BILERSÄTTNINGSAVTAL – BIL 01

6:01

BILERSÄTTNINGSAVTAL – BIL 01

I ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

§ 1 Tillämpningsområde m.m.

Mom 1 Om inte annat följer av lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift, gäller dessa bestämmelser.

Mom 2 Arbetsgivare och arbetstagare kan träffa avtal om att arbetstagaren ska använda egen bil eller annat eget färdmedel i det normala dagliga arbetet. Arbetstagaren får då ersättning enligt dessa bestämmelser.

Avtalet ska gälla tills vidare och med en ömsesidig uppsägningstid av tre månader.

Mom 3 Arbetstagare som i övriga fall med arbetsgivarens medgivande använder egen bil för resor i arbetet får ersättning enligt bilaga A tabell 1.

§ 2 Skyldigheter

Har avtal träffats enligt § 1 mom 2 är arbetstagarens skyldig att iaktta det som sägs i punkterna a)-d). Arbetsgivaren är skyldig att ersätta arbetstagaren enligt §§ 3-7.

Arbetstagaren ska

a) under avtalstiden använda bilen för resor i det normala dagliga arbetet, om det inte uppstår hinder på grund av omständigheter, som arbetstagaren inte kan råda över,

b) låta annan arbetstagare eller förtroendevald, som i arbetet eller på uppdrag färdas samma väg, följa med i bilen,

c) transportera den utrustning som krävs för arbetsutövningen, om det kan ske utan större olägenhet,

d) för visst fall enligt beslut av arbetsgivaren använda annan bil.

2 ERSÄTTNINGAR TILL ARBETSTAGARE SOM INOM RAMEN FÖR AVTAL ANVÄNDER EGET FÄRDMEDEL

§ 3 Körlängdsersättning för bil

Körlängdsersättning utges med belopp som anges i bilaga A tabell 2 a), om inte annat följer av

§ 4.

§ 4 Kombinerad fast ersättning och körlängdsersättning för bil

Arbetstagare, som i det normala dagliga arbetet gör många och korta bilresor, kan – om de lokala parterna enas om detta – få ersättning enligt bilaga A tabell 2 b).

Anmärkningar

1 Sådan överenskommelse förutsätter att arbetstagaren är skyldig att använda egen bil i det dagliga arbetet.

2 Under semester eller annan frånvaro som är kortare än en månad får arbetstagaren behålla den fasta delen av ersättningen enligt bilaga A tabell 2 b).

3 De lokala parterna kan enas om att den fasta delen av ersättningen ska minskas för arbetstagare som har lägre sysselsättningsgrad än heltid.

4 De lokala parterna kan komma överens om annat belopp för den fasta delen än den i bilaga A tabell 2 b).

§ 5 Ersättning för transport av arbetsutrustning på särskilt installerad anordning

Den som behöver ha tillgång till arbetsutrustning och måste transportera denna på takräcke eller annan särskild installerad anordning på eller i bilen, ersätts med ett tillägg då arbetstagaren transporterar arbetsutrustning på detta sätt. Tillägget utbetalas med belopp som anges i bilaga A tabell 2 c).

Personlig utrustning räknas inte som arbetsutrustning.

De högre ersättningarna som utges för transport med släpvagn utbetalas endast om släpvagn krävs för transporten. Även den del av resan då släpvagnen medförs olastad ersätts.

§ 6 Ersättning för parkeringsavgift

Om avgiftsbelagd parkeringsplats måste användas får arbetstagare tillbaka erlagd avgift.

§ 7 Ersättningar till arbetstagare som använder annat eget färdmedel

Arbetstagare som i det normala dagliga arbetet färdas med annat eget färdmedel får ersättning med belopp enligt bilaga A tabell 2 d).

Anmärkning

De lokala parterna kan komma överens om schablonisering av ersättningen – t ex per månad.

3 ÖVRIGA BESTÄMMELSER

§ 8 Administrativa anvisningar

Arbetsgivaren utformar efter samråd med berörda lokala arbetstagarorganisationer de adminstrativa anvisningar som behövs för tillämpning av bestämmelserna i detta avtal.

