Specialbestämmelser
Läkare
Innehåll
Specialbestämmelser f∏r läkare inom landsting/region samt
f∏r läkare vid sjukvårdsinrättningar i Gotlands kommun och inom
Villkor f∏r medicine studerande som vikarierar på underläkareanställning, – Med stud 05, f∏rhandlingsprotokoll 21
Villkor f∏r medicine studerande som vikarierar på underläkareanställning (Med stud avtalet), bilaga till Med stud 05 23
31 2 11 01— KOMMENTUS cÖRLAG
Ersätter II:3
till HÖK 05
Séecialbestämmelser f∏r läkare inom lands- ting/region samt f∏r läkare vid sjukvårdsinrätt- ningar i Gotlands kommun ock inom Pacta
Séecialbestämmelser till AB 05
1. Anställningsform m.m. (§ 4 mom. 4, § 35 mom. 2)
a) Anställning på befattning som läkare med samlat ledningsansvar (verksamhetschef, chefs∏verläkare) får ske på viss tid.
c∏rordnande på viss tid får också ske f∏r sådana uppdrag där läkare f∏r- ordnats att ha det samlade ledningsansvaret (verksamhetschef, chefs-
∏verläkare) eller ansvara f∏r ledning och samordning av viss verksam- het.
Sådana anställningar eller f∏rordnanden ger ej f∏reträde till ny anställ- ning (återanställning).
b) Tidsbegränsad anställning som läkare f∏re legitimation kan inte åbe- ropas f∏r f∏reträde till ny anställning (återanställning). Sådan anställning medräknas inte heller vid beräkning av kvalifikationstid f∏r f∏reträdes- rätt.
c∏r läkare legitimerad f∏re 1992-01-01 kan tidsbegränsad anställning som läkare f∏re datum f∏r specialistkompetens inte åberopas f∏r f∏reträ- de till ny anställning (återanställning). Sådan anställning medräknas inte heller vid beräkning av kvalifikationstid f∏r f∏reträdesrätt.
c∏r läkare vid upplåten enhet kan tidsbegränsad anställning som läkare f∏re datum f∏r specialistkompetens inte åberopas f∏r f∏reträde till ny anställning (återanställning). Sådan anställning medräknas inte heller vid beräkning av kvalifikationstid f∏r f∏reträdesrätt.
c) Underläkare med annan tidsbegränsad anställning än vikariat, som varit ledig enligt AB 05 §§ 25, 26, 28–32, äger rätt till f∏rlängt f∏rord- nande f∏r att uppnå legitimation eller specialistkompetens.
2. Allmänna åligganden (§ 6)
Paragrafen tillf∏rs f∏ljande:
a) Tillsvidareanställd underläkare under specialiseringstjänstg∏ring är skyldig att låta sig f∏rflyttas till annan arbetsplats på annan ort i enlighet med upprättad plan f∏r specialiseringstjänstg∏ring.
Anmärkning
En plan f∏r specialiseringstjänstg∏ring kan komma att revideras till f∏ljd av ändrade f∏rutsättningar som ej kunnat f∏rutses vid upprättandet.
b) Tillsvidareanställd underläkare som erhållit eller uppfyller kraven f∏r specialistkompetens är skyldig att antingen f∏r att bereda plats f∏r annan läkares m∏jlighet till kompetensutveckling eller av verksamhets- mässiga skäl, låta sig stadigvarande f∏rflyttas till sådan arbetsplats inom landstingskommunen, som arbetsgivaren anvisar, varvid hänsyn ska tas till arbetstagarens specialistkompetens.
3. Arbetstid, arbetstidsf∏rläggning m.m. (§ 13)
Arbetsgivaren äger, efter lokal f∏rhandling, besluta att punkt 3 C ska gälla f∏r läkare vid viss klinik (motsvarande) i stället f∏r punkt 3 B och punkt 1 under rubriken Befattningsarvode m.m. vid vissa undervis- ningssjukhus avsnitt II Lektor (klinisk lärare).
Vid den klinik (motsvarande) som ∏vergår till att tillämpa punkt 3 C ska
– fr.o.m. den tidpunkt då bestämmelsen inf∏rs – ett utrymme bildas och f∏rdelas på sätt som framgår av underbilaga 2.
3 A. Avvikelser från arbetstidslagen
Arbetstid (§ 13 mom. 6) Momentet tillf∏rs f∏ljande.
