AVTAL

Dnr: SFG 21-2.1

AVTAL

avseende beviljade samverkansmedel för insats

Förstudie utveckling av egenmakt för individer med psykisk ohälsa

§ 1 Parter

Uppdragsgivare: Samordningsförbundet Gävleborg Organisationsnummer: 222000-3137

Kontaktperson: Xxxx-Xxxxx Xxxxxxxxxx tel. 000-000 00 00

Uppdragstagare: Hudiksvalls kommun, Social och omsorgsförvaltningen Organisationsnummer: 212000-2379

Kontaktperson: Xxxxx Xxxxx Åslund, 000-000 00 00

§ 2 Avtalets innehåll

Detta avtal reglerar förutsättningarna för att Hudiksvalls kommun kan rekvirera samverkansmedel för att genomföra Förstudie utveckling av egenmakt för individer med psykisk ohälsa, utifrån ansökan om samverkansmedel dnr SFG 19-36 enligt delegationsbeslut dnr 20-7.1.

Följande justeringar av ansökan har skett (dnr SFG 21-2):

• Ny projektperiod är 2021-02-01 – 2021-10-31

• Insatsledare och ny deltagare i arbetsgruppen är Xxxxx Xxxxx, tel 0000-00 00 00, xxxxx.xxxxx@xxxxxxxxxx.xx

• Utbildning i tjänstedesign kommer att ske under våren 2021

• Omfördelning av kostnader enligt följande: löner 140 000 kr, studiebesök 5 000kr, utbildningskostnad 55 000kr.

§ 3 Avtalsperiod

Avtalet gäller under perioden 2021-02-01 – 2021-10-31

§ 4 Villkor

Insatsen ska ledas av en styrgrupp bestående av Mysam Hudiksvall. Uppdragstagaren ska till uppdragsgivaren rapportera förändringar i verksamhet och arbetssätt, som direkt kommer att påverka utförandet enligt detta avtal.

Uppdragstagare ska ansvara för uppföljning av mål och resultat.

§ 5 Uppföljning/utvärdering och rapportering

Uppdragstagare ansvarar för uppföljning av mål och resultat.

I samband med rekvirering av medel (§ 9) sker även en kort skriftlig kvartalsrapport (använd avsedd mall på xxxx://xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx/xxx-xxxxxx-xx- medel.aspx).

§ 6 Personal

Uppdragstagaren har arbetsgivaransvar och ansvar för att det inom verksamheten finns personal med den utbildning och kompetens som krävs för att fullgöra avtalets åtaganden. Uppdragstagaren svarar för att personalen får den fortbildning som är av vikt för att kunna utföra uppdraget med god kvalitet. Personalen ska ges möjlighet att

delta i utbildningar som uppdragsgivaren anordnar. Personal anställd för sökta medel ska erhålla samma standard på lokaler och tillhörande utrustning som övriga hos huvudmannen anställd personal. I övrigt ska den anställde ha samma rättigheter och skyldigheter samt arbetsmiljö som övriga anställda.

§ 7 Lagar och förordningar

Uppdragstagaren är verksamhetsansvarig och har det fulla ansvaret för gällande lagar, förordningar, föreskrifter och egna riktlinjer som på något sätt berör att det överenskomna avtalet följs.

§ 8 Beviljade samverkansmedel /Finansiellt stöd

Hudiksvalls kommun har beviljats medel för lönekostnader, studiebesök samt utbildning enligt specifikation i §2.

Finansiellt stöd från uppdragsgivaren omfattar kostnader enligt specifikation i ansökan och utgår som mest med 200 000 kr för 2021-02-01 – 2021-10-31.

§ 9 Ekonomisk redovisning

Hudiksvalls kommun, social- och omsorgsförvaltningen är stödmottagare och ska upprätta särskild redovisning för insatsen.

Stödmottagaren rekvirerar medel för löne- och lönebikostnader från Samordningsförbundet efter avslutad period, enligt nedan angiven plan och per rekvisitionsdatum. Rekvisitionsblankett skickas till stödmottagaren inför varje rekvireringstillfälle.

Alla kostnader som rekvireras för insatsen ska styrkas med underlag. En särskild blankett för sammanställning av lönekostnader ska bifogas rekvisitionen och kompletteras med kopior på lönebesked.

Underskriven rekvisition skickas per e-post till xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx

Nedan anges maxbelopp, utbetalning sker enbart för faktiska kostnader.

§ 10 Tvist

Tvist angående tillämpning och tolkning av detta avtal ska i första hand lösas genom förhandling. Om förhandlingen inte leder till ett för båda parter godtagbart resultat ska tvisten avgöras i allmän domstol.

§ 11 Omförhandling

Part kan begära omförhandling under avtalstiden om förutsättningarna för detta avtal väsentligt förändras. En sådan omförhandling aviseras minst en månad i förväg. Om överenskommelse inte nås vid förhandlingen äger parterna rätt att säga upp avtalet med två månaders varsel. Uppsägningen av avtalet ska ske skriftligt och uppsägningstiden räknas från den dag som motparten tagit emot uppsägningen.

§ 12 Marknadsföring

Uppdragstagaren ansvarar för att insatsen marknadsförs inom egen organisation samt inom samarbetspartners organisation. Därutöver externt i media lokalt, regionalt eller där ansvarig tjänsteman finner lämpligt. I marknadsföringen ska alltid tydliggöras att Samordningsförbund Gävleborg medverkar i genomförandet och finansieringen av insatsen.

Ort	Datum
Uppdragstagare Hudiksvalls kommun, Social och omsorgsförvaltningen	Underskrift ……………………………………………….. Xxxxx Xxxxx Åslund

Ort Gävle	Datum
Uppdragsgivare Samordningsförbund Gävleborg	Underskrift ……………………………………………….. Xxxx-Xxxxx Xxxxxxxxxx, Förbundschef