FÖRSÄKRINGSVILLKOR
FÖRSÄKRINGSVILLKOR
Familjeskydd
PPA 07/K06 BIL G
GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2022
Familjeskydd i Bliwa
Dessa försäkringsvillkor gäller från den 1 januari 2022 och tillämpas på försäkringar som tecknats efter detta datum samt på försäkringar som förnyats efter detta datum. Se även nedan under punkt 1.4.
FÖRSÄKRINGENS SYFTE
Familjeskydd i Bliwa, nedan kallat Familjeskydd, är enligt försäkringsavtalslagen (2005:104) en kollektiv- avtalsgrundad personförsäkring, som tecknas av en arbetsgivare som försäkringstagare till förmån för en anställd som försäkrad. Familjeskyddet är en del i avtalen Piloternas PensionsAvtal 2007 (PPA 07) och Kollektivavtal 2006 Bilaga G (K06 Bil G) mellan SAS och Svensk Pilotförening (SPF).
Försäkringen ger den försäkrades förmånstagare rätt till en månatlig efterlevandepension i 5 års tid om den försäkrade avlider före försäkringen upphör att gälla.
FÖRSÄKRINGSGIVARE
Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, organisationsnummer 502006-6329, (nedan kallat Bliwa) är försäkringsgi- vare för försäkringen. Bliwa är ett ömsesidigt försäkringsbolag, vilket innebär att bolaget ägs av försäkrings- tagarna. Det innebär i sin tur att försäkringstagarna har rätt till återbäring av det överskott som eventuellt uppstår i Bliwas verksamhet, se punkt 2.9. Bliwas försäkringsverksamhet står under tillsyn av Finansinspek- tionen med postadress Box 0000, 000 00 Xxxxxxxxx. Besöksadress: Xxxxxxxxxxx 0, Xxxxxxxxx. E-postadress:
xxxxxxxxxxxxxxxxxx@xx.xx. Telefonnummer 00-000 000 00. Webbadress: xxx.xx.xx. Bliwas marknadsföring står under tillsyn av Konsumentverket med postadress Box 48, 651 02 Karlstad. Besöksadress: Xxxx Xxxxxxxx- gatan 8A. E-postadress: xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Telefonnummer 0771 -42 33 00. Webbadress: www.ko.se.Information om Bliwas ekonomiska ställning kan erhållas genom Bliwas senast fastställda årsre- dovisning. Årsredovisningen finns tillgänglig på Bliwas hemsida xxx.xxxxx.xx och kan också beställas efter annan kontakt med Bliwa.
Bliwa tillhandahåller försäkringsvillkor och all annan information på svenska. Tvist med anledning av dessa villkor eller av försäkringen i övrigt ska ske i Sverige med tillämpning av svensk lag.
SKATTEREGLER
Försäkringen är en tjänstepensionsförsäkring enligt inkomstskattelagen (1999:1229). Att försäkringen är en pensionsförsäkring i skattehänseende innebär bland annat att försäkringstagaren har avdragsrätt upp till en viss i inkomstskattelagen angiven nivå för premien och att utbetalda belopp beskattas som inkomst av tjänst hos mottagaren.
Bliwa lämnar kontrolluppgift enligt lag (2001:1227) om självdeklarationer och kontrolluppgifter i enlighet med den uppgiftsskyldighet som åligger försäkringsgivare.
Innehåll
1. Allmänt om försäkringen 4
1.1 FÖRSÄKRINGENS HUVUDDRAG 4
1.2 VEM KAN TECKNA FAMILJESKYDD? 4
1.3 HUR INGÅS FÖRSÄKRINGSAVTALET? 4
1.4 FÖRSÄKRINGSAVTALETS INNEHÅLL 4
1.5 FÖRSÄKRINGSTAGARE – FÖRSÄKRAD 4
1.6 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET TRÄDER I KRAFT 4
1.7 FÖRSKYDD 4
1.8 FÖRSÄKRINGSTIDEN 5
1.9 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET UPPHÖR 5
1.10 EFTERSKYDD 5
1.11 FORTSÄTTNINGSFÖRSÄKRING 5
1.12 PREMIE – PREMIEBETALNING 5
1.13 PREMIEBEFRIELSE 5
1.14 FÖRFOGANDEN ÖVER FÖRSÄKRINGEN 5
1.15 ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSVILLKOR 5
1.16 REPRESENTATIONSSYSTEM 5
2. Om försäkringsförmånerna 6
2.1 EFTERLEVANDEPENSIONENS STORLEK 6
2.2 UTBETALNING AV EFTERLEVANDEPENSION 6
2.3 FÖRMÅNSTAGARE 6
2.4 RÄTT ATT AVSTÅ 6
2.5 RÄTT ATT SENARELÄGGA UTBETALNING AV PENSION 6
2.6 ÅTGÄRDER FÖR UTBETALNING 7
2.7 RÄNTEBESTÄMMELSER 7
2.8 PRESKRIPTION 7
2.9 REGLER FÖR VÄRDESÄKRING, FÖRDELNING AV ÖVERSKOTT SAMT FÖRLUSTTÄCKNING 7
3. Begränsningar i Bliwas ansvar 7
3.1 SAMORDNING 7
3.2 ORIKTIGA UPPGIFTER 7
3.3 FÖRSÄKRINGARNAS GILTIGHET VID KRIGSTILLSTÅND OCH POLITISKA OROLIGHETER 8
3.4 FRAMKALLANDE AV FÖRSÄKRINGSFALL 8
3.5 FORCE MAJEURE 8
4. Behandling av personuppgifter 8
5. Om vi inte är överens 8
Definitioner
I dessa försäkringsvillkor avses med:
Försäkrad – Den person på vars liv försäkringen gäller.
