Contract

TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM EKONOMISK FÖRMÅN SOM MOTSVARAR GRUPPLIVFÖRSÄKRING OCH SOM SKA BETALAS DÅ EN TJÄNSTEINNEHAVARE/ARBETSTAGARE SOM VARIT ANSTÄLLD VID EN KOMMUN ELLER SAMKOMMUN AVLIDIT

§ 1

Avtalets tillämpningsområde

mom. 1 Den i detta avtal avsedda rätten till ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring gäller, med de undantag som nämns nedan, efter så- dana tjänsteinnehavare/arbetstagare vid kommuner och samkommuner som omfattas av lagen om kommunala pensioner, statens pensionslag- stiftning eller pensionsskyddet enligt det gamla kommunbaserade pens- ionssystemet, eller som på basis av speciallagstiftning får sina pensions- förmåner i tillämpliga delar enligt de nämnda lagarna.

Förmånen gäller för tjänsteinnehavare/arbetstagare vars anställningsför- hållande har varat utan avbrott minst en månad och vars inkomst från anställningen uppgår till minst det belopp som anges i 141 § i lagen om pension för arbetstagare multiplicerat med 6.

Förmånen gäller också för sådana tjänsteinnehavare/arbetstagare som under de sex månader som föregick den sista anställningens upphö- rande har haft en arbetsinkomst som uppgår till minst det belopp som anges i 141 § i lagen om pension för arbetstagare multiplicerat med 18.

Protokollsanteckning

Detta avtal gäller inte de grupper av tjänsteinnehavare/arbetstagare som får motsvarande förmåner med stöd av lag eller förordning.

Kommunen/samkommunen kan själv betala förmånen enligt detta avtal, arrangera förmånen via Keva eller teckna en grupplivförsäkring för sina tjänsteinnehavare/arbetstagare i ett privat försäkringsbolag.

§ 2

Rätt till ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring

mom. 1 En tjänsteinnehavare/arbetstagare som omfattats av den förmån som avses i detta avtal omfattas inte längre av förmånen när

1) det har förflutit tre år efter att anställningen upphörde,

2) det har förflutit fem år efter att anställningen upphört på grund av att tjänsteinnehavaren/arbetstagaren avgått med full invalidpens- ion,

3) ett motsvarande trygghetssystem börjar gälla för tjänsteinnehava- ren/arbetstagaren på basis av följande anställning eller lantbruksfö- retagarverksamhet,

4) ett motsvarande trygghetssystem börjar gälla för tjänsteinnehava- ren/arbetstagaren vid anställningens eller försäkringens upphö- rande på basis av en parallell anställning eller lantbruksföretagar- verksamhet,

5) tjänsteinnehavaren/arbetstagaren börjar lyfta ålderspension, eller

6) tjänsteinnehavaren/arbetstagaren fyller 68 år och har inte en sådan anställning som avses i § 1.

Förmånen betalas inte heller efter en sådan tjänsteinneha- vare/arbetstagare som på basis av ett parallellt arbetsavtals- eller tjäns- teförhållande eller parallell lantbruksföretagarverksamhet har omfattats av något annat trygghetssystem än det som nämns i detta avtal och om förvärvsinkomsterna av det parallella arbetsavtals- eller tjänsteförhållan- det eller lantbruksföretagarverksamheten är större än de förvärvsin- komster som personen haft av sitt kommunala anställningsförhållande. Med förvärvsinkomst avses den förvärvsinkomst som personen i fråga fått av arbetsavtals- eller tjänsteförhållandet eller lantbruksföretagarverk- samheten under den tidsperiod av en månad som omedelbart föregått dagen då arbetsavtals- eller tjänsteförhållandet eller lantbruksföretagar- verksamheten upphörde. Med lantbruksföretagarens förvärvsinkomst avses den arbetsinkomst som fastställts för lantbruksföretagaren med stöd av bestämmelserna i lagen om pension för lantbruksföretagare. Förmåner enligt detta avtal eller motsvarande förmåner ges efter döds- fall bara ur ett enda system i enlighet med detta avtal eller ett eventuellt annat motsvarande system som grundar sig på lag eller förordning eller på ett arbets- eller tjänstekollektivavtal eller på något annat motsvarande system.

mom. 2 Förmånen betalas på basis av det senaste arbetsavtals- eller tjänsteför- hållande som ger rätt till en förmån som avses i detta avtal eller till nå- gon annan motsvarande förmån. Förmånen betalas i enlighet med det avtal som gällde vid tidpunkten då anställningen upphörde.

mom. 3 Vid avgöranden som gäller förmånen anses anställningsförhållandet ha upphört vid utgången av den dag för vilken det senast betalats lön på grund av detta anställningsförhållande. Intjänade semesterdagar och ar- betstidsförkortningsdagar läggs till den tid för vilken det senast betalats lön för arbetad tid eller sjuklön. Förmånen kvarstår för tjänsteinnehava- ren/arbetstagaren under en lagstadgad familjeledighet.

mom. 4 Vid fastställande av förmån som motsvarar grupplivförsäkring avses med ålderspension sådana pensioner som betyder definitivt beslut om pens- ionering på grund av ålder.

mom. 5 Rätten till förmånen kan inte pantsättas eller överlåtas till en annan per- son.

§ 3

Förmånstagare

mom. 1 Rätt till förmånerna enligt detta avtal har förmånslåtarens make, partner i ett registrerat parförhållande samt barn under 22 år.

mom. 2 Med make avses en person som förmånslåtaren var gift med vid sin död. Med make avses också en person som förmånslåtaren vid sin död utan att ingå äktenskap levde tillsammans med i ett äktenskapsliknande för- hållande i ett gemensamt hushåll och som förmånslåtaren hade eller hade haft ett gemensamt barn med, eller med vilken förmånslåtaren hade ett inbördes underhållsavtal som fastställts av myndigheterna.

