Uppsala

Uppsala

• KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD

Handläggare Datum Diarienummer

Xxx Xxxxxx 2013-04-04

Barn- och ungdomsnämnden

Internavtal till och med 30 juni 2013 med Styrelsen för vård och bildning avseende korttidstillsyn för skolungdom över 12 år utanför det egna hemmet i anslutning till skoldagen samt under lov

Förslag till beslut

Barn- och ungdomsnämnden föreslås besluta

att förlänga internavtal som avser år och till att gälla till och med juni

att ersättning för perioden 1 januari till och med juni utgår med 232 kronor per elev och månad,

att ersättning från och med 1 juli utgår med 17 788 kronor per elev och månad, samt

att från och med 1 jul i övergår verksamhet i internavtal med Styrelsen för vård och bildning som avser verksamheten barn och ungdom.

Ärendet

Förslag till beslut avser första halvåret då verksamheten från och med den 1 juli kommer att övergå till Styrelsens för vård och bildnings verksamhet barn och ungdomsavtal.

Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad

Xxxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxx Direktör

Postadress: Uppsala kommun, Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad • 753 75 Uppsala Besöksadress: Xxxxxxxxxxxxxx 0 • Telefon: - 000 00 00 (växel) • Fax: 000 00 00

E-post: xxxx-xxxxxx-xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx xxx.xxxxxxx.xx

Internavtal

n för skolungdom över 12 år enligt LSS

§ 1 Parter

§ 2 Avtal

§ 3 Kontaktpersoner

§ 4 Avtalstid

§ 5 Ersättning

§ 6 Avtalshandlingar

§ 7 Nämnd

§ 8 Underskrift

Avtal mellan Uppsala kommun, Bam- och ungdomsnämnden, nedan kallad uppdragsgivare, och Styrelsen för vård och bildning nedan kallad uppdragstagare.

Uppdragstagaren åtar sig att för uppdragsgivarens räkning utföra insatsen korttidstillsyn för skolungdom i gymnasiesärskolan enligt LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) § 9:7 LSS på Ottelinsgatan Uppsala. Eleven ska erhålla insatsen under den tid som inte är undervisningstid och under lov- och studiedagar.

Verksamheten ska bedrivas enligt de riktlinjer som följer av detta avtal

Uppdragsgivarens kontaktperson är Xxxxxxx Xxxxxxxx och uppdragstagarens kontaktperson är Xxxxx Xxxxxx.

Avtalet gäller från - 2012-12-31 och upphör därefter utan föregående uppsägning.

Den överenskomna ersättningen för avtalstiden är 232 kr per elev och månad.

1. Detta internavtal med dess bilaga 1-3

2. Uppdragstagarens åtagande.

Interavtalet och åtagandet gäller under förutsättning av Barn- och ungdomsnämndens godkännande.

Detta avtal är upprättat i två likalydande exemplar varav parterna tagit sitt.

Uppsala den

Bam- och ungdomsnämnden

Uppsala den 3/

Styrelsen för vård och bildning

Xxxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxx

Platerud Uppdragsstrateg

1

Allmän orientering Bilaga 1

I bilagan kommer Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade att benämnas med sin förkortning LSS. Dessutom kommer vårdnadshavare och god man att benämnas närstående.

1.0 Orientering om uppdraget

Kommunen Uppsala kommun ska enligt lagstiftningen lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) tillhandahålla korttidstillsyn till skolbarn över 12 år. Korttidstillsynen ska kunna erhållas före och efter skoldagen, under alla skollov och under skolans studiedagar.

1.2. Mål och inriktning Verksamheten ska bedrivas enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade, andra lagar och författningar som regler verksamheten samt enligt Uppsala kommunfullmäktiges mål policydokument.

1.3 Öppethållande Uppdragstagaren har verksamheten öppet utifrån närståendes

behov i enlighet med LSS:s intentioner.

Avtalet avser korttidstillsyn under dagtid, för och efter skoltid, fram till kl. Under lov- och studiedagar är verksamheten öppen mellan kl. 8.00 och 18.00.

1.4 Lokal Uppdragstagaren ansvarar för att lokalen är anpassad och uppfyller gällande krav för korttidstillsynen,

1.5 Tillstånd Uppdragstagaren svarar för att nödvändiga tillstånd för

verksamhetens bedrivande inhämtas.

1.6 Kvalitetskrav Uppdragstagaren åtar sig att utföra insatsen korttidstillsyn som följer av kommunens myndighetsbeslut om insats enligt LSS.

Enligt LSS ska eleven:

• erhålla en genornforandeplan och den ska upprättas i samverkan med eleven och dennes närstående.

• uppleva trygghet

• vara delaktig

• erhålla en meningsfull och utvecklande fritidsverksamhet

• få tillsynen utformad flexibelt och ska ge utrymme till individuella lösningar.

Vid fullgörande av uppdraget ska uppdragstagaren iakttaga allas likhet inför lagen, saklighet och opartiskhet.

