Uppföljning av Bostad med särskild service enligt LSS

Uppföljning av Bostad med särskild service enligt LSS

Ansvarig för uppföljningen:

Uppföljningen genomförd den:

Föregående uppföljning den:

Nästa uppföljning den:

Verksamhetens namn

Verksamhetens platsantal

Verksamhetens inriktning

Verksamhetschef enligt HSL

Ansvarig sjuksköterska enligt HSL 24§ (1982:763)samt

FYHS 5§ (1998:1513)

Sammanfattning

1 a) Ge en samlad bedömning av den genomförda uppföljningen utifrån begreppen individualisering, trygghet och inflytande.

b) ge en samlad bedömning av den genomförda uppföljningen utifrån hälso- och sjukvården

2 Finns det brister som behöver åtgärdas snarast? Om ja, ska utföraren redovisa i bilaga vilka åtgärder som kommer att vidtagas

3 Finns det brister som ska följas upp vid nästa uppföljning eller efter överenskommelse?

4. Är bristerna åtgärdade eller ej vid överenskommen tidpunkt?

5. Metod för uppföljning - t.ex. intervjuer med personal, granskning av dokument etc.

Svar:

Kvalitet och uppföljning

Svar:

9. Xxxxx en beskrivning av hur utföraren arbetar med kvalitetsutveckling?

8. Hur arbetar utföraren med kvalitetsutveckling?

7. Inkluderar kvalitetssystemet rutiner för kvalitetssäkring, utvärdering och uppföljning av verksamheten?

6. Vilket kvalitetssystem ha utföraren avseende kvalitetssäkring, utvärdering och uppföljning?

Utskrivningsklar patient

Svar:

10. Vilka rutiner finns för informationsöverföring och samordnad vårdplanering?

Tandhälsovård

Svar:

11. Finns avtal tecknat angående munhälsovård och nödvändig tandvård?

Social uppföljning

Allmänna krav på verksamheten

12. Hur tillgodoses de allmänna krav som ställs på verksamheten när det gäller integritet, självbestämmande, inflytande och medbestämmande?

13. Vilka metoder och arbetssätt används i verksamheten?

14. Hur upprätthåller man ett gott bemötande i verksamheten?

Svar:

Anmälan om missförhållanden enligt 14 kap §2 SoL, Xxx Xxxxx

Svar:

15. Finns det en skriftlig instruktion för handläggning av anmälningar enligt 14 kap §2 SoL?

Anmälan om personskada i verksamheten enligt LSS

Svar:

16. Xxxxx det skriftliga rutiner att till länsstyrelsen göra anmälningar om person som omfattas av LSS skadas i samband med verksamhet enligt denna lag? SOSFS 1996:17

17. Hur många anmälningar enligt LSS har inkommit det senaste året?

18. Vad avser anmälningarna?

Utrustning, hjälpmedel och förbrukningsartiklar.

Svar.

19. Hur arbetar verksamheten med att så långt det är möjligt upprätthålla den enskildes funktioner?

20. Vilken tillgång har den enskilde till tekniska och arbetstekniska hjälpmedel?

21. Vem ansvarar för att personalen får kunskap och instruktioner om de hjälpmedel som är knutna till den enskilde?

Samarbete mellan beställare, utförare och övriga myndigheter

Svar:

22. Finns aktuell beställning respektive genomförandeplan?

23. Underrättar utföraren berörd biståndshandläggare om väsentliga förändringar i verksamheten?

24. Har utföraren samarbete med andra myndigheter såsom t.ex. landstinget eller daglig verksamhet?

Dokumentation

Svar:

25 a) Finns rutiner för social/omvårdnadsdokumentation?

b) Utförs dessa?

c) Får den enskilde eller dess företrädare ta del av dokumentationen?

d) Xxx förvaras dokumentationen?

