AGS®-KL


FÖRSÄKRINGSVILLKOR

FÖR ANSTÄLLDA INOM KOMMUNER, REGIONER, TROSSAMFUNDET SVENSKA KYRKAN

OCH VISSA KOMMUNALA FÖRETAG


AGS®-KL


AVGIFTSBEFRIELSE- FÖRSÄKRING


TFA®-KL


2022

Kollektivavtal om Avtalsgruppsjukförsäkring och Trygghetsförsäkring vid arbetsskada samt Avgiftsbefrielseförsäkring för anställda inom kommuner, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala företag


Sveriges Kommuner och Regioner, Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation (avser endast Avgifts- befrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL) och Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation å ena sidan samt Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFRs förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård samt Läkare jämte i förbundsområdena ingående organisationer,

Lärarnas Samverkansråd samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer å den andra sidan har för anställda inom kommuner, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala före- tag träffat överenskommelser om

• Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL) med giltighet fr o m den 1 juli 1974,

• Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL) – före den 1 juli 1977 benämnd Trygghetsförsäkring vid yrkesska- da (TFY-KL) – med giltighet fr o m den 1 september 1974 och

• Försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL gäller fr o m den 1 januari 2014. För Svenska kyrkan gäller KAP-KL.

Utöver försäkringsvillkor för var och en av försäkringarna har parterna överenskommit om

• gemensamma försäkringsvillkor för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring, innehållande främst bestämmelser om försäkringsavtal, premier, uppgifts- rapportering och dylikt, med giltighet fr o m den 1 januari 2000.

Försäkringsgivare är för

• AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL:

Afa Sjuk tjänstepensionsaktiebolag

org nr 502033-0642 (Afa Sjukförsäkring).

• TFA-KL:

Afa Trygg tjänstepensionsaktiebolag

org nr 516401-8615 (Afa Trygghetsförsäkring).

Bestämmelser om skyldighet att teckna AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL har intagits i kollektivavtalen mellan berörda arbetsgivare och arbetstagarorganisationer.

Denna handling innehåller de av försäkringsgivarna – i en- lighet med överenskommelser som träffats av de centrala parterna på det kommunala avtalsområdet – fastställda försäkringsvillkoren för AGS-KL, TFA-KL respektive Av- giftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL samt de gemensamma försäkringsvillkoren samtliga gällande fr o m den 1 januari 2022.

För försäkringsfall som inträffat tidigare än den 1 januari 2022 gäller de försäkringsvillkor som gällde då försäkrings- fallet inträffade.


Stockholm i november 2022

Innehållsförteckning


Ersättningstid 12

Ersättningens storlek 12

Värdesäkring 13

Åtgärder vid försäkringsfall 14

Försäkringens giltighet vid och i samband med krigsförhållanden 14

Månadsersättningstabell 16

Förkortningar i texten 5

Gemensamma försäkringsvillkor för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring 6

Överenskommelser om villkoren för AGS-KL, TFA-KL

och Avgiftsbefrielseförsäkring 6

Försäkringsavtal 6

Försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielse- försäkring för KAP-KL och AKAP-KL

18

Tillämpningsområde 18

Försäkrad och försäkringstagare 18

Pensionsavgift från försäkringen 18

Tid med pensionsavgift 18

Försäkringsskydd 19

Försäkringsgrundande anställningstid 19

Försäkringsskydd efter anställning (efterskydd) 19

Ersättningsbar arbetsoförmåga 19

Avgiftsunderlag 19

Pensionsavgifter 20

Samordning 20

Betalning av pensionsavgift 20

Omprövning 20

Anmälan 20

Nämnd 20

Tvist 20

Kollektivavtal om anslutning till AGS-KL, TFA-KL

och Avgiftsbefrielseförsäkring 6

Försäkringsavtals giltighetstid 6

Försäkringsavtals omfattning 7

Försäkringarna för företagare, make m fl 7

Garanti 7

Premier 7

Arbetsgivarens uppgiftsskyldighet 8

Undantag från eller tillägg till försäkringsvillkoren 8

Ändring av försäkringsvillkor 8

Omprövning 8

Nämnder 9

Tvister 9

Försummelse m m 9

Force majeure 9


Försäkringsvillkor för AGS-KL

10

Försäkringsvillkor m m 10

Rätt till AGS-KL-förmåner 10

Försäkringsvillkor för TFA-KL

22

Försäkringsvillkor m m 22

Skadefall som omfattas av TFA-KL 22

Ersättning under akut sjukdomstid 22

Ersättning vid invaliditet 23

Ersättning för rehabilitering 24

Ersättning vid dödsfall 24

Efterskydd 24

Allmänna bestämmelser 24

Skadeförebyggande verksamhet 25

Försäkring för ägare m fl 25

Bestämmelserna för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring vid

utlandstjänstgöring 26

Bestämmelsernas omfattning 26

Allmänna bestämmelser vid utlandstjänstgöring 26

Bestämmelser om TFA-KL vid utlandstjänstgöring 27

Särskilda försäkringsvillkor om TFA-KL

gällande förtroendevalda 28

Upplysningar 32



Förkortningar i texten


LO = Landsorganisationen i Sverige

PTK = Förhandlings- och samverkansrådet PTK

Afa Försäkring = Gemensam organisation för

Afa Liv tjänstepensionsaktiebolag, Xxx Sjuk tjänstepensionsaktiebolag och Xxx Xxxxx tjänstepensions- aktiebolag

Afa Sjukförsäkring = Afa Sjuk tjänstepensionsaktiebolag Afa

Trygghetsförsäkring = Afa Trygg tjänstepensions-

aktiebolag

AGS = Avtalsgruppsjukförsäkring

AGS-KL = Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda hos kommuner, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala företag

KAP-KL = KollektivAvtalad Pension

AKAP-KL = Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension

PFA = Pensions- och försäkringsavtal

PSA = Avtal om ersättning vid person- skada (Statens Personskadeavtal)

TFA = Trygghetsförsäkring vid arbetsskada

TFA-KL = Trygghetsförsäkring vid arbetsskada för anställda hos kommuner, regioner, trossamfundet

Svenska kyrkan och vissa kommunala företag

TFY-KL = Trygghetsförsäkring vid yrkesskada för anställda hos kommuner, regioner, trossamfundet

Svenska kyrkan och vissa kommunala företag

SFB = Socialförsäkringsbalk (2010:110)

SjLL = Sjuklönelagen



Gemensamma försäkringsvillkor för

AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring


Överenskommelser om villkoren för AGS-KL, TFA-KL och Avgifts- befrielseförsäkring

§1

För försäkringsavtal – tecknat av kommunal arbetsgivare – gäller dessa gemensamma försäkrings- villkor samt försäkringsvillkoren för Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL), Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL) samt Avgiftsbefrielseförsäk- ring för KAP-KL och AKAP-KL (i fort- sättningen benämnd Avgiftsbefriel- seförsäkring), om inte annat angetts i försäkringsavtalet. I övrigt gäller de bestämmelser som fastställts i över- enskommelser som träffats av de centrala parterna på det kommunala avtalsområdet.

Anmärkning: Övergångsbestämmelse med anled- ning av införande av Socialförsäk- ringsbalken (2010:110)

Om det i försäkringsvillkor, beslut eller annat besked från Afa Försäk- ring förekommer hänvisning till en författning eller en bestämmelse i författning som har ersatts av SFB eller bestämmelse i SFB med mot- svarande innebörd, ska hänvisningen fortsätta att gälla som om den istäl- let skett till SFB eller bestämmelsen.


§2

I de i § 1 nämnda villkoren och överenskommelserna hänvisas i vissa fall till särskilda bestämmelser eller beslut som kan meddelas av

försäkringsgivare för AGS-KL, TFA-KL respektive Avgiftsbefrielseförsäkring.

Försäkringsavtal

§3       

Försäkringsgivare är för AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring Afa Sjukförsäkring och för TFA-KL Afa

Trygghetsförsäkring. Försäkringsavtal om AGS-KL, TFA-KL och Avgifts- befrielseförsäkring träffas mellan arbetsgivare och Fora AB (nedan kallat Fora), som företräder försäk- ringsgivarna.


§4       

Försäkringsavtal ingås enligt följande.

Arbetsgivaren insänder en för försäkringarna gemensam anmälan till Fora. Försäkringsavtal har slutits i och med att Fora avsänt antagande svar – försäkringsbekräftelse – på arbetsgivarens anmälan.


Kollektivavtal om anslutning till AGS-KL, TFA-KL och Avgifts- befrielseförsäkring

§5

Har arbetsgivare i kollektivavtal för- bundit sig att ansluta sig till AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäk- ring skall han ange detta i försäk- ringsanmälan.

Innehåller sådant kollektivavtal om anslutning till AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring bestäm- melser som avviker från bestäm- melserna i de rekommendationer rörande utformningen av sådant kollektivavtal som överenskommits mellan de centrala parterna på det kommunala avtalsområdet kan

försäkringsavtal om AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring träffas endast efter godkännande av de centrala parterna på det kommunala avtalsområdet.

Träffas likväl försäkringsavtal på grund av att arbetsgivaren inte lämnat uppgift om avvikande kollek- tivavtal om anslutning till AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäk- ring gäller försäkringsavtalet endast enligt i § 1 angivna villkor och överenskommelser.


Försäkringsavtals giltighetstid

§6

I försäkringsbekräftelsen anges vid vilken tidpunkt försäkringsavtal träder i kraft i enlighet med särskilda bestämmelser härom. Om i § 12 angiven garanti gäller för någon an- ställd skall försäkringsavtal tecknas att gälla fr o m den tidpunkt från vilken garantin gällt.


§7

Försäkringsavtal kan inte av någon part sägas upp så länge arbetsgiva- ren beträffande någon kategori av anställd är bunden av sådant kol- lektivavtal som medför att anställd omfattas av i § 12 angiven garanti.

I övriga fall kan försäkringsavtal upp- höra att gälla tidigast vid utgången av månaden närmast efter den månad då arbetsgivaren eller Fora sagt upp avtalet.

Fora kan säga upp försäkringsavta- let om arbetsgivaren inte i rätt tid betalat förfallna premier, räntor eller avgifter. Fora kan även säga upp



försäkringsavtalet om arbetsgivaren underlåtit att lämna debiteringsun- derlag för slutlig årspremie eller de uppgifter i övrigt som erfordras för att fastställa slutlig premie.


§8 Upphörde 2004-07-01


Försäkringsavtals omfattning

§9       

Samtliga hos arbetsgivaren anställda arbetstagare omfattas av försäk- ringsavtalets bestämmelser om AGS- KL, TFA-KL respektive Avgiftsbefriel- seförsäkring med de begränsningar


Företagare och make eller registre- rad partner eller i vissa fall samman- boende till företagaren omfattas av TFA-KL på sätt som anges i försäk- ringsvillkoren för TFA-KL.

Ägare och styrelseledamot i företag vilket tecknat försäkringsavtal samt make eller registrerad partner till sådan person eller i vissa fall sam- manboende omfattas av TFA-KL på sätt som anges i försäkringsvillkoren för TFA-KL.

Förtagare med näringsverksamhet i Sverige och i företaget verksam make eller registrerad partner till företagaren kan normalt om de är verksamma i Sverige efter ansökan teckna företagares egen försäkring


garantiregler gäller för lönekollektiv- avtal vari upptagits bestämmelse om AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefriel- seförsäkring och som träffats med arbetstagarorganisation inom det kommunala avtalsområdet.

Garantiregeln gäller vidare för anställd som kan omfattas av ’’Bestämmelser för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring vid utlandstjänstgöring’’ om arbetsgiva- ren för sin verksamhet i Sverige är bunden av sådant kollektivavtal som sägs i föregående stycke.


Premier

§13

som framgår av försäkringsvillkoren enligt av försäkringsgivarna fastställ-    

i övrigt.

AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefriel- seförsäkring omfattar dock inte hos arbetsgivaren anställda arbetstagare i anställning med statligt reglerade anställningsvillkor samt anställda arbetstagare för vilka arbetsgivaren träffat kollektivavtal med föreskrift om andra Afa-försäkringar.


