GRUPPAVTAL OM FRIVILLIG GRUPPERSONFÖRSÄKRING
GRUPPAVTAL OM FRIVILLIG GRUPPERSONFÖRSÄKRING
GRUPPFÖRETRÄDARE/ARBETSGIVARE
Företagets namn | Organisationsnummer | Datum för avtalets ikraftträdande |
Uppgift om antal anställda (minst 10 stycken) | Kontaktperson, telefonnummer, e-post | |
Ansvarig för premiebetalning Arbetsgivaren Anställd | Om den anställde ska betala premien ska den betalas genom Löneavdrag Inbetalningskort/autogiro | |
1. Parterna i gruppavtalet
2. Den försäkringsberättigade gruppen
3. Försäkringsprodukterna
De försäkringsprodukter som ingår i gruppavtalet och som gruppmedlem kan ansöka om anges i gruppförsäkringsplanen (bilaga 1).
4. Försäkringsavtal
Försäkringsavtal ingås på grundval av gruppavtalet mellan gruppmedlemmen och Bliwa efter ansökan (bilaga 2) och vid var tid gällande försäkringsvillkor (bilaga 3). Samtliga försäkringar som tecknas på grundval av detta gruppavtal upphör att gälla vid uppsägning av gruppavtalet. Gruppavtalets bestånd är därmed en förutsättning för att försäkringarna skall fortsätta att gälla.
Gruppmedlems rätt till fortsättningsförsäkring och efterskydd framgår av försäkringsvillkoren.
5. Krav på hälsa
6. Premier
Premier för respektive försäkringsprodukt gäller med de belopp som anges i gruppförsäkringsplanen. Bliwa förbehåller sig rätten att ändra premiens storlek i samband med att försäkringarna förnyas.
7. Premiebetalning
Premie ska betalas på sätt som angetts ovan av gruppföreträdaren. Om gruppmedlemmen ska betala premien kan det ske direkt till Bliwa genom betalning varje kvartal enligt avi, månadsvis genom autogiro eller genom löneavdrag av gruppföreträdaren. Om premiebetalning sker genom löneavdrag, eller genom att gruppföreträdaren i förhållande till den anställde utfäst sig att betala premien, ska arbetsgivaren betala premien mot faktura månadsvis i efterskott.
8. Rätt att ändra försäkringsvillkor
9. Försäkringstid för respektive försäkring
Försäkringsskyddet för respektive försäkring kan börja gälla tidigast den dag detta gruppavtal börjar gälla, och annars, för försäkring som ansöks om därefter, från den dag då fullständiga ansökningshandlingar kom Bliwa tillhanda, dock under förutsättning att den som ska försäkras uppfyller Bliwas hälsokrav. Försäkringen löper därefter till och med den 31 december samma år som den började gälla. Därefter förnyas försäkringen automatiskt och löper med ett kalenderår i taget.
10. Försäkrings upphörande
Försäkringstiden för respektive försäkring upphör att gälla senast vid den tidpunkt som framgår av försäkringsvillkoren. Slutåldrar
m.m. framgår även av ansökningshandlingarna och gruppmedlems försäkringsbesked.
11. Gruppavtalets upphörande
Bliwa kan endast säga upp gruppavtalet att upphöra till respektive avtalstids utgång, d.v.s. till nästkommande årsskifte.
12. Gruppföreträdarens åtaganden
Gruppföreträdaren skall informera de som tillhör den försäkringsberättigade gruppen om att de kan ansöka om frivillig gruppersonförsäkring i Bliwa och om att de kan ta del av Bliwas förköpsinformation och fullständiga försäkringsvillkor på xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx för att kunna bedöma sitt behov av försäkring. Om gruppföreträdaren ovan har förbundit sig att inkassera premien för Bliwas räkning via löneavdrag, ska gruppföreträdaren för de Gruppmedlemmar som har tecknat försäkring varje månad utföra en debitering motsvarande gruppmedlemmens premie från dennes lön och senast den sista dagen i månaden vidarebefordra premiebeloppet till Bliwa. Gruppföreträdaren förbinder sig vidare att meddela Bliwa en person utträder ur den försäkringsberättigade gruppen, t.ex. på grund av att anställningen upphör. I meddelandet ska gruppföreträdaren ange namn, personnummer och tidpunkt för gruppmedlemmens utträde ur gruppen.
