Avtal

Avtal

om resultatenhet för städenheten inom Piteå Kommun

1. Parter

Teknik och Servicenämnden och Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxxx och Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Avdelningschef på Fastighets- och Servicekontoret, tillsammans med samtlig städpersonal inom städenheten, vidare kallad resultatenheten i denna avtalstext.

2. Allmänt

En resultatenhet är en självständig företagsliknande enhet som på uppdrag av kommunen utför verksamhet inom ramen för den kommunala organisationen.

Resultatenheten är en kommunal enhet och den skall inte i något avseende betraktas som en extern entreprenör.

Resultatenheten är inte en självständig enhet i juridisk mening, resultatenheten ges dock ökat ansvar och ökade befogenheter i förhållande till förvaltningens övriga verksamheter och ingår inte i förvaltningens ledningsgrupp. Resultatenheten har egen ledningsgrupp där förvaltningschefen ingår. Resultatenheten ges också möjlighet till ett långsiktigt arbetssätt då uppdraget tecknas i en tydlig, fyraårig överenskommelse med Teknik och Servicenämnden utifrån principer beslutade av Kommunstyrelsen.

Resultatenhetens verksamhet och personal omfattas av gällande lagar, förordningar och föreskrifter, samt kommunens mål, policys, regler och ingångna avtal.

Detta avtal ska gälla ihop med affärsplan enligt bilaga1. och fastslås av Teknik och Service Nämnden Avtalet har inte status av civilrättsligt avtal, eftersom enbart kommunen är en juridisk person i detta avtalsförhållande.

3. Organisation mm

Resultatenheten leds av Avdelningschef samt tre områdeschefer.

Avdelningschefen är inför Teknik och Servicenämnden ansvarig för resultatenhetens verksamhet. Resultatenheten är organisatoriskt direkt underställd förvaltningschef.

Resultatenheten har en egen ledningsgrupp.

Teknik och Servicenämnden

Ledningsgrupp

Fastighets- och servicechef

Stöd

Ledningsgrupp

Mark & Skog

Måltidsservice

Lokaler och bostäder

Produktion

Städenheten

Förvaltningschefen är arbetsgivarföreträdare för avdelningschefen.

Den som genomför åtgärder eller beslutar med stöd av de befogenheter som lämnas i detta avtal

- Är skyldig att hålla sig informerad om de lagar, avtal och regler samt kommunala beslut som rör verksamheten,

- Undertecknar själv de avtal och skrivelser som rör besluten.

4. Verksamhetens omfattning

Resultatenheten omfattar nuvarande verksamhetsdelar enligt nedan:

- Städverksamhet enligt upprättade överenskommelser/avtal, som i dag utförs av nuvarande städenhetens städare.

- Beställningsstädning enligt fastställt pris.

- Övriga tjänster inom service i den mån kompetens finns inom efterfrågat område.

- Teckna nya överenskommelser/avtal med kund samt förnya befintliga.

All kontakt med kund som omfattar resultatenhetens verksamhetsområde är resultatenhetens ansvar. Den angivna omfattningen är också Avdelningschefen och områdeschefernas åtagande.

5.1 Ekonomi, allmänt

Resultatenheten är en intäktsfinansierad verksamhet som finansieras via avtal och överenskommelser. Eventuella övriga tillkommande uppdrag och beställningar regleras antingen i tilläggsavtal eller faktureras kunden direkt.

5.2 Resultaträkning

Redovisningen följer kommunens regelverk och påbörjas vid avtalstidens första dag.

I löpande verksamhet skall resultaträkning upprättas enligt kommunens regler om god redovisningssed.

5.3 Investeringar

Investeringar – enheten kan lägga upp en investeringsbudget i samma storlek som enhetens avskrivningskostnader. Genom detta upprätthålls värdet på tillgångarna. Nyinvesteringar beslutas av kommunfullmäktige i samband med beslut om årsbudget och verksamhetsplan för kommunen. Detta beror på att kostnaderna ökar och därigenom priset ut mot kund.

Krävs investering för verksamheten som innebär att budgetramen för driftskostnader måste ökas skall dessa investeringar hanteras i den ordinarie budgetprocessen.

Investeringskalkyler – beslutsunderlagen till investeringarna ska utgöras av investeringskalkyler enligt fastställd metod. För gränsdragning mellan drift och investering gäller kommunens regelverk.

5.4 Resultathantering

Resultatenheten ansvarar till fullo för sitt eget resultat. Det innebär att

resultatenheten flyttar 50 % av sitt över- respektive underskott till nytt räkenskapsår under hela avtalstiden.

Samtliga kostnader och intäkter som uppstår i verksamheten ska ingå i resultatenhetens resultatansvar.