- Oavsett vad som sägs i 7 § ATL ska med arbetad tid ej likställas ledighet som avser kompensation f∏r arbetad tid och bundenhet under jour eller beredskap.
- Oavsett vad som sägs i 16 § ATL får rast vid aktivt arbete under jour och beredskap utbytas mot måltidsuppehåll.
3 B. Arbetstidsf∏rläggning m.m.
I Ordinarie arbetstid
Läkares ordinarie arbetstid f∏rläggs till helgfri måndag – fredag klockan 07.00–21.00.
Anmärkning
Lokal ∏verenskommelse om annan f∏rläggning kan träffas enligt punkt 3 B III nedan.
II Vissa riktlinjer f∏r arbete under obekväm tid
Vid planering och organisation av sådant arbete beaktas
att sammanhängande arbetspass – ordinarie arbetstid och/eller jour – där läkaren erfarenhetsmässigt ej får sex timmars nattvila, begränsas till 18 timmar,
att ordinarie arbetstid f∏rläggs under tid när arbetsbelastningen erfaren- hetsmässigt är h∏g,
att tjänstg∏ringen f∏rdelas jämnt mellan alla läkare,
att närliggande specialiteter och ∏ppen och sluten vård samverkar,
att handledning och utbildning kan genomf∏ras,
att läkare ej deltar i jour och/eller beredskap genomsnittligt oftare än
- jour vart sjunde dygn
- beredskap a) vart femte dygn
- beredskap b) vart tredje dygn
att läkare som fullg∏r jour bereds dagen efter xxxxxxxxxx ledighet minst halv dag, i f∏rsta hand i form av intjänad kompensationsledighet.
III Lokal ∏verenskommelse
Arbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation får träffa ∏verenskom- melse om avvikelse från bestämmelsen om f∏rläggning av ordinarie arbetstid enligt punkt 3 B I, ersättning f∏r arbete under obekväm tid samt bestämmelserna om ersättning f∏r jour och beredskap enligt
punkt 6 A–C.
Uppnås ej enighet i dessa frågor i lokal f∏rhandling gäller bestämmel- serna i det centrala avtalet.
3 C. Arbetstidsf∏rläggning
Vid planering, organisation och utläggning av arbetstid tillses
att sammanhängande arbetspass – ordinarie arbetstid och/eller jour – där läkaren erfarenhetsmässigt ej får sex xxxxxxx xxxxxxxx, begränsas till 18 timmar om synnerliga skäl ej f∏ranleder annat,
att planerat arbetspass f∏r heltidsanställd inte understiger sex timmar och f∏r deltidsanställd i proportion därtill,
att ordinarie arbetstid f∏rläggs under tid när arbetsbelastningen erfaren- hetsmässigt f∏rväntas vara h∏g,
att tjänstg∏ringen f∏rdelas så jämnt som m∏jligt mellan alla läkare,
att närliggande specialiteter och ∏ppen och sluten vård i m∏jligaste mån samverkar,
att handledning och utbildning ska kunna genomf∏ras,
att läkare inom ramen f∏r den fastställda verksamheten ges m∏jlighet att själv planera f∏rläggningen av sin arbetstid,
att läkare ej ska delta i jour och/eller beredskap genomsnittligt oftare än
- jour vart sjunde dygn
- beredskap a) vart femte dygn
- beredskap b) vart tredje dygn,
att läkare som tjänstgjort nattetid därefter bereds ledighet minst halv dag, antingen i schema eller i form av intjänad kompensationsledighet.
Anmärkning
Arbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation får träffa ∏verenskommelse om avvikelse från dessa bestämmelser. Uppnås ej enighet i dessa frågor i lokal f∏r- handling gäller bestämmelserna i det centrala avtalet.
4. Bisysslor (§ 8)
Om arbetsgivaren ∏verväger att f∏rbjuda bisyssla med hänvisning till konkurrenskriteriet i AB 05 § 8 ska läkaren ges skälig tid f∏r avveckling av verksamheten.
5. Anställnings uéék∏rande (§ 33)
Paragrafen tillf∏rs f∏ljande:
Läkare med tidsbegränsat f∏rordnande och med anställning hos arbets- givaren sedan minst tolv månader ska iaktta en uppsägningstid av tre månader. Vid kortare anställningstid än tolv månader gäller lagen om anställningsskydd (LAS) uppsägningstid om en månad.