2

2.0 Uppdragstagarens rättigheter och skyldigheter

2.1 Myndighetsutövning Kommunen har myndighetsansvaret. Kontoretförbam, ungdom och arbetsmarknad, myndighetsenhet är den enhet som fattar beslut om

2.2 Placerings- Överenskommelse

2.3

2.4 Uppföljning

2.5 Huvudman

2.6 Tystnadsplikt

Xxx Xxxx

2.8 Dokumentation

2.9 Personal

2.10 Registerkontroll

Uppdragsgivarens ansvarar för anvisning av plats inom korttidstillsynen, i samråd med uppdragsgivaren.

Placeringsöverenskommelse tecknas för varje enskild placering, bilaga 3.

När den enskilde av någon anledning inte nyttjar sin plats ska detta omedelbart till myndighetsenheten på blankett "Insatsavvikelse". Bilaga 2.

Uppdragsgivaren har rätt att utvärdera och följa upp verksamheten.

Uppdragstagaren förbinder sig att vara kommunen behjälplig i sådan uppföljning.

Uppdragstagaren har arbetsgivaransvaret för verksamheten.

Uppdragstagaren ska tillse att all personal som arbetar i verksamheten undertecknar en förbindelse om den tystnadsplikt som råder enligt sekretesslagen (OSL 2009:400). Uppdragstagaren ska även bevaka att denna tystnadsplikt efterlevs.

Instruktioner för anmälningsskyldighet om missförhållanden, Xxx Xxxxx LSS.

ska efterleva Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om tillämpning av 24 a § LSS (SOSFS

Uppdragstagaren ska dokumentera i enlighet med gällande lagstiftning (SOSFS 2006:5). Verksamheten ska följa kommunens bevarande och gallringsplan. Xxxxxxxxx och förvaring ska ske enligt kommunens reglemente med tillämpningsföreskrifter.

I verksamheten ska det finnas personal med sådan kompetens och erfarenhet att den kan tillgodose den enskildes behov av hälso- och sjukvård, omvårdnad, rehabilitering och stöd.

Vid anställning av timanställd personal och fast personal ska alltid den sökande lämna utdrag från belastningsregister och misstankeregister. För timanställd personal får utdragen ej vara mer än sex månader gamla.

2.11 Fakturering Skolan ansvararförelever registreras i elevregistret enligt gällande

Skolan ska även kontinuerligt lämna skriftliga underlag till kommunenföruppdatering av placeringsregister över elever i skolan som har korttidstillsyn. Detta ska ske månadsvis till utsedd handläggare.

Utbetalning sker via kommunens gemensamma

Extens vilket förutsätter att alla uppgifter om ungdomarnas skolgång och placering fmns uppdaterade i systemet.

För att få ersättning innevarande månad ska registrering om att elev börjar eller slutar ske senast dagen före den definitiva månatliga körningen i Extens. För att ersättning för ungdomar som har korttidstillsyn måste dessa även vara registrerade i kommunens placeringsregister.

Vårterminen omfattar månaderna januari juni höstterminen till december. För placering i korttidstillsyn registrerat

start- och stoppdatum även för ersättningar.

2.12 Ersättning Ersättningen är fast under avtalsperioden.

Om den enskilde har egen personal (personlig assistent) med sig i verksamheten reduceras ersättningen med 50 procent av avtalad ersättning.

3.0 Uppdragsgivarens rättigheter och skyldigheter

3.1 Tillsyn Tillsyn av verksamheten sker i enlighet med de regler som Socialstyrelsen tillämpar

3.2 Insyn Uppdragsgivaren har rätt inom ramen för sitt ansvar få insyn i

verksamheten. Vid besöket ska parternas kontaktpersoner kallas att närvara.

3.3 Försäkringar Barn och ungdomar som placerade i uppdragstagarens

korttidstillsyn enligt LSS omfattas av kommunens

för skolungdom upptill års ålder.

3.4 Avgifter Kostavgift uttas och tillfaller uppdragsgivaren.

Egenavgifterföruttas av den enskilde för vid bl.a. utflykter m.m.

4.0 Allmänna bestämmelser

4.1 Omförhandling Part far påkalla omförhandling av bestämmelse i detta

avtal om nya förhållanden gör att parternas gemensamma förutsättningar väsentligen påverkas. Anmälan om

4

omförhandling ska ske så snart det åberopade förhållandet blivit känt av part som åberopar omförhandlingsrätten.

Avtalets bestämmelser tillämpas till dess omförhandling skett.

4.2 Avtalsbrott Brister någon av parterna väsentligt i fullgörandet av avtalets

åtaganden kan uppsägning ske med omedelbar verkan, om inte rättelse skett omedelbart efter skriftlig erinran, samt varvid hänsyn ska tas till den tid som erfordras för att omplacera barnen.

4.3 Tvist Tolkningstvist av detta avtal ska avgöras av svensk allmän domstol.

5.0 Underlag för åtagandet

Redovisning av åtagandet för 2011-2012

Åtagandet ska redovisas utifrån hur följande ska ske:

Verksamhetsbeskrivning allmän beskrivning utifrån värdegrund och

2. Organisation och ansvarsfördelning av stöd och service

3. Dokumentation

4. Den enskildes inflytande

5. Samverkan med den enskilde, korttidsboende och närstående

6. Egen kontroll (kvalitetssäkring) för och utveckling

7. Personal - bemanning och kompetensutveckling

8. Klagomålshantering

9. Insatsavvikelse

Utvecklingsarbete som pågår eller planeras

5