BIL 01

Bilaga A

Gäller fr o m 2001-04-01

Beloppsbilaga

I samtliga ersättningar i denna bilaga ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen.

Tabell 1 Resekostnadsersättning enligt § 1 mom 3 Körlängd per Ersättning

budgetår öre/km

t o m 12 000 km 225

12 001 - 15 000 km 173

fr o m 15 000 km 162

Anmärkning

För varje medresande utges tillägg med 5 öre per kilometer (jämför § 2 b).

Tabell 2 Ersättningsbelopp vid användning av egen bil eller annat eget färdmedel i det dagliga arbetet

a) Ersättning enligt § 1 mom 2 och § 3 Körlängd per Ersättning

budgetår öre/km

t o m 12 000 km 270

12 001 - 15 000 km 208

fr o m 15 001 km 194

Anmärkning

För varje sådan medresande som avses i § 2 b) utges tillägg med 5 öre per kilometer.

b) Ersättning enligt § 1 mom 2 och § 4 Fast del Rörlig del

kr/mån öre/km

717 194

c) Ersättning enligt § 1 mom 2 och § 5 Öre/km i transportersättning

Arbetsut- rustningens vikt i kg	i/eller på bilen	på släpvagn som tillhandahålls av arbetsgivare	på arbets- tagarens släpvagn
35 – 149	6	17	28
150 – 249	12	23	33
250 – 349	17	28	39
fr o m 350	23	33	44

d) Ersättning enligt § 1 mom 2 och § 7

Färdmedel	Öre/km
Motorcykel	105
Moped	64
Cykel eller annat färdmedel	16

Riktlinjer för minnesgåvor och uppvaktningar 6:03

Fastställt av kommunfullmäktige 2015 12-15, § 136.

Minnesgåva

Gemensamma regler

Minnesgåvan ska ha ett värde motsvarande 13% av prisbasbeloppet (närmast helt hundratal = 6300 kronor 2022)

Mottagaren väljer själv minnesgåva. Minnesgåvan kan inte vara pengar eller presentkort.

Vid beräkning av anställningstid eller tid för förtroendeuppdrag skall det år under vilken kraven uppnås räknas som ett helt kalenderår.

Endast en minnesgåva delas ut till en och samma person (t.ex. när en person varit anställd och haft förtroendeuppdrag).

Anställd

Minnesgåva delas ut till arbetstagare som varit anställd i Klippans kommun i 25 år eller som vid avgång varit anställd i 20 år.

Anställningstid beräknas på den anställdes sammanlagd arbetstid enligt lagen om anställningsskydd. Tjänstledighet för enskild angelägenhet mer än ett år ska inte ingå i beräkningsunderlaget.

Minnesgåva till anställd efter en tjänstetid av 25 år delas årligen ut av Kommunfullmäktiges ordförande vid en gemensam sammankomst. Sammankomsten anordnas av Kommunstyrelsen och genom dess HR-avdelning. Berörda nämnders presidier samt arbetsledare och representant från berörd förvaltning ska bjudas in.

Anställd, som vid avgång från tjänst uppnått en anställningstid av minst 20 år, sak erhålla minnesgåva.

Anställd som inte uppfyller bestämmelserna för minnesgåva, ska uppvaktas vid avgång med blomma och eller gåva (avslutningsgåva) enligt följande;

Anställd 1-19 år 200 kronor per år

Vid avslut av anställning ska ansvarig chef anordna ett avslutningssamkväm där arbetskamrater och övriga som den anställde har arbetat tillsammans med bör bjudas in.

Den anställde har möjlighet till att avböja avslutningssamkväm men har alltid rätt att erhålla en minnesgåva eller en avslutningsgåva.

Förtroendevalda

Minnesgåva delas ut till kommunalt förtroendevalda i Klippans kommun, som i minst 20 år varit ledamot i Kommunfullmäktige eller av Kommunfullmäktige utsedda nämnder och Kommunstyrelse eller haft uppdrag för kommunens räkenskaper och förvaltning.

