BILAGA 9 /2009

BILAGA 9 /2009

Handläggare Datum

Kommunala avtalsdelegationen Xxx-Xxxx Xxx 2009-06-10

Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring och som ska betalas då en tjänsteinnehavare/arbetstagare som varit anställd vid en kommun eller kommunalförbund avlidit

§ 1

Avtalets tillämpningsområde

mom. 1 Den i detta avtal åsyftade rätten till ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring gäller, med nedan nämnda undantag, efter sådana tjäns- teinnehavare/arbetstagare vid kommuner och kommunalförbund som om- fattas av lagen om kommunala pensioner, statens pensionslagstiftning eller pensionsskyddet enligt det gamla kommunbaserade pensionssystemet, eller som på basis av speciallagstiftning får sina pensionsförmåner i tillämpliga delar enligt ovan nämnda lagar.

Förmånen gäller för tjänsteinnehavare/arbetstagare vars anställningsför- hållande har varat utan avbrott minst en månad och vars inkomst från an- ställningen uppgår till minst det belopp som anges i 141 § i lagen om pen- sion för arbetstagare multiplicerat med 6 (299,58 € år 2009).

Förmånen gäller också för sådana tjänsteinnehavare/arbetstagare som under de sex månader som föregick den sista anställningens upphörande har haft en ar- betsinkomst som uppgår till minst det belopp som anges i 141 § i lagen om pension för arbetstagare multiplicerat med 18 (898,74 € år 2009).

Protokollsanteckning

Detta avtal gäller inte tjänsteinnehavar-/arbetstagargrupper som får motsva- rande förmåner med stöd av lag eller förordning.

Kommunen/Kommunalförbundet kan själv betala förmånen enligt detta av- tal, arrangera förmånen via Kommunernas pensionsförsäkring eller teckna

en grupplivförsäkring för sina tjänsteinnehavare/arbetstagare i ett privat för- säkringsbolag.

§ 2

Rätt till ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring

mom. 1 En tjänsteinnehavare/arbetstagare som omfattats av den förmån som detta avtal gäller omfattas inte längre av förmånen när

1) det har förflutit tre år efter att anställningen upphörde

2) det har förflutit fem år efter att anställningen upphört på grund av att tjänsteinnehavaren/arbetstagaren avgått med full invalidpension

3) ett motsvarande trygghetssystem börjar gälla för tjänsteinnehava- ren/arbetstagaren på basis av följande anställning eller lantbruksföre- tagarverksamhet

4) ett motsvarande trygghetssystem börjar gälla för tjänsteinnehava- ren/arbetstagaren vid anställningens eller försäkringens upphörande på basis av en parallell anställning eller lantbruksföretagarverksamhet

5) tjänsteinnehavaren/arbetstagaren börjar lyfta ålderspension, eller

6) tjänsteinnehavaren/arbetstagaren fyller 65 år och har inte en sådan an- ställning som avses i § 1.

Förmånen betalas inte heller efter en sådan tjänsteinnehavare/arbetstagare som på basis av ett parallellt arbetsavtals- eller tjänsteförhållande eller pa- rallell lantbruksföretagarverksamhet har omfattats av något annat trygghets- system än det som nämns i detta avtal och om förvärvsinkomsterna av det parallella arbetsavtals- eller tjänsteförhållandet eller lantbruksföretagarverk- samheten är större än de förvärvsinkomster som personen haft av sitt kom- munala anställningsförhållande.

Med förvärvsinkomst avses den förvärvsinkomst som personen i fråga fått av arbetsavtals- eller tjänsteförhållandet eller lantbruksföretagarverksamhe- ten under den tidsperiod av en månad som omedelbart föregått dagen då arbetsavtals- eller tjänsteförhållandet eller lantbruksföretagarverksamheten upphörde. Med lantbruksföretagarens förvärvsinkomst avses den arbetsin- komst som fastställts för lantbruksföretagaren med stöd av bestämmelserna i lagen om pension för lantbruksföretagare.