Vid utgången av tidsbegränsat f∏rordnande upph∏r anställningen.
6. Ersättning f∏r jour ock beredskaé (§ 22)
Moment 2 ersätts av f∏ljande:
Anmärkning
Arbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation får träffa ∏verenskommelse om annan ersättning m.m. än vad som sägs i denna punkt. Uppnås ej enighet i des- sa frågor i lokal f∏rhandling gäller bestämmelserna i det centrala avtalet.
A Bundenket
X. x∏r jour och beredskap äger läkare erhålla kompensation med f∏ljande andelar av den tid under vilken läkaren ej fullg∏r arbete.
Där läkaren ålagts kl. 07.00 vardag f∏re annan tid
s∏n- och helgdag till kl. 07.00 vardag efter s∏n- och helgdag
Jour | 1/2 | (0,5) | 1/4 | (0,25) |
Beredskaé | ||||
a) i bostaden eller på annan plats utom arbetsstället på vilken läkaren kan nås med telefon och från vilken läka- ren snabbt kan nå arbets- | 1/5 | (0,2) | 1/10 | (0,10) |
platsen | ||||
b) i bostaden eller på annan plats utom arbetsstället med skyldighet att vid behov träda i arbete inom två timmar efter inkallelse | 1/8 | (0,125) | 1/16 | (0,063) |
Vid inställelse f∏r tjänstg∏ring på arbetsställe och återfärd därifrån under ålagd beredskap utges ersättning f∏r resekostnaden enligt samma grun- der, som anges i kollektivavtalet om reseersättningar och traktamenten.
Kompensation f∏r bundenhet under jour och beredskap kan utges som ledighet eller kontant ersättning enligt arbetsgivarens beslut efter sam- råd med den anställde. Vid kontant ersättning utges 1/137 av månads- l∏nen per intjänad ledighetstimme.
Anmärkning
Arbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation får träffa ∏verenskommelse om att kompensation enligt ovan även kan utges i form av avsättning till pensions- f∏rmån. Då sådan ∏verenskommelse träffats kan arbetsgivaren och enskild läkare ∏verenskomma om pensionsavsättning.
II. c∏r bundenhet under jour och beredskap utges – ut∏ver vad som ovan sagts – kontant ersättning f∏r varje intjänad ledighetstimme med 1/440 av månadsl∏nen.
III. c∏r bundenhet under jour ut∏ver 50 timmar per kalendermånad samt bundenhet under beredskap ut∏ver 150 timmar per kalendermånad utges – ut∏ver vad som ovan sagts – kontant ersättning f∏r därefter in- tjänad ledighetstimme med 1/330 av månadsl∏nen.
Anmärkning
Vid beräkning av 150 timmars bundenhet under beredskap sammanräknas i f∏rekommande fall tid enligt beredskap a) och beredskap b).
B Arbetad tid
c∏r arbetad tid under jour och beredskap utges kompensation med f∏l- jande andelar av den arbetade tiden.
Arbete som fullgjorts Xxxxx av den arbetade tiden
a) kl. 00.00–24.00 på s∏ndag och helgdag; kl. 13.00–24.00 dag f∏re s∏n- och helgdag
samt vardag kl. 00.00–07.00 2,0
b) kl. 07.00–13.00 på dag f∏re s∏n- och helgdag samt på
vardag kl. 21.00–24.00 1,5
c) annan tid 1,0
Med helgdag likställs dag enligt AB 05 § 13 mom. 3.
Påb∏rjad halvtimme räknas härvid som hel halvtimme, dock att läkare, som fullg∏r beredskap, f∏r varje inkallelse till sjukhuset tillgodoräknas minst en timme. Restid till och från arbetsstället inräknas i arbetstiden.
Kompensation f∏r arbetad tid under jour och beredskap kan utges som ledighet eller kontant ersättning enligt arbetsgivarens beslut efter sam- råd med den anställde. Vid kontant ersättning utges 1/137 av månads- l∏nen per intjänad timme.
Anmärkningar
1. Arbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation får träffa ∏verenskommelse om att kompensation enligt ovan även kan utges i form av avsättning till pen- sionsf∏rmån. Då sådan ∏verenskommelse träffats kan arbetsgivaren och enskild läkare ∏verenskomma om pensionsavsättning.
