Innehåll

ARBETSMARKNAD

Kollektivavtal år 2010–2012

Löner och anställningsvillkor för 26 kollektivavtal

Författare: Xxxxx Xxxxx, Arbetslivsenheten

Innehåll

1 Avtalsperioder 3

2 Lägstlön enligt avtal 4

3 Genomsnittslön 5

4 Arbetstid 6

5 Övertidersättning 8

6 OB-tillägg 10

7 Skifttillägg 12

8 Andra ersättningar 14

9 Semester 18

10 Föräldraledighet 20

11 Annan ledighet 22

12 Arbetstidsförkortning 24

13 Sjukdom 25

14 Omplacering 26

15 Permittering 27

16 Arbetsmiljö 28

17 Jämställdhet 29

Rapporten har utarbetats av LOs Arbetslivsenhet

För ytterligare information kontakta Arbetslivsenhetens lönegrupp telefon 00-000 00 00 (vxl)

Inledning

Den senaste kartläggningen av LO-förbundens kollektivavtal genomfördes år 2005.

Denna kartläggning består av 22 avtal från 13 LO-förbund samt två avtal som förhandlas av LO på central nivå. Dessutom har två avtal för tjänstemän tagits med för jämförelse. Mellan ett och tre avtal per förbund har medtagits, beroende på vilka förbunden själva har angett som sina största eller viktigaste kollektivavtal.

Syftet med kartläggningen är att ge enkel överskådlig information om villkoren i de olika avtalen för den som önskar ta reda på ett särskilt villkor. Syftet är också att göra det möjligt att med hjälp av denna sammanställning jämföra villkor mellan olika avtal och/eller branscher.

1. Avtalsperioder
Förbund	Avtal	Avtalsperiod
Byggnads	Byggavtalet	101101-120229/130228
	VVS-avtalet	100401-120331
Elektrikerna	Installationsavtalet	100401-120331
Fastighets	Serviceentreprenad	100601-120531
GS	Civilavtalet	100601-120131
	Träindustriavtalet	100401-120131
Handels	Detaljhandeln	100401-120331
	Partihandeln	100401-120331
	Frisörbranschen	100401-120331
Hotell och Rest.	SHR	100501-120531
IF Metall	Allokemisk industri	100401-120131
	Teknikavtalet	100401-120131
Kommunal	Kommuner och landsting	100401-120430
	Vårdföretagarna	100701-120831
Xxxx	Xxxxxxxxxxxxxxxxx	100401-120131
Målarna	Måleriyrket	100401-120331
Pappers	Massa- och pappersind.	100401-120131
SEKO	Kommunikation	101001-120531
	Spårtrafik	100401-120331
	Telecom	100401-120331
Transport	Säkerhetsföretag	110101-120331
	Transportavtalet	110301-130228
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	101101-120430
	Samhall	100701-120630
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	100501-120430
Vision	Kommuner och landsting	110401-120331

2. Lägstlön

Lägstlön 2011

Lägre lön för ålder

Förbund Avtal 16 år 17 år 18 år 19 år Anmärkning

Byggnads Byggavtalet 23 142 Grundlön yrkesarbetare.

VVS-avtalet 23 463 Yrkesarbetare.

Elektrikerna Installationsavtalet 21 630 3:e året i yrket och därefter.

Fastighets Serviceentreprenad 18 770 15 016 15 016 16 893 16 893 Arbetstagare med mindre än

24 månaders branschvana.

GS Civilavtalet 18 216 15 438 15 438 Arbetstagare fyllda 18 år.

Träindustriavtalet 18 314 13 991 15 540 Arbetstagare med mindre än 1

år i branschen.

Handels

Detaljhandeln

17 727 11 892 12 302 17 407

.. Arbetstagare utan branschvana.

Partihandeln 20 744 13 278 14 322 20 527 20 588 Gäller lagerarbetare

Frisörbranschen

20 165

.. Grundlön frisör med gesällbrev.

Hotell och Rest. SHR 18 216 11 925 13 325 14 034 15 452 Yrkesarbetare utan krav på

förkunskaper.

IF Metall

Allokemisk industri

17 988 12 012 12 012

.. Arbetstagare med tre månaders erfarenhet.

Teknikavtalet 17 007 11 490 11 490 Arbetstagare med kortare

erfarenhet än 12 månader.

Kommunal

Kommuner och landsting

16 070 Se anm. Se anm. Se anm.

.. För arbetstagare fyllda 19 år med tre månaders sammanhängande anställningstid, i yrke utan krav på yrkesförberedande gymnasieutbildning. Före 19 år gäller lokal överenskommelse.

Vårdföretagarna 16 070 Se anm. Se anm. Se anm. .. För arbetstagare fyllda 19 år

med tre månaders sammanhängande anställningstid, i yrke utan krav på yrkesförberedande gymnasieutbildning. Före 19 år gäller lokal överenskommelse.

Livs

Livsmedelsavtalet

18 554 15 949 16 622

.. Arbetstagare inom slakteri- och charkuteribranschen med mindre än 1 års anställningstid.

Målarna Måleriyrket 24 850 Medarbetare med

utlärlingsbetyg eller 4 års erfarenhet.

Pappers

Massa- och pappersind.

.. Regleras lokalt, genomsnittlig lägstlön cirka 19 400.

SEKO Kommunikation Regleras lokalt.

Spårtrafik Regleras lokalt.

Telecom Regleras lokalt.

Transport

Säkerhetsföretag

18 341

.. Grundlön efter 6 månaders anställning.

Transportavtalet 20 405 13 603 13 603 Förare utan krav på

yrkeserfarenhet eller särskild körkortsbehörighet. Lön för ungdom gäller arbete vid terminal och verkstad.

Övriga LO-avtal Bemanningsavtalet

17 535

.. Arbetstagare med mindre än 6 månaders anställningstid.

Samhall 17 500 14 000 14 000 Grundlön.

Övriga för jmf.

Unionen Tjänste- och medieföret. 17 392 Tjänsteman fyllda 24 år.

Vision Kommuner och landsting .. .. .. .. ..

3. Genomsnittlön
Förbund	Avtal	Genomsnittslön 2010
Byggnads	Byggavtalet	28 000
	VVS-avtalet	28 500
Elektrikerna	Installationsavtalet	29 400
Fastighets	Serviceentreprenad	19 700
GS	Civilavtalet	23 500
	Träindustriavtalet	23 400
Handels	Detaljhandeln	20 900
	Partihandeln	22 900
	Frisörbranschen	23 800
Hotell och Rest.	SHR	20 000
IF Metall	Allokemisk industri	22 200
	Teknikavtalet	23 600
Kommunal	Kommuner och landsting	21 200
	Vårdföretagarna	21 500
Xxxx	Xxxxxxxxxxxxxxxxx	22 400
Målarna	Måleriyrket	27 900
Pappers	Massa- och pappersind.	24 200
SEKO	Kommunikation	22 100
	Spårtrafik	24 800
	Telecom	26 100
Transport	Säkerhetsföretag	20 000
	Transportavtalet	23 000
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	..
	Samhall	19 600
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	..
Vision	Kommuner och landsting	..