Försäkringstagare – Den som ingått avtal om försäkring med försäkringsgivaren.
Förmånstagare – Den som till följd av ett förmånstagar- förordnande har rätt att få hela eller delar av försäkrings- beloppet sedan den försäkrade avlidit. Nedan framgår närmare vem eller vilka som kan vara förmånstagare i denna försäkring.
Försäkringstid – Den tid en försäkrad omfattas av försäk- ringen. Försäkringstiden löper normalt med ett kalen- derår i taget.
Make/maka – Med make/maka avses i dessa försäkrings- villkor även registrerad partner.
Prisbasbelopp – I dessa försäkringsvillkor avses det för- höjda prisbasbeloppet enligt 2 kap 8 § socialförsäkrings- balken (2010:110).
Sambo – Två personer som stadigvarande bor tillsam- mans i ett parförhållande och har gemensamt hushåll enligt sambolagen (2003:376).
Tidpunkt för försäkringsfall – Den händelse som enligt dessa försäkringsvillkor ger rätt till försäkringsersätt- ning, se vidare nedan.
1. Allmänt om försäkringen
1.1 FÖRSÄKRINGENS HUVUDDRAG
Familjeskydd för avtalen PPA 07 och K06 Bil G i Bliwa, nedan kallat familjeskydd, medför rätt till en månatlig efterlevandepension i 5 års tid om den försäkrade avli- der under försäkringstiden. Utbetalning sker då med ett årligt försäkringsbelopp på 1 eller 2 prisbasbelopp till den försäkrades förmånstagare.
1.2 VEM KAN TECKNA FAMILJESKYDD?
Familjeskydd kan endast tecknas av sådan arbetsgivare som tecknat PPA 07/K06 Bil G hos Euroben Life & Pen- sions svenska filialverksamhet organisationsnummer 516403-0081 (nedan kallat Euroben). Försäkrad i familje- skydd är därmed alltid anställd hos en arbetsgivare som tecknat avtal hos Euroben.
1.3 HUR INGÅS FÖRSÄKRINGSAVTALET?
Arbetsgivare, som enligt vad som anges ovan under punkt 1.2 har tecknat avtal hos Euroben och vars anställ- da har anmälts till att omfattas av avtalet, träffar avtal med Bliwa om familjeskydd på följande sätt; Arbetsgi- varen har med Euroben ingått avtal, vilket inkluderar PPAK/ITPK och familjeskydd, och därefter anmält till Euroben vilka anställda som ska omfattas av avtalet.
Enligt avtal mellan Euroben och Skandikon Administra- tion AB, xxx.xx 556023-4782 (nedan kallat Valcentralen. se), ska Euroben meddela Xxxxxxxxxxxx.xx vilka dessa anställda är. Därefter skickar Xxxxxxxxxxxx.xx ut val- blankett för familjeskydd för att de anställda ska kunna ansöka om försäkringen. Xxxxxxxxxxxx.xx meddelar däref- ter Bliwa, som är försäkringsgivare, vilka anställda som omfattas av försäkringen.
En anställd som ansöker om familjeskydd omfattas av försäkringsskyddet i försäkringen från och med den dag som framgår av punkt 1.6 nedan.
1.4 FÖRSÄKRINGSAVTALETS INNEHÅLL
För försäkringen gäller blankett för val av familjeskydd (nedan kallad valblankett), det försäkringsbesked som utfärdas när försäkringen tecknats eller förändrats och dessa försäkringsvillkor. För försäkringen gäller även försäkringsrörelselagen (2010:2043), försäkringsavtalsla- gen (2005:104), och svensk lag i övrigt.
1.5 FÖRSÄKRINGSTAGARE – FÖRSÄKRAD
Sådan arbetsgivare som enligt vad som framgår ovan tecknar familjeskydd är försäkringstagare.
Den anställde är försäkrad och den på vars liv försäk- ringen gäller. Den anställde anses dock som försäkrings- tagare när det gäller rätten att göra och ändra förmånsta- garförordnande och i fråga om rätten till försäkringser- sättning.