Uppkommer underskott har resultatenheten skyldighet att upprätta en åtgärdsplan som beskriver hur balansen ska återställas.

Det ekonomiska resultatet skall vara i balans vid avtalstidens slut. Utöver de ekonomiska resultaten så sker styrning och uppföljning av verksamheten enligt kommunens kvalitetskedja.

5.5 Gemensamma resurser

Resultatenheten nyttjar likväl som övriga verksamheter centrala funktioner ex vis ekonomikontoret (ekonomi, inköp och IT) och personalenheten utan att det belastar resultatenhetens budget.

5.6 Budgetram - prisuppräkning/kompensation

Samtliga kostnader och intäkter som uppstår i verksamheten skall ingå i enhetens resultatansvar. Vid ingången får resultatenheten budget motsvarande förvaltningens OH kostnader samt de direkta kostnader som avser aktuell verksamhet. Intäkterna delas in i två delar dels den del som motsvarar nuvarande anslag/interna intäkter, dels eventuella externa intäkter. Finansiella poster ingår ej.

Resultatenheten fastställer årligen sin budget och prisnivåer utifrån den aktuella verksamhetens faktiska kostnader. I VEP begär man priskompensation via nämnd. Beträffande kompensation för löneökningar så gäller samma principer som för övriga verksamheter inom kommunen.

Resultatenhetens självkostnad ligger som grund för styckekostnaden.

6. Personal

Personalen i resultatenheten har ett fortsatt anställningsförhållande i Piteå kommun. För resultatenheten tillämpas kommunens kollektivavtal.

Lagen om anställningsskydd tillämpas för resultatenhetens personal på samma sätt som för kommunens övriga anställda.

Resultatenheten skall:

- Tillhandahålla personal i den omfattning och med den kompetens som krävs för att fullgöra sitt åtagande.

- Svara för personalens kompetensutveckling.

- Fullgöra sitt förhandlingsansvar i enlighet med kommunens samverkansavtal.

- Fullgöra sitt ansvar enligt kommunens mål för arbetsmiljö, rehabilitering, jämställdhet, mångfald och tillgänglighet

Vidareutbildning och kompetensutveckling som tillhandahålls av kommunen skall vara tillgängliga på samma villkor för resultatenheten.

7. Utrustning

Utrustning och inventarier som vid ingången av detta avtal finns inom verksamheten nyttjas av resultatenheten.

8. Administration

Resultatenheten ska använda kommunens gemensamma strategiska system för administration, verksamhet, telefoni/IT (inklusive hård- och mjukvaror).

Resultatenheten äger rätten att själva besluta i vilken omfattning förvaltningens gemensamma tjänster/resurser skall nyttjas undantaget förvaltningschef och ekonom, dessa två kostnader fastställs årligen av förvaltningschef och resultatenheten i dialog. Xxxxxx tjänster/resurser beslutas i samråd av resultatenhet och förvaltningschef, faktureras efter överenskommen nyttjandegrad.

9. Uppföljning, tillsyn och utvärdering

Nämnden ansvarar för uppföljning, tillsyn och utvärdering av resultatenhetens verksamhet. Utvärderingen sker två gånger per år 30/6 samt 31/12 i delaktighet med resultatenhetens personal.

Resultatenhetens rapport ingår i förvaltningens månads, delårs och årsbokslut till nämnd. I rapportering till Kommunstyrelsen ingår resultatenheten i nämndens rapport.

10. Omförhandling

Parterna äger rätt att inför varje nytt verksamhetsår påkalla förhandlingar vid händelser som väsentligt ändrar förutsättningarna för resultatenheten. Exempelvis sparkrav i VEP

11. Tvist

Tvist angående tolkning eller tillämpning av detta avtal ska ytterst avgöras av kommunstyrelsens arbetsutskott.

12. Hävande

Xxxxxxx parten äger rätt att säga upp avtalet i förtid senast vid halvårsskiftet för upphörande vid kalenderårets utgång, om någon part;

• Väsentligt åsidosätter sina skyldigheter enligt avtalet.

• Inte vidtar rättelse/åtgärder efter påtalade brister av väsentlig karaktär.

13. Avtalstid

Detta avtal gäller from 2012-01-01 tom 2015-12-31 (4 år)

Uppsägningstiden för avtalet är 6 månader. Uppsägningen skall vara skriftlig.

Om ej avtalet förlängs senast sex månader innan avtalstidens utgång, upphör resultatenheten. Detta avtal har upprättats i två exemplar varav parterna erhållit var sitt.

Piteå den 2011-10-13

Fastighets- och Servicekontorets nämndsordförande

……………………………….

Xxxxxxxx Xxxxxxxxx

Avdelningschef

……………………………….

Xxxxxxxxx Xxxxxxxx