Santander LÅNESKYDD - Obligatorisk gruppförsäkring

Santander LÅNESKYDD - Obligatorisk gruppförsäkring

Dessa försäkringsvillkor gäller för dig med kreditavtal hos Santander Consumer Bank AS Norway (Sverige Filial) (”Santander” eller ”Santander Consumer Bank”). I dessa villkor redovisas innehållet i det försäkringsskydd som ingår i ditt kreditavtal hos Santander under kreditavtalets tre första månader. Du har rätt att avanmäla dig från försäkringen. För avanmälan säger du upp denna i enlighet med 5.1.

Sammanfattande information om din försäkring

Försäkringen kan lämna ersättning för kreditavtalets månadsbetalningar, ränta och amortering, om du skulle drabbas av hel arbetsoförmåga, arbetslöshet till följd av arbetsbrist eller sjukhusvistelse. Vid dödsfall löser försäkringen din kreditavtal hos Santander upp till 350 000 kronor. Nedan finner du ett förenklat schema över hur försäkringen fungerar.

Försäkringshändelse	Försäkringsskyddet inträder (räknas från det att du anslutit dig till försäkringen)	Karenstid (räknas från skadedatum)	Försäkringen ersätter
Arbetslöshet till följd av arbetsbrist	Efter 150 dagar	30 dagar	Kreditavtalets månadskostnad i upp till 12 månader
Hel arbetsoförmåga	Efter 30 dagar	30 dagar	Kreditavtalets månadskostnad i upp till 12 månader
Sjukhusvistelse	Efter 30 dagar	7 dagar	Kreditavtalets månadskostnad i upp till 12 månader
Dödsfall	Omedelbart	0 dagar	Aktuell skuld inklusive ränta på dödsdagen

ALLMÄNNA VILLKOR

1. FÖRUTSÄTTNINAR FÖR TECKNANDE OCH GITLITHET AV FÖRSÄKRING

Försäkringen kan tecknas av dig som är Huvudlåntagare och:

– är bosatt i Sverige,

– har tecknat kreditavtal med Santander

– är mellan 18 och 59 år, försäkringen gäller till fyllda 65 år,

– har en tillsvidareanställning om minst 22 timmar per vecka eller är egenföretagare,

– är fullt frisk och fullt arbetsför,

– inte har kännedom om allvarlig sjukdom, sjukdomstillstånd, skada eller förestående sjukskrivning,

– inte är medveten om varsel om uppsägning eller arbetslöshet.

2. VAD FÖRSÄKRINGEN GÄLLER FÖR SAMT VIKTIGA BEGRÄNSNINGAR

2.1 Vad försäkringen gäller för

Försäkringsskyddet omfattar nedanstående händelser som inträffar under försäkringsperioden:

– Hel arbetsoförmåga som inträffar i Sverige,

- Hel arbetslöshet (för löntagare) som inträffar i Sverige,

– Hel arbetsoförmåga som inträffar utomlands om arbetsgivaren är svensk eller om arbetsförhållandet omfattas av svensk lag,

– Sjukhusvistelse (för egenföretagare) i Sverige eller utomlands.

- Dödsfall

2.2 Allmänna begränsningar

Försäkringsskyddet omfattar inte:

– Skada som har samband med alkohol eller narkotikabruk,

– Skada som har samband med krig, krigsliknande tillstånd, inbördeskrig, revolution, terroristattacker eller uppror.

– Skada som har samband med atomkärnprocess, t ex kärnklyvning, kärnsammanslagning eller radioaktivt sönderfall.

– Skada som är en följd av den försäkrades grovt vårdslösa beteende,

– Skada som uppkommit i samband med att den försäkrade utfört eller medverkat till brottslig handling

3. FÖRSÄKRINGSPERIOD

Försäkringsavtalet börjar gälla då lånet utbetalas och är giltig tre månader framåt. Försäkringsperioden framgår i ditt försäkringsbesked.