4. Arbetstid
	Veckoarbetstid
Förbund Avtal	Ordinarie	2-skift	Intermittent 2-skift	Intermittent 3-skift	Kontinuerligt 3-skift
Byggnads Byggavtalet	40	..	..	36	35
VVS-avtalet	40	38	38	..	..
Elektrikerna Installationsavtalet	40	..	39	38	36
Fastighets Serviceentreprenad	40	..	..	..	..
GS Civilavtalet	40	38	..	38	36
Träindustriavtalet	40	..	38	38	36
Handels Detaljhandeln	40	..	..	..	..
Partihandeln	40	..	..	..	..
Frisörbranschen	40	..	..	..	..
Hotell och Rest. SHR	40	..	..	..	..
IF Metall Allokemisk industri	40	38	38	38	1768 tim/år
Teknikavtalet	40	40	..	38	36
Kommunal Kommuner och landsting	40	..	..	36 tim 20 min	34 tim 20 min
Vårdföretagarna	40	..	..	36 tim 20 min	34 tim 20 min
Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx	40	38	..	38	36
Målarna Måleriyrket	40	..	..	..	..
Pappers Massa- och pappersind.	40	38	38	38	36
SEKO Kommunikation	40	..	..	38	36
Spårtrafik	40	..	..	38	36
Telecom	40	..	..	38	36
Transport Säkerhetsföretag	40	..	..	..	150,67 tim/mån
Transportavtalet	40	..	..	38	36
Övriga LO-avtal Bemanningsavtalet	40	..	..	..	..
Samhall	40	..	38	..	..
Övriga för jmf.
Unionen Tjänste- och medieföret.	40	..	..	38	36
Vision Kommuner och landsting	40	..	..	36 tim 20 min	34 tim 20 min

Veckoarbetstid

Underjords-

Ständigt

Minimi- arbetstid

Flextid

arbete nattarbete Anmärkning

36 .. .. ..

36 Ja

.. .. 20 ..

.. .. 18 ..

.. 35 20 ..

.. .. .. .. För butiker med öppethållande sju dagar i veckan 38 tim 15 min/v.

.. .. .. ..

.. 38 .. .. Som ständig natt räknas här stadigvarande nattjänst i hotellreception, OB-

tillägg utbetalas då ej.

1 768 tim/år 34 .. ..

36 34 .. .. Vid kontinuerligt treskiftarbete med storhelgsdrift 34 tim. Vid underjordsarbete

utgår särskild ersättning med 8% av månadslönen.

.. 36 tim 20 min

20 Ja

För arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd till såväl sön- och helgdag 38 tim 15 min/v.

.. 36 tim 20 min 20 Ja Vid sön- och helgarbete reduceras arbetstiden nästkommande vecka eller

annan vecka med 3 timmar för varje arbetad helg.

.. 38 .. ..

.. .. .. ..

.. .. 16 ..

36 36 resp. 38 .. .. Vid nattarbete gäller 36 timmar för arbete endast vardagar, 38 timmar om

arbetet till någon del är förlagt till lördag eller söndag.

.. ..

För arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagt till någon del av lördags- eller söndagsdygn 38 tim/v.

36 .. .. ..

.. 157,6 tim/mån .. ..

36 .. .. ..

.. ..

Under utbokad tid tillämpas de på den aktuella arbetsplatsen gällande arbetstidsbestämmelserna.

.. .. .. Ja För arbetare med ordinarie arbetstid förlagd till såväl vardagar som sön- och

helgdagar 38 tim/v.

.. .. .. ..

20 Ja

För arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd till såväl sön- och helgdag 38 tim 15 min/v.

5. Övertidsersättning
	Form av	Ersättningsnivå	per timme
	ersättning
		Ej arbetsfria	Arbetsfria	Vanliga helger	Storhelger
Förbund Avtal		vardagar	vardagar
Byggnads Byggavtalet	Procentpåslag	30-100%	30-100%	100%	100%
VVS-avtalet	Del av månadslön	Divisor 125	Divisor 105	Divisor 105	Divisor 89
Elektrikerna Installationsavtalet	Del av månadslön	Divisor 98 resp. 111	Divisor 87	Divisor 87	Divisor 72
Fastighets Serviceentreprenad	Fast belopp	49,99	49,99	62,04	62,04
GS Civilavtalet	Procentpåslag	50%	100%	100%	100%
Träindustriavtalet	Fast belopp	41,45	41,45	41,45	41,45
Handels Detaljhandeln	Procentpåslag	50 resp. 70%	70%	100%	100%
Partihandeln	Procentpåslag	50 resp. 70%	70%	100%	100%
Frisörbranschen	Procentpåslag	50%	50%	50%	50%
Hotell och Rest. SHR	Procentpåslag	45 resp. 70%	90%	45 resp. 70 resp. 90%	45 resp. 70 resp. 90%
IF Metall Allokemisk industri	Del av månadslön	Divisor 420	Divisor 420	Divisor 420	Divisor 420
Teknikavtalet	Fast belopp	59,30	76,28	101,64	101,64
Kommunal Kommuner och landsting	Procentpåslag	80 resp. 140%	140%	80 resp. 140%	80 resp. 140%
Vårdföretagarna	Del av månadslön	Divisor 72 resp. 94	Divisor 72	Divisor 72 resp. 94	Divisor 72 resp. 94
Livs Livsmedelsavtalet	Procentpåslag	50 resp. 100%	50 resp. 100%	50 resp. 100%	50 resp. 100%
Målarna Måleriyrket	Procentpåslag	75%	75%	75%	75%
Pappers Massa- och pappersind.	Del av månadslön	Divisor 85 resp. 95	Divisor 85	Divisor 70	Divisor 60 resp. 70
SEKO Kommunikation	Del av månadslön	Divisor 72 resp. 94	Divisor 72	Divisor 72	Divisor 72
Spårtrafik	Del av månadslön	Divisor 72 resp. 94	Divisor 72	Divisor 72	Divisor 72
Telecom	Del av månadslön	Divisor 72 resp. 94	Divisor 72	Divisor 72	Divisor 72
Transport Säkerhetsföretag	Procentpåslag	50%	50%	50%	50%
Transportavtalet	Procentpåslag	50%	50%	50 resp. 100%	50 resp. 100%
Övriga LO-avtal Bemanningsavtalet	Del av månadslön	Divisor 72 resp. 94	Divisor 72	Divisor 72	Divisor 72
Samhall	Fast belopp	49,65 resp. 69,50	69,50	99,20	99,20
Övriga för jmf.
Unionen Tjänste- och medieföret.	Del av månadslön	Divisor 72 resp. 94	Divisor 72	Divisor 72	Divisor 72
Vision Kommuner och landsting	Procentpåslag	80 resp. 140%	140%	80 resp. 140%	80 resp. 140%

Anmärkning

30% utgår kl. 06-17, 50% kl. 05-06 samt kl. 17-19, 70% kl. 19-22, 100% kl. 22-05.

För timavlönade utgår ersättning med procentpåslag med 37 resp. 63 resp. 63 resp. 92%

Divisor 111 gäller de första två timmarna, därefter gäller divisor 98.

50% utgår de första två timmarna inom tre timmar efter den ordinarie arbetstidens slut, övrig tid 100%.

50% utgår de första två timmarna, därefter samt efter kl. 20 gäller 70 %.

50% utgår de första två timmarna, därefter 70 %. Vanliga helger utgår 100% efter kl. 12.

50% utgår samtliga timmar vid arbete på dag som utgör ledig dag.

45% utgår första 2 timmarna, tid därutöver 70%. Vid tid ej i anslutning till ordinarie arbetstid 90%.

Beräknat på månadslön inklusive fasta tillägg.