Förmåner enligt detta avtal eller motsvarande förmåner ges efter dödsfall bara ur ett enda system i enlighet med detta avtal eller ett eventuellt annat motsvarande system som grundar sig på lag eller förordning eller på ett ar- bets- eller tjänstekollektivavtal eller på något annat motsvarande system.

mom. 2 Förmånen betalas på basis av det senaste arbetsavtals- eller tjänsteförhål- lande som ger rätt till en förmån som avses i detta avtal eller till någon an- nan motsvarande förmån. Förmånen betalas i enlighet med det avtal som gällde vid tidpunkten då anställningen upphörde.

mom. 3 Vid avgöranden som gäller förmånen anses anställningsförhållandet ha upp- hört vid utgången av den dag för vilken det senast betalats lön på grund av detta anställningsförhållande. Intjänade semesterdagar och arbetstidsför- kortningsdagar läggs till den tid för vilken det senast betalats lön för arbetad tid eller sjuklön. Förmånen kvarstår för tjänsteinnehavaren/arbetstagaren under lagstadgad familjeledighet.

mom. 4 Vid fastställande av förmån som motsvarar grupplivförsäkring avses med ålderspension sådana pensioner som avser definitivt beslut om pensionering på grund av ålder.

mom. 5 Rätten till förmån kan inte pantsättas eller överlåtas till en annan person.

§ 3

Förmånstagare

mom. 1 Förmånslåtarens make, partner i ett registrerat parförhållande, barn under 18 år och den försäkrades 18–21-åriga barn som är heltidsstuderande och som vid den försäkrades dödsögonblick inte förvärvsarbetar utan utbildar sig för ett framtida yrke, har rätt till förmånerna enligt detta avtal. Studierna skall leda till yrkeskompetens eller till studentexamen. Som studier räknas inte kompletterande utbildning, annan allmänbildande utbildning eller intressein- riktad utbildning.

Som förvärvsarbete räknas inte arbete som utförs under läroanstalternas semestertid eller arbete som ger tillfälliga eller små inkomster. Som barn som studerar räknas också ett barn som vid den försäkrades dödsögonblick har lämnat in en ansökan till en sådan studieplats som avses i den andra me- ningen i denna punkt och som på basis av denna ansökan antas till studie- platsen i fråga och som har tagit emot studieplatsen.

mom. 2 Med make avses en person som förmånslåtaren var gift med vid sin död. Med make avses också en person som förmånslåtaren vid sin död utan att ingå äktenskap levde tillsammans med i ett äktenskapsliknande förhållande i ett gemensamt hushåll och som förmånslåtaren hade eller hade haft ett gemensamt barn med, eller med vilken förmånslåtaren enligt ett avtal styrkt av en myndighet hade gemensam vårdnad om ett barn.

En sådan annan make än en äktenskapspartner har rätt till förmånen om förmånslåtaren inte var gift vid sin död. Om förmånslåtaren vid sin död lev- de i ett ovan nämnt äktenskapsliknande förhållande åtskild från sin äk- tenskapspartner och en ansökan om upplösning av äktenskapet hade an-

hängiggjorts, har den make förmånslåtaren levde tillsammans med och inte äktenskapspartnern rätt till förmånen.

mom. 3 Såsom ett ovan avsett barn betraktas förutom tjänsteinnehavarens/ar- betstagarens egna barn även adoptivbarn och makes barn som maken är vårdnadshavare för samt sådana utom äktenskapet födda barn för vilka tjänsteinnehavarens/arbetstagarens försörjningsplikt fastställts genom ett domstolsbeslut eller på basis av ett avtal samt sådana andra barn vars för- sörjning tjänsteinnehavaren/arbetstagaren sörjt för antingen i sitt eget hem eller på något annat sätt.

§ 4

Förmånens belopp

mom. 1 En tabell över den ekonomiska förmån som motsvarar grupplivförsäkring och som betalas till förmånstagarna medföljer som bilaga.

mom. 2 Förmånerna betalas i enlighet med det avtal som gällde det år då förmånslå- taren avled.

mom. 3 Till förmånsbeloppet adderas ett barntillägg för vart och ett av förmånslåta- rens efterlevande barn som är förmånstagare.

mom. 4 Olycksfallsförhöjningen är 50 procent av summan av förmånsbeloppet och barntilläggen. Ett olycksfall är en plötslig, oavsiktlig, yttre händelse som medför kroppsskada.