Försäkringen upphör om:

– Du, Santander Insurance Europe Limited eller Santander Insurance Life Limited (försäkringsgivaren) eller Santander har sagt upp försäkringen enligt reglerna i punkt 5.

– Kreditavtalet har upphört på grund av uppsägning eller annan grund.

– Xxxxxxxx har återbetalts i sin helhet.

– Du har fyllt 65 år eller avlidit dessförinnan.

– Du gått i någon form av pension eller uppbär motsvarande ersättning

Santander Insurance Europe Limited och Santander Insurance Life Limited förbehåller sig rätten att inte erbjuda efterskydd och fortsättningsförsäkring till dig på grund av försäkringens art enligt Försäkringsavtalslagen (SFS 2005:104).

4. PREMIE

Under de tre första månaderna ingår försäkringen i ditt kreditavtal och ingen försäkringspremie debiteras.

5. UPPSÄGNING OCH ÅNGERRÄTT

5.1 Din rätt att säga upp försäkringen

Du kan säga upp försäkringen när som helst med omedelbar verkan eller från den tid du anger. Uppsägning gör du via mail eller skriftligt. Uppsägningen ska innehålla relevant information såsom kontraktsnummer, personnummer, datum samt namn.

Uppsägning via telefon gör du på 00-000 00 00. Skriftlig uppsägning gör du till Santander Consumer Bank, Box 1341, 171 26 Solna. Ytterligare information om låneskydd och uppsägning av försäkringen återfinns på xxx.xxxxxxxxx.xx

5.2 Försäkringsgivarens rätt till uppsägning

Försäkringsgivaren har rätt att säga upp försäkringsavtalet till uppphörande vid försäkringsperiodens utgång, angiven i punkt 3 ovan.

SITUATIONER DÅ FÖRSÄKRINGEN KAN LÄMNA ERSÄTTNING

6. HEL ARBETSOFÖRMÅGA

Försäkringen kan lämna ersättning om du under försäkringsperioden på grund av sjukdom eller olycksfall är helt förhindrad att utföra ditt arbete som tillsvidareanställd eller arbete som egenföretagare. Du får inte heller ha något annat inkomstbringande arbete och du ska kontrolleras regelbundet av legitimerad läkare för sjukdomen eller kroppsskadan.

6.1 Undantag och begränsningar

Försäkringen omfattar inte:

– hel arbetsoförmåga som inträder inom kvalificeringsperioden som är 30 dagar;

– sjukdom, sjukdomstillstånd eller skada, som du kände till inom tolv månader närmast före försäkringens tecknande;

– hel arbetsoförmåga som beror på alkohol-, läkemedels-, narkotikamissbruk eller självförvållad kroppsskada;

– hel arbetsoförmåga som beror på psykisk sjukdom, psykiska besvär eller stressrelaterad sjukdom, exempelvis depression, stress eller krisreaktion.

– hel arbetsoförmåga som beror på komplikationer vid graviditet och som av specialist betraktas som normal graviditet.

– hel arbetsoförmåga till följd av kirurgiska ingrepp och medicinska behandlingar som inte är medicinskt nödvändiga.

– period av hel arbetsoförmåga då ersättning för arbetslöshet betalas från denna försäkring.

6.2 Ersättning

Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din månatliga betalning enligt kreditavtalet dagen närmast före skadedatum. Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är 11 000 kronor per månad.

6.3 Ersättningsregler

Försäkringen lämnar ersättning från och med den 31:a dagen av sammanhängande hel arbetsoförmåga. De 30 första sammanhängande dagarna är s k karenstid.

Därefter lämnar försäkringen dagersättning vilken motsvarar en trettiondel av kreditavtalets månadskostnad under den period som du är helt arbetsoförmögen. För varje sammanhängande period av hel arbetsoförmåga med samma diagnos lämnar försäkringen ersättning månadsvis i efterskott under högst 12 månader (360 dagar). Sammanlagt kan försäkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera perioder av hel arbetsoförmåga.