2. Arbetsgivaren och ber∏rda läkare äger beträffande viss klinik (motsvarande)
∏verenskomma om att schabloniserad kompensation får utges f∏r arbetad tid under varje jour- och beredskapspass med tid, som motsvarar den efter regi- strering under en 3-månadersperiod konstaterade genomsnittliga arbetade tiden under jour och beredskap vid kliniken.
C Semesterersättning
Kontant ersättning enligt punkt 6 eller lokal ∏verenskommelse inklude- rar semesterl∏n och semesterersättning med belopp, som f∏rutsätts i semesterlagen.
7. Flyttningsersättning (§ 38)
Paragrafen kompletteras med f∏ljande:
c∏r läkare som f∏rflyttas enligt punkt 2 ovan ska AB 05 § 38 tillämpas.
Paragrafen gäller f∏r underläkare under blockf∏rordnande f∏r fortsatt vidareutbildning (cV-block). Sådan läkare erhåller, mot f∏reteende av vederb∏rliga verifikationer, ersättning f∏r skäliga flyttningskostnader f∏r flyttning till tjänstg∏ringsort inom cV-blocket. clyttningsersättning utges ej f∏r flyttning till f∏rsta tjänstg∏ringsorten inom cV-blocket, utan endast mellan tjänstg∏ringsorter inom blocket.
8. F∏rlängda tjänstledigketsf∏rmåner
Biträdande ∏verläkare, avdelningsläkare, biträdande distriktsläkare och underläkare med f∏rordnande f∏r viss tid, som varit anställd hos offent- lig arbetsgivare under en sammanhängande tid om minst 180 kalender- dagar äger, om läkaren vid anställningens slut uppbär f∏rmån enligt
AB 05 § 28, erhålla fortsatta f∏rmåner enligt där angivna grunder f∏r den tid därefter varunder ersättning utan uppehåll utges från allmän f∏rsäk- ringskassa i form av sjukpenning.
Biträdande ∏verläkare, avdelningsläkare, biträdande distriktsläkare och underläkare med f∏rordnande f∏r viss tid, som varit anställd hos offent- lig arbetsgivare under en sammanhängande tid om 180 kalenderdagar äger, om läkaren vid anställningens slut uppbär f∏rmån enligt AB 05
§ 29, erhålla fortsatta f∏rmåner enligt där angivna grunder.
Har ej längre tidsavbrott f∏relegat i angivna tidsperioder, kan arbets- givaren medge att f∏rmåner utges trots tidsavbrottet.
9. Ersättning f∏r ej erkållna fridagar
Läkare som inte kunnat erhålla vederb∏rliga fridagar ska å annan tid beredas motsvarande ledighet, sammanhängande eller i form av enstaka dagar.
Läkare som inte kunnat erhålla vederb∏rliga fridagar eller ledighet enligt f∏regående stycke vid utgången av maj månad året efter det varunder fridagarna intjänats, erhåller f∏r varje ej erhållen fridag kontant gott- g∏relse motsvarande 1/30 av månadsl∏nen uppräknat med 20 procent.
Ersättningen inbegriper semesterl∏n och semesterersättning med belopp som f∏rutsätts i semesterlagen.
Läkare som frånträder sin anställning utan att ha åtnjutit vederb∏rliga fridagar eller ledighet enligt f∏rsta stycket erhåller vid frånträdandet av befattningen kontant ersättning beräknad enligt f∏regående stycke.
Befattningsarvode m. m. vid vissa undervisningssjukkus
Läkare vid sjukhus, som avses i lag om vissa läkartjänster vid enheter inom den landstingskommunala hälso- och sjukvården som har upplå- tits f∏r grundläggande utbildning av läkare, m.m., vilken är innehavare av tjänst som lärare vid universitet med vilken klinisk befattning är f∏r- enad, äger åtnjuta befattningsarvode m.m. enligt nedan.
I arbetsuppgifterna f∏r läkare vid undervisningskliniker ingår att med- verka vid läkarutbildning och att bedriva forskning. Erforderlig tid f∏r de arbetsuppgifter varom här är fråga ska alltså rymmas inom ramen f∏r den arbetstid som fastställs f∏r dem.
Ut∏ver vad nedan sägs gäller ej AB 05.
I Professor
Professor/specialistkompetent läkare. Befattningsarvode ska utges i
form av månatligt belopp.