§ 5

Betalning av förmånen

mom. 1 Förmånen betalas till de förmånstagare som anges i § 3 mom. 1.

mom. 2 Om den efterlevande maken och barn som nämns i § 3 mom. 1 står som för- månstagare, betalas grundbeloppet inklusive eventuella olycksfallstillägg till maken och ett barntillägg inklusive eventuella olycksfallstillägg till varje barn. Om enbart barn som nämns i § 3 mom. 1 står som förmånstagare, de- las hela beloppet lika mellan dem.

mom. 3 Förmånen eller en ostridig del av den skall betalas snabbt och senast inom en månad efter det att den sammanslutning som nämns i anmärkningen vid

§ 1 mom. 1 i detta avtal har fått tillräckliga utredningar och uppgifter som visar förmånstagarens rätt till förmånen eller till en ostridig del av den. Av- slag skall meddelas inom motsvarande tid.

mom. 4 Om betalningen av förmånen fördröjs, betalas en årlig dröjsmålsränta enligt de grunder som räntelagen föreskriver i fråga om dröjsmålsränta på förse- nade försäkringsbelopp.

mom. 5 Om förmånen inte har kunnat betalas i tid av en orsak som beror på för- månstagaren, betalas förmånen förhöjd först från dagen då den sam- manslutning som nämns i anmärkningen vid § 1 mom. 1 har fått vetskap om att hindret är borta.

§ 6

Justering av förmån

Parterna förhandlar årligen i december om justering av den förmån som motsvarar grupplivförsäkring.

§ 7

Avtalets giltighetstid

mom. 1 Bestämmelserna i detta avtal träder i kraft 1.1.2009 och avtalsbestämmel- serna tillämpas på tjänste- och arbetsavtalsförhållanden som upphört 1.1.2009 eller senare. På tjänste- och arbetsavtalsförhållanden som upphört under 1977–2008 tillämpas tidigare tjänste- och arbetskollektivavtal.

mom. 2 Avtalet gäller tills vidare och uppsägningstiden är en månad.

§ 8

Bestämmelser om arbetsfred

mom. 1 Medan detta avtal är i kraft får den som är bunden av avtalet inte vidta stridsåtgärder som gäller avtalets giltighet, giltighetstid eller rätta innehåll eller för att avgöra en tvist som gäller ett yrkande som baserar sig på avtalet eller för att ändra ett gällande avtal eller för att få till stånd ett nytt avtal.

mom. 2 Vidare är en förening som är bunden av tjänste- och arbetskollektivavtalet skyldig att se till att underlydande föreningar och tjänsteinneha- vare/arbetstagare, som avtalet gäller, inte bryter mot den i föregående mo- mentet avsedda fredsplikten eller mot bestämmelserna i avtalet. Denna skyl- dighet för tjänsteinnehavar- och arbetstagarföreningar innebär också att fö- reningen inte får stödja eller bistå vid en förbjuden stridsåtgärd och inte hel- ler på något annat sätt medverka till sådana åtgärder, utan är skyldig att för- söka avveckla dem.

Mariehamn 28.5 2009

KOMMUNALA AVTALSDELEGATIONEN

AKAVA- ÅLAND RF

FACKORGANSATIONERNA FÖR OFFENTLIGA ARBETSOMRÅDEN PÅ ÅLAND, FOA-Å RF

TJÄNSTEMANNAORGANISATIONERNA PÅ ÅLAND RF, TCÅ RF

Tabell över ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring och som betalas till förmånstagarna

Förmånslåtarens ålder vid döds- Förmånslåtaren avlidit år

fallet	2008	2009
	€	€
– 49 eller yngre	14 810	15 380
–50	13 830	14 360
–51	12 860	13 350
–52	11 830	12 280
–53	10 860	11 280
–54	9 900	10 280
–55	8 920	9 260
–56	7 920	8 230
–57	6 990	7 260
–58	5 960	6 190
–59	4 980	5 170
–60 eller mera	4 100	4 260
Barntillägg	6 660	6 920