§10 Upphörde 2012-04-01


§11

För anställd hos arbetsgivare som bedriver varaktig verksamhet i Sverige gäller försäkringsavtal om AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefriel- seförsäkring vid utlandstjänstgöring i den omfattning och på sätt som anges i ’’bestämmelser för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäk-

da försäkringsvillkor. Som företagare betraktas

• i företag som inte är juridisk person samtliga ägare

• i handelsbolag samtliga delägare

• i kommanditbolag komplementär

• i aktiebolag, aktieägare vars aktieinnehav för sig eller sam- manräknat med aktier som ägs av make eller registrerad partner, förälder eller barn till aktieäga- ren, uppgår till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.

Parterna kan medge att även annan ägare får betraktas som företagare.


Garanti

§12

Premier för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring uttas som preliminär och slutlig premie. Premie bestäms som procent (premiesats) av debiteringsunderlag.

För försäkringsavtal gäller en minsta årspremie bestämd i kronor.


§14       

Premie för sådan tilläggsförmån som utges enligt ’’Bestämmelser för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefriel-

seförsäkring vid utlandstjänstgöring’’ beräknas enligt vad som anges i nämnda bestämmelser.


Premiesats

§15       

Premiesats för AGS-KL, TFA-KL

ring vid utlandstjänstgöring’’.  

Har arbetsgivare i kollektivavtal för-

respektive Avgiftsbefrielseförsäkring fastställs av respektive försäkringsgi-

Försäkringarna för företagare, make m fl

§11a

Företagare och make eller registre- rad partner till företagaren omfattas inte av försäkringsavtalets bestäm- melser för anställda.

bundit sig att ansluta sig till AGS-KL,

TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäk- ring men sedan försummat detta, lämnas likväl ersättning i samma utsträckning som om försäkrings- avtal träffats enligt dessa villkor till den som arbetar inom det sakliga tillämpningsområdet för sådant av arbetsgivaren ingånget kollektivavtal som anges nedan. Ovan upptagna

vare normalt före ingången av varje kalenderår (premieåret). Om särskil- da omständigheter föreligger, t ex väsentlig ändring av försäkringsför- måner överenskommes, kan beslutas om ändring av premiesatsen under premieåret.

För varje försäkring tillämpas samma premiesats för alla arbetsgivare.



Debiteringsunderlag

§16

Debiteringsunderlag för slutlig årspremie utgörs av arbetsgivarens årslönesumma för arbetstagare be- räknad på sätt som anges i särskilda anvisningar.

Erhålls ej fullständig uppgift för bestämmande av debiteringsunder- lag äger Fora fastställa detta med ledning av vad som är för Fora känt eller antagligt angående arbetsgiva- rens verksamhet.


§17

Debiteringsunderlaget för preliminär årspremie utgörs som regel av ar- betsgivarens senast före premieåret registrerade årslönesumma uppräk- nad med det procenttal som Fora fastställer efter godkännande av Försäkringsnämnden för arbetsmark- nadsförsäkringar.

Debiteringsunderlaget för preliminär premie kan jämkas under premieåret om det påtagligt avviker från det förväntade debiteringsunderlaget för slutlig årspremie.


Fakturering och betalning

§18       

Arbetsgivaren betalar preliminär årspremie enligt för försäkringarna gemensam faktura under premieåret med en sjättedel varannan månad med början i februari. Premie lika med eller understigande 10 procent av det vid premieårets ingång gällan- de prisbasbeloppet uppdelas dock inte. Fora äger rätt att avräkna inbe- talat belopp, som inte kan hänföras till bestämd faktura, mot i första hand fakturerat premiebelopp.

Försäkringsavtal som ingås senare än


Sedan slutlig premie fastställts efter utgången av premieåret skall

preliminärt fakturerad premie avräk- nas mot den slutliga premien. Vid reglering av saldo uttas eller utges från utgången av premieåret ränta enligt en räntesats motsvarande den vid varje tid gällande referensräntan enligt räntelagen ökad med två procentenheter.


§19       

Arbetsgivare som försummat att i rätt tid betala premie skall utöver förfallen premie betala ränta på ute- stående belopp enligt en räntesats motsvarande den vid varje tid gällan- de referensräntan enligt räntelagen ökad med åtta procentenheter samt eventuella indrivningskostnader.

Arbetsgivare som tecknat försäkring senare än vad som enligt kollektivav- talet ålegat denne skall betala pre- mie jämte ränta enligt föregående stycke från den dag premien skulle ha förfallit om försäkringen tecknats i rätt tid.

Om synnerliga skäl föreligger kan Fora nedsätta fordran.


§20 Upphörde 2004-07-01


Arbetsgivarens uppgiftsskyldighet

§21

Arbetsgivare skall på förfrågan av Fora eller försäkringsgivare för

AGS-KL, TFA-KL eller Avgiftsbefriel- seförsäkring lämna de uppgifter som påkallas för utredning av anställds anställningsförhållanden m m, pre- mieberäkning eller dylikt.

Om Afa Försäkring så kräver skall ar- betsgivaren även bestyrka uppgifter för tidigare anställda enligt av Afa


del av arbetsgivarens avlöningslistor, personalförteckningar, uppbördsde- klarationer, årsuppgift eller liknande handlingar.


Undantag från eller tillägg till försäkrings- villkoren

§22

Försäkringsgivarna kan för visst område fastställa undantag från eller tillägg till i § 1 nämnda försäkrings- villkor eller andra bestämmelser. Så- dan avvikelse rörande försäkringsvill- kor anges i särskilda bestämmelser om avvikelse i försäkringsvillkoren för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefri- elseförsäkring.

Försäkringsgivarna kan också för visst försäkringsavtal fastställa undantag från eller tillägg till för- säkringsvillkor eller andra bestäm- melser fastställda enligt dessa villkor. Sådana undantag eller tillägg anges i försäkringsbekräftelsen.


Ändring av försäkringsvillkor

§23

Ändring av försäkringsvillkor eller andra bestämmelser kan fastställas av försäkringsgivarna under löpande avtalstid. Sådan ändring gäller för såväl arbetsgivare som arbetstagare fr o m den tidpunkt som beslutats.


Omprövning

§§ 24-26 gäller ej Avgiftsbefrielse- försäkring och Särskild AGS-KL-för- mån enligt § 3a i försäkringsvillkoren i AGS-KL

§24

Försäkring utarbetade anvisningar.   

1 januari eller upphör tidigare än 31 december faktureras enligt särskilda bestämmelser.

Arbetsgivaren skall om så erfordras för genomförande av ovan nämnda utredningar låta Afa Försäkring ta

Beslut som fattats av försäkringsgi- vare skall omprövas, om det begärs av den som beslutet angår.


Nämnder

§24a

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har träffat överenskommelse om särskil- da nämnder vilka skall svara för tolk- ningen av sådana överenskommelser mellan nämnda arbetsmarknadspar- ter som avses i § 1 samt i övrigt vara rådgivande till försäkringsgivarna och Fora. Beslut i nämnd skall vara enhälligt.

Om försäkringsgivare i samband med omprövning av beslut enligt

§ 24 önskar inhämta yttrande om tolkning av överenskommelse, skall frågan hänskjutas till sådan nämnd.

Godkännande av arbetsmarknads- part enligt § 2 lämnas normalt

av partens representant i berörd nämnd.


Tvister

§25

Tvist om kollektivavtalsenlig skyl- dighet för arbetsgivare att teckna AGS-KL och TFA-KL samt övriga frå- gor i kollektivavtal om AGS-KL och TFA-KL skall – enligt vad som särskilt stadgas i kollektivavtal – handläg- gas enligt förhandlingsordningen i respektive avtal. Om förhandlings- ordning ej gäller för visst avtalsom- råde, skall förhandlingsordningen

i Kommunernas huvudavtal (KHA) följas. Tvist skall i sista hand lösas med bindande verkan av en särskild skiljenämnd.

Skiljenämnden består av ordföran- de samt två ledamöter utsedda av Svenskt Näringsliv och två ledamöter utsedda av LO. I tvist som rör TFA-KL skall skiljenämnden utökas med en ledamot utsedd av Svenskt Närings- liv och en ledamot utsedd av PTK. Ordförande och vice ordförande (suppleant för ordföranden) utses

av Svenskt Näringsliv, LO och PTK

§26

Uppkommer tvist om tolkning och tillämpning av försäkringsavtal eller försäkringsvillkor rörande försäkring- arna eller andra fastställda bestäm- melser har part i tvisten alltid rätt att hänskjuta denna till bindande avgö- rande av ovannämnda skiljenämnd. Skiljenämnden beslutar huruvida part som begärt det skall beredas tillfälle att föra sin talan muntligt.

Skiljenämnden sammanträder i Stockholm om inte skiljenämnden beslutar om annat. Giltig skiljedom föreligger när undertecknande skett av ordföranden ensam. Afa Försäk- ring och Fora finansierar de adminis- trativa kostnaderna för skiljenämn- den samt arvodena till ledamöterna i nämnden.

Den som hänskjuter tvist till Skiljenämnden skall erlägga en ansökningsavgift motsvarande fyra procent av prisbasbeloppet det år ansökan görs. Avgiften skall ha inbetalats till Fora innan Skiljenämn- den påbörjar sin handläggning av ärendet. Om klagandens yrkande helt eller delvis bifalls, återbetalas ansökningsavgiften.

Innan tvist upptas till avgörande i Skiljenämnden skall omprövning ha ägt rum enligt § 24.


§27 Upphörde 2007-10-01


Försummelse m m

§28

I stället för eljest gällande system för fastställande av påföljder vid

bristande fullgörande av skyldigheter skall, enligt vad som särskilt stadgas i kollektivavtal, bestämmelserna i §§ 19, 29, 30 och 32 gälla.


§29

Underlåter arbetsgivare, som enligt


som nämnden bestämmer, förelägga arbetsgivaren att inom av nämnden angiven tid fullgöra sin skyldighet enligt avtalet.

Fråga om utdömande av förfallet vite avgörs av den i § 25 nämnda skiljenämnden. Utdömt vite tillfaller Fora.


§30

Har ersättning enligt § 12 utgetts till anställd hos arbetsgivare, som trots erforderlig framställning från Fora underlåtit att fullgöra kollektivavtal- senlig skyldighet att teckna försäk- ringsavtal, kan berört fackförbund föra talan mot arbetsgivaren hos arbetsdomstolen om kollektivavtals- brott.


§31 Upphörde 2004-07-01


§32

I fall av uppenbar tredska äger därtill utsedd nämnd ålägga arbetsgivare, vid vite av belopp som nämnden bestämmer, att inom av nämnden angiven tid lämna vederbörliga uppgifter. Fråga om utdömande av förfallet vite avgörs av den i § 25 nämnda skiljenämnden. Utdömt vite tillfaller Fora.


Force majeure

§33

Om dröjsmål med utredning rörande försäkringsfall eller med utbetalning uppstår genom myndighets åtgärd, krigshandling, strejk, lockout, boj- kott, blockad eller liknande tilldra- gelse är varken Fora, försäkringsgi- varen eller arbetsgivaren ansvarig för förlust som härigenom kan uppkomma för den som äger rätt till ersättning.


§34

gemensamt. Respektive organisa- kollektivavtal är förpliktigad därtill,   

tion utser suppleanter enligt samma ordning.

att teckna försäkringsavtal, äger där- till utsedd nämnd vid vite av belopp,

För dessa försäkringsvillkor gäller svensk rätt.


Försäkringsvillkor för AGS-KL


Försäkringsvillkor m m

3. uppfyllt villkoret om arbetsförhet

§3a

enligt § 5,                                                          

§1

För Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda hos kommuner, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag (AGS-KL) gäller dessa försäkringsvillkor samt de gemensamma försäkringsvillko- ren för AGS-KL, TFA-KL och Avgifts- befrielseförsäkring. I övrigt gäller

de bestämmelser som fastställts av Afa Sjukförsäkring i enlighet med överenskommelser mellan de

centrala parterna på det kommunala avtalsområdet.

Rätt till förmån på sätt som följer av § 14 andra stycket, § 15 andra stycket och § 16 andra stycket har anställd inom kommuner, regioner och vissa kommunala bolag.


§2

Varje försäkrad är försäkringstagare. De skyldigheter, som enligt lagen om försäkringsavtal åvilar försäkrings- tagare gentemot försäkringsgivare, skall dock avse arbetsgivaren, om det inte är fråga om uppgifter som den försäkrade har att lämna till Afa Sjukförsäkring.


