Ledningsavtal JS1

1

Ledningsavtal JS1

1. Avtalsparter

2. Avtalsperiod

3. Ansvarsområdena för verksamhetsenhetens ledning

Verksamhetsenhetens ledning svarar för att enhetens samhälleliga verkningsmål uppnås. Verksamhetsenhe- tens högsta ledning har det övergripande ansvaret för ledandet och utvecklandet av verksamhetsenheten. I detta ledningsavtal har man preciserat specifika utvecklingsområden för verksamhetsenheten under avtals- perioden.

• Ledandet och ledarskap. Målsättningen för avtalsperioden och bedömningsgrunder för förnyandet och verkställandet av verksamhetsenhetens mission, vision, målsättningar och handlingsprinciper:

• Personalen. Målsättningen för avtalsperioden och bedömningsgrunder inom området för personalens kompetens och motivation samt välbefinnandet i arbetet:

• Serviceförmåga och kvalitet. Målsättningen för avtalsperioden och bedömningsgrunder för utvecklingen av verksamhetsenhetens arbetsprocesser, verksamhetsenhetens serviceförmåga och servicens kvalitet:

• Produktivitet. Målsättningen för avtalsperioden och bedömningsgrunder för förbättring av verksamhets- enhetens produktivitet:

4. Översyn av ledningsavtalet

Avtalet ses över av avtalsparterna för varje granskade års del före mitten av april det efterföljande året. Mel- langranskningar utförs vid behov t.ex. under hösten under det berörda året.

5. Resultatarvoden

Fullföljandet av ledningsavtalet utvärderas i enlighet med resultatarvodessystemet för statens högsta tjäns- temannaledning (finansministeriets beslut av den 10 november 2009.)

6. Datum och underteckning