader

Partiellt sjukledig (partiell sjukdagpenning) Sjukledighet (sjukdagpenning)

(Partiellt) rehabiliteringsstöd (invalidpension för viss tid) Moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledig

Vårdledig Studieledig Arbetsledig

Studier eller arbete med hjälp av stipendium Studerande på heltid (annat än ovan nämnda) Avtjänar värnplikt/civiltjänstgöring

Pensionär

Annan, vilken

17. ANNAT OM UTBILDNING, ARBETSERFARENHET ELLER ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN?

(Har du t.ex. varit tvungen att/fått göra stora svängningar i utbildning eller i karriären, flera examina)

18. TIDEN I ARBETE UNDER DET GÅNGNA ÅRET (månader) OBLIGATORISK FRÅGA Normala semestrar och ledigheter i anställningsförhållandet räknas som tid i arbete.

Avrunda till närmaste hela månad.

0 mån (inte i

6 mån (hälften

mån

arbete

1 mån 2 mån 3 mån 4 mån 5 mån av året 7 mån 8 mån 9 mån 10

11 (hela

på hela året)

DIREKTIV: Frågorna gäller hela året

i arbete)

mån

året i arbete)

Följande grupp av frågor gäller i huvudsak hela det gångna året (till största delen/ i medeltal/ sammanlagt/ typiskt). Du bör svara på frågorna, fastän du just nu inte skulle arbeta.

Svara som du kommer ihåg. Var vänlig och gå till följande punkt vid frågor som inte gäller dig alls under hela året.

19. DEN HUVUDSAKLIGA ARBETSGIVARENS NAMN

Nedan finns i alfabetisk ordning en lista över arbetsplatser (på koncernnivå) med flest medlemmar. Välj din arbetsplats i listan eller skriv in den utan förkortningar under punkten "Annan, vilken?"

ABB

Barona

Bayer Schering Pharma Borealis Polymers

Danske Bank (fd. Sampo Bank) Digita

DNA

Efora Elisa

Eltel Networks Empower

Etteplan (design center) Finnair

Fonecta Fortum

G4S Cash Solutions Oy GoExcellent

Helsingin OP Pankki Oyj HK Ruokatalo

ISS Palvelut Itella Kemira

Keski-Suomen OP Kone

Konecranes Lassila&Tikanoja Lemminkäinen Lindorff Oy

Länsi-Suomen OP Manpower

Metso NCC

Neste

Nokia

Nokia Siemens Networks Finland OP-Keskus OSK

Orion Oulun OP Outokumpu Patria

Pohjola Pankki Oy Pöyry

Ramboll Finland Rautaruukki Relacom Finland Siemens osakeyhtiö Skanska

Stora-Enso STX Finland

Tampereen Seudun OP Teliasonera Finland Tikkurila

Turun Seudun OP UPM-Kymmene Valio

Wallac Wärtsilä YIT

Yleisradio

XXXXX, VILKEN (också om du vill precisera t.ex. koncernnivå)?

20. OM DIN ARBETSGIVARE ÄR ANNAN ÄN ETT PRIVAT FÖRETAG (industri, service)

välj av följande. Annars kan du gå vidare till följande fråga.

Statligt ämbetsverk, inrättning eller läroinrättning Kommun eller samkommun

Församling eller kyrklig samfällighet Företag med stats- eller kommunmajoritet Statens affärsverk

Privat allmännyttigt samfund (yrkes- eller ideell organisation, stiftelse el. likn.) Universitet

Annat, vad

21. YRKES- ELLER UPPGIFTSBENÄMNING

(ditt eget yrkesområde, skriv fullständiga benämningen, t.e.x som på visitkort)

22. ÅRET DÅ DET NUVARANDE ELLER SENASTE ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET BÖRJADE

Vilket år började du på din nuvarande eller senaste arbetsplats?

Ange årtalet med fyra siffror (ÅÅÅÅ).

23. ARBETSORT (arbetsplatsens verksamhetsställe)

Gå till följande fråga om orten är samma som din boningsort.

Akaa

Alajärvi Alavieska Alavus Asikkala Askola Aura Birkala Björneborg Borgnäs Borgå Brahestad Brändö Bötom Eckerö Enare Enonkoski Enontekis Esbo Etseri Eura

Euraåminne Evijärvi Finström Forssa Fredrikshamn Föglö

Ii Iitti

Ikalis Ilmajoki Ilomants Imatra Ingå Jakobstad Jalasjärvi

Xxxxxxxxx Xxxxxx Joensuu Jomala Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Juva Jyväskylä Jämijärvi Jämsä Kaavi Kajana Kalajoki Kangasala

Kangasniemi Kankaanpää Kannonkoski Kannus Karislojo Karleby Karlö Karstula Karvia Kaskö Kauhajoki Kauhava Kaustby Keitele

Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Kumlinge

Kumo Kuopio Kuortane Kurikka Kuusamo Kyrkslätt Kyyjärvi Kärkölä Kärsämäki Kökar Lahtis Laihela Laitila Lapinlahti Lappajärvi Lappo Lappträsk Xxxxxx Xxxxxx Lavia Lemi Lemland Lempäälä Leppävirta Lestijärvi Lieksa Lillkyro Limingo Liperi Loimaa Lojo

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Lumijoki Lumparland Lundo Luumäki Xxxxx Xxxxxxxx Malax Mariehamn Marttila Masku Merijärvi Miehikkälä Muhos Multia Muonio Muurame Mynämäki Mäntsälä

Mänttä-Vilppula Mäntyharju Mörskom Nakkila Nastola

Nilsiä Nivala Nokia Nousis

Nummi-Pusula

Nurmes Nurmijärvi Nykarleby Nyslott Nystad Nådendal Närpes Orimattila Oripää Orivesi Oulainen Oulunsalo Outokumpu Padasjoki Paltamo Pargas Parikkala Parkano Pedersöre

Pelkosenniemi Pello

S:t Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxx

Sastamala Sastmola Savitaipale Savukoski Seinäjoki Sibbo Sievi Siikainen Siikajoki Siikalatva Siilinjärvi Simo Sjundeå Sodankylä Soini Somero Sonkajärvi Sotkamo Sottunga Storkyro Storå Sulkava Sund

Urjala Utajärvi Utsjoki Uurainen Vaala Valkeakoski Valtimo

Xxxxx Xxxxxxx Vasa Vehmaa Vesanto Vesilahti Vetil Vichtis Vieremä Vihanti Xxxxx xxxx

Villmanstrand Vimpeli Virdois Virolahti Vårdö

Vörå Yli-Ii

Ylivieska Ylöjärvi Ypäjä Åbo

Äänekoski Östermark Övertorneå

Utomlands: Annat

Direktiv: Arbetsgivarens näringsgren

Arbetsgivarens näringsgren anger vilket produktslag (industriell, tjänst) arbetsplatsen producerar för den inhemska och / eller utländska marknaden. Med huvudnäringsgren avses produktslag som största delen av organisationens resultat kommer av. Näringsgrenen beskriver alltså organisationens huvudsakliga syfte, för vilka det på arbetsplatsen finns mycket olika arbetsuppgifter.

Indelningen i näringsgren är administrerad av Statistikcentralen och det vanligaste sättet att klassificera företag för statistikföring.

24. ARBETSPLATSENS NÄRINGSGREN

Välj den näringsgren i indelningen på två nivåer som bäst beskriver din arbetsplats (under senaste år). I parentes har angivits för endel branscher typiska företag som hjälp för att hitta rätt klass.

Notera att organisationens (där du arbetar) näringsgren och ditt eget yrkes- eller uppgiftsområde (som det frågades tidigare om) begreppsmässigt är olika saker (t.ex. ekonomiuppgifter i företag som säljer datatekniktjänster eller serviceuppgifter i bolag inom luftfarten).