Om förtroendevald tidigare fått minnesgåva, t.ex. som anställd vid avgång, ska han/hon istället för minnesgåva få blombukett eller gåva, detta gäller även i det fall då förtroendevald inte uppfyller bestämmelser för minnesgåva.

Minnesgåva till förtroendevald skall årligen delas ut av Kommunfullmäktiges ordförande efter sista ordinarie Kommunfullmäktigesammanträdet för året.

Uppvaktning vid 50-årsdag Gemensamma regler

Uppvaktning sker med blommor och eller gåva till ett värde av 1,3% av prisbasbeloppet, avrundat till

närmast helt hundratal. (600 kronor år 2021)

Blommorna ska om möjligt överensstämma med färgerna i kommunens vapen, d.v.s. blått och vitt.

Anställd

Anställd i Klippans kommun uppvaktas vid 50-årsdag genom respektive nämnd/förvaltning. Anställd är ledig utan löneavdrag om 50-årsdagen infaller på en arbetsdad.

Förtroendevald

Ledamot i Kommunfullmäktige, Kommunstyrelse eller av Kommunfullmäktige utsedda nämnder skall uppvaktas på sin 50-årsdag.

Blommor och eller gåva överlämnas av Kommunfullmäktiges ordförande eller den som utses.

Kansliavdelningen bevakar när 50-årsdagen inträffar samt samordnar uppvaktningen om fler än en förvaltning är berörd.

Dödsfall

Vid dödsfall av anställd eller förtroendeman kondolerar Kommunfullmäktiges ordförande aktuell nämndsordförande eller chef med nedläggning av en krans med band vid begravningen.

Krans med blåvita blommor och blåvita band. Text på banden ska vara Klippans kommun. På begravningsdagen ska flagga vid kommunhuset i Klippan hissas på halv stång.

Övriga uppvaktningar

Vid förenings jubiléer, invigningar, till minne av särskild person, eller berömvärd gärning eller för särskilt samhällsgagnande verksamhet, vid internationella och andra besök av vikt kan blomstergrupp eller minnesgåva delas ut.

Gåvans värde får variera beroende på uppdraget.

Kommunfullmäktiges ordförande eller den som utses ska ansvara för uppvaktningen.

6:02

TRAKTAMENTSAVTAL - TRAKT 04

Gäller fr.o.m. 2004-01-01.

Traktamentsbelopp vid flerdygnsförrättning utom den vanliga verksamhetsorten.

Natt	Halv dag	Hel dag
00.00-06.00		06.00-24.00
avser logi

mer än 1 timme	mer än	mer än 18 timmar
av tiden ovan	4 timmar,	eller
	påbörjats före	påbörjats före
	kl 20.00 (avresedag)	kl 12.00 (avresedag)
	respektive	respektive
	avslutats efter	avslutats efter
	kl 10.00 (hemresedag)	kl 19.00 (hemresedag)

100,- 1) 100,- 200,-

140,- 2)

1) Utges ej då arbetsgivaren bekostat logi.

2) Efter tre månader vid tjänsteresa mer än tre månader på en och samma ort.

UTDRAG UR TRAKTAMENTSAVTAL - TRAKT 04

§ 1 punkt 3

Vissa definitioner

Förrättning

- tjänstgöring som arbetstagare beordrats fullgöra på annat ställe än tjänstestället.

Flerdygnsförrättning

- förrättning som medför övernattning utom bostaden.

Tjänsteställe

- enligt definition i inkomstskattelagen. För arbetstagare som regelmässigt tjänstgör på flera arbetsplatser kan vid förhandlingar mellan de lokala parterna fastställas att arbetstagaren ska ha flera tjänsteställen.

Anmärkning

Bestämmelserna om tjänsteställe innebär inte annat än att nuvarande praxis skall

tillämpas även i fortsättningen. Detta gäller även när ett geografiskt område är tjänsteställe.

