AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING
AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING
Uppdragsgivare | Datum | Diarienr |
Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn | ||
Mottagare | ||
Ale Kommun | PROJEKTETS NAMN: Föreningspool Ale | |
Insatser av generell art | Ja □ Nej X | |
Insatser för grupper | Ja X Nej □ | |
Kontaktperson Ale kommun Xxxxxxx Xxxx 0000-000000
Kontakt Samordningsförbundet Xxx Xxxxxxxxx 0703-052704
Syfte
Syftet är att bereda plats för personer i arbetsför ålder i en föreningspool. Personerna ska i poolen kunna utföra både praktiska och administrativa göromål för föreningar i Ale Kommun.
Genom att kunna vara med i föreningspoolen och där träna upp sin arbetsförmåga så är förhoppningen att dessa personer på sikt skall inträda på den öppna arbetsmarknaden.
Mål och målgrupp
Målgruppen består av personer i arbetsför ålder med olika former av arbetshinder vilket innebär att de kan ha varit borta från arbetsmarknaden under lång tid. De skall erbjudas praktik/arbetsträningsplatser genom föreningspoolen.
Följande huvudmål för arbetet ska gälla:
- uppnå eller öka förmågan till förvärvsarbete
- på sikt klara sin egen försörjning
- förbättrad livskvalité
- stärkt social kompetens
Plan för aktiviteten
Inriktning
De personer som är aktuella för föreningspoolen skall ha varit drogfria under minst 6 månader innan man börjar arbeta i poolen.
Innan start i förening poolen – skall ett fyrpartsamtal genomföras av arbetsledare, personen ifråga, inremittent samt kommunens enhetschef inom Arbetsmarknadsavdelning
Inremittenten ansvarar för ärendet under den tid person befinner sig i poolen. Uppföljande samtal ska ske en gång per månad med arbetsledare, ägaren av ärendet och den enskilde individen.
Antal årsplatser totalt är 4 – 5 stycken. Samordningsförbundet har tillgång till hälften av dessa platser. Platserna är aktuella för personer inom Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörns geografiska upptagningsområde. Årsplatserna ska kunna användas som hel- och deltidsplatser. Målet är att 25 % av deltagarna, som inremitteras från Samordningsförbundets olika Team, kan komma ifråga för den öppna arbetsmarknaden och därmed få egen försörjning.
Väntetid för att få komma in i verksamheten får inte överstiga 10 arbetsdagar under förutsättning att lämplig plats finns tillgänglig.
Om problem uppstår vid en praktik/arbetsträning så har Ale Kommun rätt att avbryta aktiviteten om det anses nödvändigt. Anledningen ska skriftligen motiveras.
Personal
Består av en arbetsledare på heltid som ansvarar för att de personer som är med i föreningspoolen utför de uppgifter som ålagts dem. Arbetsledarens närmsta chef är Ale Kommuns enhetschef inom Arbetsmarknadsenheten.
Organisation
Ale kommun är projektägare och har arbetsmiljöansvaret för deltagarna i föreningspoolen.
Förbundschefen och Ale Kommuns enhetschef inom Arbetsmarknadsavdelningen återkopplar resultaten till Samordningsförbundets styrelse.
Insatsen beräknas pågå under ett år.
Kostnader, budget
Arbetsledare (delvis finansierad av medel från Arbetsförmedlingen)
Total kostnad: 23 tkr/mån plus sociala avgifter varav Samordningsförbundet ska betala 90 tkr/år
Kostnader för kläder, verktyg, skyddsutrustning, utbildning, resor m.m. Total kostnad: 60 tkr varav Samordningsförbundet ska betala 30 tkr/år
Uppföljning
Samordnare i Ale Teamet ansvarar för att ärendena förs in i SUS.
Återkoppling till styrelsen
Återkoppling till styrelsen sker i samband med delårsrapporter och årsredovisning. Förbundschefen rapporterar även kontinuerligt till presidiet.
Beslut
Beslut att anta föreslagen uppdragsbeskrivning togs av Samordningsförbundets styrelse den 28 november 2013.
Avtal/Uppdragsbeskrivning överlämnas till mottagaren av uppdraget, Ale
kommun.
Samordningsförbundet åtar sig att bekosta projektet med maximalt
120 tkr på årsbasis.
Omförhandling
Om det under avtalsperioden sker väsentliga förändringar i förutsättningarna för avtalet, har endera parten rätt att kräva omförhandling. Sådan väsentlig förändring kan vara omorganisation, personalförändringar, flyttning av verksamheten, lagenlig förändring av verksamheten eller att i övrigt inte avtalet följs. Omförhandling ska begäras skriftligt.
Ändringar och tillägg
Eventuella ändringar och tillägg angående detta avtal ska göras som ett skriftligt tilläggsavtal mellan parterna.
Tvist
Tvist angående tolkning av ingångna överenskommelser ska i första hand avgöras i förhandling mellan parterna, därefter avgöras i domstol.
Giltighet och uppsägning av avtalet
Detta avtal gäller från och med den 1 januari 2014 till och med den 31 december 2014.
Om någon av parterna vill säga upp avtalet så är uppsägningstiden tre månader. Uppsägningen ska vara skriftlig.
Fakturering
Kostnaden för projektet faktureras kvartalsvis i efterskott av Ale Kommun till Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn.
Utbetalning av beslutad ersättning sker när projektet/insatsen startat och löper.
Detta avtal är upprättat i två exemplar av vilka parterna Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn samt Ale Kommun tagit var sitt.
Kungälv 2013-11-28