A Jordbruk, skogsbruk och fiske:

Jordbruk och jakt samt service i anslutning härtill Odling av ett- och tvååriga växter

Odling av fleråriga växter

Odling av plantskoleväxter Husdjursskötsel

Blandat jordbruk

Service till jordbruk och bearbetning av skördade växter Jakt och service i anslutning härtill

Skogsbruk

Skogshushållning och skogsskötsel Drivning

Insamling av annat vilt växande skogsmaterial än trä Service till skogsbruk

Fiske och vattenbruk Fiske

Vattenbruk

B Utvinning av mineral (bl.a. Vapo): Kolutvinning

Stenkolsutvinning Brunkolsutvinning

Utvinning av råpetroleum och naturgas Utvinning av råpetroleum

Utvinning av naturgas Utvinning av metallmalmer

Järnmalmsutvinning

Utvinning av andra metallmalmer än järnmalm Annan utvinning av mineral (Vapo)

Brytning av natursten

Brytning av kalksten, gipssten, kritsten och dolomit Brytning av skiffer

Utvinning av sand, grus och berg; utvinning av lera och kaolin Brytning av kemiska mineral

Torvutvinning Saltutvinning

Övrig utvinning av mineral Service till utvinning

Stödtjänster till råpetroleum- och naturgasutvinning Stödtjänster till annan utvinning

C Industri (tillverkning av fysiska produkter + service och installation av dem): Livsmedelsframställning (Fazer, HK, Atria, Valio)

Slaktning, beredning och hållbarhetsbehandling av kött och köttvaror Beredning och hållbarhetsbehandling av fisk samt skal- och blötdjur Beredning och hållbarhetsbehandling av frukt, bär och grönsaker (inkl. Saft) Framställning av vegetabiliska och animaliska oljor och fetter

Mejerivaru- och glasstillverkning Tillverkning av kvarnprodukter och stärkelse

Tillverkning av bageri- och mjölprodukter makaroner osv. Annan livsmedelsframställning

Framställning av beredda djurfoder

Framställning av (alkohol- och läske-) drycker (Olvi, Hartwall, Altia)

Destillering, rening och tillblandning av spritdrycker; framställning av etylalkohol Framställning av vin från druvor

Framställning av cider och andra frukt- och bärviner Framställning av andra icke-destillerade jästa drycker Framställning av öl

Framställning av malt

Framställning av läskedrycker, mineralvatten och annat vatten på flaska Tobaksvarutillverkning

Textilvarutillverkning (Finlayson etc.) Garntillverkning Vävnadstillverkning

Blekning, färgning och annan textilberedning Annan textilietillverkning

Tillverkning av kläder (Nanso, Xxxxx Xxxx)

Tillverkning av kläder, utom pälsvaror Tillverkning av pälsvaror

Tillverkning av trikåvaror och strumpor

Tillverkning av läder, läder- och skinnvaror (Janita, Sievin jalkine) Päls- och läderberedning, färgning

Tillverkning av reseffekter, handväskor, sadel- och seldon Tillverkning av skodon

Tillverkning av trä och varor av trä, kork, rotting, halm, utom möbler (Honkarakenne, sågar, mekanisk skog) Sågning, hyvling och impregnering av trä

Tillverkning av faner och träbaserade skivor Tillverkning av spånskivor

Tillverkning av fiberskivor

Tillverkning av sammansatta parkettstavar Tillverkning av trähus

Annan tillverkning av byggnadssnickerier Träförpackningstillverkning

Övrig trävarutillverkning; tillverkning av varor av kork, halm, rotting o.d.

Pappers- och pappersvarutillverkning (Stora Enso, UPM-Kymmene, Myllykoski Paper) Massatillverkning

Pappers-, kartongs- och papptillverkning Tillverkning av papperssäckar och -påsar

Tillverkning av wellpapp och pappers- och pappförpackningar Tillverkning av hushålls- och hygienartiklar av papper Tillverkning av skrivpapper, kuvert o.d.

Tapettillverkning

Tillverkning av andra pappers-, kartong- och pappvaror

Grafisk produktion och reproduktion av inspelningar (tidningar, böcker, publikationer, adb, ljudupptagning, bilder) Tryckning av dagstidningar

Xxxxx xxxxxxxxx (Otavan Kirjapaino) Grafiska tjänster före tryckning

Bokbindning och andra tjänster i samband därmed Reproduktion av ljud-, bild- och adbinspelningar

Tillverkning av stenkolsprodukter och raffinerade petroleumprodukter (Neste Oil) Tillverkning av stenkolsprodukter

Petroleumraffinering

Tillverkning av kemikalier och kemiska produkter (Kemira, Tikkurila, Borealis Polymers, Yara) Tillverkning av baskemikalier, gödselmedel och kväveprodukter

Tillverkning av plaster och syntetgummi i obearbetad form

Tillverkning av bekämpningsmedel och andra lantbrukskemiska produkter Tillverkning av färg, lack, tryckfärg m.m.

Tillverkning av tvål, såpa, tvättmedel och polermedel Tillverkning av parfymer och toalettartiklar Tillverkning av andra kemiska produkter Konstfibertillverkning

Tillverkning av farmaceutiska basprodukter och läkemedel (Orion) Tillverkning av farmaceutiska basprodukter

Tillverkning av läkemedel

Tillverkning av gummi- och plastvaror (Huhtamäki, Nokian Renkaat) Tillverkning av däck och regummering

Annan gummivarutillverkning Tillverkning av plasthalvfabrikat Plastförpackningstillverkning Byggplastvarutillverkning Annan plastvarutillverkning

Glas och keramik + produkter (Iittala, Pentik, Ahlstrom Glassfibre) Glas- och glasvarutillverkning

Tillverkning av eldfasta keramiska produkter Tillverkning av byggmaterial av lergods

Tillverkning av andra porslinsprodukter och keramiska produkter

Tillverkning av cement, betong, sten och andra icke-metalliska mineraliska produkter Tillverkning av cement, kalk och gips

Tillverkning av varor av betong, cement och gips Huggning, formning och slutlig bearbetning av sten

Tillverkning av slipmedel och övriga icke-metalliska mineraliska produkter Metallförädling (Rautaruukki, Outokumpu, Luvata, Sandvik, Componenta)

Framställning av järn och stål samt ferrolegeringar

Tillverkning av rör, ledningar, ihåliga profiler och tillbehör av xxxx Xxxxx primärbearbetning av stål

Framställning av ädla metaller och annan icke-järnmetall Gjutning av metall

Tillverkning av metallvaror (cisterner, vapen, arbetsredskap, inte maskiner + apparater) Tillverkning av metallstommar

Tillverkning av cisterner, kar etc.

Tillverkning av ånggeneratorer utom varmvattenpannor för centraluppvärmning Tillverkning av vapen och ammunition

Smidning, pressning, prägling och valsning av metall; pulvermetallurgi Beläggning och överdragning av metall; metallegoarbeten Tillverkning av bestick, verktyg och andra järnhandelsvaror

Annan metallvarutillverkning

Tillverkning av datorer, elektronikvaror och optik (Nokia, Siemens, NSN) Tillverkning av elektroniska komponenter och kretskort

Tillverkning av datorer och kringutrustning Tillverkning av kommunikationsutrustning Tillverkning av hemelektronik

Tillverkning av instrument för mätning, provning, navigering och styrning; ur Tillverkning av strålningsutrustning samt elektromedicinsk och -terapeutisk utrustning Tillverkning av optiska instrument och fotoutrustning

Tillverkning av magnetiska och optiska medier Tillverkning av elapparatur (ABB och annan teknologiindustri)

Tillverkning av elmotorer, generatorer och transformatorer Tillverkning av eldistributions- och elkontrollapparater Batteri- och ackumulatortillverkning

Tillverkning av ledningar och kablar och kabeltillbehör Tillverkning av belysningsarmatur

Tillverkning av hushållsmaskiner Tillverkning av annan elapparatur

Tillverkning av övriga maskiner och apparater (Kone, Wärtsilä, Valtra, Cargotec, Konecranes, Andritz) Tillverkning av primärmotorer för allmänt ändamål

Tillverkning av andra maskiner för allmänt ändamål Tillverkning av jord- och skogsbruksmaskiner

Tillverkning av maskiner för metallbearbetning och verktygsmaskiner Tillverkning av andra specialmaskiner

Tillverkning av motorfordon och släpfordon Motorfordonstillverkning

Tillverkning av karosserier för motorfordon Tillverkning av släpfordon och påhängsvagnar

Tillverkning av elektrisk och elektronisk utrustning för motorfordon och motorer Tillverkning av andra delar och tillbehör till motorfordon

Tillverkning av andra transportmedel (STX Finland, båtar, tåg, luft+militärfordon) Skepps- och båtbyggeri

Tillverkning av rälsfordon

Tillverkning av luftfartyg, rymdfarkoster o.d. Tillverkning av stridsfordon

Övrig tillverkning av transportmedel

Tillverkning av möbler (kontor, kök, madrasser etc.) Tillverkning av kontors- och butiksmöbler Tillverkning av köksmöbler och köksinredningar Tillverkning av madrasser

Tillverkning av andra möbler

Annan tillverkning (bl.a. medicinska instrument, hobbyutrustning, smycken) Tillverkning av smycken, guld- och silversmedsvaror o.likn.

