Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) har du rätt att arbeta till 69 års ålder

Vad gäller vid arbete efter 65 (66) år?

Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) har du rätt att arbeta till 69 års ålder

Pension

Allmän pension

Den lagstadgade allmänna pensionen fortsätter du att tjäna in till så länge du har pensionsgrundande inkomst, oavsett din ålder.

Tjänstepension - ”Avtalspension SAF-LO”

Pension tjänas in t o m månaden innan du fyller 65 år. Om du kvarstår i arbete efter 65 år krävs att du träffar en överenskommelse med arbetsgivaren om fortsatt premieinbetalning till Fora. Ta kontakt med din fackklubb eller oss på avdelningen om du behöver hjälp.

Avsättning till deltidspension

Om du omfattas av deltidspension, så är din arbetsgivare skyldig att fortsätta att göra denna avsättning/inbetalning även om du arbetar efter 65 år. Arbetsgivaren skall rapportera detta till Fora. (OBS: ca 95 % av medlemmarna omfattas av deltidspension, kontakta avdelningen vid frågor)

Sjukdom

Sjuklön enligt lag

Sjuklönelagen gäller oavsett din ålder. Dock finns det vissa begränsningar i hur länge du kan uppbära sjukpenning eller erhålla sjukersättning:

⮚ Om du fyllt 66 år och haft sjukpenning i 180 dagar kan Försäkringskassan pröva din fortsatta rätt till sjukpenning.

⮚ Om du fyllt 71 år betalas sjukpenning ut sammanlagt i längst 180 dagar.

⮚ Sjukersättning(förtidspension)kan man som längst få till och med månaden innan man fyller 66 år.

”AGS” - Avtalsgruppsjukförsäkring

Du omfattas inte av AGS efter att du fyllt 65 år.

Arbetsskada

Socialförsäkringsbalken - Arbetsskada

Gäller under hela din anställning, livränta utbetalas dock längst till 69 års ålder.

Livränta för skada uppkommen innan 66 år upphör att gälla månaden innan du fyller 66 år, men kvarstår du i arbete och skadar dig månaden du fyller 66 år eller senare kan du ha rätt till livränta till och med månaden innan du fyller 69 år.

”TFA” - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada

TFA gäller under hela din anställning, oavsett din ålder.

Arbetslöshet

Du som är född 1958 eller senare kan få ersättning från a-kassan fram till den månad du fyller 66 år. Du som är född 1957 och tidigare förlorar rätten till a-kassa månaden du fyller 65 år.

Du omfattas inte av omställningsförsäkringen efter att du fyllt 65 år.

Du omfattas inte av AGB ”Avgångsbidragsförsäkring” efter att du fyllt 65 år.

Dödsfall

”TGL” - Tjänstegrupplivsförsäkring

TGL gäller så länge du kvarstår i arbete, under förutsättning att du inte efter 65 års ålder är frånvarande mer än 90 dagar i följd. (Eftersom du är medlem i IF Metall kan du bortse från denna regel, då du är försäkrad oavsett om du skulle vara frånvarande mer än 90 dagar, se baksida under medlemsförsäkringar)

Vänd

Medlemsförsäkringar

Obligatoriska försäkringar

”MOF” - MedlemsOlycksfall Fritid

”MOF” gäller efter att du fyllt 65 år och kvarstår i arbete, dock längst till 69 års ålder.

OBS: Om du tecknat kompletteringen (19kr/mån) som ger ytterligare 800 000kr i Invaliditetsbelopp, kommer du cirka 2 månader innan din 65-årsdag erhålla ett brev från Folksam där det framgår att du skall kontakta dem och informera att du har för avsikt att arbeta efter 65 år. Då behåller du tillägget så länge du arbetar, dock längts till månaden du fyller 69 år.

När du går i pension alt senast månaden du fyller 69 år förs din försäkring ”MOF” med automatik över till pensionärsförsäkringen, Olycksfall 60+.

”Livförsäkring” - Kompletterings-TGL

Gäller efter du fyllt 65 år om du kvarstår i produktion, även om du är frånvarande mer än 90 dagar (se stycket ”dödsfall” på förstasidan)

Barngrupplivsförsäkring

Du omfattas även av barngrupplivförsäkringen efter att du fyllt 65 år.

Barngruppliv gäller barn till gruppmedlemmar fram till och med det kalenderår som barnet fyller 18 år. Barngruppliv omfattar även barn till make, registrerad partner eller sambo - om barnet är folkbokfört på samma adress som dig som är medlem. Xxxxxx måste vara bosatt inom Norden. Om barnet skulle avlida utbetalas 35 000 kronor till barnets dödsbo.

Frivilligt tecknade försäkringar

Sjuk- och efterlevandeförsäkring

Försäkringen gäller efter att du fyllt 65 år och kvarstår i arbete, dock längst till 69 års ålder. Om du sedan tidigare tecknat denna försäkring kommer du cirka 2 månader innan din 65-årsdag erhålla ett brev från Folksam där det framgår att du skall kontakta dem och informera att du har

för avsikt att arbeta efter 65 år. Du behåller då försäkringen så länge du arbetar, dock längts till månaden du fyller 69 år.

Om du har tecknat denna försäkring innan du fyller 65 år, och väljer att inte arbeta efter 65 år förs försäkringen med automatik över till pensionärsförsäkringen, Diagnos 60+.

För dig som väljer att arbeta efter 65 år, så förs försäkringen över till Diagnos 60+ senast månaden du fyller 69 år.

Om du inte tidigare tecknat Sjuk- och efterlevandeförsäkringen, men vill teckna Diagnos 60+, måste du själv kontakta Folksam inom 6 månader från dagen du fyller 65 år. (Diagnos 60+ gäller t o m 85 år)

Informationen gäller för dig som är anställd på ett företag med kollektivavtal samt är medlem i IF Metall Sydvästra Skåne

Läs mer:

xxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxxx xxx.xxxxxxx.xx

Xxxxxx Xxxxxxxxx 2023-01-19