1.6 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET TRÄDER I KRAFT Försäkringsskyddet för respektive anställd kan tidigast gälla från och med den dag arbetsgivaren blev bunden av kollektivavtalet eller från den senare dag då den anställ- de omfattas av kollektivavtalet. Euroben meddelar Bliwa via Xxxxxxxxxxxx.xx vilket datum försäkringen gäller för
respektive anställd. En anställd kan dock, på grund av regler i kollektivavtalet, som tidigast omfattas av famil- jeskydd från och med månaden efter att denne fyllt 25 år för avtalet PPA 07 och 28 år för avtalet K06 Bil G. Försäk- ringsskyddet gäller från och med det månadsskifte som följer efter det att ansökan om familjeskydd inkom till Xxxxxxxxxxxx.xx. För att försäkringsskyddet i Bliwa ska träda i kraft krävs dessutom att den anställde omfattas av avtal hos Euroben och därmed också har visats vara fullt arbetsför i Eurobens hälsoprövning för avtalet.
För en anställd som ansöker om försäkringen efter det senaste svarsdatum som anges på valblanketten krävs att denne lämnar godkänd hälsoprövning. Bliwa har då rätt att neka försäkring för en anställd som inte uppfyl- ler Xxxxxx hälsokrav. Bliwa har också, på sätt som anges nedan under punkt 2.1, rätt att neka till en höjning av ett försäkringsbelopp om inte den anställde genomgått god- känd hälsoprövning. Om godkänd hälsoprövning avgetts gäller försäkringsskyddet respektive det förhöjda försäk- ringsbeloppet från och med det månadsskifte som följer efter att Bliwa godkänt hälsoprövningen.
1.7 FÖRSKYDD
Familjeskydd innehåller ett så kallat förskydd. Det inne- bär att om ett försäkringsfall inträffar i försäkringen före det att den anställde har ansökt om försäkringen men i tiden efter att den anställdes arbetsgivare anslutit den anställde till avtalet, gäller försäkringen ändå. Bliwa utbetalar i ett sådant fall, efter anmälan om försäkrings- fallet i enlighet med punkt 2.6, 2 prisbasbelopp per år
i efterlevandepension till den avlidnes förmånstagare under fem års tid, se vidare punkt 2.3. Förskyddet gäller endast fram till det datum som anges på den valblankett den anställde får från Xxxxxxxxxxxx.xx för att ansöka om familjeskydd. Vidare gäller förskyddet endast vid det första tillfället som den anställde kan ansöka om famil- jeskydd och under förutsättning att den anställde då har
visats vara fullt arbetsför i Eurobens hälsoprövning för avtalet. Förskyddet gäller inte vid omval eller vid anställ- ning hos ny arbetsgivare som tillämpar samma avtal.
1.8 FÖRSÄKRINGSTIDEN
Försäkringstiden är den tid som löper från den dag försäkringen trätt i kraft enligt punkt 1.6 eller 1.7 ovan, till dess det innevarande kalenderåret löpt ut. Därefter förnyas försäkringen med ett kalenderår i taget och löper med en årlig försäkringstid från den 1 januari till den 31 december varje år, till dess försäkringen upphör att gälla enligt punkt 1.9 nedan.
1.9 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET UPPHÖR Försäkringsskyddet upphör när försäkringen är slutut- betald och annars efter uppsägning av försäkringen från endera försäkringstagaren, den försäkrade eller Bliwa. Om arbetsgivaren är skyldig att hålla försäkringen enligt kollektivavtalet kan försäkringen dock inte upphöra på
grund av uppsägning av arbetsgivaren eller Bliwa. För Bliwa gäller detta hinder mot uppsägning endast så länge Bliwa har i uppdrag att meddela och administrera försäk- ringen.
Försäkringsskyddet upphör också om den försäkrades anställning upphör. Om den anställde påbörjar en ny anställning inom samma kollektivavtalsplan, inom 12 månader från att den föregående anställningen avsluta- des, ansluts den anställde automatiskt till försäkringen igen från och med dagen då den nya anställningen påbör- jades. Försäkringen upphör dessutom när den försäkrade uppnår pensionsåldern. Försäkringen gäller dock som längst till och med månadsskiftet före den försäkrade fyl- ler 65 år.
Om den försäkrade har gått i förtida pension enligt sär- skild överenskommelse med arbetsgivaren och premie har inbetalats som avser tid efter pensioneringen, gäller försäkringen så lång tid premien avser, dock längst till ordinarie pensionsålder. Försäkringen gäller också som längst till och med månadsskiftet före den försäkrade fyller 65 år om den försäkrade erhåller slutbetalning av denna försäkring enligt Eurobens villkor för avtalet. En förutsättning är dock att den försäkrade vid tidpunkten för slutbetalning av PPAK/ITPK-försäkringen omfattas av familjeskydd.
1.10 EFTERSKYDD
Om den försäkrade har omfattats av familjeskydd och för- säkringen inte längre gäller på grund av att den försäkra- des anställning hos försäkringstagaren har upphört, eller försäkringsavtalet har sagts upp och försäkringen har upphört att gälla, gäller ett efterskydd om 3 månader. Om den försäkrade varit anställd kortare tid än 3 månader gäller efterskyddet så lång tid som denne varit anställd. Med efterskydd avses att försäkringen gäller utan att någon premie måste betalas.