Tillverkning av musikinstrument

Tillverkning av sportartiklar Tillverkning av spel och leksaker

Tillverkning av medicinsk och dental utrustning Övrig tillverkning

Reparation och installation av maskiner och apparater (teknologiindustri) Reparation och underhåll av metallvaror

Reparation och service av maskiner i industrin Reparation av elektronisk och optisk utrustning Reparation och underhåll av elapparatur Reparation och underhåll av fartyg och båtar

Reparation och underhåll av luftfartyg och rymdfarkoster Reparation och underhåll av andra transportmedel Reparation och underhåll av annan utrustning Installation av industrimaskiner och -utrustning

D Försörjning av el, gas, värme och kyla (Fortum, Fingrid, Kemijoki, PVO mm. energi) Generering, överföring och distribution av elkraft

Gasförsörjning; distribution av gasformiga bränslen via rörnät Försörjning av värme och kyla

E Vattenförsörjning; avloppsrening, avfallshantering och sanering: Vattenförsörjning

Avloppsrening

Avfallshantering; återvinning Lassila&Tikanoja)

Sanering, efterbehandling av jord och vatten samt annan verksamhet för föroreningsbekämpning F Byggverksamhet (YIT, Lemminkäinen, Skanska, NCC, Eltel):

Utformning av byggprojekt

Byggande av bostadshus och andra byggnader Anläggning av vägar och motorvägar Anläggning av järnvägar och tunnelbanor Anläggning av broar och tunnlar

Allmännyttiga anläggningsarbeten för värme, vatten och avlopp Anläggningsarbeten för el och telekommunikation Vattenbyggnad

Utveckling av och byggherreverksamhet inom anläggningsprojekt Övrig anläggningsverksamhet

Rivning av hus samt mark- och grundarbeten Elinstallationer, VVS-arbeten och andra bygginstallationer Slutbehandling av byggnader

Övrig specialiserad bygg- och anläggningsverksamhet G Handel; reparation av motorfordon och motorcyklar:

Handel samt reparation av motorfordon och motorcyklar (Veho, Delta Motor osv.) Handel med motorfordon

Underhåll och reparation av motorfordon (utom motorcyklar) Handel med reservdelar och tillbehör till motorfordon

Handel med och service av motorcyklar inklusive reservdelar och tillbehör

Partihandel (Kesko, SOK, Tamro, Suomen Lähikauppa, Oriola-KD, Dell, Gasum, Teboil osv.) Provisionshandel (utom fastighetsförmedling) (GT Trading)

Partihandel med jordbruksvaror och levande djur Partihandel med frukt och grönsaker

Partihandel med kött och köttvaror

Partihandel med mejeriprodukter, ägg, matolja och matfett Partihandel med alkohol och andra drycker

Partihandel med tobak

Partihandel med socker, choklad och sockerkonfektyrer Partihandel med kaffe, te, kakao och kryddor

Partihandel med fisk, naturprodukter och andra livsmedel

Xxxx specialiserad partihandel med livsmedel, drycker och tobak (Wihuri, Tuko) Partihandel med textilier, kläder och skor

Partihandel med kläder och skodon Partihandel med hushållsapparater

Partihandel med glas och porslin, rengöringsmedel Partihandel med parfym och kosmetika

Partihandel med apoteksvaror

Partihandel med möbler, mattor och belysningsartiklar Partihandel med ur och guldsmedsvaror

Partihandel med andra hushållsvaror

Partihandel med datorer och kringutrustning samt programvara (Hewlett-Packard) Partihandel med elektronik- och telekommunikationsutrustning

Partihandel med maskiner och verktyg för jordbruket inkl. traktorer Partihandel med verktygsmaskiner

Partihandel med gruv-, bygg- och anläggningsmaskiner Partihandel med textil-, sy- och stickmaskiner Partihandel med kontorsmöbler

Partihandel med andra kontorsmaskiner och kontorsutrustning Partihandel med andra maskiner och annan utrustning Partihandel med flytande och gasformiga bränslen (Gasum) Partihandel med metaller och metallmalmer

Partihandel med virke, andra byggmaterial och sanitetsgods Partihandel med järnhandels- och VVS-varor

Partihandel med kemiska produkter, gödsel Partihandel med andra insatsvaror Partihandel med avfallsprodukter och skrot Övrig partihandel

Detaljhandel (Stockmann, Tokmanni, Alko, Starkki, apotek, affärer osv.) Detaljhandel med brett sortiment, mest livsmedel, drycker och tobak Varuhus (Stockmann)

Specialiserad butikshandel med frukt och grönsaker Specialiserad butikshandel med kött och charkuterier Specialiserad butikshandel med fisk, skal- och blötdjur

Specialiserad butikshandel med bröd, konditorivaror och konfektyrer Specialiserad butikshandel med alkoholhaltiga och andra drycker Specialiserad butikshandel med tobaksvaror

Specialiserad detaljhandel med fordons drivmedel (servicestationer) Specialiserad butikshandel med datorer och programvara Specialiserad butikshandel med telekommunikationsutrustning Specialiserad butikshandel med hemelektronik

Specialiserad butikshandel med textilier

Specialiserad butikshandel med bygg-, järn- samt färger och glas Specialiserad butikshandel med mattor, tapeter och golvbeläggningar

Specialiserad butikshandel med elektriska hushållsmaskiner och hushållsapparater Specialiserad butikshandel med möbler, belysnings- och heminredningsartiklar Specialiserad butikshandel med böcker (Suomalainen kirjakauppa)

Specialiserad butikshandel med tidningar och kontorsförbrukningsvaror

Specialiserad butikshandel med inspelade och oinspelade band och skivor för musik och bild Specialiserad butikshandel med sport- och båtartiklar

Specialiserad butikshandel med spel och leksaker Specialiserad butikshandel med kläder

Specialiserad butikshandel med skodon och lädervaror Apotekshandel

Specialiserad butikshandel med sjukvårdsartiklar Specialiserad butikshandel med kosmetika och hygienartiklar

Specialiserad butikshandel med blommor och andra växter, frön, gödselmedel, sällskapsdjur och mat till sällskapsdjur Specialiserad butikshandel med ur, guldsmedsvaror och smycken

Xxxxx specialiserad butikshandel för nya varor Butikshandel med begagnade varor

Torg- och marknadshandel Detaljhandel, ej i butik Övrig detaljhandel

H Transport och magasinering (VR, Finnair, Rettig, Itella, Finnlines, stuveri osv.): Landtransport; transport i rörsystem (tåg, buss, långtradare, bilbranschen)

Järnvägstransport, passagerartrafik, fjärrtrafik (VR) Järnvägstransport, godstrafik (VR)

Annan landtransport, passagerartrafik (HST)

Vägtransport, godstrafik och flyttjänster Transporter i rörsystem

Sjötransport (Rettig, TallinkSilja, Viking Line, Finnlines, stuveri,) Havs- och kustsjöfart, passagerartrafik

Havs- och kustsjöfart, godstrafik

Sjöfart på inre vattenvägar, passagerartrafik Sjöfart på inre vattenvägar, godstrafik

Lufttransport (Air Finland, Finnair) Lufttransport, passagerartrafik Lufttransport, godstrafik och rymdfart

Magasinering och stödtjänster till transport (Schenker, stuveri) Magasinering och varulagring

Stödtjänster till landtransport (stationer, terminalverksamhet, parkering) Stödtjänster till sjötransport (hamnar)

Stödtjänster till lufttransport Godshantering

Spedition och befraktning och annan transportförmedling Post- och kurirverksamhet (Itella)

Postbefordran

Annan postbefordran samt kurirverksamhet

I Hotell- och restaurangverksamhet (hotell, restauranger, kiosker mm.) Hotell- och logiverksamhet

Semesterbyar och liknande inkvartering Campingplatser, husvagns- och husbilsplatser Annan logiverksamhet

Restauranger Café-restauranger Matkiosker

Cateringverksamhet Personal- och andra matsalar Öl- och drinkbarer

Caféer och kaffebarer

J Informations- och kommunikationsverksamhet (förlagsverksamhet, produktion, nät, sändning, ict mm.): Förlagsverksamhet (böcker, tidningar, it-program, A-lehdet, Sanoma Magazines, SOY, Fonecta)

Bokutgivning

Publicering av kataloger och sändlistor (Fonecta) Tidningsutgivning (Aamulehti, Kaleva)

Utgivning av tidskrifter och tidningar som utkommer mera sällan Utgivning av lokaltidningar och tidningar som utkommer mera sällan Utgivning av tidskrifter (A-lehdet)

Annan förlagsverksamhet Utgivning av dataspel

Utgivning av annan programvara

Film-, video- och tv-programverksamhet, ljudinspelningar och fonogramutgivning (MTV3, YLE, Finnkino) Produktion av film, video och TV-program