Protokollsanteckning
Vid lokal f∏rhandling fastställs befattningsarvodets storlek med m∏jlig- het till en individuell och differentierad l∏nesättning.
1 Arvode under ledigket
Under ledighet med l∏n (AB 05 §§ 25, 26, 28–32) utges befattningsarvode.
2 Bisysslor
Om synnerliga skäl ej talar däremot äger den som innehar här avsedd befattning efter anmälan till arbetsgivaren ut∏va enskild läkarverksam- het under h∏gst sex timmar per vecka. Xxxxx∏ver får läkare som här av- ses ut∏va enskild läkarverksamhet endast i den mån arbetsgivaren med- ger det.
I fråga om andra bisysslor ska gälla bestämmelserna i AB 05 § 8.
3 Semesterledigket, semesterl∏n, semesterersättning
Semesterledighet utges med 42 semesterdagar per år. Semesterledig- heten f∏rläggs till tid då arbetstagaren inte har att meddela undervis- ning. Semesterl∏n och semesterersättning utges enligt AB 05 § 27 med tillh∏rande specialbestämmelser f∏r läkare.
4 Sabbatstermin
Professor, som är ∏verläkare respektive biträdande ∏verläkare, vilken i anslutning till av statlig myndighet beviljad partiell tjänstebefrielse f∏r forskningsuppgift – s.k. sabbatstermin – erhåller ledighet från de med
∏verläkarbefattningen f∏renade g∏romålen, äger under ledigheten upp- bära ersättning med belopp motsvarande befattningsarvodet.
XX Xxxxxx (klinisk lärare)
Xxxxxx (klinisk lärare)/specialistkompetent läkare. Befattningsarvode
ska utges i form av månatligt belopp.
Protokollsanteckning
Vid lokal f∏rhandling fastställs befattningsarvodets storlek med m∏jlig- het till en individuell och differentierad l∏nesättning.
1 Arbetstid m.m.
Undervisningstid f∏r vilken ersättning utges särskilt får ej läggas till grund vid fastställande av arbetstid.
2 Arvode under ledigket
Under ledighet med l∏n (AB 05 §§ 25, 26, 28–32) utges befattningsarvode samt i f∏rekommande fall ersättning f∏r särskild arbetstid.
3 Bisysslor
c∏r bisysslor gäller bestämmelserna i AB 05 § 8 med tillh∏rande special- bestämmelser f∏r läkare.
4 Semesterledigket, semesterl∏n, semesterersättning
Semesterledighet, semesterl∏n och semesterersättning utges enligt AB 05
§ 27 med tillh∏rande specialbestämmelser f∏r läkare. Semesterledigheten f∏rläggs till tid då arbetstagaren inte har att meddela undervisning.
5 Ersättning f∏r jour ock beredskaé
Bestämmelserna i punkt 6, bilaga 3 till HÖK 05, ska äga motsvarande till- lämpning. Med månadsl∏n avses l∏n enligt den statliga befattningen samt befattningsarvode.
Utdrag ur Statistik∏verenskommelsen, bilaga 2 (Befattningsklassificering)
Befattn område | Befattn kategori | Befatt- ning | Beskrivning | Exempel |
03 | 01 | Ledningsansvarig läkare | ||
03 | 01 | 01 | Läkare med samlat lednings- ansvar | Verksamhets- chef, chefs∏ver- läkare |
03 | 01 | 02 | Annan läkare med lednings- och samordningsansvar | Klinikchef, bas- enhetschef, vårdcentralchef, bitr. chef |
03 | 02 | Séecialistkoméetent läkare | ||
03 | 02 | 01 | Överläkare | |
03 | 02 | 02 | Distriktsläkare/ husläkare/ f∏- retagsläkare/ skolläkare m.fl. | |
03 | 02 | 03 | Specialistläkare | |
03 | 03 | Icke séecialistkoméetent läkare | ||
03 | 03 | 01 | Läkare under specialiserings- tjänstg∏ring, legitimerad | Underläkare, (ST-läkare/ cV-läkare) |
03 | 03 | 02 | Läkare under allmäntjänstg∏ring, icke legitimerad | Underläkare, (AT-läkare) |
03 | 90 | Läkare med statlig tjänst kombi- nerat med arvoderad tjänstg∏ring inom sjukvården | ||
03 | 90 | 01 | Professor/specialistkompetent läkare | |
03 | 90 | 02 | Xxxxxx (klinisk lärare)/specialist- kompetent läkare |
Utdrag ur Statistik∏verenskommelsen, bilaga 3 ( BSK )