Om den försäkrade blir sjuk under den tid som efterskyd- det gäller, förlängs efterskyddet. Skyddet förlängs då med lika många dagar som sjukdomen varar. För vad som menas med sjukdom gäller Eurobens villkor för PPA 07/K06 Bil G.
1.11 FORTSÄTTNINGSFÖRSÄKRING
Om försäkringen gällt under längre tid än 6 månader och därefter upphör att gälla på grund av uppsägning av arbetsgivaren har den försäkrade rätt att teckna fort- sättningsförsäkring i Bliwa utan krav på förnyad hälso- prövning. Denna rätt finns dock inte om den anställde har fått eller uppenbarligen kan få skydd av samma slag som genom denna försäkring. Rätten att teckna fortsätt- ningsförsäkring gäller under högst 6 månader från det
att försäkringen upphört att gälla. Den som fyllt 65 år kan inte teckna fortsättningsförsäkring. Fortsättningsförsäk- ringen har andra förmåner och har normalt sett en något högre premie än premien för den här försäkringen.
1.12 PREMIE – PREMIEBETALNING
Premien beräknas och fastställs av Bliwa för 1 år i sänder. Premien beror bland annat på skadeutvecklingen i för- säkringen och prisbasbeloppets storlek.
Premien ska betalas varje månad av arbetsgivaren. Val- xxxxxxxxx.xx och respektive försäkringstagare/arbetsgi- vare har kommit överens om att arbetsgivaren ska betala premien för försäkringen genom att Xxxxxxxxxxxx.xx drar premien från den avgift för PPAK/ITPK som arbetsgiva- ren ska betala in för de anställda som har ansökt om och beviljats försäkring. Xxxxxxxxxxxx.xx förmedlar därefter premien till Bliwa.
Bliwa har normalt rätt att säga upp försäkringen för upp- hörande om premien inte betalas i rätt tid. En sådan upp- sägning får verkan 14 dagar efter den dag den avsändes, om inte premien betalas inom denna tid.
1.13 PREMIEBEFRIELSE
Arbetsgivaren premiebefrias för familjeskydd under samma förutsättningar som gäller för avtalet och PPAK/ ITPK-premier i övrigt i enlighet med Eurobens villkor för avtalet. Vid premiebefrielse betalas premien till Bliwa från den premiebefrielseförsäkring som ingår i avtalet hos Euroben. Premiebetalning sker då av Euroben, via Xxxxxxxxxxxx.xx, till Bliwa.
1.14 FÖRFOGANDEN ÖVER FÖRSÄKRINGEN
Den försäkrade får inte överlåta, pantsätta, belåna, flytta eller återköpa försäkringen. Försäkringen kan inte heller ändras så att den inte längre uppfyller de villkor som ang- es i inkomstskattelagen (1999:1229) för att försäkringen ska betraktas som pensionsförsäkring.
1.15 ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSVILLKOR Kollektivavtalsparterna kan besluta om ändringar i kol- lektivavtalet som påverkar försäkringsvillkoren och försäkringsskyddet. En sådan ändring gäller från den tidpunkt som parterna beslutar.
Bliwa förbehåller sig rätten att ändra försäkringsvill- koren under försäkringstiden eller i samband med att försäkringen förnyas. En ändring till nackdel för de försäkrade får dock endast göras efter godkännande av kollektivavtalsparterna. En ändring som sker med kol- lektivavtalsparternas godkännande gäller från och med den tidpunkt som dessa parter beslutar.
En ändring som beror på ändrad lag, lagtillämpning eller myndighets föreskrift, samt bagatellartade ändringar, kan komma att börja gälla omedelbart.
1.16 REPRESENTATIONSSYSTEM
Bliwa Livförsäkring är ett ömsesidigt försäkringsbolag. Det innebär att bolaget ägs av sina försäkringstagare och att det normalt är försäkringstagarna som beslutar om bolagets angelägenheter. Bliwa har ett representa- tionssystem som innebär att beslutanderätten utövas av särskilt utsedda fullmäktigeledamöter på Bliwas bolags- stämma. Enligt Xxxxxx bolagsordning utses hälften av fullmäktigeledamöterna genom direktval av försäkrings- tagarna i Bliwa samt av ett fåtal namngivna organisatio- ner, som har rätt att utse varsin fullmäktigeledamot. Den andra hälften av fullmäktigeledamöterna utses av de kunder i Bliwa som erlagt högst premie under närmast föregående räkenskapsår.
Mer information om representationssystemet, val till full- mäktige och bolagsstämma finns på xxx.xxxxx.xx.
2. Om försäkringsförmånerna
2.1 EFTERLEVANDEPENSIONENS STORLEK Försäkringsbeloppet är antingen 1 eller 2 prisbasbelopp per år i efterlevandepension. Det försäkringsbelopp som gäller för en försäkrad framgår alltid av det försäkrings- besked som Bliwa utfärdar.