Efterproduktion av film, video och TV-program Film-, video- och TV-programdistribution Filmvisning (Finnkino)

Ljudinspelning och fonogramutgivning

Radio- och tv-verksamhet (YLE, Finn-lab, Sanoma Television, MTV+Sub, Nelonen): Planering och sändning av radioprogram

Planering av TV-program och sändningsverksamhet

Planering av TV-program och sändningsverksamhet (exkl. avgiftsbelagda TV-kanaler) Avgiftsbelagda TV-kanaler (Canal +, Canal Digital)

Telekommunikation (Tewlia Sonera, Elisa, DNA, Digita, Anvia) Trådbunden telekommunikation

Trådlös telekommunikation Telekommunikation via satellit Annan telekommunikation

IT-tjänster (program, konsultering) (Tieto, Logica, F-Secure, SAP): Dataprogrammering

IT-konsultverksamhet Datordrifttjänster Andra IT-tjänster

Informationstjänster (STT, IBM, Saunalahti) Databehandling, hosting o.d.; webbportaler Webbportaler

Nyhetsbyråer

Övriga informationstjänster

K Finans- och försäkringsverksamhet (banker, finansierings- och försäkringsbolag, fonder osv.): Bankverksamhet (Nordea)

Holdingverksamhet (OMG Finland) Fonder och liknande finansiella institut

Andra finansiella tjänster utom försäkring och pensionsverksamhet Livförsäkring

Annan försäkring Skadeförsäkringsbolag Skadeförsäkringsförening Annan skadeförsäkring Återförsäkring Pensionsfondsverksamhet

Stödtjänster till finansiella tjänster och försäkring (utom försäkring och pensionsfondsverksamhet) Stödtjänster till försäkrings- och pensionsfondsverksamhet

Fondförvaltning

L Fastighetsverksamhet (HOAS, VVO, SKV-isännöinti, Senaatti-kiinteistöt): Handel med egna fastigheter

Uthyrning och förvaltning av egna eller arrenderade fastigheter Fastighetsförmedling och fastighetsförvaltning på uppdrag Fastighetsförmedling

Disponent för fastigheter

M Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik (plan.+konsult, lab., forskn., reklam): Juridisk och ekonomisk konsultverksamhet

Advokatbyråer Juridiska byråer Patentbyråer

Övrig juridisk verksamhet

Redovisning och bokföring (Visma services, Pretax Accounting) Revisionstjänster

Övriga redovisningstjänster (bl.a. skatterådgivning) Verksamheter som utövas av huvudkontor; konsulttjänster till företag

Verksamheter som utövas av huvudkontor (bl.a. strategisk planering + beslutsfattande) PR och kommunikation

Annan konsultering av affärsledning (GoExellence, Accenture)

Arkitekt- och teknisk konsultverksamhet; teknisk provning och analys (Pöyry, Etteplan, Ramboll, Sweco, Destia): Arkitektverksamhet

Samhällsplanering

Tekniska tjänster för jord- och vattenbyggande Konstruktionstekniska tjänster (Destia)

VVS-teknisk planering Elteknisk planering

Övriga byggtekniska tjänster Maskin- och processplanering Övriga tekniska tjänster Bilbesiktning

Övrig teknisk provning och analys

Vetenskaplig forskning och utveckling (bl.a. laboratorier): Naturvetenskaplig och teknisk forskning och utveckling Bioteknisk forskning och utveckling

Medicinsk forskning och utveckling

Annan naturvetenskaplig forskning och utveckling Teknisk forskning och utveckling

Samhällsvetenskaplig och humanistisk forskning och utveckling

Reklam och marknadsundersökning: Reklambyråer

Direkt- och utomhusreklam Andra reklamtjänster

Mediebyråverksamhet och annonsförsäljning Marknads- och opinionsundersökning

Andra specialiserade tjänster för affärslivet: Specialiserad designverksamhet Fotoverksamhet

Översättning och tolkning

Övrig verksamhet inom specialiserade tjänster för affärslivet Veterinärverksamhet

N Förvaltnings- och stödtjänster (uthyrning, leasing, bevakning, städning, resetjänster): Uthyrning och leasing (Ramirent, Cramo):

Uthyrning och leasing av motorfordon

Xxxxxxxxx och leasing av hushållsartiklar och varor för personligt bruk Xxxxxxxxx och leasing av maskiner

Leasing av immateriell egendom och liknande produkter Arbetsförmedling och bemanning (Xxxx Xxxxxx, Barona):

Arbetsförmedling Personaluthyrning

Övrigt tillhandahållande av personalfunktioner Resebyrå- och researrangörsverksamhet, bokningstjänster:

Resebyråverksamhet Researrangemang

Turist- och bokningsservice

Säkerhets- och bevakningsverksamhet (Securitas): Privata säkerhetstjänster

Säkerhetssystem

Spanings- och detektivverksamhet

Fastighetsservice samt skötsel och underhåll av grönytor (Lassila&Tikanoja, ISS Palvelut, SOL Palvelut): Fastighetsservice

Städtjänster

Städning av fastighetert

Annan rengöring av byggnader och industri Annan rengöring

Renhållning av gator och vägar Andra rengöringstjänster

Skötsel och underhåll av grönytor Kontorstjänster och andra företagstjänster:

Kontorstjänster Callcenterverksamhet

Arrangemang av kongresser och mässor Övriga företagstjänster

O Offentlig förvaltning och försvar; obligatorisk socialförsäkring: Offentlig förvaltning

Administration av utbildning och kulturärenden Administration av hälsovård och socialskydd Administration av arbetskrafts- och näringslivsprogram Utrikesförvaltning

Försvar Rättskipning Fångvård Polisverksamhet

Gränsbevakning och befolkningsskydd Brand- och räddningsverksamhet

Folkpensionsanstaltens försäkringsverksamhet Lagstadgad arbetspensionsförsäkring

Övrig obligatorisk socialförsäkring P Utbildning (läroinrättning):

Utbildning på förskolenivå

Utbildning på lägre grundnivå

Utbildning på högre grundnivå och på mellannivå Utbildning på högre nivå

Övrig utbildning

Stödverksamhet för utbildningsväsendet

Q Vård och omsorg; sociala tjänster (sjukhus, (tand)läkartjänster, daghem osv.): Sluten sjukvård

Läkar- och tandläkartjänster Annan hälso- och sjukvård Boende med sjuksköterskevård

Boende med särskild service för personer med utvecklingsstörning, psykiska funktionshinder eller missbruksproblem Vård och omsorg i särskilda boendeformer för äldre och funktionshindrade personer

Annan vård och omsorg med boende

Hemservice för äldre och funktionshindrade personer Dagverksamhet för äldre

Dag- och arbetsverksamhet för funktionshindrade personer Andra öppna instanser för äldre och funktionshindrade personer Barndaghem

Xxxxx xxxxxxxxxxx

Hemservice för andra än äldre och funktionshindrade personer

Dag- och arbetsverksamhet för andra än äldre och funktionshindrade personer Öppen rehabilitering för personer med missbruksproblem

Andra öppna sociala instanser som inte klassificerats på annat håll R Kultur, nöje och fritid (bl.a. bibliotek, sport):

Konstnärlig och kulturell verksamhet samt nöjesverksamhet Biblioteks-, arkiv- och museiverksamhet m.m.

Spel- och vadhållningsverksamhet (Veikkaus, RAY) Sport-, fritids- och nöjesverksamhet

S1 Organisationsverksamhet ((fackförbund, partier, religiösa , kulturella osv.): Intressebevakning inom bransch- och arbetsgivarorganisationer Intressebevakning inom yrkesorganisationer

Intressebevakning inom arbetstagarorganisationer (t.ex. Pro) Verksamhet i församlingar och religiösa samfund

Politiska organisationer

Organisationer som betjänar forskning och kultur Övriga organisationer

S2 Andra personliga tjänster (reparation, frisörer, tvätterier, begravningsbyråer osv.): Reparation av datorer och kommunikationsutrustning

Reparation av hushållsartiklar och personliga artiklar Tvätteriverksamhet för företag

Tvätteriverksamhet för hushåll Herr- och damfrisering Skönhetsvård Begravningsverksamhet

Spa, bastur, solarier osv.

Diverse övriga konsumenttjänster T Förvärvsarbete i hushåll:

Förvärvsarbete i hushåll

Hushållens produktion av diverse varor för eget bruk Hushållens produktion av diverse tjänster för eget bruk

U Verksamhet vid internationella organisationer, utländska ambassader o.d. X Näringsgrenen okänd

Y Inte gällt mig under året

25. ANTALET ANSTÄLLDA PÅ ARBETSPLATSEN UNDER ÅRET

Hur många anställda (i medeltal) har arbetat i din organisation (företag, ämbetsverk, inrättning)?