Övertidsersättning och OB-tillägg utgår ej samtidigt. Särskild ersättning vid kollektiv produktionsövertid - övertid å skift.

För heltidsanställd utgår 80% de första två timmarna efter ordinarie arbetstid, därefter 140%.

Divisor 94 gäller de första två timmarna.

Gäller slakteri- och charkuteribranschen. 50% utgår till och med 150 timmar/kalenderår, därefter 100%.

Divisor 95 gäller mellan kl. 06-17. Vid storhelger beroende på helg och tidpunkt.

Divisor 94 gäller mellan kl. 06-20.

100% utgår vid terminalarbete, annars 50%.

Divisor 94 gäller mellan kl. 06-20.

49,65 utgår före kl. 22. Övertidsersättning utges inte samtidigt som OB-/skifttillägg eller restidsersättning.

Divisor 94 gäller fram till kl. 20.

För heltidsanställd utgår 80% de första två timmarna efter ordinarie arbetstid, därefter 140%.

6. OB-tillägg
	Ersättningsnivå per	timme
	Form av	Vardagar	Vanliga	Storhelger	Natt
Förbund Avtal	ersättning		helger
Byggnads Byggavtalet	Procentpåslag	20 resp. 40%	70%	70%	70%
VVS-avtalet	Se anm.	..	Se anm.	Se anm.	Se anm.
Elektrikerna Installationsavtalet	Fast belopp	31,00	89,00	152,00	31,00
Fastighets Serviceentreprenad	Fast belopp	17,44	36,73	78,45	23,86
GS Civilavtalet	Fast belopp	51,80	51,80 resp. 81,30	Se anm.	82,20 resp. 109,40
Träindustriavtalet	Fast belopp	28,18	64,25	64,25	33,50
Handels Detaljhandeln	Procentpåslag	50 resp. 70 %	100%	100%	70 resp. 100%
Partihandeln	Se anm.
Frisörbranschen	Procentpåslag	50%	70 resp. 100%	100%	Se anm.
Hotell och Rest. SHR	Fast belopp	19,20	19,20	19,20	Se anm.
IF Metall Allokemisk industri	Fast belopp	35,48	55,26	110,38	35,48 resp. 55,26
Teknikavtalet	Fast belopp	22,06	Se anm.	Se anm.	28,06
Kommunal Kommuner och landsting	Fast belopp	18,90	47,10	94,30	38,20 resp. 47,10
Vårdföretagarna	Fast belopp	18,90	47,10	94,30	38,20 resp. 47,10
Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx	Fast belopp	29,15	74,34	102,95	44,00
Målarna Måleriyrket	..	..	..	..	..
Pappers Massa- och pappersind.	Del av månadslön	Divisor 600	Divisor 270	Divisor 270	Divisor 600 resp. 270
SEKO Kommunikation	Fast belopp	17,74	39,69	88,95	39,69
Spårtrafik	Fast belopp	17,24	38,51	86,54	38,51
Telecom	Fast belopp	24,30	54,20	88,45	54,20
Transport Säkerhetsföretag	Fast belopp	18,36	27,91	54,24 resp. 121,56	18,36 resp. 31,33
Transportavtalet	Fast belopp	27,36 resp. 26,19	54,73 resp. 44,89	Se anm.	27,36 resp. 26,19
Övriga LO-avtal Bemanningsavtalet	Fast belopp	20,62	82,59	82,59	41,30
Samhall	Fast belopp	31,45	39,75	79,55	31,45 resp. 39,75 resp. 79,55
Övriga för jmf.
Unionen Tjänste- och medieföret.	Del av månadslön	Divisor 600	Divisor 300	Divisor 150	Divisor 300 resp. 400
Vision Kommuner och landsting	Fast belopp	18,90	47,10	94,30	38,20 resp. 47,10

Anmärkning

Vardagar utgår 40 % kl. 19-22. OB-tillägg utgår ej vid övertidsarbete.

Skifttillägg utgår för all arbetstid mellan kl. 17.30-06.

OB-tillägg betalas inte för tid då övertidsersättning utges.

51,80 utgår kl. 06-17, 81,30 utgår kl. 17-23. 82,20 utgår vardagsnätter, 109,40 utgår helgnätter. Xxxxxxxxxx utgår istället ersättning i

procentpåslag om 200%.

Vardagar utgår 70% efter kl. 20. Nätter utgår 70% vardagar, 100% helger.

Skifttillägg utgår vardagar mellan kl. 23-07 samt under helger.

100% utgår lördag efter kl. 13. OB-tillägg och övertidsersättning utgår ej samtidigt, endast den högre ersättningen utges. Natt: uppgift saknas.

Natt-OB om 16,90 utgår utöver ordinarie OB-ersättning mellan kl. 01-06. Vid stadigvarande nattjänst i hotellreception utgår ej OB- tillägg.

Nätter utgår 35,48 vardagar, 55,26 helger.

Helg-OB om 61,72 och storhelgs-OB om 137,28 utgår utöver vardags-OB.

Vardagnatt utgår 38,20, helgnatt 47,10. OB-tillägg utgår inte vid övertidsarbete under jour och beredskap.

Vardagnatt utgår 38,20, helgnatt 47,10. OB-tillägg utgår inte vid arbete på övertid.

Gäller slakteri- och charketuribranschen.

Vardagnatt gäller divisor 600, helgnatt divisor 270.

31,33 utgår xxxxxxxx. 121,56 utgår midsommarafton, julafton och nyårsafton.

Vid åkeri- resp. terminalarbete. Natt-OB under helg 54,73 resp. 44,89. Xxxxxxxxxx före kl. 12 som vardag, efter kl. 12 som helg.

Natt-OB utgår med samma tillägg som under dagtid, dock ska nattarbete i normalfallet inte förekomma. Inom Handels organisationsområde gäller särskilda OB-tillägg i procent.

Vardagnatt gäller divisor 400, helgnatt divisor 300. I avtalet upptaget som ersättning för förskjuten arbetstid.

Vardagnatt utgår 38,20, helgnatt 47,10. OB-tillägg utges samtidigt som övertidsersättning endast till arbetstagare med ordinarie arbetstid förlagd till såväl vardag som sön- eller helgdag.

7. Skifttillägg och skiftformstillägg

Förbund	Avtal	Form av ersättning	Ersättningsnivå per timme Vardagar Vanliga helger	Storhelger
Byggnads	Byggavtalet	..	.. ..	..
	VVS-avtalet	Procentpåslag	5,26% resp. .. 11%	..
Elektrikerna	Installationsavtalet	..	.. ..	..
Fastighets	Serviceentreprenad	..	.. ..	..
GS	Civilavtalet	..	.. ..	..
	Träindustriavtalet	Procentpåslag	5,3 resp. 11,1 5,3 resp. 11,1 resp. 14,3% resp. 14,3%	5,3 resp. 11,1 resp. 14,3%
Handels	Detaljhandeln	..	.. ..	..
	Partihandeln	Procentpåslag	40 resp. 70% 40, 70 resp. 100%	100%
	Frisörbranschen	..	.. ..	..
Hotell och Rest.	SHR	..	.. ..	..
IF Metall	Allokemisk industri	Procentpåslag	5,3 resp. 5,3 resp. 13,8% 13,8%	5,3 resp. 13,8%
	Teknikavtalet	Procentpåslag	1,65 resp. 1,65 resp. 2,85 2,85 resp. resp. 8,9% 8,9%	10,25%
Kommunal	Kommuner och landsting	..	.. ..	..
	Vårdföretagarna	..	.. ..	..
Livs	Livsmedelsavtalet	Procentpåslag	5,3 resp. 5,3 resp. 11,1% 11,1%	5,3 resp. 11,1%
Målarna	Måleriyrket	..	.. ..	..
Pappers	Massa- och pappersind.	..	.. ..	..
SEKO	Kommunikation	..	.. ..	..
	Spårtrafik	..	.. ..	..
	Telecom	..	.. ..	..
Transport	Säkerhetsföretag	..	.. ..	..
	Transportavtalet	..	.. ..	..
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	..	.. ..	..
	Samhall	..	.. ..	..
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	..	.. ..	..
Vision	Kommuner och landsting	..	.. ..	..