För att ersättning ska lämnas för hel arbetsoförmåga ska Santander Insurance Europe Limited få ta del av läkarintyg som visar att du har varit helt sjukskriven från din tillsvidareanställning. Du ska också förse Santander Insurance Europe Limited med övriga dokument och uppgifter som Santander Insurance Europe Limited skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.

Ersättningen betalas till Santander för att ersätta din månadskostnad eller lösa din kreditavtal. Du har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över försäkringen eller utfallande ersättning.

6.4 Ny ersättningsperiod

När ersättning betalats för en tidigare period av hel arbetsoförmåga kan du få rätt till ersättning för en ny period om det förflutit minst:

– 30 dagar med sammanhängande arbete om minst 22 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din hela arbetsoförmåga är en annan än den tidigare.

– 180 dagar med sammanhängande arbete om minst 22 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din hela arbetsoförmåga är densamma som till den tidigare.

Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersättning inte betalas ut om du drabbas av hel arbetsoförmåga inom 30 dagar från att du anslutit dig till försäkringen.

Ersättning utgår under de dagar som du är helt arbetsoförmögen. Om du under period av arbetsoförmåga återgår i arbete bryts din ersättningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar.

7. ARBETSLÖSHET

Försäkringen kan lämna ersättning om din tillsvidareanställning upphör i sin helhet på grund av arbetsbrist, omorganisation eller pga att arbetsgivarens verksamhet helt eller delvis läggs ner och du inte upprätthåller din tillsvidareanställning eller utför något annat inkomstbringande arbete.

7.1 Undantag och begränsningar

Försäkringen omfattar inte arbetslöshet som beror på:

– varsel eller uppsägning som var känt eller som du borde ha känt till vid anslutning till försäkringsskyddet;

– om du är egenföretagare

– uppsägning som du har underättats om inom kvalificeringstiden som är 150 dagar;

– naturlig avgång eller om anställningen har varit tidsbegränsad (t ex vikariat, provanställning, projektanställning eller säsongsarbete);

– olovlig strejk eller att du begått en olaglig handling;

– arbetslöshet som är frivillig

– period av arbetslöshet då ersättning för hel arbetsoförmåga betalas från denna försäkring.

7.2 Ersättning

Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din månatliga betalning enligt kreditavtalet dagen närmast före skadedatum. Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är 11 000 kronor per månad.

7.3 Ersättningsregler

Försäkringen lämnar ersättning från och med den 31:a dagen av sammanhängande arbetslöshet. De 30 första sammanhängande dagarna är s k karenstid. Därefter lämnar försäkringen dagersättning som motsvarar en trettiondel av kreditavtalets månadskostnad under den period som du är helt arbetslös månadsvis i efterskott i högst 12 månader (360 dagar). Sammanlagt kan försäkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera perioder av arbetslöshet.

För att ersättning ska lämnas för arbetslöshet ska Santander Insurance Europe Limited få ta del av aktuellt intyg från Arbetsförmedlingen som visar att du är anmäld som arbetssökande och aktivt arbetssökande samt intyg från arbetsgivaren om anledningen till arbetslösheten, din anställningsform och hur länge du varit anställd hos arbetsgivaren, s k arbetsgivarintyg. Du ska också förseSantander Insurance Europe Limited med dokument och uppgifter som Santander Insurance Europe Limited skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.

Ersättningen betalas till Santander för att ersätta din månadskostnad eller lösa din kreditavtal. Du har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över försäkringen eller utfallande ersättning.

7.4 Ny ersättningsperiod

Om du tidigare fått ersättning för arbetslöshet och återgår i arbete kan du återkvalificera dig till ersättning genom att inneha en tillsvidareanställning om minst 22 timmar per vecka i 180 dagar. Därefter kan ersättning betalas ut om du skulle drabbas av ofrivillig arbetslöshet till följd av arbetsbrist.

Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersättning inte betalas ut om du drabbas av arbetslöshet inom 150 dagar från att du anslutit dig till försäkringen.

Ersättning betalas under de dagar som du är helt arbetslös. Om du under din arbetslöshet ges möjlighet att arbeta bryts din ersättningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter dig att återgå i arbete en gång per ersättningstillfälle.

8. SJUKHUSVISTELSE

Försäkringen kan lämna ersättning vid sjukhusvistelse om du som egenföretagare har varit inlagd på ett sjukhus med logimöjligheter och organiserade diagnos- och kirurgiavdelningar i mer än sju dagar. Konvalescenthem, vilohem eller liknande eller sådana avdelningar inom ett sjukhus avses inte.

8.1 Undantag och begränsningar

Försäkringen omfattar inte:

– Sjukhusvistelse som inträder 30 dagar från det att du anslutits till försäkringsskyddet;

– Sjukdom, sjukdomstillstånd eller skada, som du kände till inom tolv månader närmast före försäkringens tecknande;

– Sjukhusvistelse som beror på alkohol-, läkemedel- eller narkotikamissbruk;

– Sjukhusvistelse som beror på självförvållad kroppsskada;

– Sjukhusvistelse som beror på psykisk sjukdom, psykiska besvär eller stressrelaterad sjukdom, exempelvis depression, stress eller krisreaktion.

– Sjukhusvistelse som beror på komplikationer vid graviditet och som av specialist betraktas som normal graviditet.

– Sjukhusvistelse till följd av kirurgiska ingrepp och medicinska behandlingar som inte är medicinskt nödvändiga.

8.2 Ersättning

Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din månatliga betalning enligt kreditavtalet dagen närmast före skadedatum. Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är 11 000 kronor per månad.

8.3 Ersättningsregler

För de första sju sammanhängande dagarna lämnar försäkringen ingen ersättning, s k karenstid. Efter sju dagar med sammanhängande Sjukhusvistelse täcker försäkringen ett helt månatligt belopp. Därefter lämnar försäkringen dagersättning som motsvarar en trettiondel av kreditavtalets månadskostnad under den period som du är inlagd på sjukhus månadsvis i efterskott i högst tolv månader (360 dagar). Sammanlagt kan försäkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera perioder av sjukhusvistelser. För att ersättning ska lämnas på grund av sjukhusvistelse ska Santander Insurance Europe Limited få ta del av läkarintyg som visar att du har varit inlagd på sjukhus. Du ska också förse Santander Insurance Europe Limited med dokument och uppgifter som Santander Insurance Europe Limited skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.

8.4 Ny ersättningsperiod

När ersättning betalats för en tidigare period av sjukhusvistelse kan du få rätt till ersättning för en ny period om det förflutit minst:

– 30 dagar med sammanhängande arbete om minst 22 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukhusvistelse är en annan än den tidigare.

– 180 dagar med sammanhängande arbete om minst 22 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukhusvistelse är densamma som till den tidigare.

Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersättning inte betalas ut om du drabbas av sjukhusvistelse inom 30 dagar från att du anslutit dig till försäkringen.

Ersättning betalas under de dagar som du är inlagd på sjukhus. Om du under din sjukhusvistelse ges möjlighet att arbeta bryts din ersättningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter ett sådant försök per skadetillfälle. Ersättningen betalas till Santander för att ersätta din månadskostnad eller lösa din kreditavtal. Du har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över försäkringen eller utfallande ersättning.

9. DÖDSFALL

Ett belopp lika med din Utestående skuld till Santander enligt kreditavtalet vid tidpunkten för Dödsfallet, upp till maximalt 350 000 kronor.

Omfattning: Dödsfall

9.1 Undantag och begränsningar

- Dödsfall som beror på självmord inom ett år från kreditavtalets tecknande.

- Dödsfall som beror på deltagande i krig eller politiska oroligheter utanför Sverige.