1-9

10-19

20-29

30-49

50-99

100-249

250-499

500-999

1000-2999

3000-

26. PERSONER DU VARIT CHEF FÖR UNDER ÅRET (personer)

Hur många personer {0, 1, 2, 3,...} har du i medeltal formellt varit chef för?

27. SPECIELLA ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN UNDER DET SENASTE ÅRET

Klassificera alla de former av anställningsförhållande du haft eller lämna tomt i fall du inte arbetat i efterfrågad anställningsform (0-4%).

	Procentuell andel av
	anställningsmånader
	högst lite	största
	mer än	delen
	hälften	eller helt
	(5-74%)	(75- 100%)
Som hyrd arbetskraft (arbetat via företag som förmedlar eller hyr ut arbetskraft)
Jobbat på kallelse till arbete
Splittrade anställningsförhållanden ( länkas av korta anställningsförhållanden till samma eller olika arbetsgivare)

28. ARBETSTIDSFORMERNA UNDER DET GÅNGNA ÅRET

Klassificera hur mycket det i ditt arbete ingått arbetstidsslag A-C och annan slags arbetstid. Lämna (raden) tomt om det inte alls ingått (=0-4%).

	Procentuell
	andel av de
	möjliga fallen
	under tiden i
	arbete
	Högst	Största
	lite mer	delen
	än	eller
	hälften	helt
	(5-	(75-
	74%)	100%)
A Arbete i veckan mellan måndag och fredag
A Arbete på lördag
A Arbete på söndag
B Arbete på dagen (ca kl. 06-18)
B Arbete på kvällen (ca kl. 19-21)

B Arbete på natten (ca kl. 22-05)

C Skiftarbete, 2 skift

C Skiftarbete, 3 eller flera skift

C Skiftarbete med avbrott för veckoslut

Periodarbete (mer än 8 h/d eller 40 h/v, arbetstiden utjämnas på längre sikt)

Återhämtningsperiod från arbetet mer än 5 dygn per gång

Arbete under officiella fridagar (jul, nyår, påsk, midsommar, självständighetsdagen)

Deltidsarbete eller annan form av förkortad arbetsvecka

Arbetstiderna ändrar oregelbundet (oförutsägbart, sporadiskt)

Annan arbetstidsform, vilken

29. DEN VERKLIGA ARBETSTID SOM ANVÄNTS I HUVUDSAKLIG UPPGIFT SAMT HUR DEN FÖRDELADES DET GÅNGNA ÅRET (timmar i veckan i medeltal)

Hur många timmar i veckan har du varit bunden till arbete i arbetssituationerna a-f nedan och sammantaget?

Den verkliga totala arbetstiden innehåller sammanlagt all tid som använts för arbetet och den tid som arbetstagaren varit skyldig att stå till arbetetsgivarens förfogande. De normala resorna till och från arbetet ingår inte, såvida det inte i resetiden ingår arbete.

Uppskatta arbetstimmarna endast för de veckor du varit i anställningsförhållande.

Sålunda får man genom att kombinera den här frågan och den tidgare frågan om månader i arbete en uppfattning om den totala tid som går till arbete under året. Om du t.ex. arbetat i medeltal 37.5 timmar i veckan och varit hela året (12 mån) i arbete (och därmed jobbat 47.18 veckor med beaktande av semester och ledigheter), så är dina arbetstimmar i året 37.5 tim/v * 47.2 v = 1 770 tim.

Använd veckotimmar i medeltal om din arbetstid varierar per vecka eller månad. Lämna tomt på de punkter du inte har arbetstid.

Xxxxxx / vecka (i medeltal under det gångna året. Använd punkt (.) för att ange decimal)

a) ORDINARIE ARBETSTID enligt arbetsavtal eller annars överenskommen GRUNDARBETSTID (inkl. kallelse till jobb), t.ex. 37.5,

40.0 tim/v

b) MERTIDS- och ÖVERTIDSARBETE (arbete utöver ordinarie arbetstid), (tim/v)

c) BEREDSKAP eller JOUR (på basis av avtal, till förfogande utom arbetstid), ingår inte i ovan nämnda (tim/v)

d) RESA I ARBETSUPPGIFT, förutom ovan nämnda tid som förbrukats av din normala fritid (tim/v)

e) ARBETSGIVAREN,

KUND eller KOLLEGA har tagit KONTAKT per telefon, e-post el.dyl. under fritid/semester (rådgivning etc.), ingår inte i de föregående, tid som åtgått (tim/v)

f) ANNAN skötsel av arbetsärenden under fritid/semester (t.ex. förberedelser och annan aktiv arbete med uppgift, t.ex. vid förflyttning hem-arbetsplats, kvällar/veckoslut, tid som åtgått (tim/v)

a+b+c+d+e+f SAMMANLAGT, den

verkliga totala tiden som använts av livet till arbete, bedöm ungefärligt (tim/v)

x) Arbetstimmar som företagare/i bisyssla förutom de ovan nämnda (tim/v)

30. RESOR I ARBETET UNDER DET GÅNGNA ÅRET (dagar)

Ange hur många arbetsresedagar {0, 1, 2, 3,...365/366} du hade under året.

Resedagar i året

Inrikes

Utrikes

31. PAUSER I ARBETET UNDER DET GÅNGNA ÅRET (minuter per 7.5 xxxxxxx xxx)

Hur mycket har du i ditt arbete (dagligen i genomsnitt) märkbara pauser eller vilostunder? Relatera vilostundernas längd till ca 7.5 timmars grundarbetstid. Räkna också lagstadgade matpauser.

minuter / arbetsdag

1-14

15-29

00-00

1 tim - 1 tim

29 min

1 tim 30 min eller mer

Pauser under arbetsdagen

32. SEMESTER OCH SÄRSKILDA LEDIGHETER UNDER DET GÅNGNA ÅRET (veckor i året)

Hur många veckor höll du ledigt under året (förverkligade)? Räkna sommar-, höst-, vinter- och andra semestrar samt t.ex. lediga dagar som sparats av övertid under tid i arbete. Ange i veckor (0, 1, 2, 3, 4, 5,...,52)

33. DISTANSARBETE UNDER DET GÅNGNA ÅRET (dagar i medeltal per månad)

Hur ofta har du t.ex. arbetat hemifrån istället för på din egentliga arbetsplats? Beakta bara de månader du varit i anställningsförhållande. Ange som siffror {0, 1, 2, 3,...,31} antalet dagar per månad.

34. ANNAT OM ARBETSTIDER, DISTANSARBETE, FLEXIBLA ARBETSTIDER ELLER RESOR?

(T.ex. erfarenheter om hur systemen fungerar, varför du eventuellt arbetat utom arbetstid etc.)

35. UPPGIFTENS SVÅRIGHETSKLASSIFICERING (ASG)

Som en del av lönesystemet finns vanligen bedömning av uppgiftens svårighet (poängsättning). Vilken har din svårighetsgrupp varit? (Ange som nummer, t.ex. 5 eller som annan kod)

Inte klassificerad (eller lönesystem är inte i användning) Vet inte

Jag har hört till svårighetsgrupp:

36. INKOMSTER I DECEMBER (euro)

Löntagarnas (alla arbetstagargrupper) medelinkomst för ordinarie arbetstid var år 2012 ungefär 3100 euro i månaden. (Källa: Statistikcentralen, förtjänstnivåindex)

Hur stor var din månadsinkomst från ditt huvudsakliga arbete i december? Använd dig av löneuträkningen för december eller svara enligt minne.

Direktiv: Timlön ändras till genomsnittlig månadslön. Lämna tomt om du inte har inkomster i någon av grupperna.

euro/december

a) GRUNDLÖN (inklusive tjänsteårstillägg mm.), brutto

b) PRESTATIONSLÖN (t.ex. provision)

c) FÖRÄNDERLIGA LÖNEDELAR som betalas

för december (skift- och söndagstillägg för ordinarie arbetstid samt semersterpremie, men INTE mertids- och övertidsersättningar och inte heller årsbonusar som kommer i följande fråga)

d) MERTIDS- OCH ÖVERTIDSERSÄTTNINGAR (för den senaste månaden) e/mån

e) SKILD ERSÄTTNING FÖR KONTAKT FRÅN ARBETSPLATSEN UNDER FRITID/SEMESTER (t.ex. rådgivning per telefon eller e-post under den senaste månaden) e/mån

f) NATURAFÖRMÅNERS sammanlagda beskattningsvärde (lunch, telefon, bostad, bil)

Punkterna a)-f) TOTALT (du kan låta Pro räkna det)

NETTOLÖN av

förvärvsarbete (som "blir i handen" efter skatt och pensionsavgifter) e/mån

Eventuell DAGPENNING VID ARBETSLÖSHET ELLER PERMITTERING (för

december)

37. ÅRSINKOMSTEN ÅR 2012 (euro i året)

Skattebetalarnas Centralförbund använder exempelpersoner med månadslöner på 1600, 3000 och 6000 e/mån och motsvarande årslöner för dem är 20 000, 37 500 och 75 000 e/år.