Om den försäkrade önskar höja efterlevandepensionens storlek från 1 till 2 prisbasbelopp kan detta ske efter ansö- kan hos Bliwa. Bliwa beviljar sådan höjning först efter godkänd hälsoprövning. Om den anställde inte uppfyller Bliwas hälsokrav kan Bliwa neka till att bevilja en sådan utökning av försäkringsskyddet.
2.2 UTBETALNING AV EFTERLEVANDEPENSION
Om den försäkrade avlider före försäkringsskyddet upp- hört att gälla, se ovan punkt 1.9, utbetalar Bliwa efterle- vandepension under 5 år från och med månaden efter dödsfallet. Ett års utbetalning motsvarar alltid det avta- lade försäkringsbeloppet, det vill säga 1 eller 2 prisbasbe- lopp. Det är det vid dödsfallet gällande prisbasbeloppet som utgör grund för försäkringsbeloppets storlek.
Utbetalning sker månadsvis i efterskott till förmånsta- gare. Se punkt 2.3 nedan för vem som kan vara förmåns- tagare samt punkt 2.5 om rätten för förmånstagare att senarelägga utbetalning.
Om förmånstagare saknas sker ingen utbetalning.
Avlider förmånstagare under den tid efterlevandepensio- nen är under utbetalning, inträder annan förmånstagare efter den försäkrade i dennes ställe. Om sådan annan för- månstagare saknas upphör utbetalningarna.
2.3 FÖRMÅNSTAGARE
2.3.1 Generellt förordnande
Förmånstagare till samtliga utbetalningar av efterlevan- depensionen är, om inte annat förordnande skriftligen anmälts till Xxxxxxxxxxxx.xx, den som är den försäkrades make/maka eller sambo när förordnandet tillämpas, eller, om inte någon av de nu nämnda finns, den försäkra- des arvsberättigade barn.
Om mål om äktenskapsskillnad eller mål om upplösande av partnerskap pågår när förordnandet ska tillämpas gäl- ler förordnandet till förmån för sådan make eller registre- rad partner.
Förmånstagaren kan senarelägga utbetalning av pen- sion, se nedan. Däremot kan inte förmånstagaren göra något eget förordnande.
2.3.2 Särskilt förordnande
Den försäkrade kan genom ett egenhändigt undertecknat meddelande till Xxxxxxxxxxxx.xx anmäla ett annat för- månstagarförordnande än det generella som anges ovan. Ett sådant förordnande kan endast omfatta personer vilka enligt inkomstskattelagen (1999:1229) kan vara för- månstagare till pensionsförsäkring:
a) make/maka eller tidigare make/maka
b) sambo eller tidigare sambo
c) barn/styvbarn/fosterbarn till den försäkrade eller till någon person enligt a) och b)
Omfattar förordnandet annan person, är det i den delen utan verkan.
För förmånstagare ovan gäller att de är förmånstagare till samtliga utbetalningar av efterlevandepensionen.
Om den försäkrade har anmält ett särskilt förmånstagar- förordnande gäller det så länge den försäkrade omfattas av familjeskydd i Bliwa och har kvar sin anställning. Om den försäkrade byter anställning gäller förordnandet för- utsatt dels att den nya arbetsgivaren har avtal om PPA 07/ K06 Bil G som administreras av Xxxxxxxxxxxx.xx och den försäkrade därför har rätt att behålla sin försäkring och dels att den nya anställningen sker i anslutning till den förra samt att detta sker före efterskyddet i punkt 1.10 upphör att gälla. Om dessa krav inte är uppfyllda förfaller det särskilda förmånstagarförordnandet.
2.3.3 Förmånstagare avlider
I det fall förmånstagaren avlider innan pensionen betalats ut till fullo, inträder nästa förmånstagare enligt turord- ningslistan i dennes ställe.
2.4 RÄTT ATT AVSTÅ
En förmånstagare kan skriftligen till Bliwa förklara sig avstå från sin rätt som förmånstagare till efterlevande- pension. Rätten till efterlevandepensionen övergår då till den/de som enligt förmånstagarförordnandet är närmast berättigad/-e.
Ett avstående kan göras innan förmånstagaren mottagit någon utbetalning av pension, men det kan även göras efter det att förmånstagaren mottagit en eller flera utbe- talningar av pension från försäkringen. Ett avstående kan inte villkoras och avser alla framtida utbetalningar av pension.
Har ett avstående gjorts och det senare saknas andra för- månstagare, inträder den som avstått åter som förmåns- tagare.
2.5 RÄTT ATT SENARELÄGGA UTBETALNING AV PENSION En förmånstagare kan, skriftligen hos Bliwa, begära att efterlevandepensionen ska betalas ut senare än vad som anges i punkt 2.2. Begäran om senareläggning ska göras före den första utbetalningen.
En förmånstagare kan senarelägga utbetalningen av efterlevandepensionen så att utbetalningen börjar senast den 60:e månaden efter dödsfallet, det vill säga senast 5 år efter dödsfallet. Senareläggs utbetalningen ökas det belopp som utbetalas med 0,25 procent för varje månad
som utbetalningen senareläggs. Den kortaste period en förmånstagare kan senarelägga utbetalningen är 6 måna- der.