Rätt till

AGS-KL-förmåner

§3

Rätt till AGS-KL-förmåner som följer av §§ 4 -27 har anställd, som

1. har en sjukpenninggrundande inkomst enligt SFB,

2. efter i § 4 angiven kvalifikations- tid fullgör försäkringsgrundande anställningstid enligt § 6 eller har efterskydd enligt §§ 7–8,

4. blivit arbetsoförmögen på sätt som sägs i §§ 12–13 och

5. varit sjukskriven under så lång karenstid som anges i § 14.

Rätt till AGS-KL-förmåner upphör för försäkrad

• vid ingången av den månad under vilken han eller hon fyller 65 år, eller som dessförinnan,

• får rätt till särskild ålderspension enligt PFA eller motsvarande förmån enligt andra pensions- bestämmelser, eller

• avgår med rätt till ålderspension eller visstidspension enligt PA-KL eller motsvarande äldre pen- sionsbestämmelser.

Rätt till ersättning föreligger inte hel- ler för tid då ersättning för förlust av inkomst kan lämnas enligt bestäm- melserna om förmåner vid arbetsska- da eller statligt personskadeskydd i SFB, enligt lag om statlig ersättning vid ideell skada m m, försäkrings- villkoren för TFA-KL eller från annan trygghetsförsäkring. Om AGS-KL-för- måner har lämnats och inkomster- sättning enligt bestämmelserna om förmåner vid arbetsskada eller statligt personskadeskydd i SFB senare läm- nats för samma tid, är den anställde skyldig att återbetala AGS-KL-förmå- ner till Afa Sjukförsäkring.

Överenskommen särskild avtalspen- sion enligt KAP-KL eller AKAP-KL är inte en sådan motsvarande förmån enligt andra stycket andra punkten ovan, för vilken rätt till AGS-KL-för- mån ska upphöra.

Försäkrad som inte uppfyllt sin upplysningsplikt enligt § 26 är skyldig att återbetala ersättning som betalats på felaktiga grunder.


§ 3a upphör att gälla från och med den 1 oktober 2022


Rätt till Särskild AGS-KL-förmån, på sätt som följer av §§ 30-36, har anställd inom

a) kommuner, regioner och vissa kommunala bolag som omfat- tas av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser samt

b) kommunala bolag som omfattas av angivna kollektivavtal enligt förteckning i bilaga a), se sid 18, och som

1. hade en sjukpenninggrundande inkomst vid insjuknandetid- punkten enligt SFB,

2. då Försäkringskassan efter bedömning av rätt till ersättning enligt 27 kap. 48 eller 49 §§ SFB lämnat skriftligt beslut om att inte utge sjukpenning på den grunden att anställd kan försörja sig själv genom sådant förvärvs- arbete som är normalt förekom- mande på arbetsmarknaden och

3. är ledig enligt villkoren i Allmän- na bestämmelser § 28 mom. 1 a), då arbetsoförmågan i anställ- ningen är styrkt med läkarintyg enligt Allmänna bestämmelser § 28 mom. 2.

Anmärkning:

För anställda som omfattas av kollektivavtal enligt förteckning i bilaga a (se sid 18) gäller § 8 mom. 1:1 och § 8 mom. 1:3 i respektive kollektivavtal vid tillämpning av § 3a punkten 3.

Rätt till Särskild AGS-KL-förmån upphör för försäkrad

• vid ingången av den månad under vilken han eller hon fyller 65 år,


• vid ledighet med undantag för ledighet under ferieledighet med ferielön, ledighet från uppehålls- anställning med uppehållslön, period om högst 30 dagar vid semester och under period om högst 14 dagar vid sjukdom och

skyldig att återbetala Xxxxxxxx AGS- KL-förmån som betalats på felaktiga grunder.


Kvalifikationstid

§4

• sjukdom med rätt till sjuklön enligt lag eller avtal, sjukpen- ning, arbetsskadesjukpenning, smittbärarpenning, sjukersätt- ning eller aktivitetsersättning enligt SFB,

• hel ledighet med lön eller mot-

tillfällig föräldrapenning för att   

svarande ersättning, eller

vårda sjukt barn,

• i den omfattning som sjukpen- ning beviljas när arbetsförmågan minskar,

• då anställningen upphör,

• som får rätt till särskild ålders- pension enligt PFA eller mot- svarande förmån enligt andra pensionsbestämmelser,

• som avgår med rätt till ålders- pension eller visstidspension enligt PA-KL eller motsvarande äldre pensionsbestämmelser, eller

• då kriterierna för rätt till er- sättning enligt första stycket punkterna 1 till 3 ovan inte är uppfyllda.

Rätt till Särskild AGS-KL-förmån föreligger inte heller för tid då ersättning för förlust av inkomst kan lämnas enligt bestämmelserna om förmåner vid arbetsskada eller stat- ligt personskadeskydd i SFB, enligt lag om statlig ersättning vid ideell skada m m, försäkringsvillkoren för TFA-KL eller från annan trygghetsför- säkring. Om Särskild AGS-KL-förmån har lämnats och inkomstersättning enligt bestämmelserna om förmåner vid arbetsskada eller statligt person- skadeskydd i SFB senare lämnats för samma tid, är den anställde skyldig att återbetala Xxxxxxxx AGS-KL-för- mån till Afa Sjukförsäkring.

Överenskommen särskild avtalspen- sion enligt KAP-KL eller AKAP-KL är inte en sådan motsvarande förmån enligt andra stycket punkterna 5 och 6, för vilken rätt till Särskild AGS-KL- förmån ska upphöra.

Försäkrad som inte uppfyllt sin upp- lysningsplikt enligt §§ 32 och 33 är

Försäkringsskydd inträder när den anställde varit anställd 90 dagar (kvalifikationstid).

Vid beräkning av kvalifikationstid tillgodoräknas även tidigare an- ställningstid hos arbetsgivare, som tecknat försäkringsavtal om AGS-KL, AGS, ITP-plan eller KTP-plan under förutsättning att någon del av den tidigare anställningen innehafts senast under de två år som närmast föregått den pågående anställning- en.

Frånvarotid som enligt § 6 andra stycket inte räknas som försäkrings- grundande anställningstid får inte heller räknas som kvalifikationstid.


§5

Om den anställde vid den tidpunkt då försäkringsskydd ska träda i kraft inte är arbetsför till minst 25% sedan minst en vecka, träder

försäkringsskyddet i kraft först sedan den anställde under en vecka (sjuda- garsperiod) av läkare bedömts som arbetsför till minst 25% och arbetat under för den anställde normal arbetstid.


Försäkringsgrundande anställningstid

§6

Sedan den anställde fullgjort kvalifi- kationstid gäller försäkringsskyddet så länge arbetstagaren är anställd (försäkringsgrundande anställnings- tid).

Frånvaro utöver sex månader i följd räknas inte som försäkringsgrundan- de anställningstid om inte frånvaron beror på


• hel ledighet enligt föräldraledig- hetslagen.


Efterskydd

§7

Med efterskydd avses att försäk- ringsskyddet fortsätter att gälla efter det att försäkringsgrundande anställningstid upphört eller kvalifi-

kationstid fullgjorts utan att den följs av försäkringsgrundande anställ- ningstid.

En förutsättning för att efterskydd ska gälla är att den försäkrade har en sjukpenninggrundande inkomst enligt SFB.

Efterskydd gäller i 720 dagar (efter- skyddstid). Om försäkrad insjuknar under efterskyddstid ska dagar med sjuklön enligt SjLL, sjukpenning, arbetsskadesjukpenning, smitt- bärarpenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt SFB inte förbruka dagar med efterskydd.


§8

Efterskydd enligt § 7 upphör om den försäkrade

• inte längre har en sjukpenning- grundande inkomst enligt SFB, eller

• har varit anställd i sammanlagt 180 dagar hos arbetsgivare, som inte tecknat försäkringsavtal om AGS-KL, eller

• får rätt till i huvudsak motsvaran- de förmåner på annat sätt, eller lämnar sin anställning utan att iaktta avtalsenlig uppsägningstid.


§9 Upphörde 2004-01-01


§10 Upphörde 2004-01-01


§11 Upphörde 2004-01-01


Ersättningsbar arbetsoförmåga

§12

Rätt till ersättning har försäkrad som är arbetsoförmögen till minst 25% på grund av sjukdom eller olycks- fall och på grund därav har rätt till sjukpenning enligt SFB.

Med arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall jämställs att försäkrad måste avstå från förvärvs- arbete och på grund av detta har rätt till smittbärarpenning enligt SFB.

Med arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall jämställs även när försäkrad i sjukdoms- förebyggande syfte avhåller sig från arbete och ersättning enligt bestämmelserna om förmåner vid arbetsskada i SFB lämnas.

Ersättningstid

§15

Under sjukpenningtid enligt SFB lämnas dagsersättning till och med den 360:e dagen i sjukperioden. Med sjukpenningtid enligt SFB jäm- ställs tid under vilken den försäkrade uppbär motsvarande ersättning från annat EU/EES-land efter det att över- flyttning av sjukpenningförsäkring skett till sådant land.

När den försäkrade erhåller ersätt- ning med stöd av § 12 andra stycket lämnas därutöver dagsersättning

för inkomstdelar över 10 prisbasbe- lopp till och med den 30:e dagen i sjukperioden.

Under tid med sjukersättning

eller aktivitetsersättning enligt SFB lämnas månadsersättning. Om sjukersättning eller aktivitetsersätt- ning beviljats för retroaktiv tid och sjukpenning har lämnats för samma tid, betalas inte månadsersättning för sjukpenningtiden.

Ersättningens storlek

Dagsersättning under sjukpenningtid

§16

När sjukpenning enligt SFB lämnas med 80% lämnas dagsersättning med motsvarande 12,887% av den sjukpenning som den försäkrade erhållit från Försäkringskassan. När sjukpenning enligt SFB lämnas med 75% lämnas dagsersättning med motsvarande 13,746% av sjukpen- ningen.

När dagsersättning lämnas enligt § 15 andra stycket lämnas dagersätt- ning med 77,6 procent på inkomst- delar över 10 prisbasbelopp.


§17 Upphörde 1993-04-01


Månadsersättning under tid med sjukersättning eller aktivitetsersättning

§18

För sjukperiod som börjar under tid             

§13

Om den anställdes arbetsförmåga vid försäkringsskyddets ikraftträdan- de är nedsatt med högst 75% och nedsättningen oavbrutet består, läm- nas ersättning endast för en senare inträffad ytterligare nedsättning av arbetsförmågan med minst 25%.

Om den sjukpenninggrundande inkomsten fastställts med hänsyn till tidigare beviljad sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt SFB, lämnas dock hel ersättning vid hel arbetsoförmåga.


Ersättningskarens

§14

Ersättning lämnas fr o m den 15:e dagen i sjukperioden enligt SFB.

När den försäkrade erhåller ersätt- ning med stöd av § 12 andra stycket tillämpas dock ingen ersättningskarens.

då försäkrad är frånvarande från arbetet på grund av arbetskonflikt lämnas ersättning tidigast fr o m den dag den försäkrade skulle ha återupptagit arbetet.

Om en sjukperiod börjar inom fem dagar från det att en tidigare sjukpe- riod har avslutats ska bestämmelser- na i dessa försäkringsvillkor tillämpas som om den senare sjukperioden

är en fortsättning på den tidigare sjukperioden.

Om en sjukperiod börjar i direkt anslutning till avslutad arbetslivsin- troduktion hos Arbetsförmedlingen ska den senare sjukperioden ses som en fortsättning på den tidigare sjuk- perioden. Detta gäller även om det efter avslutad arbetslivsintroduktion finns ett fortsatt behov av kartläg- gande, vägledande och rehabilite- rande insatser, dock längst under 12 månader.

När sjukersättning eller aktivitets- ersättning enligt SFB lämnas och den försäkrades arbetsförmåga är nedsatt p g a sjukdom eller olycksfall lämnas månadsersättning.

Månadsersättningen bestäms med utgångspunkt från den sjukpen- ninggrundande inkomst som låg till grund för sjukpenningens storlek vid insjuknandetillfället. Om den sjukpenninggrundande inkomsten

vid rätt anmälan enligt SFB kunde ha fastställts till annat belopp kan dock ersättning lämnas i överensstämmel- se härmed.