- Sjukdom eller skada som leder till dödsfall och som var känd eller som du borde ha känt till tolv månader närmast före försäkringens tecknande eller som du fått eller sökt råd eller behandling för hos läkare tolv månader närmast före försäkringens tecknande.

9.2 Ersättningsregler

För att ersättning skall utgå på grund av dödsfall måste en kopia på Dödsfallsintyget skickas till Santander Insurance Life Limited. Dödsboet eller dess företrädare måste även förse Santander Insurance Life Limited med de dokument och uppgifter i övrigt som de skäligen kan begära beträffande alla omständigheter av betydelse för att kunna ta ställning till rätten till ersättning.

Ersättning enligt detta moment betalas med ett engångsbelopp till anvisat konto hos Santander.

Du har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över Santanders Låneskydd eller utfallande ersättning.

10. OM DU VILL ANSÖKA OM ERSÄTTNING

Om du vill ansöka om ersättning genom försäkringen ska du lämna in skadeanmälan till Santander Insurance Europe Limited och Santander Insurance Life Limited snarast möjligt från det att skadan inträffade. När du har fortsatta ersättningsanspråk ska du styrka din rätt till ersättning för varje ytterligare månad. Vid dödsfall ska anmälan lämnas så snart som möjligt av företrädare för dödsboet. Om du vill göra anspråk på försäkringsersättning måste detta ske inom tre år efter att du fått kännedom om att anspråket kunde göras gällande och i varje fall inom tio

år från det att anspråket tidigast kunde göras gällande. Annars går rätten till ersättning förlorad.

11. ORIKTIGA UPPGIFTER

Du är skyldig att lämna alla upplysningar som kan ha betydelse för försäkringen. Du är också skyldig att lämna riktiga och fullständiga svar på de frågor som ställs till dig med anledning av försäkringens tecknande samt vid förnyelse. Om du under försäkringsperioden får reda på något som kan ha betydelse för försäkringen ska du meddela Santander Insurance Europe Limited och Santander Insurance Life Limited utan dröjsmål. Underlåtelse att uppfylla upplysningsplikten kan medföra att försäkringsersättning inte utbetalas eller utbetalas med lägre belopp än vad som avtalats.

12. OM DU HAR KLAGOMÅL ELLER SYNPUNKTER

Om du inte är nöjd med handläggningen av ditt ärende kan du vända dig till Santander Insurance Europe Limited och Santander Insurance Life Limited Kundombudsman, där har du möjlighet att begära rättelse genom att redogöra för ditt ärende och be om Kundombudsmannens yttrande.

– Skriv, ring eller e-posta: Kundsombudsmannen Santander Insurance Europe Limited och Santande Insurance Life Limited, Box 3091, 103 93 Stockholm, tel 00-000 00 000, xxxxxxxxxxxxx@xx.xxxxxxxxx-xxxxxxxxx.xxx och begär rättelse.

Du kan också kontakta:

– Konsumenternas Försäkringsbyrå, tfn 00-00 00 00, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx för råd och anvisningar;

– Allmänna Reklamationsnämnden, tfn 08-508 860 00; xxx.xxx.xx;

– eller väcka talan i allmän domstol.

Om Santander eller försäkringsagenten som förmedlare av försäkringen inte har uppfyllt sina åtaganden kan du kontakta Santander med dina klagomål eller frågor på tel 00-000 00 00.

13. GÄLLANDE LAG

På denna försäkring tillämpas svensk rätt och tvister ska avgöras i svenskt forum.

14. SAMTYCKE ENLIGT PERSONUPPGIFTSLAGEN

Med personuppgifter menas sådana personuppgifter om dig som du eller någon annan tillhandahållit Santander Insurance Europe Limited eller Santander Insurance Life Limited, närstående bolag eller Santander. Med personuppgifter avses även ditt personnummer och uppgifter om din hälsa enligt Irländska Personuppgiftslagen 1988 och 2003.