Om en förmånstagare har senarelagt utbetalningen av efterlevandepensionen (uppskov), men avlider under tiden för uppskovet och innan Bliwa påbörjat utbetal- ning, gäller rätten att få utbetalningarna för annan förmånstagare efter den försäkrade. Utbetalningarna påbörjas då från och med månaden efter förmånstaga- rens dödsfall. I ett sådant fall räknas efterlevandepensio- nen om, som om uppskov endast hade begärts till denna tidpunkt. Om förmånstagare efter den försäkrade saknas sker ingen utbetalning.
2.6 ÅTGÄRDER FÖR UTBETALNING
Anmälan av dödsfall och krav på utbetalning sker på blankett som tillhandahålls av Bliwa. Till anmälan ska ifylld och undertecknad blankett Dödsfallsintyg och släktutredning från Skatteverket bifogas. Behövs andra handlingar, ska dessa anskaffas och sändas in utan kost- nad för Bliwa. Om det krävs för att Bliwa ska kunna fast- ställa rätten till efterlevandepension, och om Bliwa begär det, ska medgivande lämnas så att Bliwa kan inhämta upplysningar från läkare, sjukhus, annan vårdanstalt, Försäkringskassan eller annan försäkringsinrättning.
Om sådant medgivande inte lämnas kan rätten till för- säkringsersättning utebli. Bliwa behandlar inhämtade upplysningar om hälsa med sekretess.
Bliwa är inte skyldigt att utbetala efterlevandepension förrän den som begär utbetalning har fullgjort de åtgär- der som anges ovan för utbetalning och lagt fram sådan utredning som skäligen kan begäras för att Bliwa ska kunna fastställa sin betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska ske.
2.7 RÄNTEBESTÄMMELSER
Bliwa betalar ränta enligt 6 § räntelagen (1975:635) på försäkringsbelopp som inte utbetalats i rätt tid enligt dessa försäkringsvillkor. Rätten till ränta gäller om dröjs- målet med utbetalning varat längre än en månad. Ränta utbetalas inte om det sammanlagda räntebeloppet för för- säkringsbelopp som hänför sig till samma försäkringsfall understiger 0,5 procent av prisbasbeloppet, enligt social- försäkringsbalken (2010:110), för det år försäkringsbelop- pet utbetalas. Bliwa ansvarar i övrigt inte för förlust som kan uppstå om utredning av försäkringsfall eller utbetal- ning av pensionsbelopp fördröjs. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på force majeure-liknande hän- delser.
2.8 PRESKRIPTION
Den som vill ha försäkringsersättning eller annat försäk- ringsskydd måste väcka talan mot Bliwa inom 10 år från tidpunkten när det förhållande som enligt försäkringsav- talet berättigar till sådant skydd inträdde.
Om den som vill ha försäkringsskydd har framställt anspråket till Bliwa inom den tid som anges i första styck- et, är fristen att väcka talan alltid minst 6 månader från det att Bliwa har meddelat sitt slutliga ställningstagande till anspråket.
Om talan inte väcks enligt denna punkt går rätten till för- säkringsskydd förlorad.
2.9 REGLER FÖR VÄRDESÄKRING, FÖRDELNING AV ÖVER- SKOTT SAMT FÖRLUSTTÄCKNING
Eventuella överskott
Om det uppstår överskott i Bliwas försäkrings- verksamhet, till exempel vid förvaltningen av de premier som inbetalas för försäkringarna, används detta i första hand för att värdesäkra efterlevandepensionen genom anknytning till prisbasbeloppet under såväl utbetalnings- som eventuell uppskovstid. Sådan anpassning sker den
1 januari varje år. Övrig eventuell årsvinst avsätts till en så kallad konsolideringsfond (se nedan för dess använd- ning). Allt överskott måste dock inte avsättas till konsoli- dering utan kan fördelas ut på försäkringstagarna/de för- säkrade på annat sätt än genom värdesäkring. Överskott fördelas i sådant fall genom återbäring, som sker i form av premiesänkningar eller på annat sätt i överensstäm- melse med Bliwas försäkringstekniska riktlinjer.
En eventuell sänkning av prisbasbeloppet föranleder inte minskning av efterlevandepensionen. Senare höjning av prisbasbeloppet beaktas endast i den mån det därigenom blir högre än det var före sänkningen.
Eventuella underskott
Om ett underskott skulle uppstå i verksamheten kan uttag ur Bliwas konsolideringsfond ske för att täcka förlusten. Beslut om uttag ur konsolideringsfonden för förlusttäckning, eller för återbäring av överskott fattas av Xxxxxx bolagsstämma i enlighet med Xxxxxx bolagsord- ning samt Xxxxxx vid var tid gällande försäkringsteknis- ka riktlinjer och försäkringstekniskt beräkningsunder- lag. Bolagsordningen kan komma att ändras i framtiden när det gäller rätten till överskott.