Vanliga verksamhetsorten

- enligt definition i inkomstskattelagen.

Tjänsteresa

- av förrättning direkt föranledd resa.

§ 1 punkt 4 Traktamenten m.m.

Vid flerdygnsförrättning utanför den vanliga verksamhetsorten betalar arbetsgivaren ersättning för logikostnad och traktamenten enligt de bestämmelser som anges i inkomstskattelagen med belopp som anges på sidan 1.

Traktamenten kan reduceras enligt de principer som anges i inkomstskattelagen.

Xxxxxxxx för traktamenten vid tjänsteresa i Sverige enligt detta avtal förändras vid samma tidpunkt som maximibeloppet för avdrag för förhöjda levnadsomkostnader enligt inkomstskattelagen ändras.

Anmärkning

Det är endast ökningen av levnadskostnaderna som skall beaktas. Exempel på ökade levnadskostnader är utgift för logi, ökad kostnad för mat och dryck samt diverse småutgifter såsom telefonsamtal och tidningar.

§ 1 punkt 5

Resetillägg

Resetillägg utges, såvida ej de lokala parterna enas om annat, när traktamente enligt sidan 1 erhållits och under nedan angivna förutsättningar.

Halv dag Hel dag

mer än mer än

4 timmar 18 timmar

23,- 115,-

Resetilläggen inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen.

Resetillägg kan reduceras med hälften av det belopp som traktamente för aktuell dag reduceras med. Xxxxxxxx för resetillägg förändras vid samma tidpunkt som traktamente enligt följande:

- Resetillägget för hel dag reduceras med belopp motsvarande 50 % av det belopp som traktamentet för hel dag höjs med och

- resetillägget för halv dag reduceras med belopp motsvarande 50 % av det genomsnittliga belopp som traktamentet för hel och halv dag höjs med.

Anmärkning

Resetillägg är att betrakta som en övergångsbestämmelse i samband med träffande av Traktamentsavtal - 91.

§ 2

Vid utlandsresor bör bestämmelserna i inkomstskattelagen och Skatteverkets anvisningar i tillämpliga delar tilllämpas.

Arvodesbestämmelser för förtroendevalda

6:04

Fastställda av kommunfullmäktige 2006-08-29, § 70 med ändring 2006-11-28, §§ 100 o 106, att gälla

fr o m 2007-01-01, ändring 2010-12-21, § 102, 2017-02-28, § 22.

1. Allmänna bestämmelser

1.1.Förtroendeuppdrag som omfattas av bestämmelserna

Dessa bestämmelser gäller för ledamöter och ersättare i kommunfullmäktige, i beredningar som tillsatts av fullmäktige, i kommunstyrelsen, i kommunens övriga nämnder och i avdelningar och organ för beredning samt revisorer och revisorsersättare som avses i 4 kap 1§ kommunallagen på sätt som nedan anges.

Bestämmelserna gäller även för styrelsen i Treklövern Bostads AB.

För förtroendevalda som fullgör uppdrag på heltid eller på minst 40 procent av heltid gäller endast §§ 4, 7 samt 12-18.

1.2. Ersättningsformer

Ersättning för förtroendevald kan utgå som årsarvode, begränsat arvode, sammanträdesarvode, förrättningsersättning, ersättning för förlorad arbetsinkomst, ersättning för förlorad pensionsförmån, resekostnadsersättning, ersättning för vissa styrkta kostnader.

Ersättning kan också utgå för de särskilda kostnader som föranletts av förtroendeuppdraget enligt de grunder som anges i 4 kap 14§ kommunallagen.

Kostnaderna för dessa ersättningar förs på det organ den förtroendevalde vid varje särskilt tillfälle representerar.

1.3.Tolkning och tillämpning

Kommunstyrelsen ansvarar för tolkning och tillämpning av dessa bestämmelser.