Anmärkning

11% utgår vid arbete i bergrum.

Avser skiftformstillägg. 5,3% utgår vid tvåskift samt vid intermittent treskift, 11,1% vid kontinuerligt treskift, 14,3% vid ständig natt.

70% utgår mellan kl. 23-06. Söndagar utgår 100%. Skiftformstillägg utgår med 5,26% vid tvåskiftsarbete och intermittent treskiftsarbete samt med 11,11% vid kontinuerligt treskiftsarbete.

Avser skiftformstillägg. 13,8% utgår vid kontinuerligt treskiftarbete.

Avser skiftformstillägg. 1,65% utgår vid intermittent treskiftarbete, 2,85% vid ständigt nattarbete, 8,9% vid kontinuerligt treskiftsarbete.

Avser skiftformstillägg. 11,1% utgår vid kontinuerligt treskiftarbete. Skifttillägg utgår ej samtidigt som övertidsersättning.

8. Andra ersättningar

Förbund	Avtal	Jourtjänst	Beredskapstjänst	Helglön
Byggnads	Byggavtalet	..	..	Aktuell timlön multiplicerad med 8.
VVS-avtalet .. Per beredskapsperiod med del Avtalets lägstlönebelopp utgår av månadslön beroende på när för tid då arbete skulle ha
			beredskapen infaller.	utförts.
Elektrikerna	Installationsavtalet	..	Per beredskapsperiod med 158 kr för vardag, 414 kr för helg, samt 519 kr för storhelg.	..
Fastighets	Serviceentreprenad	..	..	..
GS	Civilavtalet	..	Regleras i lokal överenskommelse.	..
	Träindustriavtalet	..	..	Ordinarie lön inkl. tillägg och ev. premielön.
Handels	Detaljhandeln	..	..	..
	Partihandeln	..	..	..
	Frisörbranschen	..	..	..
Hotell och Rest.	SHR	..	..	..
IF Metall	Allokemisk industri	..	Per timme, vardag med 9,82, helg med 23,93, samt storhelg med 47,84.	Genomsnittsförtjänsten inkl. OB-tillägg multiplicerat med antalet ordinarie arbetstimmar per vecka, dividerat med 5.
	Teknikavtalet	..	..	Beräknad medeltimförtjänst multiplicerad med 8.
Kommunal	Kommuner och landsting	För högst 50 timmar under en kalendermånad utgår	Per timme, de första 150 timmarna under en kalendermånad med 15,30, tid	..
		31,80 per timme, för tid därutöver 63,70 per timme. Under helger höjs ersättningen med 100%.	därutöver 30,20. Helger höjs ersättningen med 100%.
	Vårdföretagarna	Per timme med månadslönen dividerad med 600, för jour under helg är divisorn 300.	Per timme med 12,00 under vardag, 23,90 under helg.	..
Livs	Livsmedelsavtalet	..	Regleras av de lokala parterna såvida inte ersättning anges i aktuella tilläggsavtal.	Arbetstagarens genomsmittliga tim- och prestationslön under den avlöningsperiod då helgdagen/fridagen infaller.
Målarna	Måleriyrket	..	..	Arbetstidsmåttet för den helglöneberättigade dagen multiplicerat med garantilönen enligt lönetablå.
Pappers	Massa- och pappersind.	..	Regleras i lokal överenskommelse.	..
SEKO	Kommunikation	Regleras i lokalt avtal	Regleras i lokalt avtal.	..
	Spårtrafik	Regleras i lokalt avtal	Regleras i lokalt avtal.	..

Restidersättning Anmärkning

Grundlön, dock högst för 12 timmar per dygn.

Avtalets lägstlön, dock högst för 8 timmar.

Mellan 79,87-96,21 kr/tim beroende på antal år i yrket och befattning.

För arbete under beredskapstjänst betalas även övertidsersättning.

Timlön, dock högst 10 timmar per dygn. Tillhandahåller arbetsgivaren sovvagnsbiljett utgår inte ersättning för

tiden mellan kl. 22-07.

Ordinarie timlön. Om sovplats disponeras under minst 6 timmar utbetalas dock ej ersättning för tiden kl. 22- 07.

Lägsta timlönen. Då sovplats beredes arbetaren utgår inte ersättning mellan kl. 22-07.

Per timme 60% av timlönen, högst 6 tim/kalenderdygn. Fredag kl. 18 till måndag kl. 06 gäller 75%. Vid sovplats på tåg eller båt ska tiden mellan kl. 22-08 inte medräknas.

Om lokal överenskommelse finns gäller den, i annat fall gäller reglerna enligt 2004-2007 års avtal.

Lön per timme. Mellan kl. 22-07 betalas inte ersättning om arbetstagaren tillhandahålls sovplats.

57,80 per timme under högst 10 timmar per kalendervecka, för tid därutöver 115,60 per timme. Ersättning utgår inte för tid mellan kl. 22-06 då arbetstagaren disponerar sovplats på tåg eller båt.

Per timme med månadslönen dividerad med 240. Från fredag kl. 18 till måndag kl. 06 gäller divisor 190. Vid

sovplats på båt eller tåg ska tiden kl. 22-08 inte medräknas.

Timlön enligt respektive lönetabell, dock inte för tiden kl. 22-08 då sovplats ingår i resan.

Garantilön utgår, dock ej mellan kl. 22-06 då sovplats erhålles.

Per timme med månadslönen dividerad med 240, utom då resan företagits under tiden kl. 17 fredag eller dagen före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag till kl. 06 dag efter helgdag, då ersättningen är månadslönen dividerad med 190. Vid sovplats på tåg eller båt ska tiden kl. 22-08 ej medräknas.

Per timme med 59,16. Från kl. 19 dag före tjänstgöringsfritt kalenderdygn till kl. 07 påföljande tjänstgöringsdag 88,60. Vid sovplats på båt eller tåg ska tiden mellan kl. 00-06 inte medräknas.

Per timme med 59,01. Från kl. 19 dag före tjänstgöringsfritt kalenderdygn till kl. 07 påföljande tjänstgöringsdag 88,46. Vid sovplats på båt eller tåg ska tiden mellan kl. 00-06 inte medräknas.

forts. Andra ersättningar

Förbund	Avtal	Jourtjänst	Beredskapstjänst	Helglön
	Telecom	Regleras i lokalt	Per timme, vardag med 20,65,	..
		avtal	helg med 44,90, samt storhelg
			med 66,85.
Transport	Säkerhetsföretag	..	..	..
	Transportavtalet	..	..	..
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	..	..	Personlig lön multiplicerad
				med antalet ordinarie
				arbetstimmar per vecka,
				dividerat med 5.
	Samhall	..	Per timme med del av	..
			månadslön beroende på när
			beredskapen infaller.
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	Per timme med del	Per timme med del av	..
		av månadslön,	månadslön beroende på typ av
		vardag gäller divisor	beredskap och när denna
		600, helg divisor 300,	infaller.
		storhelg divisor 150.
Vision	Kommuner och landsting	För högst 50 timmar	Per timme, de första 150	..
		under en	timmarna under en

kalendermånad utgår kalendermånad med 15,30, tid

31,80 per timme, för tid därutöver 63,70 per timme. Under xxxxxx xxxx ersättningen med 100%.

därutöver 30,20. Helger höjs ersättningen med 100%.

