Bilaga 1b – arbetsrättsliga villkor för städtjänster inom sjukhus, vårdinrättningar och skolor
Bilaga 1b – arbetsrättsliga villkor för städtjänster inom sjukhus,
vårdinrättningar och skolor
Observera! Om det i stället är övervägande kontor eller annan verksamhet som inte specifikt nämns i kollektivavtal Serviceentreprenad mellan Almega Tjänsteförbunden och Svenska Kommunalarbetareförbundet är det (bilaga 1a) som bör ligga till grund för de arbetsrättsliga villkoren.
De arbetsrättsliga villkoren omfattar lön, semester och arbetstid. Nivåerna för lön, semester och arbetstid har identifierats i samråd med arbetsmarknadens parter med utgångspunkt i enligt Kollektivavtal Serviceentreprenad 2021–2023 mellan Almega Tjänsteförbunden och Svenska Kommunalarbetareförbundet.
Kollektivavtalets giltighetstid: 1 januari 2021 – 31 maj 2023
Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas (”Villkoren”)
Anställda arbetstagare som utför arbete inom ramen för kontraktet ska vid kontraktets utförande minst ges de villkor som anges nedan.
Mer förmånliga villkor får alltid erbjudas.
1. Lön
1.1 Månadslön
Lägsta utgående månadslön är:
fr o m 1/4 2021 22 932 kr
fr o m 1/9 2022 23 509 kr
Beloppen avser heltidsanställda. För deltidsanställda proportioneras beloppen ovan i förhållande till tjänstgöringsgraden.
1.2 Lön per dag och timme
Lön per dag utgör 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛 𝑥 12 365
Lön per timme utgör 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 168
1.3 Branschvana
Branschvanetillägg erhålles vid lönerevision enligt följande steg:
• 600 kr/månad efter 3 års branschvana samt ytterligare
• 550 kr/månad vid minst 6 års branschvana
Branschvana kan endast erhållas en gång i respektive steg. Arbetstagare kan inte erhålla mer än sammanlagt 1 150 kronor totalt i branschvanetillägg.
Beloppen avser heltidsanställning, vid deltidsanställning proportioneras beloppen i förhållande till sysselsättningsgraden.
1.4 Ungdomslöner (för anställda under 20 år)
För ungdomar fyllda 18 och 19 år är lönen 90 % av lägsta utgående månadslön. För ungdomar fyllda 16 och 17 år är lönen 80 % av lägsta utgående månadslön.
1.5 Tillägg för kväll, natt samt lördag, sön- och helgdag
Vid arbete som förläggs till angivna tider utges tillägg med angivna belopp i kr/timme.
a) Kvälls- och nattetid kl 18.00 – 06.00, såvida inte högre belopp anges i b) och c)
från 1 april 2021 21,08
från 1 sept 2022 21,57
b) Sön- och helgdagstid räknad från kl 06.00 lördag och kl 18.00 dag före helgdag till kl 06.00 dagen efter sön- och helgdagen, såvida inte högre belopp anges i c)
från 1 april 2021 44,33
från 1 sept 2022 45,37
c) Storhelgstid
från kl 06.00 nyårsafton till kl 06.00 den 2 januari från kl 18.00 skärtorsdag till kl 06.00 tredjedag påsk
från kl 06.00 midsommarafton till kl 06.00 dagen efter midsommardagen från kl 06.00 julafton till kl 06.00 dag efter annandag jul
från 1 april 2021 94,77
från 1 sept 2022 96,99
1.6 Ersättning vid övertidsarbete
Övertidsersättning utges för faktiskt arbetad övertid med dels timlön och dels ett tillägg enligt nedan:
𝐸𝑟𝑠ä𝑡𝑡𝑛𝑖𝑛𝑔 𝑝𝑒𝑟 𝑡𝑖𝑚𝑚𝑒 =
𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛 𝑣𝑖𝑑 ℎ𝑒𝑙𝑡𝑖𝑑 + 𝑡𝑖𝑙𝑙ä𝑔𝑔
168
Arbetstagare, som utför beordrat arbete utöver 40 timmar per vecka i genomsnitt per 4-veckosperiod alternativt kalendermånad, eller nio timmar per dag, erhåller utöver den ordinarie betalningen nedanstående tillägg i kr/timme.
Anmärkning
I aktuella fall utbetalas ersättning för både obekväm arbetstid enligt 1.5 och övertidsersättning enligt 1.6.
2. Semester
Semester utgår enligt semesterlagen (1977:480) och med följande tillägg.
2.1 Semesterlön
Semesterlönen utgör 13,5 % på den under intjänande året sammanräknade lönen med korrigering för semesterlönegrundande frånvaro.
2.2 Utbetalning av semesterlön
Semesterlön utbetalas vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i samband med eller närmast efter semestern
Anmärkningar:
Dagavdrag för månadslön om 4, 6 % ska ske innan semesterlön per dag enligt procentregeln utbetalas.
Avdrag för obetald semester kan ske med 4,6 % per dag på aktuell månadslön.
Vid utbetalning av semesterlön för sparad semesterdag ska hänsyn tas till sysselsättningsgraden det år semestern sparades.
2.3 Semesterlön och semesterersättning för timavlönade
Semesterlön och semesterersättning ska utgöra 13 % av semesterunderlaget.
Semesterunderlaget ska för varje semesterlönegrundande frånvarotimme ökas med ett belopp motsvarande den genomsnittliga arbetsinkomsten per timme i anställningen under intjänandeåret. I arbetsinkomsten inräknas ej semesterlön, permitteringslön med anledning av driftuppehåll för samtidig semester samt kostnadsersättningar.
Vid tidsberäkning gäller för timavlönade arbetade timmar.
2.4 Beräkning av semesterlön för sparad semester
Vid intjänande årets slut framräknas värdet av semesterdagar som ska sparas uttryckt i kronor per sparad dag. Beloppet erhålls genom att den totala semesterlönen divideras med antalet betalda semesterdagar som förväntas under intjänandeåret.
Vid uttag av sparad semesterdag ska värdet på den sparade semestern uppräknas till aktuell lönenivå.
3. Arbetstid
Arbetstidslagen (1982:673) gäller med följande tillägg.
3.1 Ordinarie arbetstid
Den ordinarie arbetstiden utgör 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka och år. När nationaldagen infaller på en lördag eller söndag erhåller den anställde 8 timmars ledighet med lön. För deltidsanställd proportioneras ledigheten i förhållande till sysselsättningsgraden.
3.2 Arbetstid schemalagt arbete helger
För arbetstagare som utför schemalagt arbete på helger kan arbetsgivaren bestämma att ordinarie arbetstidsmått för heltidsanställd utgör 38,25 timmar i genomsnitt per vecka och år. Det är inte tillåtet att växla mellan de båda alternativen.
För deltidsanställd proportioneras arbetstiden i motsvarande mån.
3.3 Arbetstid natt
Vid arbete mellan kl. 22.00 och 06.00 ska varje arbetad timme uppräknas med 1,08 vid fastställande av ordinarie arbetstidsmått.
Vid förläggning av arbete mellan dessa klockslag ska arbetsgivaren iaktta reglerna i arbetstidslagen om nattarbete.
3.4 Förflyttningstid
Vid arbete på flera objekt betraktas förflyttningstid som arbetad tid.
3.5 Fridagar
Följande fridagar utgör arbetsfria dagar:
Nyårsdagen, trettondagen, långfredagen, annandag påsk, 1 maj, Kristi himmelfärdsdag, nationaldagen, midsommarafton, julafton, juldagen, annandag jul och nyårsafton.