2. Ersättningsberättigade sammanträden m m

Med sammanträden avses i dessa bestämmelser sammanträden med de organ som angetts i § 1, där protokollföringsskyldighet föreligger enligt kommunallagen eller där protokoll förs i huvudsaklig överensstämmelse med kommunallagens bestämmelser.

Tjänstgörande ledamöter, närvarande ersättare och andra förtroendevalda som medgetts närvarorätt har rätt till ersättning enligt vad som närmare anges i §§ 6, 8-13 för

a) protokollförda sammanträde med kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och övriga nämnder och styrelser, nämndutskott, nämndberedningar liksom revisorernas samman- träden,

b) protokollförda sammanträden med utredningskommittéer, projektgrupper och arbets- grupper,

c) protokollsjustering, då särskild tid och plats bestämts för detta,

För att få ersättning enligt någon av punkterna nedan krävs särskilt uppdrag eller beslut från nämnd/arbetsutskott eller ordförande.

d) konferens, informationsmöte, studiebesök, uppdrag som kontaktperson, studieresa, kurs eller liknande som rör kommunal angelägenhet och som har ett direkt samband med det kommunala förtroendeuppdraget, dock högst 8 tim/dygn,

e) förhandling eller förberedelse inför förhandling med personalorganisation eller annan motpart till kommunen,

f) överläggning med företrädare för annat kommunalt organ än det den förtroendevalde själv tillhör,

g) sammankomst med kommunalt samrådsorgan/intressentsammansatt organ,

h) presidiemöte i fullmäktige, nämnd eller utskott,

i) besiktning eller inspektion,

j) överläggning med utomstående myndighet eller organisation,

k) fullgörande av granskningsuppgift inom ramen för ett revisionsuppdrag.

För att få ersättning ska underlag för deltagande kunna visas i form av till exempel protokoll, minnesanteckningar eller kursanmälan.

ARVODEN MED MERA

Årsarvode

4 § Förtroendevalda som fullgör sina uppdrag på heltid eller på minst 40 procent av heltid har rätt till årsarvode med belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga.

Årsarvoderade förtroendevalda har rätt till ledighet i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga utan att arvodet reduceras. Ledigheten skall förläggas på sådant sätt att uppdraget på ett lämpligt sätt kan fullgöras.

För årsarvoderad förtroendevald som på grund av sjukdom eller annars är förhindrad att fullgöra sitt uppdrag under tid som överstiger en månad skall arvodet minskas i motsvarande mån.

I det fasta arvodet till ledamot ingår arvode för kommunstyrelsens och arbetsutskottets sammanträden, besiktningar, överläggningar, övriga förrättningar och förberedelser, allt inom uppdragets ansvarsområde.

Begränsat årsarvode

5 § Förtroendevalda som fullgör sina uppdrag på mindre än 40 procent av heltid har rätt till begränsat arvode i den utsträckning som fullmäktige beslutat enligt bilaga.

Inom ramen för arvodet ingår följande arbetsuppgifter:

a) Rutinmässig uppföljning av förvaltningens arbete.

b) Överläggning med tjänsteman eller annan anställd.

c) Genomgång och beredning av ärenden med sekreterare, föredragande eller annan anställd i anledning av sammanträde, besiktning, förrättning eller dylikt.

d) Besök på förvaltningar för information, utanordning eller påskrift av handling, underskrift av protokoll i egenskap av ordförande.

e) Mottagning för allmänheten, telefonsamtal och dylikt.

f) Utövande av delegationsbeslut.

g) Överläggningar med företrädare för andra kommunala organ eller med icke kommunala organ.

h) Restid i anledning av ovan uppräknade åtgärder.

i) Övriga uppgifter som till sin karaktär är likartade med de inom a-h ovan angivna uppgifterna.

Ersättning för eventuell förlorad arbetsinkomst utgår dock i samband med sammanträden.

För förtroendevald med begränsat årsarvode som på grund av sjukdom eller annars är förhindrad att fullgöra sitt uppdrag under tid som överstiger en månad skall arvodet minskas i motsvarande mån.