Konsolideringsfondens användning
Enligt Xxxxxx bolagsordning kan bolagets konsolide- ringsfond användas för förlusttäckning, för tilldelning av återbäring till försäkringstagarna eller för att lämna gåvor till allmännytta eller därmed jämförliga ändamål. Bolagsordningen kan komma att ändras i framtiden när det gäller konsolideringsfondens användning.
3. Begränsningar i Bliwas ansvar
3.1 SAMORDNING
Den försäkrade kan aldrig omfattas av mer än en försäk- ring för familjeskydd för PPAK/ITPK oavsett anställnings- förhållanden.
3.2 ORIKTIGA UPPGIFTER
På Bliwas begäran är försäkringstagaren och den försäk- rade skyldiga att lämna upplysningar om sådant som kan ha betydelse för frågan om försäkringen ska meddelas, ändras eller handläggas i övrigt. Försäkringstagaren och den försäkrade ska lämna fullständiga och korrekta svar på de frågor Bliwa kan komma att ställa.
Om försäkringstagaren vid fullgörande av sin upplys- ningsplikt enligt ovan, har förfarit svikligt eller i strid mot tro och heder kan försäkringsavtalet vara ogiltigt och Bliwa fritt från ansvar för försäkringsfall som inträffar därefter. Bliwa får i ett sådant fall behålla inbetald premie som betalats för förfluten tid.
Om försäkringstagaren eller den försäkrade uppsåtligen eller av oaktsamhet som inte är ringa, lämnat oriktiga eller ofullständiga uppgifter som varit av betydelse för
Bliwas riskbedömning, kan Xxxxxx ansvar begränsas till det ansvar som gällt om riktiga och fullständiga uppgifter hade lämnats. Detta kan innebära att Bliwa är fritt från ansvar för ett inträffat försäkringsfall.
Om Bliwa får kännedom om att upplysningsplikten åsi- dosatts på det sätt som anges ovan får Bliwa säga upp för- säkringen för upphörande eller ändring. Uppsägningen görs skriftligen och med 3 månaders uppsägningstid. Om Bliwa skulle ha meddelat försäkring på andra villkor med kännedom om de rätta uppgifterna, har försäkringstaga- ren rätt till fortsatt försäkring med det försäkringsbelopp som svarar mot den premie och de villkor i övrigt som avtalats. Begäran om fortsatt försäkring ska då ske före uppsägningstidens utgång.
3.3 FÖRSÄKRINGARNAS GILTIGHET VID KRIGSTILLSTÅND OCH POLITISKA OROLIGHETER
Krigstillstånd i Sverige
Råder krigstillstånd i Sverige gäller särskild lagstiftning om Bliwas ansvarighet (krigsansvarighet) och rätt att ta ut tilläggspremie (krigspremie).
Bliwa är fritt från krigsansvarighet för försäkring som tecknats efter krigstillstånds inträde eller inom en period av 3 månader dessförinnan. Detsamma gäller beträffande utökning av försäkringsbeloppet från 1 till 2 prisbasbe- lopp.
Deltagande i främmande krig eller politiska oroligheter utanför Sve- rige
Försäkringen gäller inte för:
• dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar då den för- säkrade deltar i krig eller politiska oroligheter utanför Sverige
• dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar inom ett år efter sådant deltagande och som kan anses bero på kri- get eller oroligheterna
Deltagande i militär fredsbevarande verksamhet i FNs regi räknas inte som deltagande i krig eller politiska oro- ligheter.
Vistelse utanför Sverige vid krig eller krigsliknande politiska orolig- heter
Vistas den försäkrade utanför Sverige i område där krig eller krigsliknande politiska oroligheter råder – utan att själv delta – gäller följande:
Tecknades försäkringen, eller utökades pensionsbeloppet från 1 till 2 prisbasbelopp, i samband med utresan till eller under vistelse i området, och kriget eller oroligheterna redan då pågick eller uppenbar krigsfara förelåg, gäller inte försäkringen respektive utökningen för dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar under vistelsen i området eller inom 1 år efter dess slut och som kan anses bero på kriget eller oroligheterna.
Inskränkningen gäller inte om vistelsen i området föran- leds av utlandstjänstgöring under vilken den försäkrade omfattas av ”Avtal om social trygghet vid utlandstjänst- xxxxxx” mellan Svenskt Näringsliv och Privattjänsteman- nakartellen PTK.
3.4 FRAMKALLANDE AV FÖRSÄKRINGSFALL
Om den försäkrade har begått självmord är Bliwa ansva- rigt för försäkringsfallet endast om det gått mer än 1 år från det att försäkringsavtalet ingicks eller om det måste antas att försäkringen tecknades utan tanke på självmor- det.