13. Försäkringsgivarens åtaganden
Bliwa åtar sig att utföra allt som åligger en försäkringsgivare förutom det som gruppföreträdaren åtagit sig att utföra i detta gruppavtal. Bliwa ska vidare till Gruppföreträdaren redovisa vilka försäkringar som beviljats, så att Gruppföreträdaren kan utföra korrekt debitering och premiedragning från Gruppmedlems lön. Om gruppföreträdaren ovan har förbundit sig att inkassera premien för Bliwas räkning åtar sig Bliwa att månatligen meddela vilka gruppmedlemmar som ska erlägga premie och vilket belopp respektive premie uppgår till. Om premiedragning från gruppmedlems lön inte kan genomföras (p.g.a. tjänstledighet, föräldraledighet eller motsvarande frånvaro), åtar sig Bliwa att avisera premien till gruppmedlemmen genom inbetalningskort eller, efter överenskommelse om detta, via autogiro.
14. Behandling av personuppgifter
Enligt personuppgiftslagen är båda parter personuppgiftsansvariga i sin respektive verksamhet. Det ankommer därmed på respektive part att lämna sådan information om sin hantering av personuppgifter som krävs enligt gällande lag, förordning eller myndighets föreskrift. Information till de fysiska personer vars personuppgifter kan komma att behandlas hos endera parten skall alltid innehålla upplysning om att uppgifterna kan komma att lämnas ut till motparten.
15. Ansvar
16. Tillägg och ändringar
Tillägg och ändringar till detta avtal ska göras skriftligen för att vara giltiga.
17. Force Majeure
Part är befriad från påföljd för underlåtenhet att fullgöra viss förpliktelse enligt detta avtal om underlåtenheten har sin grund i omständighet som ligger utanför partens kontroll och som förhindrar eller avsevärt försvårar fullgörande i rätt tid, såsom men inte begränsat till krig, handelshinder, naturkatastrof, pandemi, ändrad lagstiftning, konflikt på arbetsmarknaden eller omfattande förstörelse av egendom. Sådan befrielse från påföljd för underlåtenhet gäller endast under den tid hindret pågår. Part som påkallar befrielse enligt bestämmelserna ovan skall utan dröjsmål underrätta motparten härom. Vid sådant fall äger denne säga upp samarbetet till omedelbart upphörande om den drabbade partens fullgörande av viss förpliktelse försenats med mer än två (2) månader.
18. Avtalstid och uppsägning
Detta gruppavtal skall börja gälla den dag som anges ovan och löper därefter till och med den 31 december samma kalenderår. Därefter löper gruppavtalet tillsvidare med ett kalenderår i taget med en ömsesidig uppsägningstid om två (2) månader inför respektive årsskifte. Uppsägning skall ske skriftligen av behörig företrädare.
Följande bilagor utgör en integrerad del av detta avtal:
Bilaga 1 Gruppförsäkringsplan
Bilaga 2 Ansökningshandling inklusive hälsodeklaration Bilaga 3 Försäkringsvillkor gruppförsäkring A:2
UNDERSKRIFT AV GRUPPFÖRETRÄDAREN (BEHÖRIG FIRMATECKNARE)
Namnteckning | Ort |
Namnförtydligande | Datum |
Detta avtal har upprättats i ett exemplar. Bliwa förvarar originalet och gruppföreträdaren har fått en kopia av originalet.
Förmedlande bolag är SPP Pension & Försäkring AB UPPGIFT OM SÄLJAREN
Namnteckning | Namnförtydligande |
Säljkod | E-post |
Telefon | Id-kontroll utförd |