Restidersättning Anmärkning

Per timme med 60,00. Från kl. 18 dag före tjänstgöringsfritt kalenderdygn till kl. 06 påföljande tjänstgöringsdag 88,00. Om arbetsgivaren bekostat sovplats på tåg eller båt ska tiden mellan kl. 22-08 inte medräknas.

Ersättning med timlön för skälig restid, dock ej mellan kl. 22-07 om arbetsgivaren betalar sovplats.

Ordinarie timlön + premiekompensation + ev. OB-tillägg.

Gällivare- resp. Xxxxxxxxxxxxx utgår med 111 resp. 293 öre/tim.

Per timme med månadslönen dividerat med 240. Från fredag kl. 18 till måndag kl. 06, samt från kl. 18 dag

före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag fram till kl. 06 dag efter helgdag är ersättningen månadslönen genom 190. Ersättning utges för högst 6 timmar per kalenderdygn. Vid sovplats på tåg eller båt ska tiden kl. 22-08 ej medräknas.

Per timme med månadslönen dividerad med 154. Vid sovplats på båt eller tåg ska tiden kl. 22-07 inte medräknas.

Per timme med del av månadslön. Vardag gäller divisor 240. Från kl. 18 fredag eller dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag till kl. 06 måndag eller dag efter helgdag gäller divisor 190. Vid sovplats på båt eller tåg ska tiden kl. 22-08 ej medräknas.

57,80 per timme under högst 10 timmar per kalendervecka, för tid därutöver 115,60 per timme. Ersättning

utgår inte för tid mellan kl. 22-06 då arbetstagaren disponerar sovplats på tåg eller båt.

9. Semester

Semesterlängd På aktuell lön

		Xxxxx	Xxxxxx	Fyllda	Fyllda	Semesterlön %	Semestertillägg %
Förbund	Avtal	dagar	30 år	40 år	50 år
Byggnads	Byggavtalet	25	..	..	..	13	0,8
	VVS-avtalet	25	..	..	..	13,1	1,1
Elektrikerna	Installationsavtalet	25	..	..	..	12	0,8
Fastighets	Serviceentreprenad	25	..	..	..	13,5	0,8
GS	Civilavtalet	25	..	..	..	12	0,8
	Träindustriavtalet	25	..	..	..	12	0,8
Handels	Detaljhandeln	25	..	..	..	13	..
	Partihandeln	25	..	..	..	13	..
	Frisörbranschen	25	..	..	..	13	..
Hotell och Rest.	SHR	25	..	..	..	12,72	..
IF Metall	Allokemisk industri	25	..	..	..	13,2	0,8
	Teknikavtalet	25	..	..	..	13	0,8
Kommunal	Kommuner och landsting	25	..	31	32	12	0,605
	Vårdföretagarna	25 .. 31			32	12	0,6
Xxxx	Xxxxxxxxxxxxxxxxx	25 .. ..			..	13,2	..
Målarna	Måleriyrket	25 .. ..			..	13	..
Pappers	Massa- och pappersind.	25 .. ..			..	12	0,8
SEKO	Kommunikation	25-30 .. ..			..	Aktuell månadslön	0,8
	Spårtrafik	25-30 .. ..			..	Aktuell månadslön	0,8
	Telecom	25-30 .. ..			..	Aktuell månadslön	0,8
Transport	Säkerhetsföretag	25 .. ..			..	13	..
	Transportavtalet	25 .. ..			..	13	..
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	25 .. ..			..	13,3	..
	Samhall	25 .. ..			..	12	0,85
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	25 .. ..			..	12	0,8
Vision	Kommuner och landsting	25 .. 31			32	12	0,605

På aktuell lön

Rätt till förskotts- semester

På rörliga lönedelar

Garanti- belopp

kr Anmärkning

13 .. ..

13,1 .. ..

0,5 .. ..

0,52 .. .. Semesterlön och semesterersättning är 13% för timavlönade.

12,8 .. ..

12 1 225 ..

.. 1 041 ..

.. 1 245 ..

.. 1 271 ..

.. 1 270 ..

0,52 1 210 ..

.. 1 186 ..

.. Se anm. ..

Semesterlön för arbetstagare med rätt till 31 semesterdagar är 14,88%, för arbetstagare med rätt till 32 semesterdagar 15,36%. Som garantibelopp utgår till heltidsanställd arbetstagare med fast månadslön understigande 20 592 kr/mån semesterlönetillägg om 5,21% på mellanskillnaden mellan denna summa och arbetstagarens aktuella lön.

.. .. ..

.. 1 205 ..

.. .. ..

0,54

.. ..

Överenskommelse kan ske mellan arbetsgivare och arbetstagare om att ökat antal semesterdagar ska ges istället för övertidersättning.

12-14,4 .. .. Antal semesterdagar och procent på rörliga lönedelar utgår beroende på tjänsteställning

och då rätt till övertidskompensation ej utgår.

12-14,4

.. Ja

Antal semesterdagar och procent på rörliga lönedelar utgår beroende på tjänsteställning och då rätt till övertidskompensation ej utgår.

12-14,4 .. .. Antal semesterdagar och procent på rörliga lönedelar utgår beroende på tjänsteställning

och då rätt till övertidskompensation ej utgår.

.. 1 060 ..

.. 1 071 ..

.. .. ..

0,53 1 185 Ja

0,5 .. Ja 3 eller 5 dagar extra kan vid överenskommelse utgå istället för rätt till

övertidskompensation. Rätt till förskottssemester gäller efter överenskommelse mellan arbetsgivare och tjänsteman.

.. Se anm. ..

10. Föräldraledighet
	Ersättning			Villkor vad gäller
				anställningstid
	Del av lön	Inkl. OB-/skifttillägg el.	Lön över	Före ledighet	Efter
Förbund Avtal		likn.	taket		ledighet
Byggnads Byggavtalet	10%	..	..	1 år	..
VVS-avtalet	10%	..	..	1 år	..
Elektrikerna Installationsavtalet	10%	Inkl. rörlig lönedel	..	1 år	..
Fastighets Serviceentreprenad	10%	Inkl. OB-tillägg	..	1 år	3 mån
GS Civilavtalet	10%	Inkl. OB-tillägg	..	1 år	3 mån
Träindustriavtalet	10%	..	..	1 år	3 mån
Handels Detaljhandeln	10%	..	..	1 år	..
Partihandeln	10%	..	..	1 år	..
Frisörbranschen	10%	Inkl. OB-tillägg	..	1 år	3 mån
Hotell och Rest. SHR	10,5%	..	..	1 år	3 mån
IF Metall Allokemisk industri	10%	Inkl. OB-tillägg	..	1 år	3 mån
Teknikavtalet	10%	Inkl. OB- och skifttillägg	90%	1 år	3 mån
Kommunal Kommuner och landsting	10%	..	Se anm.	1 år	..
Vårdföretagarna	10%	..	90%	1 år	3 mån
Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx	10%	..	..	1 år	..
Målarna Måleriyrket	10%	Genomsnittlig timförtjänst baserad på senaste 4-	..	1 år	3 mån
		månadersperiod
Pappers Massa- och pappersind.	10%	Inkl. fasta lönetillägg	90%	Se anm.	Se anm.
SEKO Kommunikation	10%	..	90%	1 år	..
Spårtrafik	10%	..	90%	1 år	..
Telecom	10%	..	.	1 år	..
Transport Säkerhetsföretag	10%	..	..	1 år	3 mån
Transportavtalet	13,25 kr/tim	..	..	1 år	3 mån
Övriga LO-avtal Bemanningsavtalet	10%	Genomsnittslön per månad under närmast föregående	90%	1 år	3 mån
		tremånadersperiod
Samhall	10%	Inkl. OB-/skifttillägg	..	1 år	..
Övriga för jmf.
Unionen Tjänste- och medieföret.	10%	Inkl. rörliga lönedelar/fasta lönetillägg	90%	1 år	3 mån
Vision Kommuner och landsting	10%	..	Se anm.	1 år	..

