Avtal klart
Avtal klart
Hängavtalet Visita
Avtalet omfattar allt arbete som utförs av anställda i företag som tecknat hängavtal med Hotell- och restaurangfacket (HRF) inom Visitas avtalsområde.
Vid företag som under avtalstiden ansluter sig till detta avtal, och vid arbetsplatser som under avtalstiden övertas av företag som är bundna av detta avtal, gäller det att anställdas sammantagna löneförmåner inte sänks på grund av att detta avtal börjat gälla.
Löner
Nedan angivna lönenivåer är endast att betrakta som lägsta garanterad lön. Arbetsgivare och anställd förutsätts träffa överenskommelse om lön överstigande lägsta minimilön. Vid fastställande av lön ska beaktas utbildning, yrkesvana och arbetets svårighetsgrad.
Kvinnor och män ska ha lika lön för arbete av lika värde. Timlön för heltidsanställd är månadslön dividerad med 173. För anställd i hotellreception, som arbetar stadigvarande natt, ska månadslönen divideras med 164.
Utgående löner höjs generellt den 1 april 2017, 1 april 2018 och 1 april 2019. Det gäller samtliga anställda den 1 april, d v s såväl vuxna som ungdomar.
Utgående löner höjs generellt enligt följande:
Utgående löner | 2017-04-01 | 2018-04-01 | 2019-04-01 |
2018-03-31 | 2019-03-31 | 2020-03-31 | |
Kronor/månad | 540,00 kr | 550,00 kr | 560,00 kr |
Kronor/tim | 3,12 kr | 3,18 kr | 3,24 kr |
1. Kvalificerat yrkesarbete
Arbete som förutsätter gymnasial yrkesutbildning eller därmed jämförbar utbildning eller långvarig praktisk erfarenhet av kvalificerat yrkesarbete inom arbetsområde.
2017-04-01 | 2018-04-01 | 2019-04-01 | |
Minimilöner | 2018-03-31 | 2019-03-31 | 2020-03-31 |
Kronor/månad | 22 832,00 kr | 23 272,00 kr | 23 720,00 kr |
Kronor/timme | 131,98 kr | 134,52 kr | 137,11 kr |
Nattreceptionist | 139,24 kr | 141,92 kr | 144,65 kr |
Minimilön efter 6 års yrkesvana: Kronor/månad | 24 325,00 kr | 24 875,00 kr | 25 435,00 kr |
Kronor/timme | 140,61 kr | 143,79 kr | 147,02 kr |
Nattreceptionist | 148,34 kr | 151,69 kr | 155,11 kr |
2. Yrkesarbete
Arbete där förkunskaper inte är något krav och introduktion och utbildning normalt sker på arbetsplatsen.
Någon formell utbildning är i sig inte en förutsättning för att klara arbetsuppgifterna.
2017-04-01 | 2018-04-01 | 2019-04-01 | |
Minimilöner | 2018-03-31 | 2019-03-31 | 2020-03-31 |
Kronor/månad | 21 562,00 kr | 22 002,00 kr | 22 450,00 kr |
Kronor/timme | 124,64 kr | 127,18 kr | 129,77 kr |
Minimilön efter 6 års yrkesvana: Kronor/månad | 23 055,00 kr | 23 605,00 kr | 24 165,00 kr |
Kronor/timme | 133,27 kr | 136,45 kr | 139,68 kr |
3. Ungdomslöner för yrkesarbete (ej kvalificerat yrkesarbete)
Ungdomslön kan tillämpas under högst tre år, eller till dess 20 års ålder uppnåtts. Minimilön fr.o.m månadsskiftet efter det att nedan angiven ålder uppnåtts.
Minimilöner | |||
Kr/mån | 2017-04-01 | 2018-04-01 | 2019-04-01 |
Kr/tim | 2018-03-31 | 2019-03-31 | 2020-03-31 |
18 060,00 kr 104,39 kr | 18 500,00 kr 106,94 kr | 18 948,00 kr 109,53 kr |
16 605,00 kr | 17 045,00 kr | 17 493,00 kr |
95,98 kr | 98,53 kr | 101,12 kr |
15 869,00 kr | 16 309,00 kr | 16 757,00 kr |
91,73 kr | 94,27 kr | 96,86 kr |
14 414,00 kr | 14 854,00 kr | 15 302,00 kr |
83,32 kr | 85,86 kr | 88,45 kr |
Fr o m 19 år Fr o m 18 år
Fr o m 17 år Under 17 år
4. Ordinarie OB-ersättning
För arbetstid förlagd till:
• Måndag–fredag från kl. 20.00 till kl. 06.00 påföljande dag
• Lördag, midsommar-, jul- och nyårsafton från kl. 16.00 till kl. 06.00 påföljande dag
• Söndag och helgdag från kl. 06.00 till kl. 06.00 påföljande dag utgår OB-ersättning enligt följande:
Ordinarie Ob-ersättning
2017-04-01 2018-04-01 2019-04-01
2018-03-31 2019-03-31 2020-03-31
21,88 kr 22,35 kr 22,84 kr
Varje påbörjad halvtimme betalas som full halvtimme.
