Finfa
Kollektivavtalade försäkringar & pension, en förmån som uppskattas?
Finfa
• Medlemsföretag
• Företag som avser att bli medlemmar
• Företag med hängavtal
• Samarbetspartners
Kollektivavtalade försäkringar & pension, en förmån som uppskattas ?
Vi vill be dig att kort beskriva vad
”de kollektivavtalade försäkringarna” är.
54%
Vet ej
14%
Rätt beskrivning ex arbetsplatsförsäkring
20%
Nämner korrekta försäkringar
Om du fick välja, hur skulle du vilja ha information om de kollektivavtalade försäkringarna?
58%
Från facket
42%
Från min arbetsgivare
Svenska modellen - Kollektivavtal
Ett företag ansluter sig till ett kollektivavtal antingen via ett medlemskap i ett arbetsgivarförbund eller ett sk hängavtal dvs det enskilda företaget tecknar avtal med ett specifikt fackförbund
Kollektivavtalet består av
1. Allmänna Villkor
2. Löneavtal
3. Pensioner och försäkringar
7
Svenska Modellen
Parterna på den privata arbetsmarknaden
26
Fackför bund
Arbetsgivare Arbetstagare
Arbetsgivar- förbund
Kollektivavtal tjänstemän
Kollektivavtal arbetare
Företag
14
Fackför bund
Trygghetssystemet
Privat
Avtal
Lag
Vad omfattas den anställde av?
ARBETARE
TJÄNSTEMÄN
Privat
Avtal
Lag
Arbetsskada TFA |
Sjukdom AGS |
Ålderspension Avtalspension SAF-LO |
Dödsfall TGL |
Föräldrapenningtillägg FPT |
Fora Collectum
Tjänstepension/sjukdom
ITP planen
Dödsfall
TGL
(i Alecta eller annat valbart bolag)
Fora
Arbetsskada
TFA
Arbetsbrist
AGB/TSL
Arbetsbrist
AGE/TRR
Garanti
Avtalsförsäkringarna garanterar samtliga anställda som omfattas av ”erkänt” kollektivavtal rätt till ersättning även om arbetsgivaren underlåtit att upprätthålla försäkringsskyddet.
Retroaktiva premier för arbetsgivaren
Fördelar?
• Stora försäkringskollektiv = låga avgifter
• Generösa hälsoprövningsregler då anställda på olika företag bedöms som ett enda stort kollektiv.
Premier
Arbetare
Lön ≤ 461 250 kr/år | % |
Omställningsförsäkring* | 0,30 |
AGS Sjukförsäkring | 0 |
TFA Arbetsskada | 0,01 |
TGL Livförsäkring | 0 |
FPT Föräldrapenningtillägg | 0 |
Avtalspension SAF-LO** • pensionspremie • premiebefrielseförsäkring | 4,50 0 |
Totalt | 4,81 |
Finansieras av överskott | - 0,25 |
Total premie som faktureras | 4,56 |
Lön > 461 250 kr/år | % |
0,01 | |
30,00 0 | |
30,01 | |
30,01 |
* 0,60% för hängavtalsföretag ( AGB + TSL )
** Premien betalas fr o m månaden arbetare fyller 25 år- fram tills 65 års månaden
Premier
ITP 1
Lön ≤ 38 438 kr/mån | % |
ITP • pensionspremie • premiebefrielseförsäkring • sjukförsäkring | 4,50 0,126 0,144 |
TGL | ca 0,15 |
TFA | 0,03 |
TRR* | 0,30 |
Totalt % | ca 5,25 |
Lön > 38 438 kr/mån | % |
30,00 1,09 0,63 | |
0 | |
0,03 | |
0,30 | |
ca 32,05 |
* 0,70% för hängavtalsföretag
Premier
ITP 2
ITP 2 | % |
ITP (genomsnitt) | 13,6 |
TGL | ca 0,15 |
TFA | 0,03 |
TRR* | 0,30 |
Totalt % | ca 14,1* |
* 0,70% för hängavtalsföretag
Partsbolagen
Här får du hjälp
1. xxx.xxxxx.xx – snabbaste vägen för hjälp oavsett tid
2. 000-00 00 000 – arbetsgivarservice, öppen vardagar kontorstid
3. Lokala försäkringskonsulter - på 10 platser i Sverige
Vi finns även på sociala medier.
Tack för mig !
Kontaktuppgifter Xxxxxx Xxxxxxxxx
xxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx 000-00 00 00