08. Landstingsområdet
Landstingsspecifika grupper vid Gotlands kommun
S1 LEDNINGSANSVARIG LÄKARE
01 Verksamhetschef, Chefs∏verläkare
Läkare med samlat ledningsansvar
02 Klinikchef/Basenhetschef/Vårdcentralchef/Bitr.chef
Annan läkare med lednings- orh samordningsansvar
S2 SРEСIALISГKОМРEГENГ LÄKARE
01 Överläkare
02 Distriktsläkare/Husläkare/c∏retagsläkare/Skolläkare m.fl.
0S Specialistläkare
SS IСKE SРEСIALISГKОМРEГENГ LÄKARE
01 Underläkare (ST-läkare/cV-läkare)
Läkare under sperialiseringstjänstg∏ring, legitimerad
02 Underläkare (AT-läkare)
Läkare under allmäntjänstg∏ring, irke legitimerad
Underbilaga 1
L∏n f∏r AT-läkare
Lägsta månadsl∏n t.o.m. 2006-03-31 | Lägsta månadsl∏n fr.o.m.2006-04-01 | |
Befattning 030302 resp. BSK 083302 (AT) (icke legitimerad) | 21 500 kr | 22 500 kr |
Anmärkning
Efter 18 månaders anställning – all anställningstid oberoende av arbetsgivare – som läkare efter läkarexamen eller vid erhållande av legitimation kan f∏rhand- ling om ny l∏n upptas. Därefter kan f∏rhandling om ny l∏n upptas var tolfte månad.
Underbilaga 2
Beräkning ock f∏rdelning av utrymme, f∏rkand- lingsordning m.m. vid ∏vergång till nya arbets- tidsbestämmelser
a) På kliniken (motsvarande) tas f∏r alla månadsavl∏nade läkare fram uppgifter om aktivt arbetade timmar under jour under den tid som ska schemaläggas. Beräkningen ska g∏ras f∏r perioden oktober – december året innan f∏rändringen genomf∏rs. c∏r varje sådan läkare beräknas på f∏ljande sätt ett värde att ingå i beräkningen av klinikens utrymme.
c∏r varje aktivt arbetad timme under tid som kommer att schemaläggas som ordinarie arbetstid och som enligt punkt 6 B i bilaga 3 till HÖK 05 har en kompensationsgrad ∏verstigande 1,0 bildas ett värde. Vid kom- pensationsgrad 1,5 respektive 2,0 blir värdet 50 procent respektive
100 procent av 1/165 av läkarens fasta kontanta l∏n vid tidpunkten f∏r f∏rändring.
Motsvarande beräkning ska g∏ras f∏r sådant f∏re beredskapstjänst- g∏rings påb∏rjan planerat aktivt arbete under beredskap som kommer att schemaläggas.
De enskilda läkarnas värden summeras och divideras med 3,0.
crån detta belopp dras värdet av 83 procent av det sammanlagda ob- tillägg som skulle ha utgivits f∏r de aktivt arbetade timmar under jour och beredskap som kommer att schemaläggas som ordinarie arbetstid, dividerat med 3,0.
Resultatet utg∏r det lokala utrymmet vid kliniken (motsvarande).
Anmärkning
Beslutar arbetsgivaren, att vid ett senare tillfälle ut∏ka tiden f∏r schemalägg- ning, framräknas och f∏rdelas på samma sätt ett utrymme f∏r den nya tid som kommer att schemaläggas.
b) Utrymmet f∏rdelas i lokala f∏rhandlingar bland de läkare som blir ber∏rda av f∏rändringarna, f∏r specialistkompetenta läkare med beak- tande av de grundläggande principer f∏r individuell och differentierad l∏nesättning som framgår av L∏neavtal 05 § 1.
Anmärkning
Vid l∏nesättning av nyanställd läkare med tariffl∏n ska arbetstidens f∏rlägg- ning beaktas.
c) I de fall de lokala parterna efter f∏rhandlingar inte kan träffa ∏ver- enskommelse enligt punkt b) ovan har ber∏rd lokal part rätt att f∏ra frå- gan till central f∏rhandling.
