Rörlighetsavtalet
Rörlighetsavtalet
Kustflottans Officersförening
FMarbA 2017
SjöArb 2017
SjöArb 2018
Avtal
Arbetstidsavtalet (A) Rörlighetsavtalet (B)
ÖVA
Rörlighets
avtal -17
171231
Rörlighets
avtal -18 Bil. B
FMarbA
2017
Bil. A
Inkomstskatte lagen (IL)
Tolkning av avtalet
Tolkning av det nya avtalet hanteras inom ramen för avtalsrådets arbete.
Avtalsrådet sammanträder varannan vecka.
Parterna enades om att synnerlig tyngd ligger i de partgemensamma anteckningar som fördes under förhandlingarnas slutskede i mars 2017.
Dessa utgör inte avtalstext men ska utgöra grunden för tolkningar i avtalsrådet eller
motsvarande
Vad är kvar
• Placering tills vidare
• Tidsbegränsad placering
• Tjänsteresa (Boende standard)
• Flyttersättning
• Hemresor
• Fribeklädnad (glasögon)
• Pendling
Vad är borta
• ÖVA (tjänstgöringstillägg, mat), Inlösen för vissa
• Förrättningstillägg flerdygnförrättning (165kr/85kr)
• Förrättningstillägg endagarsförrättning ”dagtraktamente” (90kr)
• Bilersättning (skattepliktiga 13kr) bil i tjänsten, ej vid fri ledighetsresa.
Infört
• Sjötillägg - 1900kr/mån
• Restidsersättning - 1/175del av I-lön per timme
• Idrottsskor - 1200kr vart annat år ok med fler par på samma kvitto.
• Boende standard - 100kr/200kr/400kr, ej tillsammans med sjötillägg
Försvarsmaktens riktlinjer om fria måltider
Arbetsgivaren erbjuder arbetstagare fria måltider utifrån verksamhetens krav när det inte är möjligt för den enskilde att sörja för sin mathållning.
Riktlinjer är tänkt som stöd för bedömningen av när måltider ska erbjudas samt situationer då fria måltider kan erbjudas efter beslut av chef (FljC).
De fria måltiderna kan erbjudas vid förbandet eller genom att du hänvisas till en restaurang eller motsvarande där arbetsgivaren bekostar den fria måltiden. Med måltid avses varm eller tillredd mat.
Fria måltider ska i regel erbjudas vid deltagande
i verksamhet som bedrivs på ett sådant sätt att arbetstagaren inte kan svara för sin egen kost.
Exempel på sådan verksamhet är:
Grundregel
- När rast på grund av verksamhetens krav ersatts med måltidsuppehåll,
- Då arbetstagare utför arbete under sådan tid och på sådan plats där uppvärmt utrymme och möjlighet att värma medhavd mat saknas (FMTIS tekniker).
Denna grupp kan medges att köpa egen mat och få ersättning efter uppvisande av
kvitto, med ett belopp om för närvarande högst 94 kronor.
- Vid tjänsteresa ombord på marinens fartyg.
- För ombordmönstrad personal på marinens fartyg, då fartyg/ubåtar befinner sig i hamn ska tillgången till ändamålsenliga personalutrymmen för den ombordmönstrade personalen vägas in i bedömning av huruvida fria måltider ska ges. (olika förutsättningar vid tex 3.e och 4.e. Vid 4.e kan vi ej erbjuda detta.)
Fria måltider kan erbjudas efter beslut av chef
• Vid större sammanhållna övningar även om de äger rum i nära eller direkt anslutning till restaurangservering. Så kan till exempel vara fallet vid stabs- och ledningsövningar, (CJSE, VIKING)
• Vid tjänstgöring under högvakt om verksamhetens krav eller andra skäl motiverar att erbjuda fri måltid.
Måltider vid idrottsverksamhet
• Fria måltider kan erbjudas av arrangör som uppdras i VU att arrangera tävlings- och träningsverksamhet.
• Obligatoriska tävlingar jämte frivilla tävlingar är förtecknade i årligt VU. (För 2018 återfinns
dessa i GO 30, bilaga 14).
Fria måltider - förmånsregler
• Fria måltider hanteras inom ramen för gällande förmånsregler, vilket som huvudregel medför en skattekonsekvens för den enskilde som tar del av förmånen.
• Det är inkomstskattelagen som reglerar i vilka sammanhang som förmånsvärde ska påföras och aktuell information finns att hitta på emilia under Arbeta i FM.
Fria måltider skall du registrera avdrag för
• Om arbetsgivaren tillhandahåller fria måltider under tjänsteresa och förrättning ska du registrera avdrag i traktamentet, oavsett om du väljer att äta måltiden eller inte eftersom dina nödvändiga merkostnader minskar. Om du äter måltiden ska du även registrera den som en skattepliktig kostförmån.