Hur mycket olika slags inkomst har du fått av arbete under hela året?

euro / år

ALL BESKATTNINGSBAR ARBETSINKOMST

UNDER ÅRET. Hur stor bedömer du att din verkliga ÅRSARBETSINKOMST ÄR TOTALT med

beaktande förum av grundlön även skift- och söndagstillägg, prestationslön (bl.a. provision), tjänsteårstillägg, övertidsersättningar, ersättning för resetid, semesterpremie, naturaförmåner, resultatpremier, vinstpremier, vinstutdelning, optioner samt för företagares del

även företagsinkomster? e/år

LÖNTAGAR- och/eller FÖRETAGARINKOMST FÖR BISYSSLA,

sammanlagt e/år

KAPITALINKOMST

totalt e/år

RESULTATLÖN (inkl.

bonus). Till mig har betalats under året som avslutats/betalas under året som avslutas (e)

38. VÄRDET AV ERHÅLLNA FÖRMÅNER UNDER ÅRET (euro i året)

Andra förmåner värda pengar (inte naturaförmåner) som beror på användningen.

Uppskattat belopp i euro / år

1 - 499

500 - 999

1000 - 1999

över 2000

Sjukkostnader, motions- och kultursedlar, produktrabatter osv.

39. ANNAT OM LÖNER, ERSÄTTNINGAR ELLER FÖRMÅNER? (Ersätts t.ex. all tid som åtgått till arbete, motsvarar lönenivån arbetets svårighet.)

40. EGEN BEDÖMNING AV ARBETETS VERKLIGA BILD (obligatorisk fråga)

På den följande sidan har du möjlighet att bedöma den egna förverkligade arbetsbilden (tar cirka 5 minuter).

Genom frågorna kan du bättre identifiera och strukturera hur ditt arbete som helhet förverkligats i förhållande till arbete i allmänhet.

Det är frivilligt men rekommenderbart att svara på den här delen. Bland de svarande utlottas ett extra förstapris.

Ja, jag svarar på delen om BILDEN AV DET EGNA ARBETET (på följande sida) Nej, jag hoppar över den här delen

Direktiv: Beskrivning av det egna arbetet det gångna året

Med hjälp av frågorna om den förverkligade arbetsbeskrivningen kan du analysera och sammanfatta ditt arbete i vardagen under året som gått.

Det som uppräknas täcker rätt omfattande olika slags arbetsbeskrivningar. Av den orsaken finns det säkert med sådant som inte gäller ditt arbete.

Lämna alltid det ställe tomt (utan kryss) som inte har att göra med ditt arbete.

41. DET EGNA ARBETSUTRYMMET

Välj arbetsutrymme där du (huvudsakligen) arbetat.

kontor, hem eller motsvarande utrymme inomhus laboratorium eller motsvarande

fabrik byggarbetsplats

naturmiljö (t.ex. terräng)

mast eller motsvarande avvikande, krävande arbetsställe på hög höjd grotta/tunnel/gruva eller motsvarande krävande arbetsställe

annat, vilket

42. DET EGNA ARBETETS FYSISKA NATUR

Arbetet har krävt: (lämna tomt om "inte alls")

Xxxx

mycket lite

lite

något mittemellan

mycket

väldigt mycket

Kroppsstyrka eller uthållighet (tunga föremål, att röra sig)

Koordinering av ögon och händer eller av övrig kropp (olika precisionsarbeten)

Statisk spänning (t.ex. bildskärmsarbete)

43. AKTIVA KONTAKTER I DET EGNA ARBETET (personer i månaden)

Räkna grovt hur många människor du i medeltal aktivt har haft att göra med i olika arbetssituationer på månadsnivå? Hur fördelar sig det totala antalet enligt tabellen (internt/externt, kunder/kolleger)?

KUNDER:

objekt för organisationens verksamhet, affärspartners, myndigheter, uppdragsgivare eller motsvarande

INOM ARBETSPLATSEN

(internt nätverk, antal personer)

UTOM ARBETSPLATSEN

(externt nätverk, antal personer)

KOLLEGER:

arbetskamrater, den egna branschens krets eller medlemmar i

motsvarande gemenskap

Direktiv: Det egna arbetets verksamhetsområden

Hur mycket har det egna arbetet i verkligheten inriktats på följande områden?

44. EGNA ARBETSOMRÅDEN

Lämna tomt om det inte har haft att göra med ditt arbete.

TYNGD

mycket lite

lite

något mittemellan

mycket

väldigt mycket

Kommersiella, ekonomiska, administrativa frågor

Politik, samhälleliga frågor

Tekniskt arbete

Vetenskapligt arbete

Konstnärligt arbete

Kund-

/patientarbete

el. motsv. direkt

servicearbete

Direktiv: Använd kunskap i det egna arbetet

Vilka av följande kunskaper har du de facto behandlat, använt eller tillämpat i ditt arbete på olika nivåer?

Skalans verbala beskrivning är riktgivande. Välj nivå på vilken du skulle beskriva dig själv jämfört med en allmän måttstock.

NIVÅER FÖR TILLÄMPNING AV KUNSKAP (1-5):

1 (lägsta nivån) = tillämpningen har varit mycket utspridd, snäv, ytlig och teorin mycket främmande 2 = tillämpningen har varit mycket utspridd, snäv, ytlig och teorin för det mesta främmande

3 = tillämpningen har varit på en "något mittemellan" nivå

4 = tillämpningen har varit exakt inriktad, vidsträckt, djupgående och teorin för det mesta bekant

5 (högsta nivån) = tillämpningen har varit mycket exakt inriktad, vidsträckt, djupgående och teorin mycket bekant

45. ARBETSKUNSKAP

Lämna tomt om det inte har haft med ditt arbete att göra.

TILLÄMPNINGSNIVÅ

modersmål

matematik (räkna, räkneformler, göra modeller, dra slutsatser)

främmande språk (muntlig, skriftlig)

datateknik, informationsbehandling och informtionsteknologi

lagstiftning

kommunikation (modeller, teorier, metoder)

organisationsstrukturer och beteendekunskap

46. ARBETSKUNSKAP (FORTSÄTTNING)

Lämna tomt om det inte har haft med ditt arbete att göra.

TILLÄMPNINGSNIVÅ

biologi (natur, jord, vatten, luft) och organismer (växter, människor, djur), egenskaper och beteende)

fysik (lagar, mekanik, energi, ljud, elektricitet)

kemi (ämnens sammansättning, egenskaper och förändringar)

geografi- och miljövetenskap (jordytan, stater, klimat)

medicin-, hälso- och vårdvetenskap (sjukdomsmekanismer, mediciner)

psykologi (modeller om människans eller människornas beteenden)

historia, filosofi (etik, moral, värderingar, begrepp)

religion

pedagogik (lära om människans utveckling, utbildningssystem)

Direktiv: Det egna arbetets funktioner

Har du deltagit i din arbetsplats verksamhet via de nedan uppräknade funktionerna eller rollerna? Till vilka aktiviteter har det gått mer eller mindre arbetstid och energi? Bedöm funktionernas betydelse i ditt vardagliga arbete med skalan nedan.

BETYDELSESNIVÅ (1-5):

1 = mycket liten 2 = liten

3 = något mittemellan 4 = stor

5 = mycket stor

47. ARBETSFUNKTIONER

Lämna tomt om det inte haft att göra med ditt arbete.