I de fall inte heller de centrala parterna kan träffa ∏verenskommelse i ärendet har central part rätt att ∏verlämna frågan f∏r slutligt avg∏rande till l∏nenämnden Landstingsf∏rbundet/Svenska Kommunf∏rbundet – Sveriges läkarf∏rbund.
L∏nenämnden består av tre representanter f∏r Landstingsf∏rbun- det/Svenska Kommunf∏rbundet och tre representanter f∏r Sveriges läkarf∏rbund. En av representanterna f∏r Landstingsf∏rbundet/Svenska Kommunf∏rbundet ska vara ordf∏rande och en av representanterna f∏r Sveriges läkarf∏rbund vice ordf∏rande.
c∏rhandlingsprotokoll Med stud 05 2005-03-31
Villkor f∏r medicine studerande som vikarierar éå underläkareanställning, – Med stud 05
Parter
Landstingsf∏rbundet, Svenska Kommunf∏rbundet och Arbetsgivarf∏r- bundet Pacta å ena sidan, samt
OcRs f∏rbundsområde Läkare jämte i f∏rbundsområdet ingående orga- nisationer, Sveriges Läkarf∏rbund å den andra
Anmärkning
Det antecknas att Landstingsf∏rbundet och Svenska Kommunf∏rbundet under 2007 gemensamt bildar ett nytt f∏rbund, Sveriges Kommuner och Landsting. cr.o.m. samma tidpunkt ∏vergår partsställning i f∏religgande avtal till Sveriges Kommuner och Landsting.
§ 1 Innekåll m.m.
Parterna träffar detta kollektivavtal Med stud 05, som inte omfattas av HÖK 05, på sätt som framgår av bilaga till detta protokoll.
§ 2 Giltigket ock uéésägning
Såvida inte särskilt anges, gäller Med stud 05 f∏r perioden 2005-04-01 – 2008-03-31 med en ∏msesidig uppsägningstid av tre kalendermånader. Har avtalet inte sagts upp inom f∏reskriven tid, f∏rlängs dess giltighet f∏r en tid av tolv kalendermånader i sänder med en ∏msesidig uppsäg- ningstid av tre kalendermånader. Uppsägning ska vara skriftlig och åt- f∏ljd av f∏rslag till nytt kollektivavtal.
§ 3 Avslutning
c∏rhandlingarna f∏rklarades avslutade
Vid protokollet Рeter Xxxxxxxxxxx Justeras
c∏r Landstingsf∏rbundet
Xxx Xxxxxxx
c∏r Svenska Kommunf∏rbundet
Xxx Xxxxxxx
c∏r Arbetsgivarf∏rbundet Pacta
Xxx Xxxxxxx
c∏r OFRs f∏rbundsområde Läkare jämte i f∏rbundsområdet ingående organisationer
Sveriges Läkarf∏rbund
Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Villkor f∏r medicine studerande som vikarierar éå underläkareanställning (Med stud avtalet)
1. Avtalets tilläméningsområde
Detta avtal tillämpas vid anställning som underläkare f∏r f∏ljande grupper.
- Medicine studerande med vikariatsanställning
- Läkare som enligt särskilt beslut av Socialstyrelsen fullg∏r provtjänstg∏ring
Anmärkning
Läkare med utbildning/kompetensbevis från annat land än EES/EU-land.
2. Arvoden
Ersättning f∏r arbetstid enligt AB 05 § 13 | ||
Lägsta arvodesbelopp kr/mån | cr.o.m. 2005-04-01 16 800 | cr.o.m. 2007-04-01 17 100 |
3. Jour ock beredskaé
Ersättning f∏r jour och beredskap utges enligt bestämmelserna i bilaga 3 till HÖK 05 punkt 6.
4. Fridagar
Ersättning f∏r ej erhållna fridagar utges enligt bestämmelserna i bilaga 3 till HÖK 05 punkt 9.
5. Koméensation f∏r ∏vertidsarbete
Kompensation f∏r ∏vertidsarbete utges enligt AB 05 § 20.
6. Semesterledigket, semesterl∏n ock semesterersättning
Semesterledighet, semesterl∏n och semesterersättning utges enligt bestämmelserna i semesterlagen. Dock ska från rätt till semesterledighet undantas medicine studerande som anställts f∏r sammanlagt h∏gst tre månader.