Tillämpning av rörlighetsavtal vid
fjärde sjöstridsflottiljen
Fria måltider
• Flottiljstaben
o Medarbetare i flottiljstaben erhåller inte längre fria måltider från och med 1 januari 2018, utom vid tillfällen då detta särskilt beordras, exempelvis vid övningsverksamhet.
• 41.kvdiv
o Medarbetare vid 41.kvdiv erhåller fortsatt fria måltider från och med 1 januari 2018. Måltiderna ska i första hand erhållas ombord.
• 42.mröjdiv
o Medarbetare vid 42.mröjdiv erhåller fortsatt fria måltider från och med 1 januari 2018. Måltiderna ska i första hand erhållas ombord.
• 43.uhdiv
o Medarbetare vid 43.uhdiv erhåller fortsatt fria måltider från och med 1 januari 2018. Måltiderna ska i första hand erhållas ombord.
• 44.röjdykdiv
o Medarbetare vid 44.röjdykdiv erhåller fortsatt fria måltider från och med 1 januari 2018. Måltiderna ska i första hand erhållas ombord.
Tjänstgöringstillägg upphör, Sjötillägg införs
(sjötillägget är ett fast lönetillägg)
• Flottiljstab
o Medarbetare placerade i flottiljstaben erhåller inte sjötillägg.
o De medarbetare som har tjänstgöringstillägg 31 dec 2017 får I-lönen höjd med 1 900 kronor från och med 1 januari 2018.
o De medarbetare som är placerade som elever erhåller sjötillägg om 1 900 kronor från och med 1 januari 2018.
o Vissa elever som inte är planerade mot ombordplacering, som har tjänstgöringstillägg 31 dec 2017 får I-lönen höjd med 1 900 kronor 1 januari 2018.
• 41.kvdiv
o Medarbetare placerade ombord samt DC och alla DA erhåller sjötillägg om 1 900 per månad från och med 1 januari 2018.
o Medarbetare i divisionsledningen, utom DC och alla DA, som har tjänstgöringstillägg 31 dec 2017 får istället I-lönen höjd med
1 900 kronor från och med 1 januari 2018.
• 42.mröjdiv
o Medarbetare placerade ombord samt DC och alla DA erhåller sjötillägg om 1 900 per månad från och med 1 januari 2018.
o Medarbetare i divisionsledningen, utom DC och alla DA, som har tjänstgöringstillägg 31 dec 2017 får istället I-lönen höjd med 1 900 kronor från och med 1 januari 2018.
• 43.uhdiv
o Medarbetare placerade ombord, DC och alla DA, samt medarbetare placerade i underhållsenheten erhåller sjötillägg om 1 900 per månad från
och med 1 januari 2018.
o Medarbetare i divisionsledningen, utom DC och alla DA, som har tjänstgöringstillägg 31 dec 2017 får istället I-lönen höjd med 1 900 kronor från och med 1 januari 2018.
• 44.röjdykdiv
o Medarbetare placerade vid 44.röjdykdiv erhåller sjötillägg om 1 900 per månad från och med 1 januari 2018.
Definitioner
• Tjänsteresa - Med tjänsteresa avses när arbetsgivaren har beordrat den anställde att
företa en resa för att utföra arbete för hans räkning på annan plats.
– Det finns ingen avdragsrätt för ökade levnadskostnader vid förrättning som inte varit förenad med övernattning.
– Ersättning som betalas ut vid endagsförrättning redovisas som lön.
• Arbetsort – Den ort där arbetstagarens tjänsteställe är beläget.
• Tjänsteställe - Den plats där den skattskyldige utför huvuddelen av sitt arbete (12 kap. IL)
• Vanlig verksamhetsort - Enligt Inkomskattelagen 12 kap. Ett område vars yttre gräns ligger på ett avstånd av 50 km (närmaste färdväg) från delas arbetstagarens tjänsteställe och dels från bostaden.
Inkomstskattelagen – den vanliga verksamhetsorten
Ett område vars yttre gräns ligger på ett avstånd av 50 km (närmaste färdväg) från dels tjänstestället och dels från bostaden.
50 km
Förrättningsställe 2
Bostad
50 km
500 km
Förrättningsställe 3
Förrättningsställe 4
9
• Tjänsteresor planeras i samråd med berörd arbetstagaren
• Resorna planläggs så att arbetstagaren är borta från sitt tjänsteställe och sitt hem
kortaste möjliga tid.
• Färdmedel
– allmänna tpmedel - tåg – flyg – bil – Arlanda express – flygbuss – taxi – egen bil
Tjänsteresa förutsätts planeras så att tiden mellan 23–06 inte annat än i undantagsfall ianspråktas för själva resan. (Villkorsavtalet)
LOGI
• Erbjuds fritt logi ska huvudregeln vara att erbjuda ER med dusch och toalett på rummet.