Anmärkning:

Kommuner och landsting - Kommunal:

Lön över taket utgår till arbetstagare som varit anställd hos offentlig arbetsgivare under minst 180 dagar och med lön överstigande 83,33% av prisbasbeloppet, under högst 270 dagar med ersättning motsvarande skillnaden mellan 77,6% av lönebortfallet beräknat per kalenderdag och högsta belopp för föräldrapenning enligt AFL.

Massa- och pappersind:

Ersättning utges under högst 5 månader.

Spårtrafik:

Efter 4 års sammanhängande anställning utges ersättning under 5 månader.

Tjänste- och medieföret:

Efter 4 års anställning utges föräldralön under 5 månader.

Kommuner och landsting - Vision:

Ersättning utges efter anställningstid		Gäller adoption el. fosterbarn
Anst. 1 men inte 2 år i följd Anst. minst 2 år	Anst. minst 3 år
2 mån 3 mån	..	Ja
2 mån 3 mån	..	Ja
1 mån 3 mån	..	Ja
1 mån 2 mån	..	Ja
2 mån 5 mån	..	..
2 mån 4 mån	..	Ja
1 mån 2 mån	..	Ja
1 mån 2 mån	..	Ja
1 mån 2 mån	..	Ja
1 mån 2 mån	..	..
2 mån 5 mån	..	Ja
2 mån 5 mån	..	Ja
150 kalenderdagar ..	..	..
1 mån 2 mån	3 mån	Ja
.. ..	..	Ja
1 mån 3 mån	..	Ja
Se anm. Se anm.	Se anm.	Ja
2 mån 3 mån	4 mån	..
2 mån 3 mån	Se anm.	..
2 mån ..	5 mån	..
1 mån 2 mån	..	Ja
1 mån 2 mån	..	Ja
1 mån 2 mån	..	..
1 mån 2 mån	5 mån	Ja

2 mån 3 mån	4 mån	Ja
150 kalenderdagar ..	..	..

11. Annan ledighet

Förbund	Avtal	Utan löneavdr. (permission)
Byggnads	Byggavtalet	1)
	VVS-avtalet	1) Dessutom för återstoden av dag då arbetare måste lämna arbetsplatsen på grund
		av arbetsskada.
Elektrikerna	Installationsavtalet	1)
Fastighets	Serviceentreprenad	1) Dessutom för återstoden av dag då arbetare måste lämna arbetsplatsen på grund
		av arbetsskada.
GS	Civilavtalet	1) Dessutom vid föreskrivna återbesök, dock högst fem, samt för återstoden av dag
		då arbetare måste lämna arbetsplatsen på grund av arbetsskada som ej föranleder
		sjukskrivning.
	Träindustriavtalet	Ges för högst 10 besök vid sjukvårdsinrättning, samt vid riktad hälsokontroll efter
		kallelse från företagshälsovården, frånvaro under del av dag beroende på olycksfall i
		arbetet, vid nära anhörigs urnnedsättning samt beordrad utbildning.
Handels	Detaljhandeln	1) Dessutom vid föreskrivna återbesök hos läkare samt vid nära anhörigs
		urnnedsättning.
	Partihandeln	1) Dessutom vid föreskrivna återbesök hos läkare samt vid nära anhörigs
		urnnedsättning
	Frisörbranschen	Ges för förstagångsbesök hos läkare eller tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall,
		nära anhörigs frånfälle, nära anhörigs begravning, en resdag vid nära anhörigs
		begravning, plötsligt svårt sjukdomsfall hos nära anhörig.
Hotell och Rest.	SHR	1) Dessutom vid nära anhörigs urnnedsättning.
IF Metall	Allokemisk industri	1) Dessutom vid nära anhörigs urnnedsättning.
	Teknikavtalet	1) Dessutom vid av arbetsgivaren anvisad hälsoundersökning föreskriven i lag.
Kommunal	Kommuner och landsting	Ges för enskilda angelägenheter under högst 10 arbetsdagar per år förutsatt att
		synnerliga skäl finns. Som synnerliga skäl anses nära anhörigs svårare sjukdom eller
		bortgång, begravning och gravsättning av urna samt bouppteckning efter sådan
		anhörig. Dessutom ges permission för förstagångsbesök hos läkare eller tandläkare
		vid akut sjukdom eller olycksfall, samt vid besök för efterbehandling hos läkare eller
		sjukhus.
	Vårdföretagarna	Ges i regel endast för del av dag. Hel eller flera dagar kan ges vid synnerliga skäl,
		exempelvis nära anhörigs bortgång eller vid hastigt påkommet allvarligare
		sjukdomsfall inom medarbetarens familj.
Livs	Livsmedelsavtalet	1) Dessutom vid nära anhörigs gravsättning.
Målarna	Måleriyrket	1) Dessutom för återstoden av dag då arbetstagaren tvingas lämna arbetsplatsen på
		grund av arbetsskada, vid nära anhörigs urnnedsättning, samt vid plötsligt svårt
		sjukdomsfall hos icke hemmaboende barn för vilket arbetstagaren har
		underhållsskyldighet enligt lag.
Pappers	Massa- och pappersind.	1) Dessutom vid frånvaro vid del av dag i samband med arbetsskada samt vid riktad
		hälsokontroll.
SEKO	Kommunikation	Ges i regel endast för del av arbetsdag. Hel eller flera dagar beviljas endast i särskilda
		fall, tex. vid nära anhörigs allvarligare sjukdom eller dödsfall eller för
		bouppteckning/arvskifte.
	Spårtrafik	1) Dessutom vid föreskrivna återbesök, dock högst fem.
	Telecom	Ges i regel endast för del av arbetsdag. Hel eller flera dagar beviljas endast i särskilda
		fall, tex. vid nära anhörigs allvarligare sjukdom eller dödsfall eller för
		bouppteckning/arvskifte.
Transport	Säkerhetsföretag	1)
	Transportavtalet	1) Dessutom för återstoden av dag då arbetare måste lämna arbetsplatsen på grund
		av arbetsskada.
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	1) Dessutom även vid föreskrivna återbesök, dock högst tre, samt vid nära anhörigs
		gravsättning eller urnnedsättning.
	Samhall	Ges för eget bröllop, nödvändiga bestyr i samband med nära anhörigs frånfälle, nära
		anhörigs begravning, nära anhörigs urnnedsättning, egen 50-årsdag, hastigt
		uppkommande sjukdomsfall som avser hemmaboende nära anhörig.
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	Ges i regel endast för del av dag. Hel eller flera dagar kan ges i särskilda fall,
		exempelvis vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemannens familj eller
		nära anhörigs dödsfall.
Vision	Kommuner och landsting	Ges för enskilda angelägenheter under högst 10 arbetsdagar per år förutsatt att
		synnerliga skäl finns. Som synnerliga skäl anses nära anhörigs svårare sjukdom eller
		bortgång, begravning och gravsättning av urna samt bouppteckning efter sådan
		anhörig.