BETYDELSENIVÅ

sköta egna anställningsvillkor och -frågor

delta i projekt

förfrågningar, insamling och förmedling av information/informerande

övervakning, uppföljning, administrering, monitorering

rutinarbete (bekanta arbetsuppgifter/arbetsskeden som upprepas lika)

analys av objekt, detaljerad specificering, bearbetning och undersökning

möta och utreda konflikt- och problemsituationer

sammandra, bedöma och dra slutsatser

snabbt beslutsfattande (överraskande situationer, oförutsägbara föränderliga förhållanden)

jag har delat arbete i arbetsgemenskapen

producera i skriftlig form (rapporter, artiklar, publikationer, memon, protokoll)

förhandla, uppträda och hålla tal

jag har hjälpt andra i deras arbete

BETYDELSENIVÅ

48. ARBETSFUNKTIONER (FORTSÄTTNING) Lämna tomt om det inte haft att göra med ditt arbete.

planera, förbereda, organisera, koordinera

jag har arbetat på sätt som jag helt själv bestämt

lära, utbilda, handleda, introducera, ge råd

stora fattade beslut/beslut under arbete som jag har ansvar för

utveckling och innovationer (nya idéer, initiativ, nya lösningar, uppfinningar)

delta i utbildning, studera nytt (i anslutning till jobbet)

jag har gett respons (positiv, negativ) i arbetsgemenskapen

jag har slutfört halvfärdiga arbetsuppgifter, finslipat

motivera, påverka attityder

jag har sökt nytt arbete

49. DEN EGNA UPPGIFTSHELHETENS LÄNGD OCH ROLL

	MÄNGD/ANDEL
	mycket lite	lite	något mittemellan	mycket	väldigt mycket
1) Det tar vanligen HÖGST EN DAG (8 timmar) att få klar en uppgiftshelhet (på uppgiften förbrukad verklig tid i vilken ingår förberedelser, det egentliga utförandet och förmedling av resultaten)
2) Det tar från TVÅ DAGAR TILL EN VECKA att få uppgiftshelheten klar

3) Det tar VECKOR ELLER LÄNGRE att få uppgiftshelheten klar

I mina arbetsmoment ingår sysslolösa stunder (då verksamhet inte sker)

Mitt arbete riktar sig direkt till organisationens hela produktionskedja (produkt, tjänst) i alla dess skeden/på alla nivåer

50. XXX BESKRIVNING AV DET FÖRVERKLIGADE ARBETET

(Kommentera, komplettera eller precisera arbetsbilden om vilka detaljerade processer och arbetsmoment, arbetsredskap, specialkompetens, samarbete osv. som ingår i din arbetsbild.)

51. VERKSAMHET UNDER DET GÅNGNA ÅRET I ANSLUTNING TILL SYSSELSÄTTNING OCH KARRIÄR

Välj de alternativ som gäller dig.

Jag har varit arbetssökande vid arbets- och näringsbyrån

Jag har använt tjänster för val av karriär, kartläggning av kompetens eller motsvarande Jag har deltagit i sysselsättningskurs

Jag har haft arbetspraktik i syfte att sysselsättas

Jag har uppdaterat min yrkesutbildning med specialkurser Jag har studerat för en helt ny bransch

Jag har deltagit i examensinriktad fortbildning för yrkesområdet

Jag har deltagit i förbundets (Pros) kurs som stöder kompetens och sysselsättning Jag har använt förbundets (Pros) karriärplaneringstjänst

Jag har utnyttjat omställningsskyddet (bl.a. ledigt med lön för att söka jobb under uppsägningstiden) Jag håller på och byter bransch

Jag söker arbete även utanför Finland Jag vet om arbetsplats för nästa år

Annat, vad

52. IDEALISK LÄNGD PÅ ARBETSVECKAN (timmar i veckan)

Den ordinarie arbetstiden är vanligen 37.5 eller 40.0 timmar, på vilket det eventuellt kommer annat slags arbete.

Hur många arbetstimmar i veckan skulle vara lämpligt för dig (i medeltal under följande år) i din nuvarande situation? Uppge timmar per vecka.

53. LEDIGT ELLER LÖNEFÖRHÖJNING?

Vilkendera skulle du hellre ta: fem och en halv (5.5) dag ledigt eller en löneförhöjning på två (2) procent? De är

kalkylmässigt lika värda. En 2 procents löneförhöjning på 3 000 euros månadslön betyder 60 euros förhöjning i månaden och 720 euro i året.

Med en genomsnittlig inkomstskatteprocent på 29 %, som innehåller alla skatter och avdrag av skattenatur som avdras av lönen, blir det efter förhöjningen i handen 43 euro i månaden och 510 euro i året. (Uträkningen är riktgivande.)

Jag skulle ta:

Fem och en halv (5.5) dag ledigt Två (2) procents löneförhöjning

54. UTVECKLING AV ARBETSMARKNADEN

Uppskatta hur arbetsmarknaden i helhet (möjlighet att arbeta, arbetstider, arbetet i sig, ersättningsgrunder osv.) ändrar för dig nästa år jämfört med föregående år:

försämras betydligt

försämras lite

hålls oförändrad

förbättras lite

förbättras betydligt

Arbetsmarknaden

55. DEN TOTALA TILLFREDSSTÄLLELSEN MED ARBETSLIVET, FÖRBUNDET OCH DE FÖRTROENDEVALDAS VERKSAMHET PÅ ARBETSPLATSEN

Hur nöjd är du just nu med ditt arbetsliv, med beaktande av alla faktorer? Hur nöjd är du med ditt förbunds verksamhet?

Tillfredsställelsen i procent (%)

100

Mitt arbetsliv

Mitt förbunds verksamhet

De förtroendevaldas verksamhet på min arbetsplats (förtroendeman, arbetarskyddsfullmäktig, annan som ansvarar för arbetsplatsverksamheten), svara bara om du arbetat under ifrågavarande år

56. TEKNOLOGI SOM ERSÄTTER DET EGNA ARBETET

Bedöm hur snart teknologi i anslutning till artificiell intelligens som efterapar människans funktioner (maskiner, robotar, kybernetik osv.) kan utföra samma uppgiftshelhet (och resultat) som du haft den senaste tiden.

för mer än 5 eller fler år sedan

för 1-5 år sedan

just nu om 2 år om 5 år om 10

år

om 20 år

om 50 år

mycket senare

aldrig

omöjligt att bedöma, har inte alls tillräcklig kunskap om det

57. KOMMENTARER OCH HÄLSNINGAR (till förbundets forsknings- och utvecklingsenhet)

58. UPPDATERING AV UPPGIFTER, MEDLEMSPANEL OCH PERSONLIG RAPPORT

Xxxx uppgifter om medlemskap kan uppdateras i förbundets medlemsregister.

Jag får sättas till medlemsmaterialet med historieobservationer, där xxxx svar från förra året kombineras till en statistisk tidsserie. Med materialet undersöks bl.a. allmänna karriärstigar och individuella förändringars inverkan på välbefinnande. Det förorsakar inget extra, t.ex. svarande, att delta.

Personlig rapport/simulering: Jag är intresserad av möjligheten att jämföra mina anställningsförhållanden med t.ex. genomsnittet i min bransch och simulera sannolikheten för olika val och betydelsen för välbefinnandets faktorer. Den bästa faktagrunden uppstår om man också deltar i tidsobservationen i föregående punkt.

Jag är intresserad av medlemspanelen: Medlemspanelens uppgift är att ta ställning och producera medlemssynpunkter om enskilda sakfrågor och om utvecklandet av förbundets tjänster, produkter och verksamhet. Den fungerar som en slags testgrupp. Man förbinder sig till panelen för ett år, varefter en ny panel bildas.

59. FÖRBUNDETS MEDLEMSNUMMER eller PERSONBETECKNING om du svarade "ja" på minst en punkt i föregående fråga.

Förbundets medlemsnummer eller personbeteckning (medlemsnumret finns på Pros medlemskort och är högst 8 siffror långt. Personbeteckningen anges i formen DDMMÅÅ-XXXX).

60. KONTAKTUPPGIFTER FÖR UTLOTTNINGEN (behandlas skilt från enkäten)

Förnamn

Släktnamn

Postadress (gata)

Postnummer

Postort

E-post

Lycka till i utlottningen!

Till Fackförbundet Pros arbetsmarknadsundersökning har det tillfogats en skild frågedel för förtroendevalda. Samtidigt avstår vi från det separata belöningsprogrammet för förtroendevalda och belöningen kommer i framtiden att förverkligas på basis av insamlat material via arbetsmarknadsundersökningen.

Arbetsplatsverksamhet

Besvara och bedöm alla frågor enligt år 2012.

61. Förtroendevalda på arbetsplatsen / inom ditt verksamhetsområde

Märk ut i tabellen nedan vilka förtroendevalda utöver dig som fungerar på arbetsplatsen samt om ni samarbetar i arbetsplatsverksamheten.

	Förtroendevalda på arbetsplatsen
	Har valts till arbetsplatsen	Vi samarbetar
Förtroendeman
Vice förtroendeman
Arbetarskyddsfullmäktig

Vice arbetarskyddsfullmäktig

Pro-ansvarig

Övrigt, specificera

62. Hör flera arbetsplatser till ditt verksamhetsområde?

Nej Ja

63. Om det hör flera, så hur många arbetsplatser?

64. Vad för arbetsplatsverksamhet har du/ni ordnat år 2012 och hur aktivt har medlemmarna deltagit?

Har ni ordnat något av nedan nämnda?