• Sjötillägg kan ej kombineras med logitillägg.
• Erbjuds och accepterar arbetstagaren lägre standard, erhålls logitillägg om 200kr/natt.
• Om verksamheten kräver (utbildning, samträning av stab/enheter eller annan verksamhet som
har behov av att utföras i grupp), så kan arbetsgivaren anvisa annat ändamålsenligt boende.
– Lokal ATO skall informeras om anledningen till anvisat boende och att det är ändamålsenligt
– Arbetstagaren erhåller logitillägg om 400 kr/natt.
• Längre förrättning då arbetsgivaren hyr tillfällig bostad i delad lägenhet, erhålls logitillägg om
100 kr/natt
• Traktamente ska inte betalas vid tjänstgöring ombord för personal med sjötillägg.
• Övrig personal erhåller 200 kr/natt i logitillägg vid övernattning på fartyg.
– Personal som fått i-lönen höjd vid utmönstring av ÖVA har inte rätt till logitillägg förrän 2021-01-01.
Restidsersättning
• Arbetstagare som fullgör tjänsteresa på tid som inte är arbetstid erhåller restidsersättning.
• Väntetid och förseningar är restid.
• Restidsersättning utgår inte vid resa i sovvagn eller hyttplats mellan kl.24-06.
• Restidsersättning utbetalas för hel timme med 1/175 av i-lön.
– 20000kr - 114kr/h 35000kr - 200kr/h
– 25000kr - 143kr/h 40000kr - 229kr/h
– 30000kr - 171kr/h 45000kr - 257kr/h
• Registrera restidsersättning i Prio
– Gå in i självbetjäningsportalen för medarbetare (ESS) i Prio.
– Välj "Tidrapportering" under fliken "Arbetstid".
– Välj närvarotyp "Restidsersättning" (0050) i kolumnen "Fr-/närvarotyp.
– Du ska alltid skriva din restid mot en kostnadsbärare/kontering ("Mott.kst., Mott. Order, Nätverk, Serviceorder").
– Ange mellan vilka klockslag som restiden har pågått. Då restidsersättning endast utgår under tid som inte är arbetstid, måste restiden registreras utöver din schemalagda arbetstid för att ersättning ska betalas ut.
• Arbetstagaren som fullgör förrättning inom landet och som nödgas genomföra resor under förrättningen till sitt tillfälliga nattkvarter eller för att inta måltid, erhåller ersättning för dessa resor.
• Arbetstagaren får byta ut sin hemresa mot en resa till och från arbetsorten för en familjemedlem.
• Vid pendling erhålls en fri ledighetsresa efter varje fullgjord arbestvecka.
• Tjänsteresa – Fri ledighetsresa
Fri | Fri | Fri | ||||
Tjresa | ledighetsresa | ledighetsresa | Xxxxxx | Xxxxxx | ledighetsresa | Tjresa |
Förrättning V1 Karlskrona | Förrättning V2 Karlskrona | Förrättning V3 Karlskrona | Förrättning V4 Halmstad | Förrättning V5 Karlskrona | Förrättning V6 Karlskrona |
Traktamente
Kvar (155+184) –
285 = 44 kr
TOT 285 kr
TOT 155 kr
Tjresa 184 kr
”Hemma” 0 kr
Middag 50 kr |
Lunch 85 kr |
Frukost 20 kr |
Middag 200 kr |
Lunch 85 kr |
Frukost 0 kr |
Traktamentet skall täcka ökade levnadsomkostnader, d.v.s utgifter för logi, högre måltidskostnader än vanligt och diverse småutgifter.
Traktamentet är 230 kronor för hel dag 2018.
För halv dag (resa som påbörjas kl 12.00 eller senare på avresedagen och avslutas kl 19.00 eller tidigare på hemresedagen) får du halvt traktamente.
Längre tjänsteresor och fria måltider gör att traktamentet reduceras.
Heldagstraktamente | Dag 1–3 mån FM SKV | Kvar efter avdrag FM SKV | Förmånsvärde | 3mån-2år FM SKV | 2år- FM SKV |
Utan måltidsavdrag | 230 kr/230 kr | 161 kr | 115 kr | ||
Alla måltider fria | -208 kr/-207kr | 22 kr /23 kr | 235 kr | -146 kr/-145 | -104 Kr/ -104 |
Fri lunch och middag | -162 kr/-161kr | 68 kr/69 kr | 188 kr | -113 kr/ -113 kr | -81 Kr/ -81 |
Fri lunch eller middag | -81 kr/-81 kr | 149 kr | 94 kr | -57 kr/-56 kr | -41 Kr/ -40 |
Fri frukost | -46 kr/-46 kr | 184 kr | 47 kr | -32 kr/-32 kr | -23 Kr/ -23 |
SLUT
Frågor?