Månadsersättning lämnas i förhål- lande till nedsatt arbetsförmåga enligt följande:


Arbetsförmågan är nedsatt

                                                        

Ersättningsgrad för månads- ersättning

helt eller i det närmaste helt


1/1



mindre än helt men med minst tre fjärdedelar


3/4

mindre än tre fjärdedelar men med minst hälften


1/2

mindre än hälften men med minst en fjärdedel


1/4

För försäkrad som beviljats sjuker- sättning eller aktivitetsersättning enligt SFB utgör hel månadsersätt- ning det belopp som anges i tabell. Se sid 17.


Minskning av månads- ersättning vid arbete enligt särskilda bestämmelser om sjukersättning

§18a

Månadsersättning som betalas ut under tid med sjukersättning ska minskas i motsvarande proportion som sjukersättningen minskas enligt 37 kap. SFB för de fall förvärv- sinkomsten överstiger gällande fribelopp.

Sedan slutlig månadsersättning fast- ställts för kalenderåret ska utbetald ersättning avräknas mot den slutliga ersättningen. Belopp under 100 kro- nor varken betalas ut eller återkrävs.

Anmärkning:

Minskning av månadsersättning bestäms med utgångspunkt från det årliga värdet av månadsersättningen inklusive värdesäkringstillägget.


Månadsersättning

för inkomstdelar över 7,5 prisbasbelopp

Gäller för den som av Försäkrings- kassan beviljas sjukersättning eller aktivitetsersättning från och med 2015-11-01 eller senare

§19

Månadsersättning på årsinkomst som överstiger 7,5 prisbasbelopp bestäms med utgångspunkt från

inkomsten vid insjuknandet enligt de bestämmelser som gäller för beräkning av sjukpenninggrundande inkomst enligt SFB med bortseende från gränsen 7,5 prisbasbelopp.

För försäkrad vars årsinkomst över- stiger 7,5 prisbasbelopp beräknas hel månadsersättning enligt tabell nedan.

Ersättning lämnas i förhållande till nedsatt arbetsförmåga enligt § 18 tredje stycket.


Inkomstunderlag i prisbasbelopp


7,5 – 20


20 – 30

Månadsersättning från AGS-KL


65%


32,5%


Ersättningsgrundande inkomst

§20

Ersättning enligt § 18 bestäms med utgångspunkt från sjukpenning- grundande inkomst som förvärvas

i anställning eller egen verksamhet som omfattas av AGS eller AGS-KL.

Ersättning enligt §§ 16 och 19 bestäms med utgångspunkt från år- sinkomst som förvärvas i anställning som omfattas av AGS-KL.

Med årsinkomst avses endast sådana inkomster som kan ligga till grund för beräkning av sjukpenninggrun- dande inkomst.


Samordning

§21

AGS-KL-ersättning lämnas inte för frånvarotid för vilken den försäkrade har rätt till sjuklön enligt gällan-

de lönekollektivavtal eller lag om sjuklön.

Om den försäkrade erhållit annan avtalsenlig sjukförmån nedsätts – i förekommande fall – AGS-KL-ersätt- ningen med värdet av förmånen.

Avdrag sker dock inte för andra sjuk- eller pensionsförmåner som utges enligt bestämmelser i kollektivavtal eller pensionsreglemente godkänt av

de centrala parterna på det kommu- nala avtalsområdet.

Avdrag sker endast med sådan del av förmånen som överstiger värdet av de sjukförmåner den anställde är berättigad till enligt SFB.

Rätt till förmåner enligt AGS-KL vid frånvaro under försäkringsgrundan- de anställningstid upphör om den försäkrade får rätt till i huvudsak motsvarande förmåner på annat sätt.


Omprövning

§22

Afa Sjukförsäkring äger under ersättningstiden besluta att utgå- ende förmån skall ändras, därest omständigheter framkommer som om de tidigare varit kända skulle ha påverkat ersättningsrätten.


Värdesäkring

§23       

När sjukperioden varat 24 månader i följd utges värdesäkringstillägg

till månadsersättning om prisbas- beloppet enligt SFB – på grund av höjning av det allmänna prisläget

– stigit sedan sjukperiodens början. Ändring av värdesäkringstillägget sker för varje därefter inträdande tolvmånadersperiod och ska härvid motsvara den procentuella ökningen av prisbasbeloppet från början av sjukperioden till början av ifråga- varande tolvmånadersperiod. Dock kan värdesäkringstillägg inte under någon tolvmånadersperiod på grund av sådan höjning lämnas med högre belopp än vad som erhålls vid en beräknad ökning med 4% per år räknat från sjukperiodens början.

Om överskott uppkommer kan Xxx Sjukförsäkring efter godkännande av AGS-nämnden årligen besluta att på grund av höjning av det allmänna prisläget under förfluten tid utge värdesäkringstillägg enligt en högre uppräkning än vad som anges i första stycket.


Åtgärder vid

råder i Sverige, om arbetsoförmå-

§31

försäkringsfall

gan kan anses vara beroende av   

§24

För att erhålla ersättning ska den försäkrade anmäla försäkringsfall

på av Afa Sjukförsäkring anvisat sätt och lämna de uppgifter som behövs för bedömning av rätten till ersätt- ning och beräkning av ersättningens storlek.

Anställningsförhållande m m ska intygas av arbetsgivaren.


§25

Arbetsoförmågan ska styrkas med läkarintyg eller kopia av Försäkrings- kassans läkarintyg. Kostnader för kopia av sådant läkarintyg betalas av Afa Sjukförsäkring.


§26

Som förutsättning för ersättning gäller att den försäkrade medger att

• läkaren får lämna Afa Sjukför- säkring upplysningar som är av betydelse för bedömandet av ersättningsfrågan och

• Försäkringskassan får lämna Afa Sjukförsäkring upplysning om sjukpenninggrundande inkomst och sjukperiod.

Försäkrad är skyldig att omgående meddela Afa Sjukförsäkring sådana förändringar som kan påverka rätten till ersättning eller ersättningens storlek.


Försäkringens giltighet vid och i samband med krigsförhållanden

§27

Försäkringen gäller inte vid ar- betsoförmåga som drabbar den försäkrade medan krigsförhållande

krigsförhållandet. Samma regel gäller om den försäkrade drabbas av arbetsoförmåga inom ett år efter

krigsförhållandets upphörande. Med krigsförhållande i Sverige avses krigs- förhållande enligt lagen (1999:890) om försäkringsverksamhet under krig eller krigsfara m m.

Försäkringen gäller inte vid arbets- oförmåga som inträffar då den försäkrade deltar i krig, vilket inte sammanhänger med krigsförhållan- de i Sverige eller i politiska orolighe- ter utom Sverige. Försäkringen gäller inte heller vid arbetsoförmåga som inträffar inom ett år efter sådant deltagande och som kan anses vara beroende av kriget eller orolighe- terna.


Särskild AGS-KL-förmån enligt tidigare gällande

§ 3a

§§ 30-34 upphör att gälla från och med den 1 oktober 2022

§30       

För Särskild AGS-KL-förmån, anses försäkringsfallet ha inträffat från och med den dag Försäkringskassan inte utger sjukpenning på grund av beslut enligt 27 kap. 48 eller 49 §§ SFB.

Anmärkning:

Om sjukpenning har betalats under utredningstid enligt 112 kap. 2a § SFB anses försäkringsfallet inträffa dagen efter sådan period med sjuk- penning.

Särskild AGS-KL-förmån enligt § 3a utges under högst 180 kalenderda- gar.

För dag med ledighet som är und- antagen enligt § 3a, andra stycket, punkt 2 utges inte Särskild AGS-KL- förmån. Sådan dag förbrukar inte dag av de högst 180 kalenderda- garna.

Särskild AGS-KL-förmån utges efter Försäkringskassans beslut om att inte utge sjukpenning enligt 27 kap. 48 eller 49 §§ SFB.

Om Försäkringskassans beslut avser sjukpenning på normalnivå erhåller den anställde 77,6 procent av den sjukpenninggrundande inkomst, som denne hade vid insjuknande- tidpunkten, med bortseende från gränsen 10 prisbasbelopp under hela förmånstiden.

Anmärkning:

Fr o m 1 juli 2018 t o m 31 decem- ber 2021 tillämpas 8 prisbasbelopp. Fr o m 1 juni 2018 t o m 30 juni 2018 tillämpas 7,5 prisbasbelopp.

Om Försäkringskassans beslut avser sjukpenning på fortsättningsnivå erhåller den anställde 72,75 procent av den sjukpenninggrundande inkomst, som denne hade vid insjuk- nandetidpunkten, med bortseende från gränsen 10 prisbasbelopp under hela förmånstiden.

Anmärkning:

Fr o m 1 juli 2018 t o m 31 decem- ber 2021 tillämpas 8 prisbasbelopp. Fr o m 1 juni 2018 t o m 30 juni 2018 tillämpas 7,5 prisbasbelopp.

Särskild AGS-KL-förmån beräknas proportionellt enligt Försäkringskas- sans bedömning av arbetsförmågan i normalt förekommande arbete på arbetsmarknaden enligt 27 kap. 48 eller 49 §§ SFB styrkt av läkarintyg.

Om arbetsförmågan i anställningen ökar, styrkt av läkarintyg, under tid med Särskild AGS-KL-förmån ska förmånen minskas i motsvarande omfattning.

Om arbetsförmågan i anställningen minskar under tid med Särskild AGS- KL-förmån, ska förmånen upphöra enligt § 3a eller minskas i den om- fattning som sjukpenning beviljas.

Särskild AGS-KL-förmån bestäms med utgångspunkt från sjuk-


penninggrundande inkomst som

§34

§36

förvärvas i anställning i kommuner,                                                                                                                    

regioner och vissa kommunala bolag som omfattas av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser.

Anmärkning:

För anställda som omfattas av kol- lektivavtal enligt förteckning i bilaga a), se sid 18, bestäms Särskild AGS- KL-förmån med utgångspunkt från sjukpenninggrundande inkomst som förvärvats i kommunala bolag som omfattas av i nämnda förteckning uppräknade kollektivavtal.

Om den sjukpenninggrundande inkomsten vid rätt anmälan enligt SFB kunde ha fastställts till annat belopp kan dock ersättning lämnas i överensstämmelse härmed.


§32

För att erhålla ersättning ska den försäkrade anmäla försäkringsfall

på av Afa Sjukförsäkring anvisat sätt och lämna de uppgifter som behövs för bedömning av rätten till ersätt- ning och beräkning av ersättningens

Afa Sjukförsäkring har rätt att återkräva Särskild AGS-KL-förmån om anställd beviljats sjukpenning för samma tid som förmånen utbetalats förutsatt att Försäkringskassan inte har samordnat sjukpenning enligt SFB kap 28 §§ 19-21.

Afa Sjukförsäkring har rätt att åter- kräva Särskild AGS-KL-förmån för försäkrad som inte uppfyllt sin upp- lysningsplikt enligt §§ 32 och 33.


Anmärkning till §§ 35-36:

Särskild AGS-KL-förmån upphör den 1 oktober 2022. Parterna är överens om att särskild rådgivningsnämnd och skiljenämnd kvarstår till och med den 31 december 2023. Om ärende därefter uppkommer ska rådgivningsnämnd och skiljenämnd tillsättas i enlighet med skrivning- arna i §§ 35-36 och träffas efter överenskommelse mellan parterna.


§35

Tvist om tolkning eller tillämpning av försäkringen kan av part i tvisten hänskjutas till Skiljenämnd för Särskild AGS-KL-förmån för slutligt avgörande.

Skiljenämnden för Särskild AGS- KL-förmån beslutar om part som begär det ska få tillfälle att föra sin talan muntligt. Före avgörandet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behandlats i Rådgivningsnämnden för Särskild AGS-KL-förmån.

Skiljenämnden för Särskild AGS- KL-förmån består av sju ledamöter, varav en ledamot också är ordfö- rande. Sex ledamöter och ersättare utses i samma ordning som gäller för Rådgivningsnämnden för Sär- skild AGS-KL-förmån enligt § 35.

Ordförande och ersättare för honom eller henne utses gemensamt av de organisationer som utsett de övriga ledamöterna.