3.5 FORCE MAJEURE
Bliwa är inte ansvarigt för förlust som kan uppstå om handläggningen av ansökan om försäkring, utredning av försäkringsfall, utbetalning eller liknande förpliktelse för Bliwa, fördröjs på grund av en händelse som ligger utanför Bliwas kontroll. Bliwa ska även ha vidtagit de åtgärder som skäligen kan begäras av Bliwa för att begränsa följderna
av en sådan händelse. Exempel på händelser som kan medföra ansvarsfrihet enligt ovan är krig, krigsliknande förhållanden eller politiska oroligheter, naturkatastrof, inskränkningar i den allmänna samfärdseln eller energi- försörjningen, riksdagsbeslut, av myndighet vidtagen eller underlåten åtgärd, konflikt på arbetsmarknaden, blockad, brand, översvämning, sjukdom eller olyckshändelse av större omfattning eller omfattande förlust eller förstörelse av egendom. Förbehållet om konflikt på arbetsmarknaden och blockad gäller även om Bliwa självt är föremål för eller självt vidtar sådan åtgärd.
4. Behandling av personuppgifter
Bliwa värnar om din personliga integritet. All behandling av personuppgifter sker utifrån gällande lagstiftning, branschgemensamma rekommendationer och Xxxxxx interna regler. På xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx kan du läsa mer om hur Bliwa behandlar dina personuppgifter. Där kan du även läsa om vilka rättigheter du har gent- emot oss. Om du hellre vill ha informationen hemskickad till dig ber vi dig kontakta Bliwa.
5. Om Bliwas försäkringsdistribu- tion
Bliwas försäkringar kan distribueras av Bliwa eller en annan distributör som Bliwa anlitat för att sköta distri- butionen. Den som distribuerar försäkringen ska lämna information om distributionen till kunden. Nedanstående information gäller därför i de fall Bliwa är distributör av försäkring.
Namn på anställd som deltagit i distributionen
Distribution av försäkring till fysiska personer sker nor- malt digitalt eller via blankett, det vill säga utan direkt biträde av en anställd. Distribution av försäkring till juri- diska personer kan ske digitalt, via blankett eller genom kontakt med en anställd på Bliwa. Namnet på en sådan anställd framgår i förekommande fall av försäkringsavta- let eller meddelas separat i samband med avtalets ingå- ende.
Rådgivning
Bliwa tillhandahåller inte rådgivning till enskilda indivi- der avseende försäkring.
Information om ersättning
Ersättning utgår inte till Bliwas anställda till följd av dist- ribution av enskilda försäkringsavtal.
6. Om vi inte är överens
Bliwa omprövar
Om du är missnöjd med Xxxxxx beslut ska du i första hand ta kontakt med Bliwa för omprövning av ärendet. Ett kla- gomål eller en begäran om omprövning måste framställas till Bliwa inom 6 månader från Bliwas slutliga besked
i ärendet. Om nya omständigheter inträffat omprövar dock Bliwa ett ärende även efter att denna frist löpt ut. Omprövning sker enligt Xxxxxx vid var tid gällande rikt- linjer för klagomålshantering. I första hand kontakta den som har handlagt ditt ärende för en omprövning. Om du fortfarande inte är nöjd med handläggarens beslut kan du kontakta den som är klagomålsansvarig på Bliwa. Om du är inte är nöjd med Bliwas distribution kan du också kon- takta klagomålsansvarig eller någon annan instans för tvistlösning enligt nedan.
För kostnadsfri omprövning hos Bliwas klagomåls- ansvarig skriv till: Bliwa, Klagomålsansvarig, Box 13076, 103 02 Stockholm. E-post: xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx.
Konsumenternas Försäkringsbyrå
Du kan få allmänna upplysningar och vägledning i försäk- ringsfrågor av Konsumenternas Försäkringsbyrå. Adress: Konsumenternas Försäkringsbyrå, Box 24215, 104 51
Stockholm. Telefon: 0000-00 00 00.
Kommunal konsumentvägledare
Konsumentvägledaren i din kommun kan hjälpa dig med allmänna råd och upplysningar i ärenden som gäller dig som konsument.
Personförsäkringsnämnden
Personförsäkringsnämnden prövar endast ärenden som innehåller försäkringsmedicinska frågor och där nämn- den därför behöver stöd av rådgivande läkare. Ärenden i personförsäkringsnämnden kan därför normalt sett endast avse Bliwas sjuk-, olycksfalls- eller livförsäkring. Som skadelidande ska du själv begära prövning i nämn-
den. Adress: Personförsäkringsnämnden, Box 24067, 104
50 Stockholm. Telefon: 00-000 000 00.
Allmänna Reklamationsnämnden
ARN är en statlig myndighet som kostnadsfritt prövar tvister som rör privatpersoner. Nämnden prövar inte tvister som rör lägre belopp än 2 000 kr och gör inga medi- cinska bedömningar. Anmälan till nämnden måste göras inom sex månader från Xxxxxx beslut. Adress: Allmänna Reklamationsnämnden, Box 174, 101 23 Stockholm. Tele-
fon: 08-508 860 00.
Domstolsprövning
En försäkringstvist kan också prövas i allmän domstol. Första instans är tingsrätt.
Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt Box 13076, 103 02 Stockholm