Protokoll

Protokoll

Undertecknade avtalsparter har avtalat följande:

Parterna har idag anslutit sig till separatavtalet om tillämpningen av kollektivavtalen för kommunsektorn. Genom separatavtalet sätts kollektivavtalen för kommunsektorn år 2022– 2025 i kraft i enlighet med förlikningsnämndens förslag från och med 1.5.2022 mellan de parter som avses i separatavtalet.

Parterna är bundna av huvudavtalet för kommun- och välfärdssektorn jämte anslutningsprotokoll. Det kommunala huvudavtal som sagts upp 11.5.2022 iakttas under dess giltighetstid.

Från och med 11.11.2022 iakttas huvudavtalet för kommun- och välfärdssektorn. Avtalet kan ändras endast med parternas samtycke. Parterna ingår inte parallella huvudavtal.

Inom tillämpningsområdet för det separatavtal som avses här kan kollektivavtal inte ingås utan samtycke av de organisationer som avses i avtalet (s.k. förbud mot parallellavtal).

KT förbinder sig till att inte ge en kommun, ett välfärdsområde eller en välfärdssammanslutning ett bemyndigande i enlighet med 2 § i lagen om kommunernas och välfärdsområdenas arbetskollektivavtal eller 3 § 2 mom. i lagen om kommunernas och välfärdsområdenas tjänstekollektivavtal.

KT förbinder sig till att inte bestämma om tjänsteinnehavarnas anställningsvillkor enligt 5 § 2 mom. i lagen om kommunernas och välfärdsområdenas tjänstekollektivavtal utan samtycke av de huvudavtalsorganisationer som undertecknat detta avtal.

Om KT inleder kollektivavtalsförhandlingar med Sote rf, ska KT informera JAU och FOSU om förhandlingarna och hur de framskrider.

Löner:

Om lönehöjningarna och de övriga lösningarna med kostnadseffekter i SH-avtalet i en uppgörelse som omfattar Sote rf är större än det som överenskommits i detta avtal, utsträcks de till att gälla alla löntagare i SH-avtalet. Samma lönehöjningar och lösningar med kostnadseffekter utsträcks till att gälla även personalen inom småbarnspedagogiken i bilaga 5 i AKTA och personalen i Del G i UKTA.

Parterna i detta avtal ska sammanträda för att granska den uppgörelse och de lönehöjningar som gäller Sote rf inom tre månader från det att en avtalsuppgörelse som omfattar Sote rf har nåtts i kommun- och välfärdssektorn. Om lönehöjningarna och de andra lösningarna med kostnadseffekter i uppgörelsen som omfattar Sote rf är större än vad som överenskommits i detta avtal, ska parterna förhandla om att utsträcka motsvarande lösningar till de löntagare som omfattas av separatavtalet.

Om avtalsparterna inte kan nå samförstånd om hur motsvarande lönehöjningar och lösningar med kostnadseffekter ska riktas till de löntagare som omfattas av separatavtalet, tillsätts en skiljenämnd som ska avgöra tvisten inom alla avtalsområden.

Inom två veckor ska FOSU rf och JAU rf vardera utse en ledamot och KT två ledamöter till skiljenämnden. Ordförande för skiljenämnden är riksförlikningsmannen. Nämnden ska lägga fram ett förslag till uppgörelse inom två veckor från det att nämnden tillsattes.

Nämndens kostnader fördelas jämnt mellan parterna. Om en part inte godkänner skiljenämndens förslag till uppgörelse, kan någon av parterna i separatavtalet säga upp separatavtalet. Då en part sagt upp separatavtalet gäller uppsägningen alla parter.

Separatavtalet upphör tolv månader från uppsägningstidpunkten. De lönehöjningsposter som ingår i kollektivavtalen 1.6.2024 och som överenskommits i utvecklingsprogrammet för 2024 betalas dock i enlighet med separatavtalet. De övriga avtalen upphör att gälla, men huvudavtalet och dess anslutningsprotokoll samt det s.k. arbetslivspaketet fortsätter att gälla.

Text:

Om det i en uppgörelse som omfattar Sote rf görs ändringar i dokument som omfattas av separatavtalet (t.ex. ändringar i texten), gäller ändringarna också FOSU rf och JAU rf (likabehandling av löntagare).

Eventuella försämringar i kollektivavtalen kan träda i kraft endast med samtycke av FOSU rf och JAU rf. Parterna har samrått med förlikningsnämndens ledning när de fattat sitt beslut.

Helsingfors, den 8 juni 2022

KOMMUN- OCH VÄLFÄRDSOMRÅDESARBETSGIVARNA KT

FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR OFFENTLIGA SEKTORNS UTBILDADE FOSU RF

OFFENTLIGA SEKTORNS UNION JAU RF