Du lämnar härmed ditt samtycke till:

– att Santander Insurance Europe Limited och Santander Insurance Life Limited, närstående bolag samt Santander behandlar personuppgifter i syfte att administrera försäkringen samt i syfte att marknadsföra sina tjänster till den försäkrade. Med "administration" av försäkringen menas bland annat försäkringsgivning, behandling, skadereglering och förebyggande av bedrägeri. Med "behandlar" avses varje åtgärd eller serie av åtgärder som vidtas i fråga om personuppgifterna, vare sig detta sker på automatisk väg eller inte, t ex insamling, registrering, lagring, ändring eller utlämnande av personuppgifterna till tredje part.

– att, försäkringsbolag, allmän försäkringskassa och arbetsgivare lämnar information som Santander Insurance Europe Limtied, Santander Insurance Life Limited eller deras auktoriserade ombud anser nödvändig för att bedöma försäkringsfall

Du har rätt att utan kostnad en gång per år begära utdrag av den information som finns lagrad. Om felaktigheter förekommer i personuppgifterna och du önskar rättelse av sådana felaktigheter, önskar få ytterligare information om behandlingen eller stoppa sådan administration och behandling kan Santander Insurance Europe Limited och Santander Insurance Life Limited eller Santander kontaktas på adress: Personuppgiftsansvarig, Santander Insurance Europe Limited och Santander Insurance Life Limited, Box 3091, 103 93 Stockholm eller Personuppgiftansvarig, Santander Consumer Bank, Box 1341, 171 26 Solna, tfn 00-000 00 00.

15. FÖRSÄKRINGSGIVARE

Försäkringsgivare enligt dessa villkor är vid dödsfall, Santander Insurance Life Limited (SIL), ett företag etablerat och registrerat i Irlands företagsregister med xxx.xx. 488063 (Irish Companies Registration Office’s register). Vad avser hel arbetsoförmåga, arbetslöshet och sjukhusvistelse Santander Insurance Europe Limited (SIE), ett företag etablerat och registrerat i Irlands företagsregister med xxx.xx. 488062 (Irish Companies Registration Office’s register). Bolagen bedriver sin verksamhet i Sverige utifrån principen om fri rörlighet för tjänster (inom EU).

Bolagens utländska adress är, 2nd Floor, Block 0, Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx Xxx, Xxxxxx 0, Xxxxxxx. Bolagens svenska adress är Xxx 0000, 000 00 Xxxxxxxxx, , tel: 00-000 00 000. Tillsynsmyndighet är Central Bank of Ireland på Irland samt Finansinspektionen i Sverige.

XXX och SIE benämns i dessa villkor som ”bolagen”.

16. DEFINITIONER

Med egenföretagare avses den som enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsförsäkring anses vara företagare, dvs. personer som äger eller är delägare – direkt eller indirekt – i näringsverksamhet som de är personligen verksamma i och som de har ett väsentligt inflytande över, och som i egenskap av företagare utför ett arbete om minst 22 timmar i veckan.

Huvudlåntagare är fysisk person benämnd ”Köpare” på Kreditavtalet

Fullt arbetsför innebär att du kan fullgöra ditt arbete och inte uppbär sjuklön eller ersättning från försäkringskassan (te x sjukpenning, aktivitetsersättning, sjukersättning, tidsbegränsad sjukersättning, handikappersättning eller liknande ersättning) och inte har särskilt anpassat arbete eller lönebidragsanställning.

Kreditavtal innebär ditt lån eller kredit hos Santander till vilket försäkringen är kopplad.

Kvalificeringsperiod är den tidsperiod, från försäkringens ikraftträdande, som måste löpa ut innan du är berättigad att framföra krav på försäkringsersättning.

Månadsbetalning är det belopp du ska betala enligt kreditavtalet, inklusive räntor, amortering och aviseringsavgift.

Utestående skuld är det belopp som utgör den aktuella skulden inklusive ränta vid tidpunkten för dödsfallet.

.