.. ..

.. Tjänstledigt för angelägna personliga behov, dock högst 2 dagar per år.

.. ..

1) Gäller: Eget bröllop, egen 50-årsdag, förstagångsbesök hos läkare eller tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, besök vid sjukvårdsinrättning/ företagshälsovårdcentral efter remiss av läkare/företagsläkare, plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig, nära anhörigs frånfälle och begravning. Vid begravning kan permissionen också omfatta nödvändiga resdagar, dock högst 2.

Eget bröllop, egen 50-årsdag, besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss av läkare, ytterligare en resdag vid nära anhörigs begravning.

.. ..

För offentliga .. förtroendemanna- uppdrag eller uppdrag

av vikt för kommunen, samt för att tjänstgöra som reservofficer.

.. ..

.. För privata angelägenheters uträttande.

.. ..

.. Tjänstledighet beviljas om det kan ske utan olägenhet för verksamheten.

Tjänsteledighet för att pröva annat arbete bör beviljas i rehabiliteringssyfte.

För offentliga .. förtroendemanna- uppdrag eller uppdrag

av vikt för kommunen.

12. Arbetstidsförkortning

Förbund	Avtal	Arbetstidsförkortning	Anmärkning
Byggnads	Byggavtalet	34 tim/år
	VVS-avtalet	33 tim/år	På individuellt arbetstidskonto.
Elektrikerna	Installationsavtalet	19 tim/år	Arbetstagare kan istället välja pensionsavsättning motsvarande hela eller delar av värdet av tiden.
Fastighets	Serviceentreprenad	..
GS	Civilavtalet	48 min/v
	Träindustriavtalet	63 tim/år	På individuellt arbetstidskonto.
Handels	Detaljhandeln	..
	Partihandeln	..
	Frisörbranschen	..
Hotell och Rest.	SHR	..
IF Metall	Allokemisk industri	7 dagar/år
	Teknikavtalet	94 resp. 202 resp. 82 min/v	Till tidbank. Gäller vid dagtidsarbete resp. tvåskift resp. annat skiftarbete.
Kommunal	Kommuner och landsting	..
	Vårdföretagarna	..
Xxxx	Xxxxxxxxxxxxxxxxx	47,5 tim/år
Målarna	Måleriyrket	32 tim/år
Pappers	Xxxxx- och pappersind.	63 tim/år	På individuellt arbetstidskonto.
SEKO	Kommunikation	..
	Spårtrafik	..
	Telecom	..
Transport	Säkerhetsföretag	..
	Transportavtalet	..
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	..
	Samhall	87 resp. 80 resp. 73 min/v	Gäller vid dagarbete, tvåskiftsarbete resp. annat skiftarbete.
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	..
Vision	Kommuner och landsting	..

13. Sjukdom

		Avtalsförsäkring		Villkor att omfattas
Förbund	Avtal	AGS AGS-KL	ITP
Byggnads	Byggavtalet	Ja ..	..	..
	VVS-avtalet	Ja ..	..	..
Elektrikerna	Installationsavtalet	Ja ..	..	..
Fastighets	Serviceentreprenad	Ja ..	..	Vid anställning för kortare tid än en månad utges sjuklön först efter tillträde och 14 dagars sammanhängande anställningstid.
GS	Civilavtalet	Ja ..	..	..
	Träindustriavtalet	Ja ..	..	Vid anställning för kortare tid än en månad utges sjuklön först efter tillträde och 14 dagars sammanhängande anställningstid.
Handels	Detaljhandeln	Ja ..	..	Vid anställning för kortare tid än en månad utges sjuklön först efter tillträde och 14 dagars sammanhängande anställningstid.
	Partihandeln	Ja ..	..	Vid anställning för kortare tid än en månad utges sjuklön först efter tillträde och 14 dagars sammanhängande anställningstid.
	Frisörbranschen	Ja ..	..	..
Hotell och Rest.	SHR	Ja ..	..	Vid anställning för kortare tid än en månad utges sjuklön först efter tillträde och 14 dagars sammanhängande anställningstid.
IF Metall	Allokemisk industri	Ja ..	..	..
	Teknikavtalet	Ja ..	..	..
Kommunal	Kommuner och landsting	.. Ja	..	..
	Vårdföretagarna	.. Ja	Ja	..
Xxxx	Xxxxxxxxxxxxxxxxx	Ja ..	..	..
Målarna	Måleriyrket	Ja ..	..	..
Pappers	Massa- och pappersind.	Ja ..	..	..
SEKO	Kommunikation	Ja ..	..	..
	Spårtrafik	Ja ..	..	..
	Telecom	Ja ..	..	..
Transport	Säkerhetsföretag	Ja ..	..	..
	Transportavtalet	Ja ..	..	..
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	Ja ..	..	..
	Samhall	Ja ..	..	..
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	.. ..	Ja	..
Vision	Kommuner och landsting	.. Ja	..	..