5. OB-ersättning vid nattarbete
För arbetstid förlagd mellan kl. 01.00 och 06.00 utgår OB-ersättning (natt-OB) utöver 1 ovan enligt följande:
Ob-ersättning vid nattarbete | |||
2017-04-01 | 2018-04-01 | 2019-04-01 | |
2018-03-31 | 2019-03-31 | 2020-03-31 | |
19,27 kr | 19,69 kr | 20,13 kr | |
Varje påbörjad halvtimme betalas som full halvtimme.
OB-ersättning vid nattarbete gäller ej personal som stadigvarande arbetar nattjänst i hotellreception och huvudsakligen har sin arbetstid mellan kl. 00.00 och 07.00.
6. Semester
Semester utgår enligt lag.
Semesterlön och semesterersättning utgår med 12,72 procent och vid sparad semester 0,5 procent av tillämpligt beräkningsunderlag.
För anställd med minst tre månaders sammanhängande anställningstid ska semester- lön per utlagd och betald semesterdag utgå med lägsta belopp enligt nedan.
För anställd med minst 12 månaders sammanhängande anställningstid ska semesterersättning per betald semesterdag utgå med lägsta belopp enligt nedan:
Semesterlönegaranti | 2017-04-01 - | 2018-04-01 - | 2019-04-01 - | 2020-04-01 - |
Semesterår | 2018-03-31 | 2019-03-32 | 2020-03-31 | 2021-03-31 |
Anställd som fyllt 20 år | 1 340 kr | 1 369 kr | 1 398 kr | 1 429 kr |
Anställd som inte fyllt 20 år | 1 020 kr | 1 042 kr | 1 064 kr | 1 088 kr |
7. Kost på arbetsplatsen
I och med att överenskommelse om anställning träffats har även överenskommits om kost på arbetsplatsen. Detta gäller dock inte för anställd med arbetstid som är högst fyra timmar i genomsnitt per dag.
2. Kost på arbetsplatsen omfattar normalt en måltid samt ett kaffemål.
Anmärkning:
Kosten bör vara varm, näringsriktig och varierande.
3. För kost betalar den anställde per arbetsdag det pris som framgår nedan.
Kost på arbetsplatsen | 2017-04-01 | 2018-04-01 | 2019-04-01 |
2018-03-31 | 2019-03-31 | 2020-03-31 | |
Kost på arbetstid per dag | 45 kr | 46 kr | 47 kr |
Kost på arbetstid o fritid per månad | 2 379 kr | 2 430 kr | 2 484 kr |
Anmärkning:
När anställd tillfälligtvis inte getts möjlighet till kost på arbetsplatsen ska kostavdrag inte ske.
Utbildningslön
Utbildningslön kan endast utges då elev genomgår företagsförlagd utbildning. När utbildningslön ska utges framgår av utbildningsavtalet. Under utbildningstid ska ungdomslön tillämpas.
Beräkning av yrkesvana
Yrkesvana förvärvas genom arbete inom hotell- och restaurangområdet och genom motsvarande arbete på fartyg, inom storhushåll eller liknande och genom likvärdig utbildning inom hotell- och restaurangområdet. Ett utbildningsår motsvarar ett yrkesvaneår.
Yrkesvana i lönegrupp 2 förvärvas genom allt arbete inom lönegrupp 1.
Yrkesvana i lönegrupp 1 förvärvas genom arbete som är likvärdigt med den befattning som arbetstagaren ska tillträda.
Om arbete utförs under minst ett års tid, får ett yrkesvaneår tillgodoräknas även i följande fall:
– om deltidsarbete om minst 75 procent utförts
– när arbete omfattande minst 1 300 timmar utförts
för att tidigare yrkesvana tillgodoräknad ska arbetssökande, i samband med att överenskommelse om anställning träffas, visa upp betyg eller intyg.
Giltighetstid
Avtalet gäller från och med den 1 april 2017 till och med den 31 mars 2020.