Arvode för sammanträde m m

6 § Förtroendevalda, som inte är årsarvoderade, har för uppdrag enligt § 2 rätt till grundarvode jämte timarvode med belopp och på sätt som fullmäktige beslutat enligt bilaga. Arvode utgår även till närvarande ej tjänstgörande ersättare.

Om flera sammanträden äger rum samma dag skall minst en timme förflyta mellan sammanträdena för att nytt grundarvode ska utgå.

Kommunal pension

7 § Kommunal pension till årsarvoderad förtroendevald utgår från och med 1 januari 2019 från SKR:s regelverk "Förslag till bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL)". De förtroendevalda som till och med 31 december 2018 omfattas av nu gällande kommunala pensionsreglemente (PBF) har rätt att få inkomst för förtroendeuppdrag med upp till 1/1 basbelopp utan att det medför inskränkning av pensionen.

ERSÄTTNING FÖR FÖRLORAD ARBETSINKOMST SAMT FÖR FÖRLORADE PENSIONS- OCH SEMESTERFÖRMÅNER

Förlorad arbetsinkomst

8 § Ersättning utgår till förtroendevalda som tjänstgör i enlighet med § 2. Ersättning utgår även till närvarande ej tjänstgörande ersättare.

För sammanträde utgår schablonersättning per timme med belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga till den som på grund av sammanträdet förlorat arbetsinkomst.

Om det kan styrkas att den faktiska förlusten är större än nämnda schablonbelopp har förtroendevald rätt att yrka ersättning upp till det av fullmäktige fastställda högsta beloppet enligt bilaga.

Förlorad pensionsförmån

9 § Förtroendevalda som inte fullgör uppdrag på heltid eller betydande del av heltid (40% av kommunalrådets årsarvode) får ersättning för förlorad tjänstepensionsförmån.

Klippans kommun kompenserar för förlorad tjänstepensionsförmån genom att betala en premie till en traditionell pensionsförsäkring till av kommunen valt försäkringsbolag. Premien är 4,5% av den ersättning för förlorad arbetsförtjänst som kommunen betalat ut till fritidspolitikern.

Premien ska betalas in senast den 31 mars året efter det år arvodet har uppburits.

Förlorad semesterförmån

10 § Förtroendevalda har rätt till ersättning för styrkt faktisk förlorad semesterförmån.

Särskilda arbetsförhållanden m m

11 § Rätten till ersättning enligt 8-10 §§ omfattar nödvändig ledighet för förtroendevalda med speciella arbetstider eller särskilda arbetsförhållanden i övrigt när det inte kan anses skäligt att de förtroendevalda fullgör sina ordinarie arbetsuppgifter i direkt anslutning till sammanträdet eller motsvarande.

Rätten till ersättning enligt 8-10 §§ omfattar tid för resa till och från sammanträdet eller motsvarande och tid för praktiska förberedelser i anslutning till sammanträdet eller motsvarande.

ERSÄTTNING FÖR KOSTNADER

Resekostnader

12 § Kostnader för resor till och från sammanträden eller motsvarande ersätts enligt de grunder som fastställts för kommunens arbetstagare i Bilersättningsavtalet om avståndet från bostad/arbetsplats överstiger 3 km.

Om den förtroendevalde måste åka ifrån och återvända till sin arbetsplats i samband med förrättningen, kan ersättning enligt samma grunder även utgå för denna resa.

Ersättning för fördyrade levnadsomkostnader utgår enligt Traktamentsavtalet.

Övriga kostnader

13 § För övriga kostnader betalas ersättning om den förtroendevalde kan visa att särskilda skäl förelegat för dessa kostnader.

Ersättning för resor och övriga kostnader utgår inte om den förtroendevalde haft rimliga möjligheter att genom omdisponering av arbete eller på annat sätt kunna förhindra att kostnaderna uppkom.

Barntillsynskostnader

Ersättning för barntillsyn betalas för styrkta kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträde/förrättning för vård och tillsyn av barn som vårdas i den förtroendevaldes familj intill dess att barnet fyllt 12 år.