14. Omplacering

Förbund	Avtal	Tillägg vid omplacering till lägre betalt arbete
Byggnads	Byggavtalet	..
	VVS-avtalet	..
Elektrikerna	Installationsavtalet	..
Fastighets	Serviceentreprenad	..
GS	Civilavtalet	Omplaceringstillägg utges till arbetare med minst 1 års anställningstid i den
		arbetsuppgift man omplacerats från. Tillägget utgörs av bibehållande av den gamla
		lönen under 2 månader för medarbetare med 1 års obruten anställning, 6 månader för
		medarbetare med 4 års obruten anställning, 8 månader för medarbetare med 8 års
		obruten anställning, 10 månader för medarbetare med 10 års obruten anställning,
		samt under 12 månader för medarbetare med 15 års obruten anställning. Tillägget
		reduceras med löneökningar.
	Träindustriavtalet	Omplaceringstillägg utgör skillnaden mellan de båda arbetsområdenas
		medeltimförtjänst. Tillägg utgår för under 4 veckor för arbetare med mer än 1 års
		anställningstid, under 15 veckor för arbetare med mer än 4 års anställningstid, och
		under 24 veckor för arbetare med mer än 10 års anställningstid. Till arbetare med mer
		än 10 års anställningstid och som fyllt 50 år utgår tillägget så länge det inte är helt
		avräknat.
Handels	Detaljhandeln	..
	Partihandeln	..
	Frisörbranschen	..
Hotell och Rest.	SHR	..
IF Metall	Allokemisk industri	Omplaceringstillägg utges till arbetstagare som har en obruten anställningstid vid
		företaget om minst 1 år. Tillägget motsvarar förtjänstminskningen per arbetad timme
		under 36 veckor för arbetstagare fyllda 50 med minst 10 års obruten anställning, under
		24 veckor för övriga arbetstagare med minst 10 år obruten anställning, under 15
		veckor för arbetstagare med minst 4 års obruten anställning och med 4 veckor för
		arbetstagare med minst 1 års obruten anställning.
	Teknikavtalet	För arbetstagare med minst två års obruten anställningstid vid företaget utges tillägg
		motsvarande sänkningen av månadslönen och fasta lönetillägg per månad.
		Omplaceringstillägget betalas under samma antal månader, avrundat uppåt, som en
		arbetstagare haft månadslönen resp. fasta lönetillägg per månad, dock längst under
		två år.
Kommunal	Kommuner och landsting	Arbetstagare som förflyttats på grund av organisatoriska skäl eller på grund av
		sjukdom behåller samma lön som utgick före förflyttningen.
	Vårdföretagarna	..
Xxxx	Xxxxxxxxxxxxxxxxx	Lönetillägg utges till anställd som haft en obruten anställning på mer än 1 år. Tillägget
		motsvarar den minskning av genomsnittlig tim- och prestationslön som flyttningen i
		arbetet medför, beräknat på senast kända kvartal före flyttningen. Tillägg utges under
		4 veckor för anställd med mer än 1 års obruten anställningstid, under 15 veckor för
		anställd med mer än 4 års obruten anställningstid, och under 24 veckor för anställd
		med mer än 10 års obruten anställningstid. Till anställd med minst 10 års obruten
		anställningstid och som fyllt 50 år betalas tillägget så länge det inte är helt avräknat
		enligt regler i avtal.
Målarna	Måleriyrket	..
Pappers	Massa- och pappersind.	Till arbetare med minst två års anställningstid utgår omplaceringstillägg motsvarande
		skillnaden i lön mellan den gamla och den nya befattningen.
SEKO	Kommunikation	..
	Spårtrafik	..
	Telecom	..
Transport	Säkerhetsföretag	..
	Transportavtalet	..
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	..
	Samhall	För arbetare som varit anställd i minst ett år bibehålls den tidigare lönen som personlig
		lön. Fram till dess lönen anpassats till den nya lönenivån betalas endast generella
		löneökningar, dock lägst 60% av lönehöjningen i den nya lönenivån.
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	..
Vision	Kommuner och landsting	..

15. Permittering
	Kan det	Inkomstskydd
Förbund Avtal	förekomma?
Byggnads Byggavtalet	Ja	Grundlön beräknad på antal timmar som arbetstagaren skulle ha arbetat.
VVS-avtalet	Ja	Bibehållen månadslön beräknad på det antal timmar arbetstagaren skulle ha arbetat.
Elektrikerna Installationsavtalet	Ja	Månadslön utan avdrag.
Fastighets Serviceentreprenad	..	..
GS Civilavtalet	Ja	Arbetarens medeltimförtjänst inklusive skiftersättningar, skiftformstillägg samt andra fasta ersättningar. Permittering får omfatta högst 30 dagar per kalenderår.
Träindustriavtalet	Ja	..
Handels Detaljhandeln	..	..
Partihandeln	..	..
Frisörbranschen	Ja	Permitteringslön enligt lag.
Hotell och Rest. SHR	..	..
IF Metall Allokemisk industri	Ja	Oförändrad lön inklusive de skift- eller OB-tillägg som skulle ha utgetts om arbetstagaren arbetat.
Teknikavtalet	Ja	Permitteringslön motsvarande vad arbetstagaren skulle ha erhållit om han arbetat under permitteringstiden.
Kommunal Kommuner och landsting	..	..
Vårdföretagarna	..	..
Livs Livsmedelsavtalet	Ja	Lön betalas med tim- och prestationslön beräknat på den anställdes genomsnittsförtjänst i kvartalet före permitteringen, om inte annan lokal överenskommelse gjorts.
Målarna Måleriyrket	Ja	Permitteringslön utgår med arbetstagarens genomsnittliga timförtjänst baserad närmast föregående kvartal.
Pappers Massa- och pappersind.	..	..
SEKO Kommunikation	..	..
Spårtrafik	..	..
Telecom	..	..
Transport Säkerhetsföretag	..	..
Transportavtalet	..	..
Övriga LO-avtal Bemanningsavtalet	..	..
Samhall	..	..
Övriga för jmf.
Unionen Tjänste- och medieföret.	..	..
Vision Kommuner och landsting	..	..

16. Arbetsmiljö

Avtal eller separata skrivningar finns om

Förbund	Avtal	Utbildning	Företaghälsovård	Rehabilitering	SAM
Byggnads	Byggavtalet	Ja	Ja	Ja	Ja
	VVS-avtalet	Ja	Ja	Ja	..
Elektrikerna	Installationsavtalet	Ja	..	..	Ja
Fastighets	Serviceentreprenad	..	..	..	..
GS	Civilavtalet	Ja	Ja	..	..
	Träindustriavtalet	Ja	Ja	..	Ja
Handels	Detaljhandeln	..	Ja	..	..
	Partihandeln	..	Ja	..	..
	Frisörbranschen	..	Ja	..	..
Hotell och Rest.	SHR	..	..	..	..
IF Metall	Allokemisk industri	Ja	Ja	..	..
	Teknikavtalet	Ja	Ja	..	..
Kommunal	Kommuner och landsting	..	Ja	Ja	..
	Vårdföretagarna	..	..	..	..
Livs	Livsmedelsavtalet	Ja	Ja	Ja	Ja
Målarna	Måleriyrket	Ja	Ja	..	..
Pappers	Massa- och pappersind.	..	..	..	..
SEKO	Kommunikation	..	..	..	..
	Spårtrafik	Ja	Ja	Ja	..
	Telecom	..	..	..	..
Transport	Säkerhetsföretag	Ja	Ja	..	..
	Transportavtalet	Ja	Ja	Ja	Ja
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	..	..	Ja	..
	Samhall	Ja	Ja	..	..
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	..	..	..	..
Vision	Kommuner och landsting	Ja	Ja	Ja	..

17. Jämställdhet
Förbund	Avtal	Avtal eller separata skrivningar finns
Byggnads	Byggavtalet	..
	VVS-avtalet	..
Elektrikerna	Installationsavtalet	..
Fastighets	Serviceentreprenad	Ja
GS	Civilavtalet	..
	Träindustriavtalet	Ja
Handels	Detaljhandeln	Ja
	Partihandeln	Ja
	Frisörbranschen	Ja
Hotell och Rest.	SHR	..
IF Metall	Allokemisk industri	..
	Teknikavtalet	Ja
Kommunal	Kommuner och landsting	Ja
	Vårdföretagarna	..
Livs	Livsmedelsavtalet	Ja
Målarna	Måleriyrket	Ja
Pappers	Massa- och pappersind.	..
SEKO	Kommunikation	..
	Spårtrafik	..
	Telecom	..
Transport	Säkerhetsföretag	..
	Transportavtalet	..
Övriga LO-avtal	Bemanningsavtalet	..
	Samhall	..
Övriga för jmf.
Unionen	Tjänste- och medieföret.	..
Vision	Kommuner och landsting	Ja

Rapporten kan hämtas som pdf-dokument på LOs hemsida eller beställas från LO-distribution:

xx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Telefax: 000-00 00 00

Januari 2012

isbn 978-91-566-2743-9

xxx.xx.xx

på omslaget:

Xxxxxxx Xxxxxxxx, 39 år, Handels, massageterapeut vid Aqua Spa i Skellefteå foto: Xxxx Xxxxxxxxx

Document Metadata

Table of Contents

Innehåll

Document Metadata