Genomförandeplan

Svar:

26. Har utföraren upprättat genomförandeplan tillsammans med den enskilde, beställare och anhörig/närstående/god man?

27. På vilket sätt deltar den enskilde, dennes anhöriga/närstående/god man i upprättandet av genomförandeplanen?

28. När upprättas genomförandeplanen?

29: Framgår det av genomförandeplan vad som är syftet och målet med den beslutade insatsen?

30. Underrättar utföraren berörd biståndshandläggare om den enskildes omvårdnadsbehov förändras så att biståndsbeslut och genomförandeplan måste omprövas?

31. Följs genomförandeplanen upp kontinuerligt och revideras?

Ledsagare och tolk

Svar:

32. Vilka rutiner finns för att ledsaga den enskilde till t ex läkare, tandläkare, frisör etc.?

33. Används tolk?

Bemanning

Svar:

34.

a) Totala antalet heltidstjänster?

b) Fördelat på ?

c) Antalet timanställda?

d) Xxx många har adekvat utbildning?

e) Xxxxx utbildningar har personalen?

f) Har personalen deltagit i någon utbildning/fortbildning det senaste året?

g) Xxxxx någon utbildning/fortbildning planerad?

h) Har personalen någon form av handledning?

Ledning

Svar:

35. Har någon förändring skett i verksamhetens ledning?

36. Vilken utbildning/fackkompetens finns?

Råd och stöd enligt LSS

Svar:

37. Hur många av brukarna har insatsen Råd och Stöd enligt LSS?

38. Hur samverkar utföraren med landstinget/biståndshandläggaren så att den enskilde kan få tillgång till insatsen Råd och Stöd?

Social rehabilitering

Svar.

40. På vilket sätt är den enskilde delaktig i valet av aktiviteter?

39. Vilka former av sysselsättande verksamhet, fritidsverksamhet och kulturella aktiviteter erbjuds i boendet och ute i samhället?

Sekretess

Svar:

41. Vilka rutiner finns för att informera personalen om tystnadsplikt?

42. Undertecknar personal förbindelse om tystnadsplikt?

Hantering av privata medel

Svar:

43. Hur många enskildas privata medel hanteras av personal inom verksamheten?

44. Vilka dokumenterade rutiner finns av privata medel (Intern kontroll och vid misstanke om oegentligheter)?

45. Finns skriftlig överenskommelse mellan den enskilde, god man eller förvaltare och företrädare för verksamheten, om hur de privata medlen ska hanteras?

46. Finns låsbart utrymme för den enskildes privata medel och värdesaker?

Kost, tvätt, städning

Svar:

47. Redogör för hur måltidssituationen ser ut i verksamheten?

48. Förekommer specialkost i verksamheten?

49. I vilken mån deltar den enskilde vid tillagningen av maten?

50. Vilka rutiner finns för tvätt och mindre lagningar av den enskildes kläder?

51. Vilka rutiner finns i dag för städning?

52. I vilken mån deltar den enskilde i städning av sin egen bostad?

53. Sker viktkontroll regelbundet?

Boende, lokaler, utrustning

54. Är boendet/lokalerna ändamålsenliga för den verksamhet som bedrivs?

55. Är den fysiska tillgängligheten tillfredställande?

56. Erbjuder utföraren en god och hemlik boendemiljö?

57. Upprätthåller utföraren en god hygienisk standard i verksamheten?

58. Är boendet/lokalerna utrustade med brandlarm?

59. Finns rutiner för utrymning vid brand eller annan fara?

60. Genomförs regelbundna utrymningsövningar?

61. Vilka arbetstekniska hjälpmedel finns i verksamheten?

62. Har utföraren tecknat serviceavtal för arbetstekniska hjälpmedel?

Svar:

Uppföljning av hälso- och sjukvård

Avvikelsehantering enligt Xxx Xxxxx

Svar:

63. Vilka rutiner finns för lokal avvikelsehantering och Lex Maria anmälan?

64. Hur många avvikelser har inträffat det senaste året?

65. Vilken typ av avvikelser? (SOSFS 2002:4)

66. Har någon Lex Maria anmälan gjorts det senaste året?

67. Om ja, vad avsåg den?

Hälso- och sjukvårdpersonal

Svar.