Nej

Rekreation

Medlemsvärvningstillfälle/info om organisering

Klubbtillställning

Informationstillfälle

Strejktillställning

Utbildning

Tillfälle i anslutning till samarbetsförfarande

Deltagit i föreningsverksamhet

Bjudit medlemmarna på lunch eller kaffe

Bedöm medlemmarnas deltagande i det ni ordnat

Dåligt

Måttligt

Bra

Övrigt, specificera

65. På vilket sätt och hur ofta har ni informerat medlemmarna om arbetsplatsens ärenden och hållit kontakt med dem?

Aldrig

Mer Sällan

En gång i månaden

Två gånger i månaden

Varje vecka

Per telefon

Per e-post

På anslagstavla

Via intranet

Meddelande på papper

Övrigt, specificera

66. Vilken är organisationsgraden i procent på din arbetsplats?

För ett år sedan

67. Vilka av frågorna nedan har ni under det här året gått igenom med arbetsgivarens representant och hur har

ni lyckats med dem?

Har ni gått igenom frågorna nedan med arbetsgivarens representant?

Nej

Utbildnings- och utvecklingsplan

Lokala avtal

Löneuppgifter

Upprätthållande av lönesystemet

Jämställdhetsplan

Kartläggning av kvinnornas och männens löner, som hör till jämställdhetsplanen

Granskning av befattningsbeskrivningar

Verksamhetssätten för att förhindra och avhjälpa osakligt bemötande

Arbetstidsbokföring

Arbetarskyddets handlingsprogram

Företagshälsovårdens verksamhetsplan och verksamhetsberättelse

Nya anställningsförhållanden

Identifiering, bedömning och avlägsnande av faror (speciellt psykosociala faror)

Samarbetsförhandlingar t.ex. i uppsägnings- eller permitteringssituationer

Övrigt, specificera

Bedöm hur ni lyckats med ifrågavarande sak

Gått bakåt

Läget som förut

Vi har avancerat

68. Hur många meningsskiljaktigheter eller tvister har ni i år skött lokalt för medlemmarna?

69. Hur många meningsskiljaktigheter eller tvister för medlemmar har ni i år överfört för att skötas i förbundet?

Målsättningar och att lyckas med dem

För vilka uppgifter nedan har ni målsättningar?

Man kan välja flera punkter.

Vi har inte haft som

Vi har haft som mål

Är mål år 2013

70. Xxxxx målinriktning och framgång i följande uppgifter år 2012?

Hur väl har ni lyckats i uppgifterna nedan?

Man kan välja bara en punkt.

Vi har inte gjort det

Dåligt

Hyfsat

Bra

mål

Övervakning av avtal och lagar

Förhandling om medlemmarnas meningsskiljaktigheter

Öka välbefinnandet i arbetet

Övervaka tillämpningsgränsen

Ordna arbetsplatsverksamhet

Höja organisationsgraden

Information och kontakt till medlemmarna

Förhandla lokala avtal

Aktivera föreningsverksamheten

Behärska situationen vid samarbetsförfarande

Öka antalet aktiva

Ibruktagande eller upprätthållande av lönesystem

Rekreationsverksamhet

Utbilda sig

Öka jämställdheten

Få till stånd en personalplan

Få till stånd en utbildningsplan

Få till stånd en jämställdhetsplan

Få till stånd lönekartläggning som hör till jämställdhetsplanen

här

Få till stånd en arbetarskyddsplan

71. I vilka frågor behöver ni mera stöd från förbundet och i vilka har ni en plan för att nå målen?

Vi behöver mera stöd från förbundet

Vi har en plan för att nå målet

Övervakning av avtal och lagar

Förhandling om medlemmarnas

meningsskiljaktigheter

Öka välbefinnandet i arbetet

Övervaka tillämpningsgränsen

Ordna arbetsplatsverksamhet

Höja organisationsgraden

Information och kontakt till medlemmarna

Förhandla lokala avtal

Aktivera föreningsverksamheten

Behärska situationen

vid samarbetsförfarande

Få till stånd personal-, utbildnings-, jämställdhets- eller arbetarskyddsplan

Öka antalet aktiva

Ibruktagande eller upprätthållande av lönesystem

Rekreationsverksamhet

Utbilda sig

Övrigt, specificera

Deltagande och samarbete

72. I hur många kurser eller tillställningar som förbundet ordnat har du deltagit i år?

73. Hur tycker du förbundets tillställningar borde utvecklas?

74. Har föreningen ekonomiskt understött arbetsplatsverksamheten?

Nej Ja

75. Xxxxxxx samarbete har du haft med olika parter?

Förbundets huvudkontor

Förbundets regionkontor

Den egna föreningen

Andra personalgrupper på arbetsplatsen

Har tagit kontakt med oss

Vi har själva tagit kontakt

Har informerat oss om aktualiteter

Vi har deltagit i ifrågavarande parts tillställningar

Har erbjudit hjälp att utveckla arbetsplatsverksamheten

Övrigt, specificera

Belöning

På basis av enkäten för de förtroendevalda belönas årligen arbetsplatser som bedrivit aktivt intressebevakningsarbete. Om du inte gett dina kontaktuppgifter i arbetsmarknadsundersökningen och vill delta i belöningsprogrammet, fyll i dina uppgifter nedan.

76. Personuppgifter

Förnamn Släktnamn Medlemsnummer Arbetsgivare Telefonnummer E-postadress

Förtroendeuppdrag

Medlemsvärvning på din arbetsplats

Följande frågor kartlägger medlemsvärvningen på din arbetsplats. Ifall ni flera personer tillsammans sköter medlemsvärvning, svara på frågorna bara för din egen verksamhets del.

77. Xxxxx du medlemsvärvning på arbetsplatsen?

Nej, för jag upplever att jag inte kan det

Nej, någon annan hos oss sköter medlemsvärvningen

Nej, organiseringen är så hög att det inte finns någon medlemspotential Nej, jag tycker inte medlemsvärvning hör till mig

78. Då du ber en ny person bli medlem, vilka argument använder du vanligen som orsak för anslutning?

Jag motiverar inte, erbjuder bara medlemskap

Pro förhandlar branschens kollektivavtal och övervakar tillämpningen Med materialistiska medlemsförmåner såsom försäkring eller rabatter Medlemskapet i arbetslöshetskassan

Möjlighet att genom organisering påverka arbetsvillkoren Samvaro och deltagande i arbetsplats- och föreningsverksamhet

Övrigt, specificera

79. Hurdant material använder du i medlemsvärvningen och hur nyttigt tycker du det är?

Jag har använt materialet i fråga

Nej

Pros beställbara broschyr

Hur nyttigt upplever du materialet

Inte alls nyttigt

Lite nyttigt

Nyttigt

Mycket nyttigt

Ammatissa Pro-

medlemstidningen

Som medlem i Pro får du allt det här- broschyren som delas ut elektroniskt och kan skrivas ut

Jämförelsen mellan Pro och (bara) arbetslöshetskassan som delas ut elektroniskt och kan skrivas ut

Medlemsbrev som Pro sänt

Material som föreningen gjort

Material jag själv har gjort

Övrigt, specificera

80. Hur tycker du informationssidorna om medlemsvärvning på Pros medlemssidor och medlemsvärvningsmaterialet som presenteras där är?

Jag har inte bekantat mig med sidorna

Bra: de har täckande och användningsbar information som stöd för medlemsvärvning Måttliga: man får nog information från sidorna, men de kunde utvecklas

Svaga: sidorna ger inte tillräcklig information och/eller informationen där är inte nyttig

81. Om du tycker att sidorna är måttliga eller svaga, hur skulle du förbättra dem?

82. Xxxxxxx stöd saknar du mer av i medlemsvärvningen?

Jag behöver inte

Jag behöver mycket

Information med medlemsvärvningsvinkar

Xxxxxx medlemsvärvningsguide

Utbildning

Personligt stöd, t.ex. för att sammanställa medlemsvärvningsmaterial

Medlemsvärvningsmaterial i elektronisk form för att delas ut

Xxxxxx medlemsvärvningsmaterial för att delas ut

Övrigt, specificera

83. Hur viktig roll anser du att du som förtroendevald har som medlemsvärvare?

Inte alls viktig

Ganska viktig

Till hälften viktig

Viktig Mycket viktig

84. Hur tycker du Pros medlemsvärvning som helhet borde utvecklas?

Document Metadata

Table of Contents

Fackförbundet Pros arbetsmarknadsundersökning 2012 om arbete och löner (TMT1)

Document Metadata