En sådan annan make än en äktenskapspartner har rätt till förmånen om förmånslåtaren inte var gift vid sin död. Om förmånslåtaren vid sin död levde i ett ovan avsett äktenskapsliknande förhållande åtskild från sin äktenskapspartner och en ansökan om upplösning av äktenskapet hade anhängiggjorts, har den make förmånslåtaren levde tillsammans med och inte äktenskapspartnern rätt till förmånen.

mom. 3 Såsom ett ovan avsett barn betraktas förutom tjänsteinnehava- rens/arbetstagarens egna barn även adoptivbarn och makes barn som maken är vårdnadshavare för samt sådana utom äktenskapet födda barn för vilka tjänsteinnehavarens/arbetstagarens underhållsskyldighet fastställts genom ett domstolsbeslut eller på basis av ett avtal samt såd- ana andra barn vars försörjning tjänsteinnehavaren/arbetstagaren sörjt för antingen i sitt eget hem eller på något annat sätt.

§ 4

Förmånens belopp

mom. 1 En tabell över den ekonomiska förmån som motsvarar grupplivförsäkring och som betalas till förmånstagarna medföljer som bilaga.

mom. 2 Förmånerna betalas i enlighet med det avtal som gällde det år då för- månslåtaren avled.

mom. 3 Till förmånsbeloppet adderas ett barntillägg för vart och ett av förmånslå- tarens efterlevande barn som är förmånstagare.

mom. 4 Olycksfallsförhöjningen är 50 procent av summan av förmånsbeloppet och barntilläggen. Ett olycksfall är en plötslig, oavsiktlig, yttre händelse som medför kroppsskada.

§ 5

Betalning av förmånen

mom. 1 Förmånen betalas till de förmånstagare som anges i § 3 mom. 1.

mom. 2 Om den efterlevande maken och barn som nämns i § 3 mom. 1 står som förmånstagare, betalas grundbeloppet inklusive eventuella olycksfallstil- lägg till maken och ett barntillägg inklusive eventuella olycksfallstillägg till varje barn. Om enbart barn som nämns i § 3 mom. 1 står som för- månstagare, delas hela beloppet lika mellan dem.

mom. 3 Förmånen eller en ostridig del av den ska betalas snabbt och senast inom en månad efter att den sammanslutning som nämns i protokollsan- teckningen i § 1 mom. 1 i detta avtal har fått tillräckliga utredningar och uppgifter som visar förmånstagarens rätt till förmånen eller till en ostridig del av den. Avslag ska meddelas inom motsvarande tidsfrist.

mom. 4 Om betalningen av förmånen fördröjs, betalas en årlig dröjsmålsränta enligt de grunder som räntelagen föreskriver i fråga om dröjsmålsränta på försenade försäkringsbelopp.

mom. 5 Om förmånen inte har kunnat betalas i tid av en orsak som beror på för- månstagaren, betalas förmånen förhöjd först från dagen då den sam- manslutning som nämns i protokollsanteckningen i § 1 mom. 1 har fått vetskap om att hindret är borta.

§ 6

Justering av förmånen

Parterna förhandlar årligen i december om justering av förmånen.

§ 7

Avtalets giltighetstid

mom. 1 Bestämmelserna i detta avtal träder i kraft 1.1.2014 och de tillämpas på tjänste- och arbetsavtalsförhållanden som upphört 1.1.2014 eller senare. På tjänste- och arbetsavtalsförhållanden som upphört under 1977–2013 tillämpas de tjänste- och arbetskollektivavtal som gällde tidigare.

mom. 2 Avtalet gäller tills vidare och uppsägningstiden är en månad.

§ 8

Arbetsfred

mom. 1 Medan detta avtal är i kraft får den som är bunden av avtalet inte vidta stridsåtgärder som gäller avtalets giltighet, giltighetstid eller rätta innehåll eller för att avgöra en tvist som gäller ett yrkande som baserar sig på av- talet eller för att ändra det gällande avtalet eller för att få till stånd ett nytt avtal.

mom. 2 En förening som är bunden av detta tjänste- och arbetskollektivavtal är även skyldig att se till att underlydande föreningar och tjänsteinneha- vare/arbetstagare som omfattas av avtalet inte bryter mot den i det före- gående momentet avsedda fredsplikten eller överträder bestämmelserna i avtalet. Denna skyldighet för tjänsteinnehavar- och arbetstagarför- eningar innebär också att föreningen inte får stödja eller främja förbjudna stridsåtgärder eller på något annat sätt bidra till sådana åtgärder, utan är skyldig att försöka få dem att upphöra.

Helsingfors den 12 december 2013 KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET

FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR OFFENTLIGA SEKTORNS UTBILDADE FOSU RF

KOMMUNFACKETS UNION RF

TEKNIK OCH HÄLSA FKT RF

TJÄNSTEMÄNNENS FÖRHANDLINGSORGANISATION TFO RF för

egen räkning och SuPer rf för den huvudavtalsorganisations räkning som bildas med Tehy rf

TEHY RF för egen räkning och för den huvudavtalsorganisations räkning som bildas med SuPer rf

Bilaga

Tabell över ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring och som betalas till förmånstagarna

	2013	2014
	€	€
högst 49	16 210	16 360
–50	15 140	15 280
–51	14 070	14 200
–52	12 950	13 070
–53	11 890	12 000
–54	10 840	10 940
–55	9 760	9 850
–56	8 680	8 760
–57	7 660	7 730
–58	6 530	6 590
–59	5 460	5 510
–60 eller mera	4 500	4 550
Barnförhöjning	7 300	7 370

Förmånslåtarens ålder vid döds- fallet

Förmånslåtaren avlidit år