Kostnaden för ordförandes medver- kan delas lika mellan arbetsgivar- och arbetstagarsidan.

storlek.                                                          

En särskild rådgivande nämnd vad

§33

Som förutsättning för Särskild AGS- KL-förmån gäller att den försäkrade medger att

• läkaren får lämna Afa Sjukför- säkring upplysningar som är av betydelse för bedömandet av ersättningsfrågan,

• Försäkringskassan får lämna Afa Sjukförsäkring upplysning om sjukpenninggrundande inkomst och sjukperiod, och

• arbetsgivaren får lämna Afa Sjukförsäkring upplysningar som är av betydelse för bedömandet av ersättningsfrågan.

Försäkrad är skyldig att omgående meddela Afa Sjukförsäkring sådana förändringar som kan påverka rätten till ersättning eller ersättningens storlek.

avser Särskild AGS-KL-förmån – Rådgivningsnämnden för Särskild AGS-KL-förmån – ska finnas med uppgift att lämna råd, anvisning och utlåtande avseende tolkning och tillämpning av Särskild AGS-KL- förmån på begäran av part, part i försäkringsavtal eller anställd. Beslut i nämnden ska vara enhälligt.

Rådgivningsnämnden för Sär- skild AGS-KL-förmån består av sex ledamöter. Till nämnden utser Sveriges Kommuner och Regioner

tre ledamöter, Svenska Kommunal- arbetareförbundet, en ledamot, och övriga arbetstagarparter i detta avtal gemensamt två ledamöter. För varje ledamot ska en ersättare utses i sam- ma ordning.


Sjukpenning- grundande inkomst vid insjuknande- tidpunkten uppgår

till kr men ej kr

Månads- ersätt- ning fr. AGS-KL

kr

Sjukpenning- grundande inkomst vid insjuknande- tidpunkten uppgår

till kr men ej kr

Månads- ersätt- ning fr. AGS-KL

kr

Sjukpenning- grundande inkomst vid insjuknande- tidpunkten uppgår

till kr men ej kr

Månads- ersätt- ning fr. AGS-KL

kr

Sjukpenning- grundande inkomst vid insjuknande- tidpunkten uppgår

till kr men ej kr

Månads- ersätt- ning fr. AGS-KL

kr

– 135 000

75

185 000 – 186 000

2 313

236 000 – 237 000

2 950

287 000 – 288 000

3 588

135 000 – 136 000

106

186 000 – 187 000

2 325

237 000 – 238 000

2 963

288 000 – 289 000

3 600

136 000 – 137 000

173

187 000 – 188 000

2 000

000 000 – 239 000

2 975

289 000 – 290 000

3 613

137 000 – 138 000

239

188 000 – 189 000

2 350

239 000 – 240 000

2 988

290 000 – 291 000

3 625

138 000 – 139 000

306

189 000 – 190 000

2 363

240 000 – 241 000

3 000

291 000 – 292 000

3 638

139 000 – 140 000

372

190 000 – 191 000

2 000

000 000 – 242 000

3 000

000 000 – 293 000

3 650

140 000 – 141 000

438

191 000 – 192 000

2 388

242 000 – 243 000

3 025

293 000 – 294 000

3 663

141 000 – 142 000

505

192 000 – 193 000

2 400

243 000 – 244 000

3 038

294 000 – 295 000

3 675

142 000 – 143 000

571

193 000 – 194 000

2 413

244 000 – 245 000

3 050

295 000 – 296 000

3 688

143 000 – 144 000

638

194 000 – 195 000

2 425

245 000 – 246 000

3 063

296 000 – 297 000

3 700

144 000 – 145 000

704

195 000 – 196 000

2 438

246 000 – 247 000

3 075

297 000 – 298 000

3 713

145 000 – 146 000

770

196 000 – 197 000

2 450

247 000 – 248 000

3 088

298 000 – 299 000

3 725

146 000 – 147 000

837

197 000 – 198 000

2 463

248 000 – 249 000

3 000

000 000 – 300 000

3 738

147 000 – 148 000

903

198 000 – 199 000

2 475

249 000 – 250 000

3 113

300 000 – 301 000

3 750

148 000 – 149 000

970

199 000 – 200 000

2 000

000 000 – 251 000

3 125

301 000 – 302 000

3 763

149 000 – 150 000

1 000

000 000 – 201 000

2 500

251 000 – 252 000

3 138

302 000 – 303 000

3 775

150 000 – 151 000

1 103

201 000 – 202 000

2 513

252 000 – 253 000

3 000

000 000 – 304 000

3 788

151 000 – 152 000

1 169

202 000 – 203 000

2 525

253 000 – 254 000

3 163

304 000 – 305 000

3 800

152 000 – 153 000

1 235

203 000 – 204 000

2 538

254 000 – 255 000

3 175

305 000 – 306 000

3 813

153 000 – 154 000

1 000

000 000 – 205 000

2 550

255 000 – 256 000

3 188

306 000 – 307 000

3 825

154 000 – 155 000

1 368

205 000 – 206 000

2 563

256 000 – 257 000

3 200

307 000 – 308 000

3 838

155 000 – 156 000

1 435

206 000 – 207 000

2 000

000 000 – 258 000

3 213

308 000 – 309 000

3 850

156 000 – 157 000

1 501

207 000 – 208 000

2 588

258 000 – 259 000

3 225

309 000 – 310 000

3 863

157 000 – 158 000

1 567

208 000 – 209 000

2 600

259 000 – 260 000

3 238

310 000 – 311 000

3 875

158 000 – 159 000

1 634

209 000 – 210 000

2 613

260 000 – 261 000

3 250

311 000 – 312 000

3 888

159 000 – 160 000

1 700

210 000 – 211 000

2 625

261 000 – 262 000

3 000

000 000 – 313 000

3 900

160 000 – 161 000

1 767

211 000 – 212 000

2 638

262 000 – 263 000

3 275

313 000 – 314 000

3 913

161 000 – 162 000

1 833

212 000 – 213 000

2 650

263 000 – 264 000

3 288

314 000 – 315 000

3 925

162 000 – 163 000

1 900

213 000 – 214 000

2 663

264 000 – 265 000

3 300

315 000 – 316 000

3 938

163 000 – 164 000

1 966

214 000 – 215 000

2 675

265 000 – 266 000

3 313

316 000 – 317 000

3 950

164 000 – 165 000

2 000

000 000 – 216 000

2 000

000 000 – 267 000

3 325

317 000 – 318 000

3 963

165 000 – 166 000

2 063

216 000 – 217 000

2 700

267 000 – 268 000

3 338

318 000 – 319 000

3 975

166 000 – 167 000

2 075

217 000 – 218 000

2 713

268 000 – 269 000

3 000

000 000 – 320 000

3 988

167 000 – 168 000

2 088

218 000 – 219 000

2 725

269 000 – 270 000

3 363

320 000 – 321 000

4 000

168 000 – 169 000

2 100

219 000 – 220 000

2 738

270 000 – 271 000

3 375

321 000 – 322 000

4 013

169 000 – 170 000

2 113

220 000 – 221 000

2 750

271 000 – 272 000

3 388

322 000 – 323 000

4 025

170 000 – 171 000

2 125

221 000 – 222 000

2 763

272 000 – 273 000

3 400

323 000 – 324 000

4 038

171 000 – 172 000

2 000

000 000 – 223 000

2 775

273 000 – 274 000

3 413

324 000 – 325 000

4 050

172 000 – 173 000

2 150

223 000 – 224 000

2 788

274 000 – 275 000

3 425

325 000 – 326 000

4 063

173 000 – 174 000

2 163

224 000 – 225 000

2 800

275 000 – 276 000

3 438

326 000 – 327 000

4 075

174 000 – 175 000

2 175

225 000 – 226 000

2 813

276 000 – 277 000

3 450

327 000 – 328 000

4 088

175 000 – 176 000

2 188

226 000 – 227 000

2 825

277 000 – 278 000

3 000

000 000 – 329 000

4 100

176 000 – 177 000

2 200

227 000 – 228 000

2 838

278 000 – 279 000

3 475

329 000 – 330 000

4 113

177 000 – 178 000

2 213

228 000 – 229 000

2 850

279 000 – 280 000

3 488

330 000 – 331 000

4 125

178 000 – 179 000

2 000

000 000 – 230 000

2 863

280 000 – 281 000

3 500

331 000 – 332 000

4 138

179 000 – 180 000

2 238

230 000 – 231 000

2 875

281 000 – 282 000

3 513

332 000 –

4 150

180 000 – 181 000

2 250

231 000 – 232 000

2 888

282 000 – 283 000

3 525



181 000 – 182 000

2 263

232 000 – 233 000

2 900

283 000 – 284 000

3 538



182 000 – 183 000

2 275

233 000 – 234 000

2 913

284 000 – 285 000

3 550



183 000 – 184 000

2 288

234 000 – 235 000

2 925

285 000 – 286 000

3 563



184 000 – 185 000

2 300

235 000 – 236 000

2 938

286 000 – 287 000

3 575





Bilaga a upphör att gälla från och med den 1 oktober 2022


Bilaga a


Sobonas Branchbestämmelser, tillämpade från 2022, till Branchöverenskommelser för:


Sobonas Branchbestämmelser Energi

Sobonas Branchbestämmelser Besöksnärings och kulturarv Sobonas Branchbestämmelser Vatten och Miljö

Sobonas Branchbestämmelser Fastighet Sobonas Branchbestämmelser Flygplatser Sobonas Branchbestämmelser Trafik


Försäkringsvillkor för Avgiftsbefrielse- försäkring för KAP-KL och AKAP-KL


Tillämpningsområde

§1

Avgiftsbefrielseförsäkring, ned- an kallad försäkringen, gäller för en arbetstagare som omfattas av Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension – AKAP-KL eller Kollektiv-

Avtalad Pension – KAP-KL och som 2008-01-01 eller senare börjar upp- bära månadsersättning från AGS-KL eller livränta till följd av arbetsskada enligt SFB, nedan kallad arbetsska- delivränta.

Anmärkning:

I övriga fall tillämpas de tidigare försäkringsvillkoren för det tidigare pensionsavtalet PFA.


Försäkrad och försäkringstagare

§2

Försäkrad är en arbetstagare som försäkringen gäller för enligt § 1 ovan.

Arbetsgivaren är försäkringstagare. Avseende rätten till försäkringser- sättning är varje försäkrad försäk- ringstagare.

Försäkringsbolag är Afa Sjukförsäk- ring.


Pensionsavgift från försäkringen

§3

Mom. 1

Försäkringen betalar pensionsav- giften för arbetstagarens avgiftsbe- stämda ålderspension enligt KAP-KL

eller AKAP-KL vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall under den tid då han eller hon får månadsersättning från AGS-KL eller under tid med arbetsskadelivränta.

Anmärkning:

Försäkringen betalar pensionsavgif- ten enligt ovan även för en arbetsta- gare som inte får månadsersättning på grund av att han eller hon inte uppfyller kvalifikationstiden enligt AGS-KL.

Mom. 2

Om arbetstagarens anställning upphör under sjukpenningtid eller om han eller hon insjuknar under efterskyddstid enligt § 7, betalar försäkringen pensionsavgiften enligt mom. 1 även under sjukpenningtid för tid efter det att anställningen upphört, förutsatt att sjukfallet är sammanhängande och leder till må- nadsersättning enligt AGS-KL.

Anmärkning:

Om arbetstagarens anställning upphör under sjukpenningtid eller arbetsta- garen insjuknar under efterskydds- tid enligt § 7 kan – efter beslut i Rådgivandenämnden – pensionsavgift betalas under sjukpenningtid även för en långtidssjuk arbetstagare som inte får rätt till månadsersättning från AGS-KL. Med sådant fall avses sjuk- penningtid som överstiger ett år och då arbetstagaren på grund av ålder, medicinska skäl eller annat särskilt skäl inte får rätt till sjukersättning.

Mom. 3

Om en sjukperiod börjar inom fem dagar från det att en tidigare sjukpe- riod har avslutats ska bestämmelser- na i dessa försäkringsvillkor tillämpas som om den senare sjukperioden

är en fortsättning på den tidigare sjukperioden.

