Huvudarbetsplats (ordinarie arbetsplats) och distansarbetsplats

	INDIVIDUELL ÖVERENSKOMMELSE 1. (2) OM DISTANSARBETE
Arbetstagare
Efternamn och förnamn	Personnummer

Huvudarbetsplats (ordinarie arbetsplats) och distansarbetsplats

Huvudarbetsplats, adress

Distansarbetsplats, adress

Hos arbetsgivaren registrerad bostadsadress, eller

annan adress:

Omfattning av distansarbete

Distansarbete gäller för dag/dagar per vecka, eller

distansarbete gäller för denna fasta dag/dessa fasta dagar varje vecka:

Arbetstagaren ska vid behov kunna inställa sig på ordinarie arbetsplats även på dagar som omfattas av distansarbete.

Arbetsuppgifter

Arbetstagaren utför under distansarbete ordinarie arbetsuppgifter.

följande arbetsuppgifter:

Arbetstid och tillgänglighet

• Arbetstid gäller enligt vid var tid gällande Villkorsavtalet och Villkorsavtal-SU.

• Arbetstagaren ska vara tillgänglig enligt arbetsgivarens instruktioner under ordinarie arbetstid.

Arbetsmiljö

• Arbetsgivaren ska förvissa sig om att arbetstagarens arbetsmiljö är tillfredsställande.

• Arbetstagaren ska se till att arbetsplatsen är utformad och inredd på ett ur arbetsmiljösynpunkt lämpligt sätt.

• Arbetstagaren accepterar att arbetsgivaren efter kontakt med arbetstagaren får besöka denne på distansarbetsplatsen eller på annat lämpligt sätt kan säkerställa sitt arbetsmiljöansvar.

• Arbetstagaren ansvarar för att informera arbetsgivaren vid arbetsmiljöproblem, risker i arbetsmiljön eller förändringar som påverkar förutsättningarna för denna överenskommelse.

• Om arbetstagaren får besvär av distansarbetet ska arbetstagaren återgå till att arbeta från huvudarbetsplatsen.

Försäkringar

• Arbetstagaren åtar sig i och med denna överenskommelse att teckna och vidmakthålla en hemförsäkring under hela perioden.

Utrustning och kostnader för distansarbete

• Arbetstagaren ska se till att ha fungerande uppkoppling för att kunna kommunicera digitalt under arbetstid.

• Arbetstagaren ansvarar för att ingen obehörig har tillträde till distansarbetsplatsen och tillhörande utrustning.

• Arbetstagaren har inte rätt till ersättning för kostnader som uppkommer i samband med distansarbetet.

• Arbetsgivaren tillhandahåller sådan nödvändig teknisk utrustning som behövs för arbetet och som lätt kan transporteras av arbetstagaren.

Resekostnadsersättning

• Arbetstagaren har inte rätt till ersättning i samband med resor mellan distans- och huvudarbetsplatsen.

2. (2)

Styrdokument

• Denna överenskommelse ingås med stöd av centralt kollektivavtal om distansarbete.

• Utöver vad som framgår av denna överenskommelse, gäller även vid var tid gällande regler för distansarbete vid Stockholms universitet.

Giltighetstid

Överenskommelsen gäller från och med (år, månad, dag)

• Denna överenskommelse gäller tills vidare med en ömsesidig uppsägningstid om en månad.

• Om överenskommelsen inte följs, kan det när som helst sägas upp med omedelbar verkan.

• När överenskommelsen upphör, återgår arbetstagaren till huvudarbetsplatsen.

Underskrift
Ort	Datum	Ort	Datum
Arbetsgivarens underskrift		Arbetstagarens underskrift
Namnförtydligande, arbetsgivare		Namnförtydligande, arbetstagare

Denna överenskommelse har upprättats i två exemplar, av vilken parterna fått var sin.