Ersättningen per timme utgår högst med 0,0015% av inkomstbasbeloppet, dock högst för 8 timmar per tillfälle. Ersättning betalas inte för tillsyn som utförs av egen familjemedlem och inte heller för tid då barnet vistas i den kommunala barnomsorgen. Kostnaden ska styrkas med verifikation.

Kostnader för vård och tillsyn av funktionshindrad eller svårt sjuk

Ersättning betalas för kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande för vård och tillsyn av funktionshindrad eller svårt sjuk som vistas i den förtroendevaldes bostad. Ersättning betalas dock med högst det belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga.

Ersättning betalas inte för tillsyn, som utförs av egen familjemedlem eller av annan närstående.

Funktionshindrad förtroendevalds särskilda kostnader

Ersättning betalas till funktionshindrad förtroendevald för de särskilda kostnader som uppkommit till följd av deltagande vid sammanträden eller motsvarande och som inte ersätts på annat sätt. I detta ingår kostnader för t ex resor, ledsagare, tolk, hjälp med inläsning och uppläsning av handlingar och liknande. Ersättning betalas dock med högst det belopp som fullmäktige beslutat enligt bilaga.

GEMENSAMMA BESTÄMMELSER

Hur man begär ersättning

14 § För att få ersättning utöver schablonersättning enligt 8-10 §§ och 12-13 §§ skall den för- troendevalde styrka sina förluster eller kostnader med intyg från arbetsgivare om avdragsbelopp vid frånvaro eller besked om SGI för egen företagare.

Arvode enligt 4-6 §§ betalas ut utan föregående anmälan.

15 § Yrkande om ersättning för förlorad arbetsinkomst skall framställas senast inom ett år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken förlusten kan kopplas till.

Yrkande om ersättning för förlorad pensionsförmån enligt 9 § skall framställas senast vid utgången av mars månad året efter det år till vilken förlusten kan kopplas till.

Yrkande om ersättning för förlorad semesterförmån skall framställas senast vid utgången av mars månad efter det år till vilken förlusten hänför sig. Framställning om sådan ersättning sker genom uppvisande av intyg från arbetsgivare.

Yrkande om andra ersättningar enligt dessa bestämmelser skall framställas senast inom ett år från dagen för sammanträde eller motsvarande till vilken kostnaden kan kopplas till.

Tolkning av bestämmelserna

16 § Frågor om tolkning och tillämpning av dessa bestämmelser avgörs av kommunstyrelsen.

Utbetalning

17 § Årsarvoden och begränsade arvoden betalas ut med en tolftedel per månad. Övriga ekonomiska förmåner betalas ut en gång per månad i efterskott.

Utveckling av arvoden och ersättningar

18 § Årsarvodena är baserade på riksdagsarvodet. Vid uträkning av årsarvodena justeras beloppet till närmast helt 100-tal kronor.

Sammanträdesarvode och ersättning för förlorad arbetsförtjänst följer riksdagsarvodets utveckling. Vid uträkning av ersättningen justeras beloppet till närmast helt krontal.

6:04

BILAGA TILL ARVODESBESTÄMMELSERNA

Fasta arvoden

Fast arvode utgår som månadsarvode. Månadsbeloppen för fasta arvoden i procent utgörs av de vid varje tid gällande grundarvode som utgår per månad till heltidsengagerad riksdagsledamot (2022; 71 500)

