Kombinera läroavtal och utbildningsavtal enligt dina behov och möjligheter. Ett flexibelt och individuellt sätt att förvärva och fördjupa kunnande.

ARBETSGIVARE

Två vägar - samma mål!

Kombinera läroavtal och utbildningsavtal enligt dina behov och möjligheter.

Ett flexibelt och individuellt sätt att förvärva och fördjupa kunnande.

LÄROAVTAL & UTBILDNINGSAVTAL

I båda modellerna säkerställs att det på arbetsplatsen finns arbetsuppgifter som motsvarar studierna, tillräckligt med produktions- och serviceverksamhet, nödvändiga arbetsredskap samt kunnig personal att genomföra handledningen.

LÄROAVTAL

När läroavtal?

• Via läroavtal erhålls eller stärks kunnande för studerade i yrket, vid rekrytering eller för personer i arbetslivet.

• Planeras alltid med arbetsgivaren. Studerande blir arbetstagare.

• Passar i alla åldrar, min. 15 år.

• Studerande är i ett arbetsförhållande och arbetar i snitt minst 25h/vecka.

• Studerande betalas avtalsenlig lön. Kan vara berättigad till studiesociala förmåner.

• Utbildningsersättning kan betalas till arbets- givaren enl. överenskommelse.

• Avtalet kan gälla en examensdel, delar av examensdelar eller en hel examen.

• Arbetsplatshandledare erbjuds introduktion i handledning samt info om studerandes mål och förutsättningar.

• Avtalets görs mellan studerande, arbetsgivare och utbildningsanordnare.

UTBILDNINGSAVTAL

När utbildningsavtal?

• Utbildningsavtal trädde i kraft i början av 2018 och ersätter lärande i arbete inom yrkesutbildningen.

• Planeras alltid med arbetsgivaren. Studerande förblir studerande.

• Passar i alla åldrar.

• Studerande är inte i arbetsförhållande. Kan omfatta 1-5 dagar/vecka enl. överenskommelse.

• Arbetsgivaren betalar inte lön eller annan ersättning. Studerande kan få studiestöd.

• Till arbetsgivaren betalas ingen utbildningsersättning.

• Utbildningsavtal ingås för en eller flera examensdelar eller delar av dessa.

• Arbetsplatshandledare ges introduktion i handledning samt info om studerandes mål och förutsättningar.

• Avtalet görs mellan arbetsgivare och utbildningsanordnare.