Mom. 4

Om en sjukperiod börjar i direkt anslutning till avslutad arbetslivsin- troduktion hos Arbetsförmedlingen ska den senare sjukperioden ses som en fortsättning på den tidigare sjuk- perioden. Detta gäller även om det efter avslutad arbetslivsintroduktion finns ett fortsatt behov av kartläg- gande, vägledande och rehabilite- rande insatser, dock längst under 12 månader.

Mom. 5

Pensionsavgiften från försäkringen betalas proportionellt till graden av arbetsoförmågan.

Mom. 6

Försäkringen betalar inte pensions- avgift för samma tid som arbetsgi- varen tidigare betalat pensionsav- giften.

Mom. 7

Upphör att gälla från och med den 1 oktober 2022

Om Försäkringskassan, med stöd av 27 kap. §§ 48 – 49 SFB, beslutat att en arbetstagares sjukpenning inte längre utges och arbetstagaren erhåller Särskild AGS-KL-förmån

betalas pensionsavgift under tid med sådan ersättning. Pensionsavgiften beräknas och betalas på det belopp som utbetalas från AGS-KL.


Tid med pensionsavgift

§4

a) Gäller för AKAP-KL Försäkringen för AKAP-KL beta- lar pensionsavgift under tid med

månadsersättning från AGS-KL eller arbetsskadelivränta till och med ka- lendermånaden innan arbetstagaren fyller 65 år.



b) Gäller för KAP-KL

Försäkringen för KAP-KL betalar pensionsavgift enligt dessa villkor från och med kalendermånaden ef-

Försäkringsskydd efter anställning (efterskydd)

§7


Om arbetstagarens arbetsförmåga är nedsatt vid anställningens början och nedsättningen oavbrutet består, betalar försäkringen pensionsavgift

ter den då arbetstagaren fyller 21 år   endast för en senare ytterligare

till och med kalendermånaden innan arbetstagaren fyller 65 år, dock längst till och med kalendermåna- den innan ålderspensionen enligt KAP-KL börjar betalas ut.


Försäkringsskydd

§5

Försäkringsskyddet inträder vid an- ställningens början om arbetstaga- ren är arbetsför till minst 25 procent.

Om arbetstagarens arbetsförmåga är nedsatt vid anställningens början och nedsättningen oavbrutet består, omfattar försäkringsskyddet endast en senare ytterligare nedsättning

av arbetsförmågan om minst 25 procent av hel arbetsförmåga.


Försäkringsgrundande anställningstid

§6

Försäkringsskyddet gäller så länge arbetstagaren är anställd (försäk- ringsgrundande anställningstid). Mer än sex månaders frånvaro i följd från anställningen räknas som

försäkringsgrundande anställningstid endast om frånvaron beror på

• sjukdom, med rätt till sjuklön enligt lag eller avtal, sjukpen- ning, arbetsskadesjukpenning, smittbärarpenning, sjukersätt- ning eller aktivitetsersättning enligt SFB,

• hel ledighet med lön eller motsvarande ersättning, eller

• hel ledighet enligt föräldra- ledighetslagen.

Mom. 1

Efterskydd gäller i 90 kalenderda- gar. Efterskydd innebär att försäk- ringsskyddet fortsätter att gälla efter det att försäkringsgrundande anställningstid upphört, förutsatt att arbetstagaren har en sjukpenning- grundande inkomst enligt SFB.

Om en arbetstagare insjuknar under efterskyddstid ska dagar med sjuklön enligt SjLL, sjukpenning, smittbärarpenning, arbetsskade- sjukpenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning enligt SFB, inte förbruka efterskyddsdagar.

Anmärkning:

Med sjukersättning enligt SFB jäm- ställs tidsbegränsad sjukersättning och aktivitetsersättning enligt SFBP.

Mom. 2

Efterskyddet upphör om arbetsta- garen

• inte har en sjukpenninggrundan- de inkomst enligt SFB,

• har varit anställd i sammanlagt 180 dagar hos arbetsgivare som inte tecknat KAP-KL eller AKAP- KL,

• får rätt till i huvudsak motsvaran- de förmåner på annat sätt, eller

• lämnar sin anställning utan att iaktta avtalsenlig uppsägningstid.


Ersättningsbar arbetsoförmåga

§8       

Försäkringen betalar pensionsavgift enligt § 3 för en arbetstagare som är arbetsoförmögen till minst 25 procent på grund av sjukdom eller olycksfall.

nedsättning av arbetsförmågan om minst 25 procent.

Om den sjukpenninggrundande inkomsten enligt SFB fastställts med hänsyn till tidigare beviljad sjuker- sättning eller aktivitetsersättning enligt SFB betalas hel pensionsavgift vid hel arbetsoförmåga.


Avgiftsunderlag

§9

Mom. 1

Avgiftsunderlaget för försäkringen är arbetstagarens sjukpenninggrundan- de inkomst enligt SFB som förvärvats i anställning som omfattas av KAP- KL eller AKAP-KL och som ligger till grund för sjukpenningens storlek

vid insjuknandetillfället. Även sådan inkomst som överstiger 10 prisbas- belopp räknas med i avgiftsunderla- get. Avgiftsunderlaget begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp.

Avgiftsunderlaget vid insjuknandetill- fället räknas om med den årliga för- ändringen av inkomstbasbeloppet.

Mom. 2

Avgiftsunderlaget vid arbetsskadeliv- ränta utan samtidig rätt till sjuker- sättning eller aktivitetsersättning enligt SFB är arbetstagarens inkomst i anställning som omfattas av KAP- KL eller AKAP-KL och som ligger till grund för hans eller hennes arbets- skadelivränta. Även inkomst som överstiger 7,5 prisbasbelopp räknas med i avgiftsunderlaget.

Avgiftsunderlaget begränsas till högst 30 inkomstbasbelopp. Av- giftsunderlaget vid den tidpunkt då arbetsskadelivräntan börjar betalas räknas om med den årliga föränd- ringen av inkomstbasbeloppet.


Pensionsavgifter

§10       

a) Gäller för AKAP-KL Pensionsavgiften för Avgiftsbefri- elseförsäkring för pensionsavtalet AKAP-KL beräknas i procent på arbetstagarens avgiftsunderlag enligt

§ 9 ovan. Pensionsavgiften är

• 4,5 procent på avgiftsunderlaget upp till och med 7,5 inkomstbas- belopp och

• 30 procent på de delar av avgiftsunderlaget som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

Anmärkning:

Enligt AKAP-KL beräknas 4,5 procent av den pensionsgrundande lönen i anställningen efter det att arbetstagaren uppnått åldern för avgångsskyldighet enligt LAS men eftersom pensionsavgifter enligt Avgiftsbefrielseförsäkringen betalas som längst till 65 år blir bestämmel- sen inte tillämplig i försäkringen.


b) Gäller för KAP-KL Pensionsavgiften för Avgiftsbefriel- seförsäkringen för pensionsavtalet KAP-KL beräknas – från och med kalendermånaden efter den då han eller hon fyller 21 år – i procent på

arbetstagarens avgiftsunderlag enligt

§ 9 ovan. Procentsatsen är 4,5 från och med år 2010.


Samordning

§11

Får arbetstagaren rätt till i huvudsak motsvarande förmån på annat sätt upphör betalning av pensionsavgift från försäkringen i motsvarande grad.

Betalning av pensionsavgift

§12

Pensionsavgift från försäkringen be- talas månadsvis till den traditionella tjänstepensionsförsäkring eller den tjänstepensionsförsäkring i form av fondförsäkring, som arbetstagaren har valt enligt AKAP-KL eller KAP-KL.

Saknar försäkringsbolaget uppgift om sådant val betalas pensionsav- giften till en traditionell tjänstepen- sionsförsäkring hos KPA Pensions- försäkring AB (publ.) i enlighet med bestämmelserna i AKAP-KL och KAP-KL.


Omprövning

§13

Framkommer omständigheter som om de tidigare varit kända skulle ha påverkat rätten till eller omfatt- ningen av betalning av pensions- avgift från försäkringen, under tid

försäkringen betalar pensionsavgift, får försäkringsbolaget besluta om ändring av sådan betalning.


Anmälan

§14

Arbetstagaren ska anmäla försäk- ringsfall på av Afa Sjukförsäkring anvisat sätt och lämna de uppgifter som behövs för bedömning av rätten till och beräkning av försäkringen.

Anställningsförhållande m m ska intygas av arbetsgivaren.

Nämnd

§15       

En rådgivande nämnd – Rådgivand- enämnden – ska finnas med uppgift att lämna råd, anvisning och utlåtan- de avseende tolkning och tillämp- ning av försäkringen på begäran

av part, part i försäkringsavtal eller arbetstagare. Beslut i nämnden ska vara enhälligt.

Rådgivandenämnden består av sex ledamöter. Till nämnden utser Sveriges Kommuner och Regioner

tre ledamöter, Svenska Kommunal- arbetareförbundet en ledamot och övriga arbetstagarparter i detta avtal gemensamt två ledamöter. För varje ledamot ska en ersättare utses i sam- ma ordning.

Anmärkning: Rådgivandenämnden är även rådgivande nämnd för genom PFA gällande Avgiftsbefrielseförsäkring

för anställda i kommuner och regio- ner m fl.


Tvist

§16       

Tvister om tolkning eller tillämpning av försäkringen kan av part i tvisten hänskjutas till Skiljenämnd för Av- giftsbefrielseförsäkringen för slutligt avgörande.

Skiljenämnden beslutar om part som begär det ska få tillfälle att föra sin talan muntligt. Före avgörandet i skiljenämnden ska tvistefrågan ha behandlats i Rådgivandenämnden.

Skiljenämnden består av sju ledamö- ter, varav en ledamot också är ordfö- rande. Sex ledamöter och ersättare för dessa utses i samma ordning som gäller för Rådgivandenämnden



enligt § 15. Ordföranden och er- sättare för honom eller henne utses gemensamt av de organisationer som utsett de övriga ledamöterna.

De centrala parterna i AKAP-KL och KAP-KL svarar var och en för sina kostnader som följer av skilje- nämndsförfarandet. Kostnaden för ordförandens medverkan delas lika mellan arbetsgivar- och arbetstagar- sidan.


Försäkringsvillkor för TFA-KL


Försäkringsvillkor mm

§1

För Trygghetsförsäkring vid arbets- skada för anställda hos kommuner,

Som arbetsskada anses inte en skada av psykisk eller psykosomatisk natur som är en följd av en företags- nedläggelse, bristande uppskattning av den försäkrades arbetsinsatser, vantrivsel med arbetsuppgifter eller

Ersättning under akut sjukdomstid

Ersättning för inkomstförlust

§6

regioner, trossamfundet Svenska arbetskamrater eller därmed jämför-   

kyrkan och vissa kommunala bolag (TFA-KL) gäller dessa försäkringsvill- kor samt de gemensamma försäk- ringsvillkoren för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring. I övrigt gäller de bestämmelser som fastställts av Afa Trygghetsförsäkring i enlighet med överenskommelser mellan de centrala parterna på det kommunala avtalsområdet.


§2

Försäkringstagare är arbetsgivare som tecknat försäkring om TFA-KL.


Skadefall som omfattas av TFA-KL

§3

Om anställd under försäkringstiden drabbas av personskada som är att anse som arbetsskada har han eller hon rätt till ersättning på sätt som anges nedan.

Med arbetsskada avses en skada till följd av olycksfall (arbetsolycks- fall) eller annan skadlig inverkan (arbetssjukdom) i arbetet. En skada ska anses ha uppkommit av sådan orsak, om övervägande skäl talar för det. En skada som beror på ett olycksfall anses ha inträffat dagen för olycksfallet. En skada som beror på annan skadlig inverkan än ett

olycksfall anses ha inträffat den dag när den först visade sig.

liga förhållanden.

Olycksfall vid färd till eller från arbetsstället räknas som olycksfall i arbetet, om färden föranleddes av och stod i nära samband med

arbetet (färdolycksfall). Färdolycksfall som täcks av trafikskadelagen berät- tigar dock inte till ersättning enligt dessa villkor.

Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar fö- reskrifter om i vilken utsträckning en skada som inte beror på ett olycks- fall men som har framkallats av smitta, ska anses som arbetsskada.


§4       

Arbetsolycksfall berättigar till ersättning om olycksfallet medfört arbetsoförmåga eller bestående invaliditet.