Fasta arvoden i procent av arvodet till heltidsengagerad riksdagsledamot	Ordförande	1:e vice ordförande	2:e vice ordförande	Xxxxxxx som inte erhåller ersättning som presidie- medlem	Ersättare
Kommunfullmäktige	7 %	2,5 %	2,5 %
Kommunstyrelse	100 % 1)	50 % 1)	75% 1)
Kommunstyrelsens arbetsutskott				5 %	1,5 %
Barn- och utbildningsnämnd	13 %	4,5 %	5,5 %
Barn- och utbildningsnämndens arbetsutskott					1,5 %
Socialnämnd	15%	5%	6%
Socialutskott					1,5 %
Kultur- och fritidsnämnd	9 %	4 %	5 %
Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott					1,5 %
Plan- och byggnämnd	8 %	3,5 %	4,5 %
Plan- och byggnämndens arbetsutskott					1,5 %
Revisionen	4,5 %	1,5 %
Valnämnden (under valår)	1,2 %	0,6 %
Pensionärsråd	KSO
Funktionshinderråd	KSO
Brottsförebyggande rådet	KSO

Kommunala bolag
Bostads AB Treklövern	8 %	4 %	5 %
Norra Åsbo Renhållnings AB	8 %	4 %	5 %

1) Sammanträdesarvode och ersättning för förlorad arbetsförtjänst ingår i årsarvodet.

2) Riktvärde inför ägarsamråd

Arvoden för sammanträden med mera (ej fast arvoderade)

Grundarvode (för första timmen)	0,6 %	429
Arvode för varje därefter påbörjad halvtimme	0.15 %	107
Fast arvode vid kommunfullmäktiges sammanträde	0,9 %	644

Förlorad arbetsinkomst

Schablonersättning per timme	0,2655%	190
Maxbelopp per timme	0,61%	436

Förlorad pensionsförmån

4,5 % av sammanlagd ersättning för förlorad arbetsinkomst under året.

Förlorad semesterförmån

Ersätts med verifierad faktiskt förlorad semesterförmån.

Regler för partistöd i Klippans kommun 6

6:05

Fastställt av kommunfullmäktige 2002-09-25, § 49, med ändring 2014-12-16, § 132, 2017-09-

26, § 85 samt 2019-10-28, § 165.

I kommunallagen (2017:725) finns de grundläggande bestämmelserna om kommunalt partistöd.

I Klippans kommun ska därutöver följande gälla.

1 § Rätt till partistöd

Det lokala partistödet i Klippans kommun utgår till partier som är representerade i enlighet med vad som föreskrivs i 4 kap 29 § kommunallagen.

2 § Grundstöd och mandatstöd

Partistödet består av:

- Ett grundstöd, som uppgår till om 20 000 kr per parti och år, samt

- Ett mandatstöd, som uppgår till 10 000 kr per mandat och år.

3 § Fördelning av partistöd

Vid fördelningen av partistöd beaktas endast mandat för vilken en ledamot är fastställd enligt 14 kap vallagen.

Partistöd (grund- och mandatstöd) för parti som upphör att vara representerat i fullmäktige utgår till och med det år då parti haft representation i kommunfullmäktige.

I de fall ett nytt parti får mandat kommunfullmäktige efter ett val, ska beslut fattas av kommunfullmäktige om utbetalning av partistöd för del av det året.

4 § Redovisning och granskning

En mottagare av partistöd ska årligen lämna en skriftlig redovisning som visar att partistödet har använts för det ändamål som anges i 4 kap 29 § första stycket kommunallagen, det vill säga för att stärka deras ställning i den kommunala demokratin.

Redovisningen ska avse perioden 1 januari – 31 december. Till redovisningen ska bifogas ett granskningsintyg som fastslår om redovisningen ger en rättvisande bild av hur partiet har använt partistödet. Till granskningen ska även bifogas balans- och resultatrapport samt revisionsrapport. Granskningen av redovisningen utförs av en särskild granskare som partierna själva utser. Den särskilda granskaren ska granska om redovisningen ger en rättvis bild av hur mottagaren av partistöd har använt partistödet.

Den skriftliga redovisningen med granskningsrapport ska lämnas till kommunstyrelsens kansli senast den 31 mars, för utbetalning i juni.

Redovisningen granskas antingen av kommunfullmäktiges presidium eller av kommunfullmäktiges presidium utsedd lämplig person.

5 § Årlig utbetalning

Partistöd betalas ut årligen i under juni månad efter beslut av fullmäktige.