68. Xxxxxx, vilka läkare ansvarar för den enskilde?

69. Organisation av läkarinsatser, tid/vecka, jourer etc. Kan läkaren komma på akuta hembesök(samma dag) kvällar och helger, nätter?

70. Finns sjuksköterska tillgänglig alla dagar, dygnets alla timmar?

71. Xxxxx det skriftliga rutiner för hur sjuksköterska /läkare kontaktas och i så fall är dessa kända av all personal?

72. Finns det rutiner för hur närstående kontaktas om den enskildes hälsotillstånd förändras?

73. Finns arbetsterapeut att tillgå?

74. Xxxxx sjukgymnast att tillgå?

Läkemedelshantering

Svar:

75. Xxxxx det skriftliga riktlinjer och arbetsordningar för läkemedelshantering?

76. Hur förvaras läkemedel?

77. Hur hanteras läkemedel som är ordinerade vid behov?

78. Vilket/vilka läkemedelssystem används? (Apodos, dosett etc.)

79. Hur dokumenteras överlämnande av läkemedel?

80. Genomförs regelbundna läkemedelsgenomgångar?

81. Om ja, vilka medverkar?

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Svar:

82. Förekommer delegering av hälso- och sjukvårduppgifter?

83. Om ja, finns det skriftliga rutiner?

84. Vilka hälso- och sjukvårdsuppgifter delegeras?

Kost

85. Hur ser måltidsordningen ut?

86. Xxx lång tid accepteras mellan första och sista målet?

87. Vem lagar maten?

88. Vem, vilka gör matsedeln?

89. Finns det möjlighet att välja huvudmål?

90. Finns det möjlighet till specialkost efter behov, dietkost, sondmat, önskekost, näringsberikad kost etc. ?

91. Medverkar dietist?

92. Finns det möjlighet att få extra mat/smörgås – även nattetid?

93.Kontrolleras vikten vid inflyttning, hur sker uppföljningen ut och hur dokumenteras den?

94. Finns det någon boende med diabetes?

95. Utförs kontroll av diabetesfötter?

Svar.

Hygien

Svar:

96. Redogörelse för hygienrutiner.

97. Hur förebygger utföraren smittspridning, t.ex. MRSA?

98. Rutiner för livsmedelshygien.

Utrustning, hjälpmedel och förbrukningsartiklar

Svar:

99. Föreskrivs inkontinenshjälpmedel individuellt?

100. Vem ansvarar för utredning, ordination och utprovning?

101. Vem ansvarar för information och utbildning till övrig personal? (SOSFS 1994:22)

102. Finns det rutiner för ansvar, hantering och kontroll över medicintekniska produkter (MTP)? SOSFS 1994:21

103. Vilken medicinteknisk utrustning finns?

104. Vem ansvarar för ordination och utprovning?

Förebyggande åtgärder

Svar:

105. Förebyggs fallolyckor?

Frihetsinskränkande åtgärder

Svar:

106. Används t.ex. sänggrindar, bälte, brickbord, individuella larm?

107. Vem ordinerar dessa?

108. Hur följs det upp?

109. Hur dokumenteras det? (SOSFS 1992:17)

Vård i livets slutskede

Svar:

110. Finns det möjlighet för kvarboende vid akut sjukdom?

111. Finns det möjligheter för kvarboende i livets slutskede?

112. Finns det rutiner för vård i livets slutskede?

113. Xxx tillgodoses kravet att döende personer ej ska lämnas ensamma?

Omhändertagande av avlidna

Svar:

114. Finns det rutiner för omhändertagande av avliden?

115. Framgår det av rutinen att det skall vara värdigt och att respekt ska visas gentemot den avlidne och närstående?

116. Framgår det av rutinen att hänsyn ska tas till speciella önskemål, t.ex. etniska, religiösa etc.

117. Hur ombesörjs transport och förvaring av avlidna?