Arbetssjukdom berättigar till ersätt- ning om skadan kvarstår sedan 180 dagar förflutit från den dag då ska- dan visade sig och tillika av allmän försäkringskassa enligt 42 kap.

12 § SFB förklarats vara arbetsskada. Dock berättigar sjukdom som finns upptagen i förteckningen i Tabell 1 till ILO-konventionen (nr 121) an- gående förmåner vid yrkesskada till ersättning om skadan kvarstår sedan 180 dagar förflutit från den dag då skadan visade sig.


§4a Upphörde 1995-12-31


§5 Upphörde 2012-04-01

Vid arbetsoförmåga till följd av arbetsolycksfall – dock inte fär- dolycksfall – lämnas ersättning under sjuklönetid och sjukpenning- tid för hela inkomstförlusten under den första sjukdagen (karensdagen) och för tid därefter med 20% av inkomstförlusten beräknad på den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst enligt SFB. När sjukpenning enligt SFB lämnas med 75% lämnas ersättning med 25% av inkomstför- lusten beräknad på den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst.

För inkomstdelar över 10 prisbas- belopp lämnas ersättning för hela inkomstförlusten.

Om TFA-förmåner har lämnats och inkomstersättning enligt SFB senare lämnas för samma tid ska TFA- ersättningen till den del den mot- svaras av ersättningen enligt SFB omgående återbetalas till Afa Trygghetsförsäkring.

(Ersättningen samordnas enligt § 29).


Ersättning för sjukvårds- kostnad och andra utgifter

§7       

Är den skadade berättigad till er- sättning enligt §§ 4 eller 10 lämnas ersättning enligt skadeståndsrättsli- ga regler för sådana kostnader som arbetsskadan medfört i form av t ex läkar- och sjukvårdskostnader eller kostnader för vid olycksfallet skada- de kläder, glasögon o dyl.



§8 Upphörde 2012-04-01


§9 Upphörde 1994-12-01


Ersättning för fysiskt och psykiskt lidande av övergå-


hetsförsäkring endast om förlusten av arbetsinkomst är mindre än en femtondel av arbetsinkomsten under 7,5 prisbasbelopp. En förlust som överstiger en femtondel av arbets- inkomsten under 7,5 prisbasbelopp


Ersättning för fysiskt och psykiskt lidande av bestående art (lyte eller annat stadig- varande men)

§17

ende natur (sveda och värk)

ersätts dock om den till följd av vad    

§10

Vid arbetsoförmåga som varat mer än 30 dagar lämnas ersättning för

som följer av reglerna om beräkning av livränta enligt SFB understiger en femtondel enligt samma lag.


§14

Ersättning för fysiskt och psykiskt lidande av bestående art (lyte eller annat stadigvarande men) bestäms enligt skadeståndsrättsliga regler. Ersättningen lämnas när det fysiska

fysiskt och psykiskt lidande av över-    

och psykiska lidandet kan förutses

gående natur (sveda och värk). Om det fysiska eller psykiska lidandet har varit svårt lämnas ersättning även om arbetsoförmåga inte förelegat. Vid arbetssjukdom med diagnosen mesoteliom lämnas löpande ersätt- ning för fysiskt och psykiskt lidande av övergående natur.

Ersättningens storlek bestäms enligt skadeståndsrättsliga regler. Utbetal- ning sker när den akuta sjukdomsti- den har upphört.


§11 Upphörde 2002-01-01


Ersättning vid invaliditet

Ersättning för inkomstförlust

§12 Upphörde 1994-02-01


§13       

Om den skadade vid bestående in- validitet till följd av arbetsskadan fått sin förmåga att skaffa sig inkomst genom arbete nedsatt lämnas en ersättning enligt skadeståndsrätts- liga regler i form av årlig livränta från Afa Trygghetsförsäkring i den mån framtida förlust av inkomst kan antas uppkomma, som inte ersätts av livränta enligt SFB eller på annat sätt.

För lönedelar under 7,5 prisbasbe- lopp betalas livränta från Afa Trygg-

Livräntan fastställs med hänsyn till den bestående nedsättningen av arbetsförmågan som föranletts av arbetsskadan.

Frågan om graden av nedsättning av den skadades arbetsförmåga be- döms med hänsyn till hans förmåga att trots skadan bereda sig inkomst genom arbete. Arbetet ska härvid motsvara hans krafter och färdighe- ter. Vidare ska arbetet vara sådant som det rimligen kan begäras att den skadade ska kunna utföra med hänsyn till tidigare utbildning och verksamhet, omskolning eller annan dylik åtgärd samt ålder, bosättnings- förhållanden och därmed jämförliga omständigheter.

Vid uppnådd pensionsålder, 65 år, reduceras livräntan till hälften.


§15       

Den skadade kan i stället för livränta eller del av livräntan få ett engångs- belopp motsvarande det kapitalise- rade värdet av livräntan.

Engångsbeloppet fastställs enligt särskilda bestämmelser för kapitali- sering av livränta.


§16       

Livränta värdesäkras enligt lagen om ändring av skadeståndslivräntor.

bli bestående för framtiden, dock tidigast då den akuta sjukdomstiden upphört.


§18 Upphörde 2002-01-01


§19 Upphörde 1998-01-01


Ersättning för särskilda olägenheter

§20

Ersättning för särskilda olägenheter till följd av skadan bestäms enligt skadeståndsrättsliga regler.


Ersättning för sjukvårds- kostnad och andra utgifter

§21

Ersättning för sjukvårdskostnad och andra utgifter lämnas enligt skade- ståndsrättsliga regler.


Ersättning vid arbetssjukdom

§22 Upphörde 1994-12-01


§22a      

Om en skadad har en arbetssjuk- dom, som enligt §§ 3 och 4 har bedömts som arbetsskada, lämnas ersättning enligt skadeståndsrättsli- ga principer.


Väsentlig och bestående

tecknat försäkring om TFY-KL eller

§30

ändring

TFA-KL och på grund av den skadliga    

§23

Om det är uppenbart att i det en- skilda fallet väsentlig och bestående ändring inträtt i de förhållanden som legat till grund för bestämmande

av ersättningen vid invaliditet, kan omprövning ske. Omprövning kan dock endast avse ändring som inträf- far under tid överenskommelse om TFA-KL mellan de centrala parterna på det kommunala avtalsområdet är i kraft.


Ersättning för rehabilitering

§24

Kan den skadade p g a bestående följder av arbetsskadan inte återgå till sitt tidigare förvärvsarbete, ersätts skäliga kostnader avseende erforder- lig rehabilitering till annat jämförbart yrke.


Ersättning vid dödsfall

§25

Ersättning för arbetsskada som lett till dödsfall bestäms enligt skade- ståndsrättsliga regler.

Ersättning för personskada, som till följd av dödsfallet förorsakats någon som stod den avlidne särskilt nära, prövas och lämnas i enlighet med de begränsningar som anges i §§ 4–10.


§26 Upphörde 2002-01-01


§27 Upphörde 2002-01-01


Efterskydd

§28

Den som varit utsatt för skadlig in- verkan i arbete hos arbetsgivare som

inverkan drabbats av arbetssjukdom äger rätt till ersättning enligt dessa försäkringsvillkor även om anställ- ningen hade upphört när arbets- sjukdomen visade sig. Den skadliga inverkan ska dock ha ägt rum efter den 31 januari 1974 och under tid när arbetstagaren var anställd hos arbetsgivare som då hade gällande försäkringsavtal om TFY-KL eller

TFA-KL. Arbetssjukdomen ska vidare ha visat sig innan den skadade har uppnått 65 års ålder. Vid cancersjuk- dom orsakad av asbestexponering i arbetet gäller ingen åldersgräns.

Rätt till ersättning enligt första stycket kan föreligga endast under tid när avtal om TFA-KL mellan de centrala parterna på det kommunala avtalsområdet är i kraft.


Allmänna bestämmelser

Samordning

§29

Den skadade eller person som stod en till följd av arbetsskada avliden person särskilt nära, har inte rätt till ersättning enligt ovanstående bestämmelser i den mån ersättning kan lämnas från stat, kommun, försäkringsgivare, arbetsgivare eller

annan i form av periodisk ersättning eller i form av ersättning avseen-

de kostnader, fysiskt och psykiskt lidande av övergående natur (sveda och värk) eller av bestående art (lyte eller annat stadigvarande men) eller särskilda olägenheter till följd av skadan.

Ska inkomstskatt på sådan förmån som avses här ovan inte betalas, ska vid samordningen även hänsyn tas till skattefriheten.

Ersättning för begravningskostnader lämnas inte i den mån begravnings- kostnaden täcks av begravningshjälp från tjänstegrupplivförsäkring.

Samordning sker dock inte i fråga om sådan ersättning för vilken Afa Trygghetsförsäkring har rätt till återkrav.

Samordning sker inte i fråga om så- dan ersättning som lämnas från för- säkring som tecknats och i sin helhet betalats av den skadade, såvida det inte är fråga om ersättning som läm- nas enligt skadeståndsrättsliga regler eller ersättning för kostnader.


Preskription

§30a      

Ansökan om ersättning enligt dessa försäkringsvillkor ska göras inom tio år beträffande ideell ersättning från den dag då fordringen tidigast kun- de göras gällande och inom sex år

• beträffande inkomstersättning och ersättning för förlust av underhåll från den dag ersätt- ningen avser,

• beträffande begravningskostnad från dagen för dödsfallet,

• beträffande annan ersättning från den dag då den försäkrade har betalat det belopp för vilket ersättning begäres.

Om ansökan görs vid en senare tidpunkt än vad som anges i första stycket är rätten till ersättning förlo- rad. Rätt till inkomstersättning och ersättning för förlust av underhåll föreligger dock från den dag som inföll sex år före anmälningsdagen.

Den som kräver försäkringsersätt- ning och som anmält skadan till försäkringsgivaren inom tid som har angivits i första stycket, har sedan försäkringsgivaren förklarat att slut- lig ställning har tagits till ersättnings- frågan alltid sex månader på sig att begära omprövning enligt § 24 i de gemensamma villkoren.


§31 Upphörde 1993-01-01


Undantag från försäkringen

§32

Vad som ovan sagts gäller inte beträffande talan om ersättning för inkomstförlust enligt skadeståndsla-

Försäkring för ägare m fl

§39


Ersättning lämnas inte för skada som

gen vid färdolycksfall.   Ägare eller styrelseledamot i det

orsakats av krigsåtgärd under krig

vari riket befinner sig.

Om den skadelidande själv uppsåt- ligen eller genom grov vårdslöshet har medverkat till skadan jämkas ersättningen. Ersättning till förare som har gjort sig skyldig till rattfylleri enligt lagen om straff för vissa trafik- brott jämkas också, om föraren där- vid genom vårdslöshet har medver- kat till skadan. Om en personskada lett till döden, kan ersättningen till efterlevande också jämkas, om den avlidne uppsåtligen har medverkat till dödsfallet. Jämkning av skade- ersättning ska ske efter vad som är skäligt med hänsyn till den skadades medverkan och omständigheterna i övrigt.


§33 Upphörde 2012-04-01


Ansvarsbelopp

§34

För varje skadehändelse är Afa Trygghetsförsäkrings ansvarighet begränsad till 50 miljoner kr. Denna begränsning gäller även om flera personer, som omfattas av ett eller flera försäkringsavtal om TFA i Afa Trygghetsförsäkring, skadas samti- digt.


Rätt till skadeståndstalan

§35

Anställd får inte föra skadeståndsta- lan – med anledning av personskada som utgör arbetsskada – mot juridisk person som tecknat försäkringsavtal om TFA eller TFA-KL eller omfattas av PSA. Anställd får inte heller föra sådan skadeståndstalan mot arbets- givare, anställd eller annan som omfattas av TFA, TFA-KL eller PSA.

§36       

Om en anställd under försäkrings- tiden drabbas av personskada till följd av arbetsskada och han eller er- sättningsberättigad efterlevande till honom enligt skadeståndsrättsliga grunder skulle haft rätt till ersättning från annan, ska rätten till sådan ersättning anses vara överlåten på Afa Trygghetsförsäkring.


§37       

Återkrav mot arbetsgivare som tecknat försäkringsavtal om TFA hos Afa Trygghetsförsäkring eller anställd eller annan, som omfattas av TFA, får framställas endast om skadan vållats uppsåtligt eller genom grov vårdslöshet. Återkrav kan också ske om den som vållat skadan uppen- barligen varit påverkad av alkohol eller annat berusningsmedel.


Skadeförebyggande verksamhet

§38

Afa Trygghetsförsäkring har att lämna hjälp och stöd i arbetar- skyddsverksamheten hos arbets- givarna dels genom generell informationsverksamhet, dels efter framställning genom råd avseende enskild arbetsgivare. För denna verksamhet kan fastställas särskilda riktlinjer.

Denna skadeförebyggande verksam- het bedrivs under beaktande av det lokala samarbetet i arbetarskydds- frågor.

försäkringsavtalstecknande före- taget samt make till sådan person omfattas även av försäkringen, dock tidigast från den tidpunkt anmälan om försäkring mottagits. Med ogift ägare eller styrelseledamot samman- boende ogift person, som inte är anställd i företaget och som tidigare varit gift med honom eller henne eller har respektive har haft gemen- samt barn med honom eller henne omfattas på motsvarande sätt av försäkringen.

Försäkringen gäller dock endast om olycksfallet eller arbetssjukdo- men uppkommer i samband med ovannämnda persons verksamhet i det försäkringsavtalstecknande företaget.

Vad som i dessa försäkringsvill- kor sägs om anställd gäller även i tillämpliga delar sådan person som avses i denna paragraf om inte annat särskilt anges.

Rätten till ersättning är begränsad enligt följande.

Vid ersättning för inkomstförlust en- ligt § 6 eller §§ 13–16 tas inte hän- syn till inkomst som per år överstiger summan av 30 prisbasbelopp.

Bestämmelserna i § 30 andra stycket gäller inte.


Bestämmelserna för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring vid utlandstjänstgöring


Bestämmelsernas omfattning

§1

Dessa bestämmelser omfattar

i fall som anges ovan med den omfattning som framgår av §§ 9, 10 och 11 i de gemensamma försäk- ringsvillkoren för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring eller med den omfattning som särskilt

förhållanden i sysselsättningslandet medräknas inte.


Samordning

§6

anställd som på arbetsgivarens

angetts av Fora i försäkringsbekräf-   

uppdrag tjänstgör utomlands och som omedelbart före påbörjandet av utlandstjänstgöringen omfattades

telsen.


§4

Samordning sker i fråga om ersättning som den anställde vid utlandstjänstgöring kan erhålla från

av svensk arbetsskadeförsäkring,   

av arbetsgivaren betald svensk eller

svensk arbetslöshetsförsäkring eller fullgjorde utlandstjänstgöring som omfattades av dessa bestämmelser. Bestämmelserna omfattar dock inte den som samtidigt är anställd hos utländsk juridisk person med vilken han träffat anställningsavtal innefatt- ande regler om sociala förmåner.


§2       

Anställd, vars utlandstjänstgöring avses vara eller varar mer än sex år, får efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde undantas från TFA-KL. Sådan över- enskommelse får även träffas med anställd som samtidigt har anställ- ning hos utländsk juridisk person men inte träffat anställningsavtal med denna innefattande regler om sociala förmåner, samt med anställd som vid utsändandet inte var bosatt i Sverige.

Har sådan överenskommelse träffats ska Fora underrättas.

Vid utlandstjänstgöring gäller i tillämpliga delar de gemensamma försäkringsvillkoren för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäk-

ring samt för försäkringsvillkoren för TFA-KL med de ändringar och tillägg som framgår av nedan upptagna

a) allmänna bestämmelser vid ut- landstjänstgöring.

b) bestämmelser om TFA-KL vid utlandstjänstgöring.

I övrigt gäller de bestämmelser som fastställts av försäkringsgivarna.


Allmänna bestämmelser vid utlandstjänstgöring

Definitioner

§5

Med inkomst som ska ligga till grund för beräkning av förmån förstås

den anställdes försäkringslön. Med försäkringslön avses inkomst enligt reglerna i SFB om sjukpenninggrun-

utländsk försäkring, annan förmån som arbetsgivaren utger, svensk eller utländsk socialförsäkring eller enligt utländska skadeståndsrättsliga regler samt liknande svenska eller utländ- ska ersättningar med motsvarande syfte som den förmån med vilken samordning ska ske.


§7       

Vid bortfall av utländsk periodisk förmån med vilken samordning skett lämnas ersättning motsvarande bort- fallet om detta per månad motsvarar minst 0,4% av prisbasbeloppet enligt SFB.


Skyldigheter för försäkrad

§8

Om Afa Trygghetsförsäkring så påfordrar är den försäkrade skyldig att vid försäkringsfall återvända till Sverige.


§9

§3 dande inkomst med bortseende från             


Försäkringsavtal om AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring gäller

gränsen 10 prisbasbelopp. Löne- tillägg som betingas av ökade lev- nadskostnader och andra särskilda

Försäkrad är vid återkomst till Sverige skyldig att omedelbart göra anmälan till Försäkringskassan.


Anmälan om utlandstjänstgöring

§10

Meddelande om att anställd tjänst- gör i utlandet ska lämnas till Fora av arbetsgivaren när den anställde inte längre har rätt till svensk sjukpen- ning enligt SFB.


Premier

§11       

Arbetsgivare erlägger premier för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefriel- seförsäkring för anställd vid utlands- tjänstgöring enligt samma regler som för anställd i Sverige. Därutöver kan uttas särskild tillläggspremie enligt nedan i § 15 angivna bestäm- melser.


Bestämmelser om TFA-KL vid utlands- tjänstgöring

§12       

Under tjänstgöring i utlandet omfat- tar TFA-KL även skadefall som beror av sjukdom och olycksfall, som kan antagas ha sin orsak i miljöfaktorer, som klart avviker från vad som före- kommer inom Sverige eller sådana speciella risker som den anställde på grund av sin utlandsvistelse rimligen inte kan undvika om sjukskrivnings- tiden överstiger 180 dagar. Ersätt- ning för fysiskt och psykiskt lidande av övergående natur (sveda och

värk) lämnas dock även vid kortare sjukskrivning om det fysiska och psykiska lidandet har varit svårt.


§13

När ersättning enligt försäkrings- villkoren för TFA-KL ska fastställas enligt eller grundas på skadestånds- rättsliga regler avses därmed i Sve- rige gällande skadeståndsrättsliga regler.


§14       

Vid bortfall av utländsk periodisk förmån med vilken samordning skett kan omprövning ske enligt § 23 i försäkringsvillkoren för TFA-KL.


§15

Arbetsgivaren ska erlägga särskild tilläggspremie enligt av Xxx Xxxxx- hetsförsäkring fastställda regler för sådan anställd, som inte längre har rätt till svensk sjukpenning och som inte omfattas av läkekostnadsförsäk- ring tecknad av arbetsgivaren.


Särskilda försäkringsvillkor om TFA-KL gällande förtroendevalda hos kommuner, re- gioner, trossamfundet Svenska kyrkan m fl


§1

Försäkringsavtal avseende TFA-KL omfattar även förtroendevalda hos den arbetsgivare som slutit försäk- ringsavtalet.

För den förtroendevalde gäller dessa särskilda försäkringsvillkor.


§2

Med förtroendevald avses person som utsetts att fullgöra förtroende- uppdrag för kommunal huvudmans räkning för vilket uppdrag ersättning inte utges av annan än den kommu- nala huvudmannen.

Med kommunal huvudman av- ses kommun, kommunalförbund,

region eller trossamfundet Svenska kyrkan samt kommunförbund. Med kommunal huvudman avses vidare bolag, stiftelse eller dylikt som teck- nat försäkringsavtal om TFA-KL och varöver huvudman, som anges i fö- regående mening, har ett avgörande inflytande.


§3

För förtroendevald gäller de ge- mensamma försäkringsvillkoren för AGS-KL, TFA-KL och Avgiftsbefriel- seförsäkring samt försäkringsvillko- ren för TFA-KL med nedan angivna undantag.

§4

Försäkringen gäller endast om olycksfallet eller arbetssjukdomen uppkommer i samband med den förtroendevaldes verksamhet i så- dant uppdrag som anges i § 2 ovan.


§5

Vid ersättning för inkomstförlust tas inte hänsyn till inkomst som per år överstiger summan av 30 prisbasbe- lopp.


§6

Skadeanmälan ska bestyrkas av den försäkringsavtalsslutande huvud- mannen.

Särskilda villkor om TFA-KL gällande förtroendevalda 2022-01-01

Upplysningar


Här finns information om vart man vänder sig med sina frågor om Afa-försäkringarna.


Allmän information och frågor om Afa-försäkringarna, försäkringsavtal, premiebetalning m m.

Fora AB

101 56 STOCKHOLM

Besöksadress: Xxxxxxxxx 00

Kundservice 00-000 00 00 xxx.xxxx.xx

Specifik information och frågor om aktuella AGS-KL- och TFA-KL-fall samt om Avgiftsbefrielseförsäkringen

Afa Försäkring

106 27 STOCKHOLM

Besöksadress: Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx 00

Kundcenter 0771-88 00 99 xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx


Villkor kan laddas ner eller skrivas ut på Afa Försäkrings och Foras webbplatser. Anmälan om inträffade skadefall görs enklast på Afa Försäkrings E-tjänst.

Det går även att anmäla på blanketter som finns på Afa Försäkrings webbplats.

Villkor och blanketter kan även beställas från Afa Försäkrings kundcenter 0771-88 00 99.


Information om Afa Försäkrings behandling av personuppgifter


Vi vill att den som lämnar personuppgifter till oss ska känna sig trygg med hur vi behandlar dem. Vi vidtar därför tekniska och organisa- toriska åtgärder för att skydda personuppgifter och för att säkerställa att behandling av personuppgifter sker i enlighet med gällande data- skyddslagstiftning och våra interna regler för hantering av person- uppgifter.

I vår verksamhet samlar vi in och behandlar personuppgifter bland annat för att skadereglera, beräkna försäkringsrisker, ta fram statistik, bidra till forskningsprojekt, förebygga framtida skador och för att uppfylla våra skyldigheter enligt tillämpliga dataskyddsregler.

Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och hur enskildas rättigheter enligt dataskyddsförordningen kan utövas, t.ex. att begära ett registerutdrag, finns på xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx.


Information om behandling av personuppgifter hos Fora AB


Dataskyddslagstiftningen syftar till att skydda privatpersoner mot att deras personliga integritet kränks när personuppgifter behandlas.

En viktig del i integritetsskyddet är att den vars personuppgifter behandlas informeras om behandlingen och de rättigheter som tillkommer den vars personuppgifter behandlas.

Fora AB (nedan benämnd Fora) administrerar försäkringsavtal för de kollektivavtalade försäkringarna AGS-KL, TFA-KL och Avgifts- befrielseförsäkring.

För Foras försäkringsadministration och fullgörelse av ingångna avtal behandlar Fora personuppgifter som rör de försäkrade. Fora är personuppgiftsansvarig för personuppgifter som företagskunder lämnar till Fora om sina anställda. Aktuella personuppgifter som

behandlas är desamma som den försäkrade själv har lämnat till arbets- givaren och som denne enligt avtal med Fora överfört för avtalets full- görande eller uppgifter som den försäkrade har lämnat direkt till Fora i samma syfte. Utlämnande och bevarande av personuppgifter sker enligt skyldighet i författning (t ex lag, myndighetsbeslut), tillämplig dataskyddslagstiftning och enligt avtal med försäkringsgivare och i förekommande fall med uppdragsgivare.

F6270 22.11

Försäkrad har rätt att få ta del av de personuppgifter Fora behandlar om denne. För rättelse av felaktiga, ofullständiga personuppgifter eller mer information om hur personuppgifter hanteras kan kontakt tas med Fora eller i förekommande fall med arbetsgivaren eller försäkringsgivaren. Mer information om hur Fora hanterar person- uppgifter finns på xxx.xxxx.xx.





POSTADRESS Xxx Xxxxxxxxxx 000 00 Xxxxxxxxx • BESÖKSADRESS Klara Xxxxx Xxxxxxxxx 00

KUNDCENTER 0771-88 00 99 • VÄXEL 08-696 40 00 • xxxxxxxxxxxxx.xx

